台州市2021年中小学教师论文评比标准是什么

教师职称分为哪些等级？现在最新的教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。二、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。三、身心健康。四、中小学教师评聘各级别职称(职务)，除必须达到上述标准条件，还应分别具备以下标准条件:(一)正高级教师。具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出;深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格;具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用;在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家;一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。(二)高级教师。根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩;胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效;具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上;并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。(三)一级教师。具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务;对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好;具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验;在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩;具备博士学位;或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历并在二级教师岗位任教4年以上;并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上;并在小学二级教师岗位任教5年以上。(四)二级教师。比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好;掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好;掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践;具备硕士学位;见习期1年期满并考核合格;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。(五)三级教师。基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生;具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作;具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。特殊条件破格申报中学高级教师职务任职资格，必须具备下列条件之二:教学效果好，教育质量高，得到县(市)级以上同行的公认，并获得一次一等奖或两次二等奖;承担县级以上教育行政部门、示范课或观摩课三次以上，并获得好评;受到市(厅)级以上教育行政部门表彰:公开发表不少于三篇有价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得显著成绩，在省级交流或推广，或因教学成绩特别突出，受到省级以上教育行政部门表彰。凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。如何评定教师职称？正高级教师职称评审要体现培养教育家型教师的政策导向，由两部统一确定指标数量，实行总量控制。评审通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的不得超过30%。中小学正高级教师职称评审结果年底前报两部备案，未经备案不予认可。同等条件下中、高级教师职称评审向“三区三州”等深度贫困地区倾斜，向农村教师倾斜。长期在农村和艰苦边远地区工作的中小学教师，职称评审放宽学历要求，不作论文、职称外语和计算机应用能力要求，提高实际工作年限的考核权重。“定向评价、定向使用”的基层中小学高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，不占各地专业技术高级结构比例。有条件的地方可建立农村和艰苦边远地区中小学教师职称评审委员会或评审组，进行单独评审。允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致的教师参与职称评审，促进农村义务教育阶段一专多能教师专业发展。

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人力资源社会保障部、教育部日前就关于深化高等学校教师职称制度改革提出了指导意见，深入贯彻高等教育领域“放管服”改革精神，加快转变政府职能，落实高校职称评审自主权，围绕健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制，形成以人才培养为核心，以品德、能力和业绩为导向，评价科学、规范有序、竞争择优的高校教师职称制度。在完善评价标准方面提到：严把思想政治和师德师风考核。将师德表现作为教师职称评审的首要条件。完善思想政治与师德师风考核办法，健全评价标准、体系及考核方案，提高考核评价的科学性和实效性。突出教育教学能力和业绩。加强教学质量评价，把课堂教学质量作为主要标准，严格教学工作量，强化教学考核要求，提高教学业绩和教学研究在评审中的比重。克服唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等倾向。不以SCI（科学引文索引）、SSCI（社会科学引文索引）等论文相关指标作为前置条件和判断的直接依据。不得简单规定获得科研项目的数量和经费规模等条件。不得将出国（出境）学习经历作为限制性条件。不得将人才称号作为职称评定的限制性条件。推行代表性成果评价。注重质量评价，防止简单量化、重数量轻质量，建立并实施有利于教师潜心教学、研究和创新的评价制度。同时对创新评价机制、落实自主评审、优化思想政治工作评审、实行评聘结合等方面做了详细指示。

如果教师进职称的新规定就这些？那么新规定不是很严密，如小学教师进职称只规定了高级教师的有关要求，副高、正高！怎么规定的？还有很多细节需要进一步严谨的制定！

台州市2021年中小学教师论文评比标准

把自己看做小学生来看

资历标准　　(一)正高级教师。　　1、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出;　　2、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格;　　3、具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用;　　4、在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家;　　5、一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。　　(二)高级教师。　　1、根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出;　　2、具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色;　　3、具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩;　　4、胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效;

