会计行业的现状及发展趋势论文摘要
回答 数据化将更加成熟，更加普及，大量会计基础性岗位将会被机器取代，比如会计核算将会逐步自动生成，传统核算会计的手工录入将会被取代、随着国家经济的快速发展，业务财务融合也会更加紧密、会计从业人员的地位也会更高，复合型的财税专家将会越来越重要和紧缺，高端财税人才的价值更加凸显。 后面对会计的要求也会越来越高，需求复合型的财会人员!祝您一切顺利！希望能够帮到您！谢谢 提问 复合型的财税专家是指？未来财务数据分析师会越来越多？传统会计的地位会怎么样 回答 就是说财务和税务这一块兼具，但是传统的会计还是不会丢掉的，也就是说如果您现在是学生想到会计这方向发展就要综合的去努力包括财务以及税务这一块，如果您已经是在做会计也不用担心 提问 财务和税务兼具需要具备哪些能力呢？传统会计和财务数据分析师这两份工作的优劣在哪？如果想以后薪资高，最好在会计这个行业怎么选择% 回答 您好！不好意思，税务会计作为一项实质性工作并不是独立存在的，它同财务会计一样同属于会计范畴，它是以财务会计为基础来对纳税人的生产和活动进行核算和监督的。将财会学好，这里都会涉及到的 您随时都可以向我发问！刚才这边有点事，不好意思!谢谢您！ 更多5条
会计的前景还是不错的，但是需要注意的是，一些高端的会计比较仅缺的，如果只是停留在比较低端的会计，那是没有发展前景的。下面你可以看一下会计行业一般需要考的证书。 一，你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是一个上岗证书，是从事会计工作的必备条件，二，考到会计证后，要参加二类考试，一是会计职称，一般取得会计证，有高中学历，即可参加会计初级考试，这个相对好考些。有大专学历，工作五年，本年学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希望通过的；会计职称考试一般是在每年的10-11月在当地人事考试中心或者人事局职称科报名，次年5月考试。 三，是注册类考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税的条件与会计中级基本相当，即大专五年，本年四科，这二个证的难度相对大些，但含金量也高，故很值得大家去一试的。 考得注册会计师，有机会转到外资企业，现在大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。 后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
现阶段随着各种制度的不断完善，对于会计行业的从业者的要求也越来越发苛刻，各企业对于会计从业者也愈发重视，从而，对于会计从业者的自身素质要求也越来越高，已需要会计从业者从传统的掌握会计核算的基础知识以外，还需要掌握一些常用会计类软件，人事沟通，数据统计分析等等一些现阶段企业工作人员所具备的日常使用技能，需要将自身打造成一名复核型人才，才能符合现阶段企业对会计行业从业者的基本素质要求。由于互联网的产生，几乎拉近了所有事物的距离，使得信息的流转更加迅速，现阶段正处于信息的高速发展的时代，举例一名在企业中属于优秀的员工，不仅可以处理好日常的会计类核算工作，还需要做到部门间的团队合作能力，团队合作能力是建立在良好的沟通基础上的，具备自身的数据统计及数据分析能力，可通过日常数据统计结果进行分析，从而得出企业现阶段的一些基本情况，对于企业下阶段的发展提出自身的见解及想法，为企业提供可操作性的意见及交互信息。
会计行业的现状及发展趋势论文
现阶段随着各种制度的不断完善，对于会计行业的从业者的要求也越来越发苛刻，各企业对于会计从业者也愈发重视，从而，对于会计从业者的自身素质要求也越来越高，已需要会计从业者从传统的掌握会计核算的基础知识以外，还需要掌握一些常用会计类软件，人事沟通，数据统计分析等等一些现阶段企业工作人员所具备的日常使用技能，需要将自身打造成一名复核型人才，才能符合现阶段企业对会计行业从业者的基本素质要求。由于互联网的产生，几乎拉近了所有事物的距离，使得信息的流转更加迅速，现阶段正处于信息的高速发展的时代，举例一名在企业中属于优秀的员工，不仅可以处理好日常的会计类核算工作，还需要做到部门间的团队合作能力，团队合作能力是建立在良好的沟通基础上的，具备自身的数据统计及数据分析能力，可通过日常数据统计结果进行分析，从而得出企业现阶段的一些基本情况，对于企业下阶段的发展提出自身的见解及想法，为企业提供可操作性的意见及交互信息。
