技能培训杂志
技能培训有计算机技能培训、各类软件开发的技能培训、汽车技术能力培训、资格证培训等各种各类培训。
技能培训有计算机技能培训、各类软件开发的技能培训、汽车技术能力培训、资格证培训等各种各类培训。技能培训是由专门的培训机构进行的提高就业技能的活动。
技能培训是注重具体领域的针对性培训，也可分类智力培训和劳力培训，不论哪种培训，其目的都是为了提升职员学习和使用专业知识的智力和解决实际困境的技能，能够更好地做好本职工作。技能培训机构有技术学、就业训练中心、再就业培训机构、各类社会培训机构等，都具有加强各领域知识技能的作用。
技能培训是为了增强市场就业竞争力，由技能培训机构开展的。通过技能考核，可以得到国家认可的技能证书。和学历教育有些不同，学历教育侧重综合素质的提高，而技能培训注重某项技能的提高。比如电脑技能培训，软件开发技能培训，汽修技能培训，厨师技能培训。
企业就业技能培训的作用：
培训可采取自己培训或委托培训的做法，将培训融入企业文化，因企业文化是企业的灵魂，它是一个以价值为核心，对全体员工进行企业意识教育，让企业管理者和员工共同了解企业文化。
通过不断的自身学习掌握科技和技能，而且会增强主人翁意识，从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下共同学习科技，营造良好的工作生活氛围，企业的技术人才在工作中将会施展其正能量，科技人才将会茁壮成长，企业的科技能力和发展能力明天会更强。
培训为企业的发展增强后备力量，保持企业永久的生命力，企业的竞争贯穿其中的是人才的竞争。明智的企业家愈来愈清晰地看到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。发达国家在推出技术革新中，不但注意引进更新改造机械设备等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素质为主要目的的智力投入。
摘 要： 要办好职业教育，尤其是中等职业教育，增强中职教育的吸引力，就必须加强普通教育和职业教育的沟通和衔接，加强职业资格证书体系的建设，大力加强学生综合素质的培养，使职业教育与素质教育完美结合，培养综合型技能型人才。 关键词： 技能培训 素质教育 紧密结合 在人们的通常印象中，技能培训与素质教育是风马牛不相及的东西：技能教育是职业教育中的主要内容，它注重某项或某些技能水平的提高，具有非常强的针对性；而素质教育与应试教育相对应，是指一种以提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式，它重视人的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育。素质教育多见于中等教育和高等教育，与技能培训似乎没有交集。 但是笔者认为，技能培训与素质教育必须紧密结合，才能使技能培训获得成功，才能使素质教育更加完善。 自从“十一五”规划纲要实施以来，在社会各界的不断关注和支持下，我国职业教育体系不断完善，办学模式不断创新，招生规模和毕业生就业率连上新台阶。据统计，2005年，全国有中等职业学校11611所，当年招生万人，在校学生万人。经过几年发展，2008年全国中等职业学校共有14767所，年招生规模达810万人，在校生达2056万人，中等职业教育与普通高中教育招生规模已大体相当，但不容忽视的是，到职业学校就读的学生，素质往往参差不齐，大多数是因成绩较差等原因无法进入普通高中或普通高等党校的殿堂而“滑落”至职业教育。 反观素质教育，作为与应试教育相对立的一个概念，从提出到成为一个全民性的话题，已经坎坎坷坷走到第二十个年头。人们看到的是，20年来素质教育虽然取得了一定进展，产生了积极的影响，但与其他一些大刀阔斧的改革相比，它的前进步伐显得那么艰难和缓慢。 1988年，一篇题为《素质教育是初中教育的新目标》的文章见诸《上海教育》杂志，素质教育这一新概念引发了教育界旷日持久的教育思想大讨论。