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如何提高幼儿园教师职业道德修养论文

发布时间:2024-07-04 07:08:53

如何提高幼儿园教师职业道德修养论文

教师类,定期都会有培训的吧。相信园里也会组织老师进行相关业务培训的啊

一、加强理论学习,丰富专业知识。 二、刻苦钻研业务知识,提高教学能力。 三、勇于实践,增强情感体验 。 四、虚心好学,团结协作 。

基于幼儿的身体特点和心理特点,幼儿教师在教学活动中需要扮演更多的角色,应当承担起照顾幼儿、爱护幼儿的责任。这就对于幼儿教师自身的职业道德水平提出了更高的要求,近年来,一些地区的幼儿园频繁爆发出教师打骂幼儿的问题,造成了恶劣的社会影响,这些都是幼儿教师职后道德水平不高的原因。一、提高幼儿教师职后道德水平的意义幼儿教师职后道德也就是指教师在入职上岗后,在教育过程中所表现出的综合道德水平,包括幼儿教师的工作态度、工作耐心、对幼儿的爱心、修养文化水平等。随着我国幼儿教育的快速发展和改革深化,对幼儿教师的道德水平也有了更高的要求,无论是幼儿园,还是家长,都更加重视幼儿教师的职后道德情况[1]。在幼儿教育中,幼儿教师不但要承担一定的教学工作,更为重要的是照顾好幼儿,关心幼儿、爱护幼儿,保障幼儿的身心健康发展。只有提高幼儿教师的职道德水平,才能为幼儿营造出一个温馨的教育环境,提高幼儿教师的责任心和使命感,使得教师在照顾幼儿中能够更加细心、耐心。从这一角度来看,幼儿教师职后道德水平对幼儿教育质量有着重要的影响。二、幼儿教师职后道德现状中存在的问题1.幼儿教师入职缺乏完善的道德培训目前,众多幼儿园、家长以及社会都认识到了提高幼儿教师职后道德的重要性,也开展了一些相关的培训,但还没有充分发挥道德培训应有的作用。而且当前很多幼儿园在对幼儿教师进行入职培训的过程中,也主要注重教学内容、教学方法等方面的培训,关于教师职后道德方面的培训较少[2]。幼儿教师本身的性格、道德、责任心等情况会对其职后道德产生较大的影响,而这些在现有的幼儿教师培训中难以获得较好的提高。从此看,当前幼儿教师在入职培训中缺乏完善的道德培训,造成这一问题的一个重要因素便是在当前的幼儿教师道德培训体系中,培训方法、培训内容以及考核制度都存在一定的欠缺。同时,在现有的幼儿教师入职培训中,部分幼儿园也存在入职培训制度不规范的问题,如缩短培训时间,或者不开展入职培训等。2.部分幼儿教师自身修养不高幼儿教师的自身修养情况会对其职后道德产生较大的影响,幼儿教师的自身修养主要是指文化水平、性格、责任心、耐心、爱心等,这些都会在幼儿教师执教过程中体现出来。当前,一些幼儿教师自身修养并不高,缺乏较好的文化素养和良好的性格,对幼儿教师这一岗位也缺乏热爱。反映在幼儿教育中,会影响到教育质量,无法较好地照顾幼儿,只是简单地承担一些幼儿教学工作。在教学中,对于幼儿的一些身体诉求或者心理诉求置之不理,不积极组织幼儿开展一些有益身心的活动,并且为了减少工作量,对幼儿活动也进行极大的限制,这些现象都是幼儿教师缺乏责任心和对岗位缺乏热爱的表现。另一方面,一些幼儿教师和幼儿交流过程中,由于自身修养不高,也缺乏爱心和耐心,没有为幼儿树立正确的榜样,如语言不规范、行为不规范,存在乱丢垃圾、乱吐痰、乱用词语等情况,这些都会对幼儿造成不良的影响。3.在教育过程中缺乏人文关怀在当前的幼儿教育中,关于幼儿教师职后道德方面的一个重要问题便是很多幼儿教师在教育过程中缺乏人文关怀的体现,无论是教学内容还是教学方法,都过于程式化,没有针对幼儿特点和实际情况进行相应的调整,不注重满足幼儿的各种诉求[3]。体现人文关怀是现代幼儿教育的基本要求,每一个幼儿都是单独存在的个体,相应的也有着其身心特点,幼儿教育不是对所有幼儿开展统一化、格式化的知识教学,而是应当以幼儿身心特点为基础,充分激发幼儿的良好兴趣,培养幼儿的想象力和创造性。而在当前的幼儿教育中,很多幼儿教师并没有认识到这一点,反映在教学中,便是填鸭式的教学,对新知识的学习以死记硬背为主。教学内容单一,教学方法生硬,并且不注重在教学过程中进行教学创新,这些都是缺乏人文关怀的体现。三、解决幼儿教师职后道德问题的对策1.加强对幼儿教师入职的道德培训首先,针对当前幼儿教师入职道德培训不完善的问题,幼儿园应积极重视对幼儿教师的入职培训,规范入职培训制度,所有新入职的幼儿教师,必须经过入职培训并且考核通过后才能上岗。在幼儿教师入职培训体系中,增大道德培训的比重,对幼儿教师进行系统的道德教育,出台相应的教师行为规范制度,对幼儿教师的各种行为进行明确、细致的规范,按照这些行为规范制定相应的培训内容和考核体系。同时,在教师入职道德培训中,增加对幼儿教师道德方面的监督考核,如果在培训中发现幼儿教师存在道德缺失问题,或者其他不能满足岗位道德要求的问题,应当对其进行辞退,防止存在道德问题的幼儿教师上岗。在培训中,应当注重对幼儿教师责任心、耐心、爱心等方面的培训,并且通过相关的道德教育,使得幼儿教师能够热爱这份职业,从而在岗位工作中能够有更高的积极性和热情。2.提高幼儿教师的自身修养作为幼儿教师,应当正确看待自身的工作,热爱幼儿教师这一职业,无论是在工作中还是在生活中,都应当严格要求自己的一言一行,加强自我学习,提高自身修养。幼儿有着模仿的天性,在幼儿教育中,教师便是幼儿的模仿对象,幼儿教师的一言一行都会影响到幼儿的身心健康发展,因而幼儿教师应当正确看待自己工作,规范自己的言行,用普通话同幼儿交流,正确使用词语,无论任何时候,都不能说脏话,不能随便乱丢垃圾,随便吐痰,或者表现出一些其他缺乏公德、道德的行为,防止给幼儿造成不良的影响。3.注重体现幼儿教师教育中的人文关怀幼儿教师在教育中应当注重人文关怀的体现,从为幼儿身心健康发展负责的角度出发,选择适宜的教学内容和教学方法,积极进行教学创新,倾听幼儿的各种诉求。幼儿教师在教学中应当了解幼儿教育的目的和意义,要注重培养幼儿的想象力和创造力,针对不同幼儿的具体情况,制定相应的教学方案。同时,在教学中,幼儿可能会提出各种诉求,既包括身体诉求,也包括心理诉求,如在上课中上厕所,或者要进食等,对于这些诉求,幼儿教师应当充分满足,在保证幼儿身心健康成长的基础上,满足幼儿的诉求,也是体现人文关怀的重要途径。如果一些幼儿出现了哭闹,教师不能置之不理,更不能简单粗暴地处理,而是应当最大程度地进行安抚,并且倾听幼儿的诉求,了解幼儿苦恼的原因,从而满足幼儿的合理要求。为幼儿营造温馨的教育环境,模拟家庭环境,促进幼儿更好地适应幼儿园环境。在幼儿教育中,提高幼儿教师的职后道德水平,能较好地提高幼儿教育质量,并且对营造良好幼儿教育环境也有着重要的积极作用。