这只是最基本条件中的一条，还有市级课题、论文发表、班主任工作年限、教学成绩等等，最关键的是指标，不然一切都是空！以为画个饼就可以评了，逗你玩呢！

台州市2021年中小学教师论文评比标准表

关于评选名师、名校长的通知各县（市、区）教体局、局属各学校、各社会力量办学单位：为贯彻落实市委、市政府“科教兴平”、“人才强市”的战略部署，培养和造就一支具有现代教育理念、现代教育技能和现代教育管理能力的高素质教师队伍，市教育局决定实施以创师资品牌为核心的“名师、名校长工程”，通过评选一批“德高望众、业务精湛、理念超前、业绩卓著”的优秀教师和“教育理念领先、教学业务精通、管理能力高超、办学实绩突出”的优秀校长，在全市教育系统营造有利于人才辈出、人尽其才的良好氛围，努力带动我市教育事业全面、协调、可持续发展。现将有关事宜通知如下：一、名师、名校长评选范围名师、名校长人选从全市普通中小学（包括小学、幼儿园、初级中学、普通高中、特殊教育学校、中等职业学校、教师进修学校、社办学校）教师、校长中评选产生。二、名师、名校长评选名额 1、名师评选名额：⑴高中阶段名师名额：30人。⑵初中名师名额：40人。⑶小学阶段名师名额：30人。 2、名校长评选名额：高中阶段名校长（含普通高中、中等职业学校、教师进修学校）10人，初中名校长10人，小学阶段名校长（包括普通小学、幼儿园、特殊教育学校）10人。（兼课的副校长参加名师评选）三、名师、名校长评选条件：一名师必备的评选条件具有较高的政治思想素质和良好的师德修养。坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，立志终身从事教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，真正做到热爱学生、为人师表、依法执教、廉洁从教。具备国家规定的学历要求和较高的文化素养。小学阶段教师要求具备大学专科及以上学历和小学高级教师职称，初中教师要求具备大学本科及以上学历和中学高级教师职称，普通高中要求具备大学本科（第一学历）及以上学历和中学高级教师职称，中等职业学校、教师进修学校教师要求具备大学本科（第一学历）及以上学历和高级讲师职称。具有先进的、符合时代特点的教育教学思想和独特的教学风格，形成了比较系统的教育教学方法，教学效果好。具体包括以下几点：近三年来，（1）在全市同学段同学科中教学成绩名列前茅；（2）在全市优质课、公开课、观摩课、研讨课评比中获得一等奖或在全省优质课、公开课、观摩课、研讨课评比中获得二等奖以上或辅导的学生在市级以上学科竞赛中获市级一等奖或省二等奖以上；（3）被评为省级学科带头人或骨干教师。具有正确教育学生的方法和能力，能够掌握教育规律和青少年发展过程中生理、心理的阶段特点；能够把“一切为了学生的发展”、倡导“民主、平等、和谐”的教育理念，贯彻到教育教学中；能够坚持育人为本、以学生为主体，以德立教，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，促进学生的全面发展。具有较强的教育教学科研能力和改革意识，努力从事主讲课程的教学改革和建设，在教学改革实践中起带头作用。具有在实践中敏锐捕捉科研信息、确立或指导他人确立科研课题的能力，有独立承担研究课、实验课、教改课题的能力；了解本学科在教育领域的重点、热点问题，不断探索教育教学规律，总结教育教学经验。近三年来，在有CN正式刊号的教育类学术刊物上公开发表过3篇（含3篇）以上论文或有专著1部（含1部）以上；或作为主要负责人，承担了市级以上的科研课题，研究成果具有较大的应用价值，且获得市级一等奖或省级二等奖以上；或所主讲的研究课或实验课获得市级一等奖或省级二等奖以上。能够积极参加继续教育和各种业务培训，努力学习与教育教学相关的新知识、新理论、新技能，不断提高自己的学识；熟悉本专业学科纵向发展情况；能够利用现代化手段进行教学，熟练使用计算机及电教设备。按规定参加继续教育，并获得《继续教育证书》、信息技术考试合格，并获得中小学教师初级以上《信息技术考核合格证》。在教育教学中能很好地发挥传、帮、带作用，自觉指导和帮助中青年教师不断提高教育教学水平和科研能力，对形成合理的教学梯队做出了重要贡献。所指导的青年教师在市级以上教学竞赛中获市级一等奖或省二等奖以上。在全市同层次学校、同学科中具有较高的威望和知名度，为同行和群众所公认的名副其实的“师德表率、育人模范、教改专家”。年龄不超过男50岁、女45岁（截止日期2006年10月31日）。二名校长必备的评选条件具有较高的政治思想素质和良好的师德修养。坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，真正做到教书育人、为人师表、严于律己、清正廉洁。