会计行业变迁发展史论文5000字开头怎么写

会计行业变迁发展史论文5000字开头

（一）古代会计阶段　　古代会计，从时间上说，就是从旧石器时代的中晚期至封建社会末期的这段漫长的时期。从会计所运用的主要技术方法方面看，主要涉及原始计量记录法，单式账簿法和初创时期的复式记账法等。这个期间的会计所进行的计量，记录，分析等工作一开始是同其他计算工作混合在一起，经过漫长的发展过程后，才逐步形成一套具有自己特征的方法体系，成为一种独立的管理工作。　　（二）近代会计阶段　　近代会计的时间跨度标志一般认为应从1494年意大利数学家，会计学家卢卡*帕乔利所著《算术，几何，比及比例概要》一书公开出版开始，直至20世纪40年代末。此间在会计的方法技术与内容上有两点重大发展，其一是复式记账法的不断完善和推广，其二是成本会计的产生和迅速发展，继而成为会计学中管理会计分支的重要基础。　　（三）现代会计阶段　　现代会计的时间跨度是自20世纪50年代开始到目前。此间会计方法技术和内容的发展有两个重要标志，一是会计核算手段方面质的飞跃，即现代电子技术与会计融合导致的“会计电算化”，二是会计伴随着生产和管理科学的发展而分化为财务会计和管理会计两个分支。1946年在美国诞生了第一台电子计算机，1953年便在会计中得到初步应用，其后迅速发展，至20世纪70年代，发达国家就已经出现了电子计算机软件方面数据库的应用，并建立了电子计算机的全面管理系统。从系统的财务会计中分离出来的“管理会计”这一术语在1952年的世界会计学会上获得正式通过。　　（四）现代会计资产　　会计资产是指由过去的经济活动所形成的为企业拥有或者控制，并能给企业带来经济利益的经济资源。在资产流动性中(即按其转变为现金的速度和能力)分为流动资产和非流动资产(长期资产)。流动资产是一般可以在一年内变现在或耗用的资产，主要包括：现金银行存款短期投资。我们做

摘要:在中国古代会计发展史中，采撷了如下最具影响的事件：最早有文字记载的单式记账法，最早的会计原则，最早的会计法律，会计预算方式等；在中国近代发展史中，阐述了中国复式记账法的锥形－龙门账，引进国外的昨式记账法及其改良；在中国现代会计发展史中，最有代表性的是，“班组核算制”，“资金，成本指标分口分级管理”和“厂内银行”；在新中国会计改革发展中，则分三个发展阶段，从部门设置，会计制度建设，会计法制建设等方面进行了总结。关键词:会计发展史中国古代会计近代会计会计制度会计法

会计专科毕业论啃帝国好多；‘

会计行业变迁发展史论文5000字开头怎么写

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1、摘要的写法　　论文摘要是全文的精华，是对一项科学研究工作或技术实践的总结，对研究目的、方法和研究结果的概括。　　摘要置于主体部分之前，目的是让读者首先了解一下论文的内容，以便决定是否阅读全文。一般来说，这种摘要在全文完成之后写。字数限制在200～350字之间。内容包括研究目的、研究方法、研究结果和主要结论。也就是说，摘要必须回答“研究什么”、“怎么研究”、“得到了什么结果”、“结果说明了什么”等问题。　　简短精炼是学术期刊论文摘要的主要特点。只需简明扼要地将研究目的、方法、结果和结论分别用1～2句话加以概括即可。　　论文摘要又称文摘，是论文的重要组成部分，它是以提供文献内容梗概为日的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文。摘要应具有独立性和自明性，并拥有与文献同等量的主要信息，即不需阅读全文，就可获得重要的信息。摘要通常置于文题之后，文章之首。在论文发表后，论文摘要常被文献检索系统所收集。　　摘要由目的、方法、结果和结论四部分组成。目的部分应简要说明研究的目的，说明提出问题的缘由，表明研究的范围及重要性；方法部分应说明研究课题的基本设计，使用了什么材料和方法，如何分组对照，研究范围以及精确程度，数据是如何取得的以及经过何种统计学方法处理；结果部分要列出研究的主要结果和数据，有什么新发现，说明其价值及局限，叙述要具体、准确，并需给出结果的可信值和统计学显著性检验的确切值；结论部分应简要说明、论证取得的正确观点极其理论价值或应用价值，是否值得推荐或推广等。　　说白了，摘要就是你文章的骨架。　　告诉你一个懒人的办法：第一句写目的，也就是你这篇文章要解决的问题和提出这个问题的原因，然后是“本文通过……的方法，阐述了……，论证了……，得出了……。”记得摘要最好400字左右为宜，不宜过长。　　2、引言的写法　　引言也叫绪言、绪论。引言的主要任务是向读者勾勒出全文的基本内容和轮廓。它可以包括以下五项内容中的全部或其中几项：　　1）介绍某研究领域的背景、意义、发展状况、目前的水平等;　　2）对相关领域的文献进行回顾和综述，包括前人的研究成果，已经解决的问题，并适当加以评价或比较；　　3）指出前人尚未解决的问题，留下的技术空白，也可以提出新问题、解决这些新问题的新方法、新思路，从而引出自己研究课题的动机与意义；　　4）说明自己研究课题的目的；　　5）概括论文的主要内容，或勾勒其大体轮廓。　　比较简短的论文，引言也可以相对比较简短。为了缩短篇幅，可以用一两句话简单介绍一下某研究领域的重要性、意义或需要解决的问题等，接着对文献进行回顾，然后介绍自己的研究动机、目的和主要内容。至于研究方法、研究结果及论文的组成部分则可以完全省略。　　（1）如何写引言的开头　　引言开头(即第一层)最主要目的是告诉读者论文所涉及的研究领域及其意义是什么，研究要解决什么问题，目前状况或水平如何。　　（2）如何写文献综述　　文献综述是学术论文的重要组成部分，是作者对他人在某研究领域所做的工作和研究成果的总结与评述，包括他人有代表性的观点或理论、发明发现、解决问题的方法等。在援引他人的研究成果时，必须标注出处，即这一研究成果由何人在何时何地公开发表。　　（3）如何写研究动机与目的　　在介绍了他人在某领域的工作和成果之后，下一步便介绍作者自己的研究动机、目的与内容。介绍研究动机可以从两个角度人手，一是指出前人尚未解决的问题或知识的空白，二是说明解决这一问题，或填补知识空白的重要意义。　　指出或暗示了知识领域里的空白，或提出了问题或假设之后，下一步理所当然应该告诉读者本研究的目的和内容，要解决哪些问题，以填补上述空白，或者证明所提出的假设。　　（4）如何写引言的结尾　　研究目的完全可以作为引言的结尾。也可以简单介绍一下文章的结构及每一部分的主要内容，从而起到画龙点睛的作用，使读者了解文章的轮廓和脉络。　　至于研究结果，在引言中完全可以不写。研究结果是结论部分最主要的组成部分　　3、论文应有结论。　　论文的结论是最终的、总体的结论，不是正文中各章小结的简单重复。结论应该观点明确、严谨、完整、准确、精炼。文字必须简明扼要。如果不可能导出应有的结论，也可以没有结论而进行必要的讨论。　　