经济干部管理学报

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经济与管理评论是c刊，因为《经济与管理》是CSSCI扩展版来源期刊，是RCCSE中国核心学术期刊。

《经济与管理》于1986年创刊，目前本刊为双月刊，由河北经贸大学主办，主要刊登经济类、管理类研究论文，是原河北经济管理干部学院学报。

原主管单位为河北省委组织部，后调整为河北经贸大学主办，河北教育厅主管。本刊坚持学术研究为经济建设和社会发展服务的方向。

积极倡导实事求是、理论联系实际、学术结合时代之路的优良学风。

中文社会科学引文索引英文全称为"Chinese Social Sciences Citation Index"，缩写为CSSCI。用来检索中文社会科学领域的论文收录和文献被引用情况。

"中文社会科学引文索引"(CSSCI)由南京大学中国社会科学研究评价中心开发研制而成，是国家、教育部重点课题攻关项目。

CSSCI遵循文献计量学规律，采取定量与定性评价相结合的方法从全国2700余种中文人文社会科学学术性期刊中精选出学术性强、编辑规范的期刊作为来源期刊。

目前收录包括法学、管理学、经济学、历史学、政治学等在内的25大类的500多种学术期刊，现已开发的CSSCI(1998-2009年)12年度数据，来源文献近100余万篇，引文文献600余万篇。

如下：

经济与管理评论是c刊。《经济与管理》是CSSCI扩展版来源期刊，是RCCSE中国核心学术期刊，曾在第五届全国省市经济期刊评比中获“优秀期刊”奖，曾被评为全国高校优秀社科学报，是河北省优秀期刊，第二届北方优秀期刊，中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）统计源期刊。

《经济与管理》于1986年创刊，目前本刊为双月刊，由河北经贸大学主办，主要刊登经济类、管理类研究论文，是原河北经济管理干部学院学报，原主管单位为河北省委组织部，后调整为河北经贸大学主办，河北教育厅主管。

c刊是指什么期刊？

c刊是一个简称，有两种意思，一种是A刊B刊C刊，一种是指cssci核心期刊的简称，即南大核心期刊。

1、C刊，指CSSCI，《中文社会科学引文索引》，英文全称为“Chinese Social Sciences Citation Index”，缩写为CSSCI。

2、有些单位只是简单地确定学术期刊的级别，根据各单位所依据的文件，结合本单位的研究特点，将出版物分为A类，其次是B类和C类（有的单位成为I类、II类和III类），其中C类出版物有时被称为C刊。

