面试问大学论文题目

老师的问题就是让你回答题目的必要性，你可以根据开题报告中的必要性进行简略回答。你主要是向老师传达一个信息就是这个研究内容很重要。

论文开题论文开题答辩，老师问为什么选择这个论文题目？我觉得，你应该回答性教育，现在是比较时尚的话题，也是敏感的话题，所以应该解决这个问题

MBA提前面试常见的问题通常围绕个人基本情况、职业规划（报考MBA动机）、行业情况、管理常识、时政热点几大主题，考察考生的教育及职业背景。以下就按照这几大主题，给一些常见的问题作为参考。个人基本情况、职业规划：1. 请用三分钟时间介绍你自己。2．你为什么要读MBA?3．你为什么想要报考这所学校?5．你在过去工作经历中最大成就是什么?6．你的事业目标是什么?9．哪些因素对你的选择会有决定性作用?10．你的专业是什么?为何选择该专业?12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业?13．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?14．你最优秀的功课是哪门?为什么?15．你最不擅长的课程是哪门?为什么?16．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?17．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?18．你直接负责什么工作，领导哪些人?19．你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?20．你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?21．你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?22．你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?23．你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?24．你每周工作多少个小时?25．你最突出的专业技能是什么?26．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?27．你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?28．请举出一个例子说明你的创新精神。29．你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?31．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?32．描述一个你工作中的失败。你如何面对失败?33．谈谈你现在的工作，令你满意吗?为什么?34．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么？35．你最理想的工作是什么?36．你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?37．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。38．你如何在有限的事实上做出重要决策?39．你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?40．你是如何组织、参与团队工作的?41．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?42．你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?43．你通过什么方式发掘出下属的潜力?44．你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度? 行业情况1．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?2. 你觉得现在的一些新兴技术对你的行业和岗位会有挑战吗？3. 你是否考虑在MBA学习后转换行业？时政热点1、你觉得中美贸易战，哪一方的经济会受到更大影响？2、你觉得中美贸易战，对中美两国公民的日常生活会有多大的影响？3、能不能谈一谈你最近关注的全球热点新闻或趋势？4、你觉得区块链对我们的最大影响是什么？5、你举得人工智能对我们的最大影响是什么？参考资料：HZMBA

选题问题可能涉及到你的研究兴趣以及以后的研究方向，如果你已经有了明确的研究方向，之前已经认真了解过，可以大胆地告诉导师，如果还没有确定研究方向，可以和老师说说你的选题来源以及之前搜集过的资料。

比如：刚开始对论文题目比较迷茫，论文指导老师给予了选题的方向，而经过自己查阅大量的资料分析和现在的研究热点发现这个题目是很有实用价值，对实践有很强的指导意义。所以进行了确定了该题目。

扩展资料

注意

学生在自述结束后，应认真听取开题答辩评委的意见，答辩通过的同学需认真按计划完成各阶段工作。答辩未通过的同学，会后请尽快与各自的指导老师协商，然后在答辩结束前完成修改后的开题报告；

答辩结束后，答辩评委老师评出成绩，答辩秘书填好开题答辩记录。答辩成绩分为合格与不合格两种，未通过开题答辩者，不得进入毕业设计阶段；未通过开题答辩，擅自进行毕业设计者，毕业设计（论文）成绩视为无效。