素质教育的逻辑起点是“纠偏”，纠应试教育之偏，是针对当时大学教育的过分专业化、中小学教育片面追求升学率的倾向，是以促进学生身心发展、提高全民族素质为目的的教育。总体上看，20年来推进素质教育取得了显著成绩，各级党委和政府采取积极措施推进素质教育，教育工作者努力转变观念，付出了不懈努力。但是，由于劳动用人制度和社会分配结构忽视技能型人才，社会片面追求高学历，这种压力层层传递到教育内部和家庭内部，使中考、高考竞争不断升温，教育结构不尽合理，职业教育出口不畅、分流吸引力不强，升学压力直接指向普通高中和普通高校。 因此，目前需要大力倡导的，就是办好职业教育和素质教育，尤其是中等职业教育，加大分流的力度，增强分流的吸引力。加强普通教育和职业教育的沟通和衔接，加强职业资格证书体系的建设，在职业资格证书和高等教育证书之间建立对应、等值与衔接的关系。 围绕这个目的，笔者认为具体措施应有以下四点。 首先是职业教育在办学理念上要确立德智体美全面发展的育人理念，极力深化人文关怀。人文精神既是国民文化素质的核心内容，又是国民文化素质的集中体现。重建人文精神，既应保留中华民族传统文化中人文精神的精华，诸如以民为本、仁爱、信义、平衡和谐、见贤思齐、自省、修身、慎独、谦让礼仪等等，又应注入现代意识，诸如人格独立、思想解放、自由平等、以人为本、博爱宽容、民主法制、公平竞争等。人文学科不是可有可无的奢侈品，恰恰是人文素质教育构成了一个充满活力的和谐社会的根基。然而，人文学科对于积聚社会资本，提高文化竞争力，以及培养公民的精神价值观等方面作用却不是自明的，它需要不断地进行强调和推动。科学技术越是发展、越是进步，就越需要用科学、高尚的人文精神来指导。在人的诸多素质中，人文素质是一种基础性的素质，它对于职业教育学生的其他素质的形成和发展具有极大的影响力和极强的渗透力，对学生世界观、人生观和价值观的形成就有不可低估的作用。人文素质的弱化，会导致职业教育学生很难具有较高的业务水平和专业技能。因此，要从根本上摒弃“重专业轻人文”的错误理念，确立“以人为本，促进学生德智体美全面发展”的育人宗旨和培养日标。 其次是课程设置要坚持将职业技能培养与人文素质教育相结合。要想培养出“既具有过硬的专业知识和岗位技能，又具备远大个人理想和和良好道德风尚”的优秀人才，就必须在课程上科学安排，做到人文素质与职业技能并重，职业技能培养与人文素质教育相结合。所谓的“人文素质与职业技能并重”并不意味着学科课时相同，更不意味着削弱专业知识和岗位技能培养，而是根据学生所学专业的需要开设相应的人文科学讲座。可在现有思想政治理论课的课程基础上，开设诸如自然科学史、科学技术与社会、文学艺术欣赏、音乐欣赏、书法与绘画、哲学与美学等大量人文学科、边缘学科方面的讲座课和选修课。这些课程完全由学生凭个人爱好和兴趣选择、参与，在潜移默化之中提高学生的人文素养。 再次是教学操作上要坚持职业技能培养与人文素质教育相结合。在利用规定课程和开设讲座提高学生人文素养的同时，还应对专业课的教学进行有针对性的改革，即要注意挖掘专业课内容中的哲学内蕴和美学意义，不仅要教育学生懂得在未来的职业生涯中掌握“怎么做”的技术性问题，还要教育学生懂得“为谁做，为什么做”，以及“如何才能做的更有意义”等价值取向方面的问题。 最后是要注重人文素质教育内化环节。学生人文素质提高须经历自我感悟、积极行动直至自我提升的实质飞跃。为此，要引导学生理解包蕴在校园人文环境中的人文精神与人文理想。良好的校园人文环境，不仅是整洁美观的校园，而且是一个文化学术百花齐放百家争鸣的场所。良好的校园人文环境，还指学校在坚持人才培养方向的前提下，能够允许并鼓励学生按他们个性去发展。学生理解了校园人文环境中包蕴的这些人文精神与理想，才不会对自己所处的环境无动于衷，才会更珍惜自己的学习机会，努力从中汲取养分。 在技能培训的道路上，有了素质教育的参与，它必将焕发出新的生机与活力。