具有较高的政策水平，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合全面建设小康社会的实际和本校实际，全面贯彻执行党的教育方针，认真执行教育政策法规及教育行政部门制定的规章制度，做到依法治校、规范治校。具有较高的管理水平和工作能力，善于创造性地开展工作，有较强的创名校意识，能够结合创新团队建设，锐意进取，敢于创新，所任职学校形成良好的办学风格和明显的教育特色，教育教学成果和教育管理业绩突出，本人获得市级以上教育行政部门的表彰或命名，所任职学校被评为市级以上先进单位。（获国家、省、市、县级综合性荣誉称号的按相关标准加分）具有专家型校长的理论蕴涵和教育教学实践能力。积极领导并参与学校教育教学改革和教研活动，使自己逐渐成为一名深谙先进教学理念、熟练掌握现代教育技能、指导教育教学有方、教育科研能力高超的专家型校长。近五年来，在有CN正式刊号的教育类学术刊物或其他学术刊物上公开发表教育教学及管理论文或其他教育领域学术论文3篇以上（含3篇）；或公开出版教育类学术论著1部以上（含1部）；或主持的市级以上教科研课题研究，获得市级一等奖、省级二等奖以上；或所任职学校在教育科研工作中，曾受到市级以上教育行政部门的表彰。积极参加各种业务培训，努力学习与教育教学管理相关的新知识、新理论、新技能，不断完善现代教育教学管理理念，不断提高教育教学管理能力与实践能力。（须出具相关业务培训合格证书）在本市任校长职务或主持工作3年以上。小学校长应具备专科以上学历，初中校长、高中阶段校长应具备本科以上学历。具有优良的工作作风和较强的亲和力，学校教育教学环境民主、和谐，社会认可度高。四、名师、名校长评选办法一申报程序各县（市、区）教育局、市直各学校要根据评选条件，进行宣传、组织申报，并组织专家根据条件进行遴选，确定推荐对象，报送推荐材料。申报材料⑴《开封市名师、名校长资格评审表》（一式3份）。⑵专著、论文和各类获奖证书需交验原件。⑶学历证书、专业技术人员证书、特级教师证书、各级骨干教师证书、中小学教师继续教育证书等有关复印件。二评审程序坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，由全市统一评选，实行群众测评和专家评审相结合，充分发扬民主，增强评选透明度，坚决防止不正之风，严把评选质量关。市教育局成立名师、名校长评审委员会，各县（市、区）教育局、市直各学校成立名师、名校长评审推荐委员会，负责名师、名校长的评审推荐工作，评审推荐委员会在广泛征求意见的基础上，确定推荐人选，公示无异议后写出推荐报告，填写《开封市名师、名校长资格评审表》，于12月31日前上报市教育局。资格审查对上报人选，市名师、名校长评审委员会审查通过后，参加说课、演讲和答辩。说课、演讲和答辩⑴参加竞选名师的人员要结合本学科实际进行说课（任选所教学科2课时内容），然后进行答辩，对专家提出的问题当场予以回答和解释，主要包括:说课内容、所教学科理论基础、中小学教育发展理论与实践问题、个人发展设计等问题。根据说课、答辩的总成绩和竞选人员的个人综合条件等情况，按照各学段名师名额1：2的比例，确定考察对象。⑵参加竞选名校长的人员要结合自己的工作实际就如何创名校、如何当好新时期名校长谈谈自己的认识，然后，按照市名师、名校长评审委员会的要求进行答辩，由评委现场打分。名校长选出前50名作为考察对象。民主测评对考察对象进行民主测评，参加名师测评的人员范围是考察对象所在单位的全体教师及所任课班级的学生（任选一班），参加名校长测评的人员范围是考察对象所在单位的全体教职工。组织考察和研究公示对被考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点了解其德才表现、工作实绩和群众的公认程度，尤其是名校长的思想政治素质、实际领导水平、政策水平、工作能力、工作作风等。在考察的基础上，市“名师、名校长工程”领导小组研究确定具体人选，并进行七天公示，对公示没有问题的人员办理相关命名手续，实行一年试用期。五、相关待遇名师、名校长享受特殊津贴（按月发放，每学年按十个月计算）：名师每月特殊津贴100元，名校长每月特殊津贴200元。实施以创师资品牌为核心的“名师、名校长工程”，是探索构建符合素质教育需要的教师、校长评价与选拔体系的新思路，是增强广大教育工作者教书育人的责任感和荣誉感的新举措，同时，又是对历届学科带头人与骨干教师的一次全面评估。希望各县（市、区）教体局、局属各学校要结合本地区、本学校实际认真贯彻落实，积极做好名师、名校长评选的宣传和组织申报工作。

