高校辅导员论文可以发哪里的期刊啊

省级期刊　　省级期刊指由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报(刊)。　　国家级期刊　　国家级期刊指由国家部委、全国性团体、组织、机关、学术机构主办的刊物。　　核心期刊　　目前国内有7大核心期刊(或来源期刊)遴选体系，凡是这些来源期刊目录里有的刊物均可认为核心期刊，包括北京大学图书馆“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”、中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊”、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”)、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”、中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”、万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”。

教育类，学报类，都可以，但关键不是看你的文章内容，要的是质量，还有学校的档次，作者的身份，这都是核心期刊是否录用的参考条件，不过现在发表核心期刊一般都通过中介了，审稿略宽松，就是银子要多交些。

有省级期刊，国家级期刊，核心期刊。省级期刊是由各省、自治区、直辖市的各部门、委办、厅、局、所，省级社会团体和机构以及各高等院校主办，在新闻出版部门有登记备案，国内外公开发行的学术期刊。私：六零16四八26四国家级期刊，即由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。

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发表论文的期刊，也就是学术期刊呗，就是专门用作学术交流的期刊，就是通常意义上的CN期刊，这样的期刊，少说有几千种，因为360个行业，每个行业三两本都多少了？所以没法给你一一罗列，很多名字你可能根本没听过，比如《冰川冻土》。如果你对于期刊知识不了解，那么写好了论文一通乱投这种做法是不灵的。建议你先去淘淘论文网上学习下论文发表知识，然后再选择合适你的刊物发表。

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可以。教师发表论文有2种方式：一种是直接投稿杂志，另一种是通过纸质代理或期刊编辑。如果发普刊，推荐发知网收录的国际教育普刊。

非核心，是国家级刊物刊名：高校辅导员fudaoyuanofcollegesanduniversities主管单位：教育部主办：山东大学周期：双月出版地：山东省济南市语种：中文;开本：大16开issn：1674-9618cn：37-1471/c历史沿革：现用刊名：高校辅导员创刊时间：2010

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-----因为那是规定，当然，也并不是所有的单位都要求，i 在山东的客户最近流失掉了，他们说，他们不需要再发轮文就可以评职称。。。。至于发在那些刊物上，通常来说，必须是出版署能够查询的正规学术刊物，并且不同单位会对上网有不同要求，

教师评职称论文在哪些刊物发表有用我看到：通知：论文考试答辩取消，条件放宽。搜：全国职称办郑州郑密路20号职称评审大全（在百度、360、搜狗58-68页，下同）、全国论文办郑州郑密路20号发表办（期刊办、查重办）、高级职称全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办），把“职称”换成“经济师、会计师、审计师、工程师、教师、医师等任何职称”都一样搜。搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办总结的经验教训、全国论文办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级职称全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级经济师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级会计师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级审计师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级统计师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级政工师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级工程师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级教师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训。