社会科学文献出版社编辑部
社会科学文献出版社的总部在北京市,具体位置在西城区北三环中路甲29号院3号楼华龙大厦。社会科学文献出版社成立于1985年，是直属于中国社会科学院的人文社会科学专业学术出版机构。成立以来，特别是1998年实施第二次创业以来，依托于中国社会科学院丰厚的学术出版和专家学者两大资源。
基本工资都不高，一般3400--5000左右。不过……有很多可以操作的东西，比如发表论文或帮助别人发表论文之类的，都能创收。
中国社会科学出版社编辑
中国社会科学出版社现下设马克思主义理论出版中心、哲学宗教与社会学出版中心、历史与考古出版中心、文学艺术与新闻传播出版中心、政治与法律出版中心、经济与管理出版中心、国际问题出版中心、数字出版中心、编译中心、大众分社、年鉴分社和编审室、以及出版部、发行部、营销策划部、总编室、办公室、人力资源部、财务部。现有职工190余人，其中专业编辑100余人，64人具有研究生以上学历，19人具有正高级专业技术职称，20人具有副高级专业技术职称。
先通过北京的114查号台找到中国社科出版社编辑部的电话，然后就可以同他们联系业务了。祝你好运！
社科文献出版社编辑待遇
出版社编辑待遇是论资排辈的，一般来说熬得年份越长，工资也会相应往上涨，等熬到责任编辑或者主编的位置上，一般月薪能有四至五万（指效益比较稳定的出版社，也要看当年自己有没有策划出较为叫座的效益书）。所以，如果是刚进出版社（出版社是众所周知的不好进的单位），就人民交通出版社，我估计有三千左右的工资，交通社的效益也算很不错了。跟大学教师职业差不多，熬到最后辈分越高，工资啊福利待遇啊都会随着升高，只要在岗位上有所作为，加之费时间的打磨会熬到过得很滋润的时候的（前提是能业绩不错，且准备一直在出版社工作下去）。相对于美术编辑来说，文案编辑算是好的了。因为美编都是要跟着文字编辑转的，最基础的也就是文字编辑了，所以你做几年文案编辑再图转业务是很正确的想法。祝工作愉快！
中国经济出版社做校对，合同工，底薪六千多加稿费，每月税后到手一万到一万五之间。早八点半晚四点半，双休，很少加班。偶尔加班的话工资也加不少。以上字字属实，真佩服有些回答那么离谱，误导人。
上班时间是早8:30--下午5:30，工资2000左右，有饭补、车补，福利还可以。其他出版社也差不多这样，不过英文编辑或专业摄影的工资会高点3000左右加补助。
出版社，指进行图书、图画、杂志，报纸和电子物品等有版权物品的出版活动的组织。中国大陆如：人民教育出版社、中国农业出版社、中国林业出版社等。台湾地区：东立出版社。日本：集英社、小学馆等。
这个出版社的效益一般吧~ 可能福利待遇就比较欠缺点 相关的作者资源啊什么的就少点 编辑也有很多种 文字编辑 责任编辑 美术编辑 校对编辑啥的 但现在很多出版社的美术设计等都外包给外面的美术工作是 感觉责任编辑前途比较好吧 但基本上做编辑都等从文字编辑和校对编辑等做起 积累作者资源等~
浙江大学出版社编辑部
我国数学类的核心刊物主要有：1 数学学报2 数学研究与评论 3 数学年刊4 应用数学学报 5 计算数学 6 数学进展 7 数学杂志8 系统科学与数学 9 应用数学 10 应用概率统计 11 高等学校计算数学学报 12 高校应用数学学报 13 系统工程理论与实践 14 数学的实践与认识 15 数学物理学报 16 数理统计与应用概率 17 运筹学学报 18 工程数学学报 19 系统工程
我大浙江，仅有一个副部级高校，那就是“我浙大”，多少莘莘学子高考“旗开得胜”，必须优先填报浙大，不就是冲着浙大亮闪闪的牌子和荣耀去的吗？ 我浙大堂堂正正，何曾弱势过，岂能任由一个民主党派背景的下岗老师庄道鹤继续“不上课”下去，责任清楚自不必含糊，直接开除未免不可。 浙大与编制内老师庄道鹤“不上课”、“不上岗”人事争议，长达数年，至今还是摩擦当中。浙大毫不含糊，庄老师是有浙大编制的，属于体制内人员，可自2006年以来就因“个人原因”（2013年浙大刊登广告上的白纸黑字）就没有上班过，如今2019年了，工资不能继续发下去了，直接除名也算“师出有名”了。 