关于中国建设银行的论文3000字
可以在网上办理转账手续 也可以到银行去办理转账手续 同行同城转帐不需要支付手续费 同行异地一般是需要支付至少2％的手续费 20元封顶吧 有的银行间可以实现异行异地转账 目前的转账手续费可以参考下面的文章 可能各行会有调整 但基本上是这样的 各家银行转账手续费用 招商银行一卡通 手续费： **同城同行免费; **同城他行(不包括邮政储蓄)账户转账：正常情况下资金可在2个工作日到账，每笔转账交易收取手续费人民币2元； **“采用招商银行系统内快速汇款”向异地招商银行一卡通账户汇款：正常情况下资金实时到账；每笔汇款交易按汇款金额 5% 收取手续费，手续费最低为5元，没有上限。 **向异地招商银行账户汇款：正常情况下资金可在2个工作日到账。每笔汇款交易按汇款金额 1% 收取手续费，手续费最低10元，最高为50元。 **向异地其他银行(不包括邮政储蓄)账户汇款：正常情况下资金可在5个工作日到账。每笔汇款交易按汇款金额 1% 收取手续费，手续费最低10元，最高为50元。 从2004年4月1日起使用网上个人银行专业版进行网上快速汇款的手续费下调60%新标准为：手续费按汇款金额的2%收取，上限由不封顶降为50元，下限维持5元不变 中国工商银行牡丹灵通卡 手续费： **同城同行免费; 异地存款：按金额的5%；最低1元，最高50元 异地取款、转入个人账户：按金额的1%收取，最低1元，最高50元 中国农业银行金穗通宝卡 我已经多次询问了农行柜台的营业员，都说十一之后转账是需要手续费，具体的收费标准还不太清楚。 中国建设银行龙卡 异地交易（包括异地存现、异地网点取现、异地ATM取现、异地转账等）均按交易额的5%收取异地交易手续费，手续费不足1元的收取1元。（自2000年3月1日起执行，以各分行公告为准） ----龙卡异地存款和异地转账（含大额购货转账）手续费设收费上限，最高不超过20元。（自2000年5月1日起执行，以各分行公告为准） 中国邮政于2001年7月1日隆重推出了邮政电子汇款业务。 24小时电子汇兑业务：是指联网网点自柜台受理申请起，24小时后（次日）即可办理兑付的汇款。在取款的通知方式上，此类汇款原则上由汇款人自行通知，例如邮政企业投递取款通知单进行通知的，应增加相应的投递时间。可以实现汇款的24小时（不受节假日的限制，节假日正常进行业务处理）到达兑付。 解释一下：即由汇款人汇款时自行设置一个取款密码，收款人收到汇款单后，证明款已到帐，但要汇款人告知密码方可取到钱。如一个月内汇款没取出，汇款人可向邮局申请退回汇款金额。 建议：对于较高金额交易的买卖双方可以选择这种汇款方式，这样对双方都有保障。 附：邮政电子汇款的单笔最高限额为10000元，每10000元汇款的资费标准为汇款金额的1%，不足2元的收2元，最高收费为50元。 中国光大银行阳光卡 持卡人在特约商户消费不需支付额外费用；在发卡行当地存取款不收取手续费；办理异地存款，按存入金额的1%支付手续费，最低1元，最高10元，不足1元的按1元计收；办理异地取款，按支取金额的1%支付手续费；办理异地转账，按转账金额5%支付手续费，最低10元，最高500元，不足1元的按1元计收。持卡人支付手续费后，有权向收费单位索取收费凭证。 交通银行太平洋卡 异地存款手续费 每笔 千元以下按存款金额的1%收取，千元(含〉以上均收10元。 异地取款手续费 每笔 按取现金额的5%收取，不足1元按1元计收。 异地转帐手续费 每笔 按转帐金额的5%收取，但最高不超过500元，不足10元按10元计收。 ATM跨行取款收费: 同城跨行交易的代理费为每笔不超过2元； 异地跨行交易的代理费为每笔2元及按取现金额的5%收取手续费； 我行每月为持卡人提供3次同城跨行免费取款服务。 以上文章出处 %D2%F8%D0%D0%3B%D7%AA%D5%CB%2C%CA%D6%D0%F8%3B%B7%D1&url=http%3A//bbs%2Etejiawang%2Ecom/read%2Ephp%3Ftid%3D2132&b=0&a=1&user=baidu
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虽然没找到这方面的论文，但是你参考下下面的文章应该自己可以写的出的5分钟明白金融危机爆发的原因 ：
我也想要一份，关于农行的！
关于中国建设银行的论文
