跨文化交际3000字论文题目推荐
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是中文项目的的吗？你可以围绕轴心时代文化共通性写，中国写百家争鸣，国外写雅典学派。
《跨文化交际中的交往禁忌》，《独立学院大学生跨文化交际能力的培养》，《双层面视角浅析跨文化交际》，《语用失误问题与跨文化交际》，《跨文化交际中非言语交际的性别差异》，《日语的“暧昧性”及其在跨文化交际中的不利性》，《浅议外语教学中跨文化交际意识的提高》，《跨文化交际中的影响因素》，《跨文化交际与中西文化差异探究》，《交际能力与跨文化交际》，《教师培养学生跨文化交际能力意识的现状分析》。 以上是部分论文题目摘要，关于跨文化交际方面的论文很多，大部分是关于语言方面包括商务英语、英语教学、其他语种的词汇等。其次较多的是跨文化交际能力的培养方面，再次便是文化差异方面了。如需相关已发表论文可代搜检并发至邮箱。
跨文化交际3000字论文题目推荐及理由
跨文化交际的重要性默认分类 2009-12-22 16:42:23 阅读2385 评论0 字号：大中小 订阅 在本学期的选修课中选择了这门跨文化交际的选修课，认识到跨文化交际对于现在社会的重要性。随着我国对外开放，交流的日益深入和扩展，越来越多的人需要经常与不同文化群的人进行接触和交往，跨文化交际策略已经引起了越来越多人的重视。现在我们需要对不同文化间如何发挥跨文化交际策略进行认真深入的研究。来自不同文化本经的人们走到一起，交际必然会出现故障，及时有效的克服这些交际障碍是跨文化交际取得成功的关键。这对促进国际间的文化、政治、经济交流有着及其重要的意义。 任何一个种族，民族或文化群体，不管其自身的文明程度怎么样，他们都拥有一个固定的文化判定模式，即以自己的文化判定模式为标准，去判定不同文化群的行为规范是否正确或恰当。 因为一种文化使人们明白这个世界到底是什么，什么是好的，人们因此认为自己的文化价值观是正确的，来自不同文化的人群，由于不同的文化价值观和外事方式，因此往往导致相互不理解，同一种行为规范在不同的文化范围中会产生不同的看法。 因此，人们通常把自己所熟悉的，习惯性的方式当做是最好的，正确的理所当然的处事方式和思维方式。这种把自己的文化模式置于其它文化模式之上的行为，必然会削弱跨文化交际能力，妨碍跨文化交际的进行。 所以，跨文化语用能力的培养不能缺少文化创造力的参与，文化创造力是我们学生的一种主观能动性。
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跨文化交际3000字论文题目推荐及答案
摘要:男女在言语交际方面存在显著差异。本文试从话题、话语量、话语控制三方面阐释言语交际的性别差异，并从跨性别文化交际的角度分析原因，并对如何进行有效的跨性别文化交际提出建议。 关键词:言语交际 性别差异 跨性别文化交际 基金项目:华北电力大学2008年校青年基金资助项目(编号:200821006) 一﹑ 引言 男女在言语方面的差异一直是令人文科学家深感兴趣的课题之一。作为一种语言的社会变体，男女语言的差异也许是人类语言差别最古老的形式。男女在生理上的差别以及在社会化过程中习得不同的性别文化导致不同的交际模式。本文将在以往研究成果的基础上，把言语交际的性别差异放在跨性别文化交际的框架内进行研究。 二﹑ 言语交际的性别差异 语言与性别研究近年来的发展表明，该项研究的重点已经由过去重视语言内部的性别标记非对称和语言运用的各个层面所发生的性别变体现象转到了交际中的言语风格方面，呈现出明显的动态性质。所谓两性的言语风格，正是两性对语言手段的不同选择和组合运用所形成的不同特点。语言学家对社会交往中话语状况的考察表明，在话题选择、话语量大小、话语控制方面，男女都存在不同程度的差异，本文将一一探讨。 (一)话题 两性兴趣的差异导致话题的差异。研究者发现，男人交谈的话题集中在体育、新闻、工作等， 女性之间爱谈论的话题是个人思想感情、家庭和与其他人的关系。 男女在交谈话题上的差异的结果之一就是导致了一种主要的两性之间的交际失误，即同情与解决。每个人都会碰到问题，差异就在于当别人告诉我们他的问题时，我们是如何回应的。女性趋向于在听到别人的问题时，反过来将自己的问题告诉别人，她们以此表明理解对方所处的情况并对其表示同情。与此相反的是，男性更倾向于将问题看成是别人寻求帮助的一种请求。因此无论是否可行，他都会提出一个解决方法。(Deborah Tannen， 1990) 研究者在200名苏格兰斯特莱斯克莱德大学的大三学生中进行了问卷调查。这些学生来自不同国家，不同专业，100名男生，100名女生。受试者想象他们的异性朋友在电话中向他们抱怨室友的问题，受试者从给出的选项中选出他们可能的回应。如:异性朋友在电话中抱怨:“My housemates are really annoying They never wash their dishes!” 