会计的前景还是不错的，但是需要注意的是，一些高端的会计比较仅缺的，如果只是停留在比较低端的会计，那是没有发展前景的。下面你可以看一下会计行业一般需要考的证书。 一，你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是一个上岗证书，是从事会计工作的必备条件，二，考到会计证后，要参加二类考试，一是会计职称，一般取得会计证，有高中学历，即可参加会计初级考试，这个相对好考些。有大专学历，工作五年，本年学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希望通过的；会计职称考试一般是在每年的10-11月在当地人事考试中心或者人事局职称科报名，次年5月考试。 三，是注册类考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税的条件与会计中级基本相当，即大专五年，本年四科，这二个证的难度相对大些，但含金量也高，故很值得大家去一试的。 考得注册会计师，有机会转到外资企业，现在大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。 后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
回答 数据化将更加成熟，更加普及，大量会计基础性岗位将会被机器取代，比如会计核算将会逐步自动生成，传统核算会计的手工录入将会被取代、随着国家经济的快速发展，业务财务融合也会更加紧密、会计从业人员的地位也会更高，复合型的财税专家将会越来越重要和紧缺，高端财税人才的价值更加凸显。 后面对会计的要求也会越来越高，需求复合型的财会人员!祝您一切顺利！希望能够帮到您！谢谢 提问 复合型的财税专家是指？未来财务数据分析师会越来越多？传统会计的地位会怎么样 回答 就是说财务和税务这一块兼具，但是传统的会计还是不会丢掉的，也就是说如果您现在是学生想到会计这方向发展就要综合的去努力包括财务以及税务这一块，如果您已经是在做会计也不用担心 提问 财务和税务兼具需要具备哪些能力呢？传统会计和财务数据分析师这两份工作的优劣在哪？如果想以后薪资高，最好在会计这个行业怎么选择% 回答 您好！不好意思，税务会计作为一项实质性工作并不是独立存在的，它同财务会计一样同属于会计范畴，它是以财务会计为基础来对纳税人的生产和活动进行核算和监督的。将财会学好，这里都会涉及到的 您随时都可以向我发问！刚才这边有点事，不好意思!谢谢您！ 更多5条
会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：一 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。二 外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
会计行业的现状及发展趋势论文题目
学术堂最新整理了十五个会计专业学年论文题目供大家参考: 1、基于海域资源定价的填海造地全成本补偿研究 2、重庆高速集团筹资优化问题研究 3、基于BP神经网络的电子元件行业上市公司财务风险预警研究 4、村镇财务信息公共服务购买研究 5、重庆送变电公司资金管理内部控制优化研究 6、XN电缆河间分公司战略成本管理研究 7、S集团下C工厂的费用报销管理系统研究 8、中国商业银行内部控制与风险管理研究 9、论贷款损失准备会计和监管的冲突与协调 10、利率市场化背景下我国上市银行盈利模式的转型研究 11、江西省行政事业单位国有资产管理改革探讨 12、DF学院财务风险管理对策分析 13、境外电建EPC项目财务风险管理框架研究 14、O2O背景下传统零售业的盈利模式创新研究 15、我国军工企业财务管理模式的重构研究