幼儿园教师职业道德修养论文

基于幼儿的身体特点和心理特点,幼儿教师在教学活动中需要扮演更多的角色,应当承担起照顾幼儿、爱护幼儿的责任。这就对于幼儿教师自身的职业道德水平提出了更高的要求,近年来,一些地区的幼儿园频繁爆发出教师打骂幼儿的问题,造成了恶劣的社会影响,这些都是幼儿教师职后道德水平不高的原因。一、提高幼儿教师职后道德水平的意义幼儿教师职后道德也就是指教师在入职上岗后,在教育过程中所表现出的综合道德水平,包括幼儿教师的工作态度、工作耐心、对幼儿的爱心、修养文化水平等。随着我国幼儿教育的快速发展和改革深化,对幼儿教师的道德水平也有了更高的要求,无论是幼儿园,还是家长,都更加重视幼儿教师的职后道德情况[1]。在幼儿教育中,幼儿教师不但要承担一定的教学工作,更为重要的是照顾好幼儿,关心幼儿、爱护幼儿,保障幼儿的身心健康发展。只有提高幼儿教师的职道德水平,才能为幼儿营造出一个温馨的教育环境,提高幼儿教师的责任心和使命感,使得教师在照顾幼儿中能够更加细心、耐心。从这一角度来看,幼儿教师职后道德水平对幼儿教育质量有着重要的影响。二、幼儿教师职后道德现状中存在的问题1.幼儿教师入职缺乏完善的道德培训目前,众多幼儿园、家长以及社会都认识到了提高幼儿教师职后道德的重要性,也开展了一些相关的培训,但还没有充分发挥道德培训应有的作用。而且当前很多幼儿园在对幼儿教师进行入职培训的过程中,也主要注重教学内容、教学方法等方面的培训,关于教师职后道德方面的培训较少[2]。幼儿教师本身的性格、道德、责任心等情况会对其职后道德产生较大的影响,而这些在现有的幼儿教师培训中难以获得较好的提高。从此看,当前幼儿教师在入职培训中缺乏完善的道德培训,造成这一问题的一个重要因素便是在当前的幼儿教师道德培训体系中,培训方法、培训内容以及考核制度都存在一定的欠缺。同时,在现有的幼儿教师入职培训中,部分幼儿园也存在入职培训制度不规范的问题,如缩短培训时间,或者不开展入职培训等。2.部分幼儿教师自身修养不高幼儿教师的自身修养情况会对其职后道德产生较大的影响,幼儿教师的自身修养主要是指文化水平、性格、责任心、耐心、爱心等,这些都会在幼儿教师执教过程中体现出来。当前,一些幼儿教师自身修养并不高,缺乏较好的文化素养和良好的性格,对幼儿教师这一岗位也缺乏热爱。反映在幼儿教育中,会影响到教育质量,无法较好地照顾幼儿,只是简单地承担一些幼儿教学工作。在教学中,对于幼儿的一些身体诉求或者心理诉求置之不理,不积极组织幼儿开展一些有益身心的活动,并且为了减少工作量,对幼儿活动也进行极大的限制,这些现象都是幼儿教师缺乏责任心和对岗位缺乏热爱的表现。另一方面,一些幼儿教师和幼儿交流过程中,由于自身修养不高,也缺乏爱心和耐心,没有为幼儿树立正确的榜样,如语言不规范、行为不规范,存在乱丢垃圾、乱吐痰、乱用词语等情况,这些都会对幼儿造成不良的影响。3.在教育过程中缺乏人文关怀在当前的幼儿教育中,关于幼儿教师职后道德方面的一个重要问题便是很多幼儿教师在教育过程中缺乏人文关怀的体现,无论是教学内容还是教学方法,都过于程式化,没有针对幼儿特点和实际情况进行相应的调整,不注重满足幼儿的各种诉求[3]。体现人文关怀是现代幼儿教育的基本要求,每一个幼儿都是单独存在的个体,相应的也有着其身心特点,幼儿教育不是对所有幼儿开展统一化、格式化的知识教学,而是应当以幼儿身心特点为基础,充分激发幼儿的良好兴趣,培养幼儿的想象力和创造性。而在当前的幼儿教育中,很多幼儿教师并没有认识到这一点,反映在教学中,便是填鸭式的教学,对新知识的学习以死记硬背为主。教学内容单一,教学方法生硬,并且不注重在教学过程中进行教学创新,这些都是缺乏人文关怀的体现。三、解决幼儿教师职后道德问题的对策1.加强对幼儿教师入职的道德培训首先,针对当前幼儿教师入职道德培训不完善的问题,幼儿园应积极重视对幼儿教师的入职培训,规范入职培训制度,所有新入职的幼儿教师,必须经过入职培训并且考核通过后才能上岗。在幼儿教师入职培训体系中,增大道德培训的比重,对幼儿教师进行系统的道德教育,出台相应的教师行为规范制度,对幼儿教师的各种行为进行明确、细致的规范,按照这些行为规范制定相应的培训内容和考核体系。同时,在教师入职道德培训中,增加对幼儿教师道德方面的监督考核,如果在培训中发现幼儿教师存在道德缺失问题,或者其他不能满足岗位道德要求的问题,应当对其进行辞退,防止存在道德问题的幼儿教师上岗。在培训中,应当注重对幼儿教师责任心、耐心、爱心等方面的培训,并且通过相关的道德教育,使得幼儿教师能够热爱这份职业,从而在岗位工作中能够有更高的积极性和热情。2.提高幼儿教师的自身修养作为幼儿教师,应当正确看待自身的工作,热爱幼儿教师这一职业,无论是在工作中还是在生活中,都应当严格要求自己的一言一行,加强自我学习,提高自身修养。幼儿有着模仿的天性,在幼儿教育中,教师便是幼儿的模仿对象,幼儿教师的一言一行都会影响到幼儿的身心健康发展,因而幼儿教师应当正确看待自己工作,规范自己的言行,用普通话同幼儿交流,正确使用词语,无论任何时候,都不能说脏话,不能随便乱丢垃圾,随便吐痰,或者表现出一些其他缺乏公德、道德的行为,防止给幼儿造成不良的影响。3.注重体现幼儿教师教育中的人文关怀幼儿教师在教育中应当注重人文关怀的体现,从为幼儿身心健康发展负责的角度出发,选择适宜的教学内容和教学方法,积极进行教学创新,倾听幼儿的各种诉求。幼儿教师在教学中应当了解幼儿教育的目的和意义,要注重培养幼儿的想象力和创造力,针对不同幼儿的具体情况,制定相应的教学方案。同时,在教学中,幼儿可能会提出各种诉求,既包括身体诉求,也包括心理诉求,如在上课中上厕所,或者要进食等,对于这些诉求,幼儿教师应当充分满足,在保证幼儿身心健康成长的基础上,满足幼儿的诉求,也是体现人文关怀的重要途径。如果一些幼儿出现了哭闹,教师不能置之不理,更不能简单粗暴地处理,而是应当最大程度地进行安抚,并且倾听幼儿的诉求,了解幼儿苦恼的原因,从而满足幼儿的合理要求。为幼儿营造温馨的教育环境,模拟家庭环境,促进幼儿更好地适应幼儿园环境。在幼儿教育中,提高幼儿教师的职后道德水平,能较好地提高幼儿教育质量,并且对营造良好幼儿教育环境也有着重要的积极作用。