中国培训杂志
亲历2018年“我是好讲师”大赛 赛前：别装了，其实你想上台 “鹿老师，您怎么来参赛了？”“鹿老师也会在选手群里吗？”背后的潜台词我懂。问自己：为何不惑之年要折腾？敢不敢把自己归零？敢不敢跟新生代讲师竞争？ 我曾在央企做了近20年的新闻宣传工作，从新闻干事到宣传部长。2012年离职做独立讲师，我是央视《朗读者》的入选嘉宾、中国幸福教练联盟的创始人、畅销书作家、四川省三八红旗手……百度“鹿雯立”，没重名，是人物。知性、优雅、端庄，是我的标签。“端庄，就是端着，装着。”王鹏程老师跟我调侃，随后发出他招牌式爽朗笑声。 去还是不去？两个声音在争吵：别去。全国培训行业最有影响力的大赛，如果输给比你资历浅的人，就打脸了！去吧。你满脸都写着骄傲，现在都没人给你提意见了。让行业顶级专家来点评你，让你明白自己究竟好在哪里，进步的空间与方向在哪儿？ 蜕变就得扒一层皮。怕吗？怕！比赛有输赢，我怕面子、里子都没有了。我可是高自尊的人。去还是不去。每天早上都早早醒来，有一天听见自己内心有个声音：雯立，其实你想上台。你想与高手过招，你就是为讲台而生的。 那就听从内心的旨意。我把自己逼到墙角：报名。同时发朋友圈公众承诺PK到最后。有人说这叫“先把背包扔过墙”。我说这叫“先开枪，后瞄准”。总之，动起来！ 赛中：虐你千遍也不厌倦 报名后，我就后悔了。因为实在太忙，时间不够用！几乎每天都在讲学，同时对自已参赛的课题也不够满意。作为资深讲师把课程讲短比讲长难度大太多。内容为王，首先要考虑架构的搭建、主题的深化、案例的取舍。我要做的功课太多！ 我的生命无时无刻不在备课，那些案例都是我的宝贝，舍不得。问好友，一人给一个不同的建议。我晕！时间却一天天过去，还是觉得准备不够充分。11月2日大赛开始抢导师，分组进行辅导，别人在群里已试讲3遍，我的PPT还没做好。导师说：那你可要努力了！ 于是，开启自虐模式。即便到上海后，在酒店房间还对着投影一遍遍打磨，每练一次都发现有更好的方式方法，每晚都从深夜奋战到凌晨，要把自己搞疯的节奏。像是高考啊！中国培训周5天，成功瘦身5斤。 导师马瑜波建议我将选题缩小，从原来的《催眠语言5招助力成就》，改为聚焦一个点，10分钟时间讲透。于是课题改为《巧用否定式助成交》。我在台上试讲时，看到梦想导师王楠琦完全听进去了，他的表情从若有所悟到恍然大悟，最后会心微笑、频频点头。老师与本组同学现场的反应，让我信心倍增。因为他们在现场完全被我催眠了。 马老师最后对我说：放心去比赛，做最好的自己。都老司机了！大赛当天，我第一时间到现场，拿着麦克风找感觉，拿着翻页笔一遍遍过课件，以确保万无一失。简直像个小学生。曾以为自己这么多年站讲台，早就没有紧张感了。没想到大赛在即，它又来了！像一个新人一样忐忑，却又是多么难忘。这是多么珍贵的体验啊。 最后，就是放空自己。相信上苍自有美意。10个平行赛场同时进行，我是第6场的最后一位选手。总是隐隐觉得它似乎有什么喻意，或许是为了让我看遍不同的风格，同时让我看见自己。我最好的发表都在讲台上，讲课是我最优美的表达。我不跟任何人PK，我只做那个真实的、自然的自己。 赛后：唯有一颗感恩的心 结果出来了，不出所料。按照赛制，我知道自己进入前50强了。在7万人报名的2018年“我是好讲师”大赛一路走来，最大的感受是：不逼自己一把，就不知道自己有多优秀。让我惊喜的是还有一个单项奖：最佳风采奖！ 评委评价：这是认可选手具备卓有特色、值得弘扬的优势 ，你做到人课合一，实至名归。感动、感恩！问自己：最大的收获是什么？四个字：事成心想。 1、事。看到参赛的的组委会与选手是怎么做事的。当从宋社长那里得知《中国培训》仅8个人的主力就办成了培训界的盛事，甚感震惊。做顶层设计需要多么大的智慧与勇气！再看看基层参赛的选手们，他（她）早起晨练，白天学习、深夜磨课。为了比赛，各赛区队伍带有特色广告牌、专人负责服装熨烫及化妆造型、提前熟悉各位选手的赛场。世上就怕“认真”二字！