面试会问论文题目吗

复试问题汇总必须准备的问题为什么要来读MBA?为什么要读学生选择的某个项目?学生未来的职业规划是什么?MBA读书与这个职业规划的联系点在哪里?实现职业规划的目标为什么非得来读这个MBA不可?读书期间打算怎么使学习效果最大化?读完之后有什么安排?可能会出现的问题1. 你在工作中感到的最困难的事情是什么?你是如何应对的?你对自己的表现满意吗?2. 你的同事、下属或上级中有非常难以相处的人吗?你是如何做的?3. 如果你的上司想让你做一件你认为不符合商业伦理的事情，你该怎样做?4. 你认为你最成功的一件事是什么?5. 印象中最深刻的一件事是什么?6. 你期望从MBA学习获得什么?7. MBA毕业后，你的短期计划是什么?8. 你认为什么是“影响力”?你认为自己的影响力如何?9.你的五年职业目标是什么?10.十年目标是什么?11.举例说一下你曾经领导并影响了某个项目或任务。12.你是否有过这样的经历: 你的新观点是某项活动或项目成功的关键因素。13.举例说明, 你为自己制定了一个目标, 并实现它。14.介绍一下你与由不同性格、特点的人组成的团队共同完成的某件事情。15.如果现在给你10万元人民币，你会怎么创业?100万呢?16.你为什么要读MBA?17.你为什么想要报考这所学校?18.你认为我们是否能够录取你?19.你最大的成就是什么?20.你的事业目标是什么?21.在大学中你最难忘的经历是什么?22.你为何选择你上大学的那所学校?23.哪些因素对你选择会有决定性作用?24.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。25.你的专业是什么?为何选择该学校?26.现在看来，你是否庆幸选择了该专业?27.如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?28.大学时你每周的学习时间有多少小时?29.你最优秀的功课是哪门?为什么?30.你最不擅长的课程是哪门?为什么?31.你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有，那你为什么没有取得更好的成绩?32.到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?33.你最喜欢大学生活的哪些方面?34.你最不喜欢大学生活的哪些方面?35.大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?36.你如何支付你的学习费用?37.你如何形容作为大学生的你?你现在有所改变吗?38.如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活?39.你希望从事什么样的工作?40.你为什么选择这个职业?41.你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?42.你直接负责什么工作，领导哪些人?43.你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?44.你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?45.你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?46.你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响。47.你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?48.你每周工作多少个小时?49.你最突出的专业技能是什么?50.对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?

在浙大MBA复试面试中考官可能会问到的高频问题中，浙大主要作了三类问题分类：第一类是MBA管理领域相关问题，这类问题主要围绕考生个人工作履历背景来谈具体管理问题，比如领导者的管理风格，公司的组织架构和人员体系，绩效考核标准以及管理团队的具体举措等。第二类是考生个人职业相关类问题，比如考生自身的职业规划，职业转变历程、岗位工作业绩和职业提升方面。第三类是浙大MBA报考动机类问题，这类问题的回答需要结合考生自身的学习规划和未来职业规划来谈，考生应该从目前工作中遇到的瓶颈短板和自身能力欠缺的矛盾点出发去寻求报考学习MBA的必要性和潜力价值。

人类哲学的终极问题就是要认清自己，在浙大MBA项目上，自我认知类问题就是要弄清楚我是谁？我为什么要读浙大MBA？未来MBA学习会对我有哪些帮助？回答这类问题需要考生对自己的真实情况有非常清晰的认知，从自身的优缺点到工作的现状做全面的优劣势梳理，并从中能够寻找到自身具备的亮点加以呈现，只有明确自己需求的考生才更容易打动考官。易考老师特别提醒各位考生，自我认知类问题回答不要囿于对自身优缺点和报考的泛泛而谈，而是要结合目前职业发展瓶颈和自我提升需求之间的矛盾点，以及未来发展需求同浙大MBA项目学习的匹配度方面深入挖掘，这样的回答才更加饱满有力也更能说服面试老师。

编辑部面试问题

编辑部面试问题及回答有：

1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。

你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2、你对我们公司有什么样的了解？你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。

让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一”。

用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。

3、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。

告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。

1.你有哪方面的写作特长？2.你为什么要加入我们编辑部？3.请试用以一下几个关键词写一段话。4.平常你喜欢阅读哪类杂志？为什么？5.你认为办校报的意义是什么？请陈述你的观点。6.你认为校报应该侧重写哪方面的内容？7.你最喜欢的作家是谁？你最喜欢的书是哪一部？8.你平常有写作的习惯吗？一般你的写作目的是什么？9.你平均每年读多少书？