幼儿园教师职业道德修养论文范文

各行各业都有着自身本职业的职业道德,就是普通的公民也有公民的基本道德,而教育作为一个特殊的行业,因其质的规定性,对其实施者——教师更是有着特殊的职业道德要求,这种职业道德要求简言之就是师德。然而对于幼儿教师这一特殊的教师队伍,他们应其面对的是一群特殊的弱势群体,一群少不更事的幼儿,这就更决定幼儿教师职业道德要求的特殊性,那么,到底什么样的教师职业道德才是合格的呢?如何强化幼儿教师的良好师德呢?下面就从幼儿教师职业道德的重要性,构成及如何强化等方面加以简单的论述。幼儿教师职业道德的涵义 它是幼儿教师道德生活的重要行为准则反映了教育活动的特殊要求和行为行为调节的特殊方面。它包括的内容有:热爱幼教事业,热爱幼儿,尊重幼儿,不断提高自身的修养等。 道德与幼儿教师职业道德关系 幼儿教师的职业道德是道德的重要组成部分,又是道德不断向前发展的重要推动力,它们二者是相互影响相互作用的。 道德对幼儿教师职业道德的作用:幼儿教师作为社会人,接受着书本、课堂、活动等媒介传输给他的道德标准。道德观因为媒介吸附力的强弱而彰显着不同的力量,传输媒介对幼儿教师的吸附力越强,幼儿教师就越容易接受这种媒介所传递的道德观念。当然,各种方式传递的道德观念在幼儿教师的头脑中会不自觉的历经分析、判断、筛选和综合这一过程,最后形成艰难的价值取舍。随着涉世越开越深,幼儿教师在不断地完善、充实着自己的道德观念,践行着大众意识的道德准则,并在此基础上形成自己的到的理解且慢慢固定下来。那么关于幼儿教师的职业道德规范也是建立在幼儿教师自身已形成的道德规范之上的,幼儿教师的职业道德的被认知度很大程度上会受道德认识的影响,这种影响会在幼儿教师的教育教学中体现出来。 道德对幼儿教师职业道德的再作用:幼儿教师在入行前所形成的道德意识,一旦“自我化”,将会形成相对稳定的性格特征。那么在从事幼教事业一段时间之后,幼儿教师的价值观念会随着社会意识形态的发展于边倩儿发生自我调试,自我适从。就个体而言,幼儿教师的职业道德是受控于幼儿教师的价值观念,幼儿教师的职业道德也会随之发生变化。幼儿教师乐观向上积极进取,对社会、家庭、事业都会保持乐观的态度,其幼儿教师的职业道德也会顺应时代的顺向发展,呈现出积极的变化态势。若受社会不良因素的影响,部分幼儿教师的职业道德则会向相反的方向变化发展。 那么幼儿教师的职业道德会对道德有什么反作用呢?首先,幼儿教师的职业道德是教育对象形成道德观念的标杆。子自古以来,大众都有着这样两种观念:教师这个职业是神圣的;从事这一职业的人是全能的人。受这两种观念的影响与支配,子教育对象小的时候,家长就会灌输给幼儿这样的思想:一切要想老师学习,以老师为榜样。因此,幼儿将幼儿教师视为自己的榜样视为自己心中的神,对幼儿教师充满了崇拜与敬仰,幼儿教师成为了幼儿心中不可替代的精神领袖。幼儿教师的一言一行都会潜移默化的影响着幼儿,这其中最主要的道德观念。由于幼儿对幼儿教师的信任以及他们天生的模仿能力,使得幼儿格外的关注幼儿教师的每一个关于是与非、对于错、真与假、善与恶的动作或表情,从模糊到清晰,从概念形成到具体实施。随着幼儿身心的不断发展,他们的学习能力不再只局限于模仿,他们开始学会了观察、思考、迟疑等,但幼儿教师的一言一行仍会不断的作用于幼儿。在很长的一段时间里,幼儿在幼儿教师的言行中逐渐开始形成了自己的道德框架。这个道德框架为后来的道德建构打下了坚实的基础,它形成了对幼儿认识道德元素的基本思维方式和基本反应方式,为道德习惯的养成提供了基本的基石,并且道德体系会在这个框架中不断得以修正、完善,并且深深的铭刻在幼儿的记忆中挥之不去。

