中文系论文选题方向要求怎么写简历

您所学专业包括什么课程---写你学的主修课程就行。比如会计基础、初级会计电算化、财经法规与职业道德、西方经济学、初级会计实务、中级会计实务、初级经济法、中级经济法、成本会计、统计学原理、财务管理、英语、用友软件、涉外会计实务等您的毕业设计，比如1．金融衍生工具研究2．财务报表粉饰行为及其防范3．试论会计造假的防范与治理4．会计诚信问题的思考5．关于会计职业道德的探讨6．论会计国际化与国家化7．论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用8．关于实质重于形式原则的运用9．会计信息相关性与可靠性的协调10．企业破产的若干财务问题

个人简介从学经历取得成功

一般而言，课题的参与人也好，论文发表时的共同作者也好，第五位之后就基本忽略了。不过由于你是大二发表的论文，还是值得鼓励的。至于怎么写进简历，这个不难吧。你在学术成果或学习动态那一栏，写上你于xxxx年发表论文一篇就可以了，建议不要提作者的位次，因为这个对你不利。如果你需要的是具体的格式，那么我建议你可以参照下面的格式来写：“高薪养廉”是对马斯洛需要层次理论的误用[J]党政干部学刊 2012，(08)共同作者（这个共同作者关键，一定要加上）

我也遇到这个问题，直接看你成绩单上的课程名称填写。当然，要填与专业课程相关的核心课程

中文专业论文选题方向要求怎么写简历

所发表的论文在简历中一般格式为：作者，题目，期刊名，年份，期刊卷号，页数，后面标注检索类型，还有突出自己的身份，一作还是通讯。在校经历写上自己于xxx年发表论文一篇就可以了，建议不要提作者位次。如果单位需要你弄个证明就好了，千万不要把文章加上去。简历还是要简洁明了的。一份简历，一般可以分为四个部分，其中：第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。　　5、论文正文：　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义，并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：　　提出-论点；　　分析问题-论据和论证；　　解决问题-论证与步骤；　　结论。　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

好的选题至少应该符合这三点，写作技巧如下：1、可行选题的可行性，一方面要求研究问题要具体、明确，另一方面要求研究问题大小合适、难度适中。例如“就业能力的研究”范围太宽，难度太大，限定理论视角（社会投资视角）、研究对象（残疾人）及其他方面（开发）之后，研究问题的范围就更加适中了，不会太过空泛，可操作性也变强了。2、创新选题的创新性，可以指理论、观点上的创新，也可以指研究方法上的创新，或者应用领域的创新。往小处说，自己的研究至少应该有一处是区别于以往研究的。在中国知网中，检索“大学生 AND 就业能力 AND 结构模型"，会看到这样的结果：原来已经有这么多已有研究，如果仔细阅读几篇，可能会发现这一块已经有相当多且深入的研究了，想有创新并不容易。3、有研究价值选题的价值，一方面指经过实际研究才能得出研究结果，另一方面指研究应具备理论或应用价值。理论或应用价值比较容易理解，那么什么叫做“经过实际研究才能得出研究结果”；“就业能力”的其中一个经典的定义，是英国经济学家贝弗里奇提出的，他认为就业能力是个体获得和保持工作的能力。论文选题的重要性选题是科学研究的起点，不仅影响研究成果的价值大小，更关系着论文写作的成败。有时，提出问题比解决问题更重要。好的选题是成功的一半。一个合适的选题并不能指望脑瓜子灵光一现。选题可能纯粹出于兴趣，也可能是社会需要，可能来自日常生活，也可能来自课程学习、小组讨论，或者来自其他科研成果的启发。如果已经有一个大致方向，还可以借助思维导图这个可以启发思路的工具，来找到更多关联概念。比如，围绕着“就业”这个概念，可以联想到很多相关概念。

