济南出版社有哪些编辑

总署一、二级都没有它的名字……

济南黄河出版社图片社山东省济南市英雄山路17号电话: 邮编:250000 济南出版社山东省济南市经七路251号电话: 邮编:250001 济南黄河出版社山东省济南市英雄山路19号电话: 邮编:250002 济南市黄河出版社图片社山东省济南市大纬二路325号北邻电话: 邮编:250031 明天出版社山东省济南市济南市胜利大街39号电话: 邮编:250000 山东文化音像出版社山东省济南市山大北路27号电话: 邮编:250000 山东文艺出版社山东省济南市郎茂山路63号电话: 邮编:250000 山东教育出版社山东省济南市纬一路321号电话: 邮编:250001 海南出版社山东图书发行中心山东省济南市经十路127号电话: 邮编:250002 齐鲁音像出版社录像部山东省济南市青年东路3号电话: 邮编:250011 山东人民出版社山东省济南市胜利大街39号电话: 邮编:250000 山东画报出版社山东省济南市胜利大街39号电话: 邮编:250001 山东省地图出版社山东省济南市文化东路东首路北电话: 邮编:250014 山东科学技术出版社山东省济南市玉函路16号电话: 邮编:250002 山东友谊出版社山东省济南市胜利大街39号电话: 邮编:250000 山东美术出版社山东省济南市胜利大街39号电话: 邮编:250001 中国海洋大学出版社地址山东省青岛市鱼山路5号邮编 266003 邵成君电话电子信箱

内设办公室、总编室、社科编辑室、科技编辑室、教育编辑室、文艺少儿编辑室、出版部、发行部、财务部、《中学时代》杂志社，有员工60余人。济南出版社拥有一支思维敏锐、学识渊博、市场观念强的高素质的策划、编辑、印刷、发行队伍。现有高级职称的14人，博士一名，硕士研究生5人。员工平均年龄40岁，具有高级业务职称和研究生学历的占50%。济南出版社拥有一支思维敏锐、学识渊博、市场观念强的高素质的策划、编辑、印刷、发行队伍。

济南出版社是个地区性质，比如山西出版社，北京出版社等等，对于山东来说，济南出版社应该靠前。以下引用百科:济南出版社时间始建于1988年，位于泰山脚下，黄河岸边，坐落于素有“泉城”之称的历史文化名城济南。内设办公室、总编室、社科编辑室、科技编辑室、教育编辑室、文艺少儿编辑室、出版部、发行部、财务部、《中学时代》杂志社，有员工60余人。济南出版社拥有一支思维敏锐、学识渊博、市场观念强的高素质的策划、编辑、印刷、发行队伍。建社以来，本着“优化选题、提高素质、形成特色”的宗旨，累计出版各种图书1600多种，其中获省以上优秀图书奖270多种，先后4次获得中国图书奖、国家图书奖。济南出版社连续被新闻出版总署评为全国良好出版社。我社建有自己的网站，实现了编辑、印刷、发行程序网络化管理。社内实行全员岗位目标责任制和部门负责人竞争上岗制，实行党员干部党风廉政工作责任制，管理严格、工作环境优化、竞争激励机制进一步完善健全，有着较好的经济效益，具有坚实的可持续发展基础，热情欢迎有志于图书出版的各界朋友交流合作。济南出版社水泊图书发行中心创办于新世纪之初，主要从事教考研究、图书策划、书稿撰写、装帧设计、印刷发行、信息咨询等业务。现设有教考研究中心、策划部、编辑部、录校部、印务部、营销部、储运邮购部、人力资源部、信息处理部、财务部、董事长室、总经理室等二十部室。

