西安报社杂志招聘

额很多那种发行医院广告的地方招人。。

西安报业传媒集团待遇如下：1、短视频运营低于同行百分之三十八，7000元每月。2、编辑低于同行百分之五，7000元每月。3、实习生低于同行百分之六十二，1500元每月。4、视频制作7000元每月。

杂志社招聘山西

我就是在杂志社做广告推广的，日常不需要接触文字，跟普通的市场推广有点类似。只要善于和客户沟通，其他东四可以慢慢了解其他职位有文字编辑、美术编辑、发行等等

《现代职业教育》杂志社有限责任公司是2014-04-04在山西省太原市迎泽区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于太原市迎泽区建设南路32号副1幢。

《现代职业教育》杂志社有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91140000097531931D，企业法人马晓红，目前企业处于开业状态。

《现代职业教育》杂志社有限责任公司的经营范围是：编辑、出版、发行《现代职业教育》（有效期至2023年12月31日）；设计、制作广告；会展服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为108499万元，主要资本集中在 5000万以上规模的企业中，共10家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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想去那些地方不容易了看你毕业的学校牛B不了

杂志社工作岗位有很多，主要有以下岗位：一、总裁和首席执行官：这是对于一个庞大的杂志公司来说最高的职位（比如美国的一些大的传媒公司，例如时尚出版集团）；二、发行人：发行是杂志最重要的业务，发行人对于杂志是否能盈利负有主要责任；三、集团发行人；四、总编\主编：杂志创造性工作的最高职位。基本上按照我的理解，一本杂志的主编奠定了整个杂志的编辑人员和作者的主要价值观，从而形成一本个性的杂志。比如美国版的《VOGUE》的主编安娜·温图尔，她对于时尚的理解直接反映在《VOGUE》上，并以这样的理解为标准让编辑人员选择文章。主编只对发行人负责；五、行政主编：主要的责任是保持所有的工作程序高效进行并且在截稿期限之前完成；六、执行主编：主要的工作是在各个编辑之间做平衡和协调，对主编负责；七、创意总监：是杂志的品质和个性化的保证，创意总监要确保所有的内容和版式设计的基调合适，且形式恰当。对主编负责。八、艺术总监：负责杂志的外在形象。主要的一大块就是封面设计。九、高级编辑\部门编辑：与其他编辑一起决定要使用怎样的文章、如何获得这样的文章。他们还会与作者进行商讨，明确杂志需要怎样的文章，希望作者可以怎样的写出来；十、副编辑\助理编辑：这两个职位在刊头上是却分开的，但是他们大体的工作是基本相同的，区别在于副编辑会有更多地行政工作要做，助理编辑不需要。他们的主要工作包括写稿（这个稿可能是因为突发事件来不及让作者写或者作者的稿件无法满足编辑的口味，所以编辑自己写，比如《时代》杂志的编辑就经常会这么做，也会有一些其他情况）、组稿、组织卷首语卷尾语所需的相关材料等；十一、责任编辑：主要的工作是发现杂志的错误，包括错别字、格式、文章结构等。对行政主编负责；十二、在线编辑：这是在网络发展起来的一个新岗位，主要负责制作和维护杂志的官方网站，现在可能还会有杂志的官方微博的经营。如果像《新闻周刊》一样杂志分纸质版和网络版，在线编辑还会协调纸质版和网络版，对于两方的编辑进行协调沟通。因为在这种时效性的差别下，网络版可能更新会比纸质版更快，且内容会更多、更散，这样与纸质版完全不同的形式需要一种互相的协调；十三、专职作者；十四、摄影师：大部分是自由职业者，在艺术总监的指挥下工作。比如《国家地理》手下有众多的摄影师，有时候在杂志专题的需要下，艺术总监会要求摄影师提供出符合杂志本期专题的图片；十五、稿件编辑：更多时候是自由职业者而不是专职人员；十六、编务\校队；十七、事实核查员：这是一个成熟的新闻杂志所必须的岗位。事实核查员的工作起点是假设所有作者都在说谎，它要求每一件非常识性的东西都获得核实。《时代》有一个自己的新闻工业化的工作模式，在作者写完稿件后，事实核查员的工作非常重要，其实这也就代表了一份成熟杂志的责任心，对自己所发布的消息负责，也是对读者和社会负责。十八、自由撰稿人\自由设计者；十九、发行总监：发行总监管理所有的付费发行物，并分析读者和发行数据，挖掘更大的市场前景。发行总监是杂志经济上取得成功的关键，因为是他们把读者跟杂志联系起来。对发行人负责；二十、市场总监：主要负责杂志的宣传和推广工作，对发行人负责；二十一、公关总监\促销总监：主要负责营建媒体关系网络和其他特殊的推广工作，形成并维持杂志在读者和广告主心目中的认同度，对发行人或市场负责；二十二、广告销售总监“：负责旗下的广告销售代表，说白了就是拉广告。对发行人或市场负责；二十三、广告销售代理；二十四、生产总监：主要管理杂志的生产流程，确保杂志的产出效率。生产总监要保证在最终截稿日之前，完成所有的工作；二十五、助理发行人\业务经理：主要负责杂志预算，比如成本控制、财政计划等。与发行人保持密切联系，对发行人负责。二十六、调研总监：主要研究杂志受众的特征状况。如果是大型杂志社，上面的岗位应该都有。如果是小杂志社，一般只具备期中几个或十几个岗位。