可以在结论或讨论中提出建议、研究设想、仪器设备改进意见、尚待解决的问题等。不要简单重复、罗列实验结果，要认真阐明本人在结业工作中创造性的成果和新见解，在本领域中的地位和作用，新见解的意义。对存在的问题和不足应做出客观的叙述。应严格区分自己的成果与他人（特别是导师的）科研成果的界限。　　4、致谢　　在本次论文设计过程中，XXX老师对该论文从选题，构思到最后定稿的各个环节给予细心指引与教导，使我得以最终完成毕业论文设计。在学习中，老师严谨的治学态度、丰富渊博的知识、敏锐的学术思维、精益求精的工作态度以及侮人不倦的师者风范是我终生学习的楷模，导师们的高深精湛的造诣与严谨求实的治学精神，将永远激励着我。这X年中还得到众多老师的关心支持和帮助。在此，谨向老师们致以衷心的感谢和崇高的敬意！　　最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅，评议和参与本人论文答辩的各位老师表示感谢。　　毕业论文致谢范例　　非常感谢xxx老师、xxx老师在我大学的最后学习阶段——毕业设计阶段给自己的指导，从最初的定题，到资料收集，到写作、修改，到论文定稿，她们给了我耐心的指导和无私的帮助。为了指导我们的毕业论文，她们放弃了自己的休息时间，她们的这种无私奉献的敬业精神令人钦佩，在此我向她们表示我诚挚的谢意。同时，感谢所有任课老师和所有同学在这四年来给自己的指导和帮助，是他们教会了我专业知识，教会了我如何学习，教会了我如何做人。正是由于他们，我才能在各方面取得显著的进步，在此向他们表示我由衷的谢意，并祝所有的老师培养出越来越多的优秀人才，桃李满天下！　　通过这一阶段的努力，我的毕业论文《xxxxxxxxxxxxxxx》终于完成了，这意味着大学生活即将结束。在大学阶段，我在学习上和思想上都受益非浅，这除了自身的努力外，与各位老师、同学和朋友的关心、支持和鼓励是分不开的。　　在本论文的写作过程中，我的导师xxx老师倾注了大量的心血，从选题到开题报告，从写作提纲，到一遍又一遍地指出每稿中的具体问题，严格把关，循循善诱，在此我表示衷心感谢。同时我还要感谢在我学习期间给我极大关心和支持的各位老师以及关心我的同学和朋友。　　毕业论文暂告收尾，这也意味着我在XXX大学的四年的学习生活既将结束。回首既往，自己一生最宝贵的时光能于这样的校园之中，能在众多学富五车、才华横溢的老师们的熏陶下度过，实是荣幸之极。在这四年的时间里，我在学习上和思想上都受益非浅。这除了自身努力外，与各位老师、同学和朋友的关心、支持和鼓励是分不开的　　论文的写作是枯燥艰辛而又富有挑战的。XXXX是理论界一直探讨的热门话题，老师的谆谆诱导、同学的出谋划策及家长的支持鼓励，是我坚持完成论文的动力源泉。在此，我特别要感谢我的导师xxx老师。从论文的选题、文献的采集、框架的设计、结构的布局到最终的论文定稿，从内容到格式，从标题到标点，她都费尽心血。没有xxx老师的辛勤栽培、孜孜教诲，就没有我论文的顺利完成。　　感谢经济XXXX系的各位同学，与他们的交流使我受益颇多。最后要感谢我的家人以及我的朋友们对我的理解、支持、鼓励和帮助，正是因为有了他们，我所做的一切才更有意义；也正是因为有了他们，我才有了追求进步的勇气和信心。　　时间的仓促及自身专业水平的不足，整篇论文肯定存在尚未发现的缺点和错误。恳请阅读此篇论文的老师、同学，多予指正，不胜感激

摘要：会计信息是经过确认、计量、记录和报告等程序产生的。会计计量的关键在于计量属性的选择，它对会计信息质量起着十分重要的作用。在新企业会计准则采用多重计量属性的背景下，会计计量属性的选择应重点考虑宏观经济环境、投资者和经营者利益、企业经营性质、使用成本、会计人员的素质等因素。关键词：会计计量属性；历史成本；公允价值；计量模式新会计准则体系在计量属性上要求大多数经济业务应当采用历史成本计量，如确有必要采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量的，应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量，这是我国会计计量属性的重大变革。企业在对经济业务进行计量时，该如何选用会计计量属性，才能保证对外提供的会计信息质量符合准则的要求，形成能够符合会计目标的计量模式？本文就此作些分析和探讨。一、各种计量属性的特征《企业会计准则——基本准则》规定的计量属性包括：（一）历史成本历史成本是取得资源的原始交易价格，因而具有可靠性和可验证性。但是，在物价变动明显时，历史成本计量的缺陷是明显的。因为只要存在物价的上涨或是下跌，就会使历史成本计量的结果不合理，其可比性、相关性下降，难以真实揭示企业的财务状况和经营成果，从而影响信息使用者的投资决策。历史成本在价格变化较小时，可提供相关、可靠的会计信息，且信息成本较低。（二）重置成本重置成本通常表示在计量日或报告日重新购置或重新建造相同或同类资产所付出的代价，是现在时点的成本。这种计量属性能避免价格变动的虚计收益，反映真实的财务状况，客观评价企业的管理业绩。但是，确定重置成本较困难，无法与原持有资产完全吻合，从而影响信息的可靠性；其次，它仍然不能消除货币购买力变动的影响。重置成本适用的前提是资产处于在用状态，一方面反映资产已经投入使用；另一方面反映资产能够继续使用，对所有者具有使用价值。（三）可变现净值可变现净值指资产在正常经营状态下，带来的未来现金流入或将要支出的现金流出。这种计量属性能反映预期变现能力，体现了稳健原则，但它不适用于所有资产。（四）现值现值指资产按预期未来现金流入量的贴现值计量的一种属性。这种计量属性考虑了货币时间价值，与决策的相关性最强，但其未来现金流入量的现值是不确定的，其决策的可靠性最差。（五）公允价值公允价值是对资产和负债以当前市场情况为依据进行价值计量的结果，坚持动态反映观，摒弃按初始交易价格入账后一成不变的静态反映观，认为资产价值随时间而变化，强调资产计价要能准确反映资产的真实价值。公允价值的取得相对较复杂，可操作性低于历史成本，公允价值广泛应用的最基本条件是：拥有健全而成熟的生产资料市场、产权交易市场、发达的专业评估技术以及娴熟而讲求诚信的评估队伍等，如果这些基本条件不具备，那么公允价值的使用必然受到限制，在一个条件不具备的经济环境中过多地使用公允价值，可能反而适得其反。我国目前是谨慎使用公允价值。比如投资性房地产的后续计量通常采用成本模式，如果有确凿证据表明其公允价值能够持续可靠地取得，也可采用公允价值模式计量。再比如非货币性资产交换同时满足两个条件：该项交换具有商业实质和换入资产或换出资产的公允价值能够可靠地计量，此时可以采用公允价值计量，否则应当采用账面价值计量。关于以上各种计量属性的特征，总结如表1：二、会计计量属性的选择（一）会计计量属性选择应遵循的原则由于各种会计计量属性本身具备的特征及其优缺点，其选择一直存在较大争议。