即高级职称评审大全，高级经济师论文选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级会计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，，高级审计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级统计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，，高级政工师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级工程师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级教师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级人力资源管理师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，搜：全国论文办158371发我就发腰，发现论文取消条件放宽，高级职称评审大全，高级职称论文选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级职称论文选题，高级职称论文题目，高级职称论文范文，高级职称论文辅导，高级职称论文发表期限刊物时间字数要求，高级职称论文发表期要求，高级职称论文发表刊物要求，高级职称论文发表时间要求，高级职称论文发表字数要求，高级职称报考条件，高级职称评审条件，高级职称考试科目，高级职称考试用书，高级职称考试辅导教材，高级职称考试大纲真题试题，高级职称评审大全，高级经济师论文选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级经济师论文选题，高级经济师论文题目，高级经济师论文范文，高级经济师论文辅导，高级经济师论文发表期限刊物时间字数要求，高级经济师论文发表期要求，高级经济师论文发表刊物要求，高级经济师论文发表时间要求，高级经济师论文发表字数要求，高级经济师报考条件，高级经济师评审条件，高级经济师考试科目，高级经济师考试用书，高级经济师考试辅导教材，高级经济师考试大纲真题试题，高级会计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级会计师论文选题，高级会计师论文题目，高级会计师论文范文，高级会计师论文辅导，高级会计师论文发表期限刊物时间字数要求，高级会计师论文发表期要求，高级会计师论文发表刊物要求，高级会计师论文发表时间要求，高级会计师论文发表字数要求，高级会计师报考条件，高级会计师评审条件，高级会计师考试科目，高级会计师考试用书，高级会计师考试辅导教材，高级会计师考试大纲真题试题，搜：全国论文办158371发我就发腰，发现论文取消条件放宽，高级审计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级审计师论文选题，高级审计师论文题目，高级审计师论文范文，高级审计师论文辅导，高级审计师论文发表期限刊物时间字数要求，高级审计师论文发表期要求，高级审计师论文发表刊物要求，高级审计师论文发表时间要求，高级审计师论文发表字数要求，高级审计师报考条件，高级审计师评审条件，高级审计师考试科目，高级审计师考试用书，高级审计师考试辅导教材，高级审计师考试大纲真题试题，高级统计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级统计师论文选题，高级统计师论文题目，高级统计师论文范文，高级统计师论文辅导，高级统计师论文发表期限刊物时间字数要求，高级统计师论文发表期要求，高级统计师论文发表刊物要求，高级统计师论文发表时间要求，高级统计师论文发表字数要求，高级统计师报考条件，高级统计师评审条件，高级统计师考试科目，高级统计师考试用书，高级统计师考试辅导教材，高级统计师考试大纲真题试题，搜：全国论文办158371发我就发腰，发现论文取消条件放宽，高级政工师