写论文能不能引用别人的问卷结果怎么看
可以用，但是要说明。附录里附上调查问卷的内容和出处。
回答 您好，我觉得不算抄袭。算引用吧，每个论文都有引用的，但有个量，你可以使用免费检测系统，论文狗查重检测一下，看看这个问卷占整体的多少抄袭，如果在 30%一下 ，是可以的。 如果可以的话，最好附录里附上调查问卷的内容和出处。 需要在研究方法里的调查问卷法里说明问卷出处，同时附上信效度检验。 希望我的回答对您有帮助[开心] 更多2条
写论文能不能引用别人的问卷结果
不算 只要数据和文章内容不一样就可以了啊【摘要】 面对复杂、多变的内外部环境，领导力开发成为各企业共同的选择。企业领导力开发实施中，有效性是各企业关注的核心问题。本研究分三个主题分别探讨了企业领导力开发的有效性：领导力开发对企业绩效的作用机制、企业领导力开发体系构建、领导力开发项目设计与实施。领导力开发对企业绩效的作用机制上，本研究在文献分析及理论研究的基础上提出了领导力开发与企业绩效关联机制的框架与研究假设。接着参考已有的研究成果，输出初始问卷，并获取81个有效样本进行了问卷信度、效度分析，对问卷进行完善形成最终 问卷。然后以国内企业为对象，进行问卷调查，共获得233个有效样本进行数据分析，对相关假设进行验证。研究表明：领导力开发对企业的财务绩效、非财务绩效的影响都不显著；领导力开发的几个维度(个体层面的人力资本开发、实体关系层面的社会资本增进、组织情境层面的组织资本支持)对企业财务绩效、非财务绩效的影响也不显著；在领导力开发与绩效之间的中介变量是组织领导力、战略制定与执行、变革型领导行为、企业文化的适配及同化
问卷作为论文附件，和其他附件，像学校开具的介绍信等等，比如按Turnitin规则，都不算入查重内容。当然你借用别人的样式可以，但必须作一下调整。不然即使通过查重，以后别人发现还是有麻烦的。
回答 您好，我觉得不算抄袭。算引用吧，每个论文都有引用的，但有个量，你可以使用免费检测系统，论文狗查重检测一下，看看这个问卷占整体的多少抄袭，如果在 30%一下 ，是可以的。 如果可以的话，最好附录里附上调查问卷的内容和出处。 需要在研究方法里的调查问卷法里说明问卷出处，同时附上信效度检验。 希望我的回答对您有帮助[开心] 更多2条
可以用，但是要说明。附录里附上调查问卷的内容和出处。
写论文能不能引用别人的问卷结果呢
可以。论文里可以参考其他学者论文的调查数据结果，有的可以适量引用，但不能成段照抄，引用需注明来源(出处)。现在论文查重也不叫严格，网上也有不少人甚至名人因为论文抄袭最后身败名裂，写论文要写自己的东西，不要去抄袭。
论文引用别人的调查数据的意思就是在自己所撰写的论文中要引用别人的调查数据结果来证明自己的论文内容。绝大多数的论文撰写，均需通过一定数量临床病例(或资料)的观察，研究事物间的相互关系，以探讨客观存在的新规律。论文里可以参考其他前人论文的调查数据结果，有的可以适量引用，但不能成段照抄，引用需要表明来源。
规范的参考文献格式 参考文献（即引文出处）的类型以单字母方式标识：M——专著，C——论文集，N——报纸文章，J——期刊文章，D——学位论文，R——报告，S——标准，P——专利；对于不属于上述的文献类型，采用字母“Z”标识。
写论文能不能引用别人的问卷数据
我现在和你情况一样 你怎么样了
可以用，但是要说明。附录里附上调查问卷的内容和出处。
论文引用别人的调查数据的意思就是在自己所撰写的论文中要引用别人的调查数据结果来证明自己的论文内容。绝大多数的论文撰写，均需通过一定数量临床病例(或资料)的观察，研究事物间的相互关系，以探讨客观存在的新规律。论文里可以参考其他前人论文的调查数据结果，有的可以适量引用，但不能成段照抄，引用需要表明来源。
毕业论文引用别人的问卷结果