还有导师与评委，与他们交流即感“听君一席话，胜读十年书”。 2、成。感受到什么是真正的成功、什么是彼此成就。金科PK赛每位选手出色的表现，背后都有导师的付出与选手自己多年的积淀。成功，绝非偶然！而成就他人，需有多么宽广的胸怀。《中国培训》主办方、金科选手给我们最好的示范。每一个参赛队，都在彼此成就。 3、心。好讲师，好课程都必须走心。器、术、法、道，你在哪个阶段？好课不是讲出来的，而是从心里流淌出来的；好课要心里装着学员，燃烧自己，点燃学员；好课是要给人落地的方法，同时能让人能记得住、用得出来的；好课从来都是老师与学员能量的流动，相互共创，彼此滋养。 4、想。我理解的“想”即是想法、创意。这次大赛从专家演讲的理论高度，到学员课程的精彩演绎都让人耳目一新。在现场就是最好的学习！所有的结果都源于最初的起心动念。勿忘初心，想想当初我们是怎么走上培训之路的，遇到困难时是什么支撑我们坚持下去？是百折不挠的信念，还有我们愿意贡献与助人的赤子之心。 大赛让我确认：鹿雯立，你就是好讲师！同时我也看到了同行的伙伴有多么努力。想起有多少前辈和导师在不同的阶段支持我们才走到今天？这一路走来遇到太多美好的人和事，唯有深深感恩！“有人比你更有资历与背景，却这么努力。”这是别人在说我。“如此用心，怎么可能不优秀？”有人悄悄拍下我一边听课一边认真做笔记照片。 你只管用心做事，总有人在悄悄观察你。你身上的正能量，正在发挥影响力。亲历培训界的奥斯卡“我是好讲师”大赛，是我职业生涯的一个重要的里程碑。 穿越比赛，穿越自己。讲台即是最好修炼场。感谢主办方《中国培训》杂志，感谢四川零售业赛区，感谢所有帮助我支持我的人。
2005年7月28日 第一届全国知名培训机构交流会2005年9月、10月 人力资源沙龙暨人力资源战略2005年10月27-28日 中国首届人力资源博览会培训论坛2005年12月8-10日 第一届中国企业培训与发展年会（南京）2006年3月28-30日 第二届全国知名培训机构交流会暨（2006春季）培训讲师及培训项目推介会2006年5月25日 “培训中国行”南京首站暨2006南京人力资源精英沙龙2006年6月21-22日 “培训中国行”深圳特别活动---- 企业培训项目与培训课程交流会2006年10月24-27日 第二届中国企业培训与发展年会（上海）2007年3月21-23日 第三届全国知名培训机构交流会暨（2007春季）培训讲师及培训项目推介会2007年10月19-21日 第三届中国企业培训与发展年会(上海)2008年4月22-23日 第四届全国知名培训机构交流会暨（2008 春季）培训讲师及培训项目推介会2008年9月27-28日 2008年企业培训与发展年会全国巡回活动.新疆站2009年3月26-28日 第五届中国企业培训与发展年会（南京）2010年4月22-24日 第六届中国企业培训与发展年会（北京）2010年8月19-20日 中国企业培训总监论坛（上海）2010年10月21-22日 （首届）中国企业培训产业高峰论坛（北京）2011年4月20-22日 第七届中国企业培训与发展年会（上海）
中国杂志社培训
《中国职业技术教育》杂志社主要栏目《中国职业技术教育》杂志主要有职教要闻、专稿专访、综合管理方略、课程教材、教研与教学、师资队伍建设、研究与探讨、职业指导、职业培训、高等职业教育等栏目。办刊宗旨《中国职业技术教育》杂志为职业教育专业刊物。旨在宣传国家职业技术教育方面的方针政策，介绍并交流全国各地职业技术教育方面的办学经验、发展现状、开展科研教育与探索,对从事职教研究、教学及就业者有指导的作用。
