山东理工大学论文封面下载图片是什么
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工商管理专业毕业设计论文参考题目(08年1月增补） 毕业设计或毕业论文写作既是本科教育的一项必要训练环节，也是对学生本科期间所学知识及其应用能力的一次综合检验，务必引起同学们的重视。这里提供的论文题目可作为学生直接选题，也可在教师指导下自行拟题。 一、总体要求 1、题目要明确、精炼，语句通顺且相对完整，选题不要太泛、过广。 2、内容体系层次分明，逻辑性强。不管具体体系如何，基本上应按如下层次和逻辑关系展开：①提出问题（立题的背景，国内外研究现状、研究的理论与现实意义）→②分析问题（事物发展现状、存在的问题剖析）→③解决问题（解决问题的方法、措施、对策等）。 3、观点明确，论述有理有据，语句通顺。 4、紧扣主题展开写作，无必要或无关紧要的东西不写。 5、要严格按继续教育学院规定的规范写作论文。①内容齐全：如中英文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等；②页面设置符合规范；③章节设计符合规范；④字体设置符合规范；⑤图表设计符合规范。 二、理论性论文具体要求 原则上不鼓励写纯理论性的论文。如选择了写该类论文，要注意： 1、要有自己鲜明的观点，不能人云亦云。 2、要有自己的创新性工作，如某一理论的修正、某一方法的改进、某些学术观点的系统整合、某些新事物或新现象的解析等。 3、一般应有案例分析，以支持自己的观点。 三、应用性论文具体要求 鼓励写作该类论文，要注意： 1、能应用自己所掌握的管理知识、基本理论与方法，针对某一具体现象或问题展开分析研究。 2、研究的问题具有比较强的针对性，提倡“小题大做”，而不是“大题小做”。 3、分析问题多以事实说话，建议多采用数据、统计图表展示事实现状、存在的问题，展示分析的过程及分析结果。 4、要明确提出解决问题的方法、方案、措施或对策等。 1 企业的跨文化管理研究 2 股票期权制度问题探讨 3 虚拟企业组织和战略研究 4 企业核心竞争力 5 关于企业实施名牌战略问题的研究 6 企业成长研究 7 知识管理研究 8 组织结构及形态演变研究 9 上市公司的公司治理结构问题研究 10 公司管理伦理研究 11 网络经济时代的管理变革 12 风险资本与高新技术企业的公司治理 13 全球化背景下某IT企业的发展战略 14 面向新经济模式的企业管理信息系统 15 资本经营方式研究 16 企业并购研究 17 管理者收购研究 18 战略联盟研究 19 租赁经营研究 20 定制生产模式的系统设计与管理 21 全球化与企业生产战略选择 22 计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理 23 JIT在我国企业的运用 24 MRP在我国企业的运用 25 企业生产计划系统的研究 26 企业生产性资源的计划管理 27 全面质量管理方法在企业中的运用 28 企业系统质量控制的应用 29 质量管理标准的研究 30 先进制造技术条件下的质量管理 31 股东权益保护问题研究 32 上市公司董事会功能探讨 33 跨国公司直接投资的战略分析，或者我国利用外资的战略分析 34 公司合并中关联人的利益保护问题研究 35 企业购并战略中的核心问题研究 36 管理创新问题研究 37 企业家素质 38 论组织怎样做才能实现管理科学化 39 中国企业独立董事制度建设问题讨论 40 国企法人治理结构难点问题研究 41 中国股市退市制度建设研究 42 中小企业发展战略探讨 43 虚拟企业对我国管理组织的启示 44 跨国并购企业的文化管理 45 CEO的激励和监督机制 46 企业的经营与发展 47 人力资本的激励机制 48 如何提升企业核心竞争能力 49 流通企业国际化经营的风险分析 50 企业国际化经营的风险分析 51 流通企业跨国经营策略分析 52 中国流通企业的国际化经营战略 53 国际化经营风险及其预防研究 54 中国企业国际化战略的实施研究 55 我国服务业国际竞争力问题研究 56 企业文化的塑造 57 中国跨国公司的创建与发展 58 中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 59 企业模式的比较研究 60 外国国有企业改革的启迪与借鉴 61 企业营销网络建设和管理问题 62 营销组织设计和再造问题 63 商品房市场营销策划问题 64 客户关系管理(CRM)问题 65 中外营销管理创新的案例分析 66 网络广告理论与应用研究 67 客户关系管理的应用研究 68 网络营销的应用研究 69 电子商务的应用与模式研究 70 高新技术产业化问题探讨 71 品牌策略探讨 72 广告创意策略探讨 73 某行业市场研究报告 74 某企业市场营销策划方案 75 关于电子商务与网络营销 76 关于关系营销与建立顾客忠诚 77 关于营销行为中的职业道德 78 知识经济时代的企业营销 79 中小企业的市场营销战略 80 中小企业电子商务发展战略 81 网络营销刍议 82 跨国服务营销问题研究 83 关于服务营销文化 84 公关与品牌形象的塑造 85 关于品牌运营的几个问题 86 试论城市营销 87 当前国有企业改革现状与对策 88 农村产业结构调整的特点和对策 89 新资本的成分在改变，资本的观念在更新 90 试论发展中小企业的若干问题 91 关于跨国公司发展问题的若干思考 92 关于中国就业问题的探讨 93 企业战略理论演变的研究 94 多元化战略问题研究 95 战略联盟问题研究 96 核心能力问题研究 97 家电企业价格战的案例研究 98 中小企业发展战略问题研究 99 战略性资源外包问题研究 100 战略转型问题研究 101 企业并购问题研究 102 企业文化重建问题研究 103 市场营销问题研究 104 企业营销策划 105 品牌战略研究 106 国际市场营销问题研究 107 国际贸易问题研究 108 关于提高我国商贸企业竞争能力的思考 109 关于提高我国企业竞争能力的思考 110 实施品牌战略，增强企业竞争能力 111 树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势 112 中国流通产业发展的战略思考 113 外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 114 零售业的业态创新与技术进步 115 论农村市场的开拓 116 中国零售业连锁经营与国际接轨探索 117 第三方物流 118 网络广告研究 119 定价策略与技巧 120 消费者行为研究 121 中小企业融资障碍及对策研究 122 品牌战略与决策 123 中国上市公司的亏损问题与重组研究 124 绿色营销中的渠道建设问题研究 125 物流的电子商务化发展问题研究 126 我国批发业的发展转型问题研究 127 市场营销理论与实践研究 128 公共关系管理研究 129 某企业整体营销企划方案 130 某企业营销现状诊断报告 131 某企业年度营销计划 132 人力资源方向参考题目 133 新世纪人力资源管理的发展趋势 134 人力资源管理模式比较研究 135 员工培训与开发的理论、实践和创新研究 136 企业人力资源的合理配置与使用研究 137 知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 138 社会保障制度改革研究 139 某市各种成分企业人力资源管理现状分析 140 论人力资源管理公正性意义 141 人力资源会计研究 142 人力资本投资与提高人力资源的质量 143 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 144 工资理论——企业的薪酬管理 145 对“民工潮”现象的理性思考 146 中小企业发展与管理研究 147 家族企业管理研究 148 加入WTO与企业人力资源管理 149 21世纪企业人力资源管理研究 150 人力资源信息系统研究 151 企业绩效考核研究 152 企业人才培养与使用研究 153 企业人才激励与薪酬管理 154 顾客满意与人力资源管理 155 跨世纪人力资源开发研究 156 企业财务管理研究 157 浅议企业财务分析 158 企业资本运营研究 159 入世对中国IT业的影响 160 中国风险企业发展战略初探 161 试析企业人力资源管理创新 162 入世后中国企业的人力资源管理与开发 163 电子商务企业的客户服务 164 中式快餐的发展问题 165 国有企业如何以人为本 166 建筑材料行业竞争状况及营销策略分析 167 试析邮区中心局网络运行中心的物质管理 168 中国企业的民族品牌策略研究 169 中小企业如何建立和实施成功的营销战略 170 国企人才流失问题分析 171 国有企业发展必须以人为本 172 论企业的人性化管理 173 XXXXX公司的企业发展战略管理研究 174 XXXXX公司的服务营销研究 175 XXXXX公司绩效管理研究 176 