我与建行共成长清晨，和熙的阳光洒满大地，万物生机勃勃，呈现一派涣然，拉开薄纱，推开窗子，一阵清风夹杂晨雾的水气迎面轰来，顿时，头脑一下清醒，蓦然回首，来建行已有几年了，真叫弹指一飞间，可往事的点滴，都历历在目。如同电影般，如此清晰，阳光下的你和我，都在成长，渐趋成熟。在以往的工作当中，对人、对事都后很多的感悟，通过上好一次团课，营销一个好客户，读一本好书，写一篇工作研究文章，看一部好电影，参加一次户外文体活动，做一次青年志愿者，争当一名好青年的学习使我有机会写下来，感觉很激动，也很荣幸，谢谢各位领导及单位给我这次机会。一、工作感悟我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想和奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更撼心！”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。 我们深知，市场对我行的改革发展和经营管理提出了更高的标准，意味着客户、股东和社会各界对我们寄予了更加殷切的期望，意味着我们肩负着一份更加沉甸甸的责任。广大客户、股东和社会各界对我行的信任和支持，是我们成功的基石，对我行的期许和鼓励，是我们前进的动力。 “建设银行的改革需要青年，建设银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青年人身上，青年兴则建行兴，青年强则建行强，青年有希望，建设银行未来的发展就有希望”。我们将不懈努力，为客户提供更好的服务，为股东创造更多的价值，为社会做出更大的贡献。让我们抓住改革的机遇，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！二、学习感悟（通过上好一次团课，营销一个好客户，读一本好书，写一篇工作研究文章，看一部好电影，参加一次户外文体活动，做一次青年志愿者，争当一名好青年，的学习）“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其源泉”。而一个企业的制度，就是根本源泉，它是企业发展的内在动力，更是企业的活力。观望从私企到国企，了解越多，就让我的感受很多也感悟很多。以前在我眼里公有制下的国企，是吃大锅饭的，无论从追求效益还是效率上看，我认为都不是很高，它缺乏生气，且从客观上造成了批批不思进取、滥竽充数等现象。也造就了下岗、倒闭等一些词的诞生，极大的影响着企业的效益，这对于整个中华民族、国家和人民的利益无疑是极大的损害。在代表着先进生产力和广大人民根本利益的中国共产党领导下，毅然摈弃糟粕，实行门户开放下的国企改制。正是在这种局势下，公司领导在这样一种浪潮中顺其竞争性、勇敢搏击于猛烈的竞争洪流，大胆创新，结合自身实际，与时俱进，抓住入世先机，追求卓越，挑战极限，实践改制。正是这种改制后的洗礼，让我重新认识到国有企业的新貌，“劳作、创新、升华、打造行业先锋企业”改制后这种企业价值观的影响，和工作中的亲身经历激发我的上进，让我学会与公司共同成长。展现豪情、奔放激情，在入世的星光大道上疾驰，你将是建筑行业上的一艘长青战舰，无数珍宝中的一颗璀璨明珠。无边的大海，我只是普通的水珠；厚重的高山，我只是微不足道的沙石；广袤的天空，我却是点缀你却并不起眼的白云。我很平凡，也很渺小，可我也并不可小视，作为公司的一份子，即使我个人力量对打造建筑行业上的战舰这么大的词眼来说无异于九牛一毛，但当许多个“我”凝聚起来时，我的作用将不容忽视，因为工作中有“我”，工作中有“他”，工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。从迈进公司，“忠诚敬业、团结奉献、执着追求、求实创新”的企业精神就拨动了我的心旋，重新认识了我自己，我与公司，并不是纯金钱的关系，也不是工资与工作的关系，更不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种人的基本责任。我彻悟，只有公司发展了，我才有更大的发展空间，我与公司息息相关，一荣俱荣，一损俱损。我是构成机器的一个螺丝钉，但在平凡的岗位，一样的付出，一样的奉献，干好这不平凡的工作，我想这也算一种不平凡吧。即便我没有领军人的飒爽英姿，也没有职场精英的奕奕神采，可我有工作的一丝不苟，力争上游，极强的责任感的独特风采，我坚信天生我才必有用，更会充分利用“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的聪明才智和“拼得十万头颅血，须把乾坤力转回”的坚定决心，让我的生命之盐雄起，我也会成长，我的天空亦会斑斓，我的世界也会熠熠生辉。报告结语：易卜生曾经说过：青年时种下什么，老年时就收获什么。作为进入公司工作不久的员工，我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利；如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会；如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。我将用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力。在此祝愿建行将来发展越来越好。