要求文章用第一人称“我”来讲述，把读者带入现场，设立编辑规范，做好每篇文章的大标题、小标题、引言、抽言等；要求把知识融于话题中，提出了“由头+知识”、“事件+知识”、“人物+知识”的模式和“记者+学者+诗人+哲学家”的文体。突出图片和地图独立语言的作用，图片与文字并重，版面达到1︰1。要求精心选取图片并大量选取大尺度的航拍片，写好每张图片说明，充分表达图片信息，保证有足够的文字量和空间。地图是杂志的地理特色，除常用的平面图和晕渲图外，大量采用三维地形图、卫星影像图和高分辨率的卫星遥感图以及手绘图等。2000年第8期首次在专辑中赠送大幅单张地图区域综合性原则：以自然为核心的选题必须揭示其对人类的影响，而人文类选题的命脉则是梳理其兴衰传承的自然背景；差异演替性原则：所有自然的更替、人文的盛衰都是在特定的时空范围内进行的，无论是“以今证古”还是“以古喻今”的地理思维，都需要展示大尺度的时空变化；原创首发原则：研究性的选题制度以及专家型的制作队伍，确保杂志内容的原创性；而互联网检查制度，又保证了发表内容的独家性。一是要求杂志整体视觉设计风格的完整一致，保证杂志视觉形象的协调统一。二是强调信息传达的直接、有效。要求版面设计要有信息的切入点，要第一时间调动读者的阅读兴趣。自改版以来，逐步引入国际上行之有效的网格设计理念，遵循视觉规律，通过理性的设计将大量信息进行有效的规划和梳理，从而使编辑意图表现更加充分，读者阅读过程更加流畅。三是版面设计追求简约、灵性，有意味的设计形式，强调设计形式对内容的依附性，注重信息传达与阅读趣味之间的平衡，通过设计阅读的延展，拓展想象的空间，丰富阅读的体验。2005年10月号选美中国特辑：“中国最美的地方”排行榜，厚达550页，专辑累积发行突破300万册，国家外文局将该期翻译成英、法、德、俄、日、韩、意、西班牙、阿拉伯等文字，由外文出版社出版，面向全世界发售。2006年10月号“中国人的景观大道”专辑410页，中文简体字发行突破100万册；英文版版权由境外公司取得，并以上下卷的形式在全球发行超过20万册；2007年10月号“塞北西域珍藏版”专辑366页；2008年10月号“东北专辑”386页；2009年10月“中国地理百年大发现”400页。“中国最美的地方”专刊2008年7月成为北京奥组委特选礼品能否被公众认可和接受是决定传媒存亡兴衰的关键，而这又要以获得关注为前提。《中国国家地理》2006年以来期平均发行量稳定在100万册以上。根据该刊总编李栓科先生提供的官方解释，这是因为他们始终践行了“内容为王”的原则，是内容自身的价值决定了销售。所谓重构常识也就是用新的观念来替代既有观念的常识地位。由于常识在公众知识的体系架构中具有这样的独特地位，使得对它的重构尝试必然会同时遇到双重境遇：在引来关注的同时也会遭来质疑。重构必然意味着要有所颠覆，而公开地试图对既有常识加以颠覆，本身就足以引来公众的关注。对于《中国国家地理》而言，以颠覆常识来吸引公众目光是它的常规战术。例如在它隆重举荐的“中国十大最美名山”中，不仅五岳有四座落选，而且高居榜首的是此前名头并不是特别响亮的南迦巴瓦峰。再如，2003年出刊的四川专号明确表示峨嵋青城并非是典型的蜀山，它们带来的最直接结果就是当期销量明显上升。“编辑部和经营部门是完全独立的，还是那句老话，内容为王。我们很少就一个内容去进行营销，而是内容自身的价值决定了我们的销售。”社长李栓科说。“景观大道”专辑带来的成功，印证了李栓科的话。而用编辑们的话来说，为了这个计划中的发行量，整个9月，他们就跟上了发条一样。说及“景观大道”的策划，李栓科介绍：“我们希望找到能代表我国辽阔国土、壮丽山河的象征物，而寻找的结果是，发现大致沿着北纬30度线延伸的长达5000多公里的318国道是最佳选择。”而为了这个发现，杂志社不但派出了专门的考察队，还邀请了众多著名的作家、学者，分头探访。“对于一本杂志来讲，最重要的是编辑部，包括背后的专家支持。如果没有打不烂、揉不碎的编辑部，市场运营就是缺少根基的。”李栓科表示。伴随着内容的提升，是发行量和广告价格的增长。这一路走来，不能不提及杂志创刊55周年之际，持续一年之久的“中国最美的地方”的评选与报道。“其影响力远超我们的预想。”回顾那段经历，李栓科仍然很感慨。据介绍，杂志社首先组织了一个专家协会组、一个媒体组。