时尚先生杂志社招聘

《让你在公司显得很能干的52种方法》（罗斯·麦卡蒙）电子书网盘下载免费在线阅读

资源链接：

链接：

书名：让你在公司显得很能干的52种方法

作者：罗斯·麦卡蒙

译者：徐淑玉

豆瓣评分：

出版社：中信出版社

出版年份：2019-5-1

页数：240

内容简介：本书作者罗斯•麦卡蒙曾是一个来自小地方的没背景、没资源的普通航空杂志社职员，当他跳槽到《时尚先生》时，他发现自己和周围同事格格不入。衣着不得体，不认识大人物，不懂商务午餐规则，甚至不会在酒吧点酒水。他不知道如何在这样的知名杂志社工作，也不知如何能在纽约生存下去。

但在纽约工作几个月之后，他发现一个真相：原来身边的每个人都是冒牌货，都缺乏安全感，原来他仰慕的那些人，并不比他聪明和勤奋，他们只是更擅长“显得”比别人优秀。

于是，他的整个职业生涯都用来痴迷地研究，在什么样的细节上做出改变（从汇报工作时的措辞到商务午餐的握手寒暄，从面试时的眼神交流，到走上演讲台的动作设计），就能让你摆脱职场透明人的尴尬，成为气场强大的精英。

作者简介：罗斯•麦卡蒙（Ross McCammon）

资深媒体人，GQ杂志编辑，《企业家》杂志商务礼仪专栏作家。

2005年至2016年，在《时尚先生》杂志担任高级编辑，负责流行文化、品酒、汽车和礼仪方向的报道。曾为ELLE 、《大都会》、《连线》、《彭博商业周刊》、《得克萨斯月刊》、《父母》等杂志供稿，现居纽约。

提高你的信誉度通常情况下，人们会认为那些在相关岗位上具有专业知识和相关经验的人，是有一定信誉的。如果你是一个营销人员，刚被提拨成为一个管理者，你的同事或许会怀疑，你是否拥有领导才能和处理人事问题的能力。在这种情况下提升信誉，首先你需要知道你的同事最看重的是什么?他们想如何与你合作?对你有什么期望?其次，遵守承诺，按时完成任务，绝对不要隐瞒自己的无知，也不可假装自信。表明自己是一个可靠的人如果一个人说到做到、认真负责，承认自己的错误并从中吸取教训，人们就会认为他是一个可靠的人。如果你是新入职的员工，想要快速建立自己在别人眼中的“可靠性”，你可以通过把一些简单的事情做好来获得好感，比如说那些别人想要完成但又没有时间来完成的任务。彼此敞开，建立真实的关系当部门遭遇失败时，管理者无需掩饰自己的失败和错误，承认错误并不会损害自己的信誉。也不能禁止员工真实表达自己的愤怒和不满，这些行为会严重损伤彼此之间的信任。如果你是公司的管理者，而同事不愿意和你建立一个真实的关系，你可以找他们谈谈，向他们敞开自己，分享你在工作中的收获与不足，以此来换取他们对你的真诚。降低自我利益感有一些人，在工作中非常注重维护自己的利益，造成了和他人的信任危机。事实上，这样并不利于长期利益的获取。如果你的眼里不只有自己，还有团队、客户或者更高的目标，你会更容易获得别人的信任，从而会有更多的合作机会。在工作中，你可以主动给予他人帮助，在口语表达中更多地使用例如“我们”、“咱们”这样的集体语言，表明你在综合考虑团队利益。在谈及过去的成就时，更要注意用“我们”而不是“我”，表明这不仅仅是个人成就，更是你们整个团队的荣耀。