因为不同的计量属性会使相同的会计要素表现为不同的货币数量，从而使会计信息反映的财务成果和经营状况建立在不同的计量基础上，满足不同的会计目标要求，因此，如何选择计量属性，形成能够达到会计目标的计量模式，是我国会计改革过程中需要研究和实践的重要问题。在会计计量属性的选择上，应当遵循以下一些原则：一是在相关性和可靠性之间进行权衡时要发挥会计准则的导向作用。《基本准则》要求是以经济决策为主要目标，强调会计信息的相关性，还是以受托责任为主要目标，强调会计信息的可靠性，或者两者兼而有之，进而影响企业对“主次问题”的权衡。除此之外，还要发挥会计主体的职业判断，由企业作出“主次问题”的权衡。在现实经济生活中，可靠性与相关性并非绝对的概念。前者存在一个度的问题；而后者具有很强的针对性，是对个别经济决策者而言的相关性——不同的会计信息使用者对同一项会计信息的相关性会作出不同的价值判断。进行权衡并不是要选择某种会计计量属性作为单一会计计量属性，而是要对所要计量的对象解决谁主谁次的问题。二是选择的会计计量方法具备充分的可操作性和现实可能性，能为会计人员熟练掌握且不影响提供信息的及时性。三是遵循成本效益原则和重要性原则，以产生的边际效益是否大于边际成本为界，即衡量该计量模式所提供的信息能获得的效益是否大于或能否补偿为提供信息所需付出的成本代价，以免得不偿失。（二）会计计量属性选择应考虑的因素对会计计量属性的选择，除了遵循以上原则之外，还要根据不同的情况进行具体分析。在市场经济中，很难基于会计目标和会计计量的直线联系进行一一对应的选择。面对错综复杂的经济行为，单一计量属性构成的计量模式无法实现各方提出的多元化信息要求。会计目标的多元化必然会要求会计计量属性的多元化。一是要考虑宏观经济环境。一般说来，无论采取什么样的计量属性，都要适应当前的经济环境，如在物价稳定的经济环境下，通常采用历史成本来计量；而物价持续变动时，就采用能反映物价变动的计量属性。例如，在通货膨胀环境中，以重置成本计量的会计信息更加真实可信。又如在经济稳定，竞争压力不大的情况下，对稳健性原则要求不高；反之，当经济发展波动较大，不确定性和风险性较强时，实务上就要求应用稳健原则。二是要考虑投资者和经营者利益。由于会计信息代表一定的经济利益关系，其公开披露会直接或间接地影响有关团体利益及其分配。如在物价上涨的经济条件下，企业经营者可能倾向采用历史成本计量属性。因为在历史成本计量属性下，由于成本补偿不足，可以虚计和夸大企业的经营收益，从而虚夸和粉饰经营者的工作业绩，使经营者获得相应的物质利益；然而企业投资者投入资本，由于成本不能足额补偿，其资本难以保全，从而侵蚀投资者的资本及由资本所带来的经济利益，因此投资人从自身利益出发会限制这一会计计量属性的采用。又如会计计量结果会影响公司股票市价，公司为保持良好形象，总是愿意采用能使其利润较高的会计计量模式。三是要考虑企业经营性质。比如，对上市公司而言，投资者（包括潜在投资者）的信息要求是会计信息系统最关注的目标，它应是以历史成本计量和部分重置成本计量的信息，满足当前投资者的要求，将公允价值、可变现净值计量的相关信息以投资可行性分析报告的形式提供给外部潜在的投资者。对非上市公司而言，管理者的意愿更受会计信息系统的关注，因而信息的揭示应以首先满足决策层有关经营管理的要求为目的。四是要考虑使用成本。会计信息的提供是有代价的，在选择计量属性，构建计量模式时，要充分考虑成本效益原则和重要性原则。会计计量属性的选择受可搜集数据和信息资料的制约，只有具有充分的数据与信息来源，才能增加估价与计量的可靠性。否则，基于现在或未来时态进行的会计计量就建立在主观臆断的基础之上了，以此搜集详细数据和信息资料是会付出代价的。会计所提供的信息的详略程度，必须与决策相关，而且它所带来的效益要大于成本，以免得不偿失。从这一点来说历史成本计量属性优于其它计量属性。五是要考虑会计人员的素质。这就要求所选用的会计计量属性具有充分的可操作性，要能为会计人员熟练掌握且不影响信息的及时性。此外，会计计量属性本身的复杂性及客观性也是会计计量属性择定的影响因素之一。会计计量属性的复杂程度及加工信息的客观性，直接影响会计人员及信息使用者能否接受。简便易行、具有可验证性的计量属性及模式易于被会计人员及信息使用者理解和接受，相反，复杂及主观性强的，则易导致会计人员及信息使用者的误解，进而限制其可接受性。另外，如果在执行新《企业所得税法》及其实施条例时，由于尽量减少纳税调整的考虑，在会计计量属性的选择上，更是应该多种计量属性并用。比如在《企业所得税法实施条例》中“企业以非货币形式取得的收入，应当按照公允价值确定收入额，公允价值，是指按照市场价格确定的价值；采取产品分成方式取得收入的，按照企业分得产品的日期确认收入的实现，其收入额按照产品的公允价值确定；企业的各项资产，包括固定资产、生物资产、无形资产、长期待摊费用、投资资产、存货等，以历史成本为计税基础，历史成本，是指企业取得该项资产时实际发生的支出；盘盈的固定资产，以同类固定资产的重置完全价值为计税基础等。” 可见，会计计量属性的选择是受各种因素影响的，不能单纯依据某一标准来决定。总之，并存择优不是指每一报告期要使用每一种计量属性，而是指在所有属性都可以使用的前提下选择本期关注信息要求的计量属性。因此，在选择会计计量属性时，应以历史成本为计量基础，分别不同情况并根据各种计量属性的不同特征，选择一种或几种计量属性并用。在运用多重计量属性时，应注意几个问题——一是同质性，即会计计量结果应与会计对象、会计报表项目以及会计主体的实际财务状况、经营成果及现金流量情况保持一致；二是可验证性，即不同会计人员对同一会计事项进行计量时应得到相同的结果，相互之间可以验证；三是一贯性，即会计计量方法前后期应尽量保持一致，不得随意变更，如果变更，则应在报表附注中披露变更的原因以及变更导致的累计影响金额；四是充分相关性，会计计量结果尽量满足“现有的和潜在的投资者、雇员、贷款人、供应商和其他的债权人、顾客、政府及其机构和公众”等一系列信息使用者的需求。【参考文献】 [1] 财政部企业会计准则[M]经济科学出版社，2006（2） [2] 陆建桥关于会计计量的几个理论问题[J]会计研究，2005（5） [3] 黄晓榕多种计量属性并用的允当性及其应用特征[J]中国注册会计师，2006（10） [4] 杨方文会计计量属性的现实选择[J]财会月刊，2006（9） [5] 付爱军对会计计量属性差异的探讨[J]财会研究，2007（4）

会计行业变迁发展史论文5000字开头作文

