西安科技大学论文送审要求高吗知乎
去大学是为了学习，要是为了去女生多的学校，那去北影吧，女生多又漂亮。这不应该成为你选择大学的一个标准。女生再多没用，适合自己的才是最重要的。电子科大不错，希望你自己好好考虑再做选择
一，学生研究生毕业，论文南门肯定要有一定的难度，你也可以说会的不难难者不会对于普通人来讲是非常难的。
如何选择首先要考虑你的家在哪，你以后工作打算去哪。西电毕业生一般会有三成左右留在西电，三成左右去南方，比如深圳等地，去北京以及珠三角的比较少。而天津大学毕业以后毕业生应该多在天津北京等地。这个就看你的毕业去向了本科生其实不用太看专业，因为专业知识基本上都是最基本的，很难能应用得到。。。所以找工作的时候，在本科可能985更重要最后我想说我是西电的，西电学期分为不错，但是人文气氛差一点。。。祝你好运吧
千万别去西安电子科技大学，小心传染病 李警，现西安电子科技大学通信工程学院党务秘书，陕西渭南人，汉族。其在以前导员任内缺德透顶，丧尽天良。曾隐瞒其班上同学仍在肺结核感染期的事实，在省结核病院已经将其隔离的情况下仍然放任此人在校园，宿舍中活动，在别人多次举报后依然无动于衷。因此被同学们称为“结核导员“。 附： 学生评价：西安电子科技大学通信工程导员李警真混蛋，我班有一个人患肺结核，他居然让此人在还有传染性的情况下参加党会。想起让人后怕，早知我就不去那次党会了。(渭南人这么不地道，让人指着骂王八蛋的时候真给陕西人丢脸) 确实不是什么好玩意，我当初由于留级转到李警执教的班。有一次学生冲突，李警在客厅伙同一群人辱骂另一名同学，学生不懂事可以理解，导员还不懂事就不地道了吧。 李警是挺混蛋的，在他当导员的时候基本不管事，奖学金评定规则说改就改。班级评议完全成了比谁势力大的舞台。真给西电丢脸。 李警这个人在当导员时偏袒心很重，凡事都照顾他的几个死党（学生和老师是死党？很可笑但事实就是这样。）。这必然导致其他学生利益受损。所以在他的学生中骂他王八蛋和说他好的都存在。事实证明，他这样教育方法是错误的。在学校里使用社会上的权术必然会导致初生牛犊不怕虎的学生的拼命反击。据说在他担任导员之前还担任过团委主管，反响也不是很好，还逼的学生来了一次“兵谏“ 总之一句话，李警不适合在导员这个职位甚至在学校任职。他没把学生安抚好，导致学校名誉受损，只能说明他不胜任这个职位。毕竟招收进什么样的学生学校是无法掌控的。学校只能把控自己的教师团队里有什么样的导员。 是不是那个曾经在团委管理社团活动的李警？确实不是东西，当时我就想当面骂他婊子养的。没想到到现在还这么缺德。那我就把当初没说的话说出来吧。 李警你个婊子养的大sb，吃屎去吧，王八蛋。 你觉得呢？这是别人写的。（转自华商报） 一名普通学生对西安电子科技大学通信工程导员李警的血泪控诉 您好： 我是西安电子科技大学的一名普通学生。我实在受够了导员李警的玩忽职守与地痞无赖，在无处举报的情况下，向您反映情况如下： 李警玩忽职守，“不作为”：在他当导员的一年半时间内，点名时间屈指可数，随堂听课基本没有，只有开学和期末时我们普通学生才能见到他。当然，我也不是管考勤的老师，只是当我们学生有事找他解决的时候他不在，极大的影响了我们的办事效率。我们给他打电话时也故意不接，跟他约好周一解决的事情直到下周五还没解决，我想就算是您也会憋一肚子气的。 李警拉帮结派，颠倒黑白，“乱作为”：在他当导员的一年半时间里，当遇到学院明令导员去干的某项工作时，他通常会将此项工作交给班长来执行。也许您会问：交给班长不也可以吗？对此我认为，这是有极大隐患的。 首先，导员是学校的工作人员而班长不是。学校让导员去干的往往是重要的，需要学校公信力的活。例如签字盖章，请假批准，申报审核的事情。让班长来弄这些使得徇私舞弊之风盛行，经常有为了请假请班长吃饭，为了签字请班长送烟的事情发生。 还有，班长为什么要听从李警的差遣？是因为他得到了实实在在的好处呀。这使得班长有资本去“送人情”（例如在评定助学贷款，奖学金时）形成“跟班长好则事事便利，跟班长没交情则寸步难行”的局面。 最后，由于和班长等人形成“利益共同体”，那么在处理同学关系的时候就处处偏袒，该办不办，违反《学生守则》也没关系。学校设立导员这个岗位本是为了管理学生遵守各项规章制度的，但由于李警的乱作为使得各项制度形同虚设，宿舍里通宵吵闹无人制止，奖学金随意更改评定方法无人理会，助学金评定成了民主选举（谁关系好谁得钱）。但有人反映的时候，李警居然偏袒违反制度的一方，尽力遮盖此事，向下压制学生上访，向上蒙骗领导，尽力遮掩事实，颠倒黑白，让人叹为观止。不禁感叹：大千世界，无奇不有。 3李警口无遮拦：在与学生谈话时，经常有意无意吐露出“你妈的”，“你妈逼”等字眼。在与领导通完话后（通话时毕恭毕敬）带出“老不死”，“王八蛋”等字眼（在学生面前）。在与学生家长通完话后，说出“没事找事，吃饱撑的”等字眼（在班部）。我突然茫然了，这是一名老师能说出来的话吗？西电党员的党性党风就是这样的吗？导员是学校来做学生思想工作的，这是要把学生的思想做到什么地方去？ 写在最后：在李警导员上任之初，我们曾有过他是否能够带好我们的疑惑。学校的心理辅导老师告诉我们说：学校选拔导员是很严格的，党员是首要条件。但经过这一年半的时间，我不禁要问，党员先进性难道就是这样的吗？就体现在上述“不作为”，“乱作为”，“张口骂娘，闭口说逼”上面吗。我们是经过选拔的全日制本科211大学生。我们交了学费，国家因为我们每年给了学校补贴。我们是来学习的，不是来拉帮结派，来体会社会阴暗面的（我知道我上面所说的事在社会上很常见，但学校是一个社会的温床，这种事情如此猖狂，是要把祖国的花朵置于何方？更何况，社会上的人遇到这种情况往往会选择一走了之（辞职或去另外一个地方生活），但我们学生怎么办？我们能去那里？只能逆来顺受吗？长此以往下去，学生的心理非出事不可。并且更重要的是，当导员徇私枉法后，我们学生无处去伸冤，无法与学校得到有效的沟通）我的一名同学（也对李警有极大不满）曾说：决定一所大学质量的不是大学的教学楼多么漂亮，操场多么大，而是这个大学里人的素质。这里的素质不仅指西电教授们的学术水平，更是指像导员这样学校工作人员的道德水平。甚至后者比前者更重要。因为不是所有的西电学子都会接触到科技前沿，但所有的学子都会得到导员的言传身教。试想一下，当一名学生得到导员这样的对待，看到了导员这样的素质，他会对西电有什么样的评价？他会如何向他的同学，同乡，亲戚，好友描述西电？这些人有谁还会报考西电？西电的口碑会变得怎么样？我不敢再想下去了。综上，如果西电不把个别导员的道德问题制止掉，不给学生正常反映导员作风的渠道，更确切的说是不把李警“不作为”“乱作为”“骂大街”的行为处理好的话，往小了说，是会影响西电在我们一众学生心目中的形象，往大了说，是会影响西电在全国的口碑甚至今后的发展。我不得不写下这一封信，希望引起您的重视。 此致 敬礼 一名普通的西安电子科技大学学生 附：说了这么多，也没留什么证据，这里有一个班长通知的微信，说的是让一名学生来管理三方协议与就业盖章的事情。我想问一下，一名学生是否可以代表学校在三方协议上签字盖章？但这种事情在西电就发生了。（来自天涯社区客户端）