海南出版社编辑

---《八月未央》 & E( V+ {( P& J4 j#

日前，继《非常道》、《大民小国》之后，著名学者、作家余世存先生又推出新作《家世》。它是百年中国14个家族的传记，亦是17位家族精英传奇。那么，余世存是怎么的人？余世存哪里人？余世存的后妻照片？余世存再婚余玲？一起去看看余世存个人资料家庭背景吧！十年前，文化学者余世存主编的《非常道》面世，风行一时，尔后，他又陆续出版了《老子传》《大时间：重新发现易经》《家世》《大国小民》等著作。特别是《家世》备受小编的喜爱。那么，余世存简介？以下是余世存个人资料。余世存个人资料余世存是诗人、思想家、学者、自由作家。1969年2月出生于湖北随州，毕业于北京大学，做过中学教师、报社编辑、国家官员、志愿者。曾任《战略与管理》执行主编，《科学时报》助理总编辑。现为自由撰稿人，居北京。当代最重要的思想者，多次入选年度华人百名公共知识分子，被称为“当代中国最富有思想冲击力、最具有历史使命感和知识分子气质的思想者之一”。

海口出版社总编是谭丽琳，海南出版社有限公司(曾用名:海南出版社),成立于1990年,位于海南省海口市,是一家以从事新闻和出版业为主的企业。

---《八月未央》这本

出版社编辑分为哪些类型

1、选题策划即由编辑提出出版创意。择其要点简单说，这里需要考虑以下几个因素:出版社的实际情况、出版方向、专长、发行渠道等；图书市场的“风向”，什么“风”已经刮过去了，现在正在刮什么“风”，接下来可能会刮什么“风”等，说白了，就是掌握同类书情况及目标读者群的情况；选题的可操作性，包括组稿的难度、出版时间限制、编辑加工的难度、发行渠道兼容度、宣传营销难易度等。然后是做选题策划报告，这里要包括为什么要做这样一本书、市场同类书情况、作者情况、市场预期、书稿特色、装帧形式、营销策略，有的也包括书稿内容提要、提纲及样章等。只有选题真正成熟、具有可行性及良好的市场前景，才有可能通过出版社的选题讨论会，进入下一步操作。2、组稿这是从空想走向实践的第一步。组稿的方式有很多，传统的出版基本完全靠编辑的人脉，所以要求编辑社会交往能力强，必须手勤、嘴勤、腿勤，即经常出差参加各种学会、论坛、笔会等，以结识更多的作者；多给作者打电话、写信，以加强与作者的联系，同时扩大自己的作者队伍及关系网。所以，传统的组稿方式往往是编辑做好选题策划报告，然后从自己已经掌握的作者资源中寻找合适作者，或者根据书稿需要去结识新作者约稿。因此，传统的出版多是“约稿”性质的。而现在，编辑工作方式有了很大的改变，因为有了网络，编辑与作者的联系更方便了，大量书稿也出现在网络平台上，很多编辑完全成了寻找者，只要泡在网上或者跟网站直接挂钩，就可以获得大量的信息及书稿。3、审稿一部书稿拿到手里以后，首先通读，判断稿件是否符合选题设计思路或者稿件是否具有出版价值。如PASS，进入一审，即责任编辑按照出版规范进行审稿，这里包括政治、思想方面、出版规范方面（编排体例等）、语言文字方面（逻辑、文字、标点等）。如原稿水平较高，编辑则省力一点，如原稿水平较差，那就看编辑怎么做了，负责任的编辑会具体指出书稿中的所有问题，然后回给作者修改，有时候，作者反复修改不好的地方，在经过作者同意后，编辑也会亲自捉刀——这种事我干过很多次了。所以说，编辑经常自诩为“为他人做嫁的工作”。正规出版社是“三审三校制”，责任编辑一审完办理发稿手续，然后将书稿、审读意见等提交二审（编辑室主任或具有副高职称以上编辑），二审后将书稿及两个审次审读意见提交三审（总编、副总编或具有正高职称以上编辑）。三审通过以后，将书稿交排版公司排版，然后进入校对流程，一校通常是校对排版公司出来的校样与原稿的差异（因为传统印刷都是用铅字排版，很容易出错），然后校样返回给责任编辑，编辑认定校对提出的问题后，退还给排版公司改错、出二校样，然后给校对，进行二校，还是进行“比校”，然后再给编辑认定、退给排版公司改错出三校样，最后一校通常由有经验的校对进行读校。然后退还给责任编辑，经认定后，退给排版公司改错，出付印清样、软片，编辑开付印手续，到出版部门准备付印。4、装帧编辑是一本书的全程操盘手，一般在一审后，就会联系美术编辑做封面，美术编辑会根据责任编辑提的要求和相关资料进行设计，设计完后由编辑认定，编辑满意了，美术编辑进行拼版，然后出软片。版式设计，传统出版里，版式设计一般由出版科人员完成，也是需要由责任编辑提出要求并最后验收。不过现在，一般版式设计也会交给美术编辑甚至责任编辑自己做——这事我也经常干。5、付印封面、内文软片齐了以后，一起交给出版科，包括用纸、工艺等，在流程中应该都已经确定，由出版科给印刷厂开付印单。出书以后，责任编辑还要核对样书、给作者开稿费、寄样书等。6、营销这个规模可大可小，根据实际需要决定。小的营销，可能只需要在出书以后，在媒体或网络发发书评、给发行部门、图书出版年鉴等提供一些文字资料等。大的营销，有时候从书稿还没进入流程就开始运作，比如前期造势、制造新闻事件等，到出书以后的作者签售、发行推广会等等，这里手段就太多了。7、编辑工作量之所以单独提出来说，是因为想让大家明白，编辑一年到底要干多少活。前面的“审稿”里，其实就是简单介绍了一下出版流程，但实际上，还有很多琐碎的工作没有来得及说，所以，一本书，如果正常操作的话，按照出版社的标准速度，至少需要两三个月时间。而这还是指普通的本版书，如果向后面说的，搞大营销的话，可能要占编辑更大的精力。而在出版社，一般的编辑一年至少要出版三本以上的本版书，或者有畅销书，能完成出版社的利润指标。所以，编辑这个活，看似不坐班，但实际上，一年到头、一天到晚，都没有闲着的时候。时间不早了，想到这些就先写这些，以后想到了再补充。

