毕业论文内部名额吗
是啊，而且还不止1个。
百分之3到5。 毕业论文每年都会进行抽取百分之3到5去检查的，具体的每年学校会出通知，以学习的通知为准。毕业论文（graduation study）是专科及以上学历教育为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前撰写的论文。毕业论文一般安排在修业的最后一学年（学期）进行，论文题目由教师指定或由学生提出，学生选定课题后进行研究，撰写并提交论文，目的在于培养学生的科学研究能力，加强综合运用所学知识、理论和技能解决实际问题的训练，从总体上考查学生大学阶段学习所达到的学业水平。
基本上每个导师都有优秀的名额，这是中国的国情！
本科毕业论文优秀名额
没有风险。一般论文对就业没有多大影响。一般情况下，本科毕业论文优秀率很难超过15%，能被评为优秀论文，是对论文本身和作者的一种肯定。论文答辩的时候，同学的去向基本已定，所以即便被评为优秀毕业论文，能体现的作用也不明显，只能说这是一种荣誉，是对学生论文研究工作的一个肯定。以我所在的学校为例，如果获得优秀毕业论文，会有几百块钱的奖励。
一般情况下，本科论文查重率合格标准在30%，也就说重复率30%是最低标准。如果有学生想申请优秀的毕业论文，重复率一般控制在10％~15％左右，具体的论文查重率要求，与学校的要求也有一定的关系。 随着毕业季节的到来，论文答辩的事项很快就会提上日程。能否顺利参加答辩的前提是重复率达到30％左右。如果重复率超过30％，就不能参加答辩，必须对论文降重。 优秀毕业论文条件之一就是要重复率满足要求，不是每个人都可以申请优秀毕业论文，毕业论文有一定的名额要求，不仅重复率达标，还需要内容质量达标。 因此，如果学生有兴趣申请毕业论文，目标必须非常明确。在写毕业论文的过程中，他必须注意论文的重复率。此外，在写作过程中，他应该融入一些有研究意义的主题。一篇好的优秀毕业论文需要很高的要求，而不仅仅是重复率。优秀毕业论文，研究内容必须要有价值，这样才能吸引别人。
基本上每个导师都有优秀的名额，这是中国的国情！
1，没有证书，但是你可以申请成为优秀毕业生，这个有证书。2，找老师要表格，填写申请表，学校审批同意。到时候毕业典礼可以上台领取优秀毕业生证书。
优秀毕业论文名额人大
每个学校要求都不一样的，如果是本科论文一般是不能超过10%可以评为优秀吧，具体可以依学校考核标准为准
一个班优秀毕业生一般可以评三个，名额多少都是学校安排的，根据各个班级的人数平均分配名额。
优秀毕业生作为毕业班中最优秀的一批学生，必须具备好的品质以及优异的学习成绩才能获得这个称号。
优秀毕业生评选条件
1、两次被评为校级及以上优秀学生。
2、被评为校级优秀学生一次，院级优秀学生两次。
3、基础理论扎实，各学期平均成绩和毕业考试成绩在85分以上，毕业论文或毕业答辩优秀。
4、积极参加文体活动，坚持体育锻炼，达到国家锻炼标准良好以上水平，身体健康，体育达标成绩优秀。
基本上每个导师都有优秀的名额，这是中国的国情！
这个根据学校的不同，规定也不同。
例如河北工业大学优秀博士、硕士论文的奖励为：
1、获得“全国百篇优秀博士论文”者奖励现金40万元，奖励导师及指导小组现金40万元，奖励所在学院博士点建设经费20万元；获得“全国百篇优秀博士论文提名”者奖励现金20万元，奖励导师及指导小组现金20万元，奖励所在学院博士点建设经费10万元。
2、获得“省级优秀博士论文”者奖励现金2万元，奖励导师及指导小组现金2万元，奖励所在学院博士点建设经费1万元。
3、获得校级优秀博士论文者奖励现金5000元，奖励导师及指导小组现金5000元。
4、获得“省级优秀硕士论文”者奖励现金5000元，奖励导师及指导小组现金5000元。
5、 获得“校级优秀硕士论文”者奖励现金2000元，奖励导师及指导小组现金2000元。
扩展资料：
评选方法及程序
1、培养单位推荐。各培养单位召开学位评定分委员会会议根据优秀硕士论文分配名额（附件2），投票产生校级优秀论文推荐名单，并且按照优秀程度进行排序。
2、培养单位公示。各培养单位将初选结果予以公示，接受广大师生的监督，3天公示期满无异议后，确定各培养单位的校级优秀论文候选名单并报研究生院。
3、学校审议。校学位评定委员会对候选校级优秀论文进行审议，如果没有异议则同意学位评定分委员会结果，如果委员对部分论文存在异议，则投票表决，获同意票三分之二以上者具备校级优秀论文资格。
4、学校公布。研究生院将拟获得校级优秀论文名单进行公示，3天公示期满无异议，由学校发文公布。
