导师给学生改论文的感受怎么写简历

【尚在燃烧的蜡炬】本人担任研究生导师15年，主要带英语语言学学术硕士，近两年也带翻译专业硕士。我试试来回答你的问题: 当研究生导师是怎样一种体验？首先，了解一下为什么研究生需要导师？研究生导师制为是研究生培养教育制度，在师生间建立一种"导学"关系。有了导师，研究生便有了大体的研究方向，研究生的学习便有了“导航”，有了“领路人”，导师将引领研究生一步一步走向规范、深入的学术探索之路。这个过程，任重而道远。下面谈谈我当导师的感受。前些年在本院就读的研究生多数从普通高校考入的，有些甚至从二本学院考入，研究基础远不及985、211毕业的学生。有些人只接触过普通语言学，再没有接触过其他的语言学理论和知识。有些人则根本没接触过任何语言学理论。除了完成本科毕业论文外，就没有接触过任何稍微有学术性质的东西。进入到研究生阶段后，对理论学习和研究方向是很迷茫的。作为导师要把这样的学生引入规范的学术研究，是非常艰难的一个过程。我曾遇到过一个本科学商务英语的学生考进来研究我们英语语言文学，奈何她理论基础非常薄弱，心里又很躁动，一边应付着听课一边兼职做外贸赚大钱，结果到大三论文憋不出来了，只好玩失踪躲着老师和同学。到了第二年又有点后悔，想继续写论文，无奈读研期间她的心思都不在学习上，钱倒是赚了不少，但是论文无论如何都憋不出来，最终只好放弃，拿了个结业证书了事。这是我硕导生涯唯一一次滑铁卢。只能说，不是每个人都适合读研，有些人就只适合赚钱。我们学院是采取研究生/导师双向选择制。研究生入学后前两周，一边上课一边了解本院导师的研究方向，确定自己的研究兴趣，再联系选定导师。如果导师招收名额足够（学校规定每个硕导每年招生不超过三人），那他就会接受你；如果太多人选同一个导师，那么导师会对学生进行筛选。一旦确定了导师研究生的培养关系，那研究生三年的学业、研究甚至于生活，就与导师息息相关了。有很多方面是需要导师的。学校为研究生开设了各类不同课程，学生除了选自己兴趣的课程外，还有些课程该不该选拿不定主意，这时就需要导师指点的。第二学年开始的毕业论文开题报告，对研究生来说是非常重要的一环。这阶段，从选题是否有意义，文献综述是否全面，研究问题是否清晰可行，论证是否合理清晰有层次，研究方法的选择是否正确，乃至如何有效地查找学科内参考文献等等论文写作的问题，都特别需要导师的指导和把关。开题报告通过后，学生便可开始撰写论文。在论文撰写过程中遇到问题，都可以向导师请教。导师也起到敦促学生保持写作进度的作用。学生完成初稿后交给老师，负责任的导师会认真审阅、"找茬"，一遍一遍的指导学生，使论文质量日趋完善。这过程是导师经常要生气的过程，因为你会发现，学生写出来的可能与你的预期相差甚远。有些语言功底薄弱的学生虽然读到研究生阶段了，但写出来的英文句子语法错误比比皆是。你给他指出后，他反馈给你的修改稿依然还是老样子。这阶段经常气鼓鼓的，是又伤脑子又伤身体的时候。我们英语语言文学的研究生多数是女生，我这么多年带的20多个研究生只有一个是男生。女研究生学习压力大，恋爱不顺，同学间发生矛盾，心理受挫，都可能寻求导师的帮助。这时候导师化身心理咨询专家，要给予细心开导。曾经有个研究生，因为失恋非常痛苦，打电话告诉我，我开着自己的车到她宿舍楼下，我们俩坐在车上聊了两个多小时。直到最后，她终于有了笑脸，开心地回宿舍去。我很开心，我的研究生跟我是亦师亦友的关系，碰到问题会主动告诉我，我也很乐意帮他们解决问题。我也很感谢他们对我的信任。研究生导师要为研究生搭建科研平台，组织seminar，还要去申请课题，让学生可以共同参与研究。如果要发表高级别刊物论文，老师更是要费心的一遍一遍给予修改，直至投稿成功正式发表。我遇到过一个学生，复试的时候因为口语不够好，其他老师不想要他，但我看到她笔试成绩不错，基础很扎实，我就坚决要她了。那是我带的学生中最争气的学生之一。读研期间很积极主动跟导师保持联系，要导师开书单，参考文献，阅读了很多文献，并且把我所授课程的作业进行大刀阔斧的修改。这篇论文我们来来往往修改了30多遍，她一点都不抱怨，我找到什么茬他她就修改哪里，哪怕是标点符号、格式问题。功夫不负有心人，我们合作的这篇论文发表在一家很不错的本科学报上，成为他们那届唯一一个论文发表在正规本科学报的学生。这个学生也很懂得感恩，虽然工作地点离我很远，但每年春节一定会发短信跟我问安。当然，我也遇到过极具畏难情绪的学生，你希望她能写写小论文去发表，那她会躲着你，生怕你追问她论文写到哪了。遇到这种学生，你只好随她去了。此外，申请奖学金、写毕业总结、毕业论文查重结果、是否同意研究生参加答辩等，都需要导师签字，也意味着责任。万一有学生抄袭或者作假，导师事先没发现，那被查出来的话，导师也跟着倒霉。遇到偷懒或研究资质较差的研究生，导师的作用就像在陪跑。研究生学习的几年时间里，导师一路陪着学生，当学生跑偏的时候你要帮她纠正，当她跑累的时候你给你鼓励。陪跑真的很累！每个导师每年都有研一研二研三三个届的学生，如果导师每年都招满三个，那么每年在读的研究生就有9个。周而复始地进行着开题评审会、中期检查、送盲审、预答辩、正式答辩、查重等，哪一个环节都令人操心，哪一个环节你都要花费很多的心力来帮助学生不断修改不断提升。长久以往，总体感觉还是累。虽然当导师很累，是件苦差事，但能遇到几个有情有义的学生，我还是很开心的。当老师原本就是奉献自己，成全他人的一个事，要不怎么被称为人类灵魂工程师呢？惟愿更多的学生能体谅老师的辛苦付出，多含几分感恩之心，老师就心满意足了。