可这名庄老师偏偏不服，居然继续叫板浙大，说自己的工资早停了，属于不应该，浙大快快“还我钱来”。他的工资真的没发？还是被扣下了，似乎还不能用一两句话说清楚。 所谓个人原因是指浙大人事处内部出现的怪事情。2013年3月8日，浙大人事处破例在《钱江晚报》分类广告版刊登白纸黑字的简短“通知”，限庄道鹤本人在3月16日之前向人事处报到办理相关手续，否则“按旷工处理”。 该“公告送达”广告送达到社会各界，社会人员纷纷传阅，也就有熟人通知到了庄道鹤老师，庄老师却说自己是偶然看到——巧合一下，就持该报纸向人事处报到并要求恢复正常工作。 时任人事处金达胜处长见到庄老师，却不像广告上所言那样严厉，也没能理直气壮，有点手无足措。或许他有点意外，若是庄道鹤没看到这个报纸，直接按旷工处置就好了。既然看到了，就当面对，或许他实在想不到可供安排工作的场所，就向庄提出一个妥协的“量身定做”方案：既不回出版社上班，也不另外安排其他岗位，交点钱（名曰“占编费”，即保留浙大国家干部序列的人事编制），这样保留编制，还要等待几年到退休，领退休金——让庄道鹤继续以此方式“在岗”——实际上自寻出路，仅仅是人事关系和编制挂在浙大。 这样的妥协，有问题，因为留个尾巴，若是直接开除或除名，就不用留个“尾巴”了。 庄道鹤本人是老杭州大学工作人员，1998年杭州大学和浙江大学合并后，归入浙江大学，当时有幸分到了一套住房，在西溪校内。因为是浙大人，还有住房产权，自然不想离开浙大。 不被开除，又有房子，当然要求恢复工作和工资待遇，合情合理，浙大怎么办？难道仅仅是签订一个“妥协”协议，就让这个本应除名的老师继续留在校内？ 或许人事处有人事处的难处，就与庄道鹤签了一份《协议书》。《协议书》的甲方为“人事处”，并非浙江大学，内容为甲方“将乙方作为待聘人员管理，人事关系保留在原单位”；“甲方在协议期内为乙方发放基本工资，缴纳各类社会保险，所需费用按学校企业化管理单位人员相关管理办法执行，实行全成本返还。同时按协议期限缴纳占编费，年度占编费标准为同类退休职工年度退休补贴之和”。按约定，自2013年至2017年共向庄收取“占编费”444846元。 结果，庄交了几年钱后，不愿意继续交了，居然还向财政部、省财政厅、省人社厅、省物价局就此作出政府信息公开申请，要求各部厅局书面答复，并明确浙大收取“占编费”的行为不符合规定，不符合法律，因为各部厅局书面回复说所谓“回收用人成本”、“回收工资”、“返还工资”等名目找不到政策、文件和法律依据。 庄道鹤自以为是特殊人才，精通法律，又是致公党成员，属于民主党派，而且工龄逾30年，就可以任逍遥？但是，老师不上课就是违背了浙大的规定，浙江大学居然以有关“占编费”与他签订协议书，这个尾巴留得不好，不如直接开除，理直气壮，因为下一步他就要索回“占编费”，他的理由也很充分，不退给他可能吗？ 行家看来，庄道鹤老师的事情不算人事争议纠纷，也不能因为他属于国家全额拨款事业编制，就“老人老办法”，他当初被下岗就是事出有因，当初不开除实在纵容他。 这个”事出有因”，也不仅仅是“个人原因”，2006年庄道鹤在浙大出版社当编辑时，编辑出版的那本《纪检专题研究文论选辑》，引用了大量纪委双规案例——可能引用内容有些过了，据说领导看了内容不忍再看下去，这个领导是当时的省纪委领导王华元，他十分震怒。按庄道鹤所言，该书出版后曾多长获得国家级和省级媒体的好评，甚至是《中国经济时报》、《浙江日报》、《联谊报》等，但书中引用本省纪委案例并没有先送审，就是不合格，而且令省纪委个别领导很生气，于是浙大坐不住了，于2006年6月19日作出给予“庄道鹤行政记大过”处分，收回图书不再发行。当时庄道鹤实际上就没有继续在岗了，有了前课，此时浙江大学若理直气壮地开除他，今天就不会留下无穷后患了。 到了2017年初，庄道鹤以自己在浙大（含原杭大）的工龄已达30年，要求退休，想脱离个干净。但人事处有规定，年龄不到，不能提前退休，只能续签交钱保留编制。让人交钱就交钱吧，为什么浙大人事处居然还承认收取“占编费”不当，说可以抵扣今后协议中的基本工资和社保缴费。