文案编辑工作看中的是文字功底和策划统筹能力。中国招聘热线hr33总结经验：问题分为两类一是专业能力，也就是文字功底，这个会需要你带原创软文的。他会举一个方案要你简单描述下要怎么写？会不会office软件？二是兴趣爱好或者经历。比如：你有什么难忘的事，给你什么样的启示？有什么相关工作经验？

考研学位论文面试问题

考研面试会问什么问题如下：

第一类，与关专业知识的问题。在研究生面试之前，高校一般都会准备好与专业相关的面试题目让面试同学进行抽题，面试同学需要根据自己所抽中的题目进行回答。

例：题目为马斯洛需求层次理论的具体内容是什么？发散性提问你怎么看待马斯洛需求层次理论？

第二类，与科研成果相关的问题。科研能力是导师十分看重的能力，其中主要包括对于研究领域理解的深度和广度、掌握的研究方法、发表的论文，面试过程中导师会通过提问与交流来确定考生的科研能力。

例：你大学期间有参加过科研项目吗？在项目组中你主要承担的是什么任务？有发表过相关的论文吗？

第三类，与毕业论文相关的问题。毕业论文是面试导师关注的重点之一，它代表的是学生的专业偏好和研究方向，毕业论文的研究深度以及研究价值能够反应学生对该研究领域的掌握程度。

例：你的本科毕业论文题目是什么？为什么想要研究这个问题？你的研究结论是什么？

（1)请你简单做个自我介绍。

问题分析：该问题几乎是必问题目。每个参加复试的学员都务必准备好该问题的答案！回答的重点，涉及本科学校、专业，本科学习情况和毕业论文方向等。

（2)你看过那些书，是不是考研就背了几本专业课书，就考了个高分？

问题分析：有些问题老师问的时候，可能是随意问的，但你不能随意回答。老师问你这个问题时，可能对你带有一点偏见的，你就认真的，很老实的回答，用事实说话，让他感觉到，你的确不是那种考试型的人，你的考研不是背教科书考上的。

（3)你为什么考我们这个学校／专业？

答案要点：兴趣＋该校该专业名气和实力＋该专业老师的实力。

（4)你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性？

问题分析：这是一个即将准备复试的学生问我的问题，也具有针对性，大部分的学生都是跨专业考的（实际上老师也很喜欢跨专业的，因为有多学科的背景），希望你能够针对自己的专业说一些与新闻传播专业相关的东西。

