二建需要论文答辩吗
不可以的，必须答辩，这个是流程，有一级建造师证是考高级工程师职称的前提条件。
一、重庆自考学历可以报考二建吗： 1、重庆自考学历可以报考二建。如果有二级建造师证书，刚进入公司，工资待遇起点会比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。 2、专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是你建筑行业从业者升职的必备证书。 二、报名二建条件有哪些： 凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加二建职业资格考试： 1、具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满2年;具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满3年。 2、具有工程管理、工程造价专业大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满1年;具有工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满2年。 3、具有其他专业相应学历或学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。 自学考试制度 高等教育自学考试是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。是贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，以适应社会主义现代化建设的需要。与普通高考和成人高考在招生对象、考试时间及学制不同，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业(申请本科毕业的学生还需提供国家承认的专科毕业证)。自考是一种自主学习的过程，只有亲身体验过，尤其是只有其中一少部分善于学习的考生才是自考的最终胜出者（毕业）。学生在经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予学士学位。并可继续攻读硕士学位和博士学位。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
不需要答辩，工程师职称（中级）需要上级主管部门评定，全国通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中级英语职称考试和应用计算机考试。工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。申报条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上
第二专业需要论文答辩吗
大学双学位论文，当然要答辩。但他是抽答的。不需要人人都要答辩。要看你的运气。
需要，都是有毕业论文的。要求会比主专业低一些。
毕业论文答辩及格还需要二辩吗
按理说是不会的，成绩有优秀，良好，中等，及格，不及格，不及格才去二辩
毕业论文答辩通过了，但是学分没修够的话，需要重新答辩吗？如果毕业论文答辩通过了，学分没有修复的话，那只要继续补充学分就可以了，毕业论文是不用重新答辩的。
毕业论文，稿子完成通过后，只答辩一次。
毕业论文需要答辩两次嘛？还是我们的比较简陋？
热力资源二级需要论文答辩吗
综合评审考试是分两部分:一是论文.这个不是现场写的,你选好论题后,根据考试要求(含字体、字体大小、论文格式等)，在规定时间内提交就可以了；二是论文答辩。这个是要到现场进行答辩，答辩的内容根据你选论文的论题而出的题。这两部分的分数取论文分数和答辩分数的平均值，平均分超过60分算通过。
2级综合评审包含2部分：1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以自己业余时间来写。2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目也是结合你的论文来的。
二级人力资源管理师考试科目如下：1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。
二级人力资源管理师考试：
1、人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分。
2、职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。
3、二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
4、二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
扩展资料：
行业标准：
1、为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。
证书领取：
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
参考资料：百度百科-二级人力资源管理师
二学历论文答辩需要准备ppt吗
最好做一份，这样能全面一些
这个需要根据学校规定来，每个学校要求不同，大部分学校是需要答辩的，开题报告答辩具体程序：
学生按以下要求以PPT形式陈述10-15分钟：
A、论文选题的背景及意义。
B、国内外研究现状及评价
C、论文的切入点及拟研究的内容。
D、论文的研究方法、研究路径及创新之处。
扩展资料
开题报告答辩注意
1、仪态自然大方，语速适中
可以提前写好答辩提纲，把所要阐述的内容简要罗列出来，自己提前多顺几遍。免得到时候一时紧张语无伦次了。当然，还要避免另一个极端，语速太快。自己沉醉，但台下的人一头雾水，没时间消化理解内容。一副背稿，想快点讲完结束的样子，也会减分不少。
2、PPT简单明了条理清晰
由于时间有限，很多时候答辩老师都要求阐述时文献综述一带而过。把重点放在研究问题和研究设计上。一般情况下，开题答辩的PPT需包括封面（选题、姓名、专业、学号、指导老师）、研究目的、研究意义、文献综述（理论基础和国内外研究现状）、研究内容和问题、研究设计（研究对象、研究方法、研究工具、研究步骤）、参考文献。
要做的，你要对着PPT讲解，下面的老师也会针对你说的和PPT里展示的提问。不知道你的课题是什么，如果课题中有电路图或者程序编程什么的，就要说得详细点，老师一般会抓住主体问问题。