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经济论文格式要求及写作技巧
下面是我整理的经济论文格式要求及写作技巧，希望对大家有所帮助。
一、概念
经济论文是研究经济现象，揭示经济规律的学术论文。它是经济科学研究成果的表述，是研讨经济理论，推广研究成果，开展学术交流的工具。
二、选题
选题是写作经济论文的第一步，也是决定论文价值高低和成败的关键。显然，从写作角度来看，经济论文的写作不外乎是“写什么”和“怎样写”两个方面，而“写什么”则首当其冲。因此，论文写作必须首先把握好选题这一环节。
(一)选题的原则
1.合理性原则：合理性原则是在论题的学术价值的基础上提出的，有价值的必合理。马克思说：“价值就是客体对于主体的有用性，是客体满足主体需要的一种属性。”经济论文的价值也就是它能满足某种社会需要的属性。只要是对社会经济发展有利的课题，都应当视为是合理的，理所应当受到社会的认可与赞同。
2.必要性原则：有些课题是影响国计民生的重大课题，或学科发展中的关键问题，这类课题引人注目，急待解决，就有优先考虑之必要。如果能选择这类课题从理论上加以透彻的阐述，将是极有社会价值和深远意义的。反之，有些课题或前人已有定论，近期又无开拓性发现，或现阶段研究条件尚不成熟，其必要性就不大，不宜盲目选择。
3.建设性原则：指选题要有新意，要力求开拓新的领域，涉猎新的问题，揭示新的规律，从而对推动学科的发展具有建设性的作用。许多能够填补学科空白的课题即有这方面的价值。
4.可行性原则：指从主观条件和客观条件两方面考虑选题的可能性。主观条件包括研究者本人的文化素养、科研能力、爱好兴趣、研究方向等。选题要考虑要有浓厚兴趣，能充分发挥自己的专业特长，难易程度和自己的科研能力相适应，自己能够完成的课题。客观条件包括科研经费、科研的时间、考虑实验的条件，必要的仪器设备，充足的文献资料、导师的指点等，这些条件欠缺，选题再好，也难以展开研究。
(二)经济论文选题的方法
选题不单纯是写作目标、写作方向的问题，还包含着丰富复杂的“选”的原则和“择”的方法，这些方法大体归类如下：
1.怀疑法： 即对已有的研究成果大胆质疑，否定和纠正其中的谬误。孔子曾经说过“疑思问”，问题的提出，首先在于发现问题，而发现问题的关键，又往往在于怀疑。怀疑是问题形成的决定性因素之一，也是探寻真理的开端。马克思说他最喜爱的座右铭是“怀疑一切”，其道理正在这里，如果应疑不疑，那么问题就往往无从提起，真理即使走到我们面前，也会失之交臂。在科学研究中，运用怀疑法，常常能够纠正通说。通说，就是在社会上或某一学术领域普遍流行、被多数人所认可的观点，由于受某种形势的影响或条件的限制，这些观点的错误一时还难以被人辨别，以致形成一种流行趋势，形成“通说”。对这种通说，大胆质疑，匡正其失误，自然就有科学价值。例如对计划经济姓社，市场经济姓资的通说的怀疑与否定，就是近年来我国经济学研究中纠正通说的典型实例。
2.寻隙法： 即通过寻求学科中的空白区来发现研究课题的方法。空白区是科学发展不平衡的结果。从学科建设上来看，由于某一时期侧重于某些方面的研究而忽视了另外一些方面的建设，就出现了学科上的短缺、空白。空白，意味着许多尚待解决或尚未认识的问题，填补空白，探求解决问题的有效方法，就成了十分必要的研究课题了。填补空白，属于开拓性的研究，其难度是比较大的，但其价值之高也是一般研究无法比拟的。
3.交叉法： 即从学科之间的交叉点上发现问题。信息时代的到来，使得人类的知识体系呈现出大分化又大融合的状态。传统学科的.鸿沟分界逐渐模糊，从而出现了大量的分支学科及边缘性学科。各种学科之间建立起共同的研究对象并形成综合研究的新形式，出现了许多交叉的新课题，开拓了广阔的研究领域。这样，把自己熟练掌握的不同学科中相对独立的知识或问题结合起来，使之构成一个新的课题进行研究，是很容易引发全新的观点来的。而且还有可能创立一门新的学科。恩格斯说：“科学在两门学科的交界处是最有前途的。”这是因为任何知识之间都存在着联系，而相对独立的知识系统之间的联系并不明显，一般鲜为人知，成为“无人区”或“边远区带”，因而也就成为科学研究领域中的薄弱环节。在这种情况下，如果我们涉足这些交叉地带，发现了其中的内在联系，进行综合研究，自然易于明显突破，自成一家之言。