想要有一个论文的高质量选题，必须重视几个问题。毕业论文的选题是整个研究的开始，决定了整个研究的价值、趋势和发展空间。在正式写论文开始之前，我们必须把论文选题放在首位。在研究过程中，许多人在研究过程中对课题进行了改变，不仅增加难度。它也消耗了很多动力和乐趣。那么如找到高质量论文选题呢？论文选题的本身要求是客观需要，现实可能作用。本文对论文选题应注意的几个问题进行了梳理，希望能对大家有所帮助。选择自己熟悉的课题课题的选择应尽可能与自己的专业和未来的研究方向相一致。这些课题通常不是从零开始，一般都有科研的基础：或者在原有研究工作的基础上找到一个新的出发点，可以进一步深化；或者本课题以前还没有开展过，但对相关工作有一定的积累，为提出的课题做了理论或方法上的准备。了解国内外该题研究概况通过查阅文献，我们可以了解国内外相关领域的研究现状和历史，包括前人是否从未研究过和有没有明确的答案，假如有人研究过，问题解决的程度如何，分歧或争议在哪里。还需要讨论哪些问题；从以前的相关工作中，在科研思路、技术方法等方面可以借鉴哪些有用的东西，从中找出新的突破点。从全局来看，在有把握的前提下，选择不仅要避免重复，还要发挥自己擅长的方面。三。选择现实性强的科目和现实性强的科目。即国内外医疗保健、卫生预防、教学、科研工作亟待解决，包括热点，争议问题通常是学科前沿的新问题。有许多研究人员从事研究。如果研究人员在这一领域有相当大的地位，他们应该继续深入相关领域。相反如果研究人员没有这方面的优势，就不适合在别人后面做低水平的科学研究重复。选题要量力而行选择题目必须结合自己的实际能力，根据自己的能力。应充分考虑开展研究的主客观条件，包括研究方法的实用性。选题失败的常见原因有以下几点：第一，如果你选择了一个意义不大的题目，不管你花了多少精力，写得多好，它的价值和收获都微乎其微。可想而知大量的时间、精力和资金都被浪费了，而这项工作也是徒劳无功的。第二，如果你选择不熟悉这个课题，你可能无法做出最后的结果，很有可能导致要换选题。第三，如果我们选择一个没有实质性内容的大而空的话题，我们可能无法开始，也没有线索，而且效果很小。因此无论是科研招标还是自主选题，都必须结合自己的实际能力。最后，我希望所有的学生都能找到他们最喜欢的优质主题！本文由免费查重检测papertime分享。

中外比较文学论文选题方向要求怎么写简历

就是比较二者不同。我写过中西文化差异，可以发给你看看

怎么填写求职意向怎么填写求职意向，在职场中要保持尊重的态度，在职场上有很多值得深思的问题，在职场上不能耍小聪明，求职的过程中要注意一些小细节，怎么填写求职意向，职场上的那些事。怎么填写求职意向1 个人简历中的求职意向是描述你愿意从事的行业、单位和职位的类型。你的专业是金融，如果希望继续从事金融行业，可以这样填写你的求职意向：行业意向：大金融行业单位类型：政府金融监管部门、银行、证券公司、投资公司、保险公司等（选择其中你真正愿意的几项）；职位类型：业务人员、一线操作人员、管理人员等（选择你最感兴趣的职位列举）个人简历的内容：一、你的个人资料二、目标你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种：＠谋求某一方面的初始职位＠谋求某些部门下属机构的管理职位。这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。三、资格简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格；＠雄心：可以通过在大学勤工俭学的经验来展示；＠自我激励：可以通过取得的好分数来证明；＠坚定志向：可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。＠才智：可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。如果你有丰富的经验，可以依次写满一页。你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格。加入一些你的修改会使简历－尤其较短的简历－读起来充满亲切感。四、实践经历描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如：这项工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么样？按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。五、学历按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。如果工作一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写。如果获得了学位或读过大学，中学的教育就显得不那么重要了。当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。如果学习名次在班里排在前面，要在简历里提及你的名次；反之，则略去。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来。六、课外活动多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。如果内容太少则应略去。因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累，这些内容就显得不那么重要了。可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去，它们将使用人单位更多地了解你，也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。七、求学时的假期工作用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是简历值得一提的补充内容，同样，勤工俭学也是很好的素材。八、专业团体的会员资格专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。九、证书和执照把你所得的证书和执照全都列上，建议只用文字形式列明证书的名称和等级。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容，同时，这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍，因此在简历中附上证书复印件说服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可随时提供证书原件”，并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。十、爱好在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好，如果有突出成绩更应该在简历中提到十一、照片大多数负责招聘的人员认为照片不重要。但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。最好要清晰的彩照。切记，那些艺术照在应聘商业类职位时不可取，除非招聘单位有要求。十二、艺术修饰简单的修饰可以使简历美观一些，不过在决定是否使用修饰时要慎重。十三、图表图表在简历中没有多少附加值，除非出于专业需要。十四、证明信证明信可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度。你可以为简历中某一段经历提供证据，尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。怎么填写求职意向2 1、求职意向切忌过于“宽泛” 全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。 2、错误示范：如：客服，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在一份简历当中，没有针对性，这会给HR一个信息：这个求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。也有一些行业在简历环节不分具体职能部门，如：国有银行、第三方咨询机构 (四大等)，如果招聘信息中没有具体的职位，可以不写求职意向。不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向，对于应届毕业生（MBA应届除外），公司录用往往是从基层做起，“管理类岗位”本身就是个含混的概念，每个人理解不同，就不要和HR猜哑谜了。 3、最佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如: 通信领域销售类工作网页设计，网络维护类工作机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位这样的描述更符合HR快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。怎么填写求职意向3 切记写很多意向，如果写很多意向且相关性不强，求职单位会觉认为对自己职业发展根本没有思考过。现场招聘会，作为应届毕业生如果去现场招聘会，可以准备两种简历。一种是与专业相关的简历，意向写金融类。另一种是文职类的简历，意向可写行政人员或者助理等等。可以根据实际招聘的岗，直接投递简历。

