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疫情下大学生就业形势论文2000字

发布时间:2024-07-07 07:05:31

疫情下大学生就业形势论文2000字

在当前疫情的影响下,很多企业都受到影响,被迫停工停产,甚至裁员,而企业所需岗位减少那么毕业大学生的就业压力就会增加,尤其是一些技术类的岗位,毕业的大学生本来就缺乏社会经验,不容易应聘合适的工作岗位。

你好,其实就是根据大学生的实际情况处罚,因为在这种情况下,确实就业形势不是很好,很多行业或者是产业都会面临着倒闭的风险,这个时候主要应对措施就是一定要时刻的提高自己的业务水平,因为有能力的话,在哪里都不愁

受疫情的影响,很多企业的收入都有所下滑,有的企业为了维持经营而不得不裁员,以达到节约成本的目的。这对于大学毕业生的就业是很不利的。

陈铭龙《探究大学生就业瓶颈及应对策略》郎咸平《中国为什么这么困难》

疫情下的大学生就业形势论文

在当前疫情的影响下,很多企业都受到影响,被迫停工停产,甚至裁员,而企业所需岗位减少那么毕业大学生的就业压力就会增加,尤其是一些技术类的岗位,毕业的大学生本来就缺乏社会经验,不容易应聘合适的工作岗位。

一、疫情对毕业生就业的影响 1、挑战“稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”是近3年来我国政府经济工作的重点,而“稳就业”排在首位,是经济发展的重中之重。(一)短期内劳动力市场需求将相应减少经济发展速度对就业的影响最为直接和显著。2019年年末全国城镇调查失业率为2%,城镇就业人员为44247万人,依此推算城镇劳动力为46674万人,城镇失业人员为2427万人。疫情终将过去,但是在短期内疫情会对经济发展和稳定就业产生不利影响,2020年第一季度的经济增速预计将显著低于0%,甚至出现更大幅度的下降,劳动力市场需求将相应地“减少”。(二)本土和海归高校毕业生规模都在逐年增加2020年我国高校毕业生约874万人,不仅规模最大,而且相比上一年增加40万人,增幅是2012年以来的最大值。在国内高校毕业生规模大幅度增加的同时,留学回国的毕业生规模也在逐年增加。2015到2018年,学成回国留学人员分别为8万、2万、1万和9万。2019年和2020年估计仍然保持增长的趋势,2020年的规模估计在60万人左右。国内高校毕业生与留学回国毕业生之间存在劳动力的替代效应,在就业中彼此竞争。扩展资料:2019年“全国高校毕业生就业状况抽样调查”的样本包括我国东、中、西部地区17个省(区市)32所高校的16571名毕业生。调查显示,2019年,已经确定单位、国内升学、出国出境、自由职业、自主创业、其他灵活就业的占比分别为4%、3%、9%、7%、3%和6%。以上6项占比的合计为高校毕业生落实率,为2%。此外,待就业、不就业拟升学、其他暂不就业、其他的占比分别为3%、8%、3%和4%。与2017年相比,2019年的就业状况相对较差。从已经确定单位的占比看,2019年的占比下降了4个百分点;从待就业的占比看,2019年的占比上升了2个百分点。此外,2019年出国出境和自主创业的占比分别下降了0个百分点和4个百分点,说明出国出境和自主创业的难度都相对增加了。(四)年底就业率明显高于6月离校时2003年是我国1999年高校扩招后入学的本科生进入劳动力市场的第一年,也是发生“非典”疫情的一年。数据显示,这一年,高校毕业生待就业的占比为8%,也就是有三分之一以上的毕业生在离校时尚未找到工作。此次疫情与“非典”的开始时间一致,都是上一年的12月,都对上半年的经济产生负面影响,而疫情对高校毕业生就业的影响主要是由于市场需求“减少”造成的,规模效应显著。数据显示,2005年、2007年、2009年、2011年、2013年、2015年、2017年、2019年高校毕业生待就业的占比分别为4%、6%、4%、9%、4%、8%、1%、3%。需要提醒的是,样本调查的时间为当年的6月,数据显示的只是离校时的状况。从历年的就业状况统计看,年底的就业率比离校时的就业率有显著的提高。以2003年为例,许多应届毕业生在上半年由于被封闭在校园内耽误了求职,在疫情结束后的下半年纷纷找到了工作。因此,就业难的问题是短期现象。