不算 只要数据和文章内容不一样就可以了啊【摘要】 面对复杂、多变的内外部环境，领导力开发成为各企业共同的选择。企业领导力开发实施中，有效性是各企业关注的核心问题。本研究分三个主题分别探讨了企业领导力开发的有效性：领导力开发对企业绩效的作用机制、企业领导力开发体系构建、领导力开发项目设计与实施。领导力开发对企业绩效的作用机制上，本研究在文献分析及理论研究的基础上提出了领导力开发与企业绩效关联机制的框架与研究假设。接着参考已有的研究成果，输出初始问卷，并获取81个有效样本进行了问卷信度、效度分析，对问卷进行完善形成最终 问卷。然后以国内企业为对象，进行问卷调查，共获得233个有效样本进行数据分析，对相关假设进行验证。研究表明：领导力开发对企业的财务绩效、非财务绩效的影响都不显著；领导力开发的几个维度(个体层面的人力资本开发、实体关系层面的社会资本增进、组织情境层面的组织资本支持)对企业财务绩效、非财务绩效的影响也不显著；在领导力开发与绩效之间的中介变量是组织领导力、战略制定与执行、变革型领导行为、企业文化的适配及同化
规范的参考文献格式 参考文献（即引文出处）的类型以单字母方式标识：M——专著，C——论文集，N——报纸文章，J——期刊文章，D——学位论文，R——报告，S——标准，P——专利；对于不属于上述的文献类型，采用字母“Z”标识。
知网检测系统识别参考文献的标准：1、 有明显的“参考文献”标记，参考文献4个字独占一行，下面是各个参考文献条目；2、 每个参考文献有明显的标号，标号可以是以下任意一种：【Num】、[Num]、(Num)；3、标号可以是Word自动生成也可以手工书写；4、标号内不要添加标点符号，例如：不要[N]或(Num、)等；5、 每个参考文献中最好有时间休息或者URL或《》书目信息；6、一条参考文献内及在此条参考文献没有结束时不要有手动换行或者回车符（即顺其自然，满行后会自动换行。）已发表内容引用对于已发表的研究性文章，可直接标注引用：每次引用已发表的研究时，都要在引文的结尾插入与论文结尾参考文献列表对应的论文编号。例如：“ Xu et previously showed that… [1]”如果您使用的内容直接来自已发表的文章，则需要使用引号来表示逐字引用文本，并标注出处。例如：“ Al-Abadi et concluded that “this clearly shows a strong association between the two factors”[2]”通常，恰当的做法不是直接引用，而是改写其它作者的话，与上面描述他人研究成果的第一个例子类似。在这种情况下，不直接引用 Al-Abadi 等人的话，而是将这一结论进行合理描述，方法如下：“ Al-Abadi et concluded that there was a strong association between factor A and factor B [2]”关键是，这句话用不同的语句描述了相同的结论，这样就无需使用引号了。通常来说，不应逐字引用整个句子或段落，直接引用应仅限于引用短语。
问卷作为论文附件，和其他附件，像学校开具的介绍信等等，比如按Turnitin规则，都不算入查重内容。当然你借用别人的样式可以，但必须作一下调整。不然即使通过查重，以后别人发现还是有麻烦的。不算 只要数据和文章内容不一样就可以了扩展资料毕业论文（graduation study）是专科及以上学历教育为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前撰写的论文。一般安排在修业的最后一学年（学期）进行。学生须在教师指导下，选定课题进行研究，撰写并提交论文。目的在于培养学生的科学研究能力；加强综合运用所学知识、理论和技能解决实际问题的训练；从总体上考查学生大学阶段学习所达到的学业水平。论文题目由教师指定或由学生提出，经教师同意确定。均应是本专业学科发展或实践中提出的理论问题和实际问题。通过这一环节，应使学生受到有关科学研究选题，查阅、评述文献，制订研究方案，设计进行科学实验或社会调查，处理数据或整理调查结果，对结果进行分析、论证并得出结论，撰写论文等项初步训练。写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会，论文题目的范围不宜过宽，一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。参考资料：百度百科-毕业论文