安徽杂志社招聘

杂志社编辑的学历要求需要根据具体部门而定，一般要求大学本科及以上学历。做为一名编辑，是需要具备选题的独立策划和执行能力，文字功底扎实，良好的社会关系和团队合作精神，一般要求有实际工作经验。

1、编辑是一种工作，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。

2、编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。

扩展资料：

一、编辑的分类包括两种

1、文字编辑（Copy Editor）：主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构。

2、美术编辑（Art editor）：需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值。

二、编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。

三、不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。

参考资料：中国教育网-[南京]科学大众杂志社招聘文字美术编辑启事

参考资料：百度百科-编辑

参考资料：中国新闻网-《新住宅·视点》杂志社招聘启事

除非你进的是文学类的杂志，也许人家会看着你的文学功底，或者你以前发表过的作品，收你做编辑。一般情况下，记者编辑的要求是本科以上学历，新闻、传播、中文、英文、出版编辑、社会学等专业毕业。还有你别以为写过文学作品自己就一定可以驾驭文字，如果你做的不是文学类的杂志，那你得确定你什么样的稿件都能写，就算是无米，也得做成炊，有这个本事才能去做这行。

好。1、杂志社工作环境好。安徽建科院杂志社有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。2、福利待遇好。员工工资在5000-10000元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此安徽建科院杂志社好。

安徽少年博览杂志社待遇很好。根据安徽少年博览杂志社的官方网站，安徽少年博览杂志社为其员工提供全方位的福利待遇，包括但不限于具有市场竞争力的薪资待遇、五险一金、定期体检、员工旅游、员工培训、节日福利等。此外安徽少年博览杂志社还提供多种形式的社会保险、劳动保护、社会保障等全方位的福利待遇，给员工们创造优质的工作环境。

陕西建筑杂志社招聘

高。1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。

一般是每年年底一次，11月左右，年初再补一点，3月左右，没四级不行的。其实基本上都是内部解决了，校园招聘是做做样子。

招聘杂志社

1.大学本科以上学历，汉语、传播、广告、印刷出版、新闻、英语、法律等专业优先。2.有独立的杂志策划能力，熟悉稿件的采、编、写以及专题策划能力，对杂志的定位和内容有一定的分析和认识。3.有发行方面的知识，对于杂志的法务、发行有自己的推广计划。4.有经营头脑，会经营杂志，并为杂志提供相对稳定的广告资源。5.熟悉摄影、设计方面的工作，能指导美术编辑、摄影编辑进行日常工作，并为客户提供专业的杂志照片拍摄服务。