专科工商企业管理毕业论文3000字

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构建企业核心竞争力，就是要将潜在的核心能力转化成现实的核心能力。核心竞争力作为企业能力中最根本的能量，是企业成长最有力、最主要的驱动力，它提供竞争优势的源泉。因此，开发核心竞争力首先要明确战略意图。核心竞争力突出体现着企业的战略意图，企业在全面、深入地分析市场未来发展趋势的基础上，通过特定的发展战略形式的拟定，确定企业的战略目标，明确企业核心能力的技术内涵，如何将核心竞争力实现为核心产品。其次，建立合理战略结构。企业根据既定的战略意图，协调管理人员的工作，优化配置企业的各种资源。设立相应的协作组织，平衡内部资源的分配，同时更有效吸收企业外部的可用资源。再次，实行战略实施。企业根据既定的战略意图和战略结构，具体组织开发核心竞争力，对开发进行实时控制。20世纪70年代，Nec公司就意识到计算机与通信相结合是未来通讯业的发展方向。据此指定C&C(计算机与通讯)战略，调整战略结构。企业决策层专门成立 C&C委会，监督核心能力和核心产品的发展。从而，Nec在该领域抢得先机。

工商管理论文:中小企业发展战略目标与发展方向选择摘要：针对中小企业在各国经济发展中的作用和我国中小企业的现状，指出对我国中小企业发展战略和发展方向进行研究的必要性。在研究战略目标定位时，从中小企业的发展环境、运行结果、噩社会效益三个方面出发，提出了在这三个方面所要达到的战略目标以噩要实现访目标所要迭到的十太要求。在确定中小企业发展方向时，鲒告中国国情、中小企业的特点噩加八WTO给我国带来的机遇和挑战，提出了要坚持发展特色型中小企业、配套型中小企业噩科技型中小盘业等7个发展方向。关键词：中小企业；中小企业发展战略；中小企业发展方向世界经济发展实践表明：中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求，呈现蓬勃发展的良好态势。在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中，中小企业都有着举足轻重的地位，发挥着不可替代的作用�6�8。特别是在我国这样一个人口众多、地域辽阔、各地经济发展水平差别很大的国家，中小企业的发展更具有重要的意义。目前我国中小企业约1ooo万户，劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生产的，中小企业产品出口额占全国出口总额的6o％；中小企业提供了大约75％的城镇就业机会，我国从农村转移出来的劳动力绝大部分被中小企业所吸纳中小企业每年为国家缴纳的工商税收占总额的50％左右。在2o世纪90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76．7％是由中小企业创造的。但是应该看到，我国中小企业由于受到多种因素的影响，其发展面临着空前的困难，其思想观念、技术装备、经营管理组织结构等方面都存在着严重的问题。为了使我国中小企业能够适应经济发展和市场竞争的需要，充分发挥其在国民经济中的重要作用，有必要首先明确中小企业发展的战略目标和战略方向。一、战略目标中小企业发展的战略目标就是对中小企业的战略定位，这种定位既要成为我国中小企业的追求目标，起到引导我国中小企业发展的作用，又要使其在运行过程中通过努力实现并能推动中小企业的逐步发展，是运行过程中的动态目标。就其目标而言．既要与我国国情相符台，又要与中小企业发展的现状相统一；就其动态来看，还要与加入WTO后的世界经济形势相统一。通过研究我们认为中小企业的发展主要应实现以下三个方面的战略目标：运动状态支持目标、中小企业运行结果目标、社会效益目标。(一)运动状态支持目标这主要是从外部环境来讨论中小企业发展的战略目标。企业的发展是一个动态过程，必须在一个有利于其发展的大环境系统中才能成长壮大。特别是中小企业，由于它们是一个弱势群体，更需要系统环境目标的实现才能达到自身运行的结果目标和社会效益目标。因此，运行状态支持目标就自然构成战略目标中最重要的目标之一。而具体要达到以下几个目标。1．政府扶持到位政府的政策扶持是一个关系到中小企业发展方向和系统目标能否实现的首要问题。由于中小企业资金缺乏、人才短缺、技术落后，很难与大企业相互抗衡，也由于自身条件的限制无法获得发展所必要的资金、人才和技术，这就要求政府对其进行必要的扶持，创造良好的外部环境。政府扶持政策到位目标体现在政府观念的到位、政府身份的到位、政府扶持政策的到位。(1)政府观念的到位是指政府应改变自己的观念，认识到大中小企业都是社会主义市场经济中平等的一员，都能为国家的经济发展和社会稳定做出各自的贡献．