4.拓展法： 在选择论题的过程中，要发现一个前人未曾涉足的领域是不大容易的，更为常见的情况是在前人研究的基础上加以发展和深化，从而开拓出补充性的课题。这是因为学术领域的探究、认识不可能穷尽绝对真理，而只能逐步接近绝对真理，一种理论必须经过不断的验证、补充、丰富、发展，才能逐步成为比较完整、成熟的理论观点。在前人成果的基础上努力拓展，深化，同样会有“柳暗花明又一村”的发现。
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经过长期的写作实践，经济论文已形成了比较稳定的基本格式，主要包括标题、作者署名、摘要、绪论、本论、结论、参考文献等。
(一)标题
经济论文的标题是论文课题或论点的简明概括。揭示课题的标题如<混合经济初探)、(试论当代世界市场的基本特征)、<关贸总协定在当今世界的地位及其影响);揭示论点的标题如<应当重视非国有经济的发展》、(人关有利于发展我国外向型经济)。也有的论文采用双标题，一般正标题点明主旨，副标题交代论题，如(交通先行，一通百通——论公路建设与经济发展的关系)。无论采用哪种标题，都要准确简练，具有吸引力。
经济论文的标题是研究目录，索引等二次文献的重要著录内容，是供读者检索论文的主要标识，因此论文标题必须提供必要的信息量，能概括全文的中心内容。在实际写作中，有的论文标题过长，很难使人一目了然;有的标题又比较空洞，难以突出最重要的信息，大而无当，这些都是应当避免的。
(二)署名
作者署名的位置在经济论文的标题之下。如系合作研究撰写的论文，可按所承担任务和贡献的大小，先后具名。署名表明作者身份，也表示文责自负，即对论文的全部内容负责，一般要求用真实姓名。
(三)摘要
摘要位于经济论文正文之前，是论文的梗概，是对论文内容不加诠释和评论的概括性陈述。
摘要是经济论文的窗口，具有节省读者的时间，引导读者迅速了解全文内容的作用。同时又可以满足二次文献工作的需要，使文献索引杂志不作修改或稍作修改就可转载，避免由他人摘要所产生的误解和缺漏。
摘要是经济论文全文内容的高度浓缩，一定要经过反复推敲，简洁概括地表达出论文的要点，包括论点和主要论据，研究的目的和方法，对象和范围，成果的价值和意义等。写作时要忠实于原文、突出重点、文字精炼，语言连贯。长短一般在150—300字之间。
(四)绪论
也叫前言、导论。其主要内容包括：研究本课题的缘起、目的、要求;研究所涉及的界限、规模或范围;研究的背景和现实情况;指导思想、原则或有关的政策;对以往研究情况及相关论著的回顾;研究中所采用的方法;运用资料的来源及可靠性说明;有关术语概念的界定，等等。
这些内容在实际写作中无须面面俱到，也不需详细铺开，而是要有所侧重，有所选择，有的只需点到为止。
绪论部分在内容上要注重客观、准确，对涉及到课题的学术价值和研究结论的意义等问题要做到既不拔高夸大，也不过分谦虚，在表达上要做到简洁明快，开门见山，不要兜圈子，不要说题外话，更不必堆砌客套话。
(五)本论
本论是经济论文描述研究成果、具体展开论证的核心部分，是作者学术水平和创造才能的集中体现，直接决定着论文质量的优劣高低。
本论部分根据写作意图，或正面立论，或破除谬误，或争鸣探讨，或解决疑难。不管哪种情况，都需提炼出明确的中心论点，并以中心论点为轴心贯串全文。对中心论点的阐释与论证应当严密，做到层层深入，节节展开，使事物内部的联系及本质呈现出来，从而使文章具有无懈可击的逻辑力量。为了使材料与观点相统一，还需要对掌握到的材料进行去芜存菁，去伪存真的筛选、取舍，使之准确可靠，能够支撑、证明论点。论述要条理清楚，由表及里地开掘，自浅而深地推进，体现思维的论辩性、顺序性、有机性。