我国资产评估行业发展对策研究 177 XXXX公司用工制度和薪酬管理改革探索 178 建筑企业营销力研究 179 现代企业竞争与合作行为研究 180 试谈中国当代企业家的素质与培养 181 试述企业财务总监制度 182 我国财政支出绩效评价研究 183 我国公司法人治理结构研究 184 公路工程项目管理研究 185 中小企业的市场营销策略研究 186 民营企业激励型薪酬体系研究 187 我国民营企业融资策略创新研究 188 民营企业企业文化建设研究 189 中国电子商务风险管理研究 190 我国投资连结保险的回顾前瞻 191 住宅产业现代化研究 192 提高我国广告业设计水平的对策思考 193 论企业管理人员选拔与培训机制建设 194 国有企业资产重组模式探索 195 科研单位人力资源管理问题若干思考 196 论企业市场营销策略的灵活应用 197 体验营销方案策划与实施策略研究 198 论施工项目的全面质量管理 199 中国汽车市场发展存在的问题分析 200 项目成本费用控制管理研究 201 论建筑企业的市场营销策划 202 因特网数据中心的市场分析与市场营销策略 203 “壳”资源重组有关问题的研究 204 论中小企业的生存和发展之道 205 我国企业重组中存在的问题分析 206 论我国企业如何正确选择和实施多元化发展战略 207 中国企业的民族品牌策略研究 208 论我国企业如何面对经济全球化浪潮的冲击 209 加入WTO对我国银行业的影响研究 210 论企业产品成本的控制与管理 211 论现代企业的管理激励机制建设 212 现代公司专业技术人员绩效评估体系研究 213 中小企业如何建立和实施成功的营销战略 214 全球经济一体化背景下的我国软件产业发展对策研究 215 论我国零售物流企业如何迎接国际化挑战 216 中国电子商务风险管理研究 217 论电子商务在旅游行业中的运用 218 论电子商务在企业中的应用 219 论企业的绿色生产经营 220 XXXX集团公司多元化发展战略分析 221 论企业的社会责任 222 论汽车制造业的品牌经营策略 223 创业公司的人才激励机制研究 224 房地产企业品牌经营策略研究 225 房地产投资风险管理研究 226 体育服务器材市场渠道管理研究 227 教育品牌经营策略研究 228 XXXX地区家政服务业市场分析 229 论企业绩效评估体系的科学设计 230 论广告真实性与艺术性的有机结合 231 论我国农产品的绿色生产与营销管理 232 论建筑工程的健康、安全与环保管理 233 论我国人事管理制度的创新 234 论商业银行的数字化管理 235 建筑施工质量监控管理研究 236 民营企业的现代企业制度建设问题研究 237 需求个性化下的营销策略研究 238 我国中小高新技术企业发展问题研究 239 论现代企业应具备的环保意识 240 论投资活动中的造价管理 241 我国产业集群式发展模式分析 242 我国中小企业融资中存在的问题及原因探析 243 论如何提高我国企业的国际竞争力 244 论现代企业制度下的中国企业文化建设 245 论我国古代管理思想在现代企业中的应用 246 论我国古代兵法谋略在现代企业中的应用 247 论企业的危机管理 248 某企业绩效考核体系设计研究 249 统计技术在质量管理中的应用案例分析 250 企业投资风险控制管理研究 251 某企业战略管理研究 252 某企业管理人才的选拔与培养案例研究 253 论商业零售企业的营销战略管理 254 中国外资利用的状况分析及合理利用外资策略研究 255 中国劳动力市场发展趋势分析 256 新环境下电信企业的发展战略 257 管理本土化问题研究 258 论银行如何加强对民企放贷款的管理 259 某企业总经销制方案设计 260 我国连锁经营发展对策思考 261 经济转型阶段国有企业职工激励机制的重构研究 262 国有大中型企业薪酬机制研究 263 论新的资质就位政策对建筑企业的影响 264 基于知识管理的企业创新发展模式研究 265 国有商业企业经营模式创新研究 266 对我国税费制度改革的思考 267 税务代理问题研究 268 论我国旅游资源的开发管理 269 我国新能源发展战略研究 270 论企业如何创建名牌 271 论知识经济时代的企业人力资源开发战略 272 税收征管的制度因素分析 273 论市场经济下的我国财政职能转变 274 公共财政体系中政府职能分析 275 论国有资产重组与国企活力再造 276 我国手机市场的竞争格局分析 277 论我国轿车制造企业如何增强国际竞争力 278 国内企业人力资源竞争现状分析 279 试论基于循环经济的企业可持续发展 280 企业重大事故预防机制研究 281 房地产企业打造强势品牌策略研究 282 建筑装饰材料市场的竞争状况分析与营销策略研究 283 论金融风险管理 284 论我国企业的管理创新 285 论我国保险企业的诚信经营 286 企业投资决策机制研究 287 我国住房抵押贷款存在的问题分析 288 论我国增值税制的进一步改革与完善 289 企业战略并购行为研究 290 中小企业发展战略研究 291 国有企业经营者激励机制研究 292 企业并购的模式与策略研究 293 国有企业发展必须以人为本 294 论烟草行业的创新发展 295 中国企业走向国际化的战略思考 296 关于中国保险市场规范化管理的系统思考 297 中国城镇发展模式的若干思考 298 国有企业要走创新之路 299 税收征收成本分析 300 电子商务发展对我国税收的影响分析 301 论国有企业激励机制建设 302 我国证券市场运行的供需矛盾分析 303 企业CIS的导入研究 304 财政管理信息化发展探索 305 论企业产权制度改革 306 现行税收征管模式评析 307 我国社会保险制度改革探索 308 控制税收征管成本的途径分析 309 现代商业连锁经营问题分析与发展对策思考 310 建立统一的企业所得税制度研究 311 中国商品批发企业现状与发展形势分析 312 论中外资企业所得税的统一管理 313 论现行增值税制的进一步完善 314 税务代理机制建设若干问题思考 315 民营企业发展问题研究 316 论加强对经济诈骗犯罪的打击防范 317 论如何创建中国特色的企业品牌 318 国有企业人才流失的原因与解决对策 319 论我国外贸发展从比较优势战略到竞争优势战略的转变 320 我国中小型企业技术创新发展对策研究 321 关于进一步完善我国企业所得税制度的构想 322 国有大型零售商业发展趋势分析及发展对策研究 323 现代企业竞争与合作行为研究 324 小型配套企业质量保证体系研究 325 我国房地产价格调控机制研究 326 住宅产业现代化研究 327 中国民营企业如何提高竞争力 328 我国体育用品市场发展前景分析 329 建筑工程施工项目成本控制方法研究 330 论家政服务行业的市场营销 331 基于消费行为的网络营销策略选择 332 长寿企业的成功秘诀探析 333 论风险投资在我国的发展 334 我国家电市场发展中存在的问题分析 335 论零售企业的供应链管理 336 论风险投资在中国电子商务中的应用 337 我国西部开发的外资引进对策研究 338 论新时期我国行业协会的作用 339 我国酒店业的发展问题研究 340 市场营销应用 341 论企业的人性化管理 342 北京二手房市场发展研究 343 人力资源管理与团队合作研究 344 投资基金绩效评估 345 某企业IT项目管理实践研究 346 IT企业售后服务体系研究 347 保险企业产品发展研究 348 信息系统开发的风险管理 349 现代商务谈判策略探讨 350 论企业核心竞争力 351 激励理论的研究 352 现代管理理论热点问题研究 353 领导理论的研究 354 组织发展与变革 355 企业文化模式研究 356 “扩展企业”运作研究 357 企业协同效应研究 358 企业智力资本研究 359 品牌延伸的问题与对策 360 克服“克隆公司”现象 361 大企业组织流程化设计 362 跨国经营的价值链设计 363 某产业价值链分析 364 黑色家电的产业分析与企业对策 365 企业竞争力问题探讨 366 新形势下我国经济安全的保障问题 367 网络经济对现代企业的影响 368 论企业战略联盟 369 人力资源资本化——人力资源管理的新要求
一马平川 一本正经 一表人才 一波三折 一尘不染 一心一意 一帆风顺 一鼓作气 一哄而散 一见如故 一举一动 一蹶不振 一马当先 一毛不拔 一如既往 一丝不苟 一往无前 独当一面 二三其德 一干二净 一石二鸟 一穷二白 三心二意 心无二用 三人成虎 三天两头 三五成群 三长两短 一日三秋 一国三公 三更半夜 三顾茅庐 三缄其口 三教九流 三令五申 举一反三 三生有幸 三思而行 三头六臂 三心二意 三言两语 三羊开泰 四大皆空 四分五裂 四面八方 四面楚歌 四舍五入 说三道四 狼烟四起 推三阻四 朝三暮四 颠三倒四五彩缤纷 五大三粗 五谷不分 五谷丰登 五光十色 五湖四海 五花八门 五马分尸 五体投地 五颜六色 五洲四海 五脏六腑六亲无靠 六亲不认 六神无主 六月飞霜 三头六臂七上八下 七手八脚 七长八短 七死八活 七歪八扭 七拼八凑 七窍生烟 七嘴八舌 七颠八倒 七零八落 横七竖 八八方呼应 八面威风 八面玲珑 八仙过海 八拜之交 才高八斗一言九鼎 九牛一毛 九死一生 九鼎大吕 九霄云外 数九寒天 十全十美 十羊九牧 十万火急 十死一生 一目十行 十里长亭 十指连心 十室九空 十载寒窗 十恶不赦 十拿九稳 千丝万缕 千钧一发 千里迢迢 千虑一得 千难万险 千篇一律 千奇百怪 千人一面 千山万水 千辛万苦 千言万语 千载难逢 万古不变 万古长存 万古长青 万古流芳 万古千秋 一本万利 万家灯火 万劫不复 万口一辞 万马奔腾 万事大吉 万事如意 万水千山 万死不辞 万无一失 万众一心 万紫千红 万象更新千真万确 一日千里 一字千金 一泻千里 一诺千金 万水千山