回应: A: Why don’t you have a house meeting and discuss it? (advice) B: I know how that I have the same (sympathy) C: That’s too Why don’t you tell them to do (both) D: Oh， how do you feel about that? (neither) A选项why not结构的使用表明提出解决方法和建议。B选项表明说话人的同情。C选项二者兼有，D选项是一种中立的态度。 ■ 从上面的表格可以看出，选择A 提出解决方法的男性要多于女性，而选择B表达同情的女性多于男性。这个结果和Tannen的结论是一致的。但是，选择兼有同情和解决方法的回应的受试者男性32%，女性28%。这说明，随着社会的发展，男女两性的话语风格差异呈逐渐缩小的趋势。 (二)话语量 对于话语量的大小，长期以来人们普遍认为女性说话比男性多。以下俗语反映了这种长期存在的刻板印象。英格兰:A woman’s tongue wags like a lamb’s tail。法国:Foxes are all tail and women are all tongue。 然而语言学家的研究表明女人并非真的话多。Swacker (1976) 对学术会议上的发言情况录音进行分析。他发现占总数42%的女性与会者提交了7%的学术论文，但是在主动发言和讨论中，女性话语量只有4% 。 男性往往在那些公共场合或者公共语境下更能说会道，而在亲密情境中会陷入沉默寡言或自言自语。女性往往在比较亲密的小圈子里更健谈，而在较大的正式场合或者公共场合却沉默寡言。 (三)话语控制 打断(interruption)指的是前一个说话人还未说完之前，下一个说话人就迫不及待地抢过话轮开始说话。它违背了最基本的一条会话原则—-连贯性。它是对交际话轮转换原则的违反，使正常的会话模式被破坏，使前面的说话人无法继续交流，严重威胁了说话人的面子，有可能出现说话人合作中断，会话无法进行的情况，因此是不礼貌的。West 和Zimmerman(1983) 曾就不同性别的人打断对方谈话的行为做出调查后发现，男性打断别人谈话占75%，而女性打断别人谈话却只占25%。这不难看出，男性远远比女性习惯于打断别人的谈话。研究者在英语课让学生分组讨论15种生活的压力(比如离婚、家庭成员去世、失业等)并根据它们对生活的影响大小程度进行排序。以下是一个录音片段: (“/” 代表停顿。方括号“[”后的话语代表谈话双方同时开始说的话。) Wang (男)打断Li(女) Li: you still thinking/[ I don’t like my family die… yeah Wang: yes[ you feel depressed but no in such great depressed but not as you/you have cancer or something like that/ 在上述对话中，女生表达家庭成员的去世带来的压力，男生不仅打断了她，并且提出不同于女生的观点:更大的压力来自自己患了癌症。 心理学家和社会学家认为，打断谈话表明了权利和支配，打断谈话者获得了交谈的控制权。两性会话中，男性总是在打断女性的话。通常情况下，谈话被他人打断时，男性比女性更容易感到不满，他们采取反击措施的可能性更大。由于女性交往时建立在相互维护的基础上，所以她们对话题的控制欲较低，彼此的合作性更强。 三﹑ 言语交际性别差异的原因分析 语言学家们对于差异给出了各种解释。West(Zimmerman and West 1975) 认为，男性在言语行为上的控制地位和他们在社会中享有的权利是一致的。频繁地打断对方以及对话题的控制是男性权利的一种表现。Fishman (1978) 认为，尽管社会权利在两性言语交际中有一定的影响，但起决定作用的是男女不同的性别角色。由于社会要求不同的性别角色承担不同的社会责任，男女话语交际中习惯采用不同的模式。Susan Harding (1975) 通过对西班牙男女言语交际行为的研究发现，男女具有不同的成长经历，在习得不同的性别文化的同时，形成了与性别文化相应的性别语言 研究跨文化交际，人们往往侧重于泛文化背景下的群际或人际关系。然而，就文化结构本身而言，除了广义的文化之外，还有很多的亚文化群体。以社会性别(gender)为分析基础的群体就是性别亚文化群体。亚文化即具有整体文化的基本特征，如语言、行为模式等，又具有自己独特的群体特征(关世杰，1995)。来自不同亚文化群体的男性和女性的交际活动属于跨性别文化交际的范畴。受不同的亚文化影响，男女两性习得不同的言语交际模式。 如果不能正确理解和对待言语交际上的性别差异就会导致跨文化交际的失误。进行有效的跨性别文化交际，首先，要了解差异，正视差异。