山东省经济管理干部学报

【学校名称】全称：山东省经济管理干部学院(Shandong Economic Management Institute) 山东行政学院(Shandong Administration Institute) 简称：经干院[编辑本段]【学校历史】山东省经济管理干部学院前身为1980年2月建立的山东省工业干部学校，1983年10月改建为山东省工业管理干部学院，1986年6月更名为山东省经济管理干部学院，是一所经教育部、山东省人民政府批准，主要从事本专科学历教育的综合性的公办高等院校。1992年12月，省政府为适应建立公务员制度的需要，在山东省经济管理干部学院的基础上扩建成立山东行政学院，实行“一个机构，挂两块牌子”，学院承担起了高职（专科）学历教育及成人高等教育、山东省高中级公务员培训和省属企业干部培训三大功能。[编辑本段]【学校层次】从事本、专科学历教育的正规化、多学科、综合性公办高等院校。山东省唯一的一所既开展高等学历教育，又培养高、中级国家公务员和全省大中型企业领导干部的综合性管理学院。[编辑本段]【学校性质】公办院校[编辑本段]【学校地址】地址：山东省济南市燕子山东路1号邮编：250014[编辑本段]【学校概况】学院占地总面积1304亩，其中新校区占地1100亩，一期建设工程万平方米；老校区占地204亩，建筑面积12余万平方米。建有教学楼、综合实验楼、图书馆、体育馆、礼堂、学生餐厅、学生宿舍楼等配套齐全的基础设施。学院有为教学科研服务的较高标准的实验室、多功能语音室、多媒体教室、电子阅览室36个，计算机、电教设备1300余台（套），图书馆藏书47万册，其中电子图书6万册，期刊1100余种。此外，校园网等其他设施配套齐全。学院重视科研，不断加强对科研工作的组织领导，注重以科研促教学。建有党建与政治体制改革研究中心、区域发展研究中心、县域经济研究中心、企业发展研究中心、公务员制度研究所等5个独立研究机构，山东县域经济研究会、山东省行为科学学会挂靠在学院。建院以来，累计完成科研成果1862项，其中有32项获得省级以上奖励，出版著作、教材360多部。《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》面向国内外公开发行，期刊质量逐年提高，获“华东地区优秀期刊”荣誉称号。学院是省级对外友好交流单位，承担着山东省和德国巴伐利亚教育合作“行政管理人员培训项目”，与美国代顿大学、德国巴伐利亚州行政学院、新加坡有关机构、俄罗斯门捷列夫化工大学新莫斯科学院建立了友好校际关系，在教学、科研、培训、学术交流等方面进行合作，取到良好效果。学院始终坚持把为社会培养大量高级应用型专门人才作为根本任务，充分发挥干部培训促进高职教育的办学特色，大力改善办学条件，不断提升教学质量，办学水平逐年提高。在2005年国家教育部委托省教育厅组织的“人才培养工作水平评估”中，学院被评为“优秀院校”。学院受到山东省委、省政府的高度重视。省政府常务副省长兼任行政学院院长，并成立了由省委组织部、省人事厅、省教育厅、省经贸委、省发改委、省财政厅、省国资委等多家省直部门领导组成的院务委员会，定期研究解决学院发展建设中的一些重大问题，为我院的发展提供了强大支持。山东行政学院是山东省政府为适应全省建立公务员制度的需要，于1992年12月在山东省经济管理干部学院的基础上扩建的。山东省经济管理干部学院的前身是建于1980年4月的山东省工业干部学校。1983年10月，改建为山东省工业管理干部学院。1986年6月，更名为山东省经济管理干部学院。山东行政学院建立以后，与经济管理干部学院实行一个机构，挂两块牌子。自此，山东行政学院成为一所既承担高、中级公务员和经济管理干部培训任务，又培养经济、行政等本专科学历人才的综合性干部院校。【组织结构】财会系：会计、会计电算化、财务管理、审计实务计算机系：电子商务、电脑艺术设计、计算机网络技术(网络工程师方向）、计算机信息管理、广告设计与制作金融系：金融与证券、金融管理与实务、金融保险、国际金融、投资与理财经济贸易系：国际经济与贸易、物流管理、商务英语、商务日语行政管理系：文秘(办公自动化方向)、法律事务、人力资源管理、行政管理（电子政务方向）、劳动与社会保障、社区管理与服务管理工程系：工商企业管理、商务管理、市场营销、旅游管理、公共关系(公关与策划方向)、涉外旅游(涉外酒店管理方向)、连锁经营管理基础部:马列教研室、德育教研室、数学教研室、体育教研室

济南人都很好客的，很热情，乐于助人，人都很实在，交往的话一定要实诚些，那样才会真正体会到济南人热情。楼上朋友,你说的那几点我可不敢苟同啊: 1.哪里都有这样中介,所谓良莠不齐,我想你家乡也有这样的吧?! 2.同上，人都是不同的，就算是一个家庭还性格炯异呢是吧？我想你的家乡也有有些不懂礼貌的吧？还有你说到让座问题，你说到 “如果在公车上发现有人不给老人让座，也不要惊讶”，说句实话，我十分向往你的家乡，我想你那肯定是人人都让座，偶尔出现个不让座的就视为异类！ 3.我只知道在南方忌讳叫女孩“**小姐”，在济南我从来没有听说过有这种禁忌，我猜想楼上朋友应该是位南方朋友 4.同1、2点，我不知道你都是去的济南的哪里，让那些地方败坏了使你对济南的印象大打折扣，我知道济南最大众化的商场--济南人民商场的投诉机制和客服系统就很让人满意，更别说那些比较高级点的商场了。不过我也承认，有些私人的确实存在问题，不过我想哪里没有这种消费纠纷呢？要是大家消费都这么和谐的话，我想消协也就不负存在了。我想要提醒的一点就是，对于社会城建人员电力水力等等方面的投诉最好方法是找电视台所以朋友，不要什么事都一概而论，可能有些不好方面被你不幸碰到了，但是请你相信那只是济南的个别现象，并不是真正的济南形象！上述话如有得罪，请朋友见量。最后要说的一点是，济南被全国评为最安全城市之一，所以治安方面你可以放心，但是也有小偷哦，呵呵（刚说了上面的朋友不能一概而论，我也要说的严谨些，呵呵）祝在济南的外地朋友们生活愉快！希望济南能成为你们的第二故乡！

