会计行业变迁发展史论文范文初中数学

具体还是要看你是什么毕业论文，本科的和研究生的是不一样的。会计专科毕业论文范围很简单的，其实重要的还是论文写作技巧方面，建议你百度搜下：普刊学术中心，有很多关于论文写作的知识和教程可以学习下。

我国企业会计体系的变迁及挑战摘要中国是一个始终注重会计制度和会计准则两者并行的国家，我国企业的会计体系通常会被划分为以下三个层次：会计法、会计准则以及会计制度，这三者综合在一起就是会计体系。本文主要是分析并归纳当今企业会计体系的变迁与挑战，主要是从会计准则以及会计监管这两个方面着重分析，深入剖析我国当前企业会计体系发展过程中所面对的问题与挑战，并且有针对性的提出应对措施和解决方法，希望能够为企业更好的面对会计体系变迁的挑战提供建设性意见。关键词：变迁；会计准则；挑战；会计监管引言随着我国经济的不断发展以及改革开发的逐渐深入，各国经济逐渐出现融合，导致我国企业的会计体系也不断呈现出新的变迁。例如我国财政部在2006年年初颁发了新的企业会计准则，这次改革之后的会计准则当中一共包含了1项基本的准则以及其他38项具体准则，这次会计准则的变迁同1992年的会计准则改革比较而言，此次更加倾向于确认会计要素以及计量等比较深入的层次上，力求不断完善会计准则，规范会计秩序，不断趋向国际。由此能够发现我国企业会计体系在不断变迁和改革，每次变迁都对我国会计发展史具有十分重要的意义。然而对会计行业的工作人员来说，对他们又提出了新的更高更好的要求和挑战。一、会计体系的有关概念（一）企业会计体系的概念企业会计体系具体是指涵盖会计制度、会计准则和标准以及会计规范在内的所有概念的统称。从广义上来讲，企业会计体系不仅包括对会计从业人员、会计行为以及会计工作的规范，而且也包括对会计核算或者法律制度等会计模式的总称。在全球经济逐渐一体化的背景下，我国会计体系变迁和国际化是必然的发展趋势，但是在这个变迁的过程中不仅要和国际惯例实现接轨还要尽可能多的保持我国特有的中国特色。由于所处的经济体制转型这个特殊时期所以我国会计体制变迁需要时刻考虑到变迁时期当中的经济制度背景和文化背景，这里所说的中国特色并不是保护落后群体，而是对国际通用的先进会计方法进行有针对性的吸收和借鉴。与此同时，各种变迁方式并存，要坚持多种变迁方式相互补充，共同运用。（二）会计体系的内容我国的会计法规体系具体包括：计法律制度中层次最高的法律规范，是制定其他会计法规的依据，也是指导会计工作的最高准则。会计行政法规。它是调整经济生活中某些方面会计关系的法律规范。会计行政法规由国务院制定发布或者国务院有关部门拟订经国务院批准发布，制定依据是《会计法》。如：1990年12月31日国务院发布的《总会计师条例》，1992年11月16日国务院批准、同月30日财政部发布的《企业会计准则》等。会计规章，是指由主管全国会计工作的行政部门——财政部就会计工作中某些方面内容所制定的规范性文件。国务院有关部门根据其职责制定的会计方面的规范性文件，如实施国家统一的会计制度的具体办法等，也属于会计规章，但必须报财政部审核批准。会计规章依据会计法律和会计行政法规制定，如财政部发布的《股份有限公司会计制度》、《会计基础工作规范》，财政部与国家档案局联合发布的《会计档案管理办法》等。（三）会计体系制度变迁的含义依据已有理论，可以将企业会计制度的变迁划分为以下两种：根据动力角度可以分为诱导性变迁与强制性变迁。研究专家林毅夫通过调查研究表明，前者变迁主要是通过个人或者某种组织，为了获取大量利益而对现存制度进行的创新和变革；或者是创造出一种新的体制并倡导实施。后者变迁主要是在政府的严格命令之下，或者通过法律重新制定新的会计制度。根据变迁速度可以分为激进式和渐进式两种。研究学者吴革认为，前者变迁渴望一步到位，将会计体系的格局一次性调整好，进而能够让利润高于成本；而后者变迁就是希望能够将变迁成本分布在不同阶段，一步步调整增量与存量的利益格局。二、我国企业会计体系的变迁历程与原因我国企业会计体系可以划分为早期会计、近代会计以及现代会计三部分。会计体系的变迁具体是指会计制度从产生到发展的整个过程。本文主要是针对最后一个阶段——现代会计的变迁进行系统的分析。我国建国至今，会计系统随着经济的快速发展也在不断发展，不断完善。（一）建国初期会计体系的初步探索（1949-1978年）在1958年经济大跃进时期，为了符合当时国家的经济发展要求，各地政府积极响应“彻底放权，大力简化”的发展政策。同时国家层面上也颁布了一系列推翻之前采取前苏联的会计制度，比如《关于改革企业会计制度办法的通知》、《企业会计工作改革纲要》、《会计十条》等，目的使为了能够更加方便民众了解其中的内容，但是这种做法同时也导致国内财务技术水平的大幅度下降，对我国的会计体系发展产生了负面影响。会计体系因为受到其的影响，几乎没有发挥任何作用。这次会计制度方面的改革与大跃进性质类似，实际上对会计体系的建设来说是一种倒退。给原来的会计制度发展造成了严重的影响。再后来虽然国家也发现这次改革产生的严重后果，但是随后到来的文化大革命，因为各种制度上的原因大力打压会计体系发展。一直到70年代初，国家的会计体系才恢复到正常的发展水平。在国家采取计划经济政策之后，在1974年之后颁布了《国营企业会计工作规则》，给会计体系的发展打下了坚实的基础。通过这次改革，人们认识到企业会计体系的重要性，只有完整的企业会计体系，才能有效促进国家经济的发展。总体而言，在上个世纪80年代之前发生的会计体系变革，都是在以计划经济体制为基础而发生的。（二）会计体系的改革与探索阶段（1978-1992年）1978年之前，我国大部分企业都是单一的所有制形式，运用的都是资金平衡会计模式。在1978年-1992年期间进行的会计体制变迁，主要是制度的繁琐与简单上进行调整，并没有改变会计体制的实质内容和框架。不同行业之间会计体制存在很大程度的差异，无法十分准确的比较企业的会计信息，因此更不能比较会计质量的问题。面对这些问题这些矛盾，我国会计理论界逐渐开始积极学习并探索国内外会计理论知识和会计准则，并且开始尝试改革和探索我国的会计体制。我国在1978年开始实行改革开放。我国财政部从1979年开始重视我国企业会计制度的制定，积极参考欧美国家先进的会计准则和基本原理。1981年开始我国首次开始重视国际财务报告准则，国内会计专家都开始翻译并学习国际财务报告准则，学习国际企业会计体系。我国也开始尝试整改企业会计制度，打破原本的平衡论，逐渐开始适应我国不同行业不同企业的多元化会计需求，逐步改进原本的投资主体单一化的资金形式。1985年的3月，我国财务部颁布并实施了《中外合资经营企业会计制度》，该会计制度当中首次引入了国际上普遍的会计处理方法。在改革开放初期，虽然国内会计体系已经恢复的正常的发展水平，但是其中仍然存在很多不足的地方。当时国内企业已经产生外资和合资的发展需要，但是大部分企业仍然在使用老旧的会计制度。1985年，我国根据当前国内的经济发展情况，颁布了《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》，在保留部分原有会计制度的基础之上，重新对会计体系进行了制定，增加了企业会计科目和财务报表，这一变革成为国内与国际市场的首次杰出。在同一年，国家颁布了《中华人民共和国会计法》，这也称为建国以后第一步会计法则。其中对国内的会计体系进行了明确规范，并且建立了一整套完善的财务管理制度，能够有效促进会计工作的开展，在1986年—1990年间，我国又颁布了《中华人民共和国注册会计师条例》和《总会计师条例》，这也表明我国已经完全抛弃原有的会计体系，以一种崭新的面貌来迎接市场化经济环境下的会计体系发展。同时，这两部条例的颁布也在一定程度提升了我国会计师的地位，有效促进了会计行业的发展，在这一阶段，国家实现了由计划经济转变了市场经济，会计体系也得到了有效发展，但是并没有完全与国际接轨。（三）会计体系逐渐建立阶段（1992-1997年）上个世纪90年代初，我国经济发展面临着两条道路，分别是计划经济发展道路和市场经济发展道路，最终在十四届三中全会当中确定了我国坚持走市场经济发展道路，并且开始进行了一系列有关经济方面的改革。其中最重要的就是企业改革，我国企业纷纷进行各种改革，将企业的经营权与所有权进行分离，不断完善企业会计制度等。也相对应的对企业会计改革提出对应的新要求，除了要改革外商投资企业的会计制度，还要将所有企业的会计制度都进行适当的改革，彻底改变原有单一的会计制度，对企业的多元投资主体的财务具体情况得到真实且客观的反映。在上个世纪末期，市场经济得到了空前发展，国内的财务人员也得到了也国际社会接触和学习的机会，在这种环境的影响之下，国内的会计体系也在逐渐向国际方面开始靠拢。1996年，中国会计准则已经开始借鉴和学习国际财务报告准则的内容，可以看出，当时我国会计体系和国际接轨已经成为一种不可避免的趋势。随着我国第一部具体会计准则《企业会计准则一关联方关系及其交易的披露》的颁布，中国也在不断向国际准则学习，并且完善自身的内容。随着各个会计准则的颁布，我国会计体系的架构已经基本建立完成。（四）会计体系逐渐完善的阶段（2006年至今）随着我国市场经济的逐渐发展，对外开放的不断深入，会计体系变迁也需要满足国际化、市场化的需要，由此才能不断提高会计准则在具体实际工作过程中的地位。自2017年1月月初开始，我国上市公司就必须要按照新的企业会计准则执行，新的会计准则的具体内容包括了一项基本准则以及三十八项具体准则。我国会计体系变迁的主要目标，会随着经济全球化和全球信息化的发展趋势而不断加重。由此中国会计体系国际化趋同具有一定的必要性和重要性。在当前时代发展过程中，会计准则同体制的制定和实施能够表明我国会计准则的制定同国际会计准则接轨的趋势不断明显。（五）企业会计体系变迁的特征科学性企业会计体系变迁的历程都体现出了科学性和规范性，这里的科学性主要体现在以下几方面：①企业会计理念的科学性。这就要求企业的管理层和领导层必须要时刻注重企业未来的发展情况，随时关注企业未来可能面临的发展机会和各种风险，关注企业的运行情况和整体效率。以上这些方面都在变迁的企业体系当中有所体现。②整体结构的科学性。会计体系包含了会计基本准则、具体准则以及应用指南三部分，在这个整体当中，不仅需要有一般指导性原则，而且还需要实际的操作性指南，会计体系的变迁除了要结合中国具体国情之外，还需要参照国际发展情况。③会计政策与会计方法的科学性。比如在新的会计准则当中导入公允价值计量模式，同国际会计准则有区别的只有企业的合并处理上。全面性新会计体系当中主要包括了1项基本准则、38项具体准则以及2个应用指南，这里的具体准则中几乎涵盖了所有不同行业的全部经济业务，这些业务除了包括原本企业经营过程中的常规业务之外，还包括经济发展而产生的各种新业务。国际趋同性会计体系变迁产生的新会计准则虽然体现出我国的特色，但是几乎所有方面都表现出同国际会计惯例趋同的情况。根据国际通用准则，新会计体系当中严格清楚的界定何为会计要素的概念，确定会计要素的基本条件，并强调企业会计的真实性与可靠性；与此同时，不仅将历史成本坚持下来，而且还导入了公允价值，在会计体系当中的关键部分逐渐同国际会计规则相趋同。主体集中性我国企业会计体系变迁始终是在国家政府的领导下有秩序的进行，会计体系需不需要变迁、变迁的方向和内容是什么、怎样变迁等问题都是由我国政府相关职能部门进行抉择。这种变迁的方式需要的时间最短、速度最快，并且政府部门具有一定的强制力，政府领导会计体系的变迁能够有效的减少会计准则执行过程中所需要的成本。