基于幼儿的身体特点和心理特点,幼儿教师在教学活动中需要扮演更多的角色,应当承担起照顾幼儿、爱护幼儿的责任。这就对于幼儿教师自身的职业道德水平提出了更高的要求,近年来,一些地区的幼儿园频繁爆发出教师打骂幼儿的问题,造成了恶劣的社会影响,这些都是幼儿教师职后道德水平不高的原因。一、提高幼儿教师职后道德水平的意义幼儿教师职后道德也就是指教师在入职上岗后,在教育过程中所表现出的综合道德水平,包括幼儿教师的工作态度、工作耐心、对幼儿的爱心、修养文化水平等。随着我国幼儿教育的快速发展和改革深化,对幼儿教师的道德水平也有了更高的要求,无论是幼儿园,还是家长,都更加重视幼儿教师的职后道德情况[1]。在幼儿教育中,幼儿教师不但要承担一定的教学工作,更为重要的是照顾好幼儿,关心幼儿、爱护幼儿,保障幼儿的身心健康发展。只有提高幼儿教师的职道德水平,才能为幼儿营造出一个温馨的教育环境,提高幼儿教师的责任心和使命感,使得教师在照顾幼儿中能够更加细心、耐心。从这一角度来看,幼儿教师职后道德水平对幼儿教育质量有着重要的影响。二、幼儿教师职后道德现状中存在的问题1.幼儿教师入职缺乏完善的道德培训目前,众多幼儿园、家长以及社会都认识到了提高幼儿教师职后道德的重要性,也开展了一些相关的培训,但还没有充分发挥道德培训应有的作用。而且当前很多幼儿园在对幼儿教师进行入职培训的过程中,也主要注重教学内容、教学方法等方面的培训,关于教师职后道德方面的培训较少[2]。幼儿教师本身的性格、道德、责任心等情况会对其职后道德产生较大的影响,而这些在现有的幼儿教师培训中难以获得较好的提高。从此看,当前幼儿教师在入职培训中缺乏完善的道德培训,造成这一问题的一个重要因素便是在当前的幼儿教师道德培训体系中,培训方法、培训内容以及考核制度都存在一定的欠缺。同时,在现有的幼儿教师入职培训中,部分幼儿园也存在入职培训制度不规范的问题,如缩短培训时间,或者不开展入职培训等。2.部分幼儿教师自身修养不高幼儿教师的自身修养情况会对其职后道德产生较大的影响,幼儿教师的自身修养主要是指文化水平、性格、责任心、耐心、爱心等,这些都会在幼儿教师执教过程中体现出来。当前,一些幼儿教师自身修养并不高,缺乏较好的文化素养和良好的性格,对幼儿教师这一岗位也缺乏热爱。反映在幼儿教育中,会影响到教育质量,无法较好地照顾幼儿,只是简单地承担一些幼儿教学工作。在教学中,对于幼儿的一些身体诉求或者心理诉求置之不理,不积极组织幼儿开展一些有益身心的活动,并且为了减少工作量,对幼儿活动也进行极大的限制,这些现象都是幼儿教师缺乏责任心和对岗位缺乏热爱的表现。另一方面,一些幼儿教师和幼儿交流过程中,由于自身修养不高,也缺乏爱心和耐心,没有为幼儿树立正确的榜样,如语言不规范、行为不规范,存在乱丢垃圾、乱吐痰、乱用词语等情况,这些都会对幼儿造成不良的影响。3.在教育过程中缺乏人文关怀在当前的幼儿教育中,关于幼儿教师职后道德方面的一个重要问题便是很多幼儿教师在教育过程中缺乏人文关怀的体现,无论是教学内容还是教学方法,都过于程式化,没有针对幼儿特点和实际情况进行相应的调整,不注重满足幼儿的各种诉求[3]。体现人文关怀是现代幼儿教育的基本要求,每一个幼儿都是单独存在的个体,相应的也有着其身心特点,幼儿教育不是对所有幼儿开展统一化、格式化的知识教学,而是应当以幼儿身心特点为基础,充分激发幼儿的良好兴趣,培养幼儿的想象力和创造性。而在当前的幼儿教育中,很多幼儿教师并没有认识到这一点,反映在教学中,便是填鸭式的教学,对新知识的学习以死记硬背为主。教学内容单一,教学方法生硬,并且不注重在教学过程中进行教学创新,这些都是缺乏人文关怀的体现。三、解决幼儿教师职后道德问题的对策1.加强对幼儿教师入职的道德培训首先,针对当前幼儿教师入职道德培训不完善的问题,幼儿园应积极重视对幼儿教师的入职培训,规范入职培训制度,所有新入职的幼儿教师,必须经过入职培训并且考核通过后才能上岗。在幼儿教师入职培训体系中,增大道德培训的比重,对幼儿教师进行系统的道德教育,出台相应的教师行为规范制度,对幼儿教师的各种行为进行明确、细致的规范,按照这些行为规范制定相应的培训内容和考核体系。同时,在教师入职道德培训中,增加对幼儿教师道德方面的监督考核,如果在培训中发现幼儿教师存在道德缺失问题,或者其他不能满足岗位道德要求的问题,应当对其进行辞退,防止存在道德问题的幼儿教师上岗。在培训中,应当注重对幼儿教师责任心、耐心、爱心等方面的培训,并且通过相关的道德教育,使得幼儿教师能够热爱这份职业,从而在岗位工作中能够有更高的积极性和热情。2.提高幼儿教师的自身修养作为幼儿教师,应当正确看待自身的工作,热爱幼儿教师这一职业,无论是在工作中还是在生活中,都应当严格要求自己的一言一行,加强自我学习,提高自身修养。幼儿有着模仿的天性,在幼儿教育中,教师便是幼儿的模仿对象,幼儿教师的一言一行都会影响到幼儿的身心健康发展,因而幼儿教师应当正确看待自己工作,规范自己的言行,用普通话同幼儿交流,正确使用词语,无论任何时候,都不能说脏话,不能随便乱丢垃圾,随便吐痰,或者表现出一些其他缺乏公德、道德的行为,防止给幼儿造成不良的影响。3.注重体现幼儿教师教育中的人文关怀幼儿教师在教育中应当注重人文关怀的体现,从为幼儿身心健康发展负责的角度出发,选择适宜的教学内容和教学方法,积极进行教学创新,倾听幼儿的各种诉求。幼儿教师在教学中应当了解幼儿教育的目的和意义,要注重培养幼儿的想象力和创造力,针对不同幼儿的具体情况,制定相应的教学方案。同时,在教学中,幼儿可能会提出各种诉求,既包括身体诉求,也包括心理诉求,如在上课中上厕所,或者要进食等,对于这些诉求,幼儿教师应当充分满足,在保证幼儿身心健康成长的基础上,满足幼儿的诉求,也是体现人文关怀的重要途径。如果一些幼儿出现了哭闹,教师不能置之不理,更不能简单粗暴地处理,而是应当最大程度地进行安抚,并且倾听幼儿的诉求,了解幼儿苦恼的原因,从而满足幼儿的合理要求。为幼儿营造温馨的教育环境,模拟家庭环境,促进幼儿更好地适应幼儿园环境。在幼儿教育中,提高幼儿教师的职后道德水平,能较好地提高幼儿教育质量,并且对营造良好幼儿教育环境也有着重要的积极作用。

