杂志社招聘山西
我就是在杂志社做广告推广的，日常不需要接触文字，跟普通的市场推广有点类似。只要善于和客户沟通，其他东四可以慢慢了解其他职位有文字编辑、美术编辑、发行等等
《现代职业教育》杂志社有限责任公司是2014-04-04在山西省太原市迎泽区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于太原市迎泽区建设南路32号副1幢。
《现代职业教育》杂志社有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91140000097531931D，企业法人马晓红，目前企业处于开业状态。
《现代职业教育》杂志社有限责任公司的经营范围是：编辑、出版、发行《现代职业教育》（有效期至2023年12月31日）；设计、制作广告；会展服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为108499万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共10家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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想去那些地方不容易了看你毕业的学校牛B不了
杂志社工作岗位有很多，主要有以下岗位：一、总裁和首席执行官：这是对于一个庞大的杂志公司来说最高的职位（比如美国的一些大的传媒公司，例如时尚出版集团）；二、发行人：发行是杂志最重要的业务，发行人对于杂志是否能盈利负有主要责任；三、集团发行人；四、总编\主编：杂志创造性工作的最高职位。基本上按照我的理解，一本杂志的主编奠定了整个杂志的编辑人员和作者的主要价值观，从而形成一本个性的杂志。比如美国版的《VOGUE》的主编安娜·温图尔，她对于时尚的理解直接反映在《VOGUE》上，并以这样的理解为标准让编辑人员选择文章。主编只对发行人负责；五、行政主编：主要的责任是保持所有的工作程序高效进行并且在截稿期限之前完成；六、执行主编：主要的工作是在各个编辑之间做平衡和协调，对主编负责；七、创意总监：是杂志的品质和个性化的保证，创意总监要确保所有的内容和版式设计的基调合适，且形式恰当。对主编负责。八、艺术总监：负责杂志的外在形象。主要的一大块就是封面设计。九、高级编辑\部门编辑：与其他编辑一起决定要使用怎样的文章、如何获得这样的文章。他们还会与作者进行商讨，明确杂志需要怎样的文章，希望作者可以怎样的写出来；十、副编辑\助理编辑：这两个职位在刊头上是却分开的，但是他们大体的工作是基本相同的，区别在于副编辑会有更多地行政工作要做，助理编辑不需要。他们的主要工作包括写稿（这个稿可能是因为突发事件来不及让作者写或者作者的稿件无法满足编辑的口味，所以编辑自己写，比如《时代》杂志的编辑就经常会这么做，也会有一些其他情况）、组稿、组织卷首语卷尾语所需的相关材料等；十一、责任编辑：主要的工作是发现杂志的错误，包括错别字、格式、文章结构等。对行政主编负责；十二、在线编辑：这是在网络发展起来的一个新岗位，主要负责制作和维护杂志的官方网站，现在可能还会有杂志的官方微博的经营。如果像《新闻周刊》一样杂志分纸质版和网络版，在线编辑还会协调纸质版和网络版，对于两方的编辑进行协调沟通。因为在这种时效性的差别下，网络版可能更新会比纸质版更快，且内容会更多、更散，这样与纸质版完全不同的形式需要一种互相的协调；十三、专职作者；十四、摄影师：大部分是自由职业者，在艺术总监的指挥下工作。比如《国家地理》手下有众多的摄影师，有时候在杂志专题的需要下，艺术总监会要求摄影师提供出符合杂志本期专题的图片；十五、稿件编辑：更多时候是自由职业者而不是专职人员；十六、编务\校队；十七、事实核查员：这是一个成熟的新闻杂志所必须的岗位。事实核查员的工作起点是假设所有作者都在说谎，它要求每一件非常识性的东西都获得核实。《时代》有一个自己的新闻工业化的工作模式，在作者写完稿件后，事实核查员的工作非常重要，其实这也就代表了一份成熟杂志的责任心，对自己所发布的消息负责，也是对读者和社会负责。十八、自由撰稿人\自由设计者；十九、发行总监：发行总监管理所有的付费发行物，并分析读者和发行数据，挖掘更大的市场前景。发行总监是杂志经济上取得成功的关键，因为是他们把读者跟杂志联系起来。