盲目了，不知如何来入手，那就我来

音乐类论文选题和方向要求怎么写简历

学术写作注意事项：一、结构学术写作与小说或新闻写作不同，其整体结构是正式且有逻辑的。这意味着句子和段落之间应该有叙述性的联系，这样读者才能理解论点。引言应包括对论文其余部分如何组织的描述，以及在整个论文中正确引用的所有来源。二、基调整体基调是指一篇文章所传达的态度。论文中以叙述语气陈述他人的观点是很重要的。当陈述一个你不同意的立场或论点时，准确地描述这个论点，不要使用带有偏见的语言。在学术写作中，应该从正规的角度来研究问题。因此，应该使用中立的语言，而不是对抗或轻蔑的语言。三、措辞　措辞是指使用的词语的选择。因为具有几乎相同字典定义的单词可能有非常不同的内涵(隐含意义)。学术写作中尤其如此，因为词语和术语可以演变出一种微妙的含义。四、语言　　使用明确的语言很重要。结构良好的段落和清晰的主题句使读者能够容易地跟随你的思路。你的语言应该简洁、正式，并准确表达你想要表达的意思。不要使用不具体或不够精确的模糊表达。

科技论文是以文字材料为表现形式的科研产品，是科研工作者脑力劳动的成果一篇好的科技论文，不但要有独到的学术见解、科学的分析论证，还应有严谨的论文结构、清晰的段落层次，同时还不能忽视语言的通顺、用词的准确但有不少的科技作者在写作过程中不太注意后面的这些问题，以致影响了论文的可读性，也就影响了论文投稿的命中率，同时还增加了编辑工作的难度和工作量。笔者以编辑学、语法修辞学为依据，就论文结构、语言表达等方面谈谈写作规范，以期对科技人员的写作有所帮助。论文结构写作规范作为科技期刊发表的论文，其基本要素应包括：题名、作者署名、摘要、关键词、分类号、引言、正文、结论和参考文献。引言、正文、结论、致谢(必要时)、参考文献为主体部分。其前为前置部分。必要时，其后可加附录部分。1 题名与层次标题1 题名题名，是能反映论文中特定内容的恰当、简明的词语的逻辑组合。一个好的题名，常会使文章增色添辉，起到多方面的作用，如揭示文章的主要内容，激发读者的阅读兴趣等。因此，在写作时应考虑用言简意赅的20字以内的词语组合为宜英文题名应与中文题名含义一致，一般不超过10个实词题名中常见的问题如下：1)题目大、内容少和题目小、内容多。这主要是没有把握好文题关系对于前一种，或根据内容重新给题，或根据题目充实内容；对于后一种，应把握好与题目无多大关系的略写或不写。2)随意设置副标题。一般情况下，最好不设副标题，仅在靠正标题无法完全表达想要表达的意思时加设。同时要注意避免副标题大于主标题。3)连用同义、近义词。如“××分析研究”，“××研究探讨”。“分析、研究、探讨”为近义词，题名中保留其一即可。4)拔高文章层次。有的文章只是一般的论述分析，谈不上研究，但作者往往喜欢冠上“研究”二字作为题目，这就很不恰当地拔高了文章的层次，因此“研究”一词应当删去。2 层次标题科技论文层次划分的章条序码统一用阿拉伯数字表示，但不少作者仍在沿用中文数字表示法。层次划分的章条层次可分为若干级，各级号码之间加一小点，末尾一级不加。层次分级以一般不超过4级为宜。它的正确位置是各级章条顶格书写。层次标题中，最好不用标点符号，实在删不下去的，可采用空格方法断开。2 作者署名与摘要1 作者署名对于论文作者，除在题名下方署名外，还应在首页地脚处(下方)对文章的主要作者按以下顺序刊出其简介：姓名(出生年- )，性别(民族，汉族可省略)，籍贯，职称，学位及主要从事什么研究便于让读者更详细地了解论文责任人。2 摘要文摘是现代科技论文的必要附加部分，它的详略程度取决于文献内容。文摘写作中，其四要素——目的、方法、结果、结论可根据文摘类型有所侧重。