幼儿园教师职业道德修养论文题目

师德古来有之,不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,知识经济时代对师德赋予了新的内涵下面就什么是师德(What),师德的现状(Situation)和如何建设好师德(How)展开论述一、什么是师德(What) 师德即教师的职业道德,是指教师从事教育教学工作所须遵守的道德规范,也是调节教师活动及教师与学生之间、教师与教师之间、教师与家长之间等各方面关系的行为准则《中华人民教师法》第三条对师德作了如下阐述:“教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命教师应当忠诚于人民的教育事业”同时,原国家教委、全国教育工会在《中小学教师职业道德规范》中对师德也作了规定:(1)热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,学习和宣传马列主义、毛泽东思想,热爱教育事业,发扬奉献精神(2)执行教育方针,遵循教育规律,尽职尽责,教书育人(3)不断提高科学文化和教育理论水平,钻研业务,精益求精,实事求是,勇于探索(4)面向全体学生,热爱、尊重、了解和严格要求学生,循循善诱,诲人不倦,保护学生的身心健康(5)热爱学校,关系集体,谦虚谨慎,团结协作,作风正派(6)衣着整洁大方,举止端庄,语言文明,礼貌待人,以身作则,为人师表可见,教师要具备师德这一基本素质,不但要要忠诚于教育事业,对教育尽心竭力,处理好事业需要与个人利益的关系还要关心爱护学生,要以人为本,就是要以学生为本,一切为了学生见物不见人,只知教书,对学生漠不关心,不是合格的教师此外,著名教育家夏丐尊说过:“教育若没有情感、没有爱,如同池溏没有水一样,没有水,就不能称其为池溏;没有情感、没有爱,也就没有教育”师德应该在爱中体现 因而,教师要承担起“人类灵魂工程师”的神圣职责,在学生面前,应树立一面行为的旗帜,对自身的道德、人格应有更高的要求要对学生一生负责,须正视自己的言行以身作则,才能为人师表,作道德的表率在日常工作和生活的各个方面,要严格要求,做出表率在教育工作中,对学生的要求,应该也是对自己的;教师要求学生做的,自己必须率先垂范,才能使学生感到可敬、可佩,形成制约力 二、师德的现状(Situation) 在市场经济体制的转变过程,社会主义市场经济正逐步完善,师德建设及教师思想的现状从总的情况来看是比较好的,广大教师,大部分忠诚党的教育事业,长年累月默默无闻工作在平凡的岗位上,教书育人,无私奉献他们的风范赢得了广大学生、家长乃至社会的广泛赞誉但是,我们也清楚地看到,在教师群体中,也滋生和存在着一些不可回避、不容忽视的新情况、新问题,这些自觉、不自觉的不良行为,在社会上造成了较为严重的不良影响 1.体罚和变相体罚学生:学生迟到,教师不让其进教室;违反课堂纪律,骂学生或罚站、轰出教室 2.歧视排斥后进生:对暂时后进生缺乏爱心、耐心,不尊重后进学生的人格和平等受教育权,讽刺、侮辱、漫骂后进生,甚至用学生的缺陷贬损学生,使学生无地自容 3.不尊重学生家长:一些教师不主动与学生家长沟通联系,很少进行正常的家访;部分教师对学生家长提出的合理化建议不予理睬;少数教师把自己凌架于家长之上,学生一旦犯错误,便叫家长到校,当众批评、训斥、指责学生及家长,导致部分后进学生家长只好将孩子转学或干脆不上学 4.言行举止不文明:少数教师凡事讲条件,或是整日说些消极、贬损别人的话,挑拨同事关系,扰乱学校正常工作;在校外则更是肆无忌惮,言行举止极不文明 以上种种不良师德表现,虽然发生在少数教师身上,但在一定程度上损害了人民教师的声誉和为人师表的形象,危害和阻碍了教育事业的健康发展 三、如何建设好师德(How) 师德是教师素质教育的重要组成部分,是教师的行为准则,是教师素质的灵魂它贯穿于教师教学过程和日常生活的各个方面,对青少年学生健康成长和学校工作起着重要的作用针对以上师德建设的现状,主要可以从以下几方面入手解决: 1.强化疏导,努力营造积极向上的人际环境 “疏”和“导”是辩证统一的关系,在疏通中引导,在引导中疏通“疏”是为了正确地“导”,“导”则是疏通的目的,坚持疏导方针,就是要在师德建设中做到“动之以情、晓之以理、导之以行、持之以恒、生动活泼”,增强教育管理者的感染力、说服力、号召力、持久力和吸引力 2.加强学习,提高教师的理论修养和思想觉悟 由于教师担负着教书育人的重任,所以不仅要热爱教育事业,热爱学生,还必须有真才实学要具备真才实学,教师就得不断地勤奋学习,不断地提高自己的思想、文化、业务素养教师只有具备较高的业务水平,才能向学生传授真理,激发学生求知欲望、开发学生的智力和能力说到底,愿不愿学习、钻研,有没有进取精神,是教师职业道德面貌的十分重要的组成部分正如叶圣陶先生说的那样:“教师对自己从事的教学工作抱什么态度,对掌握业务专门知识抱什么态度,这也是师德问题” 3.强化管理,努力提高教师的行为素质 加强师德建设还需要强化管理,建立师德激励机制制定严格的规章制度,明确和规范教师的基本行为准则,努力形成既有宽松和谐的人际环境,又有严格有序的校规校纪的局面,坚持人本管理与依法治校的有机结合 4.教师要团结协作,互相学习 这是教师职业道德的基本要求之一叶圣陶先生指出,即使是一个伟大的天才,离开集体也是微不足道、无所作为的教师,只有置身于集体之中,才能最大限度地发挥聪明才智既然对广大教师进行职业道德教育成了发展教育事业的紧迫问题那么,怎样对教师进行职业德教育呢?我们认为可以从这样一些方面进行