在言语交际中，只有熟悉自己和对方的交际风格会话意图才能取得最好的交际效果。但同时也要排除性别定型观念。性别差异实质上是社会文化所赋予个体的，随着社会文化的发展，传统的性别文化特征正趋于淡化。因此，要以开明的态度和发展的眼光面对各性别主体之间的差异，进行有效的跨性别文化交际。 参考文献: 【1】 Deborah T You Just Don’t Understand: Women and Men in C 【M】 New York: William M 【2】 Swacker M ‘Women’s Verbal Behavior at Learned and Professional C’ In Betty Lou Dubois & Isabel Crouch () The Sociology of the Languages of American W 【M】 San Antonio: Trinity U pp 155- 【3】 West Candace and Don Z ‘Small Insults: A Study of Interruptions in Cross-Sex Conversations between Unacquainted P’ In Barrie Thorne， Cheris Kramarae， and Nancy Henley () Language， Gender and S 【M】 Rowley， MA: Newbury H pp 103- 【4】 West Candace and Don Z ‘Sex Roles， Interruptions， and silences in ’ In Barrie Thorne & Nancy Henley () Language and Sex: Difference and D 【M】 Rowley， MA: Newbury H 【5】 Fishman， P ‘Interaction: the work women do’ 【J】 Social Problems， 25/4， 397- 【6】 Susan H ‘Women and Words in a Spanish V’ In R Reiter () Toward an Anthropology of W 【M】 New York: Monthly Review P 【7】 关世杰 跨文化交流学——提高涉外交流能力的学问【M】 北京:北京大学出版社
写作思路：首先提出跨文化交流的意义，提出跨文化交流的重要性，写到跨文化交流的解决办法与做法。跨文化交际是指将跨文化、商务、交际三个要素结合在一起， 进而演变成一个全新的文化领域。在当前的商务活动中， 跨文化交际通常包括跨文化的商务交际礼仪及商务人员的跨文化交际能力等， 其中商务人员的跨文化交际能力直接会影响到国际商务活动的开展， 面对的当前在国际商务中存在的跨文化交际问题需要国家有针对性的培养商务人员的跨文化商务交际能力， 保障商务活动的顺利开展。1、 跨文化交际在国际商务中的重要性国际商务是指在整个世界范围内的各种贸易交流的总和， 随着经济全球化趋势的不断加强以及国际市场的不断完善， 国际商务活动的开展在促进世界范围内经济共同发展上起到了巨大的作用。而且国际商务活动的开展给不同文化背景的国家和人们都提供了交流平台， 这种跨文化交流在实施过程中又进一步的促进了全国范围内的经济发展， 使其现代企业能够突破国内市场的桎梏， 继而在国际市场的舞台上大显身手， 实现自身企业的规模化发展以及可持续发展。同时， 现代企业在跨文化交流过程中也需要从同文化背景下的人们思想观念和行为方式出发， 全面提高跨文化交际能力， 为国际商务活动的开展奠定基础。国际商务跨文化交际问题与解决建议2、 在国际商务中存在的跨文化交际问题2。1、 跨文化交际中的语言差异问题。在国际商务的跨文化交际中， 各国之间的文化差异就是交际过程中面临的最大问题， 其中语言是国家文化的代表， 也是文化得以继续传承的重要载体， 其在跨文化交际中还承担着实现人们交流的重要功能， 可以说， 国际商务中的任何一项活动得到开展都需要语言作为依托， 同样， 语言的差异存在的交际问题也是当前跨文化交际中存在的最重要的问题。以中文和英文为例， 虽然在国际商务中翻译可以为交易双方提供方便， 但是中文的表达往往会比较委婉， 翻译并不能就中文所表达出的内涵意义进行分析， 相反的英文就会比较直接简单， 这就使得双方在交流过程中往往只会了解字面意思， 容易使双方对彼此表达的意思产生误解， 从而影响跨文化商务交际的顺利进行。2。2、 跨文化交际中的思维方式差异问题。思维方式是人们看待事物的角度、方式和方法的总和， 决定着人们思考问题的根本方法， 而在国际商务的跨文化交际中， 思维方式往往会直接影响交易者的行为方式。