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工商管理专业毕业设计论文参考题目(08年1月增补） 毕业设计或毕业论文写作既是本科教育的一项必要训练环节，也是对学生本科期间所学知识及其应用能力的一次综合检验，务必引起同学们的重视。这里提供的论文题目可作为学生直接选题，也可在教师指导下自行拟题。 一、总体要求 1、题目要明确、精炼，语句通顺且相对完整，选题不要太泛、过广。 2、内容体系层次分明，逻辑性强。不管具体体系如何，基本上应按如下层次和逻辑关系展开：①提出问题（立题的背景，国内外研究现状、研究的理论与现实意义）→②分析问题（事物发展现状、存在的问题剖析）→③解决问题（解决问题的方法、措施、对策等）。 3、观点明确，论述有理有据，语句通顺。 4、紧扣主题展开写作，无必要或无关紧要的东西不写。 5、要严格按继续教育学院规定的规范写作论文。①内容齐全：如中英文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等；②页面设置符合规范；③章节设计符合规范；④字体设置符合规范；⑤图表设计符合规范。 二、理论性论文具体要求 原则上不鼓励写纯理论性的论文。如选择了写该类论文，要注意： 1、要有自己鲜明的观点，不能人云亦云。 2、要有自己的创新性工作，如某一理论的修正、某一方法的改进、某些学术观点的系统整合、某些新事物或新现象的解析等。 3、一般应有案例分析，以支持自己的观点。 三、应用性论文具体要求 鼓励写作该类论文，要注意： 1、能应用自己所掌握的管理知识、基本理论与方法，针对某一具体现象或问题展开分析研究。 2、研究的问题具有比较强的针对性，提倡“小题大做”，而不是“大题小做”。 3、分析问题多以事实说话，建议多采用数据、统计图表展示事实现状、存在的问题，展示分析的过程及分析结果。 4、要明确提出解决问题的方法、方案、措施或对策等。 1 企业的跨文化管理研究 2 股票期权制度问题探讨 3 虚拟企业组织和战略研究 4 企业核心竞争力 5 关于企业实施名牌战略问题的研究 6 企业成长研究 7 知识管理研究 8 组织结构及形态演变研究 9 上市公司的公司治理结构问题研究 10 公司管理伦理研究 11 网络经济时代的管理变革 12 风险资本与高新技术企业的公司治理 13 全球化背景下某IT企业的发展战略 14 面向新经济模式的企业管理信息系统 15 资本经营方式研究 16 企业并购研究 17 管理者收购研究 18 战略联盟研究 19 租赁经营研究 20 定制生产模式的系统设计与管理 21 全球化与企业生产战略选择 22 计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理 23 JIT在我国企业的运用 24 MRP在我国企业的运用 25 企业生产计划系统的研究 26 企业生产性资源的计划管理 27 全面质量管理方法在企业中的运用 28 企业系统质量控制的应用 29 质量管理标准的研究 30 先进制造技术条件下的质量管理 31 股东权益保护问题研究 32 上市公司董事会功能探讨 33 跨国公司直接投资的战略分析，或者我国利用外资的战略分析 34 公司合并中关联人的利益保护问题研究 35 企业购并战略中的核心问题研究 36 管理创新问题研究 37 企业家素质 38 论组织怎样做才能实现管理科学化 39 中国企业独立董事制度建设问题讨论 40 国企法人治理结构难点问题研究 41 中国股市退市制度建设研究 42 中小企业发展战略探讨 43 虚拟企业对我国管理组织的启示 44 跨国并购企业的文化管理 45 CEO的激励和监督机制 46 企业的经营与发展 47 人力资本的激励机制 48 如何提升企业核心竞争能力 49 流通企业国际化经营的风险分析 50 企业国际化经营的风险分析 51 流通企业跨国经营策略分析 52 中国流通企业的国际化经营战略 53 国际化经营风险及其预防研究 54 中国企业国际化战略的实施研究 55 我国服务业国际竞争力问题研究 56 企业文化的塑造 57 