专家协会组负责制定详尽的评选标准，跟媒体的合作则是希望在每一个省市都进行评选，“比如广东的一些媒体，组织当地的专家合作，并调动读者参与评选，取得了很好的效果。《中国国家地理》杂志会员俱乐部组织了首次“青藏线龙脊行”会员户外科学考察活动，从此，参与会员户外科考的人数每年成倍递增。10月，《地理知识》正式更名为《中国国家地理》，她以更大的气魄和胆识来展示中华的博大。6月，《中国国家地理》中文繁体版在台湾及大陆以外的其他地区发行，成为大陆地区惟一原创并由出版人购买版权发行他种文本的杂志。10月，《中国国家地理》杂志社组建新的发行团队。1月，《中国国家地理》日文版以《中国地理纪行》为刊名在日本上市发行，这是中国第一家在发达国家完整落地的媒体。1月，第一届发行年会召开，发行渠道由原来的40多家增长到70多家，发行市场数量比01年翻了两番。6月，中国国家地理中文网正式开通，网站功能为每期杂志的内容介绍；地理论坛同时开放，简单的留言板功能。年底，《中国国家地理》首次广告客户答谢会在北京京城大厦举。6月，推出“典藏三峡”专辑，9月推出“四川专辑”，10月推出“青藏高原科考50年”不仅是CNG“认识中国”的高潮，也为以后10月特辑的推出奠定了基础。8月，《中国国家地理》杂志社与新疆阿尔金山国家级自然保护区管委会联合举“回望阿尔金山20年”综合科学考察活动，开启CNG联合国内著名主流媒体共同关注原生态保护区的媒体联盟报道。杂志每月拥有固定会员人数达到1万。1月，《中国国家地理》青少版《博物》创刊，她的宗旨是：博学成就梦想，知识改变人生。2月，《中国国家地理》发行量经bpa国际媒体公司认证7月，推出“大香格里拉”专辑，开始了CNG圈点中国的里程。《中国国家地理》杂志社员工川藏线培训。《中国国家地理》杂志创刊55周年。《中国国家地理》杂志社员工青藏线培训。2-9月，联合全国31个省份的主流媒体开始“中国最美的地方”评选活动。3月，读者见面会南京站。4月，读者见面会西安站。5月，读者见面会广州站。6月，读者见面会上海站。7月，读者见面会北京站。10月，出版的纪念特刊“中国最美的地方排行榜――选美中国”特辑创造了传媒界的奇迹，现已被翻译十种外文版本全球发行。10月，《中国国家地理》杂志创刊55周年庆典在北京嘉里中心举行，中国科学院院长路甬祥先生及500多位嘉宾共飨盛典。每月固定会员人数激增到2万6。《中国国家地理》杂志社员工南疆培训。3月，《中国国家地理》手机杂志广东移动全线推出。10月，《中国国家地理》推出“中国人的景观大道”专辑，打造了一条属于国人的景观之路。此专辑也创造了高档杂志单期发行100万册的传媒界奇迹。10月10日，《中国国家地理》单期发行100万册庆典在北京华联印刷厂举行。启动“《中国国家地理》杂志校园基金”项目，支持高校环保社团的公益活动。11月，对公众免费开放的“中国国家地理大讲堂”开讲。《中国国家地理》杂志社员工北疆培训。1月，《中国国家地理》手机报作为中国移动惟一人文类手机报全国重点推出。10月，《中国国家地理》推出“圈点大西北”专辑，用干旱半干旱区的地理概念带领国人重新认识西北。10月，圈点大西北图片展在北京东方新天地及上海正大广场巡回展出。3月，与中华书局合作发行《中华遗产》杂志。5月，《中国国家地理》手机电视在中国移动平台上线。6月，《中国国家地理》杂志社员工内蒙徒步培训。6月，开启“触摸中国”之旅，对中国的八大极限进行全方位考察。推出《地震专辑》7月，港澳繁体字版创刊号上市。7月，《中国国家地理》杂志社长李栓科先生作为北京奥运会火炬手参与奥运火炬传递活动。《选美中国》作为北京奥组委特选礼品。8月，中国国家地理网全新改版，域名正式变更。9月，《中国国家地理》杂志英文版创刊号上市。10月，《中国国家地理》推出“东北专辑”特刊。12月，《中国国家地理》杂志社在北京举行了隆重、盛大的庆典活动。12月，《中国国家地理》与《辽沈晚报》、《生活报》发起了征集最佳旅游线路的活动1月非著名山峰颁奖典礼在贵州举行，并得到了贵州日报社的大力支持，中共贵州省委副书记王富玉出席了颁奖典礼。