并且大中小企业是一个不可分割的整体，这种规模结构的形成过程是既定约束条件下资源的配置过程，它们相互依存、互相协作、互为补充、共同发展，都应给予同等的政治地位和经济地位，而不能只重视大企业，忽视甚至歧视中小企业。(2)政府身份的到位是指政府在促进中小企业发展的过程中以恰当的角色出现在中小企业面前，不能超越其职权干预中小企业的生产经营。政府的行为应该是：代表和维护中小企业的利益；负责对中小企业的宏观指导、发展规划和发展产业指导；负责贯彻落实及督促和检查中央有关中小企业发展的文件的执行；推动服务体系建设，为中小企业创造良好的生存空间和发展环境等。(3)政府扶持政策的到位是指政府制订的政策有利于中小企业的发展，政府运用政策的行为是间接管理而不是直接管理，是引导而不是行政干预。2．社会服务到住由于中小企业的自我生存和发展的能力差，一般很难通过自身的努力来满足资金、技术和人才的需要以及实现信息、培训、市场、法律等方面的自我服务，故政府、社会中介机构都要采取措施，以便中小企业能为自身的生存和发展获得所必需的各种资源和信息。(1)以行政区划为载体形成为中小企业服务的行政机构1)参与、帮助为中小企业服务的政策性中介机构。政策性中介机构是指那些由政府出资设立的实施特定政策意图、不以盈利为目的的中介机构，可设立提供长期贷款的融资机构、出口担保机构和免费为创业者提供注册、信息服务的商会及社区机构。2)根据市场需要由政府协助成立以盈利为目的的为中小企业服务的金融、投资、咨询、信息、培训等机构。(2)以社区为依托，以民间投资为主体(政府适当资助)，建立中小企业综合服务组织，形成全国中小企业服务体系，为中小企业提供资金融通、技术创新、培训辅导、信息网络、市场拓展、合作服务。3．融资服务中介人到位中小企业发展中最大的难题是自有资金不足，而光靠自己的信誉和财产抵押难以筹集到企业发展所需要的资金，这就需要有为中小企业服务的中介人来协调银行和中小企业之间的关系，鼓励银行更好地为中小企业服务。中介人可以是中小企业工会组织的代表团和中小企业贷款担保公司。通过他们的努力工作，使中小企业与银行之间的关系更为紧密，帮助中小企业打通筹集资金的渠道，增加金融机构对中小企业的资金投入。(二) 运行结果目标这是从中小企业内部机制来讨论其战略定位。运动状态支持目标只是为中小企业的发展建立了有利的外部经济条件和环境，要从根本上促进中小企业获得长远的发展，中小企业自身还必须建立起良好的内部机制，具体要实现以下目标。1．增加数量中小企业的发展首先在数量上要得到较快的增加。为了充分发挥中小企业在我国工业化进程中的作用，在今后10年内应以每年15％～2o％的数量递增为益。2 提高素质中小企业从业人员素质偏低是一个普遍问题，既不利于原有企业的发展，也不利于新企业的创立。政府应果断采取措施，创造条件，帮助它们提高自身的素质，迅速改变现有这一状况3．结构合理我国中小企业在运行体系中结构矛盾突出，行业结构、产品结构、区域结构都不合理，这是使我国中小企业面临困境的重要因素，必须迅速突破。我们必须分析结构不合理的原因，寻找矛盾的焦点，采取有力措施争取在2年时间内使三大结构矛盾得以解决，使我国中小企业的运行结构趋于合理。4．理顺体制我国中小企业的体制矛盾主要是政企不分、政资不分。目前要解决的还是要使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。集体企业的体制矛盾是公司治理结构不合理。产权不明晰、激励机制和约束机制缺乏，使中小企业运行的效率低下，难以真正发展壮大，所以，政府应该采取不同的措施，帮助中小企业理顺体制，建立现代企业制度。{三) 运行的社会效益目标这是从中小企业产生的社会效益对中小企业的战略定位。作为市场竞争主体的中小企业必然会以利润最大化为其目标，但企业的盈利目标与社会效益目标是密不可分的。每个企业都追求利润最大化并不能实现社会财富的最大化，社会财富的损失反过来又会阻碍中小企业的发展，因此我们应以中小企业在运行中所产生的整体社会效益作为中小企业是否得到发展的标准。我国中小企业运行的3个社会效益目标是：增多财富、增加就业、城市化程度提高。首先，中小企业的成长，有利于促进就业，增加职工收入，这样可以避免社会资本过于集中，促进社会财富在社会成员之间的均衡分配，达到共同致富的目标。其次，随着社会财富的增多，人们会投入更多的资金用于投资创办中小企业，使中小企业不断强大，扶而产生更大的社会效益。最后，中小企业的壮大，就业人口的增加和人们财富的增加为城市的发展奠定了基础，而城市化程度的提高又推动中小企业的发展，二者互为条件，互相促进。