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关于中国建设银行的论文题目
·现代金融危机生成的机理与国际传导机制研究 ·经济转轨国家银行业危机问题研究 ·九十年代金融危机与当前危机的关系、相同点、不同点 ·经济全球化与金融风险防范研究 ·亚洲金融危机的回顾反思与经验总结 ·金融危机的国际传染性研究 ·新兴市场及发展中国家金融开放条件下的金融危机分析 ·虚拟经济非稳态特征与金融危机 ·论当代国际金融危机及防范 ·我国商业银行中间业务的发展与创新 ·上海铜期货套利分析 ·我国商业银行风险管理研究 ·商品期货研究 ·中国银行业实施巴塞尔协议的难点和对策研究 ·外资银行与中资银行竞争格局分析 ·企业债权人参与企业治理效率分析 ·上市公司的资本结构研究 ·地方政府信用塑造与地方政府融资功能 ·独立董事制度与上市公司治理结构 ·当前金融危机的起因与治理。（这是我今年的论文，可惜已经交了，不然可以送你参考）这些你总可以找到想写的思路了吧~~只能提供思路，其他还是得自己想。。。
是的，以下是我写过的课题。给你分享下文化传媒行业并购对公司发展和绩效影响——以华策影视为例 企业并购的内部风险研究——以联想并购ibm为例 房地产企业财务风险识别及防范研究-以保利房地产股份有限公司为例 基于财务视角下影视企业盈利能力分析——以华谊兄弟为例 连锁服务业的盈利能力以及财务状况分析--以如家酒店集团为例 照明业资本结构优化问题的探讨--以三安光电为例 企业并购的财务风险研究--以百度并购91无线为例 广西大学生创业融资来源及来源分析 我国制药企业财务风险分析及风险应对--以桂林三金为例 食品行业供应链引入区块链技术的探析--以内蒙古额尔敦羊业股份有限公司为例 我国照明企业财务风险分析及风险应对--以佛山照明为例 论财务管理在金融企业市场营销中的运用 电商企业融资风险分析与防范研究--以苏宁易购集团股份有限公司为例 企业并购的经济效应研究--以携程并购为例 企业文化与企业实施绿色财务管理的相关性分析--以格力电器为例 企业并购的税收问题研究--以腾讯并购supercell为例 我国高新技术企业运营资金管理--以深圳英维克科技股份有限公司为例 企业的并购效应分析--以光明乳业并购新莱特乳业为例 中国药企海外并购的风险管理--以复星医药为例 广西上市农业企业财务风险分析--以广西富新科技公司为例 企业创新财务效果分析与评价--以华为为例 企业社会责任对企业财务绩效影响的分析--以华信集团为例浅析大数据下企业财务风险预警研究——以ST公司为例美的电器与格力电器的核心竞争力对比分析 基于供给侧改革视角紧固件行业转型升级研究 财务共享中心模式对企业的影响——以科大讯飞为例 共享经济环境下电子银行财务风险管理分析——以中国建设银行为例P2P网络借贷平台的风险识别与防范-以人人贷为例 房地产企业投资风险分析--以万科企业股份有限公司为例企业并购动机及风险分析—以万达集团并购传奇影业为例 “互联网+”背景下企业并购的风险与防范--以阿里巴巴收购大麦网为例
下面是我的建议，望采纳一、选择金融工作 迫切需要解决的问题在金融领域里，每个时期都有一些迫切需要解决的问题。金融研究的首要任务，就是从理论上回答解决这些问题，以促进金融工作的健康发展。例文一这篇理论研究型论文，就提出了一个既亟待解决又带有普遍性的经济金融问题：国家财政投资由调拨改为贷款，造就了投资决策权和贷款决策权人为地糅合在一起。两种权力在执行时的取舍，构成了国家和建设银行之间的对立，国家计划部门抓住“拨改贷”和建设银行信贷资金的使用权不放，导致建设银行的银行地位弱化，从而引起经济行为的变态。因此，提出分离投资决策权和贷款决策权的要求是合理的、必然的。同时，作者还提出了改革的具体设想。这不仅仅是一般意义上的信贷决策权的改变，而是建设银行体制的改革，乃至整个金融体制的重要改革，是关系到理顺投资体制，治理经济环境的一个大问题。文章的选题较好，具有较高的社会价值。二、选择金融政策在贯彻落实 的难点与问题任何一项政策、制度都不可能十全十美，在贯彻落实中总会遇到这样或那样的问题。