随着人力资源管理理论的丰富和发展，从业者实践经验的增加，以及高校人力资源管理专业教学理论的丰富和深化，对于教师授课来说，需要不断地更新教学理论和知识容量，才能与日益增长的高标准、高要求合拍，从而教师的导向作用更加明确。学生在专业学习中的主体地位也日益凸显，他们需要具备完善的知识结构以适应社会和用人单位的需要。这就需要教师调查琢磨教学对象的需求，更新教学方法和形式，丰富教学内容，规范教学程序，使这几方面相互协调，相互融合，并采取多种模式与方法的有效结合，才能从根本上提高人力资源管理专业学生的职业胜任素质，从而为人力资源管理专业教改路径提供科学而合理的操作依据[2]。3.构建核心课程模块化设计根据人力资源管理的具体内容与人力资源管理职业最新发展情况有机结合，将人力资源管理核心课程分为四个模块：员工招聘、培训开始、保持和激励、维护与保留，每一模块之下又分成更详细的内容[3]。这些设计，把原有的抽象课程整合成具有针对性的实用性内容，更符合社会对人才的要求。各模块间相互联系，在教学过程中也是相互融合的。为了提升应用型人才培养的效果，核心课程教学内容要体现职业针对性、实用性，根据职业岗位典型工作任务明确教学的内容，比例绩效计划的拟定、绩效方案的设计、考核的实施、反馈和改进等等。如表1所示：以职业胜任力为导向绩效管理课程教学内容[4]。在表格中列出绩效管理课程典型工作任务和职业胜任能力的目标，在课程实施当中会设置更多的目标、任务，同时对这些内容进行分解、细化，并且更具体确定相应的教学内容。由于人力资源管理专业综合性、应用性强的特点，除理论教学外，还要在教学中突出对学生应用和实践能力的培养。（1）教学内容体现“理实一体”在理论教学方面，针对人力资源管理专业所对应的职业岗位群，设置相关联的理论和实践并行的核心课程，如《人员招聘与素质测评》、《薪酬管理》、《培训与开发》、《劳动法与劳动关系》、《工作分析》等专业课程，以满足学生今后职业化发展需求。在实践环节，可建设课堂实训平台、校内职场情境实训平台、社会见习平台等三方面相结合的实训教学平台体系，从而解决理论和实践体验脱节的问题，解决纯理论知识传授与应用能力培养脱节的问题，实现专业知识教育与实际工作岗位相对接、素质培养与应用能力培养相结合。

优秀的职场人都是“装”出来的哪有什么大佬，只不过是懂得掩饰不足，显得比别人优秀！罗斯·麦卡蒙是一个来自小地方，没背景也没资源的普通航空杂志社职员。本以为就要在这家小小的杂志社付出整个青春，谁料文章被行业顶级公司《时尚先生》的大佬在飞机上看到。便幸运地获得了一张大公司的入场券。学到了！让你在公司显得很能干的3种核心方法可是，跳槽后的他一下子就慌了。进入大城市，入职曾经高不可攀、满心仰慕的大企业，他却发现自己与身边的同事格格不入。衣着不得体、不认识大人物、不懂商务午餐规则、甚至不会在酒吧点酒水。总觉得下一刻就会被人事通知：你不适合这里，可以走了。学到了！让你在公司显得很能干的3种核心方法像不像初入职场或入职新公司的你，陌生的环境，陌生的人际关系，既没什么靠山也没太多的经验，惶恐不安。但胆战心惊地过了几个月后，他揭秘了一个职场真相：原来身边的每个人都是“冒牌货”，都缺乏安全感。仔细观察那些“高高在上”的成功人士，才发现，他们并不比你聪明勤奋多少，偶尔也会磕巴，讲话也会很无聊没有营养，做的事也有很一般的时候。而之所以你不优秀的问题根源，是你不懂如何来掩饰自己的不足之处，不具备显得比别人优秀的能力。你要做的就是，把那份慌张感藏在内心深处，抓住一切机会把自己放在聚光灯下，展示自己的闪光点。可以做个内心戏丰富的戏精，但切记做一个祥林嫂，随便把自己的胆小、恐惧、不安、生分完完全全地袒露。如果有机会入职大公司或者拜见大佬，学着去把他们“普通化”一些。没什么多高级的，只有你以平常心去看待，你才能真正适应那里，与你仰慕的人平等交流。02 借助“冒名顶替综合症”带你加速成长自我怀疑和不自信？别叽叽歪歪的，大家都这样，借此逼自己成长才是王道！当别人夸你的时候，你是不是内心经常冒出“我很一般啦，也没说的那么好”的想法？其实，“我并没那么不优秀”，是受到“冒名顶替综合症”影响的结果。“冒名顶替综合症”这个词是在1978年出现的，最初主要见于精英阶层女性，但后来也应用于男性，且应用程度不亚于女性。它会给你带来三种感觉：你不如别人想象的那般成功；你的成功得益于你的好运；就算你取得了成功，也并没什么了不起的。它会让我们不安和焦躁，