对发行人负责；二十、市场总监：主要负责杂志的宣传和推广工作，对发行人负责；二十一、公关总监\促销总监：主要负责营建媒体关系网络和其他特殊的推广工作，形成并维持杂志在读者和广告主心目中的认同度，对发行人或市场负责；二十二、广告销售总监“：负责旗下的广告销售代表，说白了就是拉广告。对发行人或市场负责；二十三、广告销售代理；二十四、生产总监：主要管理杂志的生产流程，确保杂志的产出效率。生产总监要保证在最终截稿日之前，完成所有的工作；二十五、助理发行人\业务经理：主要负责杂志预算，比如成本控制、财政计划等。与发行人保持密切联系，对发行人负责。二十六、调研总监：主要研究杂志受众的特征状况。如果是大型杂志社，上面的岗位应该都有。如果是小杂志社，一般只具备期中几个或十几个岗位。
西安报社杂志招聘
额 很多那种发行医院广告的地方招人。。
西安报业传媒集团待遇如下：1、短视频运营低于同行百分之三十八，7000元每月。2、编辑低于同行百分之五，7000元每月。3、实习生低于同行百分之六十二，1500元每月。4、视频制作7000元每月。
陕西建筑杂志社招聘
高。1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。
一般是每年年底一次，11月左右，年初再补一点，3月左右，没四级不行的。其实基本上都是内部解决了，校园招聘是做做样子。
招聘杂志社
1.大学本科以上学历，汉语、传播、广告、印刷出版、新闻、英语、法律等专业优先。2.有独立的杂志策划能力，熟悉稿件的采、编、写以及专题策划能力，对杂志的定位和内容有一定的分析和认识。3.有发行方面的知识，对于杂志的法务、发行有自己的推广计划。4.有经营头脑，会经营杂志，并为杂志提供相对稳定的广告资源。5.熟悉摄影、设计方面的工作，能指导美术编辑、摄影编辑进行日常工作，并为客户提供专业的杂志照片拍摄服务。
高。1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。
杂志社编辑的学历要求需要根据具体部门而定，一般要求大学本科及以上学历。做为一名编辑，是需要具备选题的独立策划和执行能力，文字功底扎实，良好的社会关系和团队合作精神，一般要求有实际工作经验。
1、编辑是一种工作，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。
2、编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。
扩展资料：
一、编辑的分类包括两种
1、文字编辑（Copy Editor）：主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构。
2、美术编辑（Art editor）：需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值。
二、编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
三、不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。
参考资料：中国教育网-[南京]科学大众杂志社招聘文字美术编辑启事
参考资料：百度百科-编辑
参考资料：中国新闻网-《新住宅·视点》杂志社招聘启事
西部大开发杂志社招聘
《中国西部(经济)》是《中国西部》杂志的上旬刊，以报道中国西部区域经济及西部大开发为宗旨，深度挖掘和宣传中国西部省(市、区)先进创新发展模式，为西部区域经济发展打造先进的舆论导向和思想平台。本刊组织的区域经济专家团队通过对区域经济、产业、文化、民生等方面进行理论研究，探索出了一条区域经济发展的特色之路，并已成功为重庆、四川等西部区域经济发展提供了重要的理论支持。《中国西部(旅游)》是《中国西部》杂志的中旬刊，是一本具有深度内涵的人文地理杂志。向境内外读者报道中国西部壮美而神秘的地理、文化、旅游景观。通过对西部山水、人文景观的深入报道，吸引境内外更多人士来西部休闲旅游、投资兴业。深入中华文化肌理，以前所未有的角度和深度解读各个地域、山川、河流、建筑，探索一条与众不同的自然人文地理研究与报道之路。已完成重庆非去不可、徐霞客、龙门山、嘉陵江、美丽中国梦与中国旅游日、华夏龙脉、新古典主义旅游、桃源是个多面体、沱江和伦敦奥运会等系列报道。《中国西部(教育)》是《中国西部》杂志的下旬刊，是一本专业的教育类月刊，深度报道中国西部地区区域教育改革发展的优秀成果和教育人物，挖掘教育管理内核，是国内探索教育发展规律的唯一刊物。组织教育专家对区域教育理念、办学特色、校园文化、教育改学等进行理论研究，打造区域教育发展特色之路，已成功总结云南三生教育、四川自贡幸福教育、四川中江理想教育、四川蒲江现代田园教育等教育模式。提炼挖掘一个地区、一所学校所形成的成功教育改革的创新实践，探析经济引领教育发展的密切关系，通过对区域教育的深度报道，引起高层领导对报道对象的关心、重视。
