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技术经济与企业管理论文题目大全高中

发布时间:2024-07-07 00:10:45

技术经济与企业管理论文题目大全高中

技术经济(3)政府补贴下区分制造商类型的合约设计 马中华 何娟(9)云制造服务模式下的延迟策略实施 罗建强 赵艳萍(14)等效化简连续型时间-费用权衡问题 乞建勋 孙德栋 苏志雄(18)我国农药制造业生产率增长的实证分析——基于DEA的Malmquist指数法 刘剑(23)IT新产品研发团队过程绩效评价研究 李永周 郭琪技术创新(27)技术创新战略联盟绩效评价研究 向刚 樊菁霞(31)基于客户价值导向的高校专利运营研究 唐恒 朱伟伟(35)高科技创业企业成长要素与战略选择研究 宋克勤 刘国强(41)创业政策对大学生创业动力的影响实证研究 李良成 张芳艳(46)产学研合作知识共享影响因素实证研究——以知识共享情境为调节变量 张爱香 方岚企业管理(50)董事会社会资本与公司成长性分析 李永壮 刘小元(56)网络产业中的转换成本研究综述 吕魁(60)虚拟生产企业核心竞争力构建探析 许蓉(64)主管承诺与员工敬业度关系的实证研究 马志强 杨晓静 朱永跃(68)企业风险管理文化构建研究 邢风云(72)项目主体抗风险努力水平改善研究 王元明金融工程(76)综合收益最优的贷款组合鲁棒优化模型 周圣 文忠平 史本山(80)我国资产价格波动与货币政策关系研究 郭莹莹(84)中国外资财险企业市场竞争力问题研究 林峰宏观经济(89)土地资源在经济增长中的影响效应研究 向仁康 曾伟(96)基于偏好分层理论的个体行为选择分析框架 宋妍 晏鹰(100)中国与海合会双边贸易的实证研究——兼论建立双边自贸区的对策 姜书竹(104)基于泰尔指数的城乡义务教育均等化评价 姜鑫 罗佳(108)公共支出结构对收入不均等影响研究——基于公共服务均等化视角分析 宋生瑛(112)不同贸易方式技术溢出效应的比较——基于我国1987—2008年数据的实证研究 李有区域经济(116)区域知识产权形象形成机理的演化博弈分析——基于区域政府和核心企业行为视角 高玉梅 胡允银(121)影响西藏地区GDP增长的相关要素分析——基于经济权利禀赋视角 林勇 蔡建军(125)产业集聚视角下的军民融合发展问题研究——以陕西省为例 张慧

比如说中小企业薪酬体系的建立。或者岗位价值评估在企业中的运用(可以就几种岗位价值评估的理论介绍,优缺点,适用什么类型的企业,实例)

作为本科即将毕业的学生,写毕业论文时,选择写宏观,似乎容易陷入题目过大的陷阱,所以我不太主张本科生以宏观问题作为论文题目。如果要写,尽量写一些小问题,下面是一些这样的小问题,供本科毕业生们参考。1我国货币运行中的漏损率发展趋势研究:理论分析与实证检验2我国黄金周长假制度的消费效应分析3我国股市对消费的影响分析4我国1997年-2002年的通缩的原因分析5我国……本文来自: 中国经济学教育科研网( ) 详细内容清查看:

论工商企业管理 主要写企业文化方面可以希望采纳

技术经济与企业管理论文题目大全

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你去看下(现代管理、管理科学与工程)这样的吧~

一是您自己学的好的知识方向;二是您可以接触到的企业管理的实物;三是一定是有感触、有感觉、有兴奋、有创建的部分。

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企管的论文,我自己写的怎么发给你呢?