通常中文文摘以不超过400字为宜，纯指示性文摘应控制在200字上下。外文文摘不超过250个实词。文摘中要用第三人称，不要使用“本人”、“作者”、“我们”等作为文摘陈述的主语。这是绝大多数作者要注意的地方。3 正文与正文中图和表中英文对照1 正文正文是科技论文的核心部分，在引言引出问题后正文中加以分析问题和解决问题。这一部分是作者研究成果的学术性和创造性的集中表现。有的论文思路混乱、结构松散、层次不清，令人把握不准文章主题，这主要是作者没有掌握好正文的论述方式。正文的论述方式有两种形式：一种是将科学研究的全过程作为一个整体，对有关各方面作综合性论述；另一种是将所研究的全过程按研究内容的实际情况划分为几个阶段，再对各阶段的成果依次进行论述。2 图和表中英文对照现代科技刊物中图和表用得较多，它们已成为科技文献中不可缺少的表述手段。由于它们的运用，使所表述的内容的逻辑性、准确性更强。论文作者在撰写时较好地运用了图、表来表述，但不少作者忽略了论文在对外交流时必要的图和表的中、英文对照，这就势必影响外国读者对论文的理解。他们虽然能从英文题名、英文摘要中得到论文的创新内容及定量式定性的信息梗概，但对事物运动过程和事物之间的关系参量变化过程及试验的数据等更多的重要信息仍无法了解，因此，图和表的中、英文并列给出将便于外国读者了解作者得出结论的重要依据，并由此获得感兴趣的信息。另外要注意，科技表格采用三线表格，必要时可加辅助短线。4 结论与参考文献1 结论论文的写作目的就是要展示其结论。结论是论文的基本构成成分，因此一篇论文不能不写结论，但又不能是正文标题的重复，还要避免以“结果与讨论”作结尾的论文出现其内容仍属“结果与分析”，因为这样会缺乏真正的讨论内容，也没有结论性的文字。2参考文献参考文献是现代科技论文的重要组成部分，但这一部分也往往被作者忽略，有的尽管列出，却很不规范。几种主要的标准著录格式见下：专著[序号]主要责任者文献题名[M]出版地:出版者，出版年起止页码(任选)文集中析出的文献[序号]主要责任者文献题名原文献主要责任者(任选)原文献题名[M]出版地:出版者，出版年文献起止页码期刊中析出的文献[序号]主要责任者文献题名[J]刊名，年，卷(期):起止页码报纸中析出的文献[序号]主要责任者文献题名[N]报纸名，年-月-日(版次)学位论文[序号]主要责任者文献题名[D]保存地:保存者，年份会议论文[序号]主要责任者文献题名会议名称，会址，会议年份特别值得注意的是，所录参考文献必须在文中句后右上角标出，按顺序排列文后参考文献的序号以与正文中的指示序号格式一致。语言表达写作规范科技论文通常运用严整而很少变化的句式。其完全句多，长句多，各种限制性的附加成份多，用连接词语的复句多。这是因为带有大量附加成分的长句准确、周密，适合于表达丰富而复杂的内容。但科技论文手稿中，有不少作者驾御语言的能力较差，也有一些作者采用口头谈话式写作方式，结果造成句子不是没有主语就是没有宾语，或是语序安排不当、滥用词语，这就严重地影响了论文的表达以下各举几例说明1 滥用介词而缺主语【例】关于环境污染的问题，已引起了中国政府的高度重视。句中介词“关于”与后面的“环境污染的问题”这一偏正短语构成了介宾短语，使整个句子没有主语，因此删掉介词“关于”，使后面的“问题”恢复到主语位置，整个句子才表达完整。2 语序安排不当①状语位置安排不当【例】流沙地、盐碱地大面积造林技术从90年代初就在新疆推广应用句子中状语有两个位置：一在句首，一在句中。一般表限制的状语放在句首，如时间、处所、条件、关涉对象等状语描写性状语放在句中。将上面例中的“从90年代初“提到句首，它的位置就恰当