按论文的体式不同，会计论文可分为纯理论探讨性论文、历史考证性论文、经济实证性论文、方法研究性论文、调查报告性论文、案例分析性论文和争鸣性论文。1、会计论文是经济论文的一种，属于议论文的范畴，就议论文面言，会计论文存在多种形式，如报刊的社论、评论、短评，有关机构的各分析报告等，也专指学术论文，会计是一个大概念，包括财务会计、管理会计、成本会化会计、审计、财务管理等诸方面，因此会计论文也有多个类别。2、宏观会计论文，是指研究和论及会计在整个国民经济中带有普遍性、全局性问题的论文，如论及国民经济核算会计、社会责任会计、环境会计、会计与经济运行关系等，微观会计论文，是指研究和论及企业、事业单位及社会团体的经济行为和经济关系的论文，如研究企业内部控制制度、企业长期投资权益法与成本法的比较、历史成本法下存货计价的比较。
上市公司股利政策实证研究 股权结构与公司治理问题 上市公司财务治理问题 资本成本决策问题 企业集团财务管理体制问题 中小企业融资问题 企业重组与并购财务问题 财务风险评价体系构建 企业营运能力分析体系 企业获利能力评价体系 企业财务危机预警体系 企业/企业集团财务战略 企业/企业集团财务政策 企业/企业集团投资政策 试论企业价值指标体系的构建 (本回答来源于学术堂)
汽车行业发展现状及趋势论文摘要
机动车维修主要分3类2019年7月8日，中国交通运输部发布《交通运输部关于修改(机动车维修管理规定》的决定，此次交通部令于公布之日起正式施行。规定指出：依据维修车型种类、服务能力和经营项目对备案企业分类，经营者应该按照备案经营范围开展维修业务：三类汽车维修业户占多数对应我国交通运输部对于机动车维修的分类，我国的机动车维修业户的类型也可以分为“一类机动车维修业户”、“二类机动车维修业户”、“三类机动车维修业户”和“摩托车维修业户”。从各类机动车维修业户数量的变化趋势来看，2016-2020年，仅有一类汽车维修业户的数量大致未发生改变，二类、三类汽车维修业户数量与摩托车维修业户的数量均有所下滑。经营业户多分布与东部地区从机动车维修经营业户的地区分布上来看，2020年，全国汽车维修经营业户依然主要集中在我国东部地区，2020年末，我国东部地区共有机动车维修经营业户148575户，占比达到了8%;其次是西部地区和中部地区，占比分别为6%和6%。疫情拉低机动车维修业务量2020年，由于新冠肺炎疫情的影响，我国居民出行的需求大幅度下降，出行减少带来的则是机动车维修业务量的下降。2020年全年，全国机动车维修行业共完成维修业务8万辆次，及同比下降0%。长期来看，市场规模预计达26万亿元从长期来看，在我国汽车行业去产能、去库存和转型升级的大背景下，我国汽车产销量未来将会迎来新一轮的增长，中国汽车技术研究中心有限公司创新的引入报废量扰动因子预测汽车销量，2020-2023年仍处弱市波动，2024年开启新一轮增长，销量将达到2780万辆，同比增长70%。同时随着中国移动互联网的快速发展与通信技术的优化升级促使消费者的消费方式向线上转移，推动在线汽车维修保养服务渗透率快速增长，德勤研究预计到2025年中国汽车维修保养市场电商渗透率将达17%。线上消费化的趋势将驱动消费者对机动车维保O2O服务依赖程度加深，并提供模式创新的基础。据此，前瞻预测未来汽车维修行业市场规模的增速也有所放缓，2030年以后保持每年5%左右的速度增长，预计2035年，市场规模将达到约22570亿元（26万亿元）。总体来说，在2020年新冠肺炎疫情，我国机动车维修行业业绩下滑较大，但从长远来看，后疫情时候对于人民出行欲望与购车欲望的释放以及2024年即将到来的汽车销量热潮，都能为我国的机动车维修行业注入新的活力。—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国汽车维修行业市场运行状况与投资预测分析报告》