校外的人能办山东理工大的借书证，在图书馆五楼办理，咨询热线0533-2781684。最好是自己办一个借阅证，去图书馆一楼的机房下载文献。
我是理工大学生，我们学校的电子图书资源不用学校内部网络在校外是没办法下的
山东理工大学论文封面下载图片格式
这个好像一个学校一个要求吧，你可以看看你的学校的网页，一般都有要求的，我可以给你一个例子： 山东理工大学成人高等教育论文写作格式一、一般顺序和要求论文顺序依次为：封面、摘要、目录、正文、结论、参考文献、致谢。（一）封面封面按照学校统一格式填写，论文题目既要概括整个论文中心内容，又要引人注目，字数不得超过25个汉字。（二）摘要论文第一页为摘要，300字左右。内容应包括工作目的、研究方法、研究成果和结论。要突出本论文的创造性成果，语言力求精炼。摘要下方另起一行注明论文的关键词(3-5个)，关键词之间用逗号分开。（三）目录目录是论文的提纲，目录中章、节号均使用阿拉伯数字，如第1章则为1，其余层次为1．1及1．1．1等几个层次。（四）正文正文是论文的主体，字数不少于5000字（不含图表、程序）。1、语言表述论文应层次分明、数据可靠、文字简炼、说明透彻、推理严谨、立论正确，避免使用非学术性词语，论文中如出现一个非通用性的新名词、新术语或新概念，需随即解释清楚。2、层次和标题论文书写层次要清楚；标题要重点突出，简明扼要；章、节号均使用阿拉伯数字，如第1章则为1，下一层次为1．1，再下一层为1．1．1，其他章节依此类推。3、页码页码从第一章引言开始按阿拉伯数字连续编排，之前的部分用罗马数字单独编排；页码位于页面底端，居中书写。4、图、表、公式等文中的图、表、公式一律采用阿拉伯数字分章(或连续)编号。如：图2-5，表3-2，公式(5-1)等。·图：要具有自明性，切忌与表及文字表述重复；图中的术语、符号、单位等应与正文表述中所用一致；图序及图名居中置于图的下方。·表：表中参数应标明量和单位的符号；表序及表名置于表的上方。·公式：公式的编号用括号括起写在右边行末，其间不加虚线。（五）结论应明确、精炼、完整、准确，主要阐述自己的新观点、新见解及论文的意义、目的和工作内容。（六）参考文献在正文中引用参考文献时应在文章中的引用处右上角用［ ］加注。参考文献按文中出现的先后顺序统一用阿拉伯数字进行自然编号，序号用方括号括起，作者姓名写到第三位，余者写“，等”或“，et ”。几种主要参考文献著录表的格式如下：·连续出版物: [序号] 作者文题刊名，年，卷号(期号)：起-止页码·专（译）著: [序号] 作者书名(，译者)出版地：出版者，出版年 起-止页码·论文集: [序号] 作者文题见(in)：编者，编(eds)文集名出版地：出版者，出版年 起-止页码·学 位 论 文：[序号] 姓名文题：[XX学位论文]授予单位所在地：授予单位，授予年·专利：[序号] 申请者专利名国名，专利文献种类，专利号，出版日期·技 术 标 准：[序号] 发布单位技术标准代号技术标准名称出版地：出版者，出版日期·电子文献：[序号] 作者题名出处发表或更新日期·报纸文章——[序号] 作者题名报纸名出版日期版次（七）致谢致谢对象限于在学术方面对论文的完成有重要帮助的团体和人士。(限200字)二、打印规格（一）字体、字号要求名 称实 例中英文字体搭配字 号中文英文章标题第二章 黑体Arial小三号 (15pt)一级节标题1 黑体Arial四号(14pt)二级节标题1 黑体Arial(13 pt)正文段落研究…宋体Times New Roman小四号(12 pt)表题与图题图 4-1 宋体Times New Roman(11 pt)文献[19] Fogarasi… 宋体Times New Roman五号(5 pt)页眉第四章 结论宋体Times New Roman通栏下划五号线粗1 pt页码- 96 - Times New Roman五号，页脚居中（二）段落及行间距要求1、正文段落和标题一律取“固定行间距20-21pt”，段前间距为6-12pt。图、表、公式等与正文之间要有6磅的行间距。2、参考文献取固定行距17pt，段前加间距3pt。注意不要在一篇文献段落的中间换页。（三）用纸及打印规格纸张规格、尺寸(mm)每页印刷版面尺寸(mm)每行打印字数每页打印行数A4 (210′297)146′22032-34字29-31行 附件1：本科毕业论文撰写模板附件2：本科毕业设计撰写模板附件3：专科毕业作业撰写模板
工商管理专业毕业设计论文参考题目(08年1月增补） 毕业设计或毕业论文写作既是本科教育的一项必要训练环节，也是对学生本科期间所学知识及其应用能力的一次综合检验，务必引起同学们的重视。这里提供的论文题目可作为学生直接选题，也可在教师指导下自行拟题。 一、总体要求 1、题目要明确、精炼，语句通顺且相对完整，选题不要太泛、过广。 2、内容体系层次分明，逻辑性强。不管具体体系如何，基本上应按如下层次和逻辑关系展开：①提出问题（立题的背景，国内外研究现状、研究的理论与现实意义）→②分析问题（事物发展现状、存在的问题剖析）→③解决问题（解决问题的方法、措施、对策等）。 3、观点明确，论述有理有据，语句通顺。 4、紧扣主题展开写作，无必要或无关紧要的东西不写。 5、要严格按继续教育学院规定的规范写作论文。①内容齐全：如中英文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等；②页面设置符合规范；③章节设计符合规范；④字体设置符合规范；⑤图表设计符合规范。 二、理论性论文具体要求 原则上不鼓励写纯理论性的论文。如选择了写该类论文，要注意： 1、要有自己鲜明的观点，不能人云亦云。 2、要有自己的创新性工作，如某一理论的修正、某一方法的改进、某些学术观点的系统整合、某些新事物或新现象的解析等。 3、一般应有案例分析，以支持自己的观点。 三、应用性论文具体要求 鼓励写作该类论文，要注意： 1、能应用自己所掌握的管理知识、基本理论与方法，针对某一具体现象或问题展开分析研究。 2、研究的问题具有比较强的针对性，提倡“小题大做”，而不是“大题小做”。 3、分析问题多以事实说话，建议多采用数据、统计图表展示事实现状、存在的问题，展示分析的过程及分析结果。 4、要明确提出解决问题的方法、方案、措施或对策等。 1 企业的跨文化管理研究 2 股票期权制度问题探讨 3 虚拟企业组织和战略研究 4 企业核心竞争力 5 关于企业实施名牌战略问题的研究 6 企业成长研究 7 知识管理研究 8 组织结构及形态演变研究 9 上市公司的公司治理结构问题研究 10 公司管理伦理研究 11 网络经济时代的管理变革 12 风险资本与高新技术企业的公司治理 13 全球化背景下某IT企业的发展战略 14 面向新经济模式的企业管理信息系统 15 资本经营方式研究 16 企业并购研究 17 管理者收购研究 18 战略联盟研究 19 租赁经营研究 20 定制生产模式的系统设计与管理 21 全球化与企业生产战略选择 22 计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理 23 JIT在我国企业的运用 24 MRP在我国企业的运用 25 企业生产计划系统的研究 26 企业生产性资源的计划管理 27 全面质量管理方法在企业中的运用 28 企业系统质量控制的应用 29 质量管理标准的研究 30 先进制造技术条件下的质量管理 31 股东权益保护问题研究 32 上市公司董事会功能探讨 33 跨国公司直接投资的战略分析，或者我国利用外资的战略分析 34 公司合并中关联人的利益保护问题研究 35 企业购并战略中的核心问题研究 36 管理创新问题研究 37 企业家素质 38 论组织怎样做才能实现管理科学化 39 中国企业独立董事制度建设问题讨论 40 国企法人治理结构难点问题研究 41 中国股市退市制度建设研究 42 中小企业发展战略探讨 43 虚拟企业对我国管理组织的启示 44 跨国并购企业的文化管理 45 CEO的激励和监督机制 46 企业的经营与发展 47 人力资本的激励机制 48 如何提升企业核心竞争能力 49 流通企业国际化经营的风险分析 50 企业国际化经营的风险分析 51 流通企业跨国经营策略分析 52 中国流通企业的国际化经营战略 53 国际化经营风险及其预防研究 54 中国企业国际化战略的实施研究 