把这些问题与难点作为金融论文的选题，剖析问题产生的原因，提出解决问题的设想，对金融工作的开展有较强的指导意义。譬如，国务院提出，银行要根据产业发展序列的要求，制定相应的信贷政策，使信贷结构得以优化。但在信贷结构调整中，遇到了来自地方政府、企业、财政及银行内部等方面的阻力和其他诸多因素的制约，使信贷结构调整步履艰难。针对信贷结构调整中遇到的难点，提出解决问题的办法，写成诸如《调整信贷结构要处理好几种关系》、《信贷结构调整的难点与对策》、《信贷结构调整中应注意的几个问题》等文章，对问题的解决就具有一定的参考价值。三、选择有争论的问题进行科学研究就是找问题，想对策。没有问题，研究就无从谈起，对策、建议就失去了作用的对象。找问题的最好办法就是对通行的看法、流行的观点中的错误加以纠正，对他人的研究成果加以补充、完善，对一些说法不一的问题，拿出自己的意见，提出自己的独到见解。将有争议的问题作为金融论文的选题对象，应考虑这一问题的代表性，或对这一问题较为熟悉。在讨论中需吃透对方的观点，明确“同”在哪里，确定“异”在何处。只有如此，才能“求同”“弃异”，在众说不一的基础上，提出自己的新观点。四、选择他人没有研究过的问题金融领域同其他领域一样，也会出现一些没人研究或虽经研究而没有成功的学科空白。研究这类题目难度很大，不同于撰写其他选题的金融论文，研究此类题目本身就带有创造性。有志于进行金融研究的同志，应该大胆地涉猎这一领域，充分发挥自己的聪明才智，写出具有较高科学价值的金融论文。五、选择有利于发挥本人专业特长的问题有利于发挥自己的专业特长，是指选题要扬长而避短，与自己的实际研究能力相适宜。如果忽视了这一问题，而一味地去凑热闹，赶时髦，往往导致绠短汲深，是研究不出成果的。五、选择的题目宜小不宜大初学者在选题上往往贪大求全，结果超出了自己的实际调研能力，常常半途而废，或者写出的文章不深不透。这样费劲不小，成果不大。因此，在选题时要从实际出发，尽可能选择那些涉及范围较小，工作中又迫切需要解决的具体问题，越具体越好。七、尽量将金融与经济结合起来金融依赖于经济，金融工作中存在的问题，往往与整个经济工作中存在的问题相关联。进行金融研究，应当尽量将探讨研究的某一金融问题放在经济领域去衡量、去考虑，尽可能地将金融与经济有机地结合起来。这应当是金融研究的发展方向和取得成果的突破口。
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关于中国建设银行的论文摘要
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本人是金融专业毕业，大学毕业论文写的也是相关的东西。既然题目是《金融危机与风险管理》，那我觉得就不应该把论文写成不相关的两块。你文章的大纲就是准备写成两个不相关的部分。其实这个题目，最基本的写法，是要写成如何使用风险管理来应对金融危机。如果要是我，我会这么写：概述金融危机和风险管理，说清成因和原理，附用07-10年的国际事件做说明，不用太多，3，4页足矣。然后重点描述使用风险管理来应对金融危机，在危机之前的美国史怎么做的，危机中视怎么应对的，有什么优点和不足，后危机时代又该往什么方向发展，提出更科学的应对措施。作为论文，不能只是实事求是，还要结合国情，虽然中国受金融危机影响较小，但是随着市场的不断开放，中国将受到越来越多的冲击，中国的政府和企业应该再风险管理方面吸取什么教训，在什么地方有更多改进，有什么地方要继续发挥优势。这样下来，差不多就是一片很标准的论文了。我当年就是这么写的。希望对你有用。
关于中国建设银行的论文怎么写
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随便查查了，只要保证你不吹牛就可以了，比如你原来不是银行工作的说是银行工作的，原来三千工资的说八千工资。
我与建行共成长清晨，和熙的阳光洒满大地，万物生机勃勃，呈现一派涣然，拉开薄纱，推开窗子，一阵清风夹杂晨雾的水气迎面轰来，顿时，头脑一下清醒，蓦然回首，来建行已有几年了，真叫弹指一飞间，可往事的点滴，都历历在目。如同电影般，如此清晰，阳光下的你和我，都在成长，渐趋成熟。在以往的工作当中，对人、对事都后很多的感悟，通过上好一次团课，营销一个好客户，读一本好书，写一篇工作研究文章，看一部好电影，参加一次户外文体活动，做一次青年志愿者，争当一名好青年的学习使我有机会写下来，感觉很激动，也很荣幸，谢谢各位领导及单位给我这次机会。一、工作感悟我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想和奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更撼心！”