台州市2020年中小学教师论文评比标准文件

这是国家规定的政策吗？可现在我们这里职称评定还要有什么课题研究，论文获奖，优秀教师评比，乡村支教一年以上才质资格审报职称，还有评审名额太少，所以对于一线老师们来说，真太难了，有些优秀的老教师们为教育事业奉献了一生，到了退休都没有评上高级教师，想想都太让人失望了。|

在晋升职称时一般都要发表论文的，有的单位有指定的刊物，有的没有，如果没有指定刊物的话，你的论文只要发表在正规刊物上，就不会有问题了，有指定刊物的话，你发表在其他刊物上的话就作废了，评职称的话就没有用处了。

正规论文首先要选择正规期刊发表，就是有双刊号期刊，正刊发表就可以了，你们单位对论文有要求，选择你们单位要求范围内期刊，本人省级期刊编辑如需要可以Q我

这只是最基本条件中的一条，还有市级课题、论文发表、班主任工作年限、教学成绩等等，最关键的是指标，不然一切都是空！以为画个饼就可以评了，逗你玩呢！

台州市2020年中小学教师论文评比标准

把自己看做小学生来看

教师职称分为哪些等级？现在最新的教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。二、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。三、身心健康。四、中小学教师评聘各级别职称(职务)，除必须达到上述标准条件，还应分别具备以下标准条件:(一)正高级教师。具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出;深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格;具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用;在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家;一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。(二)高级教师。根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩;胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效;具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上;并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。(三)一级教师。具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务;对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好;具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验;在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩;具备博士学位;或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历并在二级教师岗位任教4年以上;并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上;并在小学二级教师岗位任教5年以上。(四)二级教师。比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好;掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好;掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践;具备硕士学位;见习期1年期满并考核合格;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。(五)三级教师。基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生;具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作;具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。特殊条件破格申报中学高级教师职务任职资格，必须具备下列条件之二:教学效果好，教育质量高，得到县(市)级以上同行的公认，并获得一次一等奖或两次二等奖;承担县级以上教育行政部门、示范课或观摩课三次以上，并获得好评;受到市(厅)级以上教育行政部门表彰:公开发表不少于三篇有价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得显著成绩，在省级交流或推广，或因教学成绩特别突出，受到省级以上教育行政部门表彰。凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。如何评定教师职称？正高级教师职称评审要体现培养教育家型教师的政策导向，由两部统一确定指标数量，实行总量控制。评审通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的不得超过30%。中小学正高级教师职称评审结果年底前报两部备案，未经备案不予认可。同等条件下中、高级教师职称评审向“三区三州”等深度贫困地区倾斜，向农村教师倾斜。长期在农村和艰苦边远地区工作的中小学教师，职称评审放宽学历要求，不作论文、职称外语和计算机应用能力要求，提高实际工作年限的考核权重。“定向评价、定向使用”的基层中小学高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，不占各地专业技术高级结构比例。有条件的地方可建立农村和艰苦边远地区中小学教师职称评审委员会或评审组，进行单独评审。允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致的教师参与职称评审，促进农村义务教育阶段一专多能教师专业发展。

教师在很多人眼中是一份稳定的工作，很多家长都想让自己的孩子毕业以后从事教师工作，所以近年来报考和从事教育行业的人数越来越多。国家数据显示，近5年各类学校任职教职工人数仍在持续增加。许许多多非师范专业的学生开始投身教育行业，希望通过自己的努力能够进入教育行业，进入事业编制，分上一杯羹，但不曾想还有职称评审这一难关。教师职业在一些方面有一些便利，但对从业者而言最重要的是职称评审。每一年职称评审都会打回很多评审材料，评审困难导致很多教师都止步于初级职称、中级职称，只有一部分人才晋升成了高级教师，而特级教师则相对更少。因此，很多学校还通过招揽特级教师吸引招生，但效果不佳，因为特级教师这种资源也相对较少。陕西省教育厅在2020年3月10日发布明确通知，城市中小学教师评定高级、正高级职称，需要有在农村地区任教一年，或在教育贫瘠的地区任教满三年的教育经历。在此之前其他省份也有过类似的公告或通知，显然会出现一些新的机会，教师们将面临一些新的选择。如果能够通过高级职称评审，去往农村地区进行一年的任教工作，提高自己未来的职业发展，有些教师是可以接受的。但是，农村地区的教育条件相比城市学校还是有很大差距，特别是一些教育贫瘠的地区，这些地区教育条件差，环境也可以说不如城市那么好，有些教师可能因此放弃去提高自己的职称。之后，河南省教育办公厅发布文号：教师【2020】107号通知，关于《河南省新时代中小学教师梯队攀升体系建设方案的通知》，通知显示：凡获得中原名师，或者省级名师同时获得省基础教研室规范组织的省优质课一等奖人员，符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制，直接评聘中小学高级教师。河南省的评审要求相对陕西省的评审要求也许更加能够让教师从业者们接受，后者没有强制要求教师必须到农村地区或者教育贫瘠的地区任教才能通过职称评审，而是通过获得教师荣誉以及授课质量进行评审。河南省发布的通知要求，首先是获得中原名师，通过对河南省任职教师的估算，能取得中原名师的概率大概是1/6000，竞争压力还是很大。其次还有一种方式是通过省级名师荣誉，相对中原名师的1/6000，获得省级名师荣誉的老师大概在1/925，并且需要获得省级优质课的一等奖，综合下来一看也是困难重重。