西安科技大学论文送审要求高吗
当然是盲审难通过了！我刚被抽中盲审啊！我的神呀！保佑我吧！外审一般送到跟本校导师关系比较好的兄弟院校，导师们彼此都会留情面，基本全能通过；盲审是匿名的，你不知道论文会送到哪里，而拿到论文的评审专家也不知道论文是你的，所以叫双盲审。这样审核就客观得多，写得好就通过，不好就不能参加答辩，要延期毕业了。具体时间我也不清楚，应该在一个月之内吧！
呵呵，送审的一般比本校审的要严一点，但如果你的相似度较低，格式也没大问题，都会过的。
论文送审细则: 一种组织专家组评审的制度：就是匿名送审，意味着评阅导师不知道论文作者是谁。 盲审制度，就是将不署作者名的学位论文送给作者不可能知道的专家审核，这样打出来的分数，应是最为客观。 一般高校，特别是研究生院，均有对学位论文进行定期盲审的相关规定，多为随机抽取一定数目的论文进行盲审。 外审是指将论文送外单位专家审阅，有的学校是学位办统一进行，有的学校是导师个人进行。自己导师指定的审论文专家，自己送审，占90%，由于专家和导师关系一般不错，都能通过。 盲审和外审通后过才能取得答辩权，答辩不通过，一样不能毕业。只要盲审2个专家通过，或者外审的2个专家通过就取得答辩权利，答辩委员会不包括外审专家，要半数通过就能够毕业。 博士和硕士都有不能毕业的，但是硕士的比例很小的，也有没有毕业的硕士，但是比例不到1%。所有的博士论文和部分硕士论文在答辩前由学位办送到外单位做盲审，以保证答辩论文的质量。另外省市级教委会随机抽取一定比例的论文请外单位做盲审，以检查研究生培养的质量。所有博士硕士论文在盲审、外审都过了才能参加答辩，然后由答辩委员会决定是否通过答辩， 是否授予学位。最后由单位的学位委员会综合论文质量、修科成绩、思想表现、有无发表论文等因素，无记名投票会决定是否给学位，同意给了还要公示3个月后拿学位证书。博士和硕士都有不毕业的，一般无学历和学位。毕业的有的有学历无学位，有的有学历和学位。 不同学校硕士论文盲审所占的比例不同，一般在30%-50%之间，博士论文全部盲审，不能毕业的当然存在，尤其是好的学校更注重研究生的培养质量。 上海市是全市抽取一定比例的申请硕士学位的研究生参加盲审。博士生的话是强制盲审，只要申请博士学位就要参加盲审。盲审就是论文的内容和标题都不能涉及你的导师姓名和你的姓名，一般都是送到外校审阅，审稿人不会知道是谁的论文谁是这论文的指导老师。因此叫盲审。盲审有不过的，特别是博士，所以一定要认真对待，不过话又说回来，如果认真对待，基本也就都过了（硕士论文）。博士的论文本身就对学术水平要求高，所以通过要难些。编辑本段江南大学博士、硕士学位论文盲审实施细则 一、盲审原则 （一）遵循《中华人民共和国学位条例》的有关原则和规定； （二）有利于客观地反映各学位点研究生培养质量的真实状况； （三）有利于加强学位点建设，有利于建立和完善研究生教育质量保障和监督机制； （四）突出重点，简便易行。 二、盲审对象 论文盲审的对象为我校当年准备进行学位论文答辩的全日制研究生。 三、盲审办法 1．参加双盲评审的研究生：博士生100%，每人送审三份。硕士生（含同等学力申请学位）按当年申请学位论文答辩人数的3～5%，每人送审二份。 2．研究生部根据每年申请学位论文答辩的学科、专业研究生分布情况制定出盲审方案，并交分管校长审批。 3．研究生部根据盲审方案，抽出需进行论文盲审的研究生名单，与申请学位论文答辩的研究生名单核对无误后，将盲审论文的信息通知本人及学科所属学院。 4．被抽出参加盲审的研究生应在接到通知的二天内，按规定格式制作论文（隐去作者和导师姓名），硕士生论文一式二份，博士生论文一式三份，报送研究生处。 四、盲审工作要求 （一）论文盲审人员全部由校外同行专家承担，由研究生部负责在专家库中抽取。 （二） 为了保证学位论文盲审工作正常进行，所有申请学位论文答辩的硕士生必须提前30天、博士生提前45天提交学位论文（扣除寒暑假时间）。 （三） 参加盲审的论文，要在盲审结果确定后方可组织答辩工作，盲审结果应作为答辩资格、论文成绩评定的依据。 （四） 评审论文一般不退回。 四、盲审结果处理 （一）论文送审意见全部收回，评审意见有效，若不能全部收回，缺额份数必须追加送审。 （二）论文送审意见若因特殊情况不能及时全部收回，研究生部可根据已收回的评审意见，决定是否让研究生先进行论文答辩，再根据缺额份数收回情况及评审意见确定答辩的处理意见。 （三）博士学位论文双盲评审中若出现一票否决的，则追加二位评阅人重审，如再出现否决意见，则该论文评审定为不合格。若出现二票否决，则该论文评审即定为不合格。硕士学位论文实行盲审意见一票否决制。 （四）通过盲审的学位论文，由研究生部通知学位评定分委员会和导师及研究生，进行学位论文答辩。定为不合格的学位论文由研究生部通知研究生本人及导师，进行论文的修改；如研究生本人及导师对盲审结果有异议，可填写“复审申请表”申请复审。 （五）责任学位评定分委员会在接到“复审申请表”后，应组织有关专家或分委员会成员对被盲审为不合格学位论文及盲审意见进行评议，如认同盲审结果，则应责成指导教师负责指导研究生在规定的期限内对论文进行认真修改。其盲审费用由导师或研究生承担。 （六）被盲审为不合格学位论文修改期限，博士不超过二年，硕士不超过一年，修改后的论文仍必须参加双盲评审，原则上由原评审人员重新评审。论文若再次被否决的，则取消该论文作者学位申请资格。 （七）凡被盲审为不合格学位论文的指导教师所带研究生的学位论文必须全部参加下一轮双盲评审或评议，且费用自理，同时提高所在学科双盲评审比例。 （八）研究生指导教师若累计有两次（不同届） 学位论文盲审中出现不合格，则限制招生两年，若一届中有两人次被盲审为不合格学位论文，则取消其导师资格。 （九）若一个二级学科点一届研究生中有两人次被盲审为不合格学位论文，则对该学科予以警告、整顿及减少招生计划。 五、关于涉密论文审阅办法 （一） 涉密论文确认 经校科技产业处确认的与密级科研项目有关的学位论文； 论文工作虽不涉及密级科研项目，但部分内容不宜对外公开：由导师申请，学位分委员会负责人同意，校学位委员会主席批准。 （一）涉密论文审阅 确认为涉密论文不执行盲审，但需进行公开评审。即可根据论文涉密情况邀请校内外专家公开评审。 六、本细则从2006级秋季入学研究生开始执行，由研究生部负责解释。外审 概述 简言之，外部审查。 企事业单位申请质量管理体系审核认证时的第三方审核又称外审，是由国家认证机构或取得国家认可的认证机构，对申请认证的组织按照相关的法律，相关的认证程序进行的一种审查行为。 