中国跨国公司的创建与发展 58 中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 59 企业模式的比较研究 60 外国国有企业改革的启迪与借鉴 61 企业营销网络建设和管理问题 62 营销组织设计和再造问题 63 商品房市场营销策划问题 64 客户关系管理(CRM)问题 65 中外营销管理创新的案例分析 66 网络广告理论与应用研究 67 客户关系管理的应用研究 68 网络营销的应用研究 69 电子商务的应用与模式研究 70 高新技术产业化问题探讨 71 品牌策略探讨 72 广告创意策略探讨 73 某行业市场研究报告 74 某企业市场营销策划方案 75 关于电子商务与网络营销 76 关于关系营销与建立顾客忠诚 77 关于营销行为中的职业道德 78 知识经济时代的企业营销 79 中小企业的市场营销战略 80 中小企业电子商务发展战略 81 网络营销刍议 82 跨国服务营销问题研究 83 关于服务营销文化 84 公关与品牌形象的塑造 85 关于品牌运营的几个问题 86 试论城市营销 87 当前国有企业改革现状与对策 88 农村产业结构调整的特点和对策 89 新资本的成分在改变，资本的观念在更新 90 试论发展中小企业的若干问题 91 关于跨国公司发展问题的若干思考 92 关于中国就业问题的探讨 93 企业战略理论演变的研究 94 多元化战略问题研究 95 战略联盟问题研究 96 核心能力问题研究 97 家电企业价格战的案例研究 98 中小企业发展战略问题研究 99 战略性资源外包问题研究 100 战略转型问题研究 101 企业并购问题研究 102 企业文化重建问题研究 103 市场营销问题研究 104 企业营销策划 105 品牌战略研究 106 国际市场营销问题研究 107 国际贸易问题研究 108 关于提高我国商贸企业竞争能力的思考 109 关于提高我国企业竞争能力的思考 110 实施品牌战略，增强企业竞争能力 111 树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势 112 中国流通产业发展的战略思考 113 外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 114 零售业的业态创新与技术进步 115 论农村市场的开拓 116 中国零售业连锁经营与国际接轨探索 117 第三方物流 118 网络广告研究 119 定价策略与技巧 120 消费者行为研究 121 中小企业融资障碍及对策研究 122 品牌战略与决策 123 中国上市公司的亏损问题与重组研究 124 绿色营销中的渠道建设问题研究 125 物流的电子商务化发展问题研究 126 我国批发业的发展转型问题研究 127 市场营销理论与实践研究 128 公共关系管理研究 129 某企业整体营销企划方案 130 某企业营销现状诊断报告 131 某企业年度营销计划 132 人力资源方向参考题目 133 新世纪人力资源管理的发展趋势 134 人力资源管理模式比较研究 135 员工培训与开发的理论、实践和创新研究 136 企业人力资源的合理配置与使用研究 137 知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 138 社会保障制度改革研究 139 某市各种成分企业人力资源管理现状分析 140 论人力资源管理公正性意义 141 人力资源会计研究 142 人力资本投资与提高人力资源的质量 143 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 144 工资理论——企业的薪酬管理 145 对“民工潮”现象的理性思考 146 中小企业发展与管理研究 147 家族企业管理研究 148 加入WTO与企业人力资源管理 149 21世纪企业人力资源管理研究 150 人力资源信息系统研究 151 企业绩效考核研究 152 企业人才培养与使用研究 153 企业人才激励与薪酬管理 154 顾客满意与人力资源管理 155 