即由编辑提出出版创意。择其要点简单说，这里需要考虑以下几个因素：出版社的实际情况、

编辑大体分两类，文字编辑，美术编辑按工作性质还可以分为责任编辑，策划编辑等因此这是个广义的词而美编很明确，负责图文的编排，封面和装帧设计。推广其实属于发行的范畴，有点做广告宣传的意味。发行在出版社里负责开拓市场，联系客户与维系客户关系，策划书展什么的也会负责。简单说来，编辑作书，发行卖书。

问题一：出版社有哪些岗位编辑、编辑部主任 (副主任) 、总编辑 (副总编辑) 对原作品进行包括“初审―复审―终审”的“三审” 问题二：请问出版社的职位有哪些社长、总编辑、总编室、编辑部、美术编辑部、出版部、财务部、发行部、校对部、审读室、财务部、行政办公室…… 问题三：出版社的编辑部一般都有些什么职位总编（管编辑的大头头，一般是出版社的2号人物）编辑室主任（管各个编辑室的头目）文字编辑（管文字部分的）策划编辑（倾向于市场）校对（就是校对~）问题四：出版社都有哪些职位，分别都是做什么的呢？基本上分为：编辑、发行、人事、财务。具备相应学历，这个在出版社招聘启事上会写明，如果你不清楚，就去问出版社的人问题五：出版社都有哪些工作，哪些职位？图书出版社一般有：编辑部、财务部、发行部、出版部、行政办公室、美术编辑部、总编办公室、校对部等。问题六：你好，请问出版社有哪些具体的职位，以及职责大小，谢谢什么代理啊，你要说清楚哪一行的，具体点。问题七：寻：知道出版社都有哪些职位么？编辑，导演、剧本、主编、主管、老板满意请采纳问题八：出版社发行部的职位有什么细分的话，发行有发行科长（或主任），是发行部门第一把手；然后，有大区业务员，或大区经理；大区下面，有发行助理，主要是整理订单，收款，或在家按大区经理要求打出货单等；有的发行内部还有内勤，和发行助理工作有交穿。不同出版社可能分工不完全一样问题九：出版社的职务都有什么？我将来想去出版社工作。就像主编什么的。其实你不要做主编不知道你会做主编吗主编也要编写书如果你会编就做不会就做其他职务比如适合做什么工作取决于你有什么优势？你有什么优势的关键是你有什么先天优势而不是有什么后天优势？因为知识是可以学的，你可以进入，别人也可以学到也可以进入。要找到你的职业问题的最终答案，关键是要确定你的性格类型、准确识别你的天赋，从而准确定位适合你的职业。目前中国的职业规划机构良莠不齐，做得最专业的要数--职业规划中国网，你可参考下职业规划中国网的专业资料，对你帮助会很大。职业规划中国网是第1家在中国创立的职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业咨询机构，自2002年以来一直专注于为有职业困惑的人就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案。一直坚持不做自动生成结果的职业测评，因为这种职业测评往往不准。做完职业测试题后必须通过与专家交流，进行修正、确认，才能得出准确的结果。95%以上的人选择网络视频交流，咨询效果跟面谈一样。咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的，90%以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。