55 我国服务业国际竞争力问题研究 56 企业文化的塑造 57 中国跨国公司的创建与发展 58 中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 59 企业模式的比较研究 60 外国国有企业改革的启迪与借鉴 61 企业营销网络建设和管理问题 62 营销组织设计和再造问题 63 商品房市场营销策划问题 64 客户关系管理(CRM)问题 65 中外营销管理创新的案例分析 66 网络广告理论与应用研究 67 客户关系管理的应用研究 68 网络营销的应用研究 69 电子商务的应用与模式研究 70 高新技术产业化问题探讨 71 品牌策略探讨 72 广告创意策略探讨 73 某行业市场研究报告 74 某企业市场营销策划方案 75 关于电子商务与网络营销 76 关于关系营销与建立顾客忠诚 77 关于营销行为中的职业道德 78 知识经济时代的企业营销 79 中小企业的市场营销战略 80 中小企业电子商务发展战略 81 网络营销刍议 82 跨国服务营销问题研究 83 关于服务营销文化 84 公关与品牌形象的塑造 85 关于品牌运营的几个问题 86 试论城市营销 87 当前国有企业改革现状与对策 88 农村产业结构调整的特点和对策 89 新资本的成分在改变，资本的观念在更新 90 试论发展中小企业的若干问题 91 关于跨国公司发展问题的若干思考 92 关于中国就业问题的探讨 93 企业战略理论演变的研究 94 多元化战略问题研究 95 战略联盟问题研究 96 核心能力问题研究 97 家电企业价格战的案例研究 98 中小企业发展战略问题研究 99 战略性资源外包问题研究 100 战略转型问题研究 101 企业并购问题研究 102 企业文化重建问题研究 103 市场营销问题研究 104 企业营销策划 105 品牌战略研究 106 国际市场营销问题研究 107 国际贸易问题研究 108 关于提高我国商贸企业竞争能力的思考 109 关于提高我国企业竞争能力的思考 110 实施品牌战略，增强企业竞争能力 111 树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势 112 中国流通产业发展的战略思考 113 外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 114 零售业的业态创新与技术进步 115 论农村市场的开拓 116 中国零售业连锁经营与国际接轨探索 117 第三方物流 118 网络广告研究 119 定价策略与技巧 120 消费者行为研究 121 中小企业融资障碍及对策研究 122 品牌战略与决策 123 中国上市公司的亏损问题与重组研究 124 绿色营销中的渠道建设问题研究 125 物流的电子商务化发展问题研究 126 我国批发业的发展转型问题研究 127 市场营销理论与实践研究 128 公共关系管理研究 129 某企业整体营销企划方案 130 某企业营销现状诊断报告 131 某企业年度营销计划 132 人力资源方向参考题目 133 新世纪人力资源管理的发展趋势 134 人力资源管理模式比较研究 135 员工培训与开发的理论、实践和创新研究 136 企业人力资源的合理配置与使用研究 137 知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 138 社会保障制度改革研究 139 某市各种成分企业人力资源管理现状分析 140 论人力资源管理公正性意义 141 人力资源会计研究 142 人力资本投资与提高人力资源的质量 143 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 144 工资理论——企业的薪酬管理 145 对“民工潮”现象的理性思考 146 中小企业发展与管理研究 147 家族企业管理研究 148 加入WTO与企业人力资源管理 149 21世纪企业人力资源管理研究 150 人力资源信息系统研究 151 企业绩效考核研究 152 企业人才培养与使用研究 153 企业人才激励与薪酬管理 154 顾客满意与人力资源管理 155 跨世纪人力资源开发研究 156 企业财务管理研究 157 浅议企业财务分析 158 企业资本运营研究 159 入世对中国IT业的影响 160 中国风险企业发展战略初探 161 试析企业人力资源管理创新 162 入世后中国企业的人力资源管理与开发 163 电子商务企业的客户服务 164 中式快餐的发展问题 165 国有企业如何以人为本 166 建筑材料行业竞争状况及营销策略分析 167 试析邮区中心局网络运行中心的物质管理 168 中国企业的民族品牌策略研究 169 中小企业如何建立和实施成功的营销战略 170 国企人才流失问题分析 171 国有企业发展必须以人为本 172 论企业的人性化管理 173 XXXXX公司的企业发展战略管理研究 174 XXXXX公司的服务营销研究 175 XXXXX公司绩效管理研究 176 我国资产评估行业发展对策研究 177 XXXX公司用工制度和薪酬管理改革探索 178 建筑企业营销力研究 179 现代企业竞争与合作行为研究 180 试谈中国当代企业家的素质与培养 181 试述企业财务总监制度 182 我国财政支出绩效评价研究 183 我国公司法人治理结构研究 184 公路工程项目管理研究 185 中小企业的市场营销策略研究 186 民营企业激励型薪酬体系研究 187 我国民营企业融资策略创新研究 188 民营企业企业文化建设研究 189 中国电子商务风险管理研究 190 我国投资连结保险的回顾前瞻 191 住宅产业现代化研究 192 提高我国广告业设计水平的对策思考 193 论企业管理人员选拔与培训机制建设 194 国有企业资产重组模式探索 195 科研单位人力资源管理问题若干思考 196 论企业市场营销策略的灵活应用 197 体验营销方案策划与实施策略研究 198 论施工项目的全面质量管理 199 中国汽车市场发展存在的问题分析 200 项目成本费用控制管理研究 201 论建筑企业的市场营销策划 202 因特网数据中心的市场分析与市场营销策略 203 “壳”资源重组有关问题的研究 204 论中小企业的生存和发展之道 205 我国企业重组中存在的问题分析 206 论我国企业如何正确选择和实施多元化发展战略 207 中国企业的民族品牌策略研究 208 论我国企业如何面对经济全球化浪潮的冲击 209 加入WTO对我国银行业的影响研究 210 论企业产品成本的控制与管理 211 论现代企业的管理激励机制建设 212 现代公司专业技术人员绩效评估体系研究 213 中小企业如何建立和实施成功的营销战略 214 全球经济一体化背景下的我国软件产业发展对策研究 215 论我国零售物流企业如何迎接国际化挑战 216 中国电子商务风险管理研究 217 论电子商务在旅游行业中的运用 218 论电子商务在企业中的应用 219 论企业的绿色生产经营 220 XXXX集团公司多元化发展战略分析 221 论企业的社会责任 222 论汽车制造业的品牌经营策略 223 创业公司的人才激励机制研究 224 房地产企业品牌经营策略研究 225 房地产投资风险管理研究 226 体育服务器材市场渠道管理研究 227 教育品牌经营策略研究 228 XXXX地区家政服务业市场分析 229 论企业绩效评估体系的科学设计 230 论广告真实性与艺术性的有机结合 231 论我国农产品的绿色生产与营销管理 232 论建筑工程的健康、安全与环保管理 233 论我国人事管理制度的创新 234 论商业银行的数字化管理 235 建筑施工质量监控管理研究 236 民营企业的现代企业制度建设问题研究 237 需求个性化下的营销策略研究 238 我国中小高新技术企业发展问题研究 239 论现代企业应具备的环保意识 240 论投资活动中的造价管理 241 我国产业集群式发展模式分析 242 我国中小企业融资中存在的问题及原因探析 243 论如何提高我国企业的国际竞争力 244 论现代企业制度下的中国企业文化建设 245 论我国古代管理思想在现代企业中的应用 246 论我国古代兵法谋略在现代企业中的应用 247 论企业的危机管理 248 某企业绩效考核体系设计研究 249 统计技术在质量管理中的应用案例分析 250 企业投资风险控制管理研究 251 某企业战略管理研究 252 某企业管理人才的选拔与培养案例研究 253 论商业零售企业的营销战略管理 254 中国外资利用的状况分析及合理利用外资策略研究 255 中国劳动力市场发展趋势分析 256 新环境下电信企业的发展战略 257 管理本土化问题研究 258 论银行如何加强对民企放贷款的管理 259 某企业总经销制方案设计 260 我国连锁经营发展对策思考 261 经济转型阶段国有企业职工激励机制的重构研究 262 国有大中型企业薪酬机制研究 263 论新的资质就位政策对建筑企业的影响 264 基于知识管理的企业创新发展模式研究 265 国有商业企业经营模式创新研究 266 