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级政工师论文选题，高级政工师论文题目，高级政工师论文范文，高级政工师论文辅导，高级政工师论文发表期限刊物时间字数要求，高级政工师论文发表期要求，高级政工师论文发表刊物要求，高级政工师论文发表时间要求，高级政工师论文发表字数要求，高级政工师报考条件，高级政工师评审条件，高级政工师考试科目，高级政工师考试用书，高级政工师考试辅导教材，高级政工师考试大纲真题试题，高级工程师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级工程师论文选题，高级工程师论文题目，高级工程师论文范文，高级工程师论文辅导，高级工程师论文发表期限刊物时间字数要求，高级工程师论文发表期要求，高级工程师论文发表刊物要求，高级工程师论文发表时间要求，高级工程师论文发表字数要求，高级工程师报考条件，高级工程师评审条件，高级工程师考试科目，高级工程师考试用书，高级工程师考试辅导教材，高级工程师考试大纲真题试题，高级教师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级教师论文选题，高级教师论文题目，高级教师论文范文，高级教师论文辅导，高级教师论文发表期限刊物时间字数要求，高级教师论文发表期要求，高级教师论文发表刊物要求，高级教师论文发表时间要求，高级教师论文发表字数要求，高级教师报考条件，高级教师评审条件，高级教师考试科目，高级教师考试用书，高级教师考试辅导教材，高级教师考试大纲真题试题，高级人力资源管理师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题，高级人力资源管理师论文选题，高级人力资源管理师论文题目，高级人力资源管理师论文范文，高级人力资源管理师论文辅导，高级人力资源管理师论文发表期限刊物时间字数要求，高级人力资源管理师论文发表期要求，高级人力资源管理师论文发表刊物要求，高级人力资源管理师论文发表时间要求，高级人力资源管理师论文发表字数要求，高级人力资源管理师报考条件，高级人力资源管理师评审条件，高级人力资源管理师考试科目，高级人力资源管理师考试用书，高级人力资源管理师考试辅导人力资源管理材，高级人力资源管理师考试大纲真题试题，★高级经济师论文bl高级经济师论文选题，高级经济师论文题目，高级经济师论文范文，高级经济师论文辅导，高级经济师论文要求，高级经济师论文辅导哪家好，高级经济师论文期刊，高级经济师论文期刊要求，高级经济师论文期刊有哪些，高级经济师论文郑密路网，高级经济师论文选题bl高级经济师论文选题和格式有什么具体要求，高级经济师论文选题事业单位，高级经济师论文选题和专业方向不一样，高级经济师论文选题项目管理，高级经济师论文选题工商管理，高级经济师论文选题范文，高级经济师论文题目选择，QT高级经济师论文几年有效，高级会计师职称论文，山西高级经济师评审条件和材料，高级经济师太难评了，评高级经济师论文要求，郑州高级职称论文大学，XG，高级会计师论文选题，高级会计师论文范文，高级经济师评审论文要求高级经济师论文范文，高级经济师需要几篇论文，推荐几个高级会计论文期刊，高级经济师论文辅导哪家好高级会计师论文难吗，高级经济师职称论文题目要求，评职称不认可期刊名单2021，2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级经济师论文要求，2北京高级经济师论文要求，3浙江省高级经济师论文要求，4江苏省高级经济师论文要求，5天津高级经济师论文要求，6广东省高级经济师论文要求，7福建省高级经济师论文要求，8山东省高级经济师论文要求，★9辽宁省高级经济师论文要求，10内蒙古省高级经济师论文要求，11重庆高级经济师论文要求，12湖南省高级经济师论文要求，13安徽省高级经济师论文要求，14湖北省高级经济师论文要求，15江西省高级经济师论文要求，16海南省高级经济师论文要求，17河北省高级经济师论文要求，18四川省高级经济师论文要求，19陕西省高级经济师论文要求，20宁夏高级经济师论文要求，21吉林省高级经济师论文要求，22山西省高级经济师论文要求，23黑龙江省高级经济师论文要求，24河南省高级经济师论文要求，25广西省高级经济师论文要求，26新疆高级经济师论文要求，27青海省高级经济师论文要求，28云南省高级经济师论文要求，29西藏高级经济师论文要求，30贵州省高级经济师论文要求，31甘肃省高级经济师论文要求，高级经济师论文题目bl高级经济师论文题目选择，高级经济师论文题目论文大全，高级经济师论文题目有限制吗，高级经济师职称论文题目要求，高级经济师论文刊物，高级经济师文