跨世纪人力资源开发研究 156 企业财务管理研究 157 浅议企业财务分析 158 企业资本运营研究 159 入世对中国IT业的影响 160 中国风险企业发展战略初探 161 试析企业人力资源管理创新 162 入世后中国企业的人力资源管理与开发 163 电子商务企业的客户服务 164 中式快餐的发展问题 165 国有企业如何以人为本 166 建筑材料行业竞争状况及营销策略分析 167 试析邮区中心局网络运行中心的物质管理 168 中国企业的民族品牌策略研究 169 中小企业如何建立和实施成功的营销战略 170 国企人才流失问题分析 171 国有企业发展必须以人为本 172 论企业的人性化管理 173 XXXXX公司的企业发展战略管理研究 174 XXXXX公司的服务营销研究 175 XXXXX公司绩效管理研究 176 我国资产评估行业发展对策研究 177 XXXX公司用工制度和薪酬管理改革探索 178 建筑企业营销力研究 179 现代企业竞争与合作行为研究 180 试谈中国当代企业家的素质与培养 181 试述企业财务总监制度 182 我国财政支出绩效评价研究 183 我国公司法人治理结构研究 184 公路工程项目管理研究 185 中小企业的市场营销策略研究 186 民营企业激励型薪酬体系研究 187 我国民营企业融资策略创新研究 188 民营企业企业文化建设研究 189 中国电子商务风险管理研究 190 我国投资连结保险的回顾前瞻 191 住宅产业现代化研究 192 提高我国广告业设计水平的对策思考 193 论企业管理人员选拔与培训机制建设 194 国有企业资产重组模式探索 195 科研单位人力资源管理问题若干思考 196 论企业市场营销策略的灵活应用 197 体验营销方案策划与实施策略研究 198 论施工项目的全面质量管理 199 中国汽车市场发展存在的问题分析 200 项目成本费用控制管理研究 201 论建筑企业的市场营销策划 202 因特网数据中心的市场分析与市场营销策略 203 “壳”资源重组有关问题的研究 204 论中小企业的生存和发展之道 205 我国企业重组中存在的问题分析 206 论我国企业如何正确选择和实施多元化发展战略 207 中国企业的民族品牌策略研究 208 论我国企业如何面对经济全球化浪潮的冲击 209 加入WTO对我国银行业的影响研究 210 论企业产品成本的控制与管理 211 论现代企业的管理激励机制建设 212 现代公司专业技术人员绩效评估体系研究 213 中小企业如何建立和实施成功的营销战略 214 全球经济一体化背景下的我国软件产业发展对策研究 215 论我国零售物流企业如何迎接国际化挑战 216 中国电子商务风险管理研究 217 论电子商务在旅游行业中的运用 218 论电子商务在企业中的应用 219 论企业的绿色生产经营 220 XXXX集团公司多元化发展战略分析 221 论企业的社会责任 222 论汽车制造业的品牌经营策略 223 创业公司的人才激励机制研究 224 房地产企业品牌经营策略研究 225 房地产投资风险管理研究 226 体育服务器材市场渠道管理研究 227 教育品牌经营策略研究 228 XXXX地区家政服务业市场分析 229 论企业绩效评估体系的科学设计 230 论广告真实性与艺术性的有机结合 231 论我国农产品的绿色生产与营销管理 232 论建筑工程的健康、安全与环保管理 233 论我国人事管理制度的创新 234 论商业银行的数字化管理 235 建筑施工质量监控管理研究 236 民营企业的现代企业制度建设问题研究 237 需求个性化下的营销策略研究 238 我国中小高新技术企业发展问题研究 239 论现代企业应具备的环保意识 240 论投资活动中的造价管理 241 我国产业集群式发展模式分析 242 我国中小企业融资中存在的问题及原因探析 243 论如何提高我国企业的国际竞争力 244 论现代企业制度下的中国企业文化建设 245 论我国古代管理思想在现代企业中的应用 246 论我国古代兵法谋略在现代企业中的应用 247 论企业的危机管理 248 某企业绩效考核体系设计研究 249 