对我国税费制度改革的思考 267 税务代理问题研究 268 论我国旅游资源的开发管理 269 我国新能源发展战略研究 270 论企业如何创建名牌 271 论知识经济时代的企业人力资源开发战略 272 税收征管的制度因素分析 273 论市场经济下的我国财政职能转变 274 公共财政体系中政府职能分析 275 论国有资产重组与国企活力再造 276 我国手机市场的竞争格局分析 277 论我国轿车制造企业如何增强国际竞争力 278 国内企业人力资源竞争现状分析 279 试论基于循环经济的企业可持续发展 280 企业重大事故预防机制研究 281 房地产企业打造强势品牌策略研究 282 建筑装饰材料市场的竞争状况分析与营销策略研究 283 论金融风险管理 284 论我国企业的管理创新 285 论我国保险企业的诚信经营 286 企业投资决策机制研究 287 我国住房抵押贷款存在的问题分析 288 论我国增值税制的进一步改革与完善 289 企业战略并购行为研究 290 中小企业发展战略研究 291 国有企业经营者激励机制研究 292 企业并购的模式与策略研究 293 国有企业发展必须以人为本 294 论烟草行业的创新发展 295 中国企业走向国际化的战略思考 296 关于中国保险市场规范化管理的系统思考 297 中国城镇发展模式的若干思考 298 国有企业要走创新之路 299 税收征收成本分析 300 电子商务发展对我国税收的影响分析 301 论国有企业激励机制建设 302 我国证券市场运行的供需矛盾分析 303 企业CIS的导入研究 304 财政管理信息化发展探索 305 论企业产权制度改革 306 现行税收征管模式评析 307 我国社会保险制度改革探索 308 控制税收征管成本的途径分析 309 现代商业连锁经营问题分析与发展对策思考 310 建立统一的企业所得税制度研究 311 中国商品批发企业现状与发展形势分析 312 论中外资企业所得税的统一管理 313 论现行增值税制的进一步完善 314 税务代理机制建设若干问题思考 315 民营企业发展问题研究 316 论加强对经济诈骗犯罪的打击防范 317 论如何创建中国特色的企业品牌 318 国有企业人才流失的原因与解决对策 319 论我国外贸发展从比较优势战略到竞争优势战略的转变 320 我国中小型企业技术创新发展对策研究 321 关于进一步完善我国企业所得税制度的构想 322 国有大型零售商业发展趋势分析及发展对策研究 323 现代企业竞争与合作行为研究 324 小型配套企业质量保证体系研究 325 我国房地产价格调控机制研究 326 住宅产业现代化研究 327 中国民营企业如何提高竞争力 328 我国体育用品市场发展前景分析 329 建筑工程施工项目成本控制方法研究 330 论家政服务行业的市场营销 331 基于消费行为的网络营销策略选择 332 长寿企业的成功秘诀探析 333 论风险投资在我国的发展 334 我国家电市场发展中存在的问题分析 335 论零售企业的供应链管理 336 论风险投资在中国电子商务中的应用 337 我国西部开发的外资引进对策研究 338 论新时期我国行业协会的作用 339 我国酒店业的发展问题研究 340 市场营销应用 341 论企业的人性化管理 342 北京二手房市场发展研究 343 人力资源管理与团队合作研究 344 投资基金绩效评估 345 某企业IT项目管理实践研究 346 IT企业售后服务体系研究 347 保险企业产品发展研究 348 信息系统开发的风险管理 349 现代商务谈判策略探讨 350 论企业核心竞争力 351 激励理论的研究 352 现代管理理论热点问题研究 353 领导理论的研究 354 组织发展与变革 355 企业文化模式研究 356 “扩展企业”运作研究 357 企业协同效应研究 358 企业智力资本研究 359 品牌延伸的问题与对策 360 克服“克隆公司”现象 361 大企业组织流程化设计 362 跨国经营的价值链设计 363 某产业价值链分析 364 黑色家电的产业分析与企业对策 365 企业竞争力问题探讨 366 新形势下我国经济安全的保障问题 367 网络经济对现代企业的影响 368 论企业战略联盟 369 人力资源资本化——人力资源管理的新要求
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毕业设计（论文）撰写规范毕业论文或设计说明书通常由标题、摘要、目录、前言、正文、结论、参考文献、附录、致谢等几部分构成，要求统一采用计算机打印。1．毕业论文的文稿结构与顺序题目：即标题，主要作用是概括整个论文的中心内容，因此，题目要确切、简短、精炼。摘要：简要介绍毕业设计（论文）的研究目的、方法、结果和结论，语言力求精炼。中文摘要一般在400字以内，字体为小四号宋体。英文摘要内容应与中文摘要相对应，字体为小四号Times New Roman；中英文摘要均要有关键词，一般为3—7个，各关键词之间要有分号。关键词的用语要规范。目录：应列出通篇文稿各组成部分的大小标题，并分清层次，逐项标注页码，包括参考文献、附录、图版、索引等附属部分的页次，以便读者查找。“目录”二字用三号字、黑体、居中书写，“目”与“录”之间空两格。目录的各章节应简明扼要，其中每章题目采用小三号宋体字，每节题目采用四号宋体字。要注明各章节起始页码，题目和页码间用“…………”相连。前言：文字以600字左右为宜。一般包括以下内容：①简单介绍本论文的研究领域。②对本论文研究主题范围内已有文献资料的评述。③说明本论文所要解决的问题及拟采用的研究手段和方法。正文：论文的正文是作者对自己的研究工作详细的表述。应包括以下内容：①理论分析部分。详细说明本课题的理论依据所使用的分析方法和计算方法等基本情况；指出所应用的分析方法、计算方法、实验方法等哪些是已有的，哪些是经过自己改进的，哪些是自己创造的。这一部分应以简练、明了的文字概略表述。②课题研究的方法与手段，分别以下面几种方法说明。如用实验方法研究课题，应具体说明实验用的装置、仪器、原材料等，并应对所有装置、仪器、原材料做出检验和标定。对实验的过程和操作方法，力求叙述得简明扼要，对实验结果的记录、分析，对人所共知的或细节性的内容不必过分详述。如用理论推导的手段和方法达到研究目的，这方面内容要精心组织，做到概念准确，判断推理符合客观事物的发展规律，要做到言之有序，言之有理，以论点为中枢，组织成完整而严谨的内容整体。如用调查研究的方法达到研究目的，调查目标、对象、范围、时间、地点、调查的过程和方法等内容的叙述要简练，对调查所提的样本、数据、新的发现等应详细说明，作为结论产生的依据。③在结果与讨论部分，应把那些必要而充分的数据、现象、样品、认识等作为分析的依据。在对结果做定性和定量分析时，应说明数据的处理方法以及误差分析，说明现象出现的条件，交代理论推导中认识的由来和发展，以使别人可以此为根据进行核实验证。对结果进行分析后所得到的结论和推论，也应说明其适用的条件和范围。结论：结论主要反映个人的研究工作，包括对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结；要写所得结果与已有结果的比较；要联系实际结果，指出它的学术意义或应用价值和在实际中推广应用的可能性；要写本课题研究中尚存在的问题，对进一步开展研究的见解与建议等。结论一般要写得概括、篇幅要短、要简单、明确，在措辞上要严密，易被人领会。参考文献：列出作者直接阅读过或在正文中被引用过的文献资料，本专业教科书不能作为参考文献。参考文献要另起一页，一律放在正文后，在文中要有引用标注。每篇文稿所查阅的文献数量必须在10篇以上。具体格式见模板。附录：在论文之后附上不便放进正文的重要数据、表格、公式、图纸、程序、译文等资料，供读者阅读论文时参考。致谢：对于毕业设计（论文）的指导教师，对毕业设计（论文）提过有益的建议或给予过帮助的老师、同学以及其他人，都应在论文的结尾部分书面致谢。2．毕业设计说明书的结构毕业设计的内容包括设计说明书和图纸两部分。毕业设计说明书是对毕业设计进行解释与说明的书面材料，在写法上应注意与论文的区别：（1）前言由设计的目的和意义、设计项目发展情况简介、设计原理及规模介绍三部分组成。（2）正文包括方案的论证和主要参数的计算。3．一些其它要求（1）工程设计类绘图量不少于折合图幅为0#号图纸5张，工程技术研究类绘图量不少于折合图幅为0#号图纸1张；所绘图纸必须反映出设计的内容。绘图方式可自行选择，图纸绘制要符合国家标准。图纸经审核后审核人要签字。（2）外语文献译文字数2000~3000字，要求译文与原文相符并与论文内容相关。4．撰写毕业论文时应注意的其它相关问题（1）使用的文字要规范，不可滥用、误用简化字、异体字；中文的标点要准确，标点符号要写在行内。（2）论文标题一律采用三号加黑宋体字，正文采用小四号宋体，英文及数字采用小四号Times New Roman字体；。（3）文章标题层次及同级标题序码，必须段落分明前后一致。（4）实验结果如已用图表示过一般不再列表。表中内容不必在正文中再做说明。（5）图：图题采用中文，字体为五号宋体。引用图应在图题右上角标出文献来源。