国家政府部门在制定会计准则的时候都是从我国的经济利益出发，随着国家经济的不断发展，民营经济所占比重不断上升，国有经济的比重逐渐下降，会计信息的使用者也发生了一定的改变，由原本的政府转变到微观经济利益体，那么国家政府制定的会计准则同实际经济利益主体的需要存在不相符的可能，而且也存在同经济发展需求不符合的地方。依赖性在我国企业会计体系变迁的过程中，旧制度始终在变迁过程中具有顽固性和对新制度拥有一定的渗透性，由此才会产生十分强的依赖性，产生一连串的过渡性安排。在过渡过程中新旧两种体制会发生碰撞，产生一些矛盾，但是也能够有效的结合在一起，具有一定的依赖性。比如会计准则与会计制度两者的“双轨制”。内容局部性会计体系变迁过程中，各个组织成员必须科学合理的配置，逐渐提升、由易到难，先处理复杂急需的问题再处理简单的，然后整体进行统一协调。这样做的优点就是将企业变迁的成本分散一些，有效减轻整个变迁过程中的风险，及时根据不同领域出现的信号有效改变过渡形式。比如大部分企业会计变迁制度都是现在总公司进行试行，而后进行修订，在将其推向所有公司。内外结合性会计体系在变迁过程中始终贯彻国际化与中国特色相结合的原则，为了更好地适应经济全球化的发展趋势，要努力同国际会计发展形势趋同，但是也不能够不考虑我国的特殊发展环境，争取将会计体系变迁成本降到最低，将会计实用性发挥到最高。三、当前我国企业会计体系制度在发展中面临的挑战经济学研究专家诺斯认为：对于制度经济学而言，体系变迁起到十分重要的作用。制度体系的变迁是为了更好的适应社会的发展，能够提高制度整体的运用率，是一种体系螺旋上升的过程[]。也就是说体系制度的变迁能够在一定程度上促进经济的发展。从上文对会计体系变迁的研究能够发现，我国始终将注意力放在国际财务报告准则的制定上，也始终在会计体系变迁过程中借鉴和参考国际体系制度。所以，我国会计体系变迁发展方向始终是国际化。随着经济的不断发展，我国改革开放的不断深入，各种国外企业在我国迅速发展起来，我国经济市场开始呈现国际化趋势，外资企业同我国传统会计体系之间也出现过一些矛盾和分析，对我国会计体系变迁国家化趋势带来了新的挑战，表现为：（一）国际会计准则理事会的不公平性国际会计准则理事会（IASB）的成立是为了听取世界不同国家的建立，发达国家在其中发挥着关键的作用，发展中国家并没有多少话语权。当前，IASB中只有一个发展中国家，其他都是发达国家，其中英美两国就有七个国家参与其中。由此能够发现，国际会计体制制定过程中，发达国家为了确保自身利益，几乎都不考虑发展中国家的利益。（二）我国会计体系同国际会计准则存在的矛盾1、我国经济发展水平较低，对经济发展的监管不到位目前我国的会计体系基本都是借鉴国际会计体制来制定。然而国际会计体制都是在相对比较成熟比较完善的市场经济环境下进行的，都是为了更好的满足世界经济市场的发展需求。对于我国会计体系变迁来说最主要的挑战就是能够结合我国目前企业发展状况。2、对于中国的经济市场环境来说，国家政府是制定会计准则的关键主体，这同IFRS的制定有着本质的区别，因为IFRS通常都是由社会协会组织制定，主要注重的是会计准则的灵活性与适用性。但是我国会计准则更加注重的是体系的统一协调，为了满足我国经济需求，这种矛盾的存在更不利于我国会计体系国际化发展。（三）国际会计体系同我国会计体系之间的技术差距对于我国会计体系变迁逐渐国际化过程中，最直接的问题就是技术之间的差距，通常表现在三个方面：1、会计人才方面的差距FASB主席认为，FASB的组成成员必须要由综合素质高、具备高才智且不会被任何利益组织所左右的会计专家构成，但是我国尚且处于发展中国家，会计专家不论是从数量还是从质量上，都赶不上发达国家。2、内容技术方面的差距IASB制定的会计体系准则已经达到了40项，但是我国现如今实行的会计准则仅有38项，从数量看差距不大，但是内容技术方面我国还需要不断提高，还有许多需要改善的地方。3、技术无形资产方面的差距IASB体系当中有关的无形资产种类高达二十三项。然而我国会计体系当中的无形资产仅仅只有十二项，在企业财务报表当中体现的无形资产只有6-7个，大部分都没有体现出来。（四）会计体系国际化变迁同成本之间的矛盾我国会计体系变迁国际化的发展趋势，通过渐进趋势让原本的会计体系和新会计制度之间的转变平稳实现，但是也会造成变迁成本不断增加，表现为：1、直接成本、构建一个新的会计体系最先需要的是组成一支专业性极强的专家团队，让专家对方案首先进行研究和探索，制定初稿，然后再进行不断的修改才能够形成最终的正式会计准则以及制度体系。会计体制的制定首先就需要很多专家的成本支出。除此之外还需要对会计体系进行推广和实施，还要对这些会计从业人员进行专门的培训。2、间接成本具体是指在解决新旧会计体系两者之间转变过程中，出现各种矛盾所需要支付的成本。除此之外，新会计体系的实施一定会让部分人部分公司的利益受损，这时候这些利益受损者一定会运用不同方阻碍会计体制的推广。所以，就成本方面而言，倘若中国在会计体系变迁过程中不结合自身特点，将国际会计体系照搬下来，一定会在无形当中增加成本。对于我国会计国际化的变迁而言这将是一个很大的挑战。四、企业和会计人员的应对措施我国企业会计体系的变迁给我国企业和会计人员也相对应的带来更高的要求与挑战，面对如此大的挑战，会计人员可以从下面五个方面入手。（一）强化会计理论知识学习，提高会计专业技术水平会计体系变迁前与会计体系变迁后两者存在比较大的差异，并且变迁后的会计体系所涉及的内容比较全面，而且还包括许多高难度的内容，例如计税基础和公允价值等。所以，财务会计人员必须要强化自身对理论知识的学习，提高会计专业技术水平，系统学习会计内容深入了解会计实质。首先，会计人员应该对变迁后的会计体系有一个全面的认识，为今后的学习奠定基础。在对变迁后的会计体系整体结构有了初步的认识之后，要同原来的会计体系区分好，仔细认真学习，不断掌握新的理论知识。其次，会计人员还应该加强自身对重点、难点会计准则的学习力度，将学习层次不断深入。总而言之，会计人员为了应对会计体系的变迁要尽早熟悉会计准则的内容和要求，尽早做好规划和安排，将新旧会计体系做好衔接。（二）深化会计职能，提高财务管理水平变迁后的会计体系除了完整的涵盖了现行的《企业会计制度》当中所有的核算职能，而且还包括财务管理预测、分析以及管理等多项职能，实现会计职能的重大转变。所以，传统形式下的会计核算职能和反映职能已经无法满足当前经济的发展需求，会计人员不仅仅要对企业的会计经济业务进行简单的确认、计量和报告，还应该对企业的经济业务进行简单的估计预测和分析，为企业的管理人进行经济决策提供理论依据，逐步实现财务会计由核算形式发展向管理形式，逐步发挥财务管理在企业经济业务发展中的重要作用。如此一来才能够有效的提高会计信息的整体质量，保护企业投资人、债权人的合法权益，对实现企业价值具有决定性作用。所以，企业会计人员除了要强化会计准则的学习，还要逐渐提高财务管理的能力。（三）与时俱进，不断创新会计理念企业会计体系的变迁在一定程度上提高了我国企业的竞争力，不断推动我国经济步入全球化进程中，与之相随的就是会计理念的不断更新，旧会计理念将逐渐消失在经济领域。所以，随着外界环境的变化，会计专业人员要贯彻与时俱进的思想，逐步实现理念的转变。身为企业会计人员必须时刻理解会计理念深层次的含义。新会计准则的实行不仅只是核算原则和会计科目的转变，而且也是会计人员对企业管理层提出了哪些要求。（四）加强自身职业判断力，开创新思维会计体系变迁过程中能够发现社会逐渐将关注的焦点放在专业判断上，重视会计领域当中的所有重点问题和难点问题，会计体系变迁的目的是为了更好的维护会计信息发布者和使用者之间的互动，为了更好的提高企业会计工作的效率。会计人员应该舍弃传统会计思维方式，开创新思维，用新的观念和方法来强化自身工作的判断力，解决企业经济业务当中遇到的各种问题。会计人员在处理日常经济业务中必须了解哪些业务和决定可以自主判断，哪些不能够自主判断需要层层上报，与此同时，会计工作人员还应该积极学习和讨论国际会计准则，结合我国当前的会计环境进行有针对性的分析与判断，促使会计信息不断完善和成熟。（五）诚实守信，遵纪守法会计职业道德是规范会计行为的重要法宝，会计职业道德的存在能够有效的调整会计人员同企业、社会以及其他利益集团之间的社会规范。因为新会计准则在披露和计量等方面都普遍增加了，所以对于会计信息必须要谨慎，这也代表了企业会计人员具有越来越多的会计选择权。与此同时，变迁以后的会计体系还有针对性的简化了会计处理的方法，给企业会计人员很大部分展现自身能力的空间。结论对于国际会计准则的相关制定，我国始终没有多少话语权。所以，我国必须要积极发挥自身优势，不断提高国家经济整体发展水平，提高国家综合国力。而且还应该积极学习国际先进的会计知识，培养专业的会计人才留住人才，才能使中国在国际会计准则的制定过程中占据一定的地位，提高我国对国际会计准则的影响力。参考文献[1]官银，武佩剑，杨栋我国管理会计研究回溯与热点——基于CSSCI1998—2018来源期刊的知识图谱分析[J] 渤海大学学报(哲学社会科学版)，2019，41(06):83-[2]綦好东，彭睿，苏琪琪，朱炜会计与国有企业制度协同发展改革70年:基于信息和权力视角的考察[J] 会计研究，2019(11):12-[3]张燕燕国有企业管理会计应用的变迁与展望[J] 企业改革与管理，2019(22):131-[4]白万成管理会计助力政策性银行精细化运营[J] 青海金融，2019(12):61-[5]颉茂华，王娇，张婧鑫，袁岚管理会计学40年：研究主题、方法和理论应用的可视化分析[J] 上海财经大学学报，2020，22(01):51-[6]冯巧根对管理会计基本指引、应用指引的解读[J] 财会月刊，2019(01):7-[7]谢晖颖，卢德湖关于新常态下我国管理会计理论和应用的研究[J] 市场论坛，2019(01):13-[8]李国柱，刘彦良高等教育成本核算制度变迁与改革建议[J] 会计之友，2019(05):110-[9]刘秀华，蒋彦红浅谈大数据下企业财务会计向管理会计的转型[J] 商场现代化，2019(01):129-[10]冯巧根管理会计的理论框架及发展方向[J] 常州大学学报(社会科学版)，2019，20(02):38-[11]于素月，隋敏基于会计准则实施的业绩评价与激励问题研究[J] 山东社会科学，2019(04):143-[12]徐玉德，俞盛新，徐菲菲国有企业管理会计应用变迁及展望[J] 会计之友，2019(12):12-[13]脱小杰战略导向型预算管理的思考[J] 山西财税，2019(07):40-[14]尹启华政府会计准则的理论结构及其治理功能研究[J] 中国注册会计师，2019(06):76-[15]董火鲜管理会计的变迁管理与创新研究[J] 老字号品牌营销，2019(02):37-[16]柯剑，刘丽，杨忠强金融工具准则修订对会计信息质量的影响[J] 商业会计，2019(15):24-[17]周鲜华，谷超新中国70年企业会计制度变革与实务创新发展[J] 会计之友，2019(20):153-[18]赵金燕预算会计制度改革对行政事业单位会计的影响[J] 财会学习，2019(26):131+[19]陈辉，杨宗翰，张帆，陈晓梅基于CGMA管理会计视角的财务管理人才能力培养体系研究[J] 企业改革与管理，2019(18):75-[20]许敏，董佳慧高校管理会计的历史演进及其发展特征[J] 会计之友，2019(24):124-[21]崔粉红管理会计在房地产企业中的作用及应用思考[J] 商讯，2019(30):