可以参考以下基本教材：1、《音乐论文写作精讲》傅利民人民音乐出版社2、《好论文聊出来:音乐教育论文写作指引》郭声健暨南大学出版社 3、《中央音乐学院音乐教育系硕士论文集》中央音乐学院音乐教育系中央音乐学院出版社4、《音乐教育研究论文集》余丹红上海音乐学院出版社

1、美国黑人早期布鲁-鲁斯音乐的兴衰（1890-1929）2、高等学校音乐表演专业学业表现性评价研究3、音乐意义存在方式并及真理自行置入艺术作品的形而上学研宄4、全球化背景下贵州苗族音乐传播研究5、中国社会音乐教育钢琴课程之文化阐释与建构6、音乐心理视角下的肖邦第二钢琴奏鸣曲7、西方指挥艺术风格类型研究8、隋唐宫廷音乐表演研究9、卡拉斯的薇奥列塔10、学分制下艺术设计教学模式研究11、论打击乐与电子音乐的结合12、基于元理论的音乐表演艺术组织战略管理研究13、19-20世纪中叶捷克音乐的社会学研究14、内地音乐资源对澳门当代音乐的影响15、普通高校音乐表演专业课程体系重构研究以上十五个音乐专业方向的毕业论文题目由学术堂提供

天文学专业论文选题方向要求怎么写简历

姓名，性别，年龄，学历信息，现任职单位工作，曾获荣誉。

在职业天文学家的成长道路上，等待坚持者的是吸引人的工作场所，惊人的发现，还有名声（不过可能不会有大量的财富）。需求职位：天文学家。必须愿意在异国某地的山顶上不时地值夜班。此外还需要具备冒险意识以及漂泊的生活方式。灵活的工作时间以及随意的着装方式补偿了不确定的远期职业前景以及平凡的收入。作出真正科学发现的机会等待着合适的候选人。现在即可申请。从许多方面来看，职业天文学家是非常幸运的。他们有机会去延续自己的热情（这一点也为许多人所具备），并且可以因此得到报酬。关于为什么要做天文学家，PhD学生给出的一部分理由包括：这很有趣也很激动人心；有大量的机会去旅行；这样的职业很酷；同时还有可能作出重要的发现。大学、天文台、政府组织和工业界都会雇用天文学家，与一般人的看法不同，他们并不会在望远镜旁度过工作时间的全部。相反，他们的大多数时间都花费在教学、计划运营、提供支持服务以及从事管理任务上。在一年的时间里，典型的天文学家也许只会花上一两周来进行观测，接下来是几个月的数据分析和论文写作。如果你想在天文界谋求一个职位，请注意：这极富竞争性！许多非常聪明努力的人在追求着有限的位置。全世界范围内，职业天文学家群体只有约莫10000人，大多数分布在美国（在英国约有1000人，在澳大利亚是250人。）在“天文学”名下的研究领域（以及子领域）有很多，如果你所选择的领域研究者人数较少，你要参加的会议就会有家庭团聚的氛围。（如果研究并非你的追求，也有非研究性质的选择，如支援天文学家或望远镜操作员，这些工作会让你在世界各地的望远镜周围花去大量的时间）。美国天文学会有一本实用的指南，里面讲述了天文界不同的工作。因此，怎样做才能加入职业天文学的精英阶层之中呢？下面有一些建议，告诉你在天文界取得一个职位需要做什么，不要做什么。首先，拿到PhD学位！所有的职业天文学研究人员都具备天文学或是相关领域的PhD学位。关于读PhD的最佳地点，可以通过网络或是与他人交流来获知。大胆一些，选择与本科不同的大学来读PhD。这会让你体验不同的思想，拓宽你的视野。对于潜在的雇佣方来说，这样看起来也会显得好一些。你甚至可以考虑出国去读PhD。这样做的优点包括较短的学时（在英国与澳大利亚是3至4年，而在美国需要5至6年），而且并不需要研究生考试记录（GRE）的成绩。