经济管理出版社编辑

经济管理是中国社会科学院的一份以管理学为主要研究对象的学术月刊。内容涵盖经济学、管理学两大学科门类，致力在工商管理一级学科及其紧密相关的应用经济学若干专业体现中国水平。经济管理[1] 经济管理六大一级栏目是：政府经济管理（宏观视角）；产业和区域经济管理（中观视角）；工商管理（微观视角）；管理科学与工程；公共管理；管理学动态。工商管理是其中最多最重的部分，包括综合的企业管理、人力资源管理、市场营销，会计与财务，技术经济及管理，旅游管理，等等。按照国际惯例，金融学放在工商管理中。经济管理有理论密切联系实践的传统，用稿注重“现实问题，专业分析”。由于学科和办刊风格等因素，在高校科研院所、工商企业、政府经济管理部门都有一定的适宜性。 1978年7月20日《经济管理通讯》出刊，1979年1月经济管理杂志月刊正式创刊。迎着改革开放的第一缕春风，许涤新、马洪、蒋一苇等学术大家和高层领导联合9家单位（中国社科院的经济研究所、工业经济研究所、农业经济研究所、财贸物资经济研究所、世界经济研究所，国家计委经济研究所，国家建委经济研究所，中国人民大学外国经济管理研究所，《光明日报》理论部。编辑部设在工业经济研究所。1979年3月，中国企业管理协会也参与了刊物的工作。）共同创办了这份刊物。现在由中国社会科学院主管、中国社科院工业经济研究所主办。从有评刊以来，经济管理一直受到较多关注。北京高校图书馆期刊工作委员会、北京大学图书馆的《中文核心期刊要目总览》从1992年9月第1版到以后各版，南京大学中国社会科学研究评价中心“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”自1998年度第一次列示到以后各年度，《经济管理》都名在前列。中国社科院中国人文社会科学核心期刊要览（2004年第1版）、中国人民大学书报资料中心《复印报刊资料》全文转载量社会科学总论类和经济类、管理类都对《经济管理》有较高的评价，清华大学《中国学术期刊网络出版总库》全文收录，《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学报文摘》等都有较多转载，国家图书馆、国家新闻出版总署版本图书馆、上海图书馆等有完整收藏。创刊30年来，经济管理与时俱进。一直是CSSCI收录期刊，原发论文被中国人民大学《复印报刊资料》全文转载和题目索引量2007年度居管理学门类第二名，2008年度拔得头筹，成为第一名。编辑本段图书信息基本资料书名:经济管理图书编号:2392676 经济管理出版社:上海财经大学出版社定价: ISBN:781098678 作者:上海公务员考试研究中心出版日期:2007-01-01 版次:1 开本:大16开内容简介作为一门职业，公务员由于其稳定的工作环境和良好的福利待遇，现在越来越多地受到高校毕业生和在职人员的青睐。[2][3] 上海公务员因为独特的区位优势和有竞争力的薪金待遇，成为公务员职业中最耀眼的“明珠”之一。因此，上海市公务员考试在所有地方公务员考试中极为热门，报考的人数和报考人员的素质相对较高。为了选拔优秀人才，在命题难度上，上海市公务员考试的难度略高于全国和其他地方的公务员考试。作为上海市公务员录用考试最重要的专业课辅导用书，《经济管理》有三大特点： 1.本书依照《上海市2007年考试录用公务员和机关工作人员专业科目考试大纲——经济管理》编写，注重上海市公务员考试的特点，详细陈述了考试大纲所列知识点。 2.本书安排知识讲解与习题练习相配合，以使考生快速掌握考试内容与技巧。 3.本书编写人员亲自参加上海市公务员考试，了解本专业考试的实际情况。