会计行业变迁发展史论文范文初中

论管理会计在企业运用的现状与措施摘要：近年来，随着社会经济的发展和科学技术的进步，我国管理会计的国际化进程明显加快，取得了一定的成绩。但是并未形成真正意义上的管理会计应用体系。本文从管理会计在我国企业中应用的现状出发，提出了中国企业管理会计运行存在的问题，探讨了提高我国企业管理会计应用水平的方法与措施。关键词：管理会计现状措施 1管理会计的含义及职能管理会计又称“内部报告会计”，指以企业现在和未来的资金运动为对象，以提高经济效益为目的，为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。管理会计包括成本会计和管理控制系统两大组成部分。在本世纪50年代以前，我国会计界一般都认为会计具有“反映”和“监督”两大基本职能，这是根据马克思在《资本论》中对会计所作的科学概括———即“对过程的控制和观念总结”来理解的。但是，到了50年代以后，企业会计系统为了适应生产规模的扩大和社会经济发展的需要，逐步形成了财务会计与管理会计两个子系统，于是会计实践已经远远超过单纯的事后反映和定期监督的范围。管理会计把传统的职能扩大到以下四个方面：规划的职能主要是利用财务会计的历史资料及其他相关信息，进行科学的预测分析，并帮助各级管理人员对某些一次性的重大经济问题作出专门的决策分析；然后在这个基础上编制企业的整体计划与责任预算，确定各方面的主要目标，用来指导当前和未来的经济活动。组织的职能主要是结合本单位的具本情况，设计并制订合理的、有效的责任会计制度和各项具体会计工作的处理程序，以便对人力、物力、财力等有限资源进行最优化的配置与使用。 2企业管理会计运用的现状我国管理会计工作主要存在以下几个问题： 1管理水平落后，基础管理工作薄弱，管理意识尚待增强目前，我国企业经营管理水平虽然整体上有了较大提高，但许多企业运行机制并没有太大的改观。现代市场经济要求企业家不仅要懂经营，更要懂管理，其中包括会计和财务管理。而在现阶段，大多数企业经营者离这一要求还有一定的距离，这就在一定程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。低效、混乱仍是我国绝大多数企业治理结构中普遍存在的问题。 2传统做法和习惯势力的影响，导致管理会计的应用缺乏良好的社会环境。在主观思想上，管理会计在中国并没有引起多数企业的重视，仍然处于一种漂浮状态。这样使得企业应用管理会计的动力明显不足，企业会计人员仍缺乏管理会计的基本观念。由于我国目前还没有为之建立健全完整的管理会计体系，没有从客观上消除传统做法和习惯势力的影响，从而为企业创造良好的条件，使管理会计在企业中的作用事倍功半，影响了它的推广应用，这是企业难以应用管理会计的关键所在。 3管理会计理论体系不健全。我国对管理会计的运用是在20 世纪70年代末伴随着管理会计理论的传入开始的，理论和方法基本上是从西方国家引进的，目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系。首先，有关管理会计理论研究的专著较少，而且研究领域狭隘、信息滞后；管理会计理论研究队伍薄弱，缺乏高层次的理论研究人员。其次，现有管理会计的技术、方法操作性差，没有创新能力；会计界对实践中已有的一些典型成功案例明显缺乏系统的研究和归纳总结，到目前为止只有很少的案例得到了系统的研究与总结。 4企业经营管理人员和财会人员的素质水平偏低。由于一些企业的决策者对管理会计的重要性认识不足，对管理会计工作缺乏应有的重视，造成企业财会人员观念陈旧、素质偏低、知识的层次和结构不合理，缺乏高素质的会计管理人员，使企业难以应用管理会计。所以，在我国企业，管理会计的任务和职能基本上由财务部门和成本核算部门承担，没有专门机构和专业人员承担其任务和履行其职责，无管理会计师专业队伍，全国也无此类技术资格考试。由于企业把工作重点和主要精力放在会计循环上，只考虑会计实务是否符合会计惯例，而不去考虑是否有利于企业战略目标的实现，致使管理会计与财务会计发展不平衡，从而制约了它的推广和运用。 3提高管理会计应用水平的措施为了使管理会计在我国企业具有广阔的运用空间，充分发挥为决策者提供经营管理决策的作用，提高企业经济效益，企业应该充分认识管理会计的特性，转变观念，结合企业具体管理情境，积极探索管理会计理论在我国企业的运用途径，并创造性地加以应用。提出以下改进措施： 1改变传统观念，培养企业领导人管理会计意识。提高管理会计的应用水平，企业领导已经成为一个关键因素。如果企业领导没有一定的管理会计意识，他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用，即使会计人员水平再高可能也难以发挥作用，所以增强企业领导人尤其是重要领导人的管理会计意识就显得尤为重要。应该建立一定的社会约束机制，促使企业领导层重视管理会计应用；适时组织企业领导人培训管理会计的内容；经济师等职称考试中适当增加管理会计方面的知识；企业领导人自身也应不断完善自己对会计工作和会计人员的认识。 2管理会计要加强基础理论研究，走理论与实践紧密结合之路。管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用，在很大程度上取决于如何及时地将实践中得到的成功经验进行归纳、总结、整理、推广，形成示范效应。要加强管理会计基本理论研究，为管理会计奠定坚实的理论基础。研究必须理论联系实际，要紧密结合我国国情，建立一套具有中国特色的管理会计体系。及时总结我国企业开展管理会计的典型案例和成功经验，形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果，并从中找出管理会计发展的客观规律，建立科学的管理会计理论体系。以适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经营的高效运行，促进企业自身适应能力的提高，最终有利于管理会计的进一步发展应用。 3创造良好的管理会计应用环境。首先是加快企业改革，尽快建立规范的现代企业制度，使企业真正对自己的一切行为负责。只有企业机制真正转换了，管理会计的应用才会由“别人要企业用”变成 “企业自己要用”，使企业产生一种运用管理会计的内在驱动力。其次是对投融资要加大改革力度，改革传统的行政审批制度。这样，自我投资的项目完全由企业自己决策，将来责任也完全由其负责，真正做到谁出资，谁审查，谁负责。这将有利于科学的投资决策，也将大大促进现代管理会计在我国企业决策中的应用。 4进一步加强管理会计教育，提高会计人员素质。虽然二十多年来，我国管理会计取得了很大的成效，但要真正使管理会计在实践中加以推广应用，必须提高会计人员素质，造就一支专业的管理会计人员队伍。在知识经济的条件下，企业员工的组成以高智力的员工为主体，管理会计人员的职能大大扩展，要求管理会计人员要具备较高的综合素质。在高等学校教育中，要重视管理会计学科的教育，在经济类、管理类专业中均设置管理会计学科，改革现有的管理会计教材，解决成本会计、管理会计、财务管理内容重复的问题，引进案例教学方法，增强所学模型的实用性。总之，管理会计的推广与应用是一项庞大的系统工程。随着我国经济的发展，改革的进一步深入以及加入世贸组织，及我国企业法人治理结构的完善、现代企业制度的建立以及国际化企业的不断涌现，企业组织结构及环境的变化，加强管理会计在我国企业的应用已成为大势所趋，其发展任重道远。只要加强管理会计的理论研究，认真总结其发展过程中的经验与教训，管理会计在我国必将形成一门系统科学，在企业管理中发挥越来越重要的作用。

学术堂给大家整理了一篇6000字的会计论文范文，供大家进行参考:　　《基于新会计准则下公允价值运用分析》:　　摘要:公允价值是市场经济发展到一定时期的产物，推动了我国的社会主义市场经济的发展公允价值主要包含交易活动双方平等、资源和了解具体情况，这些要素的形成主要依托于完善的市场经济环境随着我国证券市场的发展和完善，公允价值计量在企业会计制度应用中的作用越来越凸显出来，公允价值核算不仅能够提高会计信息的有效性，同时也弥补了历史成本计量的不足，促进我国金融产品的的快速发展它作为我国重要的会计要素计量属性之一，对财务核算有着深远影响，但是公允价值在我国的应用比较晚，在具体的应用和实践中存在着计量难度大、价值确认随意性大和信息的可靠性难以保证等问题，我们应结合我国会计发展的实际，提出相关的建议对策，不断的对其进行完善，推动我国会计制度的完善和发展和经济的快速发展　　关键词:公允价值;会计准则;对策　　一、公允价值在新会计准则应用中的必要性　　(一)我国会计和国际会计接轨的体现　　根据有关统计分析，目前的国际会计准则和新出台的相关规范中约有75% 采用现值和公允价值的，实际使用的比例更大美国从一九九零年到二零零二年十月所出台四十二份报表的准则公告当中，超过百分之七十的已经影响了公允价值从这一点可以看出，在国际上公允价值在会计上的大力运用已经势不可挡，这也在极大的程度层面上说明了世界范围内会计研究的发展大方向因此，会计公允价值实际用用范围能够表现国家会计发展程度和国际化程度的标志在我国新出台的会计准则中，已经将会计的公允价值作为了一种重要计量属性，除此之外，在新会计准则中的十七个具体会计准则也采取了此计量属性　　(二)有利于促进资本市场的进一步发展　　披露信息为资本市场的系统构建提供了基础性的条件，在可靠、真实的会计信息能够为财务决策提供了良好的保障，同时也是资本市场经济能够平稳长远发展的现实条件经过几十年的努力，我国的市场经济取得了快速的发展，然而如果还将将计量的方式局限在历史成本方式就会阻碍市场经济取得进步一方面，在市场经济中金融工具极其附属产品出现在资产中，而历史成本的计量方式并不能起到良好作用;另一方面，投资者进行决策的时候需要依据会计信息，而历史性成本计量的方式只能对以往的贸易提供会计信息基于这样的情况，新的会计准则提出:公允价值应当以在公平的基础上进行，并且应当将实际情况予以充分的了解，开展负债清偿或是资产交换的基本金额新准则将会在很大程度上推进我国的市场经济快速发展　　二、公允价值在新会计准则应用中存在的问题　　(一)公允价值确定随意性大，会计信息的可靠性需求难以保证　　现在，我们国家的市场依然非常不成熟，并不能够给予公允价值一个公平和公正的实际交易类环境不完善的市场体制，极具复杂化的市场环境，不健全的市场法规，这都致使公允价值的可靠性和合理性受到了很大的质疑公允价值计量上的准确度受到了很大影响　　(二)公允价值计量难度加大　　公允价值的计量要想能够获得市场的信息就一定要大量吸纳信息采集的人员、专业评估的人员等等，这些都会导致出现很大的计量成本市场信息的收集工作需要花销一些费用，审计公允价值的信息工作也需要花费一些费用，这些现实情况都使得公允价值计量的成本得以增加我们国家的市场还始终处在一种发展的初级阶段，不能够从市场之上直接性地获取资产和负债项目的实际公允价值，在大多数的情况之下都是借助于资产评估的这种方式开展的，采用公允价值对于资产和负债进行计量就一定要对于各个期间的实际资产和负债予以计量，这个过程除了需要具有专业知识的评估和技术人员，也需要对资产和负债进行调整的会计人员，这就需要投入更大的财务管理费　　(三)公允价值计量的实施成本高　　公允价值是通过估价从而得出来的基本金额，需要我们的会计工作人员进行相应的判断，由于我们国家市场的环境比较复杂，市场的价格并不是规范公允价值的计量过程是动态式的，它所出现的变动将会被计入到当期的损益，企业很有可能会充分利用这种选择权，采用新的盈余方式来积极创造出账面的利润　　三、新会计准则中公允价值应用的对策建议　　(一)建立开放、活跃、有竞争力的市场环境　　在项目法、市价法和估价技术法这三种基本方式当中，市价法应该算是最为具有公允性的公允价值是否能够得到充分的运用，前提条件就是一定要具有开放而且活跃的市场环境这就需要我们不断加强市场经济的建设力度，打破市场垄断，引入竞争机制，创造有利的条件使得各企业能够真正自主化依据市场上的公允价格开展交易活动，获得比较客观的实际市场价格，切实保障市场价格的公允性和可靠性　　(二)提高会计人员的综合素质　　会计人员所具有的道德修养高低将会直接影响会计计量中是否利用公允价值开展利润操纵，因此，在公允价值的计量过程中，彻底改善会计人员所具有的综合素质是相当重要的第一，会计工作人员一定要加强自己职业道德的基本修养，强化自己的法制教育力度彻底消除财务的现象最终发生第二，不断强化对于会计人员进行的业务培训会计工作人员是否具有比较高的职业判断力也在公允价值的计量过程中占据着很重要的位置，因此改善会计工作人员对于交易的实际确认、计量和报告等比较正确性判断的基力，不断强化对于会计工作人员开展的业务相关培训，会相应减少公允价值判断失真的问题　　(三)建立健全公允价值计量准则　　公允价值在计量的理论上是否具有完善性是它是否能够得以最终有效实施的一个基础条件，我们国家新的会计准则当中已经吸收引入了公允价值，然而准则当中还没有独立的章节对于公允价值进行具体的实际规定，这就极大地限制了公允价值的大力应用和良好发展所以，需要制定出可操作性比较强的计量准则，使得公允价值计算的方法能够得到很好的规范，只有这样，才能保证公允价值的可靠性　　(四)加大对公允价值计量的监督力度　　企业具有会计政策的实际选择权，公允价值很有可能将会成为各公司实际操纵利润的一种工具因此，我国的监管部门一定要加大对于会计的选择权实际监管的力度，有效保证公司所披露出来的信息具有真实性，大力保障投资者的既得利益除此之外，还一定要能够完善好我国会计师的审计制度，保证审计工作应该具有的独立性，在我国审计的准则当中一定要对于公允价值标准做出详细的规定，保证公允价值的计量应该具有的客观性　　四、结语　　公允价值是指在熟悉市场情况下，经济交易双方自愿进行交换或债务清偿的金额公允价值会计计量作为一种相对科学和规范的计量模式，已经在我国现代经济发展中占据着十分重要的作用公允价值会计计量的作用主要体现在以下五个方面:有利于有效地保全企业资本;有利于更加合理地反映企业财务状况;有利于更好地适应金融体系的创新;有利于提高决策信息的实用性;有利于促进会计收益的真实性和全面性公允价值会计计量的应用体现了我国会计制度改革的进步，顺应了新会计准则下对公允价值的要求但是我国目前企业在运用公允价值计量属性时，并没有真正做到规范和合理为了能够有效地规范我国企业运用公允价值计量的会计行为，具体可以从以下几个方面进行改进:第一，完善和公允价值相适应的市场经济环境;第二，提高公允价值会计计量的可操作性;第三，完善公允价值信息的披露;第四，加强对公允价值会计计量的监督和管理;第五，提高会计人员的综合素质相信做到以上四点，能够有效地解决新会计准则下应用公允价值的弊端，从而推动企业发展　　参考文献:　　[1]王建成，胡振国我国公允价值计量研究的现状及相关问题探析[J] 会计研究2007(05)　　[2]纪晓明，贾守华金融危机下公允价值计量问题探析[J] 会计之友( 上旬刊)2009(06)　　[3]陈美华著公允价值计量基础研究[M] 中国财政经济出版社，2006　　[4]杨鹏杰公允价值计量的应用和经济后果研究[D] 山西财经大学，2011　　公允价值论文参考资料:　　价值工程杂志社　　价值论文　　思修论文人生价值　　价值工程杂志　　人生价值论文　　价值工程期刊　　结论:基于新会计准则下公允价值运用分析为关于对不知道怎么写公允价值论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文商誉论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载