章发表，高级经济师论文字数，QT高级经济师论文几年有效，高级经济师太难评了，评高级经济师论文要求，高级经济师需要几篇论文，高级经济师职称论文题目要求，高级经济师评审论文要求，XG，郑州高级职称论文大学，高级经济师工商管理论文，高级经济师论文辅导哪家好，高级经济师哪个专业通过率高，高级经济师工商管理题库，高级经济师考试通过率是多少，高级经济师论文范文，高级经济师论文郑密路全国版，高级经济师考试通过率，高级经济师论文范文bl，高级经济师论文范文招商引资，高级经济师人力资源论文范文，高级经济师职称论文，QT高级经济师论文几年有效，评高级经济师论文要求，高级经济师太难评了，高级经济师评审条件放宽，高级经济师论文辅导哪家好，郑州高级职称论文大学，XG，高级经济师评审论文要求，高级会计师论文范文，高级经济师评审要求，高级经济师需要几篇论文，高级经济师论文郑密路全国版，高级经济师工商管理论文，高级经济师论文期刊有哪些，高级经济师考试通过率，高级经济师论文辅导bl，高级经济师论文辅导哪家好，高级经济师论文辅导郑密路全国版，高级经济师论文辅导费用，高级经济师论文辅导班，高级经济师论文指导，高级经济师辅导书，高级经济师辅导材料，高级经济师辅导课程，，，QT高级经济师论文几年有效，评高级经济师论文要求，郑州高级职称论文大学，高级经济师评审条件放宽，高级经济师论文辅导哪家好，高级经济师论文郑密路全国版，，XG小红书郑州职称论文大学，高级经济师评审论文要求，高级经济师哪个专业通过率高，北京高级经济师论文要求，高级经济师论文选题，郑州论文大学158371，郑密路论文网，高级经济师需要几篇论文，为什么高级经济师很少，郑州郑密路20号全国论文办，高级经济师论文要求bl，北京高级经济师论文要求，河北省高级经济师论文要求，河南省高级经济师论文要求，2022年高级经济师论文要求，高级经济师论文要求知网收录吗，高级经济师论文要求独撰，高级经济师论文要求查重，高级经济师论文要求2022，高级经济师论文要求多少字，高级经济师论文要求时间，QT高级经济师论文几年有效，高级经济师需要几篇论文，高级经济师太难评了，评高级经济师论文要求，高级经济师考试条件，2022年高级经济师论文要求，，XG，高级经济师论文选题，北京高级经济师论文要求，高级经济师职称报名条件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范文一：如何利用网络广告提升营销竞争力　　网络营销广告一般是指在Internet上发布，传播的广告信息，它是Internet作为市场营销媒体最先开发和利用的营销技术。目前，世界各地Internet 的用户涵盖了近180 个国家，并且用户数以每年10% 的速度递增。　　以企业或其产品及服务注册搜索引擎是进行网络营销广告常见的方法。2003年末的一次调查显示，在全球搜索引擎市场份额中，Google 占到了1%，YAHOO只占了5%。华尔街对Google 上市后的市值预估更是达到了250亿美元，成为最近几年市值增长最快的企业。而在Google 已被发掘的商业价值中，最核心的部分则是关键词广告(Adwords，俗称右侧广告)和搜索排名(俗称左侧广告)。也正是因为这一全新商业模式的发现，形成了以Google 为龙头的一股“搜索力”经济热潮。　　企业做广告的目的不外乎有两个，树立品牌形象和促进销售，而网络广告与传统的广告媒体相比，因其含有更多的新技术成分，使它存在着一些鲜明的特点。　　网络广告具有广泛的传播时空　　传统的广告传播媒体，包括广播，电视，报纸，杂志等，往往局限于某一特定区域内传播，要想把在本国内刊播的广告转为在国外发布，则涉及需经当地政府批准，在当地寻找合适的广告代理，洽谈并购买当地媒体等一系列复杂的工作。同时，广告刊播时间受购物时段或刊期的限制，目标受众很容易错过广告信息，并且广告信息难以保留，广告主不得不频繁地刊播广告以保证本公司的广告不被消费者遗忘。　　另外，网络广告的广告信息空间在Internet上几乎是无限的，网站的信息承载量足以让广告主用少量的广告费投入，制作发布比传统广告更富有变化，灵活多样的广告信息以供不同的广告需求。　　网络广告可以与接受者即时互动　　这也是网络广告最为显著的优势这一特点对传统广告带来了革命性的变化。传统广告是一种单元向的信息传播，由广告主将广告信处“推”向目标受众。即使目标受众受到广告的影响而要采取行动，也会因不能及时与企业广告主实现双向交流，形成供需间的时差与延误，这样就降低了消费者的购买热情。　　网络广告是一种双向的、推拉互动式的信息传播方式，它的即时互动性表现在以下几个方面：趣味性强；能实现多种交流功能；实行个体化沟通模式；担高了目标顾客选择性。　　