中小学教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。每个级别的职称评定要求不一样，具体来说： 1、正高级教师：具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出；一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。 2、高级教师：具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。 3、一级教师：具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。 4、二级教师：具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。 5、三级教师：基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生，具有教育学、心理学和教学法的基础知识，具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。总结来说，每个级别的职称评定都有各自不同的条件，总体说来就是需要发表一定等级的论文。

台州市2021年教学论文评比标准

优秀论文的标准　　一是论文的创新性。论文的创新是答辩委员最为关注的问题之一，因为论文研究存在的价值是你的研究比前人又进了一步，而不是简单重复前人的劳动，固步自封。创新又可以继续细分为理论创新、研究视角创新、增加解释变量等方面，不同阶段对学生论文创新性的标准有所不同，本、硕、博三个阶段对毕业论文的创新性逐级增加，其中博士生阶段基本要求有重大理论创新的。　　二是论文的实用性。除了论文的创新性，如果所学领域属于社会科学范畴，那么老师答辩是还会问你，你的论文对解决了什么现实问题呀?论文实用性之所以重要：一方面因为社科的写作逻辑一般是“发现问题——解决问题”，如果论文只有创新性而没有实用性，那么你可能陷入了为创新而创新的困境之中;另一方面如果你的论文没有解决什么问题，那么在研究建议部分应该如何提出建议呢?老师会说，你的研究结论和研究建议完全是两张皮!　　三是论文的流畅性。一方面指论文写作逻辑的流畅。研究的每一个步骤都紧密相连，环环相扣，有的毕业生研究步骤前后不连贯是极其不好的现象;另一方面是论文行文下笔的流畅。要求语句通顺，无病句!　　　四是论据的丰富性。在文献综述写作过程中，要对已有研究成果做系统性回顾，包括国内和国外两个部分，有的同学因为英文比较差，也就忽视英文文献的总要性，但是老师们最关注的恰恰就是外文文献部分，你却没有!　　五是论文的规范性。一方面，论文的规范性是按照一定规范，对论文进行排版，可以算是对论文的最低要求了!另一方面是不违反毕业生论文管理办法，不出现违反规章制度的情况!　　　六是论文的查重率低。论文查重率高就会被认定为抄袭或剽窃别人，所以一定要对查重率高的部分进行修改。很多时候查重率偏高都是由于引用不当。这就需要大家正确使用引用了，将引用的文献以及作者等都精准的写出来，这样有助于保证文献不会出现重复率太高的情况。一般同的学历，对论文的查重率有不同的要求，总之学历越高，论文查重率的要求越高。

回答您好，很高兴为您解答：条件如下：1、思想品德标准拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和本单位的规章制度，忠诚于人民教育事业，模范遵守师德规范，敬业爱岗，教书育人，勤于进取。2、知识水平标准系统掌握教育教学的基础理论知识，准确把握现代教育教学的理念，具有深厚的任教学科课程的基础理论和专业知识，掌握国内外本学科教育教学改革与发展的最新动态和最前沿的学术成果，善于吸收最新教育教学研究成果并应用于教育教学实践。3、专业能力标准具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学方法有创新性的改革；具有较强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头示范作用；具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力；具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。4、业绩成果标准具有丰富的教育教学经验，胜任中学各年级循环教学，教学业绩显著，教育艺术精湛，形成富有个性的教育教学风格；积极发挥推动本地区教育教学改革发展的作用，在本地区教师队伍中有很高的威信。【希望老师的回答能给您帮助】职称设置如下：中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。旧有的职称设置：中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级（二级、三级）与中专系列对应的：高级讲师、讲师、助教（中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级；助教，相当于中学的二级教师。）小学系列主要分为：小学特级教师（小高高）、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。您好，如果对老师的回答满意的话，请用您尊贵的双手为老师点一个的【赞】，您的这个小举动对我们来说非常重要，老师会再接再厉争取做的更好，万分感谢！！更多1条 