关于评选名师、名校长的通知各县（市、区）教体局、局属各学校、各社会力量办学单位：为贯彻落实市委、市政府“科教兴平”、“人才强市”的战略部署，培养和造就一支具有现代教育理念、现代教育技能和现代教育管理能力的高素质教师队伍，市教育局决定实施以创师资品牌为核心的“名师、名校长工程”，通过评选一批“德高望众、业务精湛、理念超前、业绩卓著”的优秀教师和“教育理念领先、教学业务精通、管理能力高超、办学实绩突出”的优秀校长，在全市教育系统营造有利于人才辈出、人尽其才的良好氛围，努力带动我市教育事业全面、协调、可持续发展。现将有关事宜通知如下：一、名师、名校长评选范围名师、名校长人选从全市普通中小学（包括小学、幼儿园、初级中学、普通高中、特殊教育学校、中等职业学校、教师进修学校、社办学校）教师、校长中评选产生。二、名师、名校长评选名额 1、名师评选名额：⑴高中阶段名师名额：30人。⑵初中名师名额：40人。⑶小学阶段名师名额：30人。 2、名校长评选名额：高中阶段名校长（含普通高中、中等职业学校、教师进修学校）10人，初中名校长10人，小学阶段名校长（包括普通小学、幼儿园、特殊教育学校）10人。（兼课的副校长参加名师评选）三、名师、名校长评选条件：一名师必备的评选条件具有较高的政治思想素质和良好的师德修养。坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，立志终身从事教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，真正做到热爱学生、为人师表、依法执教、廉洁从教。具备国家规定的学历要求和较高的文化素养。小学阶段教师要求具备大学专科及以上学历和小学高级教师职称，初中教师要求具备大学本科及以上学历和中学高级教师职称，普通高中要求具备大学本科（第一学历）及以上学历和中学高级教师职称，中等职业学校、教师进修学校教师要求具备大学本科（第一学历）及以上学历和高级讲师职称。具有先进的、符合时代特点的教育教学思想和独特的教学风格，形成了比较系统的教育教学方法，教学效果好。具体包括以下几点：近三年来，（1）在全市同学段同学科中教学成绩名列前茅；（2）在全市优质课、公开课、观摩课、研讨课评比中获得一等奖或在全省优质课、公开课、观摩课、研讨课评比中获得二等奖以上或辅导的学生在市级以上学科竞赛中获市级一等奖或省二等奖以上；（3）被评为省级学科带头人或骨干教师。具有正确教育学生的方法和能力，能够掌握教育规律和青少年发展过程中生理、心理的阶段特点；能够把“一切为了学生的发展”、倡导“民主、平等、和谐”的教育理念，贯彻到教育教学中；能够坚持育人为本、以学生为主体，以德立教，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，促进学生的全面发展。具有较强的教育教学科研能力和改革意识，努力从事主讲课程的教学改革和建设，在教学改革实践中起带头作用。具有在实践中敏锐捕捉科研信息、确立或指导他人确立科研课题的能力，有独立承担研究课、实验课、教改课题的能力；了解本学科在教育领域的重点、热点问题，不断探索教育教学规律，总结教育教学经验。近三年来，在有CN正式刊号的教育类学术刊物上公开发表过3篇（含3篇）以上论文或有专著1部（含1部）以上；或作为主要负责人，承担了市级以上的科研课题，研究成果具有较大的应用价值，且获得市级一等奖或省级二等奖以上；或所主讲的研究课或实验课获得市级一等奖或省级二等奖以上。能够积极参加继续教育和各种业务培训，努力学习与教育教学相关的新知识、新理论、新技能，不断提高自己的学识；熟悉本专业学科纵向发展情况；能够利用现代化手段进行教学，熟练使用计算机及电教设备。按规定参加继续教育，并获得《继续教育证书》、信息技术考试合格，并获得中小学教师初级以上《信息技术考核合格证》。在教育教学中能很好地发挥传、帮、带作用，自觉指导和帮助中青年教师不断提高教育教学水平和科研能力，对形成合理的教学梯队做出了重要贡献。所指导的青年教师在市级以上教学竞赛中获市级一等奖或省二等奖以上。在全市同层次学校、同学科中具有较高的威望和知名度，为同行和群众所公认的名副其实的“师德表率、育人模范、教改专家”。年龄不超过男50岁、女45岁（截止日期2006年10月31日）。二名校长必备的评选条件具有较高的政治思想素质和良好的师德修养。坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，真正做到教书育人、为人师表、严于律己、清正廉洁。