由于东、西方文化的差异较大， 其思维方式也存在较大的差异， 以中国为代表的东方文化主要是以形象思维为主体， 注重综合思维， 尤其喜欢迂回的方式， 而西方国家会比较注重分析思维， 偏向理性、逻辑和实证， 因而东方思维会偏向模糊， 西方则是偏向精确， 以上思维方式的差异会使得国际商务的开展存在交易上的阻碍。2。3、 跨文化交际中的价值观念差异问题。价值观念的不同会影响人们对同一商品的价值判断， 这也是影响国际商务活动的重要因素， 而且价值观念的不同使得交易双方极易在针对商品价值的制定以及合同的签订上出现分歧， 影响下一步的商务合作。2。4 、跨文化交际中的习俗差异问题。风俗习惯的差异不仅存在于各国之间， 同一国中也会因风俗习惯产生争议。而在国家上午中的跨文化交际中， 风俗习惯的不同极有可能会引发交易矛盾， 影响商务活动的开展， 不利于跨文化交际的顺利开展。3、 解决国际商务跨文化交际问题的建议在国际商务中， 各国之间由于政治背景、文化背景、经济背景等方面存在的差异导致跨文化交际出现各种各样的问题， 尤其是现代企业要想在国际市场上占据有利地位就必须要提高自身的跨文化交际能力， 商务人员的跨文化交际是国际商务活动开展得基础， 因而需要企业有针对性的培养商务人员的跨文化商务交际能力， 保障企业的国际商务活动顺利开展。3。1 、培养商务人员对不同国家文化的理解能力。国际商务中的跨文化交际问题无一例外都是因为国家所具备的不同文化， 因而在对上午人员的培养过程中首先就是要培养其对不同国家文化的理解能力， 使其能够理解并接受不同国家文化的差异。因而在培养过程中需要商务人员对不同的文化现象、模式及不同国家的文化差异有一定的观察力和理解力， 要求商务人员能熟练掌握不同国家的生活习俗、思维模式及社会价值观等。以便商务人员在国家商务的跨文化交际中能够根据不同国家不同地区的其文化背景适当的调节交际方法， 从而从实际出发去分析并解决问题。3。2、 提高商务人员对跨文化交际问题的解决能力。当出现跨文化交际问题时， 如果能够及时有效的解决问题也有可能力挽狂澜、扭转战局， 因而还需要提高商务人员对跨文化交际问题的解决能力。这就需要商务人员具有较好的应变能力， 根据实际情况采用妥协、竞争、回避等方法， 审时度势， 确保际商务跨文化交际能顺利的进行， 促进商务合作和交易。结语：综上所述， 跨文化交际是当前积极融入国际市场得重要手段， 在国际商务中所出现得跨文化交际问题在一定程度上阻碍了国际商务活动的开展， 不利于世界经济范围内的共同发展， 因此我国现代企业需要认清形势， 加大投入， 有针对性的提高商务人员的跨文化交际能力， 以便促进国际商务的顺利开展， 实现企业自身的可持续发展。
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[关键词]跨文化交际 汉英文化差异 褒奖语及应答 语用失误 一、引言 语言是英语文化中，人们习惯把对对方的敬佩和感激用不同的言语行为表现出来，假使要
提供一些商务英语方向的论文题目，供参考。 《影响中国学生英语口语流利性的障碍研究》 《跨文化交际中英语口语能力的培养》 《商务英语的特点及翻译技巧》 《商务英语函电在对外贸易中的作用》 《单证员/报关员/跟单员等在国际贸易中的地位》 《商务英语函电翻译技巧》 《商务谈判中英语的重要性》 《浅谈出口结汇风险的防范》 《中国退税制度的改革及其影响》 《商标名称的翻译与策略》 《外贸企业信用风险管理与控制》 《２００７年外资银行在我国本土注册探讨》 《我国利用国际贷款/国际援助现状分析》 《WTO与我国反倾销探讨》 《我国对外直接投资之现状》 《内陆地区对外贸易发展策略研究》 《中印两国两国对外贸易战略分析》 《人民币升值对我国出口贸易的影响》 《浅谈商务英语写作时避免修饰语错位的方法 》 《商务函电翻译的用词技巧》 《外商直接在华投资探讨》 《社会文化迁移对中国式英语的影响》 《我国外贸出口品牌战略的实施与研究》 《商务英语专业口语课程教学探讨》 《入世对我国农产品贸易的影响与对策研究》 《应对经济全球化，加快我国企业跨国经营》 《英语写作中常见中式英语分析》 《入世商务英语写作的研究》 《制单工作在国际结算中的地位》 《关税壁垒与非关税壁垒探讨》 《浅谈实质利益谈判法》 《国际电子商务发展面临的新问题》 《学生商务英语写作中的错误与商务英语写作教学之间的关系》 《大学生在运用定语从句时常见错误及分析其原因》 《跨国公司在华扩张模式透析》 《汉译英中遇到新词语的译法问题》 英汉互译中词义的不对应（文化意义、风格意义、修辞意义等） 形象语在写作中的修辞效果 形象语在英汉诗歌互译中处理手段上的差异 我国中小企业开拓国际市场之探讨 ＂１０＋１＂自由贸易区未来前景展望 汉语中新词汇的翻译技巧 商务英语的特征与翻译 珠江三角洲外贸现状及存在的问题 南昌现利用外资纵谈 广州／深圳等地区三资企业结构分析 浅谈广州等地区外贸企业的困境与出路
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