工商企业管理专科毕业论文3000字开头

帮你理了6个论文题目，你自己确定！1、论文民营企业人力资源管理问题及对策研究 2、企业人力资源风险识别与防范探讨摘要:现代企业处在一个充满变革和高度不确定的时代，每个企业在人力资源管理中都存在着风险，例如:招聘失败、关键技术人员突然离职或伤亡等。这些都会影响企业的正常运转，严重的甚至会对企业造成致命的打击。因此，在人力资源管理中树立风险意识，将防范人力资源风险作为企业人力资源管理的一个重要组成部分，积极探索人力资源管理中的风险识别与防范，是理论界和企业界研究的新方向。本文将针对以上问题展开论述，首先阐述了企业内部人力资源风险的概念及特点，接下来是风险识别分析，进而提出企业人力资源风险防范策略和应对措施。3、民营企业员工激励机制的研究4、企业人才流失问题研究5、对现代企业薪酬设计技术的探讨6、建立与完善组织的薪酬体系

将薪比心！很贴切吧！将高薪的“薪”比做忠心的“心”！！！希望对你有所启示！

学术堂整理了一份工商企业管理专科毕业论文供大家进行参考：　　范文：工商管理对建筑企业转型的重要性分析　　作者：高凌喆　　摘要：这些年来，我们社会经济条件有了较大改善，建筑企业工商管理工作也呈现出全新的发展趋势，这对企业的转型和发展有着特殊意义。而工商管理使建筑企业对各项配置进行优化的重要举措，根据我国建筑行业的发展情况来看，企业工商管理当中仍存在一些不足之处，而这也会不利于企业的发展。本文主要对建筑企业工商管理特点进行分析，并且全面地论述了管理过程中存在的问题，希望可以找到有效的解决措施，从而更好地提高管理质量和水平。　　年份：2020

工商管理论文：工商管理毕业论文-企业电子商务问题与分析 4万字工商管理-论企业的营销战略-以太仓方圆玻璃棉有限公司为例 5万字工商管理-人力资源管理-IT企业的薪酬激励和绩效考核体系 1万字工商管理-现代企业管理中实施有效激励 1万字会计论文-工商管理-浅析企业负债筹资的风险及其防范 4000字工商管理-人力资源管理-ERP在大型企业中的应用及策略 2万字工商管理-企业的社会责任 8500字工商管理-大理邮政经营的现状与未来展望 6800字工商管理-网络经济对现代企业的影响及对策研究 7200字工商管理-企业文化对企业品牌危机管理的影响研究 4万字工商管理-联想集团建立有效的激励机制的研究 8万字工商管理-企业内部物流管理 PPT 6万字工商管理-企业的社会责任竞争力研究 2万字工商管理-浅析中国企业的股权激励机制 1万字工商管理-人力资源论文-外资企业绩效管理对中国企业的影响 9800字