本论部分最困难的往往是分析问题。分析是使充足的材料转化为独自性的结论的思维中介，需要对材料进行周密而透彻的分解、组合，推演，使之上升为新概念、新理论。经济论文的分析要坚持定性分析与定量分析相结合，以求得最佳的数量界限。随着研究对象的日益复杂化，对事物仅做定性分析是不够的，还必须运用数学、统计学、运筹学、计量经济学等做定量分析，使研究成果更加科学化。
在经济论文中层开学术争鸣，要注意有利、有理、有节，观点的表述要中肯，态度要诚挚，语言要平和。对不同观点不要轻率简单地予以否定，而要以理服人;对分歧要实事求是地加以辨析，不要乱扣大帽子，说过头话;对是非的评价既要旗帜鲜明，也要注意留有余地，多用商讨的口吻;要正视自己研究中尚未解决的问题，并给以客观说明，决不抬高自己。
(六)结论
结论是经济论文的结束语，结论的作用。
起着归纳总结全文，完整揭示研究成果或经济论文的结论是理论分析的逻辑发展的自然归宿。它可以是中心论点的重申，或主要结论的概括，也可以是对本课题研究前景的展望，或是在研究结果基础上进行的预测。此外，研究中遗留的问题，或尚待进一步探索的问题，也可以在这一部分提出来。从表达上看，结论部分必须逻辑严密，措词考究，观点明确，文字简洁，要避免含糊其辞，模棱两可。
(七)参考文献
经济论文中凡是引用了有关资料、文章，必须在后边注明参考文献的出处。这样做既是表示对前人研究成果的尊重，不敢掠人之美，也是方便读者查阅原文出处，以便全面深入地了解有关内容。
参考文献的著录项目一般包括著者、文献篇名、发表期刊名称及期号、卷页，或出版社及版次、年月、页码等。常见的参考文献的标注方法有以下几种：
1.夹文注：直接在引文后用括号注明作者、篇名和出版发表事项。这种方法用于引文出现次数不多的经济论文，否则会不便于阅读正文。
2.页下注：也叫脚注。将同一页引用的文献按顺序编号，然后集中在本页下端依序号注明。这种方法最便于阅读，是目前在学术专著中常用的方法。
3.尾注：将全文引用的文献统一按顺序编号，然后在文未依次注明。这是一般经济论文常用的方法
摘要 ：企业全面预算管理在实际执行过程中流于形式、缺乏严格规范的管理。领导层对全面预算管理缺乏认识，从而导致企业预算管理工作停滞不前，使企业的管理效果得不到充分的发挥，无法达到经济效益和社会效益。所以，企业要做好制度的管理，人才的综合培养，建立健全的全面预算管理机制，使预算管理发挥它的价值。
关键词 ：健全企业；全面预算管理；对策
我国现今经济的快速发展，充分体现出全面预算的有效运用可以使企业实现良好的发展，企业在发展过程中首先要确定战略目标，以企业的经营管理为核心工作，使全面预算在企业的管理中发挥最大的效果，而且全面预算的合理运用，可以有效提升企业自身的管理水平，并且能够使企业的制度管理更加规范化。因此，全面预算在各部门之间起到协调作用，对现有资源进行优化，企业的管理者要充分运用全面预算管理的效能，来提高企业在市场上的竞争力。
一、全面预算管理内涵与发展
1．全面预算管理内涵在企业的发展目标过程中，全面预算的应用给予了很大的帮助，并且能够降低企业成本的预算，全面预算管理主要是强调企业在经营活动中整个过程的预算管理，在预算管理中的对象并指向单一的部门，而是将企业的各部门与全部员工都归纳到管理对象中，管理对象包括全员，全员要充分发挥其作用，对预算目标进行分解，有效提高员工成本管理意识。2．全面预算管理发展在20世纪50年代到80年代我国实行计划经济，企业管理一直应用前苏联的管理模式，之后随着变革我国企业将西方的管理会计模式与自身的经营情况进行相结合，使预算管理方面的发展更加深入，并形成了我国责任成本预算制度。我国的经济体制在20世纪90年代发生了改变，并在《公司法》颁布后全面借鉴西方的全面预算管理制度。
二、全面预算管理现状
我国的市场机制在不断的改革发展，使企业的管理者意识到全面预算管理在企业经营经管理过程中的重要，很多企业已经将全面预算管理应用到企业的经营管理中，并以企业的实际情况为基础，对全面预算管理模式进行构建，全面预算管理的应用可以为企业带来更高的收益，从而提高企业在市场中的竞争力。我国市场经济体制在不断的提高，企业要顺应市场的发展需求对预算管理模式进行改革与创新，如果企业只是原地踏步跟不上市场的发展步伐，那就会影响企业的发展，企业在管理过程中要加强全面预算管理的实践，确定预算管理的工作目标，提升全面预算管理使用的积极性。