因为疫情带来了太多的不确定性,越来越多的学生走入内卷的争斗,社会成功学的熏陶让我们的追求变的单一化,这样的环境让我们失去了很多去探寻自己的可能性而是一昧追求考卷的分数,有没有一种可能多样性的对成功的定义

结合自己的经验,以及现在各个行业的用工需求,说说我的看法吧。我说的不一定准确,各位也就做个参考就好。基于疫情的出现,是必然回到大学生就业造成一定影响的,而这种影响不仅限于大学生们,所有的打工人都受到了影响。首先就是用工需求上,现在咱们国家是世界上疫情最少的国家,但疫情并非完全消失了,所以很多企业在这个阶段有些业务是无法开展的,会进行战略上的收缩,而之前需要的一些岗位可能就要暂停扩展或扩张,那么在用工上就会减少很多,可能找工作会比平时的竞争力度更大一些,但这也不是绝对。如果去一些求职网站上搜索,还是有很多企业需要大量的员工的。其次是就业机会上,不管我们怎么找借口,基于疫情的原因,很多企业处于停滞状态,以出国留学、旅游这两个行业来说,每年的国庆、五一、春节这三个节日,可以说是出国留学的高峰期,但基于国外疫情的原因,这几个行业几乎停滞了,而平时大量招人的行业,也基本不怎么招人,招聘上来的行业人员也只负责国内的一些旅游业务。而这还只是这两个行业,其他行业也是受到一定程度的影响的。不过也不必担心,虽然每年有近千万的大学生毕业,但工作需求的总量是大于这个数字的,只要这些大学生客观的评定自己的能力,找工作难就难在面试过程上,而不在于我说的那两种情况。基于疫情的限制,面试可能只能放在线上进行了,而且在入职的时候还必须提供相应的检测证明。除却这些之外,也就没有其他不利的影响了。而且各位要记住一点,虽然疫情导致行业发展变缓,但不代表这些企业不需要人才,那些真正有能力的大学生,其实是根本不受影响的,各大企业一样抢着要这些人才。

2020形势与政策疫情论文2000字大学生就业

疫情严重冲击了高校毕业生就业。政府有关部门已经在扩大需求、调整供给、优化匹配方面出台了大量就业保障政策措施。高校毕业生更要全力以赴,短期积极求职,适应就业环境、提升就业能力,为未来积累长期发展能力。一是,毕业生要提升求职密度、广度与精度。投入更多时间和精力搜索职位信息,投递简历,争取更多笔试面试机会;广泛挖掘各种求职渠道,特别是网络渠道与社会关系相结合;了解自己,了解岗位要求,了解用人单位的行业特点与组织文化等,不要眉毛胡子一起抓。二是,毕业生要接受“试用期”。鉴于高校毕业生就业的刚性时间节点约束,如果无法一步到位,先接受一个能找到的最合适岗位“试用”。如果不能很好地实现供求完美匹配,可以考虑再换。就业是一个不断调适优化的过程。疫情影响:求职择业学生面试、就业压力陡增。三四月份这一求职择业的高峰期的沉寂,对大学生就业签约造成沉重打击。因为已有学生和用人单位拟定初步意向,需要到用人单位面试,但现在单位无法正常运转、学生无法出门,一些公司的招聘、面试计划也随之更改,学生处于“进退两难”境地。受困于时限,求学深造学生左右为难。硕博招生考试复试的推迟,对学生的影响较大,能否通过初试、进入复试后又能否被录取等不确定性使大部分考研学生变得焦虑,担心可能落榜后更会错失有利的就业时机。

你好,其实就是根据大学生的实际情况处罚,因为在这种情况下,确实就业形势不是很好,很多行业或者是产业都会面临着倒闭的风险,这个时候主要应对措施就是一定要时刻的提高自己的业务水平,因为有能力的话,在哪里都不愁

在当前疫情的影响下,很多企业都受到影响,被迫停工停产,甚至裁员,而企业所需岗位减少那么毕业大学生的就业压力就会增加,尤其是一些技术类的岗位,毕业的大学生本来就缺乏社会经验,不容易应聘合适的工作岗位。