网络广告采取理性说服的方法传播信息　　传统广告具有信息的单向强制传播特征，是一种“ 硬性广告”，无论目标受众是否喜欢，都强调在有限的空间和时间范围内让目标受众被动接受，甚至是强迫接受广告信息。因此从这一角度来看，网络广告是一种非强迫性的“ 软性” 广告。　　网络广告效果的可测试性　　传统媒体广告，目标受众游离在广告主监控之外，广告主无法确切地知道究竟哪些人观看了广告而哪些没有，他必须为所有这些人支付广告费。广告的营销效果比较难以测试和评估，广告主无法知晓多少购买决策是因广告而作出的。一位企业的营销主管在对自己企业每年投入不菲的传统广告费用抱怨说，至少这种广告费用的一半是冤枉的，但企业无法确定哪一半是冤枉的。　　网络广告具有较高的经济性　　传统媒体广告的投入成本非常高，其中用于广告媒体的费用要占到广告总费用近80% 左右。传统媒体所提供、发布信息的空间有限且昂贵，不论广告主购买空间多大，均按宣传的成本和时间计费。　　网络广告表现形式多样性　　更多的广告创意提供了更为广阔的空间，这些都为企业广告吸引消费者的注意力，激发他们的购买欲望奠定了坚实的基础。　　既然网络广告与传统媒体广告相比有诸多特点，那么企业究竟如何利用其独到之处展开营销活动来达到较好的广告效果或效用呢?　　广告的目的不外乎是为树立企业形象和/ 或其产品及服务的推广。目前，企业发布网络广告的方式主要有以下几种：自设企业网站做广告　　此种方式是一种常见的网络广告，要建立企业自己独立的网站、主页，同时企业网站本身就是一种活的广告。但企业的WWW 网站不能只提供广告信息，还要提供一些非广告的信息。建立公司的主页是网络广告的最根本手段，而其他的各种形式的网上广告仅仅是为了提供连接到公司主页的多种途径，以扩大公司网页的访问规模。此种方式尤其适合于财力居上、规模较大的企业，而且网民中有很多就是企业同类产品或服务的消费者。当然，要自立企业网站，除了财力之外，企业还要配备一定的电子商务人才和内部管理一体化平台的支持。　　从外部购买广告时空　　为了在更大规模的范围内吸引用户，甚至有些小企业由于自身人、财、物的局限，不能独立设置公司网站，就须通过各种的网络信息服务机构，以付费的方式或部分免费的方式把企业的信息与其他企业的信息一起并列于公共网站上发布。需要注意的是向网络广告商选择有效用的业务模型。到目前为止，虽然还没有一种基于广告的收入模型被供认是最有效的，但网络广告商提供广告服务时的收费方式，一般有下列几种：　　点击收费　　这种方式是许多著名搜索引擎网站固有的收费模式，但许多中小企业由于种种原因未能直接与这些网站发生广告业务，一些广告中间服务商会变更搜索引擎网站原有的做法：不仅收取点击费，而且每月先向用户收取一定的服务费(开户费)，一般在200～1000元之间；而且，不把网上搜索引擎网站的账户界面信息提供给客户。这样，一些服务商就可以随意对点击数字进行夸大，比如，客户的广告明明只被点击了100次，服务商却告诉说被点击了200次或者更多，并依此收费，而客户却无法查证。　　按“印象数”收费　　用户在每月向服务商交纳固定服务费(开户费)的基础上，其投放广告的关键词搜索页面每被显现一次就计费一次。这种模式的弊病在于：它不能保证用户的广告出现在固定位置，今天可能出现在第1 页，明天如果投放同一关键词下的广告增多，也许就会掉到第10 页甚至更往后；而且，它只能保证广告关键词出现，不能保证它被点击浏览，而实际上，广告只有被点击浏览才是客户投放广告的根本意义所在。　　包月收费　　客户每月向服务商交纳固定费用，服务商根据客户提供的关键词是热门还是冷僻、要在国内还是在国际做推广等因素来估计一个价格，一般都在千元以上，热门关键词的收费自然要比冷僻的更高。这种收费模式与许多搜索引擎自身定制的收费模式背道而驰，所以没有价格参照，中间服务商想定多少就是多少，一般在几千元之间。需要注意的是：中间服务商收费的透明和合理。因他可以在广告显示方式上有多种控制，比如，客户交给服务商1500 元／月，但是他却给搜索引擎网站交150元，然后在显示方式选择每天1美元，这样搜索引擎网站就会严格地控制改广告每天最多被点出1美元，这使得客户的广告并不是每天时时显示在搜索引擎网站上，而是间断显示，每天控制在1 美元之内。150 元人民币被点完了，一个月可能已经过了近20 天了。通常到这个时间，客户看着每天都有，已经不太注意了，如果客户追问，那就再往里加点钱，于是，客户交给服务商的1500 元，实际可能被代理商赚走1350 元。　　利用网络技术发布广告　　由于Internet存在一些自由网站和免费的信息空间，因此企业可利用网络的这一技术特征来做网络广告，主要表现为：使用新闻组和网络论坛、使用电子公告板B B S 、使用电子邮件。　　使用新闻组和网络论坛　　新闻组不同于正式的新闻传播或出版，它是公众进行讨论和信息分享的自由网站，公众可以自由加入，成为其中的一员。