一个好的PhD学生所应具备的品质包括研究的热情、高水平的研究动机、组织良好且适宜的词汇以及写作技能。作为学生，你一周也许要工作40小时以上（想想学徒的情况吧），因此有效率的工作是很重要的。这里古老的格言“更聪明而不是更刻苦地工作”是非常关键的，尤其在数据量以指数速率持续增长的条件下。这里有两篇不错的文章，告诉你PhD学生应该是什么样的，还有如何去获得PhD学位：《如何成为优秀的研究生》以及《再见，感谢PhD!》慎重选择你的PhD导师。在接下来的几年时间里，他们将是你的向导与良师。不错的主意是通过查询他们的发表记录以了解他们最近的兴趣所在，以及询问当下的学生对于导师和研究组/系的看法。指导的风格范围甚广，从“嗨，这里有个研究课题。回去干吧，3年之后来找我”到“我希望你每5分钟汇报一次进展”。某些导师会非常严苛，这或许是出于两种原因——他们自己的研究声誉也担保于此，而且他们希望你能为独立研究的“真实世界”做好准备。Richard Reis在《高等教育编年》上发表过多篇有趣的文章，其中包括《选择正确的研究导师》。当进行你的PhD工作时，随着工作进展，你应该致力于撰写论文（并将其发表！）。这会让你毕业论文的实际撰写任务容易得多。我的建议是，每年尝试着将全部时间进行的研究工作发表出一篇文章。有些学生在读PhD期间努力发表了半打以上的论文。不好的事情是，将来在人才市场上，你不得不与他们竞争！不要忘记阅读其他人的论文，因为“了解文献”是极其重要的。另外一条不错的主意是，在你狭窄的子研究领域之外，去探索“大图景”。我建议每周花费10%的时间去参加研讨会，并与自己领域之外的同事聊聊他们的工作。在准备推荐信与求职的时候，与外系合作的一些项目看起来会显得好一些。警告：花费太多的时间进行观测或是编写计算机代码会对取得PhD的机会有负面影响！虽然这样的工作可能构成了你研究的基本技能，但要当心，不能让它变成消耗一切的事情——为了拿到PhD学位，你还是需要准备并提交论文的。对于你的职业来说，沟通同样是重要因素，因此在读PhD期间，就要将你的技巧磨练成熟。作研究报告。对于职业前景来说，陈述研究工作的能力会成为关键因素，因此要进行大量练习。最后，考虑申请些小额资助和奖励，这些都有助于改进你的简历。成为博士后在PhD工作接近结束的某一时候，是申请博士后研究职位的时间。寻找大学或天文台博士后（或职员）职位的最佳地点是每月一更新的AAS工作登记簿。每年，约有200个短期博士后（以及约80个永久职员）职位在世界范围内进行广告招聘，而活动的高峰期是11月。博士后可以分为“冠名”以及“非冠名”职位。冠名职位包括美国的哈勃与钱德拉研究员，以及由英国和澳大利亚国家科研理事会赞助的研究员。通常情况下，这些职位给予你寻找自己研究方向的自由、（适度）充裕的研究预算，连带体面的收入。同样，它们也享有很高的声望，颇有竞争性。一般来说，非冠名职位与天文学家个人或是大学系所有关，他们通过研究经费为这些职位提供资助，而研究课题很可能也是预先确定好的。不论是哪种情况，你可能都会被邀请加入一个大型研究组。成为大型研究组的一员可以让你应付重大的科学问题，并与你所在领域内的顶尖人物共事。不过对于组外人士来说，也难以估量你在计划中的贡献。首先是好消息！虽然在大多数国家，天文学PhD的产出人数与就业市场相比显得过多，世界范围内博士后职位的数目却与需求者的数量大体相当（排除那些不愿意继续从事天文工作或是不打算在国外生活的人之后）。在最近一期的澳大利亚天文学10年报告中，大约70%的博士学位获得者申请到了博士后（大多数在国外），20%的人在工业界中找到了工作，另有10%并没有回复问卷。