范文题目：浅析企业会计电算化的现状与完善对策　　摘要：随着经济的飞速发展和电子商务的迅速兴起，会计电算化在具体应用中存在着认识不足、人才短缺、信息安全风险、没有统一规范的数据接口等一系列问题，本文针对会计电算化存在的上述问题提出了加强认识、注重复合型人才培养、健全保密措施、规范各软件数据接口技术等完善对策。　　关键词：企业会计电算化;现状;对策　　一、我国企业会计电算化的发展　　我国会计电算化工作起步较晚，从20世纪70年代末开始，经历了尝试阶段、自发发展阶段、有组织有计划地稳步发展阶段和具有人工智能的管理型会计软件发展阶段。财政部从1988年开始，规划我国会计电算化的中长期目标、组织商品化会计核算软件评审、建立会计电算化管理的规章制度、开展会计电算化知识培训、指导基层单位的会计电算化工作等，从而推动了我国会计电算化事业健康发展。经过20多年的实践，我国的会计电算化发展的势头较好，目前国内90%的单位使用的会计软件都是我国自行设计生产的，可以说会计软件已成为我国软件行业的一面旗帜。我国会计电算化高等教育创建于1984年，明确提出会计电算化专业要培养一批既熟悉会计又懂计算机的复合型人才。会计电算化理论上的发展也取得了明显的成效，涌现了大批会计电算化的优秀教师和实际工作者。　　二、会计电算化应用中存在的问题　　会计电算化是企业管理信息系统的一个重要组成部分，管理信息系统是财务、业务和人事等信息系统的有机结合。一个企业会计电算化系统的实施过程，同时也是企业管理理念、管理模式、业务流程、会计核算、财务管理等方面改造的过程。由于企业自身原因与外部环境的影响和财会工作自身的特点，现阶段我国会计电算化工作实施过程中存在着诸多问题，现针对上述分析如下：　　(一)对会计电算化的重要性认识不足　　目前，许多企业还未充分认识到会计电算化的意义及重要性。首先，许多企业领导者对会计电算化存在片面认识，认为会计电算化只是会计核算工具的改变，看不到其对会计职能、企业管理方法和管理流程的深刻影响，有的领导甚至认为会计电算化只是用计算机代替账册，仅把会计电算化当作树立企业形象的一种手段。其次，在会计电算化的具体应用中，多数单位缺乏对手工系统进行充分分析的意识，没有针对本企业自身的管理要求和运行模式，对会计信息系统进行相应的设置和调整。在不少财务人员看来，电算化仅仅是代替了手工核算，提高了核算效率，根本未认识到建立完整的会计信息系统对企业的重要性。　　(二)缺乏复合型的会计电算化人才　　缺乏会计电算化方面的专业人才成为企业快速实现会计电算化的障碍，作为一个综合性的财会专业人才，需要具备计算机、会计、管理等多方面的专业知识，实现从满足手工会计的需要到适应会计电算化普及的过渡。目前，许多单位的电算化人员是由过去的手工会计、出纳等经过短期培训而来，他们在使用微机处理业务的过程中大多数是除了开机使用财务软件之外，对微机的软硬件知识了解不多，不能灵活运用软件处理的会计数据进行财务信息的加工处理。当计算机运行出现问题时，计算机维护人员又大多是计算机专业出身，对财务知识又不甚了解，所以不能够把计算机知识和会计等财务知识融合在一起;反而会增加财会核算的工作量。　　(三)会计电算化下的财务信息存在安全问题　　财务数据是企业的秘密，在很大程度上关系着企业的生存与发展。在会计电算化环境下，电子符号代替了会计数据，磁介质代替了纸介质，财务信息面临安全风险。目前，我国的财务软件生产还处于模仿和加工阶段，没有形成一定的产业规模，多数财务软件的开发都是把重点放在理财和提供多功能管理和决策上，很少放在数据的安全保密上。随着网络经济时代的到来，在给企业带来无限商机的同时，网络财务面临的最突出问题就是安全问题。网络下的会计信息系统很有可能遭受黑客或病毒的侵扰，很多企业没有针对网络环境来建立和完善相应的会计电算化安全防范措施，一旦发生问题将给企业造成巨大的损失。　　三、会计电算化应用的完善对策　　会计电算化是一个企业走向成熟的标志，在我国，会计电算化尚未得到广泛的推广与应用。随着经济的迅速发展，全球经济一体化进程的加快，为了促使会计电算化处理的信息更系统化、智能化，给企业带来经济效益，针对以上会计电算化应用中存在的问题，在此提出以下完善的对策：　　(一)强化会计电算化重要性的认识　　首先，应强化企业领导支持会计电算化的自觉认识。企业领导要充分认识会计电算化的重要性，大力支持会计电算化的实施和运作。具体可采取的措施有：在本企业内部要设有专门负责会计电算化实施的主管领导，并对实施效果负责;根据本企业的实际情况和本地区的整体发展状况，制订本企业会计电算化实施的工作规划等;可根据企业的实际需求引进如金蝶KIS、ERP、Oracle等软件协助财务、业务流程的处理。其次，企业财务人员在具体实施会计电算化的过程中，在确定系统目标与规模的基础上，要加强对手工系统的研究与分析，应编制实施计划和方案，对各个处理环节的权限和职责做出明确规划，以最小的成本，实现实施会计电算化的最大效益。　　(二)重视复合型的会计电算化人才培养　　为了适应会计电算化工作的要求，企业要重视复合型的电算化会计人才的培养，造就一大批既精通计算机信息技术，又熟悉财务知识，能够将两者有机地结合起来，进行财务信息的加工和分析，满足各方对财务信息需求的复合型人才。要能培养出这样的人才，首先，要对高等院校会计电算化专业和与财务相关的计算机专业的教学结构进行调整，对该类专业学生的培养要在计算机与财务两个方面并重，两手抓，两手都要硬。其次，在会计电算化的具体实施过程中，注重对财会人员计算机的技能培训，注重对计算机维护人员的财务知识培训，造就一大批高素质的一线应用与系统维护及能够进行二次开发应用的会计电算化人才。这样既有利于社会、企业的现代化的发展，又有利于复合人才的就业发展。　　(三)加强会计电算化环境下财务信息的安全防范　　为了加强会计电算化环境下财务信息的安全防范，首先，要加强数据处理的控制，建立健全内部控制。从软件开发和维护控制、硬件管理和维护控制、组织机构和人员的管理和控制、系统操作的管理和控制、文档资料的管理和控制、计算机病毒的预防和消除等各个方面建立一整套制度，并保证措施能落到实处。其次，在国家制定并实施了计算机安全法律，全社会加强对计算机安全宏观控制的同时，企业应安装正版查杀毒软件，采用防火墙技术、信息加密存储技术和身份识别技术等安全措施来保证财务信息的安全;再次，应加强对计算机机房设施的管理，制定防火、防水、防盗以及突发事件应急处理等的管理办法。　　四、会计电算化的应用与发展趋势　　随着网络时代的来临，国际互联网、企业内部网技术使企业在全球范围内实现信息交流和信息共享，使企业走出封闭的局域系统，实现企业内部信息的对外实时开放。会计电算化在网络环境下也发生了变化，在实现从核算型向管理型转变的同时，会计电算化系统正在向网络化、智能化的方向发展。在企业物流、资金流和信息流日益一体化的今天，要实现对整个企业资源的规划(ERP)，也就是要求实现财务业务信息一体化。　　总而言之，随着企业之间更为激烈的竞争，谁能获取更多有价值的信息并做出及时正确的反应，谁就能在竞争中拥有核心竞争力，所以信息流成为了企业的生命线。这就要求企业注重运用科学的理论和先进的信息技术方法来完善会计电算化的应用。　　参考文献：　　[1]白红莲。会计电算化的现状及发展趋势[J]。科技情报开发与经济，2005(14)。　　[2]朱晓峰。网络会计电算化的信息安全风险及防范[J]。　　[3]陈小青。我国会计电算化的现状及发展[J]。科技情报开发与经济，2007(09)。（学术堂提供更多毕业论文范文）

兴趣是最好的老师，中级财务会计的课堂教学首先必须调动学生的学习兴趣，将枯燥的教学内容与企业实际生产经营活动相结合，并使课堂教学有张有弛，使学生精神振奋，能随老师的启发诱导而展开思考、联系、总结和反馈。这就需要避免学习低潮的出现，也要设法消除课堂的紧张气氛。因此，教师应该运用生动的语言和有效的手势，辅之必要的教具模型，配合简明的图解，激发学生的学习兴趣，千方百计使学生思维始终保持兴奋活泼状态。例如，资产负债表是《企业财务会计》要求掌握的重要内容，也是培养学生的实际操作能力。　　讲到这方面的内容时，可以考虑让学生买来实际工作用的报表，先画了一张报表讲解，然后让学生模拟实际工作用的编报表，学生既动脑又动手，使学生在加深对课本知识理解的同时，增添了学习兴趣，学生在寓于真实感的实际操作中学习情绪浓厚，课堂气氛活跃，教学效率更好。《中级财务会计》教材中储存的知识信息既有学生已知的，也有学生未知的。因此，教师应根据教材内容再确定其宽度和深度，特别对于那些与企业经济活动关系紧密的内容，要在整个教学调控中传递信息，突出重点，主攻难点，解决疑点，使学生能明确每节课要掌握的基本知识、重点知识和难点知识，教学详略分明，以更好地完成教学任务，提高教学质量和教学效果。首先应协调《中级财务会计》与《基础会计》的教学内容。　　与《中级财务会计》全面讲授企业一般业务的账务处理不同，《基础会计》着重阐述会计的基本原理，为说明原理而进行举例时，只要进行简单介绍即可。其次应协调《中级财务会计》与《高级财务会计》的教学内容。《高级财务会计》的教学内容具有特殊性、新颖性和疑难性的特征，但人们对于哪些业务属于特殊业务，哪些业务属于疑难业务有不同的理解，难以界定。因此，在教学内容的设计上，应对相关内容进行区分，避免出现知识重叠或遗漏讲解的情况。再次，应协调《中级财务会计》与其他行业会计课程的教学内容。　　如《商品流通企业会计》主要讲授批发企业和零售企业库存商品的收、发、存的核算，如果开设该课程，《中级财务会计》就应在教学内容安排上对相关内容应进行整合，少讲或不讲。再如，如果设置了《会计报表编制与分析》课程，那么《中级财务会计》课程中财务会计报告的相关内容就可以整合到《会计报表编制与分析》的课程中。　　文章出自原创论文网（yclunwen)