新闻组成员可以阅读到大量公告，也可以发表自己的广告，或回复他人的公告。新闻组因不同的讨论主题而划分为不同的网站。企业可以选择与本公司产品相关的新闻组发表公告。虽然，按照传统观念新闻组和网络论坛是拒绝开展广告活动的，但企业仍可以采用一些Usenet上可接受的方式与方法开展广告活动。在Usenet 中发布广告信息的方式主要有三种：可以在某个组中单独挑起一个话题，吸引预定的受众对象加入进来；也可以寻找一个与所做广告相关的话题讨论组，巧妙的插入，将自己的广告信息有机地融入其中；还可以选择某个组的适当位置单纯地粘贴广告。需要注意的是：无论选用什么方式，一定要根据广告信息的主题选择新闻组，并且要注意技巧，以免引起其他成员的不满。 Usenet通过一些约定俗成的规则来维持其秩序，了解和掌握这些规则是非常必要的。如在讨论组中发布盈利性的广告是粗野的和无理的；在讨论组里发布信息要短小精悍，主题要鲜明且与讨论组的主题相符；要相互尊重、互通有无等。Usenet能发展成具有三万多讨论组、参与网民数以亿计的庞大体系，依靠的就是绝大多数参与者的自觉守法。　　使用BBS电子公告板　　BBS实际上是一台接有Modem 的电脑，它允许其他用户通过Modem 来访问它上面的信息。你可以通过Internet接入，也可以直接拨号进来。不同的BBS 可以提供新闻讨论、下载软件、玩在线小游戏或与他人聊天等。企业可以通过Internet 或Web 方式在电子公告栏发布广告信息。BBS 上的信息量虽然小，但针对性较强，适合行业性很强的企业。　　使用电子邮件　　电子邮件是Internet上的“硬性”广告手段。电子邮件是通过Internet传送个人信件，企业可以把广告信息通过电子邮件直接发送给个人。广告主可以建立自己的电子邮件列表或购买别人的邮件组广告，定期向这个邮件组发送广告信息。　　电子邮件广告的关键在于获得有效的用户E-mail 地址。通常情况下，企业可以通过三种途径获得用户的E-mail地址：用户反馈的个人资料；企业加入有关的讨论组；从专门出售用户E -mail 地址的公司那里购买。企业根据其收集到的E-mail 用户地址发送邮件，便可通过免费电子信箱把广告发送至用户手中。一些企业建立了更为详细的顾客数据库，可以根据有关的顾客资料有目的地发送邮件。因此，电子邮件广告与其他形式的广告相比具有成本低、针对性强、信息发布和反馈速度快的优点。　　网络广告较之其它媒体最大的优势便是互动性，易于企业与消费者建立一对一的营销关系，正如人与人之间的交往只有通过相互的交流与沟通才能增进彼此的关系一样，互动方式使广告由原来从企业角度出发的宣传和说教变为从消费者角度出发的沟通与交流，大大增加了目标受众对广告的欢迎程度和接受程度。此外，网络广告还能明确选择目标受众，对客户进行准确衡量于判断，同时广告的访问不受时间和空间的限制，广告的形式也多种多样。目前网络广告领域的竞争还不激烈，但激烈的竞争将不可避免，也不可否认，网络广告还存在如何提高广告效果和效果衡量的问题，如企业要弄清访问量与广告费率之间关系，并围绕这一关系制定营销战略，相信广告效果的衡量与评估会逐渐成为一个行业，进而推动网络广告业的发展。　　参考资料：　　董惠良，网络营销，北京：高等教育出版社，2001　　张清辨、张丽芳、聂志松，电子商务和多媒体网络通信教程，北京：希望电子出版社，2000　　黄京华，电子商务教程，北京：清华大学出版社，1999　　成栋，电子商务，辽宁：东北财经大学出版社，2002　　范文二：网络营销条件下的顾客忠诚　　摘要：网络营销背景下顾客忠诚对企业仍然具有重要意义，顾客忠诚在网络营销条件下具有双重性，企业应采取相应策略增强顾客忠诚感。　　关键词：网络营销；顾客满意；顾客忠诚　　一、顾客忠诚在网络营销背景下对企业仍然具有重要意义　　在当今竞争日益激烈的情况下，企业必须尽最大努力让顾客满意，强顾客的忠诚感。顾客忠诚或品牌忠诚指消费者对某个企业产品或个品牌的一种较持久偏爱心理，其可以界定为: (1) 有倾向性的行为即非随意性的) ; (2) 行为上的反应(即购买) ; (3) 长时间对品牌偏爱;4) 是某个决策单位的行为; (5) 涉及选择域中的一个或多个品牌; (6)心理过程(作出决策、评价) 的函数。忠诚的顾客不仅重复购买或消某个品牌产品，还可能向其亲朋好友推荐这个品牌产品。当然，顾客诚的前提是顾客满意，只有满意的顾客才有可能培育成忠诚的顾客。忠诚的顾客对企业来说意义重大，主要体现在几个方面。　　增强顾客忠诚感可提高企业生产率。衡量顾客忠诚感的一个重指标是顾客保持率。美国Bain

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