3月，中国国家地理与致远协创达成合作共同推行“绿色工作”4个月中国国家地理杂志社与LAMER海蓝之谜共同主了“珍爱海洋”摄影展。4月举第二届“飞羽瞬间”摄影大赛。6月杂志社与Jeep共同完成“极致之旅”之“2010重返冰河时代”，对中国的冰川现状做了一次大规模的系统考察。7月《中国国家地理》创刊60周年庆系列活动启动：收藏创刊号寻找传读世家重温最有影响力的观点征集改变最大的地方首届“校园行知客”挑战赛10月推出杂志社耗时1年制作的“海洋中国”专辑聚焦海洋。该期也是杂志总第600期。12月，中国国家地理IPAD全新客户端上线，用户可看到中国国家地理、中华遗产、博物杂志、行天下、中国国家地理手机报（地理周报）等产品，《行天下》还增加了中国国家地理影视公司提供的视频延展内容。1月9日举《中国国家地理》创刊60周年庆典中国国家地理杂志社在北京国贸大酒店隆重举行“中国国家地理六十周年庆典典礼”。与来自国家新闻出版总署、中国科学院及京城各大媒体的领导、院士专家、摄影师作者以及常年支持这本刊物的读者、广告商、发行商等近400位嘉宾共度60华诞。马艳丽和胡海泉出现在盛典现场。他们不仅是《中国国家地理》的忠实粉丝，也是热爱自然，关注生态环保、提倡绿色出行的积极倡导者。此次他们接受邀请成为“中国国家地理荣誉会员”，将以的实际行动影响公众，共同珍爱我们的家园。2月，该刊刊发的关于千岛湖水下古城的报道引起各方关注。3月，社长李栓科获第一届优秀出版人物；杂志获第二届中国出版政府奖期刊奖。3-4月，该刊推出上下两辑《盐专辑》，用精美的大图片展示了“盐是一种景观”和“盐与健康”的主题，其间恰逢日本地震海啸引发抢购盐的风潮，该专辑选题被网友赞誉为“未卜先知，想不火都不行。”6月，联手Jeep，完成“非凡故事路”的年度品牌活动。9月16日，举最美山河水60年经典摄影作品展。12月荣获“全国新闻出版‘走出去’先进单位”称号。4月，中国国家地理“百年追寻”图片展在伦敦举行5月，在香港举“四川最美的地方”大型图片展11月，“中国国家地理号”首航南极1月8日举“我们的2012”嘉年华6月6日“中国国家地理号”首航北极
杂志人像摄影培训
这个要看你未来想要从事的方向。如果方向是商业人像摄影，推荐你去北京曦烽社。大学同学和我之前都热爱摄影，一起自学，之后他想从事摄影行业，就去北京曦烽学的摄影。他后来和我分享体会：老师是几线摄影师，指导出来的就是几线的水平。曦烽社老师们都是一线摄影师，有很多都是在现今时尚杂志发过多次作品的；而且从班级学习的氛围，拍摄的方式，老师给他的指导建议，直接让他接触到的是一线摄影人的状态、创意和审美，省去了很多走弯路的时间。他学的弟子班，当初我还担心他学习时间太长耽误时间，但最后看他朋友圈发的毕业作品，完全颠覆了我当初的怀疑，真的值。
不同学校的价格不同，相同学校不同的课程也是不同的。根据2020年2月的市场价格，学习摄影培训的价格一般在5000元—18000元不等，选择时候需要知道自己想学习哪方面的技能，主要想提高哪方面的成绩，从而去选择课程。
不同学校的价格不同，相同学校不同的课程也是不同的。根据2020年2月的市场价格，学习摄影培训的价格一般在5000元—18000元不等，选择时候需要知道自己想学习哪方面的技能，主要想提高哪方面的成绩，从而去选择课程。
学摄影的价格要多少钱还取决于配备什么样的摄影器材，摄影设备越好，那投入的成本就越高。其中各种变焦镜头，定焦镜头，闪光灯，滤色镜，相机脚架，柔光箱，快门线，相机清洁用具，三脚架，胶卷，摄影专用坎肩，摄影包等等都属于摄影器材。
选择摄影培训机构注意事项
1、所选择的机构一定要是专业的，有一定的师资力量，初期的基础学习，是以后在此行业行走的基石，所以即便是一些最基础的知识，认真努力学习并得到最正确的引导和认识也是至关重要的，那么老师就在这个环节中担负着及其重要的角色。特别是摄影行业，也是注重细节，认真求索才是良策。