统计技术在质量管理中的应用案例分析 250 企业投资风险控制管理研究 251 某企业战略管理研究 252 某企业管理人才的选拔与培养案例研究 253 论商业零售企业的营销战略管理 254 中国外资利用的状况分析及合理利用外资策略研究 255 中国劳动力市场发展趋势分析 256 新环境下电信企业的发展战略 257 管理本土化问题研究 258 论银行如何加强对民企放贷款的管理 259 某企业总经销制方案设计 260 我国连锁经营发展对策思考 261 经济转型阶段国有企业职工激励机制的重构研究 262 国有大中型企业薪酬机制研究 263 论新的资质就位政策对建筑企业的影响 264 基于知识管理的企业创新发展模式研究 265 国有商业企业经营模式创新研究 266 对我国税费制度改革的思考 267 税务代理问题研究 268 论我国旅游资源的开发管理 269 我国新能源发展战略研究 270 论企业如何创建名牌 271 论知识经济时代的企业人力资源开发战略 272 税收征管的制度因素分析 273 论市场经济下的我国财政职能转变 274 公共财政体系中政府职能分析 275 论国有资产重组与国企活力再造 276 我国手机市场的竞争格局分析 277 论我国轿车制造企业如何增强国际竞争力 278 国内企业人力资源竞争现状分析 279 试论基于循环经济的企业可持续发展 280 企业重大事故预防机制研究 281 房地产企业打造强势品牌策略研究 282 建筑装饰材料市场的竞争状况分析与营销策略研究 283 论金融风险管理 284 论我国企业的管理创新 285 论我国保险企业的诚信经营 286 企业投资决策机制研究 287 我国住房抵押贷款存在的问题分析 288 论我国增值税制的进一步改革与完善 289 企业战略并购行为研究 290 中小企业发展战略研究 291 国有企业经营者激励机制研究 292 企业并购的模式与策略研究 293 国有企业发展必须以人为本 294 论烟草行业的创新发展 295 中国企业走向国际化的战略思考 296 关于中国保险市场规范化管理的系统思考 297 中国城镇发展模式的若干思考 298 国有企业要走创新之路 299 税收征收成本分析 300 电子商务发展对我国税收的影响分析 301 论国有企业激励机制建设 302 我国证券市场运行的供需矛盾分析 303 企业CIS的导入研究 304 财政管理信息化发展探索 305 论企业产权制度改革 306 现行税收征管模式评析 307 我国社会保险制度改革探索 308 控制税收征管成本的途径分析 309 现代商业连锁经营问题分析与发展对策思考 310 建立统一的企业所得税制度研究 311 中国商品批发企业现状与发展形势分析 312 论中外资企业所得税的统一管理 313 论现行增值税制的进一步完善 314 税务代理机制建设若干问题思考 315 民营企业发展问题研究 316 论加强对经济诈骗犯罪的打击防范 317 论如何创建中国特色的企业品牌 318 国有企业人才流失的原因与解决对策 319 论我国外贸发展从比较优势战略到竞争优势战略的转变 320 我国中小型企业技术创新发展对策研究 321 关于进一步完善我国企业所得税制度的构想 322 国有大型零售商业发展趋势分析及发展对策研究 323 现代企业竞争与合作行为研究 324 小型配套企业质量保证体系研究 325 我国房地产价格调控机制研究 326 住宅产业现代化研究 327 中国民营企业如何提高竞争力 328 我国体育用品市场发展前景分析 329 建筑工程施工项目成本控制方法研究 330 论家政服务行业的市场营销 331 基于消费行为的网络营销策略选择 332 长寿企业的成功秘诀探析 333 论风险投资在我国的发展 334 我国家电市场发展中存在的问题分析 335 论零售企业的供应链管理 336 论风险投资在中国电子商务中的应用 337 我国西部开发的外资引进对策研究 338 论新时期我国行业协会的作用 339 我国酒店业的发展问题研究 340 市场营销应用 341 论企业的人性化管理 342 北京二手房市场发展研究 343 人力资源管理与团队合作研究 