三、全面预算管理存在的问题
1．缺乏全员性预算管理的重要体现之一是全员性，而大部分企业都缺乏全员性，具体体现是：大部分企业没有成立预算管理领导小组，将预算直接归到财务部门，领导对于预算管理没有重视，使预算缺乏权威性。再者，预算管理只有管理者与财务部门能够接触到，甚至只归纳到财务部门，这就会导致各部门之间缺乏沟通与协调，从而导致财务部门加班、孤军奋战，部门之间产生矛盾互相拆台，这就很容易使预算失去基层的第一手资料，缺乏领导的重视与支持，又脱离了部门之间的相互帮助，最终使预算从基础就失败，从而影响后续的工作内容。2．缺乏市场调研和预测全面性是预算另一种性质的体现。需要企业对内部因素进行详细的考虑，对外部环境做出适当的分析，分析预测过程一定要细致、科学，以此来保证企业的顺利发展。由于大部分企业对外部环境的分析与预测缺乏，只是进行机械性的预算，与此同时，要重点考虑销售的发展方向、客户需求、材料缺少、市场上的变化等因素不做出科学的预测与调研，只是盲目的生产，最后会导致产生堆积。使企业走向另一方向，企业全面停产。这种无科学预算分析、无风险防范等情况在大部分企业中还存在着。3．预算考核标准缺乏科学性预算考核的指标是非常重要的，但在实际的工作中大部分企业受到传统机制的影响，指标在选择上缺乏全面性和相关性。4．预算体系不完善，预算辅助工具欠缺全面预算在企业管理中涉及到各个部门，因此，需要各部门与全员都参与到全面预算管理工作当中，同时由于企业组织结构不完善，使预算管理没有一套完整的管理体系，如果，预算管理工作过程中出现一些问题，企业无法及时做出相应的协调，再加上预算管理方法不科学，使企业发展中的变化无法体现出来。
四、全面预算管理问题与措施
1．工作人员管理意识的提高，从而保证全面预算的全员性在企业管理中由于全面预算体现出了全员性的特点，所以，全面预算关系到全体员工的切身利益，同时也关系着企业的经济效益、科学管理、社会和谐等。良好的企业文化理念可以帮助全面预算管理的有效实施，并且能够提高企业管理的整体水平。企业可以通过宣传栏、网络和全体大会等方法，将全面预算的制定、执行和参考结果，在企业活动中进行公布，从而可以提高员工参与全面预算工作的积极性。
2．工作人员综合素质的培养在企业的管理中全面预算占居重要的地位，对工作人员的要求很高，必需具备丰富的工作经验与扎实的理论基础，将企业的技术、人力、经营和财务等结合在一起，因此，体现出预算管理人员掌握理论知识与经验的重要性。因此企业要加强对工作人员的培养，例如可以为员工提供学习与进修的机会，或者是在经济上给予一定的鼓励，能够激发员工工作积极性的同时，还可以提升员工业务能力水平。
3．对外部环境进行调查和预测企业要尽快适应现今市场经济体制，跟上市场经济的发展才能顺利生存下去，企业要重点关注对市场和客户调研方面的工作，一定要做到信息详细、准确，并进行科学的预测和分析，同时要根据企业的自身情况做好风险防范工作。
4．指标体系的科学性全面预算的特点要求指标在设计方面要体现出全面性，这就说明预算的考核标准包括内部与外部因素，因为指标之间是相互依存并且影响的，最后使企业的预算达到整体上的平衡。工作人员可以通过实践经验去探索、去总结，从而防止指标设计的'瑕疵影响企业的整体效益。
5．加强全面预算控制企业财务会计管理制度的建立与完善非常重要，健全的会计管理制度是全面预算管理工作的基础，要严格执行会计管理制度，并且企业要完善责任制度，使结构清晰与权责分明，加强全面预算的执行效果，其次对全面预算的编制流程进行优化。企业的全面预算目标要以企业的发展战略为中心，不能偏离企业发展的实际情况，同时不断完善绩效考核体系。
五、弱化预算考核