英国时尚杂志社招聘

编辑、主编、造型师、美容编辑、写作编辑、摄影、摄像、助理等工作。一般需要大学本科学历以上。注意事项：时尚杂志上也会有一些招聘信息，最好是想去哪类时尚杂志任职，就先要了解相关的工作内容杂志内容，因为只有熟悉杂志要求会知道杂志的需求，一般职位会有摄影编辑、记着，特约记者、编辑，杂志模特，以及一些时尚的专业写手，还有杂志的广告部人员等。

编辑，摄影，访谈，化妆，业务推广，模特等。一般要求本科或者专科学历。做编辑，至少需要文学、新闻等专业的本科文凭，发展得好有可能成为主编；做广告业务员的条件是能拉到业务给杂志社赚大钱；或者学好化妆技艺，去应聘做造型师；或者身材棒，经过模特培训，去杂志社做平面模特。

时尚杂志社招聘要求

我们是做服装时尚品牌的电子商务企业，需要时尚编辑，你可以来试试哦！

怎么才能进入时尚杂志工作？对平面模特的要求，不仅是肖像上镜或形体线条优美，而且还必须具备很高的素质。平面模特需要具备在镜头前的瞬间表现力，神、情、形的协调统一和形象内涵的纯真、明确，要有高度的感染力、亲和力。平面模特时常出现在杂志的封面、报刊彩页、商品海报、产品画册、挂历、户内外灯箱上。成功的平面广告作品常常使观众过目不忘，达到宣传的目的。平面广告作品与摄影师、化妆师和后台制作息息相关。平面模特作为模特，需要具备以下基本要素：一、外型：（1）比例整个身材比例协调。（2）脸型模特的脸型以瓜子脸、鹅蛋型脸、长方型脸为佳。其他脸型要根据其他条件酌情选用，并在化妆和发型上给予弥补。（3）皮肤模特的皮肤粗糙与细腻及颜色直接关系到使用的机会。皮肤好，机会就会多一些，适应范围更大一些。影响美感的青春痘或皮肤粗糙都会影响机会。即使皮肤较好者也应特别注意保护。因为模特职业化妆较多，生活起居不规律，要想保持皮肤的美感，就特别要注意控制对烟、酒、糖及刺激性食品的摄入。（4）手型好手型的要求是手指纤细、修长，关节不能粗大，指甲修剪精细，皮肤细腻而富有弹性。二、素质：模特的自我形象包括两个方面。一方面是模特的自然形象，主要指模特的相貌、身材、表演风格、特点、技能。另一方面是模特的道德形象，对待工作，对待周围人的态度，对自我价值的评价以及在公众面前和生活细节上的修养水平。这两个方面涵盖了模特的素质，即职业素质和道德素质。

想进时尚杂志工作，你首先要拥有一份有经验的简历，或者看起来精致的简历也可以，至少一定是准备过的，然后就将它快速投递至官方邮箱等待回应。对于在时尚杂志里的工作而言，最最最最基本的要求是你的心首先要足够时尚，不是说你外表每天多么的光鲜亮丽，但你一定要有一颗善于发现的内心。各大品牌情况你得有点了解，不然丢给你一个稿子让你写的时候你还要去百度百科就真的差点意思了。其实时尚杂志行业也可以说是一份极具创意性的工作，你可能需要新鲜的case ，也需要最潮的搭配理念，你可以选择突破常规，但也请一定要恰到好处！除此之外，你搜集整理信息能力一定要强，这里有很多最新资讯需要快速整合，并完成发送，这样才可以迅速抵达时尚最前端。总之，在时尚杂志工作除了看能力，也得看眼缘，如果来应聘，你的性格恰好就是我们的feel，那说不定直接就录用了。