一般而言，课题的参与人也好，论文发表时的共同作者也好，第五位之后就基本忽略了。不过由于你是大二发表的论文，还是值得鼓励的。至于怎么写进简历，这个不难吧。你在学术成果或学习动态那一栏，写上你于xxxx年发表论文一篇就可以了，建议不要提作者的位次，因为这个对你不利。如果你需要的是具体的格式，那么我建议你可以参照下面的格式来写：“高薪养廉”是对马斯洛需要层次理论的误用[J]党政干部学刊 2012，(08)共同作者（这个共同作者关键，一定要加上）

我现在觉得，能让你改论文的老师都是好老师。我本科论文老师，是个女的（为下文提前说一下），我给她论文她看了看目录，说纲没有问题，之后每次找她看论文，最后他都说纲没有问题。周六答辩，周五我交所有的答辩材料给她签字，她看了一下我的论文说内容薄弱，不能参加答辩，她不签字。好的，我回去改论文了，花了从周六到下周二，三天不停地充内容，本科8千字要求，被我从9千多充到了1万4千字。

周六答辩，周五我交所有的答辩材料给她签字，她看了一下我的论文说内容薄弱，不能参加答辩，她不签字。好的，我回去改论文了，花了从周六到下周二，三天不停地充内容，本科8千字要求，被我从9千多充到了1万4千字。然后在下周周二去找他看论文，她说她不在学校，叫我去她家，我上午还在实习，下午请假跑她家，然后她看了我的论文说，你这题目就不行啊，根本写不出多少东西？？？我？！题目不是你自己出的叫我们选一个写就好了吗？我说，老师，那我要怎么改呢？他说你不如写xxx，好，我写。我回去写好了，周四下午跟她说你看看，她说你这么短时间能写出啥？我一把鼻涕一把泪地求她，说我要读研了，不想延毕，怎么样也要试试这周六答辩，你就给我看看吧。

导师给学生改论文的感受怎么写啊

答辩过了之后改改格式，导师同意提交，就差不多可以装袋提交到学校了。这几天其他同学陆续找了自己的导师，都没问题。于是题主也去找了自己的导师第一回，老师说，哎呀你这个表格和图例不好看，重画！我：好的，不就是14张图挨个改图例嘛，OK，满足你！第二回，你看你这个论文逻辑不对！还有你的指标因子还要再加一个！我：老师你有毒吧，真逻辑有问题不早说？要加指标因子不早说？答完辩了，分数都出来了告诉我要改这些？我现在的内心是崩溃的。