会计行业变迁发展史论文范文初中学生

1 自我认知　　1 职业生涯规划测评　　10 20 30 40 50 60 70 80 90 角色特征　　善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。　　为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人。　　有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。　　有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥。　　坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强。　　感觉迟钝、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。　　您的典型职业兴趣类型　　您愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。　　现实型－Realistic (R)：职业倾向：　　喜欢使用工具机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。　　性格与职业特征：　　做事手脚灵活，动作敏捷，具有较强的动手能力；喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道，而不愿与人打交道；　　在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际，思想较保守。　　您是思想家而非实干家，喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。　　探索型Investigative (I)：职业倾向：　　喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。　　性格与职业特征：　　常常对自然现象和规律很感兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道；　　抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手；　　一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。　　您富有有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。　　艺术型Artistic (A)：职业倾向：　　喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。　　性格与职业特征：　　喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；　　想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断；　　独立性、自主性较强；感情丰富，敏感，情绪易波动；　　您喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。　　社会型Social (S)：职业倾向：　　喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）　　性格与职业特征：　　往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，和从事为他人服务和教育他人的工作；　　通常善于表达，善于与周围的人相处；　　一般喜欢与人而不是与事物打交道。　　您追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。　　企业型Enterprising (E)：职业倾向：　　喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。　　性格与职业特征：　　精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强；　　追求权力、财富与地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动；　　往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。　　2 360°评估　　优点缺点　　自我评价比较乖，乐于助人。坚持自己的原则，有爱心。很实际，说话比较直接。有点懒，动手能力差，内向，有时候太固执。　　家人评价大部分时候乖巧听话，很孝顺，不太需要为她操心。有点娇生惯养，应该多吃点苦，多锻炼一下。多做点家务。　　老师评价很安分，不需要操心。不太活跃，应该多多参加活动锻炼自己。　　亲密朋友评价很贴心，对朋友很好，很讲义气。有时候有点孩子气，太单纯，傻乎乎的，有点娇气。　　同学评价乐观开朗，对熟悉的人很贴心，乐于助人。应该更加热情一点，外向一点。有时候说话要含蓄些。　　其他社会关系评价暂无暂无　　3 自我认知小结　　现在的我还有很多方面的不足需要改进，有些缺点虽然已经认识到，但是要改进还是需要很大的毅力的。最重要的是，我觉得自己现在对自己不够自信，觉得自己很多事都做不到，没有信心很可怕，这点非常需要改变。在还剩两年的大学生活中，我应该通过各方面的锻炼来增强自己的能力。应该出去打打工，多吃点苦，同时也增加一些工作经验，先体验一下社会。　　总之，为了在将来的职业生涯中好好发挥自己的作用，还有很多需要学习呢。　　2 职业认知　　1 外部环境分析　　① 家庭环境分析：作为家里的独生女，从小家人就比较宠爱，比较宝贝。而且家里条件还可以，虽然不是很富有，但是也是个小康家庭，没怎么吃过苦，连家务都不怎么做，且家人向来舍得为我花钱，因此不太懂得节省。家庭很幸福美满。　　② 学校环境分析：总的来说学校还是比较令人满意的，学风还可以，学校环境也挺不错的，老师也都是很优秀的。　　③ 社会环境分析：我是学国际经济与贸易专业的，在目前社会的环境下，这个专业是比较热门的。有着广阔的就业环境。但是也正由于这个职业的热门性，使得竞争比较激烈，行业内的政策也比较紧难度也比较大。　　④ 目标地域分析:目标地域就是我的家乡常州，因为以后想离父母近些。常州挺发达的，生活水平也不错，我本身就很喜欢我的家乡，而且常州是个蛮不错的城市，父母在那边人脉应该也比较多，找工作会方便些的吧。　　2 目标职业分析　　① 目标职业名称：银行职员。　　② 岗位说明：银行的基层职员，负责基础工作。　　③ 工作内容：银行的柜员分高柜和低柜，简单的说，高柜就是办理现金业务的，低柜就是办理非现金业务的，其中，高柜又分为储蓄柜台和会计柜台，储蓄柜台就是办理个人业务，存钱取钱开户转帐什么的，会计柜台就是办理对公业务，支票汇票承兑电汇什么的，不过现在好多网点都成了综合柜台了，一个高柜既能办储蓄还能办对公的，低柜是在大厅里的开放柜台，不能办理现金业务，就是办理一些非现金的，比如改密码，换折什么的，还有买卖基金，黄金，理财，保险这些，都在低柜办理，基本就是这些。　　④ 任职资格：银行从业资格 - 上岗用；注册特许分析师 - 万能；基金代理资格 - 卖基金；理财规划师资格 - 理财柜台；保险代理人 - 卖保险。　　⑤ 工作条件：要吃苦耐劳，工作时间比较久，要有耐心，态度好。　　⑥ 就业和发展前景：各个银行对柜员制的员工的待遇和福利有所不同。　　一是政治地位，在农行，按人事部门文件规定，柜员制不同于正式员工，做得再好也不能到机关去，不过现在已经有某些个别分行或者支行有所改变，特别优秀并且有重大业绩贡献的柜员也可以到机关部门担任要职。　　二是经济收入，柜员制的员工表面上每个月可能和正式员工看起来拿到手的钱差不了多少，因为有最低工资的基本要求。但是实际上，给柜员制的员工交纳的三基础金都是比较低档次的，另外到了发效益工资，年末，季末的时候就知道和正式员工差很多了，虽然做一样的工。　　当然柜员制的员工不是没有发展前途的，目前多数的柜员制的员工都是年轻，朝气蓬勃。　　一要趁着自己年轻的时候在银行部门多学习业务知识，有时候挣钱多少对刚入行的员工来说并不是最重要的。重要的是，在这个竞争如此激烈的时候，用人紧张的情况下至少可以先就业，再择业，不至于留在家里吃妈妈饭，更不用做一些风吹雨淋太阳晒的事情，毕竟银行工还勉强算是白领一级，比一般的超市收银员等等要好得多。　　二要利用在柜面的机会，多接触客户，多认识客户，逐步建立起自己的一个社会关系网络，拥有自己的客户资源，这样以后无论到哪里都不怕。　　三是虽然基本工资比正式员工少，但也不必太灰心。可以多做计价工资嘛！做多得多！　　四是有机会的时候，如果遇到了更大的舞台还可以继续选择，就业不是嫁人，从一而终，更何况现在有发现嫁错了人的都知道该换就换。　　五是如果真的在这个岗位上做得成绩非常突出，领导也很赏识你的话，能够多换几个岗位和部门多好。呆个五六七八年或者十年的，到时候也是长期合同和正式员工也差不多了。　　3 职业素质测评　　情绪定向　　内向：喜欢宁静致远，集中思考问题，不受干扰，即使将问题与别人商谈，仍满足于自己解决处理。犹豫不决，退避三舍，明哲保身。用怀疑的眼光审视一切，感情不外露。对组织中个人解决问题决策中会介入个人看法，结果不能采取立即适应外界情况的步骤。　　工作作风　　知觉型：这种人不喜欢研究新问题，只习惯于使用标准的解决问题的方法，例如例行事务。对日常工作有耐心，而且做事准时无误，知觉型多半知足，绩效良好。在组织生活中专心执行任务，照章办事。许多底层工作都有经久不变的规定，甚至较为琐碎，知觉型的人适合做这种工作，他们只要运用最小的权限，就可解决问题，知觉型的人不愿意处理无法捉摸的问题，知觉型的人对在情况模糊时做出决定而感到不安。但不是说职位低者都是知觉型的。　　知觉型的特点：　　1、喜欢有解决问题的规范做法。　　2、喜欢运用自己已有的技能，不喜欢学习新技能；　　3、通常是一直做完工作，不会留尾巴；　　4、如果事情变得复杂化了，会觉得不耐烦；　　5、不喜欢创新，也没有创新的抱负。　　思考型：重思考不重感情，喜欢分析问题，把事情按逻辑次序排列；有时会训斥下属，显出一付铁石心肠，只与其他思考型的人相处的好，这一类型的人的活动和决策往往受知识情况的支配，并按照外界情况和一定的准则做出决策。尽量使解决问题的办法符合标准化，其结果将不考虑任何人的因素，不顾健康情况、不顾财力和家庭，即使对作为决策者本身的利益有影响也会一意孤行。思考型的作用如果显著的话，通常是富有建设性的。因为作用结果会出现新事物，新概念或新模式。　　思考型的特点：　　1、做出计划并寻找解决问题的方法；　　2、非常注意对待问题的方式方法；　　3、谨慎地确定问题中的有哪些制约因素；　　4、反复分析研究问题；　　5、有条不紊乱地寻找更多的信息。　　综合　　知觉与思考型作风(N&T): 该种作风的人着重了解外界情况和分析某个具体问题及其细节。喜欢从原因到结果一步一步的推理，注意逻辑性。愿与物质打交道有时超出愿与人打交道。对迟迟未能解决问题感到焦虑不安，在应对人际冲突时，缺乏敏感性，认为惩罚手段最有效。强调等级制度和现有短期目标。如果让该种人说出理想的组织，会提出极端官僚的机构形式，例如规定每个职位该做什么，不该做什么。他们对处理组织中有关物质方面的事务感兴趣。如，会计，生产，市场研究、计算机程序设计员，工程，统计，图书资料管理等。这种作风的人认为组织有效性在于每个推销员的销售量，售出的每一块钱的库存费用，每一生产单位的废料损失，投入资本的回收率，短期利润。　　4 SWOT分析　　我的优势（strength）及其作用：比较有耐心，适合做银行方面的工作。　　我的劣势（weakness）及其弥补：比较懒，不太有上进心。应该称大学多出去打打工，锻炼锻炼自己。　　我的机会（opportunity）及其利用：家乡常州相对经济发达，银行也比较多，可以好好利用这一优势。　　我面临的威胁（threat）及其排除：学校成绩不够优秀，市里还不够强，且竞争叫激烈。　　该努力让自己表的优秀起来。　　5 职业认知小节　　①目前本人的专业是国际金融，在此次的职业规划中显示我比较很适合银行金融行业，加之此行业相当一部分职位要求要有耐性做一些一成不变的工作（如会计、国际结算、信贷等业务）；并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为固定，我比较喜欢。　　②银行金融业要求稳定胜于冒险，而个人的职业风格也偏向于这方面，这也说明了本人比较适合银行金融行业。第三，本人的职业特征表明本人具有从事精细工作的耐心，比较喜欢那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面表明本人比较适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业务。　　③在适合的职业概述中，也提到与银行金融行业相关的职业。　　职业生涯规划设计　　1 确定目标和路径　　① 近期职业目标：努力提高自己的学习成绩，不断充实自己的知识，让自己变得更加强。　　② 中期职业目标：顺利进入一家银行，从基层做起，慢慢积累经验，不断提高自己的能力水平。　　③ 长期职业目标：能够在工作到一定时期后，能力得到一定的提升后，职位也进一步的升高。　　④ 职业发展路径：发展规划第一步就是为进入这一行业而做奠基。如果进入的话就比较好做了。从基层的专员开始，逐步上升。在上升的过程中知识能力不断扩展。　　2 制定行动计划　　① 短期计划：拿到会计从业资格证，通过英语六级考试，学习一门第二外语比如日语等。顺利毕业。　　② 中期计划：找到一个好的实习单位，然后能够顺利进入一家银行，从基层做起。　　③ 长期计划：进入基层后，不断努力，积累经验，慢慢地朝着一步一步朝管理层迈进。　　3 动态调分析调整　　评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：我个人觉得我的职业目标还是比较可行的。一方面，我的专业和它有一定的相关性。另一方面，我对这个职业还是比较感兴趣的。计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢！　　4 备选职业规划方案　　由于社会环境、家庭环境、组指环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好的把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。　　我的备选职业规划方案：如果以后做不了这个，我想我可能会选择自己经营一家自己的店，做一名个体经营者。因为我本身不太喜欢竞争太激烈的工作，压力太大了，甚至可能为了工作而放弃很多休息、和家人团聚的日子。我的个性本来就是这样的，比较喜欢平静安定的生活，不太喜欢挑战，用我妈妈的话说我就是没有上进心，可能是从小的生活太过安逸导致了我没有吃过苦所以才这样吧！而个体经营可以比较自由的调控自己的时间，相对比较自由，虽然可能比较辛苦，但是我比较喜欢这种生活方式。至于开什么店，我个人比较爱吃面，所以偏向于开面馆，虽然还不了解具体情况，但是如果以后要实行这一目标的话，再做具体打算吧!

会计行业变迁发展史论文范文初中生

随着市场经济的不断发展，会计核算、会计分析和会计信息反馈对经营盈亏的影响和作用越来越大，对会计改革和财会人员提出了更高的要求。提高会计人员素质，以满足新形势对会计改革的需要，是实施《会计法》的关键，我们认为，会计人要尽快实行六个转变。一、在知识结构上，由“窄浅型”向“广深型”转变?? 目前，大多数在职财会人员知识水平具有较大的局限性：一是知识面偏窄，较少了解本专业之外的相邻知识和各类新兴的边缘知识；二是有系统专业知识的人才也比较少。目前财会队伍中还有不少人未能掌握系统工程、价值工程、电子计算机应用技术等现代科学的管理方法。这样的知识现状已很难适应会计改革的要求。改革的不断深入，迫切要求每个财会人员努力拓宽知识面，认真学习专业知识，不断掌握先进的科学技术，使之成为纵横均衡的“广深型”的财务管理人才。二、在业务能力上，由“单一型”向“多能型”转变?? 一专多能，是提高管理效能的重要手段。为此，每个财会人员必须掌握管理学的基本原理，熟练掌握本专业必备的基础知识、基本方法和基本技能；善于运用经济管理及现代管理知识、方法和手段，解决财会工作中的各种问题；对处理各种具体问题要具有较强的应变能力。财会部门要建立财会人员业务档案，以增强财会人员的使命感，保证每个财会人员在胜任本职工作的同时，向多能型方向发展，使财会人员逐步达到能够独挡一面，达到一专多能的业务水平。三、在实际工作中，由“学问型”向“实用型”转变?? 近几年来，各类财经院校为财会队伍输送了一些新的血液，这无疑使财会队伍的整体化水平有较大的提高。但文凭、学问与工作能力并不能划上等号。因此，各单位要尽力在提高财会人员的调查研究、组织管理、处理具体事务等能力上多下功夫。一方面，要多让新上任的财务人员深入实际，独立完成一些工作任务，提高他们发现问题、分析问题和解决问题的能力；另一方面，要有目的地让新上任的财会人员处理一些日常事务性工作。通过处理比较繁琐的、不同类别的、经常会碰到的具体工作，来提高他们的办事能力，以促使财会人员尽快由“学问型”向“实用型”转变。四、在日常工作中，由“繁琐型”向“科学型”转变?? 财会人员整天忙于报账、算账、记账，主要精力被日常事务性工作所牵制的现象，是与会计改革发展方向很不适应的，亟待改进。努力采用现代科学技术，用先进的科学技术武装自己，这是新形势下加强财务管理工作的一项重要方针。财会人员必须掌握先进的科学技术，学会应用计算机处理财会工作，确保财会工作从繁琐的事务工作中解脱出来。五、在工作效率上，由“辛苦型”向“效益型”转变?? 各级财会部门要尽力在提高财会人员的工作效率上下功夫，努力提高财会工作效率。每个财会人员都要养成良好的工作作风。一方面，对各项工作要严肃认真，谨慎细致，防止差错，避免出现无效劳动；另一方面，对各项工作要迅速、及时、抓紧、抓好，不懒散，不拖拉，保证日清月结，避免工作积压。各单位要对工作效益高、贡献大的财会人员进行必要的奖励；对工作平庸，无所作为的人员要调离财会工作岗位，以强化他们在工作上的高效率观念。六、在工作职能上，由“反映型”向“决策型”转变随着商品经济的发展，经济管理工作对财务核算、财务分析和财务信息反馈的依赖性越来越大。财会人员单纯算账、报账、记账已满足不了会计改革工作的需要。每个财会人员必须以高度的责任感和使命感，积极利用会计信息，为企业领导制定经济决策提供可靠的依据和保证

你可以知网里找找，不过里面很多资料都是不对外开放的，你只能看到一部分，你可以百度搜：普刊学术中心，其中有不少免费论文，选择你的领域后看下有没有合适你自己的参考论文。其实会计专业的毕业论文很简单的，尤其是本科毕业论文，放的很宽松，实在不行你自己先拟定一个提纲，然后适当找几本书来抄下，一般都能够过