（5)你认为跨专业的优势和劣势是什么？

问题分析：复试前需思考，根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。

考研面试中导师最常问的问题1、中英文自我介绍很多学校面试时都会要求中英文自我介绍，因此提前准备好中英文自我介绍是十分必要的。自我介绍不要过长，过长会让老师疲倦甚至抓不住重点，但太短会让老师觉得你根本没用心准备。因此自我介绍要短而精，有所取舍，着重展现自己十分突出的优点，但要保守低调谦虚的态度，可以说一下你对这个学校和专业的向往，并表现出自己渴望求学的态度及对自己胜任的信心。而且很多老师会针对你的自我介绍进行提问，因此在我介绍里加入一些自己熟悉的内容可以为自己铺路，巧妙地把老师的问题引到你熟悉的方向上来。同时英文自我介绍一定要提前背得滚瓜烂熟，这样才能让你在紧张的面试环境下比较自然地发挥，避免因为紧张导致的卡壳。2、感兴趣的方向考生在答此类问题时，要围绕自己打算要报考的研究方向展开。一定要把你所学到的知识，结合自己想法谈一谈。如果你对这个方向不是很了解，那么你就要诚实的说出来，我对这个方向比较有兴趣，但是我以前没有做深入的研究，我希望在研究生期间可以研究这个方向。所以建议大家在复试前要多多了解自己报考专业的几个研究方向。给导师的印象要言之有据，不说空话、大话。导师最忌讳不懂装懂，如果你犯了知识性上的错误，导师就会感觉你这人人品有问题，即使你回答的再好，导师对你的印象也会大打折扣。3、看过的专业书籍这是一个被提及率很高的问题，尤其是文科专业的同学，很多同学在准备复试时也会阅读相关专业书籍来进行准备，但在专业书籍的选择上还有几点需要注意的。首先是不要选太热门的书，因为你选的书可能会和其他同学撞车，面试老师听多了难免会烦，而且热门书籍一般也是入门书籍，介绍太热门的书往往会显得你的专业性不太够。其次是尽量不要选择在场的面试老师们的书籍，因为由于时间紧迫你对于书里内容的把握可能并不是十分准确，而老师却十分熟悉书里的内容，这样交流起来你等于时时刻刻在给自己挖坑。同时这种班门弄斧的做法也会加重你的紧张感，影响面试的发挥。4、为什么报考本学校本专业回答这个问题要有选择地实话实说。如果你是因为学校实力强、自己对这个专业感兴趣并愿意投入等等，当然是可以直接告诉老师的。但是如果你选这个学校是因为录取人数多、好考等等，尽量别把自己的心里话说出来，会让老师对你印象不好。5、未来规划此题主要考察的是学生未来的专业规划，特别是独立研究的能力。需要考生表达出清晰的规划及切实可落实的步骤。答题的逻辑思路可以遵循“研究生学习总体目标——阶段规划——能力”来组织。这是很多考生都不希望遇到的问题，因为根本就没考虑过，但实际上很多同学在面试中都被问到过这个问题。比较多的答案是：好好学习，认真科研。千万不要说什么不知道、没想过。其实老师问这个问题，就是想看你对专业的了解还有你的进取心，未来要做什么随时会变。老师其实也不care，毕竟到时候还是要听你导师的安排。所以大家回答的时候一定要尽量展示出自己对专业知识的认知和了解，表达出自己对学术科研的兴趣。6、被淘汰怎么办这个问题看起来不太会被问到，但其实还是有好多同学遇到的。这个问题其实就是考查你的抗压能力，所以如果遇到老师问这个问题，千万不要慌，不要以为是老师觉得你表现不好，当场给你下了判决书。回答的基本套路是首先表示假如没录取，自己会感到很遗憾，因为自己付出了很多努力，但是会努力地调整心态，反思自己哪一方面没做好，找出问题所在，虚心学习别人的优点，以及之后的打算等等。7、毕业论文以及实习经验毕业论文在面试的时候是是老师了解你学术潜力的直接窗口，也是老师有可能问的问题之一，其重要性自然不言而喻。如果你是应届生，一定要趁寒假期间把你的毕业论文初稿写完。因为很多学校开学不久就要求交论文，而这段时间又是你复习的黄金时间，千万不要把这些时间浪费在写论文上面。如果你的简历中写到了自己的实习经历，那很有可能会被老师问到相关的内容，比如实习的工作内容和收获、对于实习公司的评价等等，可以提前准备一些实习相关的介绍，被问到时做到有话可说。以上就是为大家带来的考研复试相关内容，同学们要认真准备，成败在此一举！

求职面试被问毕业论文题目

当今社会中每个人都会经历大大小小的几次面试，有人成功，有人失败，在这其中很多人对HR的面试问题都感觉不会回答，为此，我特地咨询了资深的HR经理，为您总结出要如何应对常见HR问题。希望为您今后的职业生涯带来一个良好的开端。

面试时，有几个问题是HR常常会提出的，所以大家要针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对，而是会给HR留下一个很好的印象。在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。下面就面试必考题做出分析：

(1)你住在哪儿?