师德是中华民族十分看重的美德之一。教师道德是一种职业道德。2013年5月印发《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》,就加强和改进高校青年教师思想政治工作作出部署,将建立师德考核档案。学术堂整理了十五个有关师德的论文题目,供大家进行参考  1、新形势下加强中小学教师师德建设的必要性及对策  2、中小学教师师德建设现状的调查思考  3、浅论中小学教师师德建设对策  4、论社会主义核心价值观引领下中小学教师师德建设的途径  5、中小学教师师德规范落实的现状、问题与对策  6、师德:教育者自主性的标尺一一谈中小学教师师德成长的路径  7、以德育引领幼儿园与中小学教师师德建设  8、新时期加强中小学教师师德教育紧迫性及其对策的研究  9、中小学教师师德建设必须以人的全面发展理论为指导  10、农村中小学教师师德失范的学校因素及建议  11、基于职业幸福感的中小学教师师德建设工作反思  12、加强中小学教师师德建设的方法和途径  13、加强农村中小学教师师德师风建设  14、试论中小学教师师德建设与素质教育  15、铜仁市中小学教师师德师风存在的问题及对策

以德树行风 用爱暖校园

可以写"无德无以为师"、“润得桃李春满园”、“德树行风”等等。写作思路:可以将教师对学生的影响,以及教师对于学生的重要性阐述清楚,比如老师是学生的成长路上的源泉,是每一个学生的榜样,榜样若是歪了,那么学生怎么能直立。下面以"无德无以为师"为例。在我人生的道路上有许多值得我尊敬和感谢的人,班主任李老师就是其中的一个。今天,我将怀着一颗感恩的心来回顾一下她对我们深深地爱!李老师和蔼可亲,对我们每个同学都非常关心,是我们班同学心目中最喜欢的老师。李老师工作非常负责,而且经常以身作则。记得前年运动会前,李老师怀孕快生宝宝了,挺着一个大肚子,依然坚持天天给我们上课,每天课间带着我们踏步训练。炎炎烈日下,我们都累得没有精神,想偷偷懒,但是只要回头看一眼李老师,我们就会感到非常惭愧——李老师挺着个“大西瓜”,腰间系着扩音器,浑身大汗淋漓,嗓子都有点哑了,但是她依然神气十足地坚持着。这一切,我们看在眼里,疼在心里,我们决定一定要拿出百倍的精神来回报她。终于等到运动会开幕式了,李老师的肚子已经很大很大,大得就像一只大气球快要胀破似的。但是她仍然坚持带队,带领着我们全班同学,喊着响亮的口号,精神抖擞地走完整个入场式。那时的李老师就像一只神气的唐老鸭,而我们就像一群可爱听话的小鸭子,在“鸭妈妈”的率领下,昂首阔步地走进运动场,迎来了全校师生一阵阵热烈的掌声。李老师就是这么一个以德服人的好老师,她那坚强的性格以及吃苦耐劳的精神就像腊月的梅花,在寒风凛冽中傲然怒放。所以,我们全班同学都非常敬佩她,她是我们心中的好老师。

