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你大学四年真的全玩了，当年我们班最混的也不会十门清考；赶快找你导员，看看有没有解决措施；要不谁指导的你的毕业论文，看看他能不能帮你。为什么会延迟毕业呢，难道你的清考科目毕业前考不完？
烟大分数高，各方面更好一些。工商就是名字带着山东俩字而已，不懂行的看着洋气
好好学习，天天向上，大学毕业，再找对象。眼下努力复习，把握重点，各个击破。祝君好运。
找老师吧，内涵点儿，money
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时间问题而已啊，不要着急，或许在路上了，耐心等等，我们以前也是等的
哥们要有耐心，我是山商的，山商在发录取同知书方面一向很墨记，估计你还得等一段时间！
主要是写目录，就是写出你论文的大体架构，你也可以用铅笔浅浅的在旁边做一些提示，不让老师看到，答辩的时候自己看。
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企业管理是我院创建最早的学科之一。“九五”期间，企业管理被批准为山东省重点建设学科，2002年6月通过省评估验收，被评为优秀。“十五”期间，本学科又被确定为山东省强化建设学科。多年来，本学科培养和造就了一支学术造诣较深的学科梯队。现有教授9人，副教授16人，博士5人，在读博士9人，80％以上具有硕士学位。有“山东省第五批中青年学术骨干”1人。本学科现已形成“消费文化与营销管理”、“资源开发与企业战略”、“人力资源开发与管理”和“旅游文化与管理”等四个具有鲜明特色、较强学术梯队支撑、良好应用前景并取得一系列重要研究成果的学科研究方向。近五年来，学科共发表学术论文322篇，其中有4篇被ISTP检索，许多论文发表在企业管理学科的著名杂志上，如《管理世界》、《中国工业经济》、《外国经济与管理》、《经济管理》、《企业管理》、《中外管理》《中国管理科学》、《数量经济技术经济研究》、《中国劳动》和《新华文摘》等；出版专著12部，其中1都在商务印书馆出版；出版教材4部，其中1部是教育部21世纪教材；完成各级各类课题40多项，有11项获省部级奖励。学科有三个本科专业教研室、4个研究所、2个实验室、1个资料室，教学仪器设备总值240多万元，中外文图书6万多册，杂志200多种。学科有多项教学成果获得奖励，其中4项获山东省普通高校省级教学成果奖。2000年“人力资源管理”专业被确定为“山东省教学改革试点专业”，“管理学”课程被确定为“山东省教学改革试点课程”。近几年，本学科派出国内外访问学者4人次，参加国际学术会议14人次，会议收录论文16篇，并与加拿大、美国和韩国有密切的学术交流和合作办学活动。 以上是学校网站给的答复作为人力资源管理06级的学生，我不想把这个专业说的有多好人力资源管理是山东工商学院(原中国煤炭经济学院)的优势专业，在山东省内最早开设并且就业率最高的专业每年人力资源管理专业的学生都是比较优秀的学生，考研率一直保持在10%左右
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回答 你好，很高兴为你解答，外省是认可的，是全国通用的。在山东省内，双学位在某些情况下跟研究生同等待遇，例如职称评定。单证的毕业后4年才能评职称，双学位和研究生都是2年就能评。希望对你有帮助
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大概六月初具体看学校安排
不可以。都是按正常的程序走。 因为学校不可能单独为你安排老师，安排时间来让你答辩。更何况你的论文还没有完成。除非你有关系。
每个学校时间大都在毕业前半个月到一个月，但是每个学院每个专业没有固定的时间，一般一个学院，一个专业就要答辩几天的时间
其实是可以的。两门的考试可以先答辩再考。我身边有的同学就是这样的答辩80多分。嘿嘿……
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（1）联系工作实际选题要结合我国行政管理实践（特别是自身工作实际），提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。建议立足于本地甚至是本单位的工作进行选题。选题时可以考虑选些与自己工作有关的论题，将理论与实践紧密结合起来，使自己的实践工作经验上升为理论，或者以自己通过大学学习所掌握到的理论去分析和解决一些引起实际工作问题。（2）选题适当所谓选题要适当，就是指如何掌握好论题的广度与深度。（3）选题要新意所谓要有新意，就是要从自己已经掌握的理论知识出发，在研究前人研究成果的基础上，善于发现新问题，敢于提出前人没有提出过的，或者虽已提出来，但尚未得到定论或者未完全解决的问题。只要自己的论文观点正确鲜明，材料真实充分，论证深刻有力，也可能填补我国理论界对某些方面研究的空白，或者对以前有关学说的不足进行补充、深化和修正。这样，也就使论文具有新意，具有独创性。选题技巧：技巧—：依据学术方向进行选题。论文写作的价值，关键在于能够解决特定行业的特定问题，特别是在学术方面的论文更是如此。因此，论文选择和提炼标题的技巧之一，就是依据学术价值进行选择提炼。技巧二：依据兴趣爱好进行选题。论文选择和提炼标题的技巧之二，就是从作者的爱好和兴趣出发，只有选题符合作者兴趣和爱好，作者平日所积累的资料才能得以发挥效用，语言应用等方面也才能熟能生巧。技巧三：依据掌握的文献资料进行选题。文献资料是支撑、充实论文的基础，同时更能体现论文所研究的方向和观点，因而，作者从现有文献资料出发，进行选题和提炼标题，即成为第三大技巧。技巧四：从小从专进行选题。所谓从小从专，即是指软文撰稿者在进行选则和提炼标题时，要从专业出发，从小处入手进行突破，切记全而不专，大而空洞。[3]
网络教育有用的。1、求职：好多招聘岗位都有明确的学历要求，一般都是大专以上或者本科以上。人事在筛检简历的时候，首先都要看看学历是否达标，如果学历不达标，几乎都是被弃用了。即使你有再多的工作经验、再多证书，有时候就是这么现实。2、升职加薪：为什么会有这么多在职人员选择提升学历，大多数都是因为公司规定什么学历可以任职什么岗位，工资划分也有学历要求，所以为了锦绣前程，大家都会选择去提升学历。毕竟几千块钱或得的证书比起丰厚的薪资，还是很值得的。3、各类职业资格证考试：我国各类职业资格证考试报考条件除工作经验及其它外，对学历均有要求，不同等级不同学历请求，网络教育文凭在报考的时候没有任何约束。比方建造师、执业医师、初中高级会计师、教师资格证、金融类执业证等等。提升学历，考大学证书可以找明世教育报名，明世教育是线上教学，只需碎片化的时间，时间自由，学习方式灵活，无论你是在职还是在校，都可以满足。而且学校会帮学员报名考试，帮助学员顺利拿到证书。感兴趣的话点击此处，免费学习一下