论文的外部审查也称为外审，是由教育机构将学生的论文提交给非本机构的专家进行审查，以确保审查公正性的行为。编辑本段外审员概念 外审员是作为第三方认证机构对申请认证企业的管理体系进行的审核。 ISO9000外审员是国家注册审核员的俗称，是经过培训合格并经CNAT认可备案，挂靠在认证机构并达到20个审核日数，还要通过CNAT面试才能保持的资格，而且每年都要为保持资格努力，外审员是给准备或已通过认证的企业进行审核的人员，审核企业是否按照ISO9001要求实施，有无不符合，有权向认证公司反映该企业是否能通过认证并取得证书。当然是很受企业尊敬的，也是高薪行业。审核员的薪资是按天计算。报考条件 首先参加ISO9000外审员培训班，然后经考试合格后（70分及格）可以拿到培训合格证。如果要注册审核员资格还要申报，具备一定的学历和相关工作要求。注意事项 1． 请安排车接送审核员，应提前3天与审核员沟通好接人的路线、时间等，最好由管理者代表亲自去接； 2． 请准备一间会议室给审核员开会、写工作报告，请在桌上摆一束花及水果等； 3． 请安排2个熟悉公司运作的的人员全程陪同审核员进行审核； 4． 当审核员认定有某项问题时，请及时通知顾问师； 5． 每个人都必须知道公司的质量方针是什么？公司的质量目标是什么？ 建议每人工作证后面打上方针和目标或每人将其写在纸条上放在口袋里 6． 在审核员问自己问题时不要紧张，要以平常心对待，回答问题时，要吐词清楚，如审核员问到的不是自己工作范围内的事，应礼貌地告诉审核员这不是自己所负责的，然后由陪同人员跟审核员解释或找能回答问题的人来回答，避免“言多必失”。 7． 在找资料时，审核员要什么，就找什么给他，不要一下把一整本文件都给他，这样会让审核员发现多的问题，正确的方法应是要什么就拿什么，然后先递给本公司陪同人员看，陪同人员发现问题应要求找另外一份给审核员看 8． 总经理要讲：质量方针是自己亲自订的，目的就是要让顾客满意，并持续改进质量体系；要求各部门制定了质量目标并定期考核；指定了管理者代表；确定公司组织结构图，明确各人员的职责并协调他们之间的关系；为质量管理体系的顺利运行提供必要的人力、物力；向公司内传达满足客户要求及法律法规要求的必要性；主持召开了管理评审会议 9． 管理代表要回答进行了2次内部审核，质量目标都有每月进行统计，有进行顾客满意度 的调查，针对目标不达标的及顾客投诉的都有采取纠正措施； 10． 每个管理人员要清楚自己的职责，尤其是针对提高质量，增加顾客满意度所起的作用，具体见《各部门需回答和掌握的问题》； 11． 职员要清楚自己所做事情的步骤，并且所讲要同相关文件上所写的不能矛盾，建议这2天各部门主管都要让职员对与自己相关的文件至少要看3遍； 12． 当时如找不到资料应把审核员的注意力引到其它有准备的方面，另一方面要积极寻找相关资料，在审核员结束当天审核之前应将资料交给审核员； 13． 全员参与，做一次大扫除，各部门要搞好各自责任区的整理、整顿及卫生等； 14． 各人员要熟悉跟自己相关的文件，以便回答审核员问题时不会张冠李戴； 15． 请在公司门口打一欢迎标语，“热烈欢迎--公司专家来本公司指导工作”； 以上请管理者代表负责召集会议向相关人员传达。
网络教育的论文不是要求很严格，满足毕业条件就可以了。
西安科技大学论文送审要求高吗吗
网络教育的论文不是要求很严格，满足毕业条件就可以了。
论文送审细则: 一种组织专家组评审的制度：就是匿名送审，意味着评阅导师不知道论文作者是谁。 盲审制度，就是将不署作者名的学位论文送给作者不可能知道的专家审核，这样打出来的分数，应是最为客观。 一般高校，特别是研究生院，均有对学位论文进行定期盲审的相关规定，多为随机抽取一定数目的论文进行盲审。 外审是指将论文送外单位专家审阅，有的学校是学位办统一进行，有的学校是导师个人进行。自己导师指定的审论文专家，自己送审，占90%，由于专家和导师关系一般不错，都能通过。 盲审和外审通后过才能取得答辩权，答辩不通过，一样不能毕业。只要盲审2个专家通过，或者外审的2个专家通过就取得答辩权利，答辩委员会不包括外审专家，要半数通过就能够毕业。 博士和硕士都有不能毕业的，但是硕士的比例很小的，也有没有毕业的硕士，但是比例不到1%。所有的博士论文和部分硕士论文在答辩前由学位办送到外单位做盲审，以保证答辩论文的质量。另外省市级教委会随机抽取一定比例的论文请外单位做盲审，以检查研究生培养的质量。所有博士硕士论文在盲审、外审都过了才能参加答辩，然后由答辩委员会决定是否通过答辩， 是否授予学位。最后由单位的学位委员会综合论文质量、修科成绩、思想表现、有无发表论文等因素，无记名投票会决定是否给学位，同意给了还要公示3个月后拿学位证书。博士和硕士都有不毕业的，一般无学历和学位。毕业的有的有学历无学位，有的有学历和学位。 不同学校硕士论文盲审所占的比例不同，一般在30%-50%之间，博士论文全部盲审，不能毕业的当然存在，尤其是好的学校更注重研究生的培养质量。 上海市是全市抽取一定比例的申请硕士学位的研究生参加盲审。博士生的话是强制盲审，只要申请博士学位就要参加盲审。盲审就是论文的内容和标题都不能涉及你的导师姓名和你的姓名，一般都是送到外校审阅，审稿人不会知道是谁的论文谁是这论文的指导老师。因此叫盲审。盲审有不过的，特别是博士，所以一定要认真对待，不过话又说回来，如果认真对待，基本也就都过了（硕士论文）。博士的论文本身就对学术水平要求高，所以通过要难些。编辑本段江南大学博士、硕士学位论文盲审实施细则 一、盲审原则 （一）遵循《中华人民共和国学位条例》的有关原则和规定； （二）有利于客观地反映各学位点研究生培养质量的真实状况； （三）有利于加强学位点建设，有利于建立和完善研究生教育质量保障和监督机制； （四）突出重点，简便易行。 二、盲审对象 论文盲审的对象为我校当年准备进行学位论文答辩的全日制研究生。 三、盲审办法 1．参加双盲评审的研究生：博士生100%，每人送审三份。硕士生（含同等学力申请学位）按当年申请学位论文答辩人数的3～5%，每人送审二份。 2．研究生部根据每年申请学位论文答辩的学科、专业研究生分布情况制定出盲审方案，并交分管校长审批。 3．研究生部根据盲审方案，抽出需进行论文盲审的研究生名单，与申请学位论文答辩的研究生名单核对无误后，将盲审论文的信息通知本人及学科所属学院。 4．被抽出参加盲审的研究生应在接到通知的二天内，按规定格式制作论文（隐去作者和导师姓名），硕士生论文一式二份，博士生论文一式三份，报送研究生处。 四、盲审工作要求 （一）论文盲审人员全部由校外同行专家承担，由研究生部负责在专家库中抽取。 （二） 为了保证学位论文盲审工作正常进行，所有申请学位论文答辩的硕士生必须提前30天、博士生提前45天提交学位论文（扣除寒暑假时间）。 （三） 参加盲审的论文，要在盲审结果确定后方可组织答辩工作，盲审结果应作为答辩资格、论文成绩评定的依据。 （四） 评审论文一般不退回。 四、盲审结果处理 （一）论文送审意见全部收回，评审意见有效，若不能全部收回，缺额份数必须追加送审。 （二）论文送审意见若因特殊情况不能及时全部收回，研究生部可根据已收回的评审意见，决定是否让研究生先进行论文答辩，再根据缺额份数收回情况及评审意见确定答辩的处理意见。 （三）博士学位论文双盲评审中若出现一票否决的，则追加二位评阅人重审，如再出现否决意见，则该论文评审定为不合格。若出现二票否决，则该论文评审即定为不合格。硕士学位论文实行盲审意见一票否决制。 （四）通过盲审的学位论文，由研究生部通知学位评定分委员会和导师及研究生，进行学位论文答辩。定为不合格的学位论文由研究生部通知研究生本人及导师，进行论文的修改；如研究生本人及导师对盲审结果有异议，可填写“复审申请表”申请复审。 （五）责任学位评定分委员会在接到“复审申请表”后，应组织有关专家或分委员会成员对被盲审为不合格学位论文及盲审意见进行评议，如认同盲审结果，则应责成指导教师负责指导研究生在规定的期限内对论文进行认真修改。其盲审费用由导师或研究生承担。 （六）被盲审为不合格学位论文修改期限，博士不超过二年，硕士不超过一年，修改后的论文仍必须参加双盲评审，原则上由原评审人员重新评审。论文若再次被否决的，则取消该论文作者学位申请资格。 （七）凡被盲审为不合格学位论文的指导教师所带研究生的学位论文必须全部参加下一轮双盲评审或评议，且费用自理，同时提高所在学科双盲评审比例。 （八）研究生指导教师若累计有两次（不同届） 学位论文盲审中出现不合格，则限制招生两年，若一届中有两人次被盲审为不合格学位论文，则取消其导师资格。 （九）若一个二级学科点一届研究生中有两人次被盲审为不合格学位论文，则对该学科予以警告、整顿及减少招生计划。 五、关于涉密论文审阅办法 （一） 涉密论文确认 经校科技产业处确认的与密级科研项目有关的学位论文； 论文工作虽不涉及密级科研项目，但部分内容不宜对外公开：由导师申请，学位分委员会负责人同意，校学位委员会主席批准。 （一）涉密论文审阅 确认为涉密论文不执行盲审，但需进行公开评审。即可根据论文涉密情况邀请校内外专家公开评审。 六、本细则从2006级秋季入学研究生开始执行，由研究生部负责解释。外审 概述 简言之，外部审查。 企事业单位申请质量管理体系审核认证时的第三方审核又称外审，是由国家认证机构或取得国家认可的认证机构，对申请认证的组织按照相关的法律，相关的认证程序进行的一种审查行为。 论文的外部审查也称为外审，是由教育机构将学生的论文提交给非本机构的专家进行审查，以确保审查公正性的行为。编辑本段外审员概念 外审员是作为第三方认证机构对申请认证企业的管理体系进行的审核。 ISO9000外审员是国家注册审核员的俗称，是经过培训合格并经CNAT认可备案，挂靠在认证机构并达到20个审核日数，还要通过CNAT面试才能保持的资格，而且每年都要为保持资格努力，外审员是给准备或已通过认证的企业进行审核的人员，审核企业是否按照ISO9001要求实施，有无不符合，有权向认证公司反映该企业是否能通过认证并取得证书。当然是很受企业尊敬的，也是高薪行业。审核员的薪资是按天计算。报考条件 首先参加ISO9000外审员培训班，然后经考试合格后（70分及格）可以拿到培训合格证。如果要注册审核员资格还要申报，具备一定的学历和相关工作要求。注意事项 1． 请安排车接送审核员，应提前3天与审核员沟通好接人的路线、时间等，最好由管理者代表亲自去接； 2． 请准备一间会议室给审核员开会、写工作报告，请在桌上摆一束花及水果等； 3． 请安排2个熟悉公司运作的的人员全程陪同审核员进行审核； 4． 当审核员认定有某项问题时，请及时通知顾问师； 5． 每个人都必须知道公司的质量方针是什么？公司的质量目标是什么？ 建议每人工作证后面打上方针和目标或每人将其写在纸条上放在口袋里 6． 在审核员问自己问题时不要紧张，要以平常心对待，回答问题时，要吐词清楚，如审核员问到的不是自己工作范围内的事，应礼貌地告诉审核员这不是自己所负责的，然后由陪同人员跟审核员解释或找能回答问题的人来回答，避免“言多必失”。 7． 在找资料时，审核员要什么，就找什么给他，不要一下把一整本文件都给他，这样会让审核员发现多的问题，正确的方法应是要什么就拿什么，然后先递给本公司陪同人员看，陪同人员发现问题应要求找另外一份给审核员看 8． 总经理要讲：质量方针是自己亲自订的，目的就是要让顾客满意，并持续改进质量体系；要求各部门制定了质量目标并定期考核；指定了管理者代表；确定公司组织结构图，明确各人员的职责并协调他们之间的关系；为质量管理体系的顺利运行提供必要的人力、物力；向公司内传达满足客户要求及法律法规要求的必要性；主持召开了管理评审会议 9． 管理代表要回答进行了2次内部审核，质量目标都有每月进行统计，有进行顾客满意度 的调查，针对目标不达标的及顾客投诉的都有采取纠正措施； 10． 每个管理人员要清楚自己的职责，尤其是针对提高质量，增加顾客满意度所起的作用，具体见《各部门需回答和掌握的问题》； 11． 职员要清楚自己所做事情的步骤，并且所讲要同相关文件上所写的不能矛盾，建议这2天各部门主管都要让职员对与自己相关的文件至少要看3遍； 12． 当时如找不到资料应把审核员的注意力引到其它有准备的方面，另一方面要积极寻找相关资料，在审核员结束当天审核之前应将资料交给审核员； 13． 全员参与，做一次大扫除，各部门要搞好各自责任区的整理、整顿及卫生等； 14． 各人员要熟悉跟自己相关的文件，以便回答审核员问题时不会张冠李戴； 15． 请在公司门口打一欢迎标语，“热烈欢迎--公司专家来本公司指导工作”； 以上请管理者代表负责召集会议向相关人员传达。
西安科技大学论文格式要求高吗知乎
去大学是为了学习，要是为了去女生多的学校，那去北影吧，女生多又漂亮。这不应该成为你选择大学的一个标准。女生再多没用，适合自己的才是最重要的。电子科大不错，希望你自己好好考虑再做选择