具有较高的政策水平，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合全面建设小康社会的实际和本校实际，全面贯彻执行党的教育方针，认真执行教育政策法规及教育行政部门制定的规章制度，做到依法治校、规范治校。具有较高的管理水平和工作能力，善于创造性地开展工作，有较强的创名校意识，能够结合创新团队建设，锐意进取，敢于创新，所任职学校形成良好的办学风格和明显的教育特色，教育教学成果和教育管理业绩突出，本人获得市级以上教育行政部门的表彰或命名，所任职学校被评为市级以上先进单位。（获国家、省、市、县级综合性荣誉称号的按相关标准加分）具有专家型校长的理论蕴涵和教育教学实践能力。积极领导并参与学校教育教学改革和教研活动，使自己逐渐成为一名深谙先进教学理念、熟练掌握现代教育技能、指导教育教学有方、教育科研能力高超的专家型校长。近五年来，在有CN正式刊号的教育类学术刊物或其他学术刊物上公开发表教育教学及管理论文或其他教育领域学术论文3篇以上（含3篇）；或公开出版教育类学术论著1部以上（含1部）；或主持的市级以上教科研课题研究，获得市级一等奖、省级二等奖以上；或所任职学校在教育科研工作中，曾受到市级以上教育行政部门的表彰。积极参加各种业务培训，努力学习与教育教学管理相关的新知识、新理论、新技能，不断完善现代教育教学管理理念，不断提高教育教学管理能力与实践能力。（须出具相关业务培训合格证书）在本市任校长职务或主持工作3年以上。小学校长应具备专科以上学历，初中校长、高中阶段校长应具备本科以上学历。具有优良的工作作风和较强的亲和力，学校教育教学环境民主、和谐，社会认可度高。四、名师、名校长评选办法一申报程序各县（市、区）教育局、市直各学校要根据评选条件，进行宣传、组织申报，并组织专家根据条件进行遴选，确定推荐对象，报送推荐材料。申报材料⑴《开封市名师、名校长资格评审表》（一式3份）。⑵专著、论文和各类获奖证书需交验原件。⑶学历证书、专业技术人员证书、特级教师证书、各级骨干教师证书、中小学教师继续教育证书等有关复印件。二评审程序坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，由全市统一评选，实行群众测评和专家评审相结合，充分发扬民主，增强评选透明度，坚决防止不正之风，严把评选质量关。市教育局成立名师、名校长评审委员会，各县（市、区）教育局、市直各学校成立名师、名校长评审推荐委员会，负责名师、名校长的评审推荐工作，评审推荐委员会在广泛征求意见的基础上，确定推荐人选，公示无异议后写出推荐报告，填写《开封市名师、名校长资格评审表》，于12月31日前上报市教育局。资格审查对上报人选，市名师、名校长评审委员会审查通过后，参加说课、演讲和答辩。说课、演讲和答辩⑴参加竞选名师的人员要结合本学科实际进行说课（任选所教学科2课时内容），然后进行答辩，对专家提出的问题当场予以回答和解释，主要包括:说课内容、所教学科理论基础、中小学教育发展理论与实践问题、个人发展设计等问题。根据说课、答辩的总成绩和竞选人员的个人综合条件等情况，按照各学段名师名额1：2的比例，确定考察对象。⑵参加竞选名校长的人员要结合自己的工作实际就如何创名校、如何当好新时期名校长谈谈自己的认识，然后，按照市名师、名校长评审委员会的要求进行答辩，由评委现场打分。名校长选出前50名作为考察对象。民主测评对考察对象进行民主测评，参加名师测评的人员范围是考察对象所在单位的全体教师及所任课班级的学生（任选一班），参加名校长测评的人员范围是考察对象所在单位的全体教职工。组织考察和研究公示对被考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点了解其德才表现、工作实绩和群众的公认程度，尤其是名校长的思想政治素质、实际领导水平、政策水平、工作能力、工作作风等。在考察的基础上，市“名师、名校长工程”领导小组研究确定具体人选，并进行七天公示，对公示没有问题的人员办理相关命名手续，实行一年试用期。五、相关待遇名师、名校长享受特殊津贴（按月发放，每学年按十个月计算）：名师每月特殊津贴100元，名校长每月特殊津贴200元。实施以创师资品牌为核心的“名师、名校长工程”，是探索构建符合素质教育需要的教师、校长评价与选拔体系的新思路，是增强广大教育工作者教书育人的责任感和荣誉感的新举措，同时，又是对历届学科带头人与骨干教师的一次全面评估。希望各县（市、区）教体局、局属各学校要结合本地区、本学校实际认真贯彻落实，积极做好名师、名校长评选的宣传和组织申报工作。