企业的管理者通常会利用全面预算管理对企业的绩效进行考核，但是，通过研究表明：单一的全面预算管理对企业进行绩效考核，会使员工在日常工作中缺乏有效的执行力。在这种因素的影响下会使企业的各项指标与发展在一定程度上弱化。所以，企业全面预算管理是企业发展策略的一个重要部分，它不能够完全决定企业的发展与绩效的考核；同时，全面预算管理对企业来讲只是一种有效的战略措施，主要的目的是统一企业的上下思想，有效保证公司的执行与理解存在一致性。所以在业绩考核方面，适量的弱化全面预算管理制度的主要地位，对企业发展起到推进作用。
六、结束语
总而言之，企业管理现代化模式在不断的提高，使企业对预算管理工作的要求也越来越高，由于企业之间关系的复杂性，企业要想在顺利的发展，有必要实行全面预算管理制度。企业要坚持不懈对内部管理模式进行优化，那么企业在全面预算管理方面就会取得更大的成就。同时，企业建立健全的管理制度、完善考核体系，是全面预算管理顺利进展的基础，再加上企业全体员工的参与和正确的管理理念，为企业的发展提供了坚实的内部基础，全面预算管理的顺利实施，离不开全体员工的参与，员工自身要树立正确的预算管理理念。企业只有完善全面预算管理，才能为企业发展提供坚实的内部基础。
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经典经济会计论文参考文献
会计论文参考文献范本
参考文献是在学术研究过程中，对某一著作或论文的整体的参考或借鉴。征引过的'文献在注释中已注明，不再出现于文后参考文献中。下面我们来看一下会计论文的参考文献吧。
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会计经济论文参考文献
会计论文参考文献有哪些
引用参考文献是会计论文的重要组成部分，能体现论文的学术水平，也是衡量会计毕业论文成功与否的依据之一。下面是我带来的关于会计毕业论文的参考文献的内容，欢迎阅读参考!
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会计经济学论文参考文献
会计论文参考文献范本
参考文献是在学术研究过程中，对某一著作或论文的整体的参考或借鉴。征引过的'文献在注释中已注明，不再出现于文后参考文献中。下面我们来看一下会计论文的参考文献吧。
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计划经济的弊端论文
这和我的作业一样、但是没有要求两千字、你再问问是不是记错了···
建筑工程是为新建、改建或扩建房屋建筑物和附属构筑物设施所进行的规划、勘察、设计和施工、竣工等各项技术工作和完成的工程实体以及与其配套的线路、管道、设备的安装工程。也指各种房屋、建筑物的建造工程，又称建筑工作量。这部分投资额必须兴工动料，通过施工活动才能实现。其中以一份建筑工程造价毕业生论文为例：一般包括的主要内容为绪论、国家工程造价的现状、工程造价管理、全面造价的管理等内容组成，其中国家工程造价的现状的基本内容从：工程造价的政府管理、工程造价的社会咨询、工程造价的计价模式、工程造价的信息化管理四部分内容进行分析。工程造价的政府管理在国外，按项目投资来源的不同。一般可划分为政府投资项目和私人投资项目。政府对建设工程造价管理主要采用间接手段，对政府项目和私人项目实施不同力度和深度的管理，重点控制政府投资项目。对于私人投资项目，国外一般都采取政府不干预工程造价管理的方式。政府对私人投资项目主要是进行政策引导和信息指导，由市场经济规律调节，体现了政府对工程造价的宏观管理和间接调控。我国工程造价管理制度的建立始于1950年，我国政府引进了前苏联的概预算定额管理制度，改革开放以来，我国概预算定额管理模式发生了很大的变化。但是，随着我国经济发展水平的提高和经济结构的日益复杂，计划经济的内在弊端逐步暴露出来。传统的与计划经济相适应的概预算定额管理制度，实际上是工程造价实行政府行政指令的直接管理，这种政府行使的工程造价管理职能强调定额作为政府的法定行为，强调政府主管部门对工程定额含量、工程取费及其费率的指令性，使得建筑产品的价格严重脱离了价值，遏制了竞争，抑制了生产者和经营者的积极性与创造性。