工商企业管理大专毕业论文3000字

工商管理这个专业的题目方向很多啊，我给你几个具体的题目，你参考下吧。希望对你有用中小企业人力资源绩效研究中小企业融资难问题形成的原因及解决措施企业管理模式创新的探讨——问题管理模式这些题目都是比较好写的，网上应该比较多这样的资料。你比较方便查

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什么学校的？论文都搞不定。我成绩虽然不好，论文还是没问题。你怎么这么没用

工商企业管理毕业论文大专3000字

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您好，这篇文章我从十几篇期刊论文中总结和改写而成，你看看再做进一步的改写吧，有疑问再发消息问，祝你顺利！　　标题：后金融危机时代中小企业的机遇和生存发展策略研究　　摘要：后金融危机时代是全球经济遭受重创后的缓慢复苏阶段，因其特定的经　　济特征，对中小企业的生存与发展产生了一定的影响。文章根据金融危机理论，分析了美国金融危机的成因，并指出了后金融危机时代的经济特征，针对中小企业存在的机遇提出了相应的发展对策。　　关键词：金融危机；中小企业；对策　　一、引言　　有关资料表明，目前我国中小企业已达3660万户（包括个体工商户）。截至　　2008年底，全国实有企业46万户，其中99%以上是中小企业，创造了中国一半甚至超过一半的GDP。上缴税收占2%，出口额占全国出口的68%左右。在　　从事跨国投资和经营的3万户国内企业中，中小企业占到80%以上。中小企业在　　创造国民生产总值、提供就业机会、繁荣市场等方面发挥了很大的作用。面对如此庞大的企业数目，如何在后金融危机时代求得生存并获得很好的发展呢？后金融危机时期的各种经济特征对中小企业的生存状况提出了严重的挑战，但是中小企业只要利用好政策，发挥自身的优势和资源，及时调整发展策略，同样会获得很好的发展。　　二、后金融危机的理论依据　　什么是“后金融危机时期”呢？目前学界尚无标准定义。本文所指的后金融危机时期是指目前世界经济所处的一段特殊历史时期，是在经济重创后的脆弱复苏阶段，并且能否真正实现经济完全回升尚不明确情况下的一段缓慢复苏阶段。　　三、后金融危机时代的经济特征　　后金融危机时代特定的经济状况及其相应的阶段决定了其特有的经济特征。　　（一）全球生产格局的重新调整和贸易保护主义重新抬头　　由于长期以来发达国家实施了“去工业化”的进程，使经济发展的主导产业由　　生产制造业转变为服务业，造成发达国家进口依赖度加强。这次金融危机使发达国家认识到工业化的重要性，因此，这些发达国家会重新推行“再工业化”进程，这对世界的产业的调整和分布产生很大的影响，会使全球性的生产格局产生重大变化。发达国家由于“去工业化”付出了重大的代价，他们采取针对发展中国家产品以“过于低劣的产品质量和过于低廉的价格”为借口发动攻击，以补偿他们在“去工业化”进程中的损失。“后危机”时代，各国发起的贸易保护措施具有隐蔽性、广泛性、多样性等特点。当“中国制造”以低成本价格竞争优势占据了大量外国市场的时候，其他国家产品所占的市场份额就相应减少，为了夺取市场份额，刺激本国经济的发展，采取贸易保护措施是发达国家在国际政治和经济领域与中方博弈的需要。据官方统计，2009年1-8月，共有1个国家(地区)对中国发起79起贸易救济调查(其中，反倾销50起，反补贴9起，保障措施13起，特7起)，涉案总额约35亿美元，同比分别增长2%和2%。从2009年各国的经济数据来看全球经济正在走出金融危机的阴影走向稳定，并有望复苏，美国等发达国家为了在新一轮的经济增长中占领先机，取得新一轮国际竞争的主动权而积极布局，发起贸易保护主义，保护本国市场成为其主要手段。　　