台州市2020年中小学教师论文评比标准表

取得现资格以来，出现下列情况，在规定年限上延期申报： (一)年度考核基本合格者，延期1年申报。 (二)年度考核、教学工作质量与职业道德评估不合格者，或已定性为技术责任事故的直接责任人，延期2年申报。 (三)受警告以上处分者，弄虚作假，伪造学历、资历者，剽窃他人成果者，延期3年申报。二、学历、资历条件具备下列条件之一： (一)获博士学位满2年，且取得中学一级教师资格并受聘中学一级教师职务满2年。 (二)获大学本科以上学历或学士以上学位满5年，且取得中学一级教师资格并受聘中学一级教师职务满5年。 (三)初中教师获大学专科以上学历满5年，且取得中学一级教师资格并受聘中学一级教师职务满5年。 (四)确有真才实学，教育教学业绩显著，贡献突出，具备上述第(二)、(三)点规定学历(学位)未满5年或未具备上述第(二)、(三)点规定学历(学位)，取得中学一级教师资格并受聘中学一级教师职务满5年;或具备本科及以上学历或学士以上学位满5年，取得中学一级教师资格并受聘中学一级教师职务满3年，取得现资格以来，如其业绩条件与论文、论著条件符合本条件第七条要求，则可破格申报。第四条专业技术工作质量(能力、水平)条件取得现资格以来，具备下列条件：一、专任教师完成教学计划规定的工作量和学校规定每年的听课数量;兼任管理工作的教师每周上课4节以上，每学期听课10节以上;校级领导每周上课2节以上，每学期听课15节以上。教研员、电教、装备教师须有计划地深入学校调查研究、指导教学、听课、评课，每年不少于：县级60天、市级40天、省级30天(提供基层证明材料)。二、教育面向全体学生，有机结合教材内容，善于将思想政治教育渗透于教学之中，关爱学生，因材施教，结合学科实际形成教育特色。根据教育教学需要，服从学校安排，积极承担并胜任班主任工作(须提供所在学校的评价意见)。三、运用普通话进行教学，能使用现代化的教学手段，进行过循环教学或从事初三或高三年级的教学3年以上;职业中学专业课教师须指导和参与一个实习场所的建设、革新实验手段或开设新实验项目;教研员、电教教师须承担市级以上教育教学课题研究试验工作1次以上。四、每年进行1次校级以上公开课教学或学术报告(教研员每年承担3次以上，电教、装备教师每年承担2次以上)。指导、培养1名青年教师并取得明显成效。第五条业绩条件取得现资格以来，教育教学成绩突出，在所在县(区)范围内有较大影响，并具备下列条件之二：一、被评为市级以上学科带头人、骨干教师。二、教师本人在教育主管部门组织的本学科优质课、课件、自制教具、录像课、实验技能、教学案例和论文等综合性竞赛获市级一等奖或省级二等奖以上奖励。教研员、电教员、装备教师获得省级有关部门指导教师获奖的证书。三、指导学生获教育主管部门批准举办的本学科竞赛或综合性竞赛市级一等奖或省级二等奖以上奖励。教研员、电教员、装备教师应获得省级有关部门指导教师获奖的证书。乡镇(不含城关镇，下同)教师本人在教育主管部门组织的本学科优质课、课件、自制教具、录像课、实验技能、教学案例和论文等综合性竞赛中获市级一等奖或省级二等奖以上奖励;或指导学生获教育主管部门批准举办的本学科竞赛或综合性竞赛市级一等奖或省级二等奖以上奖励(多位教师指导的须列前2位)。第六条论文、论著条件取得现资格以来，具备下列条件之一：一、出版本专业教育教学论著(主编或第一作者;或本人撰写3万字以上)。二、在省级以上刊物发表本专业教育教学论文3篇或在市级以上刊物发表本专业教育教学论文6篇。三、在市级以上刊物发表本专业教育教学论文4篇，并在省级以上本专业教育教学论文评比中获省级二等以上奖励1篇或在市级本专业教育教学论文评比中获市级一等奖2篇。四、乡镇中学教师在市级以上刊物发表本专业教育教学论文4篇;或在本专业教育教学论文评比中获市级一等奖以上奖励1篇并获市级二等奖以上奖励2篇;或在本专业教育教学论文评比中获市级一等奖以上奖励1篇并获县级一等奖1篇。第七条破格条件一、业绩条件取得现资格以来，具备下列条件： (一)教育教学成绩突出，在所在设区市范围内有较大影响，被评为市级以上学科带头人、骨干教师，并获省级以上荣誉称号。 (二)教育教学业绩显著，教师本人参加教育主管部门组织的本学科优质课、课件、自制教具、录像课、实验技能、教学案例和论文等综合性竞赛中获省级一等奖以上奖励;或指导学生获教育主管部门批准举办的本学科竞赛或综合性竞赛省级一等奖以上奖励(多位教师指导的须列第一)。二、论文、论著条件取得现资格以来，具备下列条件之一： (一)出版本专业教育教学论著2部(主编或第一作者，或本人撰写不少于4万字); (二)在省级以上刊物发表本专业教育教学论文4篇。