5、确定省优参评名单。根据各培养单位上报的排序名单和分配名额，在已经获得校级优秀的论文中，产生各培养单位省级优秀硕士学位论文参评名单。
6、报送材料。研究生院将根据校学位评定委员会审议结果，向湖北省教育厅报送省级优秀学位论文参评材料。
企业内部期刊名称
我应征：刊名为《深度》。含义：深：代为深联电路；度：情感、生活、工作皆有度，讨论人生观、生活观，深入地去了解员工的思想生活。深度给人的感觉，也是有内含和深意的，代表沉稳，有见识，有风度，嘿嘿，采用否！
内刊的命名要同时兼顾以下几方面：1、企业文化的特点；2、企业的经营模式；3、企业的历史沿革；4、企业创始人的喜好；5、文学性；6、深远的意境...鉴于以上几点，我推荐的贵公司的内刊名称叫做——“品.纯”阐述：1、贵公司的企业文化中体现了创造美味与品质生活的使命，具有时尚先进的元素，因此名称不宜俗套；2、能调口味只是“小成”，给生活带来品位才是“大成”，因此“品”这个字是适合贵公司的，可解释为“品位”、“品质”、“品行”等；3、作为调味品、食品的生产企业，美味是级至的追求，然而什么才是天下最美的味道，却很难说清楚，更难以调和，借用中国饮食文化的理念，美味莫过于“纯”，况且作为食品企业“纯”也是高质量的象征；4、从贵公司的核心价值观不难看出，企业创始人在通过“诚信 责任 合作 效率”营造和谐企业，所以纯净的经营环境和管理环境也是和这一主题是贴合的；5、最后从文学性、欣赏性角度来看，“品.纯”意境深远，格局雅致，如配以合适的内容，对员工来说，阅读内刊也将是一种享受。以上内容只是我在8年的企业文化工作中的一些总结，只想给您抛砖引玉；不可否认的说，内刊的名字固然重要，但关键还是它的内容和内涵，一定要紧贴企业、紧贴员工，不要只图形式，忽视神韵。希望您的内刊越办越好！欢迎在MSN上一起探讨（MSN：）
一、我推荐的贵公司的内刊名称叫做——“品.纯”阐述：1、贵公司的企业文化中体现了创造美味与品质生活的使命，具有时尚先进的元素，因此名称不宜俗套；2、能服务只是“小成”，给生活带来品位才是“大成”，因此“品”这个字是适合贵公司的，可解释为“品位”、“品质”、“品行”等，符合您行为客户服务的信念；3、作为银行，是金融机构，纯净、高品质是机智的追求，然而什么才是天下最高的水准，却很难说清楚，更难以调和，借用中国文化的理念，高质莫过于“纯”，况且作为银行企业“纯”也是高质量的象征；4、从贵公司的核心价值观不难看出，企业创始人在通过“诚信责任合作效率”营造和谐企业，所以纯净的经营环境和管理环境也是和这一主题是贴合的；5、最后从文学性、欣赏性角度来看，“品.纯”意境深远，格局雅致，如配以合适的内容，对员工来说，阅读内刊也将是一种享受。二、银行企业内刊举例如下招行银行《招银天下》《财富与生活》兴业银行《兴业人》广发《广发银行》农村信合《信合人》三、企业内刊的命名要同时兼顾以下几方面：1、企业文化的特点；2、企业的经营模式；3、企业的历史沿革；4、企业创始人的喜好；5、文学性；6、深远的意境...以上内容只是我在8年的企业文化工作中的一些总结，只想给您抛砖引玉；不可否认的说，内刊的名字固然重要，但关键还是它的内容和内涵，一定要紧贴企业、紧贴员工，不要只图形式，忽视神韵。
就以你公司名为主，叫《xx文化》或《xx风采》吧，我是专门排刊物的，有很多公司或者是事业单位都这么叫的。
毕业论文一个导师优秀名额
把握自己的心态最主要，看你怎么对待事务了呵呵！
题主是否想询问“论文推优答辩一般有几个名额”？三个。论文推优答辩指的是在毕业的时候，推荐优秀的毕业生论文进行答辩，一般是在一个课题组推荐3个人。推荐去答辩的学生，需要提前做好课件，提前熟悉课件的内容，同时要对自己的论文更加的理解，设想会提出的问题等等工作。
牛一点的老师可以带5,6个研究生，一般的可以带3个左右，也有带1个的。
一个研究生导师能带多少学生，我遇到过的学生最多的导师一共带了13个学生——其中一个博士，12个硕士。但是一般的导师也就三五个学生（包括各个年级）。
简介
对于导师来说要想招收研究生首先自己要先评上教授，讲师原则上是没有资格招收研究生的，而教授又分为教授和副教授，尤其是对于1985年以后毕业的副教授，原则上要求具有硕士学位。这一点很好理解，既然你要带研究生，至少你自己要获得硕士学历。
但是如今我们现实中的情况是能在高校任教有博士学位是基本的起点。但是能在大学里面评上教授副教授基本上都有博士学位，所以基本上学位不成问题。
是啊，而且还不止1个。