工程造价的社会咨询美国的工程造价咨询机构，有政府创办的机构，也有民办机构以及大型企业创办的机构。其中尤以民办咨询机构为多，他们起着不可低估的重要作用，正在充当着政府、业主和承包商的代理人和顾问，承担工程项目管理和工程造价的确定与控制等方面的服务.美国的咨询公司十分注意历史资料的积累和分析整理，建立起一套造价资料积累制度，同时注意服务效果的反馈，形成了信息反馈、分析、判断、预测一整套的科学管理体系。我国的工程造价管理先后由投资单位、施工单位、建设单位多头负责，工作互不衔接，投资失控状况相当严重。目前，大多数造价咨询机构服务内容单一，有的侧重于项目可行性研究，进行工程估算；有的侧重于扩充设计评估，进行工程概预算审核；有的侧重于协助业主进行施工招投标；有的侧重于竣工结算的审查。一个项目前后有几家咨询机构介入，彼此不连贯，不利于工程造价咨询向纵深方向发展。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。
从完全落实的角度讲计划经济是要比市场经济有效率....看是市场收益大还是计划经济？假设有3个农户在一块公共草场上放羊。我们知道，资源是稀缺的，就是说那块草地的面积有限，所以平均到每只羊上的产出会随着羊只总数的增加而减少，也就是说，羊的产出（羊毛、肉等）是羊只总数的减函数。设产出为V，羊只总数为Q，每个农户养的羊只数量分别为q1,q2,q3。假设这一函数为V=V（Q）=V（q1+q2+q3)=100-(q1+q2+q3)。每只羊的购买、照料成本C=4。那么在自由的市场经济条件下，每个农户应该选择养多少只羊才能使自己的总收益最大？计划经济下又怎样？（稍微，解释一下：N=3，或者等于300都不重要；收益函数假设是一阶的，只是为了方便计算，实际可能要复杂的多，也不重要，趋势是一样的；固定成本包括管理成本假设不变，当然，实际会是递增的，但它是否参与运算对结果没有方向性的影响；当然，还有一个假设，就是这些农户都是理性的，经济人。）市场中的每个经济人都是理性的（实际上不可能，所光这方面就有效率损失）那么情况如下：还有一个假定忘记说了，就是羊的数量在区间内是连续可分的（你可以养半只羊？呵呵，可是在大数模型里是合理的）。三个农户的收益（PAY OFF）函数分别是：u1=g1[100-(g1+g2+g3)]-4g1=g1[96-(g1+g2+g3)]，同理，u2=g2[96-(g1+g2+g3)];u3=g3[96-(g1+g2+g3)];分别求导，求得每一个农户对其他两农户策略的反映函数分别为：R1(g2,g3)=48-(g2+g3)/2;R2(g1,g3)=48-(g1+g3)/2;R3(g1,g2)=48-(g1+g2)/2。解方程组，得唯一解g1=g2=g3=24。就是说，各养24只羊，总的养羊数量为72只，代入收益函数，得每个农户的收益为576，总收益为1728 计划经济总收益函数为：u=Qu(Q)-cQ=Q(100-Q)-4Q=(96-Q)Q。令导数等于0，解得Q=48，代入收益函数得u=2304。这时，每个农户养16只羊，每个农户的收益为768，总收益为2304。这个函数说明理想状态下计划经济比市场的要优越。你的那个论文2000字只能靠你自己了啊。
幻想计划经济效率，比市场经济低的人，理由是什么呢？他们的理由，是十分可笑的，最常用的一个是，“计划经济如果效率高，怎么会被抛弃？”还有一个是，“一个没有个人自由的社会，其经济不会是有效率的。”可事实是什么呢？事实是，不论是实践还是理论，不论是生产、分配还是信息交流，不论是宏观还是微观，统统都是计划经济效率高。在生产上，从宏观角度看。市场经济中，最好的企业，其生产效率，也只是略高于计划经济下企业的平均效率，但是，市场经济中，几乎90%的企业，在达到生产高峰之前，破产倒闭，能够坚持下来的不到10%，因此，其整体生产投资效率，在理论上，根本不能与计划经济相比。