会计行业变迁发展史论文范文大全

您好，我这有篇范文，你可以借鉴一下这个格式和题目;浅析会计电算化【摘要】：会计电算化是审计变革的催化剂，它将大大加快利用现代信息技术，按照审计环境要求进行审计变革的进程。会计电算化的普及对传统的会计理论和实务都提出了新的问题和要求，必然对以会计为基础的审计产生重大影响，需要我们根据这些影响研究和采取相应的对策，以达到审计的目的，切实有效地防范审计风险。【关键词】：会计电算化；审计中图分类号：F22文献标示码：A文章编号：1002-6809（2007）0710061-02 一、会计电算化对审计工作的影响世界经济的快速发展，计算机技术的广泛应用，使会计电算化已成为现实并广泛应用。在我国，目前虽然没有完成普及会计电算化，但是，由于计算机可以大量存储信息并容易调用，不仅可以提高会计信息处理的及时性和准确性，而且从广度上还大大扩展了会计数据的领域。所以，会计电算化取代手工会计是不可逆转的历史潮流。以会计为基础的审计必然发生相应的变化，会计电算化必然对以会计为基础的审计在审计线索的获取、审计的内容、审计程序和方法及审计风险等多方面产生重大的影响。二、开展计算机审计技术的必要性由于会计电算化的推行，审计人员开展审计工作时的审计风险不断增大。因而，不论对手工系统还是对电算化系统进行审计，进行风险的重新评估是必不可少的。同时由于计算机的应用，使计算机作弊不留痕迹，更具有隐蔽性。因而，在美国有58％的内部审计部门参与了系统检测，而35％则被要求在系统运行前，对新系统签字批准，19％有权参与修改程序的审批，64％检查了程序编码，73％参与了系统研制阶段的审核，虽然采取了各种措施防止使用计算机作弊，但是，全世界每年通过计算机被盗走的资金高到数百亿美元。这无疑给审计增加了查处的难度和风险，正如国际会计联合会会长曾指出的：“会计师将不得不对实际上通过计算机报告的财务信息承担责任。” 在电算化系统下，数据由计算机集中处理，其发生错误的可能性比较小。目前，不少软件都有取消审计、反计账、反结账的功能，可以对会计记录进行不留痕迹的修改，特别是当有关人员故意篡改程序时，在电算化系统下就更不易被察觉，而程序一旦被篡改，就会导致连锁性、重复性错误。内存资料可以毫不留痕迹地被消除篡改，若没有相关内部控制制度，其对于会计报表的影响是无法估量的。从总体上看，在电算化系统下，固有风险更大一些，多数情况下，审计人员可以把它设定为100％。电算化系统下，数据处理的环节减少，并且数据处理过程都是不可见的，手工系统下一些原有的控制便不复存在。一般来说电算化系统下的控制风险和手工系统下的相比更高一些。因而对电算化系统应采取更广泛的符合性测试。由于固有风险和控制风险都有上升的趋势，若要把审计风险维持在一个可以接受的水平上，就必须把检查风险降低到一个较低的水平上。这就要求审计人员必须相应扩大实质性测试的内容及范围。三、会计电算化的转变电算化软件开发要从以会计准则、会计制度为准型，向以会计准则、会计制度和计算机核算特点相结合型转变会计平衡验证方面的转变。在手工会计下会计准则、会计制度规定在登帐时，对总帐和明细帐，分别由两个或两个以上的会计人员根据审核无误的原始凭证或记帐凭证、科目汇总表等进行平衡登记，目的是对于发生的错误可以利用这种平衡登记方式检查差错。但会计电算化后，由于总帐和明细帐的数据均来源于原始凭证或记帐凭证，计算机按照登录总帐和明细帐的程序命令将数据从凭证数据库中转移到总帐数据库和明细帐数据库，只要记帐凭证审核无误，计算机的内部运算不可能发生数据运算错误。所以，总帐金额一定衡等于各所属明细帐金额之和。那种在会计实务检验中占据重要地位的、用来检验实务工作是否正确的最基本“平衡验证”，仍出现在会计电算化软件中，就成为画蛇添足。日记帐和明细帐功用的转变。手工会计通过对现金、银行存款设置日记帐，主要是现金、银行存款的流动性强，业务频度较大，比较容易出现差错和舞弊。通过日记帐达到日清月结，从而增强了对货币资金的管理。设置明细帐主要是为了归类信息，便于查询。当实行会计电算化后，利用计算机较强的运算速度和可靠运算能力，对各种记帐凭证进行统计和求和，并对记帐凭证提供多种查询方式。如日期、凭证号、摘要、科目代码、单位名称、金额、凭证类型等，若要了解货币资金的收支结余以及各明细帐的情况，只需敲入几个指令，其结果便跃入屏上。针对货币资金管理的独特性，我认为改每日登记为每隔5天（或10天）登记一次，而对于明细帐除了年终存档外，平时就没有再设一个模块每月都去登记日记帐的必要了。会计信息传输形式的转变。在手工条件下，信息载体是纸张，不仅成本高，而且使大容量的信息处理和大范围的信息交流极受限制；同时运算速度慢。因此，对外提供信息时不得不将信息予以综合，并且主要采用定期（每月或每年）发布通用财务报告的方式输出会计信息，然后输入到使用者那里，使用者再将其进行解集。现行的不少会计电算化软件为了紧扣会计准则和会计制度这个轴心，使手工会计在计算机上再现，导致软件开发思维停留在现行传输模式下。这种模式的主要局限是现行传输的时空固定化、格式化和高度集中化。在经济内容纷繁复杂、经济业务与市场瞬息万变的时代，已满足不了管理者的需要了。因此会计电算化软件开发应充分利用计算机资源，除了定时、按规定格式提供信息外，更多的精力应花在设计出适时提供各种现行使用者所需的各种信息，通过网络系统使得各信息使用者能及时、有效地选取，分析其所需的信息，作出各种决策，不必再等到分期报告出来之后，获取那些经综合的历史信息。这种会计信息传输模式如下：四、会计电算化对会计方法的影响五、改造会计方法会计电算化在过去的发展历程中，基本上是按传统的会计方法来处理会计事务，会计软件除了作些小的改造，无法取得突破性的进展。例如：（一）会计科目级别的命名。传统会计教科书把统驭性质的科目称为总帐科目，总帐科目下属科目称为二级科目或子目，子目下属科目称为明细科目。如果明细科目下属还有科目，怎么命名呢？会计电算化根据实践，把总帐科目称为一级科目，一级科目下属科目称为二级科目，依次类推。这样，科目的上下级关系明确，表达也很方便，使用也很灵活。（二）会计科目代码的统一。一级科目代码长度的统一。根据目前出台的16种行业会计制度分析，只有外商投资企业的会计制度一级科目用了4位数。但只要舍去它们第一位，并对某些科目的编码稍作调整，那么16种行业的会计科目便可统一为3位数了。一级科目代码对应的科目名称的统一。比如，施工企业中511的科目名称为“其他业务支出”，而旅游企业511的科目名称为管理费用，还不统一，有待改进。会计科目代码长度的统一与对应的科目名称的统一，将为上级企业和政府部门的数据采集与共享带来极大方便。（三）记帐凭证种类的统一。根据现行的会计制度，记帐凭证的种类有三大类九种。传统的记帐凭证分类有其原因，一是查找方便，二是工作习惯。实现会计电算化之后，查找凭证的方法增加了许多，如可以按凭证号查、按会计科目查、按摘要中的文字查、按金额查等。因此，传统记帐凭证的分类就没有存在的必要了，只用一种统一的记帐凭证（即不分业务种类），不但仍能做到查找方便、迅速，而且省去了操作上的麻烦，提高了计算机处理的速度。（四）三大会计报表的统一。三大会计报表指“资产负债表”、“损益表”、“现金流量表”。分析16种行业的三大会计报表，内容上、格式上均存在大同小异的现象。如果把这些小“异”加以改造，更便于上级企业与政府部门对基层企业数据的汇总或比较，更便于计算机处理。根据当今集团企业越来越多的现状和集团企业跨行业、跨地区的发展趋势，三大报表统一的要求将更强烈。（五）帐簿形式的改造。帐簿载体的改造。传统帐簿载体是纸张，会计电算化之后，除了传统的帐簿必须打印之外，还有磁性介质（硬盘、软盘、光盘）作帐簿，但只是处于从属地位。当时是财政部门考虑到相当一部分人不习惯使用电子帐簿，因此采用高成本的措施——打印所有帐簿。现在20年过去了，笔者认为，可以采取必要的措施，迫使一部分人改掉旧习惯，确立电子帐簿在会计电算化中的主导地位。帐簿格式的改造。传统帐簿格式有三栏式、多栏式、数量金额式，再加上外币格式等。目前，相当一部分会计人员只习惯用传统的帐簿格式来查帐。其实电脑可以对任何数据进行分类、组合，远远超过现行帐簿的格式。比如，有一客户的往来涉及到四个帐户：应收帐款、应付帐款、预收帐款、预付帐款。用现行帐簿格式，只能逐一打开这四本帐。用电脑帐簿，只要把这一客户名找到，然后将与该客户名的有关帐目进行组合，就能分析到底是我欠人，还是人欠我。因此，只要会计人员从传统的帐簿格式的观念中解放出来，灵活地使用会计软件，而会计软件再融入“会计业务重组”思想，那么传统的帐簿格式将被无格式但能进行任意分类、组合、汇总的形式替代。（六）取消中间过程表式的输出。所谓中间过程，指“科目汇总表”、“汇总记帐凭证”、“总帐科目试算平衡表”等在手工操作中的一些方法、格式。其实，编制这些中间过程表式无非是为了登总帐方便与做报表方便；分析电算化中登帐与做报表的思路，完全可以依照对凭证的分类登记总帐，再形成报表，根本不必考虑平衡与否的问题，因为在凭证输入时，借贷不平的凭证是无法存盘的。取消中间过程的输出，不仅可以减轻操作人员的负担，而且可以使会计软件更简洁明了。（七）强化内部控制制度。传统的内部控制制度强调帐证相符、帐帐相符、帐表相符、帐实相符，即四相符。会计电算化之后，前三者相符已不用担心。但是由于电脑中的数据很容易被修改、被窃取，而且不留痕迹，因此，预防电脑犯罪是会计电算化工作的一个重要方面。强化内部控制制度，既是预防电脑犯罪的一个重要措施，也是减少差错的有力保障。我们应当建立“职权控制”、“运行控制”、“修改控制”、“保密控制”、“硬件控制”等新的内部控制制度。同时，对传统的会计工作组织制度也应当作出相应的调整。参考资料：〔1〕邓钠商业银行会计信息失真原因分析及防治〔J〕安阳师范学院学报， 2004，(05) 〔2〕张文祥信息系统环境下审计风险的特征与控制对策研究〔J〕财会通讯(学术版) ， 2005，(11) 〔3〕陈辉军会计电算化对会计工作的影响〔J〕当代经理人(中旬刊) ， 2006，(21) 〔4〕韩光强，张永现代审计发展的新阶段--网络审计〔J〕企业经济， 2004，(11) 〔5〕郑娟会计电算化对会计工作的影响〔J〕科技资讯， 2005，(27) 这是我大学时同学的论文，您看一下吧，祝你论文写作成功！

盈余管理的动因及规范措施【摘要】盈余管理，企业管理当局基于自身的私人利益，借助会计政策的选择和会计估计的变更，来左右财务报告的过程或行为，或者说是企业管理当局在遵循会计准则的基础上，通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整，以达到主体自身利益最大化的行为【关键词】盈余管理，最大利益，会计法规盈余管理简言之就是一种谋取最大利益的行为。企业管理当局基于自身的私人利益，借助会计政策的选择和会计估计的变更，来左右财务报告的过程或行为，或者说是企业管理当局在遵循会计准则的基础上，通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整，以达到主体自身利益最大化的行为。在目前，我们对盈余管理的理解有两种观点：一种是认为适度的盈余管理，是一个企业不断走向成熟的标志，它体现了企业的有关利益主体用合法手段来追求自身利益的实现。另一种观点认为，盈余管理使盈利成为数字游戏，导致会计信息失真，更有一些上市公司将“盈余管理”演变为“利润操纵”，给利益相关者的决策造成严重误导，应严格加以限制。一、盈余管理的客观条件（一）会计准则、会计制度等会计法规本身的不完善第一，会计准则与会计制度的制定过程本身可能存在不合理因素。例如，会计准则制定机构的人员组成如果不具有广泛的代表性，会计准则就可能出现偏向性。同时，在会计准则制定过程中，各种利益的代表者为了使准则对自己更有利，都会提出各自的要求，准则制定机构为了在利益相关方之间求得平衡，就必须赋予企业一定的会计政策选择权第二，会计准则和会计制度本身固有的特点为盈余管理行为提供了机会。企业经营方式不同，经营活动范围不同，社会、法律和金融环境日趋复杂，使得同类会计事项更具个性，会计准则不可能事无巨细，只有对同一会计事项的处理设计出多种备选的会计处理方法，这样就为企业在对会计事项的确认、计量以及会计报告的编报等方面提供了更大的选择范围。同时，会计准则与会计实践之间的时滞性，也会使得企业对某些会计事项的确认和计量等方面采取有利于自己的会计政策，从而使财务报告带有很大的弹性。第三，各项会计以及相关法规之间存在一定程度的不协调，也导致企业会按照有利于自己的原则选择会计处理程序和方法。（二）现行会计理论与会计方法固有的缺陷第一，现行会计确认基础所固有的缺陷。权责发生制是国际上通用的会计确认基础，这一基础理论虽然较好地解决了收入与费用的配比问题，但在确认的过程中不可避免地加入了一些主观性。第二，现行会计信息重要性原则和稳健性原则固有的缺陷。重要性原则允许企业对不重要的项目可以例外处理或灵活处理，这样就给企业提供了盈余管理的空间，把重要项目按非重要项目处理，从而影响企业财务报告的公允表达。稳健性原则的运用，使得企业平滑收益和计提秘密准备金的操作更容易。企业有可能为了显示持续稳定的盈利趋势，压低经营状况好的年度报告利润，将其转移到亏损年度或经营状况差的年度。企业还可能利用稳健性原则通过过多的计提短期投资跌价准备及存货跌价准备等方法人为地低估企业资产或高估负债。第三，现行会计方法含有估计因素所固有的缺陷。如对坏帐损失、存货跌价损失、或有损失等，常不得不借助于假定和估计的方法，涉及到职业判断，会计估计的变更同样为盈余管理行为提供了条件。（三）会计信息具有严重的不对称性在现代企业制度下，企业管理当局成为企业事实上的控制者，也是会计信息的垄断提供者，他们为了达到自己预期的目的，实现其自身效益的最大化而实施盈余管理。另一方面，从会计信息的使用者来说，在我国国有企业规模和数量所占比重都非常大的情况下，由于所有者缺位、所有权虚化等原因，实际上缺乏对高质量会计信息需求的内在动力。而在证券市场上，应有的理性投资者的缺失，也为企业实施盈余管理行为提供了空间和可能。二、盈余管理的动因筹资动因按《公司法》的有关规定，首发新股“公司在最近三年内连续盈利并可以向股东支付股利”，“公司预期利润可达同期银行存款利率”。股票上市须“开业时间在三年以上，最近三年连续盈利”。上市公司增发新股“最近三个会计年度加权平均净资产收益率平均不低于10%，且最后一个会计年度加权平均净资产收益率不低于10%。公司“最近三年连续亏损”则暂停上市。因此许多上市公司为了上市，获得配股资格或避免被摘牌，不得不进行相应的盈余管理。债务契约动因对于公司制的企业，用所获得的资金进行投资，投资成功后，股东可得大部分剩余，而债权人只能获得固定的利息；如果投资失败，股东在破产时可不必偿还全部债务，而债权人要承担全部后果。因此，债权人为了减少代理成本和风险，保证到期收回本息，在贷款时，往往要求债务人提供经注册会计师审计的财务会计报告，并在债务合同中订有一系列以会计数据定义的保护性条款，如流动比率、利息保障倍数、营运资本、固定资产、现金流动等方面的限制。另外，还规定不能过度发放股利、不进行超额贷款以及计提一定比例的偿债准备金等。如果债务人不能履行合同中的条款，则视为违约。因此，企业管理当局将选择可增加资产或收入及减少负债或费用的会计政策，来保证一定的盈利水平，以避免产生违约行为。盈余管理实际上成为企业减少违约风险的一个工具。政治成本动因某些企业财务报告提供的数据会成为对其进行管制和监控的信号，一旦财务成果高于或低于一定的界限，企业就会招致严厉的政策限制，必然会影响到企业的正常生产经营，企业管理当局就有可能调整当期报告盈余。比如微软公司通过递延确认实际所得收入来下调盈利，逃避美国反垄断机构的指控就是一例。另外，企业的高层管理人员，为了增加企业未来预期的盈利能力、提高自己的经营业绩、巩固自己的地位，往往会采用增大收益的盈余管理行为。避税动因所得税是促使企业管理当局采取盈余管理行为的一个较为明显的因素。企业为了节约税负、减少现金流出，往往尽量降低报告净收益。另外，我国企业所得税实行33%的比例税率，还规定了两档照顾性税率。若年应税所得额在3万元（含3万元）以下，暂减按18%征税；若年应税所得额在3万元至10万元（含10万元），暂减按27%征税。这样，通过对应税所得额的管理便会达到避税的目的。在《外商投资企业和外国企业所得税法》及其实施细则中，也有详细的税收优惠政策，企业管理当局仍然会通过对利润的管理，如推迟开始获利年度调增两年免税期内的利润，享受到更多的税收优惠。恶意误导市场动因企业股票上市后，为使股票价格能达到预期的波动，常通过不实的财务报表来达到目的。例如：我国资本市场中的银广厦事件。三、规范盈余管理的措施（一）完善公司组织结构我国上市公司董事会与经理层往往重叠，这样就使董事会及监事会功能弱化，公司经理人实际上集公司决策、管理、监督大权于一身。在审计委托人、被审计人与审计机构三者之间的委托代理关系中，公司经营管理层实际上由被审计人变成了审计委托人，即由公司经理层聘请审计机构来审计自己，并且审计费用等事项由公司经理层决定。会计人员出于自身利益的考虑，往往受制于经理操纵财务报表，提供虚假信息。（二）改进对公司业绩的评价方法考核公司盈利能力和经营成果应以营业利润为主，而不是净利润或利润总额，尽管对营业利润也会加以操纵，但相对而言，该指标较净利润和利润总额要实在得多。（三）完善会计准则与方法不良资产剔除法所谓不良资产，是指待摊费用、待处理流动资产净损失、待处理固定资产净损失、开办费、递延资产等虚拟资产和高龄应收帐款、存货跌价损失、投资损失等可能产生潜亏的资产项目。如果不良资产总额接近或超过净资产，或者不良资产的增加额（增加幅度）超过净利润的增加额（增加幅度），则说明企业当期的利润有水分。关联交易剔除法即将来自关联企业的营业收入和利润予以剔除，分析企业的盈利能力多大程度依赖关联企业。如果主要依赖关联企业，就应当特别关注关联交易的定价政策，分析企业是否以不等价交换的方式与关联方进行交易以调节盈余。异常利润剔除法即将其他业务利润、投资收益、补贴收入、营业外收入从企业的利润总额中扣除，以分析企业利润来源的稳定性。现金流量分析法即将经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量、现金净流量，分别与主营业务利润、投资收益和净利润进行比较分析，以判断企业的盈余质量。（四）改革现有的关于上市、配股、停牌的规定应建立一个包括货币量指标和实物量指标、财务数据和生产经营数据的多参数控制体系，以综合衡量和测定公司财务状况和经营业绩，以公平、公正、公开地确认其配股资格。同样摘牌的条件是“连续三年亏损”，这样有些公司便可能通过盈余管理先多转费用，为第三年“转亏”做准备，以避免摘牌。因此，也应建立一套指标体系，这样可以避免由于指标单一而使管理当局容易进行利润操纵。（五）加强会计人员职业道德教育过度的盈余管理甚至“操纵利润”引发的信用危机，实质上是腐败及各经济集团利益相互交织作用的结果，注册会计师只不过是各种利益集团手中利用的工具而已。因此，要规范盈余管理行为，首先一定要加强会计人员职业道德教育，加大执法力度。（六）建立法律诉讼体系，加大执法力度要建立企业、注册会计师民事赔偿机制，企业过度的盈余管理，注册会计师因徇私舞弊或重大过失而不能发现上市公司过度的盈余管理甚至舞弊，致使投资者和债权人蒙受损失的，应当承担民事赔偿责任甚至刑事责任。总之，在目前的市场经济环境下，无论国内国外，盈余管理都不可能完全消除。只能通过不断地推出一些完善措施来加以规范，同时提高各利益相关者识别盈余管理的能力，以期将盈余管理降到最低水平。参考文献； [1]王爱香，《科学时报》科学时报社，2008年12月出版 [2]全国注册会计师考试《经济法》，09年版 [3]全国注册会计师考试《会计》，09年版 [4]全国注册会计师考试《税法》，09年版