《资本时代》《资本时代》作为中国西部第一本高端专业财经杂志，也是中国“四大主流区域财经杂志”，伴随着中国西部资本市场的成长。其专业性、公信力和资源配置能力非常突出的，具有强实的品牌影响力和美誉度。《资本时代》也是中国第一本关注资本动态的财经媒体，其总编邱克先生既是西部著名的金融学家和大学教授，更是来自华尔街的资本运作的实践者。他创造性地提出了“资本的的五大核心要素”概念，即产业资本、金融资本、管理（人力）资本、环境（社会）资本和创新（战略）资本，这使得《资本时代》可以从5种不同的资本视觉去解读社会经济发展和组织创新。达顿传媒达顿传媒是本土领先的公共关系策略咨询、创意策划与执行公司。汇集多种传媒渠道，集品牌推广、整合营销、财经公关、企业形象导入于一体，为客户提供更具时代意义的互动传媒服务。达顿传媒是中国西部公关文化传媒行业后起之秀，整合了政府、媒体、金融、教育、广告、企业、文化艺术等诸多行业优势资源，为客户提供专业的服务、优势的资源、精英的团队。做客户的媒介服务伙伴与传播顾问，以非凡的实力为客户创造价值，提供策略性、创造性、整合性和可实施性的一体化专业公共关系咨询、管理、策划、执行解决方案。作为西部最专业的财经传媒和公关机构，达顿传媒先后策划和组织了1-3届成都金融街发展高峰论坛，西博会上的首届中国西部金融论坛及其分论坛，成都国际商会论坛、川渝经济合作和发展高峰论坛、地产发展高峰论坛、金融博览会，首届西部楼宇经济高峰论坛和资本时代年会等活动，以及无数次财经沙龙和投融资交流。
传销组织者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。传销的本质是"庞氏"，即以后来者的钱发前面人的收益。
传销具有组织上的封闭性、交易上的隐蔽性和传销人员的分散性等特点，加之我国正处于社会主义市场经济初级阶段，市场发育程度低，有关管理法规不够完善，管理手段滞后，群众消费心理尚不成熟，一些不法分子利用传销，打着快速致富的旗号，从事迷信、帮会、邪教、流氓、价格欺诈、取钱财、推销假冒伪劣产品和走私产品、偷逃税收等违法犯罪活动。
传销组织不仅干扰了正常的经济秩序，严重损害了消费者的利益，还严重背离了精神文明建设的要求，影响了我国社会稳定。
怎样判断一家公司是不是传销？
第1步，通过工商局查询；
中国合法注册的公司可以在国家工商总局、当地工商局、信用网、启信宝的网站查询。传销公司的很多方面和直销公司很接近，区别在于，合法的直销公司都有直销牌照。
第2步，查询这个企业的社保和公积金交纳情况
大型的正规公司社保和公积金缴纳非常规范。重点是通过社保可以看到企业员工的稳定性，员工越稳定，侧面证明企业的经营是健康的。
例如下图的这家公司，从2012年开始，常年给200个员工缴纳五险一金，基本就是一家正规公司。查询五险一金的缴纳情况很简单，百度直接搜索“信用网”。输入公司全称，重点查询“社保”和“公积金”的交纳交纳情况。
第3步，经营形式的判断
传销公司往往没有具体的产品，或者具体产品价格高出市场很多倍。
国家规定直销产品给推销员的总薪酬不能超过30%，一旦超过该利润就涉嫌传销了。
公司或个人均不以销售产品为目的，而以拉人头或金字塔形式发展会员，赚取会员的分成。
进入都需要高额会费，并且，你的上级会从你的会费中抽提成。
西部风情》杂志社是一个标准的公司！ 老板朱宝琦是一个打着信佛的口号做着禽兽事情的人。比较搞笑的一句话是：我“这会儿”不信佛，信佛与人性无关。在他这里佛就是一种用来交际时虚伪的工具！ 对员工那是趾高气昂，习惯的指挥口气是：我是主编，就算我是错的，你也要按我错的做！对领导是卑躬屈漆，点头哈腰，最经典的一句话是：喂，您好您好，我是小朱朱，宝崎。靠，快50岁的人了，对些个30多岁的人称自己是小猪猪……？ 上班要求全年无休，如果你双休了或者你国定假日休了，一天扣两天。但是你去公司也没事情做……公司总共就4台电脑，一台是设计部的，一台是行政部的，两台是编辑部的……而且编辑部还7个人……公司里总共才6张椅子……所以总是有员工轮番站着…… 雷人的事情还多着呢！！！！ 不信的同志自己可以去试试看这家杂志社是啥！！！