我国汽车工业的现状和发展的趋势 综观我国汽车工业的现状喜忧参半，展望我国汽车工业的未来风险与机遇并存。 改革开放以来，特别是近几年我国汽车工业发展势头强劲。据中国汽车工业协会统计，去年1至7月，汽车全行业完成工业总产值82亿元，同比增长44％：产品销售收入88亿元，同比增长05％：利润总额90亿元，同比增长14％。主要经济指标增长都比较大，实现了增产增收。汽车产业作为国民经济支柱产业的地位越来越突出。去年交通运输设备制造业对工业增长的贡献率首次跃升至40个工业行业之首。以汽车制造业为主的交通运输设备制造业已取代电子信息通信业，成为名副其实的领头羊。 随着市场需求的不断扩大，我国汽车工业的发展潜力也非常之大。据有关部门分析，近几年我国汽车消费市场的消费结构已发生了很大变化。载货汽车的需求量仍将持续增长，特别是次发达地区，如西部地区对中重型货车、多种专用汽车、矿用车和大中型客车的需求将明显增加。农村汽车市场对轻、微型客货车需求也会有较大增长。随着国家有关鼓励私人购车政策的出台，预计个人购车比例将逐年快速增长。特别是轿车、客车，尤其是微型客车的需求量会有较大增长，市场份额将进一步提高。为此，国家将积极发展售价八万元左右的经济型轿车，以满足中国家庭的需要。此外，国家还将大力推进发展汽车工业的相关环境：至2005年，中国公路里程将增加至160万公里，其中高速公路5万公里。各地还将加大发展城市基础设施建设，增加停车场地等交通配套设施。所有这些，都无疑会大大促进我国汽车工业的发展。 汽车工业发展形势喜人，但同时也面临着巨大的风险和挑战。特别是“入世”以后，国门完全打开，我国的轿车产业与国外发达国家的汽车企业处于同一个大市场，将不可避免地面临激烈的竞争与挑战。我们现在的主要问题是：缺乏完整的轿车开发能力和自主的品牌，零部件制造体系相对薄弱，汽车产业的管理和服务体系仍十分落后，企业规模还难以与国外大公司抗衡。所有这些问题必须认真面对。 打通国际大市场，也给中国汽车工业的发展带来了新的机遇，使我们可以有机会在与强手的合作与竞争中学习他们先进的技术、先进的管理和服务经验，不断完善自己。同时也逼迫我们把自己做大做强。为了应对国际汽车市场的激烈竞争，国家将致力于汽车工业的战略重组，优化资源配置，培育出两到三家主业突出，核心能力强、拥有自主知识产权、具有较强国际竞争力的大型企业集团。同时，我们还可以充分利用“入世”后对幼稚工业的“保护期”进一步加大力度，开放市场，加强对汽车产业的管理，努力降低成本，提高竞争力：抓紧清理减少不合理税费，鼓励百姓的汽车消费。预计6年内我国轿车价格可与国际初步接轨，10年内可完全接轨。只要我们自强不息，艰苦奋斗，中国汽车工业的发展前景还是十分乐观的。 有关人士预测，未来，我国汽车工业将呈现六大发展趋势。 一、国有汽车生产企业将由市场”领导者”转变为市场追随者 二、汽车生产将由大批量方式转变为大众生产方式。 三、汽车企业将由整体性购并转变为局部性购并 四、人力资源将由国内单一配置转为全球流动配置。 五、汽车产品将由价格竞争转变为综合素质的竞争。 六、汽车消费由集团消费转化为个人消费。
目前，我国汽车保有量急剧增加，从1978年的136万辆到2003年已达到2000万余辆。增加了6倍。据汽车工业发展规划预测到2010 年，中国的汽车数量预测可达到7167万辆，其中轿车的数量可达到2070万辆，快速增长的汽车保有量为汽车维修行业的发展奠定了坚实的基础，汽车维修业正迅速崛起，在市场经济发展中发挥着越来越重要的作用。如何在新形势下完善和发展汽车维修市场体系，发挥服务经济的作用，使其适应社会主义市场经济建设和满足人民生活水平日益提高的需要，已成为一个重要课题。随着我国汽车保有量的快速增长，每年需要支付的汽车维修保养费、车辆抛锚后的救援费、维修配件供应费及相关服务费，粗略算来，每辆车每年平均的固定消费是 1 万元以上。中国的汽车维修市场将伴随着汽车市场快速发展，成为人们公认的朝阳产业，有着较大的发展空间和利润空间。新能源也是发展的趋势。
这个不是很乐观，汽车虽然在我国需求量大，但是受国家控制，大部分厂家都是一条龙的服务，以至于对这方面的人才减少。所以就只能自己创业了。
会计行业的现状及发展趋势论文怎么写