344 投资基金绩效评估 345 某企业IT项目管理实践研究 346 IT企业售后服务体系研究 347 保险企业产品发展研究 348 信息系统开发的风险管理 349 现代商务谈判策略探讨 350 论企业核心竞争力 351 激励理论的研究 352 现代管理理论热点问题研究 353 领导理论的研究 354 组织发展与变革 355 企业文化模式研究 356 “扩展企业”运作研究 357 企业协同效应研究 358 企业智力资本研究 359 品牌延伸的问题与对策 360 克服“克隆公司”现象 361 大企业组织流程化设计 362 跨国经营的价值链设计 363 某产业价值链分析 364 黑色家电的产业分析与企业对策 365 企业竞争力问题探讨 366 新形势下我国经济安全的保障问题 367 网络经济对现代企业的影响 368 论企业战略联盟 369 人力资源资本化——人力资源管理的新要求
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楼上的怎么回事？人家要求的是中翻英，楼上的把别人的答案翻译成中文，还累死他了。。。还是匿名回答。。。真是晕啊。。。 LZ还不选择最佳答案啊。。。。。。。。。
广东工业大学学位论文科技硕士（普通硕士）绩效管理的大学教师目录总结余摘要二内容三目录六第一章引言1背景2研究的意义1丰富了绩效管理研究领域2优化性能评价方法2高校教师3大学教师绩效管理提供了两个参考模型3文献回顾1国外相关研究2国内相关研究4主要研究内容和方法1主要研究内容2主要研究方法7第8章绩效管理综述相关理论1绩效管理的概念和过程1性能2绩效评估3绩效管理4考绩和绩效之间的关系管理5绩效管理过程2绩效管理办法1 360度评估方法（360Feedbacks）2对象管理法（MBO）在3关键业绩指标法（KPI）的4平衡记分卡法（BSC）的12第三章现状的绩效管理和问题的分析14中国的大学教师1现状中国的高校教师绩效管理1教师评价分类2量化指标普遍建立3年度评估和考察干部相结合2中国公司在绩效评估指标体系问题的高校教师1缺乏一个健全的15个理论基础2目标导向不明确3评价体系还不完善3中国的大学教师的工作表现在16个管理问题1绩效评估的重点，没有绩效管理2教师的参与，缺乏评估双方的不平等17第四章18高校教师绩效管理体系1系统，建立了基于思想和进程1系统的18个基点2系统的概念3系统的进程2性能的大学教师计划1分析28职位2绩效目标设定3绩效计划引进3绩效评价指标体系的高校教师大厦1指标体系的37个原则2测定38绩效评估指标3评价指标的41个重配置4实施高校教师绩效评价1测定考绩周期，2绩效评估方法，以确定5高校教师绩效反馈，有51个应用1教师绩效反馈2教师绩效的应用52第五章高校教师绩效管理系统评估及其启示1现有的教师评价制度和绩效管理制度，53个比较1从简单的评价，绩效管理，改变53从被动2在评估的积极参与53个变化从教学和研究的重点3考虑服务和道德的变动2绩效评估的评价和绩效管理制度54个指标体系1基本信息问卷2统计和分析调查问卷3调查结果具有广泛代表性的55个3建筑表现在启示录56过程管理系统1应充分相信教师2应注意考绩比56的其他内容3应该强调的是持续的，全面的沟通4业绩管理制度应不断调整57结论58参考文献59学位期间发表学术论文60原创性声明61谢谢62
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上海市高级工程师职称申报服务：一、职称特点：职称评审是作为选拔优秀人才的机制，体现专业技术人员的专业技术水平；二、证书功用：上海市居转户使用；资质维护与资质提升使用；招投标和项目参与人员使用；竞岗及升职加薪使用；项目负责人使用；其他用途；三、申报对象：申报对象必须在本市企、事业单位从事受理专业范围内技术工作，具有本市户籍或外省市户籍持有《上海市居住证》满一年以上（不含临时居住证）的在职专业技术人员。