这让庄道鹤抓住了把柄，既然他本人与浙大人事处的协议有个期限，他就说协议期满了不同意再续签，要求学校按常规政策给予重新安排工作岗位，既然没到退休年龄，还需要继续上岗，发挥余热。 这时，浙大才慌了手脚，令人事处做出决定除名他，这时已经很被动了。浙江不够理直气壮，被动也愿意赤膊上阵，这一天是2017年5月11日，人事处一纸通知，作出“解除庄道鹤人事关系”的通知，随之停发其工资和社会保险，让他看病也看不成了。早知如此，何必当初。 因为浙大不够理直气壮，接下来，庄道鹤开始理直气壮了。他公开宣称，“本人为了生计，不得不起诉保障权利，要求裁判确认浙大人事处单方解除教职员工人事关系的行为违法无效，返还违法收取的‘占编费’。” 浙江大学所在地西湖法院和上诉法院杭州中院都已经审理了，现在通过一些法院书面材料看到，关于庄道鹤要求浙大返还“占编费”案，西湖区法院“（2017）浙0106民初6906号”《民事裁定书》陈清法官裁定：不属人事争议，驳回起诉。于是，庄道鹤又据此重新以“合同争议”案由起诉，西湖区法院“（2018）浙0106民初5717号”《民事裁定书》何亦波法官裁定：这是人事争议，不是平等主体的民事合同纠纷，而人事争议本院前面已经驳回了其起诉，因此不能重复起诉，驳回！” 。 不是人事争议，又不是合同纠纷，真该出大事了，浙大早知如此，何必当初反反复复。 所幸，法院没支持庄道鹤，浙江大学作为副部级事业单位，至此更应该理直气壮，当直接告知收取当事人“占编费”合理，浙大自己有规定可依，不然，堂堂浙大岂不作茧自缚？ 浙江大学不但不应该退还庄道鹤“占编费”，还应该在浙江日报上刊登除名广告，拿出理直气壮的样子来，弄出点轰动效应来，让其口服心服——不服不行。
浙江大学出版社创立于1984年5月，是教育部主管、浙江大学主办的国家一级出版社，承浙大几代学人“求是”“创新”精神，为一个拥有图书、期刊、电子、音像和数字等各类出版资质，出版范围涵盖理工农医和人文社科等多个学科领域，年出版新书1500种以上的综合性出版企业。
1 数学学报 北京 北京科学院数学研究所 2 数学研究与评论 大连 大连理工大学数学科学研究所 3 数学年刊.A辑 上海 复旦大学数学研究所 4 应用数学学报 北京 中国数学会 5 计算数学 北京 中国科学院计算中心 6 数学进展 北京 中国数学会 7 数学杂志 武汉 湖北省数学学会等 8 系统科学与数学 北京 中国科学院系统科学研究所 9 应用数学 武汉 华中理工大学 10 应用概率统计 上海 中国数学会概率统计学会 11 高等学校计算数学学报 南京 南京大学数学系 12 高校应用数学学报 杭州 浙江大学 13 系统工程理论与实践 北京 中国系统工程学会 14 数学的实践与认识 北京 北京大学数学科学学院 15 数学物理学报 武汉 中国科学院武汉数学物理研究所 16 数理统计与应用概率 长沙 北京工业大学应用数学系等 17 运筹学学报 上海 中国运筹学会 18 工程数学学报 西安 西安交通大学 19 系统工程 长沙 湖南省系统工程学会
科学出版社编辑待遇
教材编辑主要工作内容是选题策划、组稿、编辑加工和市场推广，面试一般就是看基本素质能否达到做这些工作的要求，一般要求硕士学历、中级职称，待遇是按你策划教材的码洋提成。 出版社改制后都是应该合同制, 你学理工的,我也觉得你应该找个技术性强的工作更适合你. 出版社的工作比较无聊和枯燥, 不见得能学到你感兴趣的东西.
江西科学技术出版社有限责任公司待遇是非常不错的。有员工食堂，免费晚餐，早餐品种也很丰富，非常不错。办公环境好，各项保险齐全，还有补充养老保险，非常适合养老的公司。
好。1、休假方面。科学出版社石家庄分公司是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。2、奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。因此科学出版社石家庄分公司相对较好。
策划编辑，刚去，拿到手硕士2600左右，博士3000左右，前几年很难有大的变化