南京时尚杂志社招聘

是没有专业要求的，但是你一定要非常的时尚，也要会穿搭，这样才可以进入时尚杂志社工作，如果你穿搭非常一般的话，进入时尚杂志社工作压力会非常大。

如果是在时尚杂志社里面做编辑，则需要文学或者新闻类专业的本科文凭，需要有很深厚的文笔功底。

有时装编辑、美容编辑、写作编辑、摄影、摄像、助理等非常非常多的职位。在时尚杂志社工作岗位会常常调换的。不是说你一开始做什么就永远做什么。可能你起初做编辑助理，到后来提升到美容部做事。反正时尚这些东西都是相关联的，学的话什么都要涉及到。做编辑，至少需要文学、新闻等专业的本科文凭，发展得好有可能成为主编；做广告业务员的条件是能拉到业务给杂志社赚大钱；或者学好化妆技艺，去应聘做造型师；或者身材棒，经过模特培训，去杂志社做平面模特。

时尚杂志招聘模特

做编辑，至少需要文学、新闻等专业的本科文凭，发展得好有可能成为主编；做广告业务员的条件是能拉到业务给杂志社赚大钱；或者学好化妆技艺，去应聘做造型师；或者身材棒，经过模特培训，去杂志社做平面模特。赞同1| 评论

淘宝招模特，有兴趣的回我

本人凭借在娱乐圈工作近20年，且担任过7年的经纪人的资历对您的问题做如下回答：近来，在全国各类的模特选拔大赛中，很多人成功的登上了时尚杂志的封面、走上了国际T台。所以很多外形条件优秀、想当模特的年轻人更是对此抱着很大的梦想与渴望！但这个行业生存条件非常苛刻，理想和现实之间的残酷竞争是常人难以想象的。特别提示：鉴于10年前就有在报纸上刊登广告，利用很多人想成为模特的心理取大量财物，眼下，互联网高速发展，这些开始利用网络频繁发布招聘模特的虚假信息，给出高工资的诱惑，但是在这里，我可以负责任的告诉大家，真正的模特公司、杂志、摄影机构招模特是从来不收费的，但凡任何打着招聘模特的旗号，向你收取培训费、报名费、中介费等各种名目费用的，就一定是，遇到这样的情况，就不要客气，打110报警！！！如果你想在网上找关于模特招聘的信息，那你可以去唯一的一家官方的网站，叫中国广播电视人才网，网址是：，国家广电总局中国广播影视协会主办的，每天都会有一些正规的模特公司、时尚杂志、摄影机构在这个网站上招聘，而且是完全免费的。下面我给楼主一些我个人的建议，希望对你有所帮助，你可以不必按照我说的去做，但是至少会帮助你拓宽思路！如果你自己感觉外型条件非常出色（有体型、相貌、气质、文化基础、职业感觉、展示能力等几方面条件，女，身高在米之间，男，身高在米以上，且拥有和谐的身体比例），你可以按照我下面说的几种方法去尝试。1、如果你想进模特公司做专业的T台模特，那你就需要先多拍几组高质量的写真照片，可以设计不同的几组造型，或时尚、或阳光、或性感、或优雅，但是必须要SHOW出你的身材，将上面的这些照片和你的简历一次多打印和洗印一些，然后你可以在网上查找一些正规的模特公司（比如新丝路之类的）、或者是一些著名的模特经纪人的联系地址（这些经纪人的联系方式，你也可以在模特公司的网站上找到），你把自己的简历、联系方式和照片邮寄给他们，如果你的条件够优秀，他们会找你联系的。2、如果是身高等条件不是特别优秀，但形象非常好，也非常喜欢模特行业的，可以考虑做杂志或摄影机构的平面模特，因为平面广告模特不是以现场表演为主，所以只要肖像上镜或形体线条优美就可以了。所以平时可以多加练习自己的镜头感和形体，提高自身的气质和线条感，将自己的照片和简历投到各个杂志或摄影机构，做平面模特的几率还是非常大的。3、此外很多时尚杂志也都需要摄影的模特，你也可以把自己的资料邮寄到那里。4、最后祝各位想当模特的朋友虎年好运！~~