导师给学生改论文的感受怎么写范文

研究生论文导师评语是论文指导中必不可少的。下面学术堂整理了一些经典的研究生论文导师评语范例，供大家参考：　　该生在论文研究工作中，查阅和分析了相控阵天线测试诊断领域国内外最新的学术文献，并在此基础上提出了自己的观点。论文撰写中所引用的资料真实可靠研究方法正确所得数据详实写作规范符合要求文章结构逻辑性强，达到了学位论文的要求。　　硕士研究生xx掌握了坚实的基础理论知识和系统的专业知识，具有较强的科研创新能力以及英语应用能力，业务水平较高。鉴于其个性特点与学术专长，该研究生非常适合在高校从事心理学研究及学校心理咨询工作。　　该研究生在**大学发展与教育心理学专业硕士研究生学习期间，能够充分利用自己敏于思考，勤于创新的专长，刻苦钻研心理学的基本理论与研究方法，特别是在认知发展领域积极探索。在独立研究的基础上注重合作，具备较高的团队协作能力。独立完成硕士学位论文《》，受到了专家的一致认可。　　思想积极进步;学习上目标明确勤奋刻苦成绩优秀，在认真学习专业课的同时，重视基础课程的学习，掌握了扎实的理论基础和专业知识，并且积极参加社会实践活动，使自己全面发展。具备了较强的独立思考问题主动解决问题和学习的能力。工作上，积极能干，不怕苦，不怕累，具有很强的责任心，做事细心，团队意识强，敢于创新。该同学是一个综合素质高，具备较高社会实践能力和创新能力的优秀的毕业生。　　在平时生活中，她为人处世和善乐于助人，并积极参与各项集体活动。在思想上她始终对自己有较高的要求，主动和党组织靠拢。　　性格稳重，学习勤奋刻苦，态度端正，学习成绩在班级名列前茅。善于思考，注重动手能力的锻炼，并侧重自己团队精神的培养。积极参于专业实验室的研发项目。在校期间努力争取并参加校外企业的实训锻炼，积极参加院系组织的社会实践活动，曾做过慈善相关事业部门的兼职，具备了较强的分析问题解决问题的能力。总之，该同学是一个综合素质高，社会实践能力强，极具团队意识的学生。

大哥，你这个要求也太建议自己写啊，谁知道你在研究生阶段获得过什么奖励、发表过什么论文。

在“斧正”过程指的是双方应该是“技术水平”很高的人物中进行的，这就不难理解应该是“高手”间的切磋。如果是同学、水平相当人之间交流，那就使用“雅正”、“指正”－－含有共同欣赏的意思，对方会运用恰当的语句将对你作品的不同看法指出来。晚辈呈给长辈，学生呈老师，初学呈专家，作者呈编辑，使用“教正”、“赐教”较为恰当，因为含有虚心请教的意思。这样容易使对方接纳你……X老师，您好！论文我发过来了，尚有很多不足，望老师批评指正。

导师给学生改论文的感受和建议怎么写

示例一　　题目：基于遗传算法的混合需求VRP问题优化研究　　评价内容评价指标　　开题报告　　能独立查阅文献和从事其他调研；能正确翻译外文资料；能较好提出课题的开题报告；综合分析的正确性和设计、计算的正确性；论证的充分性　　业务水平　　有扎实的基础理论知识和专业知识；能正确设计实验方案（或正确建立数学模型、机械结构方案）；独立进行实验工作；能运用所学知识和技能去发现与解决实际问题；能正确处理实验数据；能对课题进行理论分析，得出有价值的结论；有较好的专业外语水平　　论文质量　　综述简练完整，有见解；立论正确，论述充分，结论严谨合理；实验正确，分析处理科学；文字通顺，技术用语准确，符号统一，编号齐全，书写工整规范，图表完备、整洁、正确；论文结果有应用价值；计算及测试结果准确；工作中有创新意识；对前人工作有改进或突破，或有独特见解；　　工作量、工作态度　　按期完成规定的任务，工作量饱满，难度较大；工作努力，遵守纪律；工作作风严谨务实　　导师评语　　论文介绍了送货问题和取货问题同时存在的混合需求VRP问题，并设计了相应的遗传算法，通过C编程进行实验，试验结果表明所设计的遗传算法是可行和有效的。论文选题有一定的理论价值和实际意义，结构合理，逻辑清晰，格式较规范。　　示例二　　题目：供应链风险形成机理及防范对策研究　　评价内容评价指标　　能独立查阅文献和从事其他调研；能正确翻译外文资料；能较好提出课题的开题报告；综合分析的正确性和设计、计算的正确性；论证的充分性　　业务水平　　有扎实的基础理论知识和专业知识；能正确设计实验方案（或正确建立数学模型、机械结构方案）；独立进行实验工作；能运用所学知识和技能去发现与解决实际问题；能正确处理实验数据；能对课题进行理论分析，得出有价值的结论；有较好的专业外语水平　　论文质量　　综述简练完整，有见解；立论正确，论述充分，结论严谨合理；实验正确，分析处理科学；文字通顺，技术用语准确，符号统一，编号齐全，书写工整规范，图表完备、整洁、正确；论文结果有应用价值；计算及测试结果准确；工作中有创新意识；对前人工作有改进或突破，或有独特见解；　　工作量、工作态度　　按期完成规定的任务，工作量饱满，难度较大；工作努力，遵守纪律；工作作风严谨务实　　导师评语　　该生论文选题新颖，条理清楚，结构明确，重点突出。文章在对国内外有关供应链风险管理的研究现状进行评述的基础上，分析了供应链风险产生的机理并对其分类，最后针对供应链风险提出了几点预防和控制措施。　　在论文撰写期间，该生能够认真遵守学院的各项规章制度，按时提交论文初稿，虚心听取指导老师的意见和建议，并及时认真修改。态度端正，表现良好。