四、申报条件：(一)学历条件：具有理工类相关专业博士学位，受聘工程师职务2年以上；具有理工类相关专业硕士研究生学历，受聘工程师职务5年以上；理工类相关专业大学本科学历，取得工程师任职资格并受聘工程师职务5年以上；其他（不同专业规定条件即破格条件）；(二)其他条件：居住证满1年（非沪户籍）；社保满1年；受聘工程师或取得工程师专业技术资格且具备一定年限；注：各专业具体申报条件以对应专业当年职称评审通知为准；五、申报材料：继续教育培训合格证书；专业职称论文（主送及辅送）；自荐表、推荐表等；诚信承诺书；专业技术工作总结及业绩材料等；毕业证、学位证书及照片等；工作年度考核表；居住证正反面及有效期复印件（非沪户籍）；社保单据；高级专业技术职务任职资格评定申报表；受聘中级工程师职务聘任书；其他申报所需材料；注：(1)此处材料不分先后，材料装订以对应专业当年评审通知为准；(2)各专业所需申报材料会有一定差异，材料准备以对应专业当年评审通知为准；六、申报流程：按评审通知完成继续教育、职称论文及其他申报材料准备；扫码材料保存PDF格式（部分还需保存Word格式）；网上申报并上传附件生成新文件；打印材料并按评审通知进行装订，档案袋封装，粘贴申报材料清单；线下递交纸质材料；参加答辩；七、服务项目：个性化申报方案指导；申报指导；材料扫描、打印、装订；网上申报、材料上传；材料填写指导、代滤、整理；线上线下材料复查；材料递交服务；论文服务；注：以上服务，可选择1项或者多项服务；八、申报专业：点击咨询服务老师
（一）学历资历条件符合下列条件之一：具有博士学位或博士研究生学历，取得工程师或相应职业资格后，从事专业技术工作满2年。具有硕士学位或硕士研究生学历，取得工程师或相应职业资格后，从事专业技术工作满4年。具有大学本科学历，取得工程师或相应职业资格后，从事专业技术工作满5年。具有大学专科学历，从事专业技术工作满15年，且取得工程师或相应职业资格满5年。具有中专学历，从事专业技术工作满20年，且取得工程师或相应职业资格满5年。（二）业绩条件任现职期间，符合下列条件之一：获省（部）级科学技术奖励三等奖以上1项；或市（厅）级科学技术奖励一等奖1项。作为主要完成人完成1项省（部）级或2项市（厅）级，或主持完成1项市（厅）级以上重点工程、重大科研、重大技术创新项目，经市级以上行业主管部门鉴定、验收。作为主要完成人完成1项国家级或2项省级行业技术标准、规范、规程、标准图集、工程造价定额、施工工法的编制，且通过省级以上行业主管部门审定后正式颁布实施。主持完成3项以上大型，或2项大型和2项中型，或1项大型和4项中型，或6项中型建设工程项目，经县级以上行业主管部门鉴定、验收。作为主要发明人，取得2项本专业发明专利，或作为第一发明人取得3项本专业实用新型专利，且已开发实施并取得较好的经济效益和社会效益。（三）论文著作条件任现职期间，符合下列条件之一：在公开发行的科技期刊、学术期刊上发表本专业领域具有较高学术价值的论文2篇。作为主要作者公开出版发行本专业领域学术、技术著作1部，本人撰写部分不少于3万字并标注。
调查报告无论采取何种类型、格式，其撰写都要包括确定主题、形成观点，精选素材，拟订提纲，起草报告和修改定稿五个步骤。各有其方法及需要注意的问题。（一）确定主题，形成观点一般调查研究的主题也就是调查报告的主题。但是实际上却并不一定如此。调查研究的 主题是在调查之前根据对被调查者的了解拟定的，而调查报告的主题是完成全部调查、对调 查资料进行深入分析、综合之后才最终确定的。二者也许一致，但也往往不一致。总之，确 立调查报告主题的过程， 是对调查主题进一步确认或收缩、 放大、 分解、 修正、 提升的过程， 是撰写调查报告的必经之路。观点构成调查报告的论点，分为不同的层次：中心论点，即调查报告主题；下有若干说 明主题的分论点。分论点之下，还可以视需要，设若干并立的基本论点。这些论点的有机结 合，就构成了调查报告的骨架。（二）精选素材调查报告不能是对调查研究中所获大量资料的堆砌和罗列，而是要根据主题和观点的需 要，精心筛选素材，作为说明论点的论据。（三）拟定提纲 写作提纲是调查报告内在逻辑关系视觉化的最好形式。