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会计集中核算的新举措摘要：　会计集中核算制是指财政部门成立会计核算中心在单位资金所有权、使用权利财务自主权不变的前提下取消单位银行账户、会计和出纳，各单位只设报账员，通过会计委托代理记账，对行政事业单位集中办理会计核算业务，融会计核算，监督、服务于一体的会计委派形式。它的运行并不改变各单位的预算管理体制、理财机制和会计主体法律责任，主要表现在：年度经费预算仍由各单位自己编报，经财政审核后批复给各单位，同时抄送会计核算中心：资金的使用权和审批权还在各单位；单位的各项收支也由领导审批并承担相应的会计法律责任。　　笔者通过几年来的实践，认为实行会计集中核算是财政体制改革的一项新举措，改变了以往由各单位分散核算的管理方式，统一集中核算，变“暗箱”操作为“阳光”操作，对加强财务管理，规范会计工作行为，防止腐败现象的产生等方面起到了积极作用，取得了一定成效。主要表现在：　　1、规范会计行为，提高了会计信息质量和工作效率　　实行会计集中核算后，取消了单位的资金帐户，其会计业务全部纳入核算，中心统一核算，由核算中心在银行开设统一的帐户，实行集中管理，中心选配业务素质较高的专职会计，并运用会计电算化系统，严格按照同家会计制度进行核算。改变了过去单位会计在核算时随意或有意截留收入、转移收入、改变资金用途、任意使用会计科目的现象，纠正了原来那种账户设置乱、银行开户乱、会计档案乱的“三乱”现象，从而大大提高了会计核算工作的质量和会计工作效率，保证了会计核算资料的真实性、完整性、及时性和统一性。　　2、端正经费开支渠道，提高资金的使用效益。　　通过核算中心对单位每笔资金的审核，使得不合规定的票据及不合理的开支不再出现，并对那些超范围，超标准，变相搞福利的违纪，违规支出予以坚决拒付，从而净化了支出项目，确保年度预算的执行及指定项目的落实。这种“单位用钱，财政管理”的方式，不仅支出得到有效控制，而且从根本上杜绝了预算执行过程中挤占、挪用、截留、浪费现象的发生，有效遏制了一些单位滥发钱物、大吃大喝等不合法行为，提高了资金的使用效益，保证了财政资金的安全。仅2006年1—9月份我市市直系统会计核算中心就核减支出44．93万元。　　3、加强了会计监督，从源头上预防和遏制腐败现　　实行会计集中核算后，会计人员隶属关系全部转到核算中心，使得会计人员可以依法独立履行职责，增强了会计人员进行监督的自觉意愿，使会计人员敢于对会计资料进行全过程监督，使得资金的使用管理由以前的事后监督转为事前、事中、事后的全方位和全过程的监控，消除了财政监督的死角．从而有效地阻止单位财务收支中违规违法行为的发生，杜绝不合理的支出，解决了财政监督与管理上的“缺位”、“滞后”问题。　　会计的集中核算是加强会计基础工作、财政资金管理的一项新举措，在它的初始阶段和任何新生事物—样，也必然存在其局限性和不够完善的地方。归结起来有以下几点：　　1、实物资产管理的缺位，削弱了会计管理职能。　　集中核算将记账、算账、报账等工作进行丁集中，但资产、实物，合同等仍由原单位管理，出现了账实管理分离的现象，会计人员常年在核算中心办公，无法及时参与单位的经营活动，不利于各项财产的管理，一旦单位领导与报账员管理意识薄弱，或因工作疏忽而未向核算中心提供真实情况，核算中心将无法知晓各单位的资产存在情况，致使核算中心的账与单位实物不符。这种财产物资管理与会计核算相分离的情况势必使单位财产物资管理薄弱的问题更加突出，如果不加以解决，既违背了集中核算的初衷造成国有资产流失，又将造成新的腐败之源。　　2、配套制度的相对落后，在一定程度上增加了操作难度。　　由于现行的财务制度中费用报销的标准，大多数制定于二十世纪八九十年代，有的开支规定不够具体，有的标准偏低，同当前的经济水平和实际情况有着差距。例如差旅费标准、住宿费报销等等。这是会计集中核算实践中，最为突出的矛盾之一。如何把握好既坚持规章制度，以达到节约经费，提高资金使用效益的目的，又实事求是地处理好实际开支的报销问题，以保证行政事业单位正常业务活动的开展，这是对中心工作人员业务素质和职业判断能力的严峻考验。　　3、内控制度上的不足，造成单位内部牵制与监督机制的弱化。　　单位财务纳入会计核算中心后，其原有的会计出纳相互牵制及内审制度被不同程度地弱化，财务会计知情面缩小，虽然核算中心在代理记账时，也履行了牵制和监督职能，但由于其置身单位外部，对单位经济业务只知其表，不知其里，表现在支出的合理性，发票的真实性难以把握，造成了财务管理与会计核算分离，失去了实地实时监督的优势，单位报账时，会计中心只能根据经验来判断，一是看报账发票的手续是否完备；二是看票据是否规范合法。只要手续完备，票据合法有效，不管反映的经济内容是否真实，都必须报销。这就使得一些单位假借住宿、会议、印刷、修理、运输、劳务费、代办费开支等合规票据列支送礼、超标准吃喝招待、滥发奖金，补贴、公款旅游等不合规支出，造成了新的监管隐患。　　4、分账管理上的单一化，使得会计核算与管理上出现了真空状态。　　会计中心监管的重点应是单位的财务收支，而目前会计中心仅仅管了支出，对单位的收入监管尚未介入。实行票款分离，按规定收费收入、返还资金直接缴入国库收入户，单位自己建立台账，与会计中心不发生任何关系，会计中心不作账务处理。这样就形成了收入票据在国库，支出在会计中心，资产及明细账在单位的“板块”结构，单位会计资料的完整性被破坏。笔者所处的地方财政较为困难，单位的运转经费只能靠收费来解决，由于收支分账管理，在违规收费收取上无法控制，是否应收尽收，会计中心不得而知。会计中心监督成了“监管支出不监管收入”的“跛脚”监督。　　会计集中核算是近几年来推行的会计制度改革，没有现成的经验和固定的模式可循，很大程度上制约着单位会计集中核算工作的质量和效益，如果不加以改进和完善，任其发展，核算中心的职能就会削弱，也难以最大限度地发挥其应有的作用，解决这类问题已成为当务之急。笔者经多年的实践和摸索，认为：　　1、应建立健全配套制度，规范支出审批程序。由于现行的资金支出标准缺乏可行性，执行起来较困难，所以应建议财政、人事部门根据本地区的实际情况通过调查研究，尽快制定一套切实可行的经费支出标准及福利补贴制度，逐步规范单位各类分配支出标准。这样使得核算会计在有章可循的情况下，可严格执行开支标准，不存在人为提高标准和扩大发放范围的现象。除此之外，对单位内部执行的未经上级部门批准的有关奖金、津贴等开支一律不予支付，同时要加强票据管理，严格原始凭证七要素的审核，努力做到规范化、法制化。　　2、应加强财产管理制度建设，确保财产物资的安全。核算中心应督促单位完善财产管理制度，明确责任，落实到人，指定专人或专门机构负责固定资产的验收、保管、检查和维修工作，根据固定资产的增减变动登记数量卡片，记录、管理本单位的全部固定资产，并进行定期或不定期的清查盘点。凡涉及固定资产数量的变动，应及时通知核算中心会计，保证账账、账实一致。中心会计则负责固定资产的统一建账、核算。通过固定资产总账及明细账对单位的资产进行数量、金额管理与控制，并定期与保管员对账，做到账账、账实相符，保证单位财产物资的安全、完整。　　3、应进一步落实“收支两条线”制度，从源头上增收节支。