结合自己的经验,以及现在各个行业的用工需求,说说我的看法吧。我说的不一定准确,各位也就做个参考就好。基于疫情的出现,是必然回到大学生就业造成一定影响的,而这种影响不仅限于大学生们,所有的打工人都受到了影响。首先就是用工需求上,现在咱们国家是世界上疫情最少的国家,但疫情并非完全消失了,所以很多企业在这个阶段有些业务是无法开展的,会进行战略上的收缩,而之前需要的一些岗位可能就要暂停扩展或扩张,那么在用工上就会减少很多,可能找工作会比平时的竞争力度更大一些,但这也不是绝对。如果去一些求职网站上搜索,还是有很多企业需要大量的员工的。其次是就业机会上,不管我们怎么找借口,基于疫情的原因,很多企业处于停滞状态,以出国留学、旅游这两个行业来说,每年的国庆、五一、春节这三个节日,可以说是出国留学的高峰期,但基于国外疫情的原因,这几个行业几乎停滞了,而平时大量招人的行业,也基本不怎么招人,招聘上来的行业人员也只负责国内的一些旅游业务。而这还只是这两个行业,其他行业也是受到一定程度的影响的。不过也不必担心,虽然每年有近千万的大学生毕业,但工作需求的总量是大于这个数字的,只要这些大学生客观的评定自己的能力,找工作难就难在面试过程上,而不在于我说的那两种情况。基于疫情的限制,面试可能只能放在线上进行了,而且在入职的时候还必须提供相应的检测证明。除却这些之外,也就没有其他不利的影响了。而且各位要记住一点,虽然疫情导致行业发展变缓,但不代表这些企业不需要人才,那些真正有能力的大学生,其实是根本不受影响的,各大企业一样抢着要这些人才。

疫情论文2000字大学生形势政策

在疫情防控常态的条件下,大学生应该按部就班地上网课,最好还可以,在周为宣传一下,如何防控

你好,其实就是根据大学生的实际情况处罚,因为在这种情况下,确实就业形势不是很好,很多行业或者是产业都会面临着倒闭的风险,这个时候主要应对措施就是一定要时刻的提高自己的业务水平,因为有能力的话,在哪里都不愁

疫情严重冲击了高校毕业生就业。政府有关部门已经在扩大需求、调整供给、优化匹配方面出台了大量就业保障政策措施。高校毕业生更要全力以赴,短期积极求职,适应就业环境、提升就业能力,为未来积累长期发展能力。一是,毕业生要提升求职密度、广度与精度。投入更多时间和精力搜索职位信息,投递简历,争取更多笔试面试机会;广泛挖掘各种求职渠道,特别是网络渠道与社会关系相结合;了解自己,了解岗位要求,了解用人单位的行业特点与组织文化等,不要眉毛胡子一起抓。二是,毕业生要接受“试用期”。鉴于高校毕业生就业的刚性时间节点约束,如果无法一步到位,先接受一个能找到的最合适岗位“试用”。如果不能很好地实现供求完美匹配,可以考虑再换。就业是一个不断调适优化的过程。疫情影响:求职择业学生面试、就业压力陡增。三四月份这一求职择业的高峰期的沉寂,对大学生就业签约造成沉重打击。因为已有学生和用人单位拟定初步意向,需要到用人单位面试,但现在单位无法正常运转、学生无法出门,一些公司的招聘、面试计划也随之更改,学生处于“进退两难”境地。受困于时限,求学深造学生左右为难。硕博招生考试复试的推迟,对学生的影响较大,能否通过初试、进入复试后又能否被录取等不确定性使大部分考研学生变得焦虑,担心可能落榜后更会错失有利的就业时机。

在一间风控场太化的条件下,大学生更应该自律,自己去学习一些东西,不要浪费光阴,好好进步

疫情下经济形势论文2000字

疫情压力下,中国的经济也受到很大的影响。这些年来,中国经济的稳步发展是复苏的关键所在。在这次疫情防控中,中国以独特的救治方式,运用中西医两套医疗体系,在防控取得初步性胜利发挥了重大作用。在很短的时间控制住了疫情,使得各行各业复工复产,经济得到了复苏。

我国经济的发展面临的主要是对外开放的程度。

再次,我国经济发展关键在于扩大内需。我们早就已经是内需为主的经济,加上我们在全球率先控制住了疫情,全国绝大多数省份已经进入疫情低风险区域,生产和生活秩序正在陆续恢复,因而如何有效扩大内需,将是对冲疫情影响的关键所在

疫情控制不住就谈不上发展经济,我国在党和政府坚定领导下,各族人民团结一心,在短时间内战胜疫情恢复经济发展,在世界上没有哪个国家能做到,。

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