近日，某乎上有一则曝光新拟定南方科技大学硕博工资的帖子，引起了不少关注。帖子显示，硕士的工资为4～6 万/年，博士的工资开题前 7～9 万/年，开题后 5～13 万/年。随后，南方科技大学的招生直播中也写出，硕博的薪酬将会大于现行标准。此前在深圳大幅降薪的背景下，网上流传着 2022 年南方科技大学硕博工资要降薪 40% 的谣言，当时引起了较多讨论。毕竟硕士 4166/ 月，博士 8333/ 月，曾是南方科技大学较具吸引力的招牌之一。如今谣言不攻自破，南科大依旧那么壕——不仅不降，还稍涨一些。壕，几乎成为南方科技大学的基本属性之一。南方科技大学作为一所小而精的研究型高校，比总预算是有些吃亏。南方科技大学 2022 年的预算为 56 亿，不和别人比，就看看隔壁的老大哥中山大学，这个预算差距并不小。但是，南方科技大学把总预算的 90% 都放在教育支出上，生均预算高达 36 万元，打败中山大学（生均 25），南京大学（生均 34）等老牌名校，位列全国第七。硕博补贴就不用多说，除此之外，南方科技大学的宿舍也是财大气粗，在寸土寸金的深圳，南科大的硕士生享受双人间（如果分到三人间每月补贴 500），博士享受单人间。在今年的全国高校学生宿舍满意度调查中，南方科技大学位列第一。当然搞起科研来，人家花钱更是不含糊。2021 年南方科技大学获批科研经费 17 亿，师均科研经费为 124 万。动辄 40 万上下招博后，招聘副教授时承诺 5 年内至少提供 400 万经费，白纸黑字写出「为所有教职人员提供全国最佳的条件」。在如此有竞争力的薪酬条件下，短短11年，南方科技大学就组建了一支 58位院士，41 位杰青的人才队伍。南方科技大学这么多钱从哪来呢，作为一所省属高校，南方科技大学的钱主要还是来自政府拨款。还是隔壁的老大哥中山大学，2022 年财政拨款为 84 亿。所以说南方科技大学有钱，说到底还是深圳政府舍得给高校花钱。他壕任他壕他壕任他壕，对大部分的硕博生来说，补贴永远只能是「饿不死」但也「不够花」。南方科技大学的「财大气粗式」补贴不必说当属 top 0 梯队，此前就有南方科技大学就读的网友表示，除了学校补贴，课题组还另发，再加上论文奖励，博士在读就已经年薪 25万。类似的几所新兴理工院校补贴额度往往也是比较可观的。例如同样势头很猛的「新秀院校」上海科技大学，博一新生到手 7W/年，以后逐年增加。其次一些老牌的头部理工类大学，或研究所，往往补贴额度也比较可观。例如，清华大学、哈尔滨工业大学、西安电子科技大学等高校的工科博士，也有着平均 4000-6000 的每月收入。此外，一些研究所发放的补贴额度也不算低。不过一般来说，每年 5 万元以内的补贴是大多博士生的常态。如西北农林科技大学，在读博士每年能拿到 5 万奖学金和每月 1600 元左右的助学金，共计 42 万元；但这其中很大一部分奖学金是用于「返还学费」，实际到手的部分大打折扣。如南京航天航空大学在每个月国家补助 1950 元，外加课题组另行补助折合每月 2000-3000 余元的收入——这种程度的补贴额度，才是博士生中的普遍水准。而一些老牌的综合性大学，往往补贴则不太可观，尤其文史类专业就读的博士，受专业所限，他们的补贴中「导师资助」的部分少之又少，甚至还有 19% 的博士生并没有导师资助；他们能够拿到的补贴通常徘徊在国家规定的最低标准附近。如，武汉大学，中山大学的文科博士生们每个月只有固定的国家补贴 1835 元。在中国人民大学哲学系教授刘永谋看来，理想的读博状态应该近似于一种工作或「准工作」状态。这意味着要参照科研人员的待遇来执行，同时也意味着博士生应该完成特定的助研、助教工作以及基本科研任务。刘永谋认为，对于今天的博士生，特别是诸如北京这样大城市的博士生来说，每月补贴 1500~2000 元无疑过低。「这些钱刚刚够维持基本生存，现在的博士生一般在 25-30 岁之间，不可能光活着就了事。」刘永谋说。也有其他多位专家认为，在当前的现实条件下，「加薪」是合理的。「一些博士生期待的四五千元的薪资并不高。」清华大学教育研究院长聘副教授李锋亮说，「硕士生毕业后的月薪较高，要想吸引优秀的博士生源，就要减少这些优秀生源就读博士的机会成本。」按国内普通学制来算，大部分人的博士生至少要到二十八九岁才能完成学业，这还意味着，当大部分同龄人早已工作多年买车买房，甚至已经开始在同学群里给孩子的班级文艺汇演拉票，博士们可能还在苦哈哈地等着每月那点补贴吃饭。
这个研究所很牛 对生源要求较高 如果有信心的话值得一试
首先针对这个问题，在华大就读是怎样一番体验，这个问题应该是来源于之前知乎上的各种在名校就读是怎样一番体验问题系列，我斗胆推测一下能提出这个问题的同学至少内心里没有把华大看低，或者说期待自己所在的学校能够得到认同。其实华大人从来没把自己定位在一个低的位置，这也许跟华大学生高考分数普遍比较高有关吧，我认识很多同学的分数考211甚至部分985是没问题的，甚至也有把目标定的更高然后来了华大的（很惭愧的包括在下），所以他们难免对华大的期望值稍高。客观讲华大科研实力不是强项，当然这与厦门校区建设分散了学校精力有很大关系。不过现在华大加大了对科研的投入，也引进了不少好老师，期待华大的表现。可能是因为大家高考都还不赖，所以在华大你能看到的“相对”的大牛或还是不少的，所以你会看到绩点0的学霸，也有本科跟着导师混实验室然后发了paper的，各种全国比赛拿一等奖的，各种学生会干部社会实践经验爆满的，家庭背景超牛逼但为人也很低调谦逊的，各种考研大神和出国大神。。。。。。各种各样的都有，单单从学生能力来讲，华大不算差。（以下这段只说给有野心的学弟学妹们，华大跟牛逼的学校还是差在了格局上，上面说的那些大牛华大有，但是只是少数，华大毕竟不是985，如果眼里只看到华大的同学，格局就太小了。套用一个学长的话说就是，华大是个容易腐蚀人的地方，因为跟顶尖的牛校比，这里太过宽容，也太过松散，大部分人都很舒服惬意的就可以过完大学四年，但是也因为看不到更多比自己优秀的人，感受不到来自于同辈人的压力，所以也没有更加努力，跟那些本来就名校还比你努力的同学的差距就容易拉的更大。奉劝大家还是不要只把眼光放在身边的同学身上，而是全国，乃至世界跟你同行业的同龄人身上。）华大是一所有魅力的大学，从其他同学回答就能看出，不管华大怎么样，华大走出来的学生（大多数）很爱华大，希望她能越来越好，这其实已经是一所学校的成功了。华大之于我，是一个非常有归属感的地方。在华大的时候我就喜欢关注华大的新闻，喜欢漫步在华大观察她一点一滴的变化，甚至出国以后也会非常频繁的去关注学校主页和最新消息。当然华大的学生多种多样，每个人都会有不同的体验，在这里我就只写一点自己在华大就读的体验。我们刚入学的时候还是老吴当校长的时候，虽然校训是“会通中外，并育德才”，但给我更深印象的是老吴一直提倡的校园精神“宽容为本，和而不同”，宽容和自由，是我认为华大给人的最好的东西。是的，华大不能给你清华北大能给你的资源，但是如果你愿意，你可能会在这里得到更大的发挥空间。我在华大算是比较能折腾的那种人，但就是这些折腾构成了我大学最美好和难忘的记忆。接下来记一点流水账。先说一点点关于学生会社团的，刚大一的时候啥也不懂，又不愿意加入那些纯粹的组织活动型的团体，就知道科技创新好啊，这玩意儿学校重视啊能加分拿奖学金啥的，于是就屁颠儿屁颠儿跑去加入了院科技部（后来发现其实主要工作也还是组织活动），在那认识了第一个让我仰望的学长，迅哥，也就是当时的科技部部长，机电传奇人物之一，国奖，科创样样都有，同时还充当心灵导师，后来去了上交读机械硕士。