我国的会计教育创新探索【摘要】会计教育在会计学科建设中的地位已经得到会计学界的认可，而对会计教育进行深入研究的重要意义也日益显现。近几年来，我国会计学界对会计教育的研究取得丰硕成果。本文指出了我国目前大学会计教育中存在的问题，在简要说明我国会计教育面临的新环境的基础上，着重分析了我国加入WTO后会计教育存在的一些问题及提出了解决的对策，也提出了加强会计教育研究的建议。WTO给我们带来的机遇在于：我国会计教育的进一步扩大对外开放；会计教育领域的竞争机制引入；人们对会计认识的提高，及对高层次会计人才的需求。WTO对会计教育的挑战主要包括政治经济的变化、社会文化环境的变化、科技水平的提高、会计人才市场需求的变化、国外教育机构的竞争等。【关键词】WTO 知识经济会计高等教育会计教育研究机遇挑战目录前言…………………………………………………………………………………………………………………3 一、经济全球化与中国会计环境的变化………………………………………………………………………4（一）、经济全球化将推进我国会计国际化进程……………………………………………………………4（二）、经济全球化将促进国内外会计文化的交汇…………………………………………………………4（三）、经济全球化将加速我国会计与教育服务领域的开放………………………………………………5（四）、经济全球化将加剧我国会计职业界的竞争…………………………………………………………5（五）、经济全球化将加快我国会计法律、法规体系的建设………………………………………………6二、经济全球化下我国高等会计教育的改革创新……………………………………………………………6（一）、教育目标创新……………………………………………………………………………………………6（二）、教育战略创新……………………………………………………………………………………………7（三）、培养机制创新……………………………………………………………………………………………8（四）、知识体系的整合创新……………………………………………………………………………………8（五）、教学模式创新……………………………………………………………………………………………9（六）、教育理念创新……………………………………………………………………………………………9三、结语…………………………………………………………………………………………………………10 四、参考文献………………………………………………………………………………………………………11前言经济全球化已成为世界经济发展不可逆转的潮流。自20世纪90年代以来这一趋势日益明显，并呈不断加速之势。所谓经济全球化，根据国际货币基金组织在《世界经济展望》（1997）解释：“是指跨国商品与服务交易及国际资本流动规模和形式的增加，以及技术的广泛迅速传播使世界各国经济的相互依赖性增强”。简单概括，全球化实际上是经济发展使各国日益相互依赖的过程，也是建立一个无疆界经济的过程，这个过程中资源得以在全球范围内进行合理配置。经济全球化趋势将引起我国的社会政治、经济、文化等领域剧烈的制度变革。其中，中国的教育市场尤其是高等会计教育在经济全球化的大潮中同样面临着严峻的挑战。因此，重新审视我国会计教育的现状，探究在经济全球化背景下我国高等会计教育改革的趋向，是当前急待解决的现实问题。一、经济全球化与中国会计环境的变化（一）、经济全球化将推进我国会计国际化进程经济全球化是世界各国各地区在经济发展过程中由封闭保守走向开放合作，实现互利互惠的过程。该过程实质上已将一国之内的经济运行机制扩展到全球范围，这既是经济全球化最本质的特征，也是会计环境变化最集中的表现。因此，在树立经济全球化观念的同时，应确立会计发展的国际化观念。会计国际化是伴生于经济全球化的一种趋势，是一个发展的过程。在经济全球化发展过程中，随着企业经济业务日趋复杂、市场竞争日益加剧、合并浪潮不断掀起、跨国公司的进一步发展、大型的集团公司不断涌现，出现了许多新的组织形式和经济业务类型，这些对会计理论和实务提出了更高要求，对培养适应跨国性的会计人才也提出了更高要求。经济环境的这种发展变化，客观上要求我国会计向国际会计准则和国际会计惯例靠拢，即推进我国会计的国际化进程。（二）、经济全球化将促进国内外会计文化的交汇在经济全球化趋势下，我国对外开放的进程将进一步加快，与世界各国之间的经济贸易往来越来越密切，中外雇员之间的交流与合作越来越频繁，西方国家的社会文化观念将不断地渗入我国的政治、经济生活等各个方面，从而对我国传统的文化、观念等产生深刻的影响。中国会计文化也不例外，随着社会环境的变化、市场的开放以及竞争的加剧，它将进一步地与国际会计文化融合。如在会计意识与观念上，会计人员必须树立和强化全球意识、竞争意识以及风险观念、外向经营观念、遵从国际惯例观念；在会计的价值观上，将更加强调职业判断和行业自律、会计处理上的真实反映与乐观主义、信息披露上的公开与透明；在行为规范上，将更加注重国际会计准则。国际会计准则将成为各国会计人员共同遵守的行为准则，成为各国会计行为的指南和判断会计行为是否科学的主要依据。会计的国家特色或区域特色逐渐淡化，国际化将得到强化，会计真正成为国际通用商业语言，登上了国际经济大舞台。在这种背景下，我国传统会计文化将逐步融入国际会计文化，正如美国著名会计史学家迈克尔•查特菲尔德所说“会计的发展是反应性的，也就是说会计主要是应一定时期的商业需要而发展的，并与经济的发展密切相关”。会计文化是对会计环境的反映和高度概括与提炼，体现的是会计理念和思想的精髓，而这种理念与精髓正是来自于会计环境。（三）、经济全球化将加速我国会计与教育服务领域的开放我国已经加入了世界贸易组织（WTO），WTO是经济全球化的产物，同时也是进一步推进经济全球化的制度保证。根据世贸组织服务贸易总协定之规定，我国的许多服务贸易领域将向国外开放，其中，会计服务以及教育服务是两个重要领域。在会计服务领域方面，我国的注册会计师审计业务和会计软件市场将成为国外会计公司的争夺对象。如世界著名的国际会计公司（现在应为“四大”），它们凭借其雄厚的资金实力、技术优势、先进的管理等将会更多地在我国许多大中城市设立相应机构、布设网点，抢占中国的会计市场，其他国外会计公司也将会紧跟其后。一旦审计市场和会计软件市场全面对外开放，必将对国内的注册会计师事业和会计软件事业形成巨大的冲击，也对我国的会计师事务所之间、会计软件公司之间的联合与重组，对会计服务质量、会计人才素质的提高产生巨大的压力。在教育服务领域方面，由于信息技术的发展，知识的传播己越来越不受国界的限制，各国的发展也愈益依赖知识和信息的广泛应用。高等教育国际化已成为各国高等教育发展趋势，也是各国高等教育必须作出的战略选择。中国的高等教育也将随着网络化、信息化以及经济全球化进程的加快而进一步走向国际化。国外的教育机构纷纷“走进来”进行跨国办学，不仅可以直接办学，也可以通过英特网开展“远程教育”来间接办学，同时“走出去”的出国留学人员也会大幅度增加；此外，各种国外的认证考试也是教育市场准入方式的一种，即所谓的“在服务消费国的商业存在”，如以会计为例，英国的ACCA、AIA、加拿大的CGA等高级职业资格考试在我国正升温受宠。（四）、经济全球化将加剧我国会计职业界的竞争在会计市场将全面开放的同时，我国会计职业界面临国际市场的竞争也将空前激烈。首先是来自于国外会计师的竞争，因为随着国外企业、国外公司大量进入我国市场，它们会带来一批会计专业人员，这些会计专业人员长期在“国际游戏规则”下从事会计、审计业务，除了精通国际公认的会计、审计准则，有丰富的经验和技能外，还具有良好的思维能力、全新的理念和较强的适应能力；其次是来自于会计执业人员本身的业务素质和专业技术能力，在经济全球化的背景下，会计人员面临的不仅是日益复杂的国内业务，而且有许多新型的国外业务；不仅要对内提供企业经营管理用的会计信息，而且要向企业外部包括世界各地的信息使用者提供会计信息。这就要求我国的会计人员具有较高的业务素质和较强的专业技术能力，然而在我国1300余万会计从业人员中，有将近七成是大专学历以下的，他们现有的业务素质和专业技术能力难以适应这些要求。（五）、经济全球化将加快我国会计法律、法规体系的建设在经济全球化进入发展阶段后，其目标在于积极参与共建、整合全球化的组织制度及法制规范（伍中信、杜晶，2002）。我国社会主义市场经济体制是伴随着经济全球化发展的大趋势而建立的，市场经济在一定程度上也是法制经济。自改革开放特别是20世纪90年代以来，为适应会计的国际化要求，我国在会计法律、法规及制度等方面的建设做了大量的工作，如修订了《会计法》、颁布了《企业会计制度》等，使我国的会计法规体系基本建立起来，初步做到有法可依。但随着经济全球化趋势的逐渐深入，现行的会计法规体系呈现出不周密、不完善，如有些会计法规的规范内容狭窄、缺乏可操作性，不同层次会计法律法规的不协调性，有些规定与国际惯例特别是与WTO的规范间存在冲突等。因此为主动参与并适应经济全球化的发展，必须建立、健全会计法规体系，加强对法律、法规执行机制建设，使我国的会计工作步入法制轨道。二、经济全球化下我国高等会计教育的改革创新（一）、教育目标创新会计作为国际性商业语言，受社会经济制度变革的影响较大。就高等会计教育的目标而言，长期以来会计教育界对此进行了广泛地探讨，达成了一定的共识，但仍存在一些问题。以本科会计教育为例，国家规定本科会计教育的目标为：“培养能在企事业单位、会计师事务所、经济管理部门、学校、研究机构从事会计实际工作和本专业教学、研究工作的德才兼备的高级专门人才”。即所谓的“三位一体式”目标。我们认为这是一个不切实际的、虚拟性的目标。主要体现在：培养目标的定位过高、表述上过于笼统、各学历层次的培养目标界限不明确。因为会计实际工作、教学工作以及科研工作三者在知识结构、理论基础、实务操作能力等方面的要求有显著的差异，对于本科教育而言，要实现“三位一体式”的目标有点好高骛远、偏离实际。随着经济全球化进程的加快和我国社会主义市场经济的发展，对会计人才需求层次将逐步提高，会计专业的硕士、博士研究生比例也将会逐渐扩大。因此，有必要对会计人才的培养目标进行重新定位，即教育目标创新。教育目标的创新要以其学科的性质作为背景。就高等会计教育而言，其学科的性质属于以应用型为主，这在我国会计理论界已基本形成共识。正因为如此，会计学科的性质决定了会计教育的主要任务是培养应用型、复合型的会计人才。从我国会计教育培养模式来看，应用型、复合型会计人才的培养在高等会计教育中占主导地位，而学术型或理论型的人才培养只占少数。从会计人才培养的结构和渠道看，学术型或理论型人才主要是会计硕士中的一部分和会计学博士，应用型人才则主要是本科及部分硕士，“应用型人才的最终学位是硕士，但对理论型人才来说，硕士只是过渡性学位，终极学位是博士”（周新城、任兵，1997）。在经济全球化进程中，应用型、复合型会计人才将是社会广泛需求的人才，也就是说，本科生教育及硕士研究生教育作为最主要的教育学历层次将在整个会计教育体系中处于核心地位。因此，对于我国高等会计教育来说，其目标应定位为：为适应经济全球化带来的机遇与挑战，以尽快的速度和最有效的方式，不断培养出具有全球意识、发展眼光、国际交往和国际竞争力的应用型、复合型会计人才，即具有国际化、未来化和创业化。