图号以章为单位顺序编号。（6）表格：应有相应的表题和表序号，表题应写在表格上方正中，表序写在表题左方，不加标点，空一格接写表题，表题末尾不加标点。表格按章顺序编号，表内必须按规定的符号标注单位。（7）公式：应另起一行写在稿纸中央。一行写不完的公式，最好在等号处转行，也可在数学符号（如“+”、“-”号）处转行，数学符号应写在转行后的行首。公式的编号用圆括号括起放在公式右边行末，在公式和编号之间不加虚线。重复引用的公式不再另编新序号；公式序号必须连续，不得重复或跳缺。（8）列举参考文献资料必须注意：①所列举的参考文献应是正式出版物，包括期刊、书籍、论文集和会议文集。②列举参考文献的格式为：序号、作者姓名、书或文章名称、出版单位、出版时间、章节与页码等。③应按论文参考或引证的文献资料的先后顺序，依次列出。④在论文中应用参考文献处，应注明该文献的序号。附件2毕业设计（论文）装订要求由学院统一设计封面，页面设置统一用A4纸打印，然后到校印刷厂装订。毕业设计（论文）必须按以下顺序装订： 1．封面（包括课题名称、学生姓名、学生所在院（系）及专业、指导教师姓名、职称）； 2．毕业设计（论文）任务书； 3．毕业设计（论文）开题报告表； 4．毕业设计（论文）评阅表； 5．毕业设计（论文）成绩考核表（附表7）； 6．中文摘要、关键词； 7．英文摘要、关键词； 8．目录； 9．前言； 10．正文； 11．结论； 12．参考文献； 13．附录（含外文资料及中文译文）； 14．谢辞。附件3 毕业设计（论文）文稿模板（本行不显示）天津工业大学毕业设计（论文）题目：（三号宋体，加黑）姓 名 学 院 专 业 指导教师 职 称 年 月 日 摘□□要（“摘要”之间空两格，采用三号字、黑体、居中，与内容空一行）□□×××××××××（内容采用小四号宋体）关键词：×××××；×××××；×××××；×××××；×××××采用小四号、宋体、接排 小四号、黑体、顶格ABSTRACT（采用三号字、Times New Roman字体、加黑、居中、与内容空一行）□□×××××××××（内容采用小四号Times New Roman字体）Key words：×××××；×××××；×××××；×××××；×××××采用小四号、Times New Roman字体、接排 小四号、Times New Roman、加黑、顶格目 录（三号、黑体、居中、目录两字空两格、与正文空一行）第一章（空两格）☆☆☆（四号、宋体）……………………………×1☆☆☆☆（小四号宋体）………………………………………………………×2☆☆☆☆………………………………………………………………………×3☆☆☆☆………………………………………………………………………×………………第四章（空两格）☆☆☆（四号、宋体）……………………………×1☆☆☆☆………………………………………………………………………×2☆☆☆☆………………………………………………………………………×………………参考文献（四号、宋体）………………………………………………×附录（四号、宋体）……………………………………………………×谢辞（四号、宋体）……………………………………………………×不标页码第一章□□☆☆☆☆☆（居中、小三号、黑体）1☆☆☆（四号、黑体、顶格）1☆☆☆（四号、黑体、顶格）□□☆☆☆☆☆☆☆☆☆正文（小四号、宋体） 宋体五号，居中，位于表上表1-3□□☆☆☆ ×××××× ××× ×××××× ××× （宋体五号，垂直居中） ×××××× ××× ×××（表与正文空一行）□□☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ （下一章另起一页） 第二章□□☆☆☆☆☆（居中、小三号、黑体）1☆☆☆（四号、黑体、顶格）1☆☆☆（四号、黑体、顶格）□□☆☆☆☆☆☆☆☆☆正文（小四号、宋体、空2格、用25倍行间距）图2-5□□×××组织结构图 宋体五号居中，位于图下 图与下文空一行正文开始标注页码;位置：页面底端（页脚）;对齐方式：居中 参考文献（四号、黑体、顶格）[1]□□王传昌．高分子化工的研究对象．天津大学学报，1997，53（3）：1~7 作者姓名 论文题目 杂志名称 出版年份/页码（阿拉伯数码）[2]□□王连芬层次分析法引论[M]北京:中国人民大学出版社，作者姓名 书名 出版地 出版者 出版年 [3]□□Joe Tidd[×]，陈劲译创新管理----技术、市场与组织变革的集成清华大学出版社， 原著者姓名 国别 翻译者姓名 书名 出版者 出版年[4]□□姚光起．一种氧化锆材料的制备方法．中国专利，891056088，1980-07-03申请者 专利名 国家 专利号 授权日期[5]□□Pamela MFranklin，Catherine PKoshland，Donald Lucas，et al，Evaluation of combustion by-products of MTBE as a component of reformulated gasoline [J]， Chemosphere， 2001， 42:861-872 （以上，如果需要两行的，第二行文字要位于序号的后边，与第一行文字对齐。中文的用五号宋体，外文的用五号Times New Roman字体。）
一马平川 一本正经 一表人才 一波三折 一尘不染 一心一意 一帆风顺 一鼓作气 一哄而散 一见如故 一举一动 一蹶不振 一马当先 一毛不拔 一如既往 一丝不苟 一往无前 独当一面 二三其德 一干二净 一石二鸟 一穷二白 三心二意 心无二用 三人成虎 三天两头 三五成群 三长两短 一日三秋 一国三公 三更半夜 三顾茅庐 三缄其口 三教九流 三令五申 举一反三 三生有幸 三思而行 三头六臂 三心二意 三言两语 三羊开泰 四大皆空 四分五裂 四面八方 四面楚歌 四舍五入 说三道四 狼烟四起 推三阻四 朝三暮四 颠三倒四五彩缤纷 五大三粗 五谷不分 五谷丰登 五光十色 五湖四海 五花八门 五马分尸 五体投地 五颜六色 五洲四海 五脏六腑六亲无靠 六亲不认 六神无主 六月飞霜 三头六臂七上八下 七手八脚 七长八短 七死八活 七歪八扭 七拼八凑 七窍生烟 七嘴八舌 七颠八倒 七零八落 横七竖 八八方呼应 八面威风 八面玲珑 八仙过海 八拜之交 才高八斗一言九鼎 九牛一毛 九死一生 九鼎大吕 九霄云外 数九寒天 十全十美 十羊九牧 十万火急 十死一生 一目十行 十里长亭 十指连心 十室九空 十载寒窗 十恶不赦 十拿九稳 千丝万缕 千钧一发 千里迢迢 千虑一得 千难万险 千篇一律 千奇百怪 千人一面 千山万水 千辛万苦 千言万语 千载难逢 万古不变 万古长存 万古长青 万古流芳 万古千秋 一本万利 万家灯火 万劫不复 万口一辞 万马奔腾 万事大吉 万事如意 万水千山 万死不辞 万无一失 万众一心 万紫千红 万象更新千真万确 一日千里 一字千金 一泻千里 一诺千金 万水千山
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一马平川 一本正经 一表人才 一波三折 一尘不染 一心一意 一帆风顺 一鼓作气 一哄而散 一见如故 一举一动 一蹶不振 一马当先 一毛不拔 一如既往 一丝不苟 一往无前 独当一面 二三其德 一干二净 一石二鸟 一穷二白 三心二意 心无二用 三人成虎 三天两头 三五成群 三长两短 一日三秋 一国三公 三更半夜 三顾茅庐 三缄其口 三教九流 三令五申 举一反三 三生有幸 三思而行 三头六臂 三心二意 三言两语 三羊开泰 四大皆空 四分五裂 四面八方 四面楚歌 四舍五入 说三道四 狼烟四起 推三阻四 朝三暮四 颠三倒四五彩缤纷 五大三粗 五谷不分 五谷丰登 五光十色 五湖四海 五花八门 五马分尸 五体投地 五颜六色 五洲四海 五脏六腑六亲无靠 六亲不认 六神无主 六月飞霜 三头六臂七上八下 七手八脚 七长八短 七死八活 七歪八扭 七拼八凑 七窍生烟 七嘴八舌 七颠八倒 七零八落 横七竖 八八方呼应 八面威风 八面玲珑 八仙过海 八拜之交 才高八斗一言九鼎 九牛一毛 九死一生 九鼎大吕 九霄云外 数九寒天 十全十美 十羊九牧 十万火急 十死一生 一目十行 十里长亭 十指连心 十室九空 十载寒窗 十恶不赦 十拿九稳 千丝万缕 千钧一发 千里迢迢 千虑一得 千难万险 千篇一律 千奇百怪 千人一面 千山万水 千辛万苦 千言万语 千载难逢 万古不变 万古长存 万古长青 万古流芳 万古千秋 一本万利 万家灯火 万劫不复 万口一辞 万马奔腾 万事大吉 万事如意 万水千山 万死不辞 万无一失 万众一心 万紫千红 万象更新千真万确 一日千里 一字千金 一泻千里 一诺千金 万水千山