优秀论文评比标准一、参评论文主题鲜明，具有一定的创新性、实用性、时代性和理论深度。紧紧围绕深入贯彻落实中央十六号文件精神，加强和改进学生思想政治教育的新思路和采取的新措施、建立的长效机制、取得的经验进行理论研究。（50分）二、论据的选择具有科学性、典型性，充分翔实；论证严谨周密，有较高的前瞻性、指导性；用于实践教育教学的可操作性强。（20分）三、用词准确、规范，条理清晰，逻辑性强；言简意赅，言之有物，言之有据，具有较强的表达力、说服力。（20分）四、编排格式规范、完整，引文正确，出处明了。（10）二、评分标准（共100分）1、文体准确，结构完整，全文4000字左右。2、立意新颖，题目大小适度，准确而简洁。3、中心明确，论点、论据具有科学性与逻辑性。4、有理论基础与事实依据相结合的一般分析与典型分析，数据准确，表述清楚。5、能紧密结合教改课题，对工作有指导意义和推广价值。

教育工作要求、教学工作要求、教科研工作要求、师徒结对要求。1、教育工作要求积极参与学生思想政治教育和管理工作，任教以来担任班主任、团队等工作5年以上且取得显著成绩。2、教学工作要求1、胜任本学科各年级的教学，从教以来曾担任过1次大循环或2次小循环的教学工作，或累计担任3届毕业班的教学工作，能独立指导学生开展实验、实习等工作。2、完成省、市规定的教学工作量。因客观原因课时量偏少的，应有其他与教学有关的工作量作为补充。3、在教学中注重学生全面素质和综合能力的培养，教学态度认真严谨、教学效果好，是本学科的教学骨干。任现职期间，开过校级及以上的观摩课、示范课，并获得优秀评价（提供教案等原始材料）。3、教科研工作要求具有较强的教科研能力，善于在教育教学实践中进行总结、归纳和反思。任现职以来，须具备下列条件之一：1、正式出版专著或译著。2、在市级及以上公开刊物独立发表本专业教育教学论文2篇以上（其中至少有1篇在省级及以上刊物发表，或获得省级及以上教育主管部门、教育学会、研讨会组织的论文评比三等奖及以上奖励）。3、在省级及以上刊物独立发表本专业教育教学论文1篇，另有在市级及以上教育主管部门（含教育学会、陶研会）组织的论文评比中获二等奖以上或省级三等奖以上的论文1篇。4、“师徒结对”的要求任现职以来，有计划地指导2-3名青年教师，被指导对象在教育教学等方面取得明显成绩。评审程序1、教育主管部门要切实加强组织领导，把评审的政策、规定、程序向广大教师宣传，增强职评工作透明度。要以职称工作为重点，在教师中大力开展诚信教育。各学校要成立职称申报评议工作小组，采取教师个人申报，公开述职，召开师生座谈会等形式，认真做好申报材料的审核工作，将符合条件者公示一周，无异议者由学校领导签字把关。2、县（市区）教育局职称办成立听课专家评审组，统一组织听课并如实填写《教学评价表》。3、职称评审工作涉及面广，要坚持公开、公平的原则，严格评审程序，严肃评审纪律。以上内容参考:百度百科-中学高级教师

2021年台州市中小学教师论文评比

现在哪个刊物，哪级组织的获奖论文不是假的？全是假的！不过是行政部门耍流氓手段，不交钱给他，它不予承认而已！

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2021年，教师副高级职称公示的时间是2022年的一月份，因为2021年副高级职称不评审的时间是2021年的12月份一个月的的时间，评审完毕之后，大概有一周的时间之后就开始进行公示了，所以公司的时间那就在一月份这个时间，所有平复高级职称的老师都比较关注