01会计的行业现状随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。当今时代，企业的竞争、科技的竞争、国家经济实力的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有高素质的人才，谁就会在竞争中赢得优势，因此，重视对人力资源管理，提供人力资源管理所需信息的人力资源会计必将应运而生。
一、行业现状 薪资待遇：三级别差异化 从薪资待遇上来看，目前从职位高低划分，差异化十分显著。根据前程无忧的数据显示，从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为0%，普通财务人员年薪增幅为3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为0%，财务主管年薪增幅为6%，而财务普通职员年薪增幅只在0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。根据调查显示，会计师事务所的从业人员学历以硕士以下为主。专科及以下的收入情况是，平均年薪3万元，最高年薪19万元；本科平均年薪3万元，最高年薪26万元；硕士及以上平均年薪8万元，最高年薪54万元，不同学历之间差异较大。会计师事务所从业人员的收入与年龄也有一定关联。会计从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势：40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。任何年龄层的最低收入都不高，仅为1万元上下。 人才培养：无方向无差异 考证盲目热、职业规划不清晰 周先生大学本科攻读的是会计专业，两年的从业经验可以让他拥有很多职场经历和经验。他十分苦恼，因为到现在为止，他仍然处于基本财务的工作状态。而和他有着相同经历的人比比皆是。 随着会计资格考试的不断升温，会计考证热年年火爆，成千上万的考生卷入这场考证热潮，并把考本财会证书作为跻身'金领'的捷径。但在这热闹景象的背后，却是会计行业人员严重饱和，普通的会计岗位已经没有空席容纳更多的新人。 据了解，目前企业的财会人员职位分三个层次，第一个层次是基本财务，第二个层次是财会人员参与企业的经营和决策活动，第三个层次是财会人员参与企业的对外投资，以及资本运作等其他方面的高层次财务管理工作。而国内企业大部分财会人员停留在基本财务层次。 从中国近些年的人才培养上来看，很多大中专院校、人才培养机构在专业设置上只是让学生学习基本的财务知识和技能，培养没有方向性，差异化也不明显。从国内企业人才使用上来看，因为企业本身的发展并不十分充分，在人员的要求上也不需要资本运作等非常高级的财务管理人员，所以并没有一个企业的平台给人员提供提升能力的机会。而从人才本身来看，很多人盲目考证，对于财会行业并没有一个清晰完整的认识，职业规划也十分不清晰。以上三点就造成了高级财会人员缺口大的局面。' 自身提高：过于单一不思变 有人说，会计是越老越吃香的行业，这说明这个行业对于从业人员职业道德和品德要求十分高。而企业需求的'老'，并不是指年龄结构，而是指企业积累和专业层面。根据记者了解，尽管人才市场对财会人员的技能提出了更高的要求，使财会人员感到前所未有的压力，但用人单位对财会人员的满意度大大低于财会人员自身的满意度。此外，在沟通、创新、战略思考等软性技能方面，企业满意度均低于财会人员对自身的满意度。 会计人员对于自身的培训充电十分重要。会计岗位是知识性岗位，需要终身的学习。在考证上，要因需制宜，不要盲目考证，从企业反馈的信息来看，他们更看重从业者的能力。也不能只学会计，应变和创新能力也相当重要。在平时的学习中，就应该扩充知识量，并且提高参与企业经营的能力。中高级人才或者有望成为中高级人才的会计从业者，应该扩充自己的知识结构，增加行业背景，以及参与企业战略规划。' 然而，并不是每个会计从业人员都能够成为中高级人才。对于那些做不到中高级人才的会计从业者来说，尤其是低层次财务人员来讲，在财务领域里应该就某一方面做深做透。因为财务行业可以细分到很多领域，包括内审、融资、出纳、财务顾问等，只要找到适合自己的领域做深就可以。
会计方面的范围比较广按照你的要求来发来开题报告帮你