在实践中，我们也看到了，计划经济国家，不管原本底子多么穷，普遍可以实现物价稳定、充分就业、免费教育、免费医疗和低价住房，以及国民经济持续高速发展。而市场经济国家，普遍被失业和通货膨胀困扰，普遍出现教育、医疗和住房费用高昂，只有少数发达国家，才能勉强支撑国家基本福利。以至于资产阶级经济学家也不得不承认，市场经济有如下顽症：1、巨大的不平等。2、使人陷入痛苦的失业。3、不必要的过度工作。4、在国内和全球制造极为痛苦的贫穷。5、缺乏真正的民主。6、制度性的和持续不断的环境恶化。事实上，世界上从来没有经济学家，统计过市场经济与计划经济，社会总体的生产投资效率，如果有的话，那么计划经济国家的总体生产投资效率，一定高于市场经济国家。那么，在生产上，从微观角度看，效率怎么样呢？搞经济的人都知道，提高企业生产效率，无非是通过提高技术、提高管理水平和提高员工的工作效率得来的，市场经济中，企业在这三方面有优势么？现代技术的提高，需要较高的科研基础和长期的投资，没有国家的支持，或者没有垄断经营，私人企业普遍不具备这样的实力，因此经济学家说，垄断是科技创新的动力，而最有价值的垄断，毫无疑问是国家垄断，国家垄断中，最好的做法，当然是高度集中统一的计划经济。其实，即便是美国的垄断性很强的私人企业，如果没有国家稳定的订单的支持，也还是不能实现技术的不断创新发展，而国家对私人企业的支持是有限的，不可能惠及大多数人私人企业，所以大多数私人企业在科技创新方面是弱势。而计划经济下，因为是高度的集中垄断，技术创新的实力无人能敌，而且，所有的企业都可以享受国家支持的科技创新成果，所以在科技创新上，计划经济企业占明显优势。在实践中，有些计划经济国家，没有表现出这种科技创新的优势，并不能证明计划经济没有科技创新的优势，实际上，前苏联就是计划经济科技创新优势的最好证明。在管理方面，由于市场经济下的企业的管理人才，是不断跳槽的，所以，私人企业在培养管理者上面，就不大肯花费太多的精力和费用，而计划经济下，国有企业培养的管理人才，都是国家的财富，所以国家不仅肯下大力气培养管理人才，而且他们有充分的锻炼机会，同时，各企业的管理经验还可以相互交流，这在私人企业是不可能的事。特别是，计划经济的规则是整齐划一的，在管理上就节约了很多很多扯皮，所以，理论上说，在同样的环境里，计划经济下的管理者，所需要的管理能力远低于市场经济，而实际的管理水平远高于市场经济，管理培训的成本和管理成本，远低于市场经济。在提高员工劳动效率上面，市场经济下的企业，就更比不上计划经济下的公有制企业了。市场经济下，因为按资分配占绝对优势，因此，不论是私人企业，还是公有企业，只有所有者（或承包者），才有积极性，而打工者，不过是有多少钱干多少事，完全没有提高劳动效率的动力，因为他们的工资不是与他们的效率成正比，而是由市场失业率来决定，失业率高，他们的工资就低，失业率低，他们的工资就高，他们没有能力把握自己的命运，因此，他们不仅没有提高劳动效率的动力，而且内心充满怨恨、不平和绝望。虽然股份制导致市场经济社会有大量的持股者，但是，他们并不参与自己所持股份的企业生产，因此，他们即使有生产积极性，也没有用武之地。计划经济下，公有制企业由于实行的是按劳分配和按需分配，员工劳动效率的高低，不仅与自身的薪金（按劳分配取决于个人效率）和福利（按需分配取决于企业效率）密切相关，也与员工的升迁和荣誉密切相关，因此，这些物质上的和精神上的未来利益，都是全体员工劳动动力的源泉。因此，在同等情况下，市场经济的生产效率，要想高于计划经济，是比较困难的，不过，市场经济下成功的私人企业，普遍都能使经济效益高于计划经济下的公有制企业，因为他们可以通过多霸占资源，通过偷工减料、残酷压榨员工血汗、偷税漏税、侵吞破产企业利益等等办法来提高效益，然而，经济效益是一个对整个社会无益，有时甚至是非常有害的经济指标，从社会整体的角度，是不应该去鼓励的。市场经济在生产上的效率，比不上计划经济，那么在分配上的效率又如何呢？从分配的宏观角度看，我们知道，在财富一定的情况下，分配结果产生的全体人员满意程度�0�8越大，那么分配效率就越高。