核算中心应尽快介入单位的收费管理，配合物价等部门将收费办法落实到位，做到既要制止单位乱收费行为，又要应收尽收，并及时足额上缴财政专户，从而规范单位收费行为。对单位的代管费用，核算会计应用到茅头上，不可因单位经费的紧缺而随意挪用、挤占。　　4、应完善内外监控制度，保证会计服务质量。首先，核算中心应建立一套综合的、公正的、有效的考评激励机制，并相应建立“监督奖励基金”，把会计人员的工作成果与经济利益挂钩，充分调动会计人员的监督积极性。其次，对于单位，应加强单位领导层的建设，提高他们的法律意识，加强自我约束的能力，使之自觉有效的依法办事，从源头上保证了票据的真实性和合法性。最后，财政、审计部门应加强对中心的监控，每年一审的检查，不可因其的特殊身份而予以减免，并对会计专管实行定期轮岗交换，在每一任职年限期满后，由有关部门对核算会计实行离任审计制，确保核算中心的阳光作业。　　5、应正确处理好核算与被核算单位之间的关系。会计集中核算在执行的过程中，难免会触及到一些单位的既得利益，遇到一定的阻力，出现这样那样的问题。因此，必须切实加强领导，做好工作，协调好各方面的关系，形成齐抓共管、整体联动的态势。作为会计人员，要牢固树立服务第一的思想，做到服务与监督并重，寓监督于服务之中，既不能脱离服务搞监督，也不能失去监督搞单纯的服务；既不能超越自己的职权范围，影响甚至干扰单位的正常工作，也不能应付了事，甚至一团和气，放弃监督。单位也要支持核算会计的工作，积极主动地搞好资金的筹集、分配、使用等管理工作，保证各项工作的正常运转。

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基于以上认识，可以得出这样的结论：现阶段我国尚不具备大规模推行人力资源会计的条件，人力资源会计模式的设计，只能与我国的人力资源管理现状相适应，与会计信息使用者对人力资源信息需求的现状相适应。　　4、渐进式策略　　人力资源会计脱胎于现行的会计核算体系，但并不完全独立现行体系。在现行核算体系之外，创设一套全新的核算体系，一是加重了企业财务人员的工作负担，二是人力资源会计理论自身并不完善，不可能一蹴而就。与现阶段社会经济环境相适应，以渐进式方式推进人力资源会计的实施较为适宜。即以现行的会计核算体系为基础，逐步增加对人力资源反映、计量、核算和报告，进而逐步完善人力资源会计应核算的内容。　　在核算方法上，可首先在现行会计核算体系中增加对人力资产的核算，设“人力资产”一级会计科目，人力资产按照当时取得的实际成本计价。人力资产跟无形资产类似，可以进行摊销，该资产的帐面价值就是它的摊余价值。另外，根据重要性原则，对于在人力资源的使用过程中发生较大的成本支出，如比正常的员工高出十倍甚至几十倍的工资支出等，可在报表的附注中予以披露。不具体设置对人力资源使用成本核算的会计科目。今后再视人力资源会计理论研究和实际推广情况作相应的增补。　　在实际推行上，应先试点，再推广。在试点中解决理论难题，在试点中总结经验教训，试点企业可选择高科技企业，因为高科技企业对人才需求高；加入WTO后我国正在成为“世界工厂”，制造业将会有长足的发展，也可以选择某些人才需求较高的制造类企业。推行时应注意防止企业资产隐性流失，我国的股份制企业的董事会、监事会现在还不能象国外发达市场经济国家的企业一样真正行使其职能，“一股独大”的现象相当普遍；国资委是专门对国有资产进行管理的机构，但其职责权限尚未彻底理清；在这种情况下，推行不当就会造成企业资产的流失。　　二、人力资源会计核算内容及方法　　基于上面的思路，现阶段人力资源会计核算的内容放在人力资产的计量、报告上，在现有的会计科目体系中增设“人力资产”一级科目，该科目用于核算企业在某一时点上拥有的人力资源实际成本。（1）投资者投入的人力资产，与无形资产一样，国家应合理确定人力资产在注册资本中所占的比例，投入时借记“人力资产”科目，贷记“实收资本”科目；（2）引进人力资产，已引进时发生的一次性全部开支作为入帐成本入帐，借记“人力资产”科目，贷记“银行存款”及相关科目；（3）企业对人力资产的投入，如员工进修、培训、学习等，发生金额较大的，可在人力资产中核算，借记“人力资产”科目，贷记相关科目；（4）人力资产摊销，摊销时，应区分不同人力资源来源类型和金额的大小确定相应的摊销期限；人力资源入股的，摊销期可长一些；企业引进的，摊销期可适当短一些，考虑到人力资源的竞争性，应享有不短于五年的摊销期。摊销时，借记“管理费用”，贷记“人力资产”；（5）对外披露：人力资产净值在资产负债表中披露，配合企业人力资源管理和会计信息使用者的需要，特殊人力资源个体或群体的使用成本在报表附注中披露。　　三、结语　　人力资源会计理论的发展，不可能脱离现实的社会经济环境，实施人力资源会计更要与时代相适应。纵观会计发展的历史，可以看出，会计的发展得益于当时社会经济对会计的需求，会计服务于管理，管理发展了，会计才跟进，会计理论只有适应于时代，没有超前于时代。会计这种超强的适应性是会计理论不断发展、完善的源动力。经济越发展，会计越重要，根源就在于此。人力资源会计作为会计的一个分支，必须遵循会计发展的这个规律，人力资源会计的设计只能于时代的需求相吻合，才会有强大的生命力。　　参考文献：　　（1）孙刚、唐海英：“人力资源会计假设检验”［J］《财会月刊》 7A　　（2）田丽娜：“亦谈人力资源会计在我国的推行”［J］《会计之友》 8　　（3）伍中信、王跃武：“人力资源会计之产权经济学”［J］《财政理论与实践》1　　（4）唐修柏：“浅议人力资源的入帐基础”［J］《中国科教博览》3

回答 1 中小企业营运资金管理现状和对策分析2 价值基础会计与成本基础会计比较研究3 中小企业内部会计控制问题的研究

学术堂整理了几个范围小又好写的会计类毕业论文题目，供大家参考:　　国家治理视域下我国政府会计制度的变迁与演进逻辑　　通识教育下的《中级财务会计》教学改革研究　　人工智能下的会计"生活"　　"互联网+"对现代财务会计改革与发展的影响　　企业管理会计报告框架探索　　"一带一路"建设中的会计服务业发展研究　　繁荣哲学社会科学:需要系统研究会计学科体系　　财务会计向管理会计转型的路径分析　　供应链下的管理会计工具整合运用与企业绩效　　管理会计信息化下财务共享探究　　我国上市公司会计信息披露存在的问题及对策　　公允价值会计的历史沿革及其推动因素　　对管理会计基本指引、应用指引的解读　　我国化工行业上市公司环境会计信息披露问题研究　　科学事业单位如何做好政府会计制度改革衔接工作

金融衍生工具研究财务报表粉饰行为及其防范试论会计造假的防范与治理会计诚信问题的思考关于会计职业道德的探讨论会计国际化与国家化论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用关于实质重于形式原则的运用会计信息相关性与可靠性的协调企业破产的若干财务问题毕业设计论文是高等学校本科生教学计划的重要组成部分，是理论与实践相结合，教学与科研、生产相结合的过程，是本科生必不可少的教学阶段，是对学生进行综合素质教育的重要途径，它有着任何课堂教学或教学实习所不可替代的功能，因而在培养高级专门人才过程中有着特殊的地位。