视、个人隐私受保护等权利， 具体地来说， 也即同性恋者有权同普通人一样， 公平地获得学习、劳动就业、参加社会活动等权利。禁止任何单位、组织、个人以任何方式对同性恋者进行侮辱; 各类传播媒体不得恶意披露某同性恋者以及其他可能推断出该同性恋者的资料; 第三， 由于同性恋毕竟不是婚恋关系的常态， 所以， 从人类繁衍、社会发展的长远利益出发， 国家应在此法中设置专门的“防治篇”， 明确规定对于自愿治疗的同性恋者， 有关卫生部门应给予一定的优惠; 有关单位特别是学校、军队、监管场所等也应加强防治、宣传措施， 从源头上尽可能减少同性恋者的人数。至于现实生活中大量存在的同性性犯罪无法可依的情况， 立法机关应出台相应的刑法解释。对于此，《反歧视法》没有必要设置专门的一篇来调整， 原因在于该法仅是规定同性恋者的民事权利义务， 并不涉及刑罚领域， 而且如果在该法中规定刑事责任， 势必削弱刑罚的统一性和威慑性。[参 考 文 献]
工商管理专业毕业设计论文参考题目(08年1月增补） 毕业设计或毕业论文写作既是本科教育的一项必要训练环节，也是对学生本科期间所学知识及其应用能力的一次综合检验，务必引起同学们的重视。这里提供的论文题目可作为学生直接选题，也可在教师指导下自行拟题。 一、总体要求 1、题目要明确、精炼，语句通顺且相对完整，选题不要太泛、过广。 2、内容体系层次分明，逻辑性强。不管具体体系如何，基本上应按如下层次和逻辑关系展开：①提出问题（立题的背景，国内外研究现状、研究的理论与现实意义）→②分析问题（事物发展现状、存在的问题剖析）→③解决问题（解决问题的方法、措施、对策等）。 3、观点明确，论述有理有据，语句通顺。 4、紧扣主题展开写作，无必要或无关紧要的东西不写。 5、要严格按继续教育学院规定的规范写作论文。①内容齐全：如中英文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等；②页面设置符合规范；③章节设计符合规范；④字体设置符合规范；⑤图表设计符合规范。 二、理论性论文具体要求 原则上不鼓励写纯理论性的论文。如选择了写该类论文，要注意： 1、要有自己鲜明的观点，不能人云亦云。 2、要有自己的创新性工作，如某一理论的修正、某一方法的改进、某些学术观点的系统整合、某些新事物或新现象的解析等。 3、一般应有案例分析，以支持自己的观点。 三、应用性论文具体要求 鼓励写作该类论文，要注意： 1、能应用自己所掌握的管理知识、基本理论与方法，针对某一具体现象或问题展开分析研究。 2、研究的问题具有比较强的针对性，提倡“小题大做”，而不是“大题小做”。 3、分析问题多以事实说话，建议多采用数据、统计图表展示事实现状、存在的问题，展示分析的过程及分析结果。 4、要明确提出解决问题的方法、方案、措施或对策等。 1 企业的跨文化管理研究 2 股票期权制度问题探讨 3 虚拟企业组织和战略研究 4 企业核心竞争力 5 关于企业实施名牌战略问题的研究 6 企业成长研究 7 知识管理研究 8 组织结构及形态演变研究 9 上市公司的公司治理结构问题研究 10 公司管理伦理研究 11 网络经济时代的管理变革 12 风险资本与高新技术企业的公司治理 13 全球化背景下某IT企业的发展战略 14 面向新经济模式的企业管理信息系统 15 资本经营方式研究 16 企业并购研究 17 管理者收购研究 18 战略联盟研究 19 租赁经营研究 20 定制生产模式的系统设计与管理 21 全球化与企业生产战略选择 22 计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理 23 JIT在我国企业的运用 24 MRP在我国企业的运用 25 企业生产计划系统的研究 26 企业生产性资源的计划管理 27 全面质量管理方法在企业中的运用 28 企业系统质量控制的应用 29 质量管理标准的研究 30 先进制造技术条件下的质量管理 31 股东权益保护问题研究 32 上市公司董事会功能探讨 33 跨国公司直接投资的战略分析，或者我国利用外资的战略分析 34 公司合并中关联人的利益保护问题研究 35 企业购并战略中的核心问题研究 36 管理创新问题研究 37 企业家素质 38 论组织怎样做才能实现管理科学化 39 中国企业独立董事制度建设问题讨论 40 国企法人治理结构难点问题研究 41 中国股市退市制度建设研究 42 中小企业发展战略探讨 43 虚拟企业对我国管理组织的启示 44 跨国并购企业的文化管理 45 CEO的激励和监督机制 46 企业的经营与发展 47 人力资本的激励机制 48 如何提升企业核心竞争能力 49 流通企业国际化经营的风险分析 50 企业国际化经营的风险分析 51 流通企业跨国经营策略分析 52 中国流通企业的国际化经营战略 53 国际化经营风险及其预防研究 54 中国企业国际化战略的实施研究 55 我国服务业国际竞争力问题研究 56 企业文化的塑造 57 中国跨国公司的创建与发展 58 中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 59 企业模式的比较研究 60 外国国有企业改革的启迪与借鉴 61 企业营销网络建设和管理问题 62 营销组织设计和再造问题 63 商品房市场营销策划问题 64 客户关系管理(CRM)问题 65 中外营销管理创新的案例分析 66 网络广告理论与应用研究 67 客户关系管理的应用研究 68 网络营销的应用研究 69 电子商务的应用与模式研究 70 高新技术产业化问题探讨 71 品牌策略探讨 72 广告创意策略探讨 73 某行业市场研究报告 74 某企业市场营销策划方案 75 关于电子商务与网络营销 76 关于关系营销与建立顾客忠诚 77 关于营销行为中的职业道德 78 知识经济时代的企业营销 79 中小企业的市场营销战略 80 中小企业电子商务发展战略 81 网络营销刍议 82 跨国服务营销问题研究 83 关于服务营销文化 84 公关与品牌形象的塑造 85 关于品牌运营的几个问题 86 试论城市营销 87 当前国有企业改革现状与对策 88 农村产业结构调整的特点和对策 89 新资本的成分在改变，资本的观念在更新 90 试论发展中小企业的若干问题 91 关于跨国公司发展问题的若干思考 92 关于中国就业问题的探讨 93 企业战略理论演变的研究 94 多元化战略问题研究 95 战略联盟问题研究 96 核心能力问题研究 97 家电企业价格战的案例研究 98 中小企业发展战略问题研究 99 战略性资源外包问题研究 100 战略转型问题研究 101 企业并购问题研究 102 企业文化重建问题研究 103 市场营销问题研究 104 企业营销策划 105 品牌战略研究 106 国际市场营销问题研究 107 国际贸易问题研究 108 关于提高我国商贸企业竞争能力的思考 109 关于提高我国企业竞争能力的思考 110 实施品牌战略，增强企业竞争能力 111 树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势 112 中国流通产业发展的战略思考 113 外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 114 零售业的业态创新与技术进步 115 论农村市场的开拓 116 中国零售业连锁经营与国际接轨探索 117 第三方物流 118 网络广告研究 119 定价策略与技巧 120 消费者行为研究 121 中小企业融资障碍及对策研究 122 品牌战略与决策 123 中国上市公司的亏损问题与重组研究 124 绿色营销中的渠道建设问题研究 125 物流的电子商务化发展问题研究 126 我国批发业的发展转型问题研究 127 市场营销理论与实践研究 128 公共关系管理研究 129 某企业整体营销企划方案 130 某企业营销现状诊断报告 131 某企业年度营销计划 132 人力资源方向参考题目 133 新世纪人力资源管理的发展趋势 134 人力资源管理模式比较研究 135 员工培训与开发的理论、实践和创新研究 136 企业人力资源的合理配置与使用研究 137 知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 138 社会保障制度改革研究 139 某市各种成分企业人力资源管理现状分析 140 论人力资源管理公正性意义 141 人力资源会计研究 142 人力资本投资与提高人力资源的质量 143 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 144 工资理论——企业的薪酬管理 145 对“民工潮”现象的理性思考 146 中小企业发展与管理研究 147 家族企业管理研究 148 加入WTO与企业人力资源管理 149 21世纪企业人力资源管理研究 150 人力资源信息系统研究 151 企业绩效考核研究 152 企业人才培养与使用研究 153 企业人才激励与薪酬管理 154 顾客满意与人力资源管理 155 跨世纪人力资源开发研究 156 企业财务管理研究 157 浅议企业财务分析 158 企业资本运营研究 159 入世对中国IT业的影响 160 中国风险企业发展战略初探 161 试析企业人力资源管理创新 162 入世后中国企业的人力资源管理与开发 163 电子商务企业的客户服务 164 中式快餐的发展问题 165 国有企业如何以人为本 166 建筑材料行业竞争状况及营销策略分析 167 试析邮区中心局网络运行中心的物质管理 