2、选择摄影培训班的另一方面，就是在行业中有代表性的，而且要选具有品牌性的。选择有突出建树的摄影培训班，是很有必要的，这是强者的一个象征，也是从一开始的基础阶段就给自己树立一个高水平的标榜，不断完善，复制，学习，把优秀的学识转变成自己的，学以致用。
个人不建议到培训班学摄影，当然，专业摄影除外，业余的主要靠自己磨练比较好。这样的培训班收费不一样，从3000元到20000元的都有，因为以下几点：1、师资不一样，收费就不一样，有的邀请知名摄影人或专家授课，收费通常就比较高；2、培训时长不一样。有的培训班只有15到20天，收费就比较低，但如果邀请了知名教授或摄影人授课，收费也不会低；有的培训班时长一个月，并邀请知名讲师、教授或摄影人授课，学费就比较高，基本在15000至20000元之间。
学习摄影价格在5000~15000元之间。拿培训班来说，不同学校的价格不同，相同学校不同的课程也是不同的。学习摄影推荐询欧曼谛，专注时尚美业教育，上市教育集团，全国连锁办学。【点击免费领取试听课】
欧曼谛摄影摄像专业，行业名师小班亲授，实战化教学，让学员熟练掌握前期人像摄影的理论与工作流程，灵活运用相机、灯光以及后期人像处理的修图技术，培养学生成为综合性摄影摄像技术人才。
欧曼谛提供学历服务，在校学制专业学生均可报名中职/大专学历考试，考试通过发放相应学历证书，学信网真实可查。
摄影摄像学员就业方向：时尚摄影师、人像摄影师、时装摄影师、电商摄影师、广告产品摄影师、杂志美编摄影师、自由修图师等
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一般来说，经纪公司选择平面模特都会要你交一张无妆照，若干张上妆照。然后他们或许会说：你符合要求，来公司面试。那就去吧，找个男的陪。去了以后，公司很可能会要你去拍一整套艺术照，作为公司的模特资料档案，还会说一些“别的影视公司来选人就是凭这个档案选的，拍得越好机会越多”之类的话。然后你就会动摇，听他们的“奉劝”。他们的“奉劝”一般是：去这个那个艺术摄影公司拍吧，他们质量最好。然后去那个摄影公司一问，发现艺术照分三六九等，1000、2000、3000甚至更贵，没办法啊，舍不得孩子套不住狼，那你很可能就选了1000或者2000的拍了。拍完把资料放公司里，你就能回家等消息了。你中招了。当然也有可能没上当，比如运气好的我。就跟你分享一些经验吧。国内平面模特的条件： 1、一家不人的模特经纪公司（广州只有一家） 2、专业的培训（全部都要收费） 3、大量的机遇（可能需要你牺牲些宝贵东西才能换取） 4、女165cm以上身高（对不起，这是专业要求） 拍照时你可以跟摄影师沟通，请他/她教你如何摆pose，那就轻松了，一般来说会拍30~60张的，而他们也会负责替你上妆，你只需要交钱。还有与你分享一些平模的关键字： 平面模特的培训最关键的在于“神形的结合”与“意念的传递” 说具体一点，就是当观众看到平面广告时，首先注意到的是产品，而不是你的脸或身体部位。 通过肢体语言，将观众的眼球吸引到产品上，并将产品的特点突现出来，这就是平面模特的任务。 比如：当突出服装的高领时，平模多采用单手扶领、双手扶领的肢体语言； 当突出皮包时，平模会将包悬挂在身体上半部份，也就是照片的上1/3处，并通过手、足的角度、摆动（形），头部、面部、眼部的表情指向（神）来将意念集中到产品上，从而形成突出产品的“神形结合”与“意念传递”。 多看看杂志上平模的照片体会一下吧，没有若干年的经验是很难体会的。 还有，别看影视明星的平面广告，那些都是业余得不能再业余的不合格广告，观众第一眼就只看到明星本人，而往往忽略了产品本身的特点，这是大忌。 总之，加油哦~~
lighting mode参加了线下培训，导师很知名，给很多明星拍过杂志和广告
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