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我国企业会计体系的变迁及挑战摘要中国是一个始终注重会计制度和会计准则两者并行的国家，我国企业的会计体系通常会被划分为以下三个层次：会计法、会计准则以及会计制度，这三者综合在一起就是会计体系。本文主要是分析并归纳当今企业会计体系的变迁与挑战，主要是从会计准则以及会计监管这两个方面着重分析，深入剖析我国当前企业会计体系发展过程中所面对的问题与挑战，并且有针对性的提出应对措施和解决方法，希望能够为企业更好的面对会计体系变迁的挑战提供建设性意见。关键词：变迁；会计准则；挑战；会计监管引言随着我国经济的不断发展以及改革开发的逐渐深入，各国经济逐渐出现融合，导致我国企业的会计体系也不断呈现出新的变迁。例如我国财政部在2006年年初颁发了新的企业会计准则，这次改革之后的会计准则当中一共包含了1项基本的准则以及其他38项具体准则，这次会计准则的变迁同1992年的会计准则改革比较而言，此次更加倾向于确认会计要素以及计量等比较深入的层次上，力求不断完善会计准则，规范会计秩序，不断趋向国际。由此能够发现我国企业会计体系在不断变迁和改革，每次变迁都对我国会计发展史具有十分重要的意义。然而对会计行业的工作人员来说，对他们又提出了新的更高更好的要求和挑战。一、会计体系的有关概念（一）企业会计体系的概念企业会计体系具体是指涵盖会计制度、会计准则和标准以及会计规范在内的所有概念的统称。从广义上来讲，企业会计体系不仅包括对会计从业人员、会计行为以及会计工作的规范，而且也包括对会计核算或者法律制度等会计模式的总称。在全球经济逐渐一体化的背景下，我国会计体系变迁和国际化是必然的发展趋势，但是在这个变迁的过程中不仅要和国际惯例实现接轨还要尽可能多的保持我国特有的中国特色。由于所处的经济体制转型这个特殊时期所以我国会计体制变迁需要时刻考虑到变迁时期当中的经济制度背景和文化背景，这里所说的中国特色并不是保护落后群体，而是对国际通用的先进会计方法进行有针对性的吸收和借鉴。与此同时，各种变迁方式并存，要坚持多种变迁方式相互补充，共同运用。（二）会计体系的内容我国的会计法规体系具体包括：计法律制度中层次最高的法律规范，是制定其他会计法规的依据，也是指导会计工作的最高准则。会计行政法规。它是调整经济生活中某些方面会计关系的法律规范。会计行政法规由国务院制定发布或者国务院有关部门拟订经国务院批准发布，制定依据是《会计法》。如：1990年12月31日国务院发布的《总会计师条例》，1992年11月16日国务院批准、同月30日财政部发布的《企业会计准则》等。会计规章，是指由主管全国会计工作的行政部门——财政部就会计工作中某些方面内容所制定的规范性文件。国务院有关部门根据其职责制定的会计方面的规范性文件，如实施国家统一的会计制度的具体办法等，也属于会计规章，但必须报财政部审核批准。会计规章依据会计法律和会计行政法规制定，如财政部发布的《股份有限公司会计制度》、《会计基础工作规范》，财政部与国家档案局联合发布的《会计档案管理办法》等。（三）会计体系制度变迁的含义依据已有理论，可以将企业会计制度的变迁划分为以下两种：根据动力角度可以分为诱导性变迁与强制性变迁。研究专家林毅夫通过调查研究表明，前者变迁主要是通过个人或者某种组织，为了获取大量利益而对现存制度进行的创新和变革；或者是创造出一种新的体制并倡导实施。后者变迁主要是在政府的严格命令之下，或者通过法律重新制定新的会计制度。根据变迁速度可以分为激进式和渐进式两种。研究学者吴革认为，前者变迁渴望一步到位，将会计体系的格局一次性调整好，进而能够让利润高于成本；而后者变迁就是希望能够将变迁成本分布在不同阶段，一步步调整增量与存量的利益格局。二、我国企业会计体系的变迁历程与原因我国企业会计体系可以划分为早期会计、近代会计以及现代会计三部分。会计体系的变迁具体是指会计制度从产生到发展的整个过程。本文主要是针对最后一个阶段——现代会计的变迁进行系统的分析。我国建国至今，会计系统随着经济的快速发展也在不断发展，不断完善。（一）建国初期会计体系的初步探索（1949-1978年）在1958年经济大跃进时期，为了符合当时国家的经济发展要求，各地政府积极响应“彻底放权，大力简化”的发展政策。同时国家层面上也颁布了一系列推翻之前采取前苏联的会计制度，比如《关于改革企业会计制度办法的通知》、《企业会计工作改革纲要》、《会计十条》等，目的使为了能够更加方便民众了解其中的内容，但是这种做法同时也导致国内财务技术水平的大幅度下降，对我国的会计体系发展产生了负面影响。会计体系因为受到其的影响，几乎没有发挥任何作用。这次会计制度方面的改革与大跃进性质类似，实际上对会计体系的建设来说是一种倒退。给原来的会计制度发展造成了严重的影响。再后来虽然国家也发现这次改革产生的严重后果，但是随后到来的文化大革命，因为各种制度上的原因大力打压会计体系发展。一直到70年代初，国家的会计体系才恢复到正常的发展水平。在国家采取计划经济政策之后，在1974年之后颁布了《国营企业会计工作规则》，给会计体系的发展打下了坚实的基础。通过这次改革，人们认识到企业会计体系的重要性，只有完整的企业会计体系，才能有效促进国家经济的发展。总体而言，在上个世纪80年代之前发生的会计体系变革，都是在以计划经济体制为基础而发生的。（二）会计体系的改革与探索阶段（1978-1992年）1978年之前，我国大部分企业都是单一的所有制形式，运用的都是资金平衡会计模式。在1978年-1992年期间进行的会计体制变迁，主要是制度的繁琐与简单上进行调整，并没有改变会计体制的实质内容和框架。不同行业之间会计体制存在很大程度的差异，无法十分准确的比较企业的会计信息，因此更不能比较会计质量的问题。面对这些问题这些矛盾，我国会计理论界逐渐开始积极学习并探索国内外会计理论知识和会计准则，并且开始尝试改革和探索我国的会计体制。我国在1978年开始实行改革开放。我国财政部从1979年开始重视我国企业会计制度的制定，积极参考欧美国家先进的会计准则和基本原理。1981年开始我国首次开始重视国际财务报告准则，国内会计专家都开始翻译并学习国际财务报告准则，学习国际企业会计体系。我国也开始尝试整改企业会计制度，打破原本的平衡论，逐渐开始适应我国不同行业不同企业的多元化会计需求，逐步改进原本的投资主体单一化的资金形式。1985年的3月，我国财务部颁布并实施了《中外合资经营企业会计制度》，该会计制度当中首次引入了国际上普遍的会计处理方法。在改革开放初期，虽然国内会计体系已经恢复的正常的发展水平，但是其中仍然存在很多不足的地方。当时国内企业已经产生外资和合资的发展需要，但是大部分企业仍然在使用老旧的会计制度。