幼儿园教师职业道德修养论文摘要

基于幼儿的身体特点和心理特点,幼儿教师在教学活动中需要扮演更多的角色,应当承担起照顾幼儿、爱护幼儿的责任。这就对于幼儿教师自身的职业道德水平提出了更高的要求,近年来,一些地区的幼儿园频繁爆发出教师打骂幼儿的问题,造成了恶劣的社会影响,这些都是幼儿教师职后道德水平不高的原因。一、提高幼儿教师职后道德水平的意义幼儿教师职后道德也就是指教师在入职上岗后,在教育过程中所表现出的综合道德水平,包括幼儿教师的工作态度、工作耐心、对幼儿的爱心、修养文化水平等。随着我国幼儿教育的快速发展和改革深化,对幼儿教师的道德水平也有了更高的要求,无论是幼儿园,还是家长,都更加重视幼儿教师的职后道德情况[1]。在幼儿教育中,幼儿教师不但要承担一定的教学工作,更为重要的是照顾好幼儿,关心幼儿、爱护幼儿,保障幼儿的身心健康发展。只有提高幼儿教师的职道德水平,才能为幼儿营造出一个温馨的教育环境,提高幼儿教师的责任心和使命感,使得教师在照顾幼儿中能够更加细心、耐心。从这一角度来看,幼儿教师职后道德水平对幼儿教育质量有着重要的影响。二、幼儿教师职后道德现状中存在的问题1.幼儿教师入职缺乏完善的道德培训目前,众多幼儿园、家长以及社会都认识到了提高幼儿教师职后道德的重要性,也开展了一些相关的培训,但还没有充分发挥道德培训应有的作用。而且当前很多幼儿园在对幼儿教师进行入职培训的过程中,也主要注重教学内容、教学方法等方面的培训,关于教师职后道德方面的培训较少[2]。幼儿教师本身的性格、道德、责任心等情况会对其职后道德产生较大的影响,而这些在现有的幼儿教师培训中难以获得较好的提高。从此看,当前幼儿教师在入职培训中缺乏完善的道德培训,造成这一问题的一个重要因素便是在当前的幼儿教师道德培训体系中,培训方法、培训内容以及考核制度都存在一定的欠缺。同时,在现有的幼儿教师入职培训中,部分幼儿园也存在入职培训制度不规范的问题,如缩短培训时间,或者不开展入职培训等。2.部分幼儿教师自身修养不高幼儿教师的自身修养情况会对其职后道德产生较大的影响,幼儿教师的自身修养主要是指文化水平、性格、责任心、耐心、爱心等,这些都会在幼儿教师执教过程中体现出来。当前,一些幼儿教师自身修养并不高,缺乏较好的文化素养和良好的性格,对幼儿教师这一岗位也缺乏热爱。反映在幼儿教育中,会影响到教育质量,无法较好地照顾幼儿,只是简单地承担一些幼儿教学工作。在教学中,对于幼儿的一些身体诉求或者心理诉求置之不理,不积极组织幼儿开展一些有益身心的活动,并且为了减少工作量,对幼儿活动也进行极大的限制,这些现象都是幼儿教师缺乏责任心和对岗位缺乏热爱的表现。另一方面,一些幼儿教师和幼儿交流过程中,由于自身修养不高,也缺乏爱心和耐心,没有为幼儿树立正确的榜样,如语言不规范、行为不规范,存在乱丢垃圾、乱吐痰、乱用词语等情况,这些都会对幼儿造成不良的影响。3.在教育过程中缺乏人文关怀在当前的幼儿教育中,关于幼儿教师职后道德方面的一个重要问题便是很多幼儿教师在教育过程中缺乏人文关怀的体现,无论是教学内容还是教学方法,都过于程式化,没有针对幼儿特点和实际情况进行相应的调整,不注重满足幼儿的各种诉求[3]。体现人文关怀是现代幼儿教育的基本要求,每一个幼儿都是单独存在的个体,相应的也有着其身心特点,幼儿教育不是对所有幼儿开展统一化、格式化的知识教学,而是应当以幼儿身心特点为基础,充分激发幼儿的良好兴趣,培养幼儿的想象力和创造性。而在当前的幼儿教育中,很多幼儿教师并没有认识到这一点,反映在教学中,便是填鸭式的教学,对新知识的学习以死记硬背为主。教学内容单一,教学方法生硬,并且不注重在教学过程中进行教学创新,这些都是缺乏人文关怀的体现。三、解决幼儿教师职后道德问题的对策1.加强对幼儿教师入职的道德培训首先,针对当前幼儿教师入职道德培训不完善的问题,幼儿园应积极重视对幼儿教师的入职培训,规范入职培训制度,所有新入职的幼儿教师,必须经过入职培训并且考核通过后才能上岗。在幼儿教师入职培训体系中,增大道德培训的比重,对幼儿教师进行系统的道德教育,出台相应的教师行为规范制度,对幼儿教师的各种行为进行明确、细致的规范,按照这些行为规范制定相应的培训内容和考核体系。同时,在教师入职道德培训中,增加对幼儿教师道德方面的监督考核,如果在培训中发现幼儿教师存在道德缺失问题,或者其他不能满足岗位道德要求的问题,应当对其进行辞退,防止存在道德问题的幼儿教师上岗。在培训中,应当注重对幼儿教师责任心、耐心、爱心等方面的培训,并且通过相关的道德教育,使得幼儿教师能够热爱这份职业,从而在岗位工作中能够有更高的积极性和热情。2.提高幼儿教师的自身修养作为幼儿教师,应当正确看待自身的工作,热爱幼儿教师这一职业,无论是在工作中还是在生活中,都应当严格要求自己的一言一行,加强自我学习,提高自身修养。幼儿有着模仿的天性,在幼儿教育中,教师便是幼儿的模仿对象,幼儿教师的一言一行都会影响到幼儿的身心健康发展,因而幼儿教师应当正确看待自己工作,规范自己的言行,用普通话同幼儿交流,正确使用词语,无论任何时候,都不能说脏话,不能随便乱丢垃圾,随便吐痰,或者表现出一些其他缺乏公德、道德的行为,防止给幼儿造成不良的影响。3.注重体现幼儿教师教育中的人文关怀幼儿教师在教育中应当注重人文关怀的体现,从为幼儿身心健康发展负责的角度出发,选择适宜的教学内容和教学方法,积极进行教学创新,倾听幼儿的各种诉求。幼儿教师在教学中应当了解幼儿教育的目的和意义,要注重培养幼儿的想象力和创造力,针对不同幼儿的具体情况,制定相应的教学方案。同时,在教学中,幼儿可能会提出各种诉求,既包括身体诉求,也包括心理诉求,如在上课中上厕所,或者要进食等,对于这些诉求,幼儿教师应当充分满足,在保证幼儿身心健康成长的基础上,满足幼儿的诉求,也是体现人文关怀的重要途径。如果一些幼儿出现了哭闹,教师不能置之不理,更不能简单粗暴地处理,而是应当最大程度地进行安抚,并且倾听幼儿的诉求,了解幼儿苦恼的原因,从而满足幼儿的合理要求。为幼儿营造温馨的教育环境,模拟家庭环境,促进幼儿更好地适应幼儿园环境。在幼儿教育中,提高幼儿教师的职后道德水平,能较好地提高幼儿教育质量,并且对营造良好幼儿教育环境也有着重要的积极作用。