中小学教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。每个级别的职称评定要求不一样，具体来说： 1、正高级教师：具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出；一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。 2、高级教师：具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。 3、一级教师：具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。 4、二级教师：具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。 5、三级教师：基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生，具有教育学、心理学和教学法的基础知识，具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。总结来说，每个级别的职称评定都有各自不同的条件，总体说来就是需要发表一定等级的论文。

台州市2020年中小学教师论文评比标准是多少

最简单的评判标准就是人民币。呵呵

人力资源社会保障部、教育部日前就关于深化高等学校教师职称制度改革提出了指导意见，深入贯彻高等教育领域“放管服”改革精神，加快转变政府职能，落实高校职称评审自主权，围绕健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制，形成以人才培养为核心，以品德、能力和业绩为导向，评价科学、规范有序、竞争择优的高校教师职称制度。在完善评价标准方面提到：严把思想政治和师德师风考核。将师德表现作为教师职称评审的首要条件。完善思想政治与师德师风考核办法，健全评价标准、体系及考核方案，提高考核评价的科学性和实效性。突出教育教学能力和业绩。加强教学质量评价，把课堂教学质量作为主要标准，严格教学工作量，强化教学考核要求，提高教学业绩和教学研究在评审中的比重。克服唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等倾向。不以SCI（科学引文索引）、SSCI（社会科学引文索引）等论文相关指标作为前置条件和判断的直接依据。不得简单规定获得科研项目的数量和经费规模等条件。不得将出国（出境）学习经历作为限制性条件。不得将人才称号作为职称评定的限制性条件。推行代表性成果评价。注重质量评价，防止简单量化、重数量轻质量，建立并实施有利于教师潜心教学、研究和创新的评价制度。同时对创新评价机制、落实自主评审、优化思想政治工作评审、实行评聘结合等方面做了详细指示。

如果教师进职称的新规定就这些？那么新规定不是很严密，如小学教师进职称只规定了高级教师的有关要求，副高、正高！怎么规定的？还有很多细节需要进一步严谨的制定！

台州市2021年中小学教师论文评比标准

把自己看做小学生来看

资历标准　　(一)正高级教师。　　1、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出;　　2、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格;　　3、具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用;　　4、在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家;　　5、一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。　　(二)高级教师。　　1、根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出;　　2、具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色;　　3、具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩;　　4、胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效;