168 中国企业的民族品牌策略研究 169 中小企业如何建立和实施成功的营销战略 170 国企人才流失问题分析 171 国有企业发展必须以人为本 172 论企业的人性化管理 173 XXXXX公司的企业发展战略管理研究 174 XXXXX公司的服务营销研究 175 XXXXX公司绩效管理研究 176 我国资产评估行业发展对策研究 177 XXXX公司用工制度和薪酬管理改革探索 178 建筑企业营销力研究 179 现代企业竞争与合作行为研究 180 试谈中国当代企业家的素质与培养 181 试述企业财务总监制度 182 我国财政支出绩效评价研究 183 我国公司法人治理结构研究 184 公路工程项目管理研究 185 中小企业的市场营销策略研究 186 民营企业激励型薪酬体系研究 187 我国民营企业融资策略创新研究 188 民营企业企业文化建设研究 189 中国电子商务风险管理研究 190 我国投资连结保险的回顾前瞻 191 住宅产业现代化研究 192 提高我国广告业设计水平的对策思考 193 论企业管理人员选拔与培训机制建设 194 国有企业资产重组模式探索 195 科研单位人力资源管理问题若干思考 196 论企业市场营销策略的灵活应用 197 体验营销方案策划与实施策略研究 198 论施工项目的全面质量管理 199 中国汽车市场发展存在的问题分析 200 项目成本费用控制管理研究 201 论建筑企业的市场营销策划 202 因特网数据中心的市场分析与市场营销策略 203 “壳”资源重组有关问题的研究 204 论中小企业的生存和发展之道 205 我国企业重组中存在的问题分析 206 论我国企业如何正确选择和实施多元化发展战略 207 中国企业的民族品牌策略研究 208 论我国企业如何面对经济全球化浪潮的冲击 209 加入WTO对我国银行业的影响研究 210 论企业产品成本的控制与管理 211 论现代企业的管理激励机制建设 212 现代公司专业技术人员绩效评估体系研究 213 中小企业如何建立和实施成功的营销战略 214 全球经济一体化背景下的我国软件产业发展对策研究 215 论我国零售物流企业如何迎接国际化挑战 216 中国电子商务风险管理研究 217 论电子商务在旅游行业中的运用 218 论电子商务在企业中的应用 219 论企业的绿色生产经营 220 XXXX集团公司多元化发展战略分析 221 论企业的社会责任 222 论汽车制造业的品牌经营策略 223 创业公司的人才激励机制研究 224 房地产企业品牌经营策略研究 225 房地产投资风险管理研究 226 体育服务器材市场渠道管理研究 227 教育品牌经营策略研究 228 XXXX地区家政服务业市场分析 229 论企业绩效评估体系的科学设计 230 论广告真实性与艺术性的有机结合 231 论我国农产品的绿色生产与营销管理 232 论建筑工程的健康、安全与环保管理 233 论我国人事管理制度的创新 234 论商业银行的数字化管理 235 建筑施工质量监控管理研究 236 民营企业的现代企业制度建设问题研究 237 需求个性化下的营销策略研究 238 我国中小高新技术企业发展问题研究 239 论现代企业应具备的环保意识 240 论投资活动中的造价管理 241 我国产业集群式发展模式分析 242 我国中小企业融资中存在的问题及原因探析 243 论如何提高我国企业的国际竞争力 244 论现代企业制度下的中国企业文化建设 245 论我国古代管理思想在现代企业中的应用 246 论我国古代兵法谋略在现代企业中的应用 247 论企业的危机管理 248 某企业绩效考核体系设计研究 249 统计技术在质量管理中的应用案例分析 250 企业投资风险控制管理研究 251 某企业战略管理研究 252 某企业管理人才的选拔与培养案例研究 253 论商业零售企业的营销战略管理 254 中国外资利用的状况分析及合理利用外资策略研究 255 中国劳动力市场发展趋势分析 256 新环境下电信企业的发展战略 257 管理本土化问题研究 258 论银行如何加强对民企放贷款的管理 259 某企业总经销制方案设计 260 我国连锁经营发展对策思考 261 经济转型阶段国有企业职工激励机制的重构研究 262 国有大中型企业薪酬机制研究 263 论新的资质就位政策对建筑企业的影响 264 基于知识管理的企业创新发展模式研究 265 国有商业企业经营模式创新研究 266 对我国税费制度改革的思考 267 税务代理问题研究 268 论我国旅游资源的开发管理 269 我国新能源发展战略研究 270 论企业如何创建名牌 271 论知识经济时代的企业人力资源开发战略 272 税收征管的制度因素分析 273 论市场经济下的我国财政职能转变 274 公共财政体系中政府职能分析 275 论国有资产重组与国企活力再造 276 我国手机市场的竞争格局分析 277 论我国轿车制造企业如何增强国际竞争力 278 国内企业人力资源竞争现状分析 279 试论基于循环经济的企业可持续发展 280 企业重大事故预防机制研究 281 房地产企业打造强势品牌策略研究 282 建筑装饰材料市场的竞争状况分析与营销策略研究 283 论金融风险管理 284 论我国企业的管理创新 285 论我国保险企业的诚信经营 286 企业投资决策机制研究 287 我国住房抵押贷款存在的问题分析 288 论我国增值税制的进一步改革与完善 289 企业战略并购行为研究 290 中小企业发展战略研究 291 国有企业经营者激励机制研究 292 企业并购的模式与策略研究 293 国有企业发展必须以人为本 294 论烟草行业的创新发展 295 中国企业走向国际化的战略思考 296 关于中国保险市场规范化管理的系统思考 297 中国城镇发展模式的若干思考 298 国有企业要走创新之路 299 税收征收成本分析 300 电子商务发展对我国税收的影响分析 301 论国有企业激励机制建设 302 我国证券市场运行的供需矛盾分析 303 企业CIS的导入研究 304 财政管理信息化发展探索 305 论企业产权制度改革 306 现行税收征管模式评析 307 我国社会保险制度改革探索 308 控制税收征管成本的途径分析 309 现代商业连锁经营问题分析与发展对策思考 310 建立统一的企业所得税制度研究 311 中国商品批发企业现状与发展形势分析 312 论中外资企业所得税的统一管理 313 论现行增值税制的进一步完善 314 税务代理机制建设若干问题思考 315 民营企业发展问题研究 316 论加强对经济诈骗犯罪的打击防范 317 论如何创建中国特色的企业品牌 318 国有企业人才流失的原因与解决对策 319 论我国外贸发展从比较优势战略到竞争优势战略的转变 320 我国中小型企业技术创新发展对策研究 321 关于进一步完善我国企业所得税制度的构想 322 国有大型零售商业发展趋势分析及发展对策研究 323 现代企业竞争与合作行为研究 324 小型配套企业质量保证体系研究 325 我国房地产价格调控机制研究 326 住宅产业现代化研究 327 中国民营企业如何提高竞争力 328 我国体育用品市场发展前景分析 329 建筑工程施工项目成本控制方法研究 330 论家政服务行业的市场营销 331 基于消费行为的网络营销策略选择 332 长寿企业的成功秘诀探析 333 论风险投资在我国的发展 334 我国家电市场发展中存在的问题分析 335 论零售企业的供应链管理 336 论风险投资在中国电子商务中的应用 337 我国西部开发的外资引进对策研究 338 论新时期我国行业协会的作用 339 我国酒店业的发展问题研究 340 市场营销应用 341 论企业的人性化管理 342 北京二手房市场发展研究 343 人力资源管理与团队合作研究 344 投资基金绩效评估 345 某企业IT项目管理实践研究 346 IT企业售后服务体系研究 347 保险企业产品发展研究 348 信息系统开发的风险管理 349 现代商务谈判策略探讨 350 论企业核心竞争力 351 激励理论的研究 352 现代管理理论热点问题研究 353 领导理论的研究 354 组织发展与变革 355 企业文化模式研究 356 “扩展企业”运作研究 357 企业协同效应研究 358 企业智力资本研究 359 品牌延伸的问题与对策 360 克服“克隆公司”现象 361 大企业组织流程化设计 362 跨国经营的价值链设计 363 某产业价值链分析 364 黑色家电的产业分析与企业对策 365 企业竞争力问题探讨 366 新形势下我国经济安全的保障问题 367 网络经济对现代企业的影响 368 论企业战略联盟 369 人力资源资本化——人力资源管理的新要求
方法如下：1 认识一位理工大的学生（最好是大四的或者研究生） 2 到他们宿舍或者是可以在理工大内上网的地方 3 登陆理工大 图书馆网站，里面可以找到论文下载中心（可以让这位同学来帮助你，大四的学生肯定知道，因为他们正在忙着写论文）没必要去图书馆 办借书卡，好像得200多吧，除非你需要的是书籍，如果是论文可以直接在网上下载，然后去打印出来看。理工大附近的打印店都很便宜的，1毛一张，好像。