这个问题也许成为了很多HR的开场白，作为寒暄用语。其实，HR对这个问题是关心的，因为上班路途太远，不仅会加大个人生活成本，从社会成本角度来讲，也是不合算的。

(2)请介绍一下自己的情况。

这个问题主要是指所学专业和自己具备的特长以及今后自己所追求的职业方向。在这个环节，也许HR会追问一下你自认为自己的优缺点是什么等与在校学习生涯有关的问题。

(3)为什么想进本公司?

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

(4)喜欢这份工作的哪一点?

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

(5)自己的优缺点为何?

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

(6)对公司的了解有多少?

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!

(7)对工作的期望与目标何在?

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

(8)之前的工作为什么要离职?

回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

(9)选择这份工作的原因为何?

问这个问题HR是想考你对这个公司所在行业的了解程度有多少，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的.事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。HR也希望听到应聘的学生夸奖本公司。

(9)你希望的待遇为多少?

这是一个非常敏感的问题，HR对这个问题的态度是：对于想要的人，是愿意满足学生对工资待遇的预期的，当然，也不能没边没缘。而对于不想要的人，你的要求即使低于企业所给，也没有用。一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

(10)在工作中学习到了些什么?

这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

另外，HR还有三个不那么重要，但也会关心的问题：

1.什么时候能来上班?有的学生毕业论文还没写完，有的学生会在正式毕业之前的一段时间一个星期或某个时间要去见导师做毕业论文，因此HR要了解这个情况，妥善做出安排。在这个话题，也许HR会追问：你的论文题目是什么?如果你的论文题目恰好和你所应聘的企业在行业或某些方面相关，就可以展开说说。

2.负责任有经验的HR往往留给学生一点时间，问：你还有何需要问我的吗?之所以问这个问题HR是想看你关心什么?用来综合评价、了解你这个人。

3.如果是北京以外的学生，HR会问你关于户口的问题。如是企业需要的人才，企业在力所能及的范围，会为学生考虑这个问题。

希望准备面试的人能用心准备以上这几个问题，如果能流利而且适当的回答上诉问题，一定会给HR经历留下一个很好的印象，为您加分。愿每个求职者都能找到自己满意的工作!

导师如果提问要选这个题目原因，自己回答要体现从哪些方面研究的，创新点在哪里，有什么地方跟别人的不一样，以及体现的意义。

回答内容应包括框架结构的安排，采用的研究方法，主要是看数据来源，如果有做调研，一定告诉大家。论文将是自己做出的研究结论。简单说说即可，1-2分钟足够，切忌不要对着开题报告。从头念到尾。

因为只是开题，老师更多是就选题和内容提出建议，当然还会看开题报告整体认真，规范，有没错子漏字等低级错误。老师的建议认真听取即可，可以补充解释，但无需争辩。

开题报告答辩老师提问参考

1、课题的立题依据(也即目的和意义);

2、国内外相关研究现状;

3、课题主要研究内容;

4、主要技术步骤;

5、时间安排;

6、课题有无创新点;

7、预期实验结果。

扩展资料:

论文答辩的技巧方法

1、注意演讲技巧

控制语速：答辩时一定要注意语速，要有急有缓，有轻有重；目光移动：答辩时无论是否脱稿，都应注意自己的目光要时常望一下答辩老师和其他现场同学，避免观众分神；体态辅助：答辩过程中要适当的运用体态，尤其时手势语言，会显得更为自信、有力，避免出现一成不变的站着或低头。

2、调整心态

答辩时不要过于紧张，要相信只要准备充分，现场态度认真、清楚的回答问题，一般老师不会为难；如果答辩老师指出论文中明确的错误，最好大方承认，不要试图反复辩驳，或者老师提出的问题论文中已经写出来了，也不要说“论文中XX页已经写了答案”，只要再复述一遍答案就好。

3、组织好答辩语句

练习控制时间：一般答辩现场都会对学生的陈述时间有限制，在答辩之前一定要多计时演练几遍，学会控制时间，给答辩老师一个准备充分的好印象；否则，很可能刚讲了一半时间就到了，这就很尴尬了。