（二）全球金融体系的变革与金融监管体系的加强　　中国人民银行副行长朱民指出：200年世界在救治金融市场的同时，“静悄悄　　地对整个金融业的结构、利益动机、金融监管进行根本性改革。随着金融格局的改变，全球增长格局也将发生变化，增长重心正在从西半球转向东半球和新兴经济金融业重心的转移不可避免。这次金融危机首先是对美国的冲击表现为美元国际结算货币的霸主地位、美国金融市场作为全球资源配置中心的地位受到严重挑战受这些因素的影响，美国金融体系在全球的地位将会逐渐下降。其次是发展中国家在国际金融体系中的地位和作用有所增强。由于金融危机的根本原因是由于政府放松了对金融业的监管，长期以来，西方发达国家脱离实体经济盲目发展金融业使得金融业遭受重创。金融危机将使人们看到失去监管的金融市场的破坏力，各国主权投资基金与金融创新会更加谨慎。　　四、后金融危机时代中小企业发展的机会　　在后金融危机时代，对中小企业来说应该是机会大于威胁，存在着很多机会。　　（一）国家政策优惠所提供的机会　　中小企业能够提供更多的就业机会也是构建和谐社会的现实需要，国家为了　　实现经济尽快走出低谷的目标，为想尽一切办法对中小企业采取各种优惠措施，比如对中小企业贷款利率优惠，各种税收减免等措施，这给中小企业融资提供了方便，也降低了相应的成本。这次金融危机最大的教训就是金融业脱离了实体经济而形成了金融泡沫，因此各国会转变到金融业为实体经济服务的理念上来，这将会给中小企业获得融资提供了更多的机会。　　（二）市场空间的扩大所提供的机会　　这次金融危机打击最大的是一些大买家和大型供应商，由于经济效益下降会　　使他们采购的规模会慢慢缩减，成本不断上升，导致竞争力下降。相反，中小买家的空间将会大增，获得更多的发展良机。比如美国是个消费大国，美国人可能减少对欧美产品的消费，转而加大对中国基础品的消费，这给中国的中小企业提供了拓展市场空间的机会。金融危机使全球的外贸形势发生了根本性的改变，新的外贸形势要求中小外贸企业扮演更积极的角色：对外积极利用社会和行业资源，开拓有效外贸渠道；对内提升运营能力，提升核心竞争力。与此同时，国外买家为了降低采购成本，势必会减少商务旅行和参加展会的数量，进而更依赖中国的电子商务平台进行采购。这为广大中小企业提供了一次化不利因素为有利因素的契机中小企业只要充分利用电子信息平台就更够收集到更多的商贸信息，这有利于中小企业扩大市场空间，创造更多的贸易机会。　　五、后金融危机时代中小企业生存发展的策略　　针对后金融危机时期的经济特征和发展机会，中小企业可以采取以下措施在　　后金融危机的行业复苏阶段抢占先机，获得更快发展的机会。　　（一）产业结构调整与升级　　产业结构调整是后金融危机时代各国都在倡导的经济发展策略，我国长期以　　来存在传统产业技术落后，产业结构和分布不合理的问题。这次金融危机使国内的传统制造业受到挑战，特别是有些产业出现重复建设或产能过剩的状况，这就需要我们进行产业升级和技术改造。　　（二）进行自主创新和品牌战略　　创新是节约资源、节约能源、节约人力、节约经济成本的一种方式。我国中小　　企业的很大弱势就是缺少技术、研发和创新的能力，过去依靠低劳动力所占的出口优势逐渐被丧失，于是，需要在产品创新和技术设备的升级上投入更多的精力，要依靠加快新产品研发、提高技术含量等来打造核心竞争力。　　参考文献：　　1、黄绍麟:《企业营利模式初探》互联网周刊，2008(7)　　2、冯英健:《企业营销基础与实践》，清华大学出版社，2007　　3、郝志康:《企业营销成败的策略探讨》，科协论坛(下半月)，2007(4)　　4、丁品:《后金融危机时代盈利模式》，科技智囊，2O06(11)　　5、詹询，古玉立:《企业营销模式的调查》，新闻界，2008年期，2008年6月

大专工商企业管理毕业论文3000字

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