这位学长成为了我当时的目标，我也在他身上学到了很多东西。他去上交面试回来以后跟我说，感觉华大的学生在气质上谈吐上不比其他所谓211的学生差，甚至我们同学表现的都还更好。在科技部的工作差不多就是联系联系老师组织组织讲座，以及宣传和组织每年一度的院科创比赛和协助举办校挑战杯等赛事了，不得不说，此赛事的组织工作极其浪费时间和精力，以至于每年办完比赛大家都累趴了，但也迅速收获了科技部同事的友谊和默契，以及对科创这一块儿比普通同学稍微深那么一丁点儿的认识，还有就是每年自己的作品也都能获一点鼓励层面的奖。我大三的时候混到部长，办比赛的时候请到了厦大，集大和理工机械专业负责科创工作的同学过来交流，也算是稍稍促进了一点兄弟院校间的交流吧。在学院学生会团委干活这些时间认识了很多朋友，认识了很多有能力或者有口才的人，确实学到了一些在华大组织活动包括人际关系处理方面的技巧。当然如果就只有这些，那充其量就是一个比较普通的稍微充实一点的大学生了，每个大学几乎都一样，但华大给我的东西其实远不止这些。第一回从华大那里得到点东西是大一的时候，做为机械狗，特别是专业还不咋地的机械狗，觉得机器人应该是我们这个专业喜欢的东西，酷啊，可是找了一圈儿，华大怎么没有团队玩这个呢？于是突发奇想想在华大搞一个团队去参加机器人大赛，当时的想法是，先以一个社会实践项目立项申请点钱，先到其他有经验的高校去调研，取到经后回华大组队申请经费参赛。当时想法其实是很天真的，觉得有利于提高华大知名度的idea+跨专业的团队+对方的邀请就能立下项来。于是先找了几个信息计算机以及机电的大牛学长学姐，忽忽悠悠把他们写到团队里面，然后在网上调研得出，西安高校这一块很强，西交西工西电的机器人都玩的很好。下一步我们联系了华大当时研究机器人的郑老师，郑老师很高兴，非常热情的帮我们联系了西安电子科大负责带团队的赵老师，赵老师当即给我们发了邀请邮件。然后我们又动起了刚来华大上任的丘校长的主意，因为他原来是西交大副校长，当时也不知道哪来的勇气，三个人大晚上吃完沙茶面直接按照学校网站上查到的校长电话打了过去，通了以后我战战兢兢的说，想到西安高校调研机器人比赛情况，没想到校长很爽快的答应了，说没问题，我们要是去的话他就可以帮我们联系，当时感觉，哎呦我去，我太牛逼了，给校长打电话还把事儿办成了，这下还不分分钟立项，迎娶白富美，走上人生巅峰。事实证明我当时还是太年轻，虽然立项书快写出花儿了，但是后来项目并没有批（可能实际写的是坨翔但当时自我感觉良好）。一群人等啊等啊发现一分钱都没批，本来就临时拼凑的团队也都散了都说不去了，最后整件事就真的虎头蛇尾，不了了之了。不过这还没完，还有后续，大二的时候，我们又以协会的名义，攒了一个机器人学社，组织学校的同学学习机器人的相关知识，原来科技部的同事阿哲做社长，我还有另外一个科技部的同事小伟做副社长，郑老师做我们的指导老师，阿哲是懂一些真知识的，包括后面来的几个学弟，比如高中搞过比赛的王学弟，都是懂一些相关知识的，这个协会办起来以后也举办了一些类似于单片机基础知识入门，购买学习机，组织低年级同学参观学校机器人实验室，校外拉赞助等活动，但这个团队终究也没有走向成功。事后总结，第一，我们决心和爱好还是没有到位，后来想想当时就算没有立项，但是都做到那个份上了自费去一趟西安就当长见识了多好。第二，我们流于形式了，其实从头到尾，我们就没有一个真正的，能做出东西的团队，立项也好协会也好，都是形式上的东西，最关键的还是人。无论郑老师还是老丘，他们提供了资源，但是我们自己没有把握住。第二个华大提供的机会是大三时福建省第一次工程实践大赛，简称无碳小车比赛，这个比赛要求选手三人一组，设计一辆能将重力势能转换为动能并且沿着特定轨道行走的小车，重点是，小车所有零件从图纸到加工必须学生自己解绝，这和以往参加的挑战杯很不一样，说白了，挑战杯就好像你非要想做一个无比创新改变全人类生活方式的产品但往往最后其实你就做了一张展板，但是这个比赛你要自己设计机构，三维建模，仿真，采购，加工，是一套很完整的锻炼工程思维的东西，要知道当时大伙建模都还停留在用CAD画画平面图的水平，三维建模简直是大神才会做的事情。当时我还是科技部管事儿的，把这个比赛跟一个初高中飞机火箭赛车模型什么都玩并且玩到国家级比赛的学弟郑胖聊了以后马上迸发出了激烈的思维火花，当天下午聊了一下午的方案，我也被他在机构设计方面的见识深深折服，另外找了队员明哥组了一队，开始了大三上学期长达两个月之久的泡实验室生活，想一想后来睡实验室的传统也是那时候养成的，苦笑。当时我组织大家参加的时候还有其他几组队伍，不过后面坚持下来的只有四组，不过真正拼命的其实就是我们这组，以及另外一组小明明和志权儿的队伍，idea输出基本都来源于我们这组，主要是郑胖，这点不得不佩服。在这整个过程就是跑杏林或者岛内买材料，轴啊轴承啊亚克力啊，然后跑回来找实验室傅老师帮忙切割，能自己加工的小零件自己加工，然后不停的出错，改图，重新买材料，加工，出错，改图。。。。最后比赛的车都是第七代了。。。准备比赛固然有意义，但是真正到了福大参加比赛的那一刻心里滋味还是很复杂的，当全福建包括厦大福大集大厦理这些队伍都在一个场地里面做调试的时候，我仿佛看见整个福建学机械工程实践能力最好的一拨人聚在了一起（有些夸张，但确实比赛的人平均水平高些），看了很多其他小组的车才发现每个学校都有自己的一套思路。这个比赛也的的确确让我们认识到了自己的很多不足，初期设计就不完善，虽然想法好但是设计基本功弱，整个建模完成度不高导致反复加工浪费时间，过于追求轻量化但缺乏稳定性导致路面干涉太大，最后我们的成绩也不太好。当时华大有四个小组去福州比赛，基本都是一个套路，主要零件都是玻璃板激光雕刻的再加上用碳纤维管以及小型赛车差速器加狗骨头的配置等显得非常狂炫酷拽，对比大多数小组全钢板车身加钢皮带轮，虽然成绩不佳，但是在轻量化和外形方面我们几组绝对是全场最佳啊有木有，以至于赛后其他学校的人都传言说华大老有钱了，其实我们那钱都是自己垫的。。。当然这些后来学院都给报销回来了。在这个比赛的过程中，学院其实是很支持我们的，不仅赛后把钱报销了，为了让我们去比赛还帮我们全部缓考了。接下来就是在大学里最刻骨铭心的记忆，承志车队。可能好多同学还不知道这是干什么的，甚至以为是骑自行车车队。我当时第一次知道大学生方程式汽车大赛的时候也是目瞪口呆的，10年的时候这项国际赛事被中国汽车工程学会引入国内，21个大学组建了车队参加，每个车队由大学生自己亲自设计，加工装配组成一辆方程式赛车，再由学生自己担任赛车手，在专业的赛道上比赛，当然严格赛事规则及车手装备要求保证了这个比赛的安全性。我也是搞无碳小车的时候查资料查到这么个比赛，马上给其他组员宣传了这个比赛，当时大家伙儿就觉得这tmd才是我们搞机械的学汽车的应该干的事儿，这才是真正让我们热血沸腾的事儿，大家伙一拍即合决定从福州比完赛回来搞起。