1985年，我国根据当前国内的经济发展情况，颁布了《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》，在保留部分原有会计制度的基础之上，重新对会计体系进行了制定，增加了企业会计科目和财务报表，这一变革成为国内与国际市场的首次杰出。在同一年，国家颁布了《中华人民共和国会计法》，这也称为建国以后第一步会计法则。其中对国内的会计体系进行了明确规范，并且建立了一整套完善的财务管理制度，能够有效促进会计工作的开展，在1986年—1990年间，我国又颁布了《中华人民共和国注册会计师条例》和《总会计师条例》，这也表明我国已经完全抛弃原有的会计体系，以一种崭新的面貌来迎接市场化经济环境下的会计体系发展。同时，这两部条例的颁布也在一定程度提升了我国会计师的地位，有效促进了会计行业的发展，在这一阶段，国家实现了由计划经济转变了市场经济，会计体系也得到了有效发展，但是并没有完全与国际接轨。（三）会计体系逐渐建立阶段（1992-1997年）上个世纪90年代初，我国经济发展面临着两条道路，分别是计划经济发展道路和市场经济发展道路，最终在十四届三中全会当中确定了我国坚持走市场经济发展道路，并且开始进行了一系列有关经济方面的改革。其中最重要的就是企业改革，我国企业纷纷进行各种改革，将企业的经营权与所有权进行分离，不断完善企业会计制度等。也相对应的对企业会计改革提出对应的新要求，除了要改革外商投资企业的会计制度，还要将所有企业的会计制度都进行适当的改革，彻底改变原有单一的会计制度，对企业的多元投资主体的财务具体情况得到真实且客观的反映。在上个世纪末期，市场经济得到了空前发展，国内的财务人员也得到了也国际社会接触和学习的机会，在这种环境的影响之下，国内的会计体系也在逐渐向国际方面开始靠拢。1996年，中国会计准则已经开始借鉴和学习国际财务报告准则的内容，可以看出，当时我国会计体系和国际接轨已经成为一种不可避免的趋势。随着我国第一部具体会计准则《企业会计准则一关联方关系及其交易的披露》的颁布，中国也在不断向国际准则学习，并且完善自身的内容。随着各个会计准则的颁布，我国会计体系的架构已经基本建立完成。（四）会计体系逐渐完善的阶段（2006年至今）随着我国市场经济的逐渐发展，对外开放的不断深入，会计体系变迁也需要满足国际化、市场化的需要，由此才能不断提高会计准则在具体实际工作过程中的地位。自2017年1月月初开始，我国上市公司就必须要按照新的企业会计准则执行，新的会计准则的具体内容包括了一项基本准则以及三十八项具体准则。我国会计体系变迁的主要目标，会随着经济全球化和全球信息化的发展趋势而不断加重。由此中国会计体系国际化趋同具有一定的必要性和重要性。在当前时代发展过程中，会计准则同体制的制定和实施能够表明我国会计准则的制定同国际会计准则接轨的趋势不断明显。（五）企业会计体系变迁的特征科学性企业会计体系变迁的历程都体现出了科学性和规范性，这里的科学性主要体现在以下几方面：①企业会计理念的科学性。这就要求企业的管理层和领导层必须要时刻注重企业未来的发展情况，随时关注企业未来可能面临的发展机会和各种风险，关注企业的运行情况和整体效率。以上这些方面都在变迁的企业体系当中有所体现。②整体结构的科学性。会计体系包含了会计基本准则、具体准则以及应用指南三部分，在这个整体当中，不仅需要有一般指导性原则，而且还需要实际的操作性指南，会计体系的变迁除了要结合中国具体国情之外，还需要参照国际发展情况。③会计政策与会计方法的科学性。比如在新的会计准则当中导入公允价值计量模式，同国际会计准则有区别的只有企业的合并处理上。全面性新会计体系当中主要包括了1项基本准则、38项具体准则以及2个应用指南，这里的具体准则中几乎涵盖了所有不同行业的全部经济业务，这些业务除了包括原本企业经营过程中的常规业务之外，还包括经济发展而产生的各种新业务。国际趋同性会计体系变迁产生的新会计准则虽然体现出我国的特色，但是几乎所有方面都表现出同国际会计惯例趋同的情况。根据国际通用准则，新会计体系当中严格清楚的界定何为会计要素的概念，确定会计要素的基本条件，并强调企业会计的真实性与可靠性；与此同时，不仅将历史成本坚持下来，而且还导入了公允价值，在会计体系当中的关键部分逐渐同国际会计规则相趋同。主体集中性我国企业会计体系变迁始终是在国家政府的领导下有秩序的进行，会计体系需不需要变迁、变迁的方向和内容是什么、怎样变迁等问题都是由我国政府相关职能部门进行抉择。这种变迁的方式需要的时间最短、速度最快，并且政府部门具有一定的强制力，政府领导会计体系的变迁能够有效的减少会计准则执行过程中所需要的成本。国家政府部门在制定会计准则的时候都是从我国的经济利益出发，随着国家经济的不断发展，民营经济所占比重不断上升，国有经济的比重逐渐下降，会计信息的使用者也发生了一定的改变，由原本的政府转变到微观经济利益体，那么国家政府制定的会计准则同实际经济利益主体的需要存在不相符的可能，而且也存在同经济发展需求不符合的地方。依赖性在我国企业会计体系变迁的过程中，旧制度始终在变迁过程中具有顽固性和对新制度拥有一定的渗透性，由此才会产生十分强的依赖性，产生一连串的过渡性安排。在过渡过程中新旧两种体制会发生碰撞，产生一些矛盾，但是也能够有效的结合在一起，具有一定的依赖性。比如会计准则与会计制度两者的“双轨制”。内容局部性会计体系变迁过程中，各个组织成员必须科学合理的配置，逐渐提升、由易到难，先处理复杂急需的问题再处理简单的，然后整体进行统一协调。这样做的优点就是将企业变迁的成本分散一些，有效减轻整个变迁过程中的风险，及时根据不同领域出现的信号有效改变过渡形式。比如大部分企业会计变迁制度都是现在总公司进行试行，而后进行修订，在将其推向所有公司。内外结合性会计体系在变迁过程中始终贯彻国际化与中国特色相结合的原则，为了更好地适应经济全球化的发展趋势，要努力同国际会计发展形势趋同，但是也不能够不考虑我国的特殊发展环境，争取将会计体系变迁成本降到最低，将会计实用性发挥到最高。三、当前我国企业会计体系制度在发展中面临的挑战经济学研究专家诺斯认为：对于制度经济学而言，体系变迁起到十分重要的作用。制度体系的变迁是为了更好的适应社会的发展，能够提高制度整体的运用率，是一种体系螺旋上升的过程[]。也就是说体系制度的变迁能够在一定程度上促进经济的发展。从上文对会计体系变迁的研究能够发现，我国始终将注意力放在国际财务报告准则的制定上，也始终在会计体系变迁过程中借鉴和参考国际体系制度。所以，我国会计体系变迁发展方向始终是国际化。随着经济的不断发展，我国改革开放的不断深入，各种国外企业在我国迅速发展起来，我国经济市场开始呈现国际化趋势，外资企业同我国传统会计体系之间也出现过一些矛盾和分析，对我国会计体系变迁国家化趋势带来了新的挑战，表现为：（一）国际会计准则理事会的不公平性国际会计准则理事会（IASB）的成立是为了听取世界不同国家的建立，发达国家在其中发挥着关键的作用，发展中国家并没有多少话语权。