参考下面几篇,都是有关技术经济学的,搜索出来太多了,具体是有关哪一方面的,没有细看,你可以去参考资料上看看,很多的,还有全文,希望能有你需要的:【题名】:技术经济学【摘要】:制度创新与技术创新的分析和思考;区域软实力及其综合评价体系研究;基于资源观理论(RBV)的产业集群本质的思考;中小企业进入国外市场模式研究述评;企业自主创新的产学研模式研究【题名】:技术经济学【摘要】:我国房地产上市公司综合竞争力的评价;面向CRM的客户知识管理能力研究;现代经济环境下的自然垄断产业及其边界;我国制造业循环经济模式发展的探讨;技术创新与循环农业发展;基于民工异质的刘易斯模型改造;中小企业:如何实现“代工生产”到“自主创新”的战略转变;【题名】:技术经济学【摘要】:衽会资本影响技术创新机理的实证研究,专利制度对技术创新动力机制作用的探析,我国区域物流相对有效性分析,网络环境下知识转移中的知识产权风险及其产生原因研究,应用开发地震技术进行徐家围子储层构造和岩性反演

企业经济管理论文题目大全高中

我国中小企业跨国经营的策略 来源:中国论文网( ) 跨国经营是当今高度社会化、现代化和国际化经营的必然趋势,是国际产业分工与合作、国际技术和资本流动的需要,代表着现代企业的发展方向。 全世界很多大型企业都进行着跨国经营,据德国的一份统计报告,德国中小企业中进行跨国经营的企业约为7%,而大型企业约为36%,中小企业的相对比例远远小于大型企业,跨国经营似乎成了大企业的“专利”。其实,尽管在某些跨国经营的投资领域需要巨额资金,而中小企业最为缺乏的就是资金,但并非是所有的跨国经营都需要巨额资本。跨国经营形式是多种多样的,技术投资、设备投资、组建合资企业、补偿贸易等都是可以不需要巨额资金的跨国投资经营形式。像假日酒店就可以以品牌和管理进行跨国经营,其投资就相当少。中小企业可以根据自身的特点,选择灵活多样的形式进行跨国经营。 当前在我国扩大开放的政策引导下,我国小小企业更应积极学习和借鉴国际跨国公司的成功经验,进行跨国经营以促进自身更快地发展。 跨国经营不同于局限在国内或本土的经营,义经营范围、经营战略以及内部管理等方面都有很大的差异。尤其对于中小企业来说,这些差异更大,这些差异构成了跨国经营的主要特点。 跨国经营就是在国与国之间进行的经营活动,表I是世界一些著名跨国公司的分支机构在全世界的分布情况。从表1中可以看出,跨国经营的范围遍及全世界的国家和地区。表1公司名称总部地点其他国家和地区的分支机构慧智公司(WyseTI)美国荷兰、中国台湾、香港等14个国家和地区虹智电脑公司(ASTRI)美国中国大陆、台湾、香港、韩国等17个国家和地区通用汽车公司(GeneralMotorsI)美国加拿大、阿根廷、中国、法国等190个国家和地区方大集团(FantaGroupI)巴西印尼、泰国、中国等十几个国家和地区善美集团(Semi-TechGroupI)加拿大美国、日本、印度、中国香港等 出于在全球范围内进行经营活动,势必要考虑到面对国际经营环境中可能出现的各种风险,包括政治风险,如各东道国政治体制差异、政治局势不稳定以及政府政策变化等;财务风险,如汇率变化、通货膨胀、经济衰退或国际收支恶化而引起的进出口限制导致的企业损失等;法律风险,如司法制度差异、税收的歧视待遇、双重课税等;其他风险,如文化差异、社会对私人财产和公司财务的态度等。 因此,跨国经营的范旧使得企业在进行路四经营时须对共范围内的各种情况仔细分析,收集多方信息,才能在国际大环境中获得成功。 在国际市场上,跨国经营须针对不同的东道国市场制定与之相适应的经营战略。所谓“放诸四海而皆准”的单一战略模式在跨国经营中是行不通的。在跨国经营战略的制定过程中,尤其在SWOT的分析时,要考虑对各东道国经营环境差异的适应性,低成本原材料来源和全球规模经济效率,全球性竞争条件,在一个东道国采取的战略行动可能在其他东迟国中产生的影响,通过一体化领导对分散于世界各国的经济活动进行统一协调。 国际市场上的竞争比国内市场上更激烈,需要协调、平衡的因素和关系更多。成功的跨国经营企业内部管理都比较完善,有高效的经营、生产和质量控制等部门,其国内经营管理已经进入正常的运行轨道,在跨国经营的过程中,可以集中主要精力对付外界环境的变化。 表2列出了英国小企业中已经有了出口业务的企业在出口工作中遇到的“实际障碍”和从未搞过出口业务的企业管理人员的“想象中的出口障碍”。 从表2中可以看出,阻碍许多中小企业进入国际市场的困难,很多时候并不是不可逾越的客观困难,而是由于出口恐惧感造成的心理障碍。例如,“缺乏信息”和“缺乏关系”,实际上并不是在进入国际市场过程中实际遇到的主要困难。出口信息、海外关系的不足相对来说是一个暂时性的问题。而出口企业遇到的实际问题,至少就小企业而言,不仅仅在于海外市场的开拓,更在于海外市场开拓后的管理,诸如出口手续、应收款管理、国外市场预测等。出于预计困难与实际旧难不符,使得企业的出口计划被备工作“南辕北辙”,碰到问题时措手不及。这种因为预期困难与出口开始后的实际困难的偏离,是很多中小企业浅尝辄止,半途而废的原因。表2 美国小企业中出口企业与不出口企业面对的困难比较研究出口企业遇到的实际问题百分比不出口企业决定不出口的理由百分比出口手续太繁琐;缺乏出口信息买方付款太慢23%缺乏国外市场关系目标市场不景气23%产品在国内供不应求语言障碍21%还没有想过出口48%运输问题11%缺少外贸人才33%;对方拒付6%出口手续太繁琐27%缺乏外贸人才6%所需投资太高24%其他(政治、外汇、商务风险等)22%产品不对路20%所以,跨国经营与国内经营的差异决定了跨国经营策略应不同于国内经营策略。

