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发布时间:2024-07-04 21:03:43

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《组织行为学》(斯蒂芬•P•罗宾斯 (Stephen PRobbins))电子书网盘下载免费在线阅读资源链接:_iQ 密码:gz2m    书名:组织行为学作者:斯蒂芬•P•罗宾斯 (Stephen PRobbins)豆瓣评分:5出版社:中国人民大学出版社出版年份:2012-12-1页数:558内容简介:《工商管理经典译丛:组织行为学(第14版)》是组织行为学权威学者罗宾斯教授的一部经典著作,被全球许多高校选作教材。自20世纪90年代引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评,成为最受欢迎和采用量最大的组织行为学教材。第14版是最新版,对前一版进行了全面、彻底的修订,在保留最核心内容的同时,力求反映最前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题主要更新包括:★新增了“组织的多元化”一章,反映了学术界对这个重要主题的最新研究成果。★“领导”一章补充了许多内容,收录了最新的研究成果和实际事例。★各章都增加了“组织行为民意调查”和“道德抉择”专栏。★每章都提供了深刻的新案例,展示了一种更全面、更综合、更确凿的视角;50%的章末案例都进行了更新。★全面更新了例子、专栏、研究成果、文献、影音资料以及章末材料等。《工商管理经典译丛:组织行为学(第14版)》适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用,还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。作者简介:斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P Robbins),美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授,管理学与组织行为学领域世界最畅销教材的作者。他的书已销售500多万册,被译为20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣集中于组织中的冲突、权力和政治,行为决策,人际技能开发等方面。罗宾斯博士还积极参与教师田径比赛。1993年年届50岁之际,他赢得了18个全美冠军和12个世界冠军,目前仍保持着65岁以上100米和200米短跑的世界纪录。蒂莫西·A·贾奇(Timothy A Judge),美国圣母大学门多萨商学院Franklin D.Schurz讲座教授,曾执教于美国佛罗里达大学、艾奥瓦大学和康奈尔大学。主要研究兴趣在人格与个体差异、领导力与影响行为、内外部人员配置、工作属性等领域。美国心理学会和工业与组织心理学会会士,曾荣获Ernest JMcCormick杰出青年研究贡献奖。孙健敏,中国人民大学劳动人事学院教授,领导科学研究中心执行主任,心理学系主任。在国内外发表学术论文近百篇,出版著作和教材数十部,获得多项国家级、省部级及国际学会的奖励。兼顾学术研究与管理咨询,是国内著名的人力资源管理专家。

《组织行为学》弗雷德·鲁森斯电子书网盘下载免费在线阅读    链接: _Wz7x3kccbdC3Og 密码:lomv    书名:组织行为学作者名:斯蒂芬·罗宾斯 / 蒂莫西·贾奇豆瓣评分:0出版社:中国人民大学出版社出版年份:2016-12-1页数:592内容介绍:本书是罗宾斯教授的一部经典著作,被公认为组织行为学教材的标准。自20世纪90年代引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评,成为*受欢迎和采用量的组织行为学教材。第16版延续了以往的特色——简洁的写作风格、*前沿的内容、引人入胜的教学方法,并进行了一次全面彻底的修订,在保留*核心内容的同时,反映了zui前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。主要更新包括:重新编写了案例和专栏等材料,并加入新的内容;新增了 “体验练习”及 “综合案例”;将“本章 小结”和“对管理者的启示”进行了区分,方便学生将每章 学到的方法用于工作实践。本书适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用,还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。作者介绍:斯蒂芬·罗宾斯(Stephen P Robbins)美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授,世界管理学与组织行为学领域畅销教材的作者,在亚利桑那大学获得博士学位。他的书被全世界上千所高校采用,并被译成20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣广泛,在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。蒂莫西·贾奇(Timothy A Judge),美国圣母大学门多萨商学院讲座教授,在伊利诺伊大学香槟分校获得博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。

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《组织行为学》弗雷德·鲁森斯电子书网盘下载免费在线阅读    链接: _Wz7x3kccbdC3Og 密码:lomv    书名:组织行为学作者名:斯蒂芬·罗宾斯 / 蒂莫西·贾奇豆瓣评分:0出版社:中国人民大学出版社出版年份:2016-12-1页数:592内容介绍:本书是罗宾斯教授的一部经典著作,被公认为组织行为学教材的标准。自20世纪90年代引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评,成为*受欢迎和采用量的组织行为学教材。第16版延续了以往的特色——简洁的写作风格、*前沿的内容、引人入胜的教学方法,并进行了一次全面彻底的修订,在保留*核心内容的同时,反映了zui前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。主要更新包括:重新编写了案例和专栏等材料,并加入新的内容;新增了 “体验练习”及 “综合案例”;将“本章 小结”和“对管理者的启示”进行了区分,方便学生将每章 学到的方法用于工作实践。本书适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用,还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。作者介绍:斯蒂芬·罗宾斯(Stephen P Robbins)美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授,世界管理学与组织行为学领域畅销教材的作者,在亚利桑那大学获得博士学位。他的书被全世界上千所高校采用,并被译成20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣广泛,在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。蒂莫西·贾奇(Timothy A Judge),美国圣母大学门多萨商学院讲座教授,在伊利诺伊大学香槟分校获得博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。

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