于是大三下的时候，包括原来做无碳小车团队中的几个人，又找了几个我认为靠谱的队员，我们就组建了一个大约十人左右的小团队，然后从老师那里骗取了实验室的钥匙然后把实验室作为长期据点，立志要在华大做出方程式赛车来参加11年的比赛。人有了，最大的问题就是钱，当时我们为了要钱真的是无所不用其极，泉州厦门各个企业，当然主要是华大各个处各个院，搭上点边儿的都求了个遍，当时我们院的党委书记一听要20万直接摇头跟我们说不可能，那段时间真的很有压力，而且校内舆论也都不是很看好我们，论坛上有一部分同学认为我们做不出来（虽然我估计大多数同学不知道我们鼓捣这事儿）。在经历了各种拒绝各种踢皮球各种给脸色各种放风筝各种放空账以后，终于还是我们院的原院长现已经升级为校领导的老江被忽悠动了，答应给3万，没错，是3万，然后他再撺掇设备处给我们掏2万，教务处给我掏2万差旅费，这样我们就有了第一笔启动资金，也得以顺利报名这一年的比赛。不过大家可能不是很了解，事实上5万人民币用来做一台大学生方程式级别的赛车肯定是不够的，不过大家总算是吃了一点点定心丸，开始真正的设计阶段，也在全校范围内招募了队员，各个学院的都有，那段时间真的是最开心的时候，因为觉得自己在做一件最有意义的事。那时候除了依然每天要想办法解决资金的问题，就是天天和其他院校的车队们讨论技术，采购等等问题，认识了很多所谓牛校的同行，也认识了很多社会上的前辈，他们都给予了我们车队很大的帮助。当然在真正把车做出来的过程当中大家的付出也是相当多的，经历了各种难关，有的人坚持不下走了，也有新鲜血液流进来，资金实在不够了大家自己凑，作为学生设计加工经验的严重不足导致各种失误，进度严重后拖，队员之间出现矛盾等等，大家都挺过来了。最后真的把一辆赛车摆在大家的面前，它可以被开动，并且还去了上赛的赛道比赛的时候，我知道，这个车队在华大留下来了，她叫华侨大学承志车队，承载了我们那一拨兄弟，后面一拨又一拨车队人的志向。今天再看，这个车队确实也给华大的氛围，至少是机电的氛围带来了一点点积极的影响，这就值了。我感谢这个比赛，因为它提供了一个平台，让华大学子有机会跟这个行业未来最顶级的人才交流，并且跻身于其中。如果不是因为在这个比赛中看到了差距，我想我现在也不会出国。
陕西科技大学论文送审要求高吗
外审是非常严格的，外审通常是由杂志社外部专家进行的，因此是比较严格的，初审是编辑进行的大致浏览和审核，终审是主编进行的最终把关，可以说文章审稿的关键就在外审环节了，要想顺利通过审稿就必须把握外审。论文外审没通过主要问题都集中在文章质量和内容上，常见的原因如论文创新不够，内容相关分析没有深度只停留在表面，不能引起专家的兴趣，还有就是文章论证不够充分，说服力有限，这些都是外审被拒的常见原因，在写作时一定要注意。教育部关于印发《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》的通知第十条省级教育行政部门采取随机匹配方式组织同行专家对抽检论文进行评议，提出评议意见。每篇论文送3位同行专家，3位专家中有2位以上（含2位）专家评议意见为“不合格”的毕业论文，将认定为“存在问题毕业论文”。3位专家中有1位专家评议意见为“不合格”，将再送2位同行专家进行复评。2位复评专家中有1位以上（含1位）专家评议意见为“不合格”，将认定为“存在问题毕业论文”。以上内容参考：中华人民共和国教育部-教育部关于印发《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》的通知
1、参加双盲评审的研究生：博士生100%，每人送审三份。硕士生（含同等学力申请学位）按当年申请学位论文答辩人数的3～5%，每人送审二份。2、研究生部根据每年申请学位论文答辩的学科、专业研究生分布情况制定出盲审方案，并交分管校长审批。3、研究生部根据盲审方案，抽出需进行论文盲审的研究生名单，与申请学位论文答辩的研究生名单核对无误后，将盲审论文的信息通知本人及学科所属学院。4、被抽出参加盲审的研究生应在接到通知的二天内，按规定格式制作论文（隐去作者和导师姓名），硕士生论文一式二份，博士生论文一式三份，报送研究生处
论文送审细则: 一种组织专家组评审的制度：就是匿名送审，意味着评阅导师不知道论文作者是谁。 盲审制度，就是将不署作者名的学位论文送给作者不可能知道的专家审核，这样打出来的分数，应是最为客观。 一般高校，特别是研究生院，均有对学位论文进行定期盲审的相关规定，多为随机抽取一定数目的论文进行盲审。 外审是指将论文送外单位专家审阅，有的学校是学位办统一进行，有的学校是导师个人进行。自己导师指定的审论文专家，自己送审，占90%，由于专家和导师关系一般不错，都能通过。 盲审和外审通后过才能取得答辩权，答辩不通过，一样不能毕业。只要盲审2个专家通过，或者外审的2个专家通过就取得答辩权利，答辩委员会不包括外审专家，要半数通过就能够毕业。 博士和硕士都有不能毕业的，但是硕士的比例很小的，也有没有毕业的硕士，但是比例不到1%。所有的博士论文和部分硕士论文在答辩前由学位办送到外单位做盲审，以保证答辩论文的质量。另外省市级教委会随机抽取一定比例的论文请外单位做盲审，以检查研究生培养的质量。所有博士硕士论文在盲审、外审都过了才能参加答辩，然后由答辩委员会决定是否通过答辩， 是否授予学位。最后由单位的学位委员会综合论文质量、修科成绩、思想表现、有无发表论文等因素，无记名投票会决定是否给学位，同意给了还要公示3个月后拿学位证书。博士和硕士都有不毕业的，一般无学历和学位。毕业的有的有学历无学位，有的有学历和学位。 不同学校硕士论文盲审所占的比例不同，一般在30%-50%之间，博士论文全部盲审，不能毕业的当然存在，尤其是好的学校更注重研究生的培养质量。 上海市是全市抽取一定比例的申请硕士学位的研究生参加盲审。博士生的话是强制盲审，只要申请博士学位就要参加盲审。盲审就是论文的内容和标题都不能涉及你的导师姓名和你的姓名，一般都是送到外校审阅，审稿人不会知道是谁的论文谁是这论文的指导老师。因此叫盲审。盲审有不过的，特别是博士，所以一定要认真对待，不过话又说回来，如果认真对待，基本也就都过了（硕士论文）。博士的论文本身就对学术水平要求高，所以通过要难些。编辑本段江南大学博士、硕士学位论文盲审实施细则 一、盲审原则 （一）遵循《中华人民共和国学位条例》的有关原则和规定； （二）有利于客观地反映各学位点研究生培养质量的真实状况； （三）有利于加强学位点建设，有利于建立和完善研究生教育质量保障和监督机制； （四）突出重点，简便易行。 二、盲审对象 论文盲审的对象为我校当年准备进行学位论文答辩的全日制研究生。 三、盲审办法 1．