学术堂整理了二十个经济管理论文题目,供大家参考:  1、浅谈市政工程经济管理存在的风险及防范对策  2、传统经济管理思想对当代经济管理的影响分析  3、关于新时期国有企业经济管理的对策分析  4、加强企业经济管理的对策探讨  5、新形势下企业经济管理的创新策略  6、探析经济管理实验教学改革的基本思路和措施  7、新医改背景下公立医院经济管理分析  8、后金融危机时代下企业经济管理的创新改革  9、市场经济背景下的公路运输经济管理研究  10、农业经济管理的现状与发展趋势分析  11、我国中小企业在市场竞争机制下的经济管理模式  12、浅谈新形势下企业经济管理的创新  13、浅析新时期高速公路经济管理体制及措施  14、农村经济管理问题与对策刍议  15、新形势下企业经济管理的创新途径分析与阐述  16、基于新常态经济背景的企业经济管理创新路径  17、柔性管理在企业经济管理中的作用  18、开放性经济管理实验教学中心的改革探究  19、经济数学在经济管理中的应用探究  20、新形势下茶叶企业经济管理的创新策略

只能给你个大概思路,当做借鉴吧,行不行你自己决定。既然对比就要有实例,所以这类论文的基本思路就是例证和数据。中资企业的人力资源管理现状,最好举例有代表性的,然后总结分类。也可以现找资料总结分类,然后举出相应的实例。最好要有数据支撑。然后就是外资企业的人力资源管理了。外资企业有哪些,他们的人力资源管理有哪些共同点,找共同点为主。然后对比总论,中资企业人力资源管理与外资企业人力资源管理的差异,最后,提出哪些值得学习借鉴的地点,提出自己的发展观点。一般思路就是这样的。问题就是题目太大,建议可以找到差距最大的地方在哪里,把这个地方最为副标题,然后集中分析这一点,这样比较好些。