如果，我们把人类的需求分为两类，一类是基本的生存性的需求Q，一类是享受性的需求，现在有A、B、C三类人，他们分别是穷人、中产阶级、富人，对应的人数分别是a、b、c，对应的享受性需求是X、Y、Z，并且，A大于B大于C，X小于Y小于Z。那么，最好的状态，是整个社会的财富W，能满足全体人的需求，即W=Q（a+b+c）+Xa+Yb+Zc，此时�0�8=100%，最佳！这种状态，只能是在计划经济的计划安排下，才可能实现，在市场经济中，是绝对实现不了的。如果W不能满足全体人民的需求，由于基本的生存性需求Q不能减少，因此，减少的是享受性需求，那么，A、B、C三类人，对应的能得到的享受性需求是x、y、z，那么A�0�8=a（Q+x）/（Q+X），B�0�8= b（Q+ y）/（Q+Y），C�0�8= c（Q+ z）/（Q+Z）。�0�8= A�0�8+ B�0�8+ C�0�8，当W一定时，怎样才能让�0�8最大呢？当然是x越趋向X，�0�8越大，社会满意度越大，社会越和谐，分配的效率越高。而计划经济就是向X倾斜的分配方式，市场经济则是向Z倾斜的分配方式，因此，计划经济的宏观分配效率高于市场经济。从分配的微观角度看呢？计划经济实行的是按劳分配和按需分配，这就将人类划分为两个等级。一类是以按劳分配为准则，有多少收入，就付出多少劳动的人，因此，在计划经济的固定工资下，他们的最大目标是完成任务，在完成任务之后，他们通常的举动就是游手好闲了，表现出一种消极怠工的模样，或者在工作任务比较轻松时，磨洋工。这些人明明知道，付出多于工资收入的劳动，会给自己带来未来的较好的利益，但是，他们不乐意去吃苦，而心甘情愿接受眼前的待遇，从个人方面来说，他们应当是为他们自己的自由选择得意的，从社会角度说，他们消极怠工，则节约了使用的社会资源的机会，这无疑提高了分配效率。另一类人接受按需分配，他们积极要求进步，不计较眼前得失，只追求自己个人和企业国家的长远利益，因此，他们兢兢业业地刻苦工作，任劳任怨，以贡献更多的剩余价值为乐。他们虽然占有了较多的使用社会资源的机会，但是，他们使用的结果，创造出来的价值，是贡献给社会的，因此，并没有带来多占用社会资源的弊端。事实上，按需分配，收入是固定的，这些收入来源已经不需要依靠劳动，而劳动者的劳动付出多少由自己决定，多劳动没有多收入。这是人类最高级最高效的分配方式。污蔑计划经济效率低的人，也常常污蔑计划经济收集信息慢，效率低。其实，计划经济是固定的价格，所需要收集的信息简单而准确，因为，在固定价格下，需求的信息是准确无误的，不像市场经济，需求的信息会随着价格的变动而变动。计划经济的市场信息，实际上是一个单变量的信息，只是需求的数量随收入的提高而增加，这种信息是线性的，准确公开，非常好收集。而市场经济呢？其信息是多变量信息，让人眼花缭乱，收集信息的速度再快也没有用，因为，信息是变动的，而且有大量被制造出来的假信息，因此，有了信息都不敢信任，而必须配以自己的判断，而这种多变和不确定的判断，就制造了实际上的很多很多的失误，造成大量的损失。从上面分析，我们可以看到，不论从哪个角度，都是计划经济的效率高，可是，为何世界上，会出现“市场经济效率高”这个天大的谎言呢？那是因为，市场经济通过肆无忌惮地浪费地球资源，粉饰出一个表面繁华，造成了效率高的假象，不然，美国也就不会是浪费世界资源的超级大王八了！要是世界所有人都学美国人生存的极低效率（以最少的资源养活最多的人才是最高效的生存方式），这个地球现在还能存在么？其实，如果把市场经济比作保护野生林，那么，计划经济就属于植树造林，植树造林与保护野生林，哪个效率高呀？植树造林虽然品种比较单调，但是，搞植树造林不过是在荒山上，并非是把原始森林砍伐了后再来搞植树造林，也就是说，中国的计划经济不过是，一边大搞植树造林，一边也好好地保护适合野生林的地方。美国天然资源丰富，不需要大搞植树造林，并不代表中国也不需要大搞植树造林吧？如果，硬要把美国保护野生林的方法推广给中国普遍运用，以扼杀中国的植树造林，那么一定会被人认为是疯子。可是，卖力向中国推销美国政治和经济制度的，又何尝不是疯子呢？