参加双盲评审的研究生：博士生100%，每人送审三份。硕士生（含同等学力申请学位）按当年申请学位论文答辩人数的3～5%，每人送审二份。 2．研究生部根据每年申请学位论文答辩的学科、专业研究生分布情况制定出盲审方案，并交分管校长审批。 3．研究生部根据盲审方案，抽出需进行论文盲审的研究生名单，与申请学位论文答辩的研究生名单核对无误后，将盲审论文的信息通知本人及学科所属学院。 4．被抽出参加盲审的研究生应在接到通知的二天内，按规定格式制作论文（隐去作者和导师姓名），硕士生论文一式二份，博士生论文一式三份，报送研究生处。 四、盲审工作要求 （一）论文盲审人员全部由校外同行专家承担，由研究生部负责在专家库中抽取。 （二） 为了保证学位论文盲审工作正常进行，所有申请学位论文答辩的硕士生必须提前30天、博士生提前45天提交学位论文（扣除寒暑假时间）。 （三） 参加盲审的论文，要在盲审结果确定后方可组织答辩工作，盲审结果应作为答辩资格、论文成绩评定的依据。 （四） 评审论文一般不退回。 四、盲审结果处理 （一）论文送审意见全部收回，评审意见有效，若不能全部收回，缺额份数必须追加送审。 （二）论文送审意见若因特殊情况不能及时全部收回，研究生部可根据已收回的评审意见，决定是否让研究生先进行论文答辩，再根据缺额份数收回情况及评审意见确定答辩的处理意见。 （三）博士学位论文双盲评审中若出现一票否决的，则追加二位评阅人重审，如再出现否决意见，则该论文评审定为不合格。若出现二票否决，则该论文评审即定为不合格。硕士学位论文实行盲审意见一票否决制。 （四）通过盲审的学位论文，由研究生部通知学位评定分委员会和导师及研究生，进行学位论文答辩。定为不合格的学位论文由研究生部通知研究生本人及导师，进行论文的修改；如研究生本人及导师对盲审结果有异议，可填写“复审申请表”申请复审。 （五）责任学位评定分委员会在接到“复审申请表”后，应组织有关专家或分委员会成员对被盲审为不合格学位论文及盲审意见进行评议，如认同盲审结果，则应责成指导教师负责指导研究生在规定的期限内对论文进行认真修改。其盲审费用由导师或研究生承担。 （六）被盲审为不合格学位论文修改期限，博士不超过二年，硕士不超过一年，修改后的论文仍必须参加双盲评审，原则上由原评审人员重新评审。论文若再次被否决的，则取消该论文作者学位申请资格。 （七）凡被盲审为不合格学位论文的指导教师所带研究生的学位论文必须全部参加下一轮双盲评审或评议，且费用自理，同时提高所在学科双盲评审比例。 （八）研究生指导教师若累计有两次（不同届） 学位论文盲审中出现不合格，则限制招生两年，若一届中有两人次被盲审为不合格学位论文，则取消其导师资格。 （九）若一个二级学科点一届研究生中有两人次被盲审为不合格学位论文，则对该学科予以警告、整顿及减少招生计划。 五、关于涉密论文审阅办法 （一） 涉密论文确认 经校科技产业处确认的与密级科研项目有关的学位论文； 论文工作虽不涉及密级科研项目，但部分内容不宜对外公开：由导师申请，学位分委员会负责人同意，校学位委员会主席批准。 （一）涉密论文审阅 确认为涉密论文不执行盲审，但需进行公开评审。即可根据论文涉密情况邀请校内外专家公开评审。 六、本细则从2006级秋季入学研究生开始执行，由研究生部负责解释。外审 概述 简言之，外部审查。 企事业单位申请质量管理体系审核认证时的第三方审核又称外审，是由国家认证机构或取得国家认可的认证机构，对申请认证的组织按照相关的法律，相关的认证程序进行的一种审查行为。 论文的外部审查也称为外审，是由教育机构将学生的论文提交给非本机构的专家进行审查，以确保审查公正性的行为。编辑本段外审员概念 外审员是作为第三方认证机构对申请认证企业的管理体系进行的审核。 ISO9000外审员是国家注册审核员的俗称，是经过培训合格并经CNAT认可备案，挂靠在认证机构并达到20个审核日数，还要通过CNAT面试才能保持的资格，而且每年都要为保持资格努力，外审员是给准备或已通过认证的企业进行审核的人员，审核企业是否按照ISO9001要求实施，有无不符合，有权向认证公司反映该企业是否能通过认证并取得证书。当然是很受企业尊敬的，也是高薪行业。审核员的薪资是按天计算。报考条件 首先参加ISO9000外审员培训班，然后经考试合格后（70分及格）可以拿到培训合格证。如果要注册审核员资格还要申报，具备一定的学历和相关工作要求。注意事项 1． 请安排车接送审核员，应提前3天与审核员沟通好接人的路线、时间等，最好由管理者代表亲自去接； 2． 请准备一间会议室给审核员开会、写工作报告，请在桌上摆一束花及水果等； 3． 请安排2个熟悉公司运作的的人员全程陪同审核员进行审核； 4． 当审核员认定有某项问题时，请及时通知顾问师； 5． 每个人都必须知道公司的质量方针是什么？公司的质量目标是什么？ 建议每人工作证后面打上方针和目标或每人将其写在纸条上放在口袋里 6． 在审核员问自己问题时不要紧张，要以平常心对待，回答问题时，要吐词清楚，如审核员问到的不是自己工作范围内的事，应礼貌地告诉审核员这不是自己所负责的，然后由陪同人员跟审核员解释或找能回答问题的人来回答，避免“言多必失”。 7． 在找资料时，审核员要什么，就找什么给他，不要一下把一整本文件都给他，这样会让审核员发现多的问题，正确的方法应是要什么就拿什么，然后先递给本公司陪同人员看，陪同人员发现问题应要求找另外一份给审核员看 8． 总经理要讲：质量方针是自己亲自订的，目的就是要让顾客满意，并持续改进质量体系；要求各部门制定了质量目标并定期考核；指定了管理者代表；确定公司组织结构图，明确各人员的职责并协调他们之间的关系；为质量管理体系的顺利运行提供必要的人力、物力；向公司内传达满足客户要求及法律法规要求的必要性；主持召开了管理评审会议 9． 管理代表要回答进行了2次内部审核，质量目标都有每月进行统计，有进行顾客满意度 的调查，针对目标不达标的及顾客投诉的都有采取纠正措施； 10． 每个管理人员要清楚自己的职责，尤其是针对提高质量，增加顾客满意度所起的作用，具体见《各部门需回答和掌握的问题》； 11． 职员要清楚自己所做事情的步骤，并且所讲要同相关文件上所写的不能矛盾，建议这2天各部门主管都要让职员对与自己相关的文件至少要看3遍； 12． 当时如找不到资料应把审核员的注意力引到其它有准备的方面，另一方面要积极寻找相关资料，在审核员结束当天审核之前应将资料交给审核员； 13． 全员参与，做一次大扫除，各部门要搞好各自责任区的整理、整顿及卫生等； 14． 各人员要熟悉跟自己相关的文件，以便回答审核员问题时不会张冠李戴； 15． 请在公司门口打一欢迎标语，“热烈欢迎--公司专家来本公司指导工作”； 以上请管理者代表负责召集会议向相关人员传达。
呵呵，送审的一般比本校审的要严一点，但如果你的相似度较低，格式也没大问题，都会过的。