因此总的来说，如果你需要，天文领域可以找到为你准备的博士后职位。博士后是关键时期，在此阶段，你要通过论文发表的质量与数量来昭示你所做过的工作。在英国，一般水平的学院派天文学家每年要撰写4篇论文。野心勃勃的青年博士后要注意，要让自己高质量的论文达到或是超过这一指标。典型的研究生涯需要做2至3期博士后，每期持续2至3年。接下来就是申请入门级的讲师或是助理教授职位了。然后是坏消息。在天文界，找到一个永久职位是很艰难的。大学的一个院系因一个职位而收到100多份申请的事情并非闻所未闻。虽然数字年年在变化，英国皇家天文学会最近的一份报告总结说，在5名获得天文学PhD学位的学生中，只有1名能在中期内获得业内的永久职位——中期意味着，那时该“学生”已经有40岁了！头脑中同样值得记住的是，天文学子领域的流行程度（从而是相关职位的需求数量）随时会发生变化。在对澳大利亚天文学家进行的某次调查中（覆盖时间从1995年到2000年），自称从事河内天文学的天文学家比例从41%降到了24%，而探索河外相关问题的人数比例却从26%上升到了42%。更上层楼如果你希望沿着职业之梯更上层楼，你就要从类似学徒的PhD学生进化到研究领导人或是管理者。你会发现，你在为更多的论文做着更小的贡献。你对大局面的掌握愈来愈佳，但这或许这是以牺牲技术细节为代价的。仔细选择合作者是研究成功的重要方面。你同时进行的任务会愈发地多，玩弄教学、社区义工、经营、管理、人事，还有经济问题与研究一道而来，另外还有学生的事情。进化的第一步是离开博士后的世界，寻求永久职位。当然，你需要进行申请，而你的简历越出色，你的机遇也就越多。书面申请（包括介绍信、简历、研究兴趣以及推荐信）对面试机会的获得来说至关重要。好好考虑请谁来为你撰写推荐信。如果你潜在的雇主非常尊重作者，这显然是很好的事情。但同样重要的是，要让非常了解你的人写上一封有分量的信。在工作申请到来的时候，你可能会被建议与意见淹没。那么让我来提几条建议，告诉你不要做什么。- 使用“散弹法”申请：多且广。- 不阅读申请说明。- 在允许的最后一天申请。- 出现拼写错误。- 没有附上精心撰写的介绍信。- 没有让资深同行阅读你的申请。- 没有告知你的鉴定人，你提到了他们的名字。- 或者是告诉了他们，但是直到截止期限之前才告诉。当你参加工作面试的时候，做好准备，仔细考虑。考虑一下为什么你要申请这个工作——也许这是你被问及的第一个问题。或许你还会被问到可能很棘手的问题，譬如：“你的职业计划是什么？”或者“如果今天给你提供这个工作，你是否接受？”另一个好主意是，整理出你自己的一些问题。有大量的网站和书籍介绍了成功面试的技巧，事先去读一些。谈到网络，拥有最新工作传言闲谈（以及在不同研究机构的工作情况）信息的天文求职网站为申请以及招聘的过程增加了有趣的新部分。另一方面，雇主可能会用Google来搜索你。因此你可能会考虑打扫你的个人主页，包括公共的MySpace或是Facebook条目。如果你受邀拜访潜在的雇主，你可能会被要求做一次研讨会，讲述自己的研究工作。这将是求职面试的关键部分，不过关于在进行研究报告时不要做什么，就是另外一次的主题了。论文发表：数量与质量一旦一申请到了垂涎已久的永久职位，你的生活就要围绕着教学、研究以及成果的发表打转了。为什么我们要发表？作为科学家，我们需要交流研究结果，发表的论文就是我们的“产品”，而不管你喜欢不喜欢，论文都是我们生产力的衡量。