它可以使调查报告中论点与论点、 材料与材料、论点与材料之间的逻辑关系全部清楚地显现出来，便于作者全面把握调查报告 的整体结构，认真考察每一部分和每一段落的地位及其相互之间的衔接是否恰当，部分与整 体之间的关系是否合理，内容是否均衡，重点是否突出。调查报告提纲的内容通常包括： （ 1 ）标题。 （ 2 ）观点句，也叫中心论点句或主题句，概 括全篇的基本观点的语句，作用是使作者牢记报告的中心之所在。 （ 3 ）内容纲要，是提纲的 主体部分，分条分项反映正文的构成状况。（四）起草报告在拟定提纲之后，便可以着手起草调查报告。在写作过程中，除了要按照提纲推衍成文 外， 还必须讲求具体的写作方法。 后者主要是指格式方面的要求 （已于前述） ， 以及采用恰当 的表达方式和仔细推敲语言等。（五）修改定稿 调查报告的写作和其他文章一样，一般不能一蹴而就，而要对初稿仔细修改。修改报告须经过检查和修改两个阶段。检查的范围是格观点、资料、字句。许多人修改报告习惯于边检查边改，这实际上是事倍功半的作法。高效的作法应是在反 复检查的基础上集中修改，统一修正格式和观点，调整结构和材料顺序，对不足部分拾遗补 缺，对累赘部分进行删减，改换不恰当的资料、语言，改正错别字和标点符号，统一记数、 计量单位等。这些工作完毕后，调查报告才能最后定稿。 51调查网，让调查更简单方便！
1 西北山地农具调查报告 西北山地农具调查组 <正> 解放以来全国推广了不少的新式农机具;在西北山区有16号山地犁，畜力播种机等，取得了一定的经验。特别是1958年的工具改革运动，山区和全国各地一样获得了很大的成绩。但对西北山地究竟适用什么型号的农业机具，尚不够清楚。为了摸清山区农业机械的发展途径，1959年8月农业部组织了西北山地农具调查。【DOI】：cnki:ISSN:1000-1959-00-001【正文快照】： 解放以来全国推广了不少的新式农机具;在西北山区有16号山地犁，畜力播种机氰取得了一定的握麟。特别是1958年的工具改革运动，山区和全国各地一样获得了很大的成精。但对西北山地究竟适用什么型号的农业机具，尚不够清楚。为了摸清山区农业机械的发展途径，1959年8月农业部祖撒了西北山地农具稠查。 这次稠香由甘肃省农林厅、农业机械研究所、第三机械土业局，陕西省农业机械研先所，一机部拖拉机研先所，中国农业科学院农业机械化研究所及农业部鳃定站等单位粗成工作粗，进行了立十天左右的稠查，兹将情况分述如后。黝皿圈昌昌卿露曰圆1案城械率书… 2 中国人造板农具市场调查报告（专项） 报告简介 《中国人造板农具项目市场调查报告（专项）》系统全面的调研了人造板农具项目产品的市场宏观环境情况、行业发展情况、市场供需情况、企业竞争力情况、产品品牌价值情况等，旨在为咨询者提供专项产品的市场信息，以供咨询者投资、经营决策过程中进行参考。 《中国人造板农具项目市场调查报告（专项）》以产品微观部分作为调研重点，采用纵向分析和横向对比相结合的方法，分别对XX产品的国内外生产消费情况、原材料市场情况、产品技术情况、产品市场竞争情况、重点企业发展情况、产品品牌价值以及产品营销策略等方面进行深入的调研分析。 在数据处理方面，报告以企业调研数据和国家统计局数据、中国进出口数据为基础数据，为保证报告的翔实、准确可靠、数据之间具有可比性，报告对统计样本数据进行必要的筛选、分组，将宏观样本数据、微观样本数据紧密结合，并采用定量分析为主（包括经济统计模型的应用），定量与定性分析相结合的方法，深入挖掘数据蕴含的内在规律和潜在信息。同时采用统计图表等多种形式将分析结果清晰、直观的展现出来，多方位、多角度为咨询者提供了系统完整的参考信息，同时也增加了报告研究结论的客观性和可靠性。 通过《中国人造板农具项目市场调查报告（专项）》，生产企业及投资机构将充分了解产品市场、原材料供应、销售方式、有效客户和潜在客户提供了详实信息，为研究竞争对手的市场定位，产品特征、产品定价、营销模式、销售网络和企业发展提供了决策依据。单 位：北京中经纵横经济研究院地 址：北京丰台区太平桥西里27号（国家统计局东侧）邮政编码：100073联 系 人：何薇 刘莉联系电话：010-58090266 58090277 58090288 58090299传 真：010-58090211邮 箱：