我懂得一些出版业的相关专业内容，就直言不讳了如果是个人出版书籍，要自己负担费用，不知楼主可有想过这一点吗？如果楼主有这个实力，找哪家出版社都没有差别反之，若楼主想和出版社的编辑联系后由出版社投资来出版您的作品，那么很遗憾，虽然是会有出版社对您写的题材感兴趣，但凭我的经验，看您在短短的问题中居然就写了一个致命的别字，恐怕内容被出版社采纳的机率很小网隐？是网瘾吧？呵呵！这个别字也太刺眼了。我可能说得直接了些，但是，杜绝别字其实是对楼主有利的，只是忠言往往逆耳，看楼主怎么对待罢了若楼主一定觉得自己写的东西值得出版，那么，我提供一个方案给楼主，敬请取舍：楼主可以告诉我你想采用的出版方式，如若我认为可行，就会给楼主发信，索取你的作品；然后我会把它交给我认识的出版社，请他们斟酌价值，决定是否与你合作。出版社绝对正规，这点请勿担心

2001年，毕业于山东财政学院金融系（今山东财经大学金融学院）；2001年-2003年，就职于山东神光证券服务有限公司上海研究所；2004年-2005年，就职于世华国际金融有限公司,房地产与宏观研究员；2006年初，就职于上海德鼎投资咨询有限公司并在各大卫视和上海第一财经提出“砸锅卖铁买股票”的口号并倡导快乐投资；2006年，出版《实战龙头股》，经济管理出版社；2007年，出版《炒赢中长线》，北京城市出版社；2007年至2010年6月，任阳光私募基金经理，兼任上海第一财经广播、电视和央视二套《老左来了》常年嘉宾，管理的阳光私募在面对2008年大熊市时很好的实现了风控，曾一度获得季度收益第一名。2011年初至2012年底，任上海证券报首席编辑、分析师以及上证·巴菲特研究会秘书长，潜心研究巴菲特投资思想以及巴菲特如何在熊市中也能稳定获利；2013年被山东财经大学金融学院聘为硕士生合作导师；2013年2月至今，任上海新资源证券咨询有限公司董事、总经理