倘或不将结果发表，导致的结果就是极为短暂的天文生涯。张贴在astro-ph预印本服务器上的论文数自1992年以来在稳步增加，而这样的增加并没有显示出减缓的迹象。astro-ph受欢迎的一大理由是，如果你只在杂志上发表论文，而不把它上传到网络的话，你的引用率可能会减半。2007年，astro-ph上发表的论文数目已经超过了10000篇。这意味着，每个工作日都有40篇新论文出笼！哪怕你只选择所在子领域中的文章，都很难跟得上进度。某些天文学家甚至都不会去尝试这样做。尽管许多赞助机构和雇主只会关注你论文的数量，发表文章的质量却似乎是更关键的度量。这里质量的表征通常指你的出版物对其他天文学家的影响，因此出于这个原因，我们会采用对论文的引用数目。既然每天会发表这么多论文，怎样做才能让其他的天文学家关注你的工作并将其引用呢？一个解决方案是，在他们的系所中，以研究报告的形式告诉他们你所做的事情，还有就是在会议上作演讲或是张贴海报。同样，你应该仔细考虑文章摘要部分的用词，这样进行基于摘要的搜索的那些人就可以轻松找到你的论文了。虽说Scopus与Thomson科学可以追踪引用记录，对于天文学家来说，最新的数据源还要数天体物理数据服务（ADS），这里可以提供原始引用以及经过作者总数归一后的引用数。2004年，Frazer Pearce编辑整理了天文学家的原始引用以及ADS归一引用相对分布（《天文界引用数目与影响力》），并发现在过去的5年里，全世界的天文学家中，最活跃的10%一般都有着382次原始引用以及74次归一化引用。放手做吧总的来说，在天文界获得成功事业的3部曲（向Nike说声对不起）是：1、研究它。2、发表它。3、谈论它。1年里，将步骤1至3重复完成几次，职业天文的长期工作就在等着你了。在这样的过程中，如果你发现了某些重要的东西并且因此成名，那就更好了。不要忘记沟通，头脑中永远要记住大的图景，享受自我吧。这篇文章的基础是多年来与共事过的PhD学生、博士后研究员以及资深同事的讨论，尤其是在美国、英国以及澳大利亚。我希望它可以澄清天文求职的过程，并且对那些打算寻求天文研究长期职业的人有所帮助。--------------------------------------------------------------------------------Duncan Forbes显然在天文人才市场上犯过一些错误，但他幸存了下来，在担任过英国某校的讲师以及美国的博士后之后，现在在澳大利亚斯温伯恩大学担任教授。他的研究兴趣包括球状星团和星系形成。他感谢参与讨论并协助写成本文的所有人。他特别要感谢Anna Russell、Alister Graham、Frazer Pearce以及Jay Strader的输入工作。这篇文章是在澳大利亚塞丁泉天文台的多云天空之下写就的。

一、对文章的主要作者可按以下顺序刊出其简介：姓名(出生年-)，性别(民族——汉族可省略)，籍贯，职称，学位，简历以及研究方向(任选)。在简介前加 “作者简介：”或 “［作者简介］”作为标识。例： 作者简介：乌兰娜(1968- )，女(蒙古族)，内蒙古达拉特旗人，内蒙古大学历史学系副教授，博士，1994年赴美国哈佛大学研修，主要从事蒙古学研究。 二、同一篇文章的其他主要作者简介可以在同一 “作者简介：”或“［作者简介］”的标识后相继列出，其间以分号“；”隔开，最后以“”或“。”结束。 三、英文文章的作者简介用 “Biography:”(单一作者)或“Biographies:”(多作者)作为标识。