大学导师评语【精选篇】　　该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。在院学生会中任职期间能够以身作则，对工作矜矜业业，责任心强。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。　　该生学习态度端正，学习认真，已通过国家英语四级，有较强的思维能力和动手能力。吃苦耐劳、朴实大方，认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富。　　该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。　　该生思想上要求进步，积极向党组织靠拢，学习勤奋努力、喜欢体育运动、乐于助人、与同学和睦相处、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富、有较强的动手能力和创新能力。　　该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。

导师给学生改论文的感受是什么呢

一方面，导师和学生属于师生关系，导师往往具有绝对的主导权，所以会出现少数不良导师自己当“老板”，把学生充当廉价劳动力的情况。另一方面，导师和学生又属于合作者，做课题，往往是导师牵头，学生具体操作，两者之间存在一个指导、协作和配合的关系。这种多层次的关系，使得导师和学生相处，比较容易出现各种有些走极端的情况。比如导师颐指气使，对于学生毕业“生杀予夺”，学生只能忍气吞声“熬”到毕业；比如学生“死猪不怕开水烫”，一副爱理不理不予配合的架势让导师吐血，等等，这些情况都是有的，而且并不罕见。类似的情形，往往有一方有很多苦水要吐，甚至双方都感觉自己很受伤。这次爆出来的上海交大博导辱骂学生的事儿，就是如此。导师是以非常刺眼的字眼辱骂学生，已经远远超出了批评的范畴，变成了侮辱，学生当然是很受伤的，把事儿爆出来，把辱骂的聊天截图发出来，当然是因为感觉“太受伤了”，无法忍受了。另一方面，导师气急败坏的背后，其实是因为学生的工作让他很不满意，不得不自己动手修改论文。很明显，导师情绪失控的背后，既有对学生的深度失望，也有担心论文无法按期完成的深深担忧，以及对学生“恨铁不成钢”的愤怒。不难看出，导师也是“很受伤的”。那么，该如何看待这个事情呢？从公开资料看，该导师履历过硬，属于青年千人，学术能力是很好的，所承担的课题，往往都是很有分量的。其学术经历丰富，发表的论文数量多、质量高、引用多、影响因子高。作为青年学者，无疑是很难得的，是上海交大冉冉上升的一颗学术之星。对于自身和学生要求应该都很严格。所以，面对学生的糟糕表现，很气急败坏，也很“受伤”，然后就开始批评乃至辱骂。那么，导师对于学生的辱骂会因为自己“很受伤”就可以理解吗？当然不是。无论如何，导师的行为已经严重出格了，明显超越了界限，理当受到批评，校方应予以规范和处理。但从事件的来龙去脉以及这位博导过往的优异表现来看，估计也就是小惩大诫而已。另一方面，当事学生也需要反思一下，为什么导师会气急败坏到口不择言的程度？是导师的颐指气使导致还是自己的表现实在糟糕？是导师要求太高还是自己能力确实很难胜任？自己感觉“很受伤”，责任仅仅在于导师吗？

不公平，因为别的学生你是学生呢，为什么你就不改？

除了自己要努力，不能辜负期待。教师也是需要终身学习的职业，所以会有专门的教育经费投入，给每位老师学习培训，每年每学期都要完成几十上百课时的专业培训，还要不断听课、开公开课等等。所以除了上班工作时间，下班、周末，寒暑假也并非全是休息时间，更何况还有很多学生的突发情况需要应对，不定时家访等等。工作时间真的特别特别长。因为工作对象是人，而非物，必须投入心力。