研究会成立以来，已组织召开学术研讨会30次，年会17次，顾问理事会议12次，组织编写企业管理教材20本。研究会在会员单位所在地举办全国性企业管理理论与实践研讨会16次，向会员单位提供管理咨询50次。研究会已组织培训中层以上管理干部3万多名，组织企业家出国考察12余次，组织国际学术交流上百人次。研究会不但为我国大中型企业培训了许多优秀的经营管理人才，而且还曾就高等管理教育的改革、成人教育的发展等问题向国务院和中央有关部委提了一些重要建议，受到中央有关领导同志的好评。1．1981年，在著名经济学家马洪、蒋一苇倡议下，中国工业企业管理教育研究会在京成立。同年，中国工业企业管理教育研究会就组织编写出版了高等学校文科教材《工业企业管理》（上、下两册）。该教材1986年修订再版，分为三册；以上两版由中国财政经济出版社出版，仅1986年版发行量达万套。1998年中国企业管理研究会对该书进行了再次修订。2．1995年3月，经民政部批准，中国工业企业管理教育研究会更名为中国企业管理研究会，成为全国性的、企业管理专业学术研究的社团组织。年10月23~25日，中国企业管理研究会在京举办了“跨世纪中国企业改革与发展暨中国企业管理研究1999年年会”，近200名与会代表围绕中共中央十五届四中全会关于国有企业改革与发展若干重大问题的决议，对国有企业改革与发展的重大问题进行了研讨，并选举了第二届中国企业管理研究会理事会。年9月中国企业管理研究会编辑、经济管理出版社出版了《跨世纪中国企业改革、管理与发展》一书。5．2000年10月，在山东兖州中国企业管理研究会与兖州矿务集团公司共同举办了“网络经济与企业管理创新暨中国企业管理研究会2000年年会”，100多与会代表对网络经济、知识管理等问题进行了探讨。6．2001年年初，在中国企业管理研究会倡议和协办下，《经济管理》由月刊改为半月刊，其中下半月刊为《经济管理·新管理》，定位为全国性的纯管理学术性杂志。中国企业管理研究会也有了自己的会刊。7．2001年11月17~18日，在浙江义乌市中国企业管理研究会与中国小商品城集团公司共同举办了“中国中小企业改革与发展暨中国企业管理研究会2001年年会”，与会100多名代表围绕中小企业改革、管理与发展问题进行了研讨。8．2002年4月，由中国企业管理研究会和首都经贸大学联合举办了企业管理学科建设研讨会，全国各大高校管理学科的带头人都参加了这次研讨会，对我国未来企业管理学科发展的若干重大问题进行了探讨。9．2002年10月，首本中国企业管理研究会年度报告《中国中小企业改革与发展》由中国财政经济出版社出版。10．2002年11月30日~12月2日，在苏州中国企业管理研究会与苏州创元集团共同召开了“核心竞争力与企业管理创新暨中国企业管理研究会2002年年会”，100多名与会代表就企业核心竞争力的界定、评价、培育等一系列问题进行了研讨。11．2003年2月，在企业会员单位支持下，中国企业管理研究会设立了五个招标课题，向全体会员单位招标，到2003年10月，各个招标课题都被高质量地完成。12．2003年8月，第二本中国企业管理研究会年度报告《企业核心竞争力问题研究》由中国财政经济出版社出版。13．2003年11月30~12月1日，在山东东营市中国企业管理研究会与东胜精攻石油开发股份有限公司共同举办了“中国能源企业的改革与发展暨中国企业管理研究会2003年年会”，100多名与会代表围绕能源企业发展战略、企业改革和管理创新等问题进行了全面的探讨。14．2004年9月，第三本中国企业管理研究会年度报告《中国能源企业的战略选择与管理创新》由中国财政经济出版社出版。15．2004年9月18~19日，在沈阳市中国企业管理研究会与辽宁大学工商管理学院共同举办了“东北老工业基地振兴与管理现代化暨中国企业管理研究会2004年年会”，近200名与会代表围绕东北老工业基地振兴与管理现代化问题进行了研讨，并选举了中国企业管理研究会第三届理事会和领导人员。16．2005年4月，第四本中国企业管理研究会年度报告《东北老工业基地振兴与管理现代化》由中国财政经济出版社出版。年9月23～24日，在厦门市中国企业管理研究会与厦门大学管理学院共同举办了“管理学发展及其方法论问题”学术研讨会，近百名与会代表围绕管理学方法论、管理学科学化、中国式企业管理、管理学学科建设等问题进行了全面、深入的探讨。年12月，中国企业管理研究会、中国社会科学院管理科学研究中心、中国社会科学院企业管理重点学科共同主编的“管理学发展及其方法论问题”学术研讨会会议论文集《管理学发展及其方法论研究》，由中国财政经济出版社出版。年12月18～19日，在无锡市中国企业管理研究会与国联集团共同举办了“中国企业社会责任暨中国企业管理研究会2005年会”，近200名与会代表围绕企业社会责任理论、中国企业社会责任实践、国外企业社会责任实践的经验和教训等方面的问题进行了研讨。

济南出版社编辑月薪大约多少

你好，你是想问中国人民大学出版社济南文编中心待遇怎么样吗？中国人民大学出版社济南文编中心待遇非常好。因为中国人民大学出版社济南文编中心的工资是每月7000元，而且有五险一金和年终奖，每天工作时间8小时，加班也会有加班费，所以中国人民大学出版社济南文编中心待遇非常好。

这个要看什么出版社，山东出版集团下属的几个，待遇都很好，福利也优厚如果是小公司出版社就很低了，月薪也就一千多，好的有两千多

这个出版社的效益一般吧~ 可能福利待遇就比较欠缺点相关的作者资源啊什么的就少点编辑也有很多种文字编辑责任编辑美术编辑校对编辑啥的但现在很多出版社的美术设计等都外包给外面的美术工作是感觉责任编辑前途比较好吧但基本上做编辑都等从文字编辑和校对编辑等做起积累作者资源等~

一般在西安编辑的工资基本在3000--4000，有固定工资和绩效提成两种工资模式。因公司而异。