陶行知先生说过:“学高为师,德高为范。”作为一名幼儿教师,要热爱自己的教育事业,有丰富渊博的知识,更应追求高尚的师德师风。有位名人说过,教师的高尚不在于他培养了多少科学家、艺术家,而在于他的细微之处,以高尚的师德影响人,培育人。孔子曰:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。” 师德古来有之,不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,知识经济时代对师德赋予了新的内涵。一、付出无限的爱,把爱洒向每位幼儿教科文总干事马约翰先生说的:“世界上只有一种教育,既爱的教育。”身为教师应对每一个孩子都要做到“捧着一颗心来,不带半根草去”的境地,让教师永远做爱的播撒者。教师对幼儿无私的爱,对教育工作付出真心无限期的丰献,它是师德的核心,即“师魂”。在很大程度上,热爱幼儿就是热爱幼教育事业。然而热爱幼儿并不是一件容易做到的事,让幼儿体会到教师的爱就更加困难。据报载:全国劳模:北师大林崇德教授认为,“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!”高尔基说过:"谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。"师爱是教师必须具备的美德,也是教师的天职。无限的师爱,可以开启每个幼儿的心灵。因此,在教育工作中,应把信任和期待的目光洒向每个幼儿,把关爱倾注于整个教育教学过程之中,倾听幼儿的意见和呼声,和幼儿产生思想和情感上的共鸣,让一切幼儿的心灵都感受到师爱的温暖。 因为教师对幼儿的爱,从本质上说是一种只讲付出不求回报、无私的、没有血缘关系的爱,是一种严慈相济的爱。这种爱是极其神圣纯真的。这种圣洁的爱是教师培桃育李的感情基础,幼儿一旦体会到这种真情友谊,就会“亲其师、敬其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教书育人就实现了其根本功能。因此,师爱是魂。回想12汶川大地震那最危难的一刻,教师用自已的生命保护学生开道,其行感天动地、山川哀鸣~~~。张来亚、王周明、汤鸿、向倩、周汝兰……还有许多留下了姓名的、没有留下姓名的教师和许多已经被发现的、还没有被发现的英雄教师们,他们用自己的生命保护着学生;有的为了抓住一线生机,奋不顾身,为了一个学生生命他们逃出去再回来;有的忍受着失去亲人的巨大悲痛坚守一线,抢救被掩埋学生;更有的用自己家庭的不幸换取千家万户的幸福……在那极度困难的情况下,在接受生死考验的危机时刻,我们的英雄教师们心里装着的还是学生。就是在那一刻,英雄教师们仍没有忘了他们身为教师的职责,不放弃最后一次的教育机会,用沉着、冷静、机智的义举教导着他们最爱的学生,奏响的生命颂歌成了最好的教材,学生成了他们延耀生命光辉的继承人。他们用自己的无私无畏向世人展示着他们的良知,用顽强的意志和滚烫的热血染绘了最可敬的师德风采。二、掌握渊博的知识,提高自身的修养与内涵在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以,时代要求教师必须转变学习观念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念,紧跟当代知识和技术的发展步伐。江总书记《关于教育问题的谈话》是高瞻远瞩、语重心长的。不错,教师担当着教育下一代的重任。唯有高尚的师德修养,才能振兴教育,也才能实现中华民族的伟大复兴。教育既是一门科学,要遵循教育规律,教育又是一门艺术,需要讲究教育技巧,运用教育智慧,灵活地处理各种矛盾。正如一位幼儿园教师所说,“在教育改革不断深入的今天,我们要面对的是具有三分之一确定性和三分之二不确定性的幼儿。”正是这些确定和不确定因素使得每一个孩子如同一本本书,丰富多彩,变化万千,需要每位教师用心欣赏、研读,及时给予支持。教师只有摆正自己和幼儿的位置,以幼儿发展为本,才能真正走进幼儿的心灵,和他们一起探索世界的奥秘。作为幼儿教师,需要有渊博的知识来引导幼儿吸纳新本领,应不断丰富自身的修养,要多向前辈请教,吸取优秀案例中的精华,认真参与学校组织的观摩见习活动。教师应把加强教育理论学习放在教育科研工作的首位,努力转变陈旧的教育观念。学习、强化多种现代化教学手段,不断接受新的教育理念,积极探索教育教学规律,在每项教育实践活动改进教育教学方法,提高教育教学水平,带动良好的学习风气。教师要进德修业,为人师表,获得幼儿的爱戴敬重,从而亲其师,信其道。要勇于改革和实践,探索和创新。在知识经济迅猛发展的今天,教师任重道远。因此,我们要更新观念,变教育者、传授者为指导者、促进者、设计者、沟通者,以生为本,以情为主,尊重幼儿爱学习、爱自由、爱快乐的天性,相信每个幼儿都能得到全面和谐的发展。身为教师,我们不能把教书育人降低到只传授知识的层面上。我们有责任、有义务从现在做起,从自身做起,通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实自己,努力提高自己的从教素质。以无私奉献的精神去感染幼儿,以渊博的知识去培育幼儿,以科学的方法去引导幼儿,以真诚的爱心去温暖幼儿,以高尚的师德去影响幼儿,用健全的人格塑造一切幼儿的美好心灵,影响一代又一代的幼儿,真正成为一名优秀的人民教师。三、无私的奉献,照亮每位幼儿没有无私奉献、爱岗敬业的精神,就不可能成为一名好教师,也决不可能为人民的教育事业创造业绩,作出贡献。教师是园丁,幼儿是花朵,只有靠园丁辛勤无私的浇灌,花朵才能茁壮成长,芬芳世界。还有人将教师比作蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人,默默地牺牲了自己,却给人类带来了光明,因此教师应该是无私的。应该以陶行知先生"为一大事来,做一大事去"、"捧着一颗心来,不带半根草去"的崇高精神激励自己,坚定选择为教育事业奉献青春的人生之路,只讲奉献,不求索取,敬业乐业,无愧于"教师人类灵魂工程师"这个美誉。决不能让一些不良风气玷污教师这片净土,影响幼儿纯洁心灵的塑造! 四、规范自己的言行,为幼儿树立榜样“无德无以为师。”真正优秀的教师,一定是以身作则、率先垂范的人。他对祖国的爱,对幼儿的爱,对事业和未来的爱,都表现在他对自己的高标准要求的落实上。率先垂范就是对幼儿真正的负责,就是潜够默化、影响深远的教育。作为幼儿教师的我们,肩负着培养教育下一代,时孩子的启蒙老师,为祖国的未来夯实基础的重任。这就要求我们本身要有一定的人格魅力,而这种人格魅力表现为教师必须要有敬业精神,必须具备健康的价值观和高尚的道德情操。勿庸置疑,幼儿在日常生活中接触最多的除了父母长辈等家庭成员之外,就要数教师了。教师必须处处、时时、事事、言言、行行,严格要求自己。因为小幼儿的模仿能力特别强,如果教师言行上不严谨,势必会不知不觉地对幼儿人格的健康发展造成影响。毕竟他们年龄还太小,对于是非、善恶、美丑还没有成熟的概念和判断的经验。教师在幼儿的心目中是高大的、可信赖的,他们认为教师所说的、所做的都是正确的,可见教师言行的好与坏都会给幼儿留下深刻的印象,并起着潜移默化的作用。教师的一个眼神,一个手势,一句看似无关紧要的话语,都会给他们以前进的动力。当然教师的不经意中做过的一件错事(哪怕很小),或者说过的一句错话(哪怕很短),都会对幼儿产生负面影响。反之的教育,则会产生事半功倍的效果。 论语有云:"其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。" 记得有一次我看见教室地上有很多纸屑,于是弯下身子将纸屑一片一片的捡起来,幼儿们看见我在捡,也都加入了我的行列,教室很快就变干净了,自那以后我就很少看见教室地上有纸屑。短短几分钟我一句话没说,但却收到了很好的教育效果,我想这就是率先垂范的教育力量。规范师德不是一朝之功,而是时时之事、处处之事。如果教师在学校教育幼儿要尊老爱幼,而自己在实际生活中却并没有为幼儿树立起榜样,试问:教师尚且做不到,又有什么理由去教育幼儿呢?教师只有规范自己的言行,做到为人师表,才会使幼儿如沐春风般地受到教育,使每个幼儿的心灵得到净化,教师自然也会赢得幼儿的尊重和爱戴。教师是“辛勤的园丁”,是“燃烧自己照亮别人的蜡烛”,所以,教师所从事的职业是圣洁光荣而艰巨的。教师要用自己的汗水、心血和智慧,去精心浇灌祖国的幼苗和花朵,要有教书育人、为人师表的崇高风范,求真知、做“真人”,不断加强道德修养,自尊、自重、自强,用自己的无限忠诚,用自己的智慧和汗水奋力托起明天的太阳。我想,只要我们教书育人的良心不灭,责任不卸,只要我们时刻想着应善于引导学生将老师的“一碗水”变成自己的“一桶水”,我们距离人民满意教师就会不远矣!师德——不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养! 让我们一起努力,创造良好的师德,共同撑起明天的太阳!

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