（二）、教育战略创新高等教育国际化已成为各国高等教育发展的趋势。而实施国际化战略可采取诸如推行双语教学、推进教材国际化及师资水平的国际化等措施。其中，有步骤地推行双语教学是高等会计教育改革的切入点。教育部高教司已在2001年制定了推动“双语教学”的文件，提出今后本科教育20%以上的课程必须进行双语教学，也就是说在高等院校20%以上的课程要用英语或其他外语来进行教学。这对我国的本科教育将是一个巨大的促进，也将是一场大的教学革命。推行双语教学既有利于提高学生的外语水平，培养他们适应对外交流的能力，也有利于直接了解国外先进的会计理论和方法、掌握国际会计实务和惯例。会计教材作为会计教学的基础，其质量优劣是影响高素质会计人才培养的关键因素之一。我国目前的会计教材虽然品种多样、数量繁多，但是在质量上良莠不齐，教材编写上各自为政、随意性较大，内容上比较刻板、低水平重复，难以达到经济全球化下培养国际化人才的水准。我们认为，推进教材的国际化是我国高等会计教育改革的重点。而推进教材的国际化可有两大途径：一是增加使用国外，尤其是美、英等发达国家的会计原版教材，二是组织编写具有国际化水准的会计系列教材，教材的编写可以适度打破传统的要素主义和结构主义的思维习惯，借鉴西方的教育思想和教学理念，引用国内外的典型案例，增加学科的最新成果及发展趋势，既要体现教材的国际化，又要符合我国的实际情况、体现中国特色。高校教师作为教学活动的主要承担者，其水平高低直接影响教学质量的高低，近年来，随着我国会计制度改革的逐渐推进，会计教师在知识的更新中整体素质有所提高，但仍存在许多问题，比较突出的有：一是师资的学历层次偏低，据统计高等院校专业教师中具有硕士及硕士以上学历的仅占25%左右，难以胜任本科及硕士研究生教育的师资要求；二是具有国际化水准的师资尤其是胜任双语教学的师资严重不足；三是师资的业务素质整体偏低，如专业知识的老化、理论与实际的脱节、知识结构欠缺、科研质量不高等；四是师资队伍的不稳定性，主要表现在高学历会计人才难以加盟教师队伍，现有的高学历教师又有流失想象。所有这些构成制约教学质量的主要原因，也影响我国会计学科的发展和走向国际化的时间表。而师资质量的提高非一朝一夕所能解决的，因此，师资的国际化成为我国高等会计教育改革的难点，需要政府、社会、高校及教师等各方面的支持和努力。（三）、培养机制创新要培养具有国际化、未来化和创业化的会计人才，首先必须创新高等会计教育的培养机制。我们认为，应从以下几方面入手：一是管理机制创新。管理机制即管理的机理与制度，有宏观与微观之分。就宏观而言，是指国家在会计教育政策、发展计划上的管理。依据我国的培养目标与现状，国家教育主管部门要制定科学的会计教育政策和发展计划，消除目前的混乱状况，例如在学历层次上规划本科生的百分比、研究生的百分比，在布点设置上那些学校可以办会计专业，那些学校不能办会计专业等，都要有个科学的标准；就微观而言，是指学校管理机制，学校是办学主体，如何培养高素质的会计人才是高校的职责，对此首先要宽口径、厚基础，目标是夯实学生的基础，拓宽知识面，在课程设置上外延兼融，注重增加交叉学科的教学；其次是实行2+2模式，即通识教育与专业分开，允许学生自选专业，培养学生的个性。二是引导机制创新。对会计学生教育时应采取引导式、启发式教育，取消目前单向填鸭式教育模式。目前我们的会计教育模式依然以教师讲授为主，每门课课时是固定的而且要点名上课，布置作业考试等，这种方式不能培养学生的创造力和想象力，学生被动学习，效果不佳。我们认为应采用开放式课堂教学，采取双向交流式，教师引导学生自学，学生点评，教师辅导。教师可根据教学内容，事先计划好，布置课外参考书。让学生学事前预习、研究提出问题，教师可针对性解答。对于考试制度也应作相应的改变。三是激励机制创新，即激励学生的学习积极性和创造性以及教师教育质量的提高。对于学生的激励有多种形式，例如免修制、学分制、表彰与奖罚结合等；对于教师的激励，主要是对教育质量高的给予表彰、晋升等。教育的激励对象一定是双重的，即教与学双方。四是评价机制创新。评价机制创新应包括：（1）评价内容的全面化，即从多方面评价教育教学，不仅要评价学生所学知识的多少和掌握知识的熟练程度，还要评价其综合运用知识来解决现实问题的能力；（2）评价方式的动态化，即对会计教育的评价要有利于促进教学双方总结经验、调整方法、改善手段，提高教学效果；（3）评价指标的系统化，即要从学生的知识面、综合素质、能力等各个方面系统评价。（四）、知识体系的整合创新长期以来，我国高等会计教育停留在“会计制度或准则+解释说明”的阶段，纵览近几年各财经类普通高校、成人高校采用的会计教材，尽管已经吸纳了许多会计学科发展的新内容、新成果，但从教材的体例及内容的安排上看，绝大多数的教材仍是对我国现行会计准则、财务规定、税收政策等按会计要素分门别类地加以解释和例案，而忽略了对会计准则的动态特征及其背后蕴涵的内在规律的阐述，其结果是学员一开始就陷入对会计处理的具体描述之中，往往是只知其然而不知其所以然，一旦遇到新的经济业务时便无所适从。再以会计课程设置为例，过去会计教育过多地强调行业特点，会计课程基本上按行业为中心进行划分，导致学生只懂某行业的会计核算，对其他行业及其相关经济管理的知识知之甚少，学生的知识面相对比较狭窄；经过20多年的课程体系的改革，目前各高校会计已转为按会计职能分类，开设了基础会计、中级财务会计、高级财务会计以及成本管理会计、审计、电算化会计等课程，课程的系统性有所加强，学生对会计知识的了解有了一定的深度，但是在知识的广度上、各种能力的培养上仍显得欠缺。随着社会经济的发展、科技的进步及环境的巨变，各种因素会交互作用，其他相关学科也会更多地向会计学科渗透，会计的知识体系必将扩展。因此，重整知识体系、改变目前会计教育中知识体系上的非适应性，从现在的“传输知识”的模式向引导学生“如何学习”的模式上转换是我国高等会计教育的重心。国外的一些做法和要求值得我们学习和借鉴，美国会计学会（AAA）所属“会计教育改革委员会（AECC）”在第1号公报《会计教育目标》中指出：学校会计教育的目的不在于训练学生毕业时即已成为一个专业人员，而在于培养他们未来成为专业人员应有的知识和才能。这些知识和才能有：（1）技能，包括沟通技能、智力技能和人际技能；（2）知识，包括一般性知识、组织与经营知识和会计、审计知识；（3）专业认同，包括专业思想、职业道德和价值观。笔者认为，为适应经济全球化对会计人才的要求，在我国高等会计教育改革中，对于知识体系的重整应突出以下几点：（1）会计专业知识教育与专业判断能力和专业敏锐力培养并重；（2）增加相关专业知识的教育，如国际贸易、国际金融、财政学、国际税收、西方经济学、国际关系学、国际经济法等，厚实理论基础；（3）注重学生综合素质和能力的培养，提高其竞争力。综合素质包括生理素质、心理素质、思想道德素质、身体素质、科技人文素质等，能力包括沟通能力、较好的外语交流能力、自学能力、计算机与网络应用能力等。（五）、教学模式创新当前我国高等会计教育模式在诸多方面仍显得滞后，具体表现在：（1）教学计划的程式化，有的会计教学计划一经制定数年未作修订，难以适应会计教育环境的变化及市场对会计人才素质的要求；（2）教育模式的应试式，以考试的成绩或名次作为衡量学生的唯一依据，不利于学生综合素质的培养；（3）教学内容的单一化，从会计课程的设置到教学内容的讲授始终受到专业思想的限制，就会计而论会计，不利于学生知识面的拓宽；（4）教学手段的模式化，大部分的学校、绝大多数的课程仍然采用传统的“教材——讲稿——黑板——粉笔”式，信息化程度不高，不利于提高教学效率、改善教学效果；（5）教学方法的传统化，“填鸭式”“满堂灌”的教学方法是我国会计教育的传统方法，课堂上老师不停地讲授，学生被动地接受，不利于培养学生的创新能力。（6）指导思想上的片面性，会计教育过分注重会计理论的教学，对学生实际动手能力以及思想素质教育的重视不够，不利于学生实践能力的培养和职业道德水平的提高。经济全球化对高等会计教育模式提出了更高的要求。因此必须高瞻远瞩、审时度势，对传统会计模式进行全方面的改革，在教学方式上，变单向式教学为双向式或多向式教学；在教学手段上，广泛运用现代信息技术推进教学方法改革。如利用计算机网络教室、会计教学软件和多媒体课件开展演示教学；利用计算机网络教室对教学内容开展交互探讨教学；借助计算机技术将现实问题在课堂上进行模拟教学；利用计算机网络广泛开展远程教学等。（六）、教育理念创新在众多的教育理念中，终身教育理念被很多教育专家称作是20世纪最伟大的教育理论。我国的会计教育从时间安排上看包括会计的在校专业教育（即学历教育）与会计的后续教育（即在职教育），而学历教育的时间是有限的，并且所学的知识也是相对静止的。学生在步入社会工作以后，他所面对的是环境的不断变化以及制度的不断变迁。在经济全球化的浪潮中，面对国外强大的竞争对手，若不进行知识的更新，将使我国的会计行业与会计人员处于被动状态。而在我国，会计教育表现出明显的非后续性，尽管我国在注册会计师和会计专业职称的资格认定上要求所有的专业人员都需要参加一定形式的继续教育，财政部在1998年1月也发布了《会计人员继续教育暂行规定》，对中、高级会计人员接受继续教育的时间作了规定，但从实际情况看，这往往流于形式、收效甚微。而在国外，专业人员的后续教育被认为是企业与组织发展中具有战略意义的一件大事。因此要更好地适应环境，就要会计人员继续学习，不断地更新知识、更新观念，树立终身教育理念，特别在经济全球化的浪潮中。同时伴随着知识经济时代的到来，知识的更新在加快，知识处于裂变状态，新的观念、新的知识层出不穷，我们的会计学更是如此，因为企业在不断的重组、新的会计事项不断出现，新的会计理念在不断地出新，因而会计学知识也在不断地推陈出新。只有通过不断的接受继续教育，会计学者、会计从业人员才能跟上时代的步伐，与时俱进、开拓创新，推进会计学的进一步发展。三、结语本文通过分析认为，经济全球化使我国的会计环境发生巨大的变化，而这些变化最直接的影响表现在我国会计人员的素质面临严峻的考验。因此必须改革传统会计教育，培养能够适应经济全球化发展需要的、具有良好的教育背景、知识结构和业务素质的复合型会计人才是我国当前高等会计教育面临的一个紧迫问题。【参考文献】经济日报产经新闻部中央电视台《中国报道》编，WTO中国人——如何做全球化市场赢家北京长征出版社 2000 阎达五：面向21世纪会计学类系列课程及其教学内容改革的研究北京经济科学出版社 2000 刘永祥：高等会计教育改革若干问题的初步思考山西财经大学学报（高教版） 2000（1）孙铮、王志伟：加入WTO后中国会计高等教育面临的挑战与前景会计研究 2002（6）冯正权：经济、技术和社会的发展对会计教育挑战上海会计 2002（3）王松年、戴继雄：经济全球化与国际会计（上）（下）上海会计 2001（1）（2）伍中信、杜晶：经济全球化与中国会计改革管理世界（月刊） 2002（4）王开田：会计规范理论结构北京中国财政经济出版社 2001 《中国教育报》、《科技导报》、《中国财经报》等，2001年—2002年有关内容