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。 我们深知，市场对我行的改革发展和经营管理提出了更高的标准，意味着客户、股东和社会各界对我们寄予了更加殷切的期望，意味着我们肩负着一份更加沉甸甸的责任。广大客户、股东和社会各界对我行的信任和支持，是我们成功的基石，对我行的期许和鼓励，是我们前进的动力。 “建设银行的改革需要青年，建设银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青年人身上，青年兴则建行兴，青年强则建行强，青年有希望，建设银行未来的发展就有希望”。我们将不懈努力，为客户提供更好的服务，为股东创造更多的价值，为社会做出更大的贡献。让我们抓住改革的机遇，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！二、学习感悟（通过上好一次团课，营销一个好客户，读一本好书，写一篇工作研究文章，看一部好电影，参加一次户外文体活动，做一次青年志愿者，争当一名好青年，的学习）“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其源泉”。而一个企业的制度，就是根本源泉，它是企业发展的内在动力，更是企业的活力。观望从私企到国企，了解越多，就让我的感受很多也感悟很多。以前在我眼里公有制下的国企，是吃大锅饭的，无论从追求效益还是效率上看，我认为都不是很高，它缺乏生气，且从客观上造成了批批不思进取、滥竽充数等现象。也造就了下岗、倒闭等一些词的诞生，极大的影响着企业的效益，这对于整个中华民族、国家和人民的利益无疑是极大的损害。在代表着先进生产力和广大人民根本利益的中国共产党领导下，毅然摈弃糟粕，实行门户开放下的国企改制。正是在这种局势下，公司领导在这样一种浪潮中顺其竞争性、勇敢搏击于猛烈的竞争洪流，大胆创新，结合自身实际，与时俱进，抓住入世先机，追求卓越，挑战极限，实践改制。正是这种改制后的洗礼，让我重新认识到国有企业的新貌，“劳作、创新、升华、打造行业先锋企业”改制后这种企业价值观的影响，和工作中的亲身经历激发我的上进，让我学会与公司共同成长。展现豪情、奔放激情，在入世的星光大道上疾驰，你将是建筑行业上的一艘长青战舰，无数珍宝中的一颗璀璨明珠。无边的大海，我只是普通的水珠；厚重的高山，我只是微不足道的沙石；广袤的天空，我却是点缀你却并不起眼的白云。我很平凡，也很渺小，可我也并不可小视，作为公司的一份子，即使我个人力量对打造建筑行业上的战舰这么大的词眼来说无异于九牛一毛，但当许多个“我”凝聚起来时，我的作用将不容忽视，因为工作中有“我”，工作中有“他”，工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。从迈进公司，“忠诚敬业、团结奉献、执着追求、求实创新”的企业精神就拨动了我的心旋，重新认识了我自己，我与公司，并不是纯金钱的关系，也不是工资与工作的关系，更不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种人的基本责任。我彻悟，只有公司发展了，我才有更大的发展空间，我与公司息息相关，一荣俱荣，一损俱损。我是构成机器的一个螺丝钉，但在平凡的岗位，一样的付出，一样的奉献，干好这不平凡的工作，我想这也算一种不平凡吧。即便我没有领军人的飒爽英姿，也没有职场精英的奕奕神采，可我有工作的一丝不苟，力争上游，极强的责任感的独特风采，我坚信天生我才必有用，更会充分利用“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的聪明才智和“拼得十万头颅血，须把乾坤力转回”的坚定决心，让我的生命之盐雄起，我也会成长，我的天空亦会斑斓，我的世界也会熠熠生辉。报告结语：易卜生曾经说过：青年时种下什么，老年时就收获什么。作为进入公司工作不久的员工，我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利；如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会；如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。我将用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力。在此祝愿建行将来发展越来越好。