论工商企业管理 主要写企业文化方面可以希望采纳

技术经济与企业管理论文选题

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学术堂整理了八十五个管理学论文题目选题,供大家参考:  1、 论企业核心竞争力  2、 现代管理理论热点问题研究  3、 消费者行为研究  4、 现代商务谈判  5、 激励理论的研究  6、 领导理论的研究  7、 组织发展与变革  8、 企业文化模式研究  9、 "扩展企业"运作研究  10、 企业协同效应研究  11、 企业智力资本研究  12、 品牌延伸的问题与对策  13、 克服"克隆公司"现象  14、 大企业组织流程化设计  15、 跨国经营的价值链设计  16、 产业链上的价值链分析  17、 入世后黑色家电的产业分析与企业对策  18、 企业竞争力问题探讨  19、 新形势下我国经济安全的保障问题  20、 网络经济对现代企业的影响  21、 论企业战略联盟  22、 人力资源资本化--人力资源管理的新要求  23、 西部大开发问题的探讨  24、 企业的跨文化管理  25、 关于推行股票期权制若干问题的探讨  26、 企业如何应对"入世"的机遇与挑战  27、 对多元化经营战略的全方位思考  28、 虚拟企业  29、 企业核心竞争力  30、 关于企业实施名牌战略问题的研究  31、 企业成长研究  32、 知识管理研究  33、 组织结构及形态演变研究  34、 我国上市公司的公司治理结构完善  35、 管理伦理与现代公司经营  36、 网络经济时代的管理变革  37、 风险资本与高新技术企业的公司治理  38、 全球化背景下我国IT企业的发展战略  39、 面向新经济模式的企业管理信息系统  40、 资本经营方式研究  41、 企业并购研究  42、 管理者收购研究  43、 战略联盟研究  44、 租赁经营研究  45、 定制生产模式的系统设计与管理  46、 全球化与企业生产战略选择  47、 计算机集成制造系统(CIM)支持体系的设计与管理  48、 JIT在我国企业的运用  49、 MRP在我国企业的运用  50、 企业生产计划系统的研究  51、 企业生产性资源的计划管理  52、 全面质量管理方法在企业中的运用  53、 企业系统质量控制的应用  54、 质量管理标准的研究  55、 先进制造技术条件下的质量管理  56、 公司治理中的股东权益保护问题研究  57、 完善上市公司董事会功能的若干思考  58、 我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析  59、 公司合并中关联人的利益保护问题研究  60、 企业购并战略中的核心问题研究  61、 论管理创新  62、 试论市场经济条件下企业家的素质  63、 试论中国加入WTO的对策  64、 论组织怎样做才能实现管理科学化  65、 中国企业应建立独立董事制度  66、 国企法人治理结构难在哪儿  67、 中国股票市场应建立退市制度  68、 中小企业发展:思考与对策  69、 虚拟企业对我国管理组织的启示  70、 跨国并购企业的文化管理  71、 CEO的激励和监督机制  72、 企业的经营与发展  73、 人力资本的激励机制  74、 如何提升企业核心竞争能力  75、 流通企业国际化经营的不可控因素分析  76、 企业国际化经营的可控因素风险分析  77、 启示眼与借鉴:流通企业迈出国门  78、 中国流通企业的国际化经营战略  79、 我国入世后,市场经营面临的主要风险及其预防  80、 入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力  81、 中国企业如何实施"走出去"战略  82、 中国跨国公司的创建与发展  83、 中国--东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机  84、 企业模式的比较研究  85、 外国国有企业改革的启迪与借鉴

参考   父母在婴孩在出生前,可有问过他一声想不想来到这世上?

我也是工商管理专业的 我选择的方向是人力资源的 学长们都说这方面的好些一些 国际理论和实务的是我们老师重点强调让我们尽量不去涉足的 个人观点 仅供参考啊

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