当前，IASB中只有一个发展中国家，其他都是发达国家，其中英美两国就有七个国家参与其中。由此能够发现，国际会计体制制定过程中，发达国家为了确保自身利益，几乎都不考虑发展中国家的利益。（二）我国会计体系同国际会计准则存在的矛盾1、我国经济发展水平较低，对经济发展的监管不到位目前我国的会计体系基本都是借鉴国际会计体制来制定。然而国际会计体制都是在相对比较成熟比较完善的市场经济环境下进行的，都是为了更好的满足世界经济市场的发展需求。对于我国会计体系变迁来说最主要的挑战就是能够结合我国目前企业发展状况。2、对于中国的经济市场环境来说，国家政府是制定会计准则的关键主体，这同IFRS的制定有着本质的区别，因为IFRS通常都是由社会协会组织制定，主要注重的是会计准则的灵活性与适用性。但是我国会计准则更加注重的是体系的统一协调，为了满足我国经济需求，这种矛盾的存在更不利于我国会计体系国际化发展。（三）国际会计体系同我国会计体系之间的技术差距对于我国会计体系变迁逐渐国际化过程中，最直接的问题就是技术之间的差距，通常表现在三个方面：1、会计人才方面的差距FASB主席认为，FASB的组成成员必须要由综合素质高、具备高才智且不会被任何利益组织所左右的会计专家构成，但是我国尚且处于发展中国家，会计专家不论是从数量还是从质量上，都赶不上发达国家。2、内容技术方面的差距IASB制定的会计体系准则已经达到了40项，但是我国现如今实行的会计准则仅有38项，从数量看差距不大，但是内容技术方面我国还需要不断提高，还有许多需要改善的地方。3、技术无形资产方面的差距IASB体系当中有关的无形资产种类高达二十三项。然而我国会计体系当中的无形资产仅仅只有十二项，在企业财务报表当中体现的无形资产只有6-7个，大部分都没有体现出来。（四）会计体系国际化变迁同成本之间的矛盾我国会计体系变迁国际化的发展趋势，通过渐进趋势让原本的会计体系和新会计制度之间的转变平稳实现，但是也会造成变迁成本不断增加，表现为：1、直接成本、构建一个新的会计体系最先需要的是组成一支专业性极强的专家团队，让专家对方案首先进行研究和探索，制定初稿，然后再进行不断的修改才能够形成最终的正式会计准则以及制度体系。会计体制的制定首先就需要很多专家的成本支出。除此之外还需要对会计体系进行推广和实施，还要对这些会计从业人员进行专门的培训。2、间接成本具体是指在解决新旧会计体系两者之间转变过程中，出现各种矛盾所需要支付的成本。除此之外，新会计体系的实施一定会让部分人部分公司的利益受损，这时候这些利益受损者一定会运用不同方阻碍会计体制的推广。所以，就成本方面而言，倘若中国在会计体系变迁过程中不结合自身特点，将国际会计体系照搬下来，一定会在无形当中增加成本。对于我国会计国际化的变迁而言这将是一个很大的挑战。四、企业和会计人员的应对措施我国企业会计体系的变迁给我国企业和会计人员也相对应的带来更高的要求与挑战，面对如此大的挑战，会计人员可以从下面五个方面入手。（一）强化会计理论知识学习，提高会计专业技术水平会计体系变迁前与会计体系变迁后两者存在比较大的差异，并且变迁后的会计体系所涉及的内容比较全面，而且还包括许多高难度的内容，例如计税基础和公允价值等。所以，财务会计人员必须要强化自身对理论知识的学习，提高会计专业技术水平，系统学习会计内容深入了解会计实质。首先，会计人员应该对变迁后的会计体系有一个全面的认识，为今后的学习奠定基础。在对变迁后的会计体系整体结构有了初步的认识之后，要同原来的会计体系区分好，仔细认真学习，不断掌握新的理论知识。其次，会计人员还应该加强自身对重点、难点会计准则的学习力度，将学习层次不断深入。总而言之，会计人员为了应对会计体系的变迁要尽早熟悉会计准则的内容和要求，尽早做好规划和安排，将新旧会计体系做好衔接。（二）深化会计职能，提高财务管理水平变迁后的会计体系除了完整的涵盖了现行的《企业会计制度》当中所有的核算职能，而且还包括财务管理预测、分析以及管理等多项职能，实现会计职能的重大转变。所以，传统形式下的会计核算职能和反映职能已经无法满足当前经济的发展需求，会计人员不仅仅要对企业的会计经济业务进行简单的确认、计量和报告，还应该对企业的经济业务进行简单的估计预测和分析，为企业的管理人进行经济决策提供理论依据，逐步实现财务会计由核算形式发展向管理形式，逐步发挥财务管理在企业经济业务发展中的重要作用。如此一来才能够有效的提高会计信息的整体质量，保护企业投资人、债权人的合法权益，对实现企业价值具有决定性作用。所以，企业会计人员除了要强化会计准则的学习，还要逐渐提高财务管理的能力。（三）与时俱进，不断创新会计理念企业会计体系的变迁在一定程度上提高了我国企业的竞争力，不断推动我国经济步入全球化进程中，与之相随的就是会计理念的不断更新，旧会计理念将逐渐消失在经济领域。所以，随着外界环境的变化，会计专业人员要贯彻与时俱进的思想，逐步实现理念的转变。身为企业会计人员必须时刻理解会计理念深层次的含义。新会计准则的实行不仅只是核算原则和会计科目的转变，而且也是会计人员对企业管理层提出了哪些要求。（四）加强自身职业判断力，开创新思维会计体系变迁过程中能够发现社会逐渐将关注的焦点放在专业判断上，重视会计领域当中的所有重点问题和难点问题，会计体系变迁的目的是为了更好的维护会计信息发布者和使用者之间的互动，为了更好的提高企业会计工作的效率。会计人员应该舍弃传统会计思维方式，开创新思维，用新的观念和方法来强化自身工作的判断力，解决企业经济业务当中遇到的各种问题。会计人员在处理日常经济业务中必须了解哪些业务和决定可以自主判断，哪些不能够自主判断需要层层上报，与此同时，会计工作人员还应该积极学习和讨论国际会计准则，结合我国当前的会计环境进行有针对性的分析与判断，促使会计信息不断完善和成熟。（五）诚实守信，遵纪守法会计职业道德是规范会计行为的重要法宝，会计职业道德的存在能够有效的调整会计人员同企业、社会以及其他利益集团之间的社会规范。因为新会计准则在披露和计量等方面都普遍增加了，所以对于会计信息必须要谨慎，这也代表了企业会计人员具有越来越多的会计选择权。与此同时，变迁以后的会计体系还有针对性的简化了会计处理的方法，给企业会计人员很大部分展现自身能力的空间。结论对于国际会计准则的相关制定，我国始终没有多少话语权。所以，我国必须要积极发挥自身优势，不断提高国家经济整体发展水平，提高国家综合国力。而且还应该积极学习国际先进的会计知识，培养专业的会计人才留住人才，才能使中国在国际会计准则的制定过程中占据一定的地位，提高我国对国际会计准则的影响力。参考文献[1]官银，武佩剑，杨栋我国管理会计研究回溯与热点——基于CSSCI1998—2018来源期刊的知识图谱分析[J] 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