一,济南人的性格特点分析 1,重感情,有贵任感,朴实,德重济南人家庭贵任感强,重视伦理亲情0 2003年6月份的《生活日报》推出 "关注省城夜生活"的系列报道,就济南没有丰富多彩的夜间活动现象展开评说.济南夜生活一年的人均消费(除购物外)只有几十元,只相当于南方一些城市的零头.济南人朴实稳重,大到城市建筑,小到衣着装扮均不张扬个性.许多外地客商选择济南作为创业地并能够在这里坚持多年的经营,很大程度上是受到了济南人性格的感染. 2,热情,宽容,大度,不排外外地人在济南问路,会得到济南人的耐心指点,甚至有时在路不远或实在说不清楚时,热情的济南人会亲自将间路人送到目的地.济南人宽容,没有太多的小事小非.在公共汽车或街道上,不小心碰到了别人,几句真诚的道歉就可以避免不必要的纠纷,而不会像在有些城市,"被侵犯者"会不依不饶,没完没了. 济南人的宽容和大度还表现在不挑剔, 比较容易满足.济南人不排外,无论外地人说着南方味十足的普通话,还是讲着北京话,亦或是东北话,济南人都不会有歧视和偏见.济南人对于外来的文化很容易包容接受.雅俗共赏,兼容并蓄是济南人对待各种文化的态度的最好写照. 3,重名轻利,好面子济南人与大部分地区的北方人一样,都非常好面子.好面子主要有两种形式,一是过分地在意名誉上的事情和一些表面形式,经济上物质上可以损失一点,但面子不能丢.二是思想中还有工作职务高低贵贱的观念,不能够踏踏实实地工作.也许是受儒家文化的影响,济南人把名誉看得非常重要,谁要是在面子上过不去,可是会被人看轻的. 4,规矩,中庸,保守,缺乏魄力作为省会城市的市民,不少济南人缺乏省会惫识,规矩的生活,工作,不像青岛人有较强的民主意识,政治参与热情商,有敢于"上书言事"的传统.中庸之道是许多国人所信奉的人生信条,中庸的民族性格在济南人身上表现得尤为典型.济南人的性格没有北京人大气,没有上海人精明,没有四川人火爆,没有东北人生猛,各种性格都有那么一点,但又都不明显.与中庸相伴而生的是保守和缺乏魄力,瞻前顾后,往往缺乏敢为人先的气魄,缺少南方人的进取精神和创业精神.济南的下岗职工不少,但济南的制衣业,理发业及修鞋业多为外地人尤其是南方人所占据,本地人不屑问津.济南人与沿海地区的城市居民相比,欠缺大气和灵活性,因此失去了许多发展的机遇. 二,影晌济南人性格的地理和杜会环境因素 1,地理环境的影响人文地理环境学说认为:地理环境对于人类的性格养成具有一定的作用. 生活在温带与亚热带河流附近的人类得益于河流灌溉的便利,农业就会得到发展,形成农耕文明,整体性格表现得较为稳定持重.而在草原与荒漠中生活的民族受制于恶劣多变的气候,只能过一种游牧生活,这种生活方式决定了这一区域的人们在性格上相对于农耕文明的民族会表现得更为勇敢,粗犷,到悍.而近海的民族,则更多地表现出一种开拓精神.在(荀子孺效》中便有这样的论述: "居楚而楚,居越而越,居夏而夏."[t锐明了地理环境对人的影响. 济南市位于山东省的中部偏西,北临黄河,南接泰山山脉,地势南高北低, 依次为低山丘陵,山前倾斜平原和黄河冲积平原.济南东郊的城子崖是以黑陶为标志的龙山文化(中国新石器时代晚期的一种文化)的发现地,说明济南地区作为城市已有400(〕多年的历史.济南的文明从龙山文化起就是一种比较典型的农耕文明,所以济南人性格总体上比较稳定持重.济南在暖温带大陆性季风气候区,气候比较温和,因而相对于西北与东北等地区的北方人的粗犷,济南人的性格中多了一些含蓄与内敛.济南虽地处北方,却又有河流,湖泊和泉水,因市内有名泉七十二而有"泉城"之称,历史上以"家家泉水,户户垂杨"潇洒似江南而闻名于天下.水给人的感觉是柔和而富有灵性的,使得济南人性格中又有了一些灵活和柔情,而不完全是人们心目中的那种山东大汉的耿直与勇猛. 2,社会环境的影响 (1)政治济南最早见于史册记载的名称是 "all,后曾称为"历下","历城"等,在春秋战国时代为齐国的历下邑."济南"之名始于汉初,在汉代就已经成为大规模的城镇,汉文帝十六年(公元前164年) 以济南为国,后改称济南郡.隋唐称齐州,齐郡,济南郡,宋徽宗政和六年(1116 年)改称济南府,元代称济南路.明朝里山东行省,洪武九年(1376年)济南成为山东首府,历经明,清,民国而至今.济南长期作为政治中心的历史背景对济南人的性格产生了重要的作用,"济南众多的各级官员和广大的士绅阶层,是传统政治的体现者,也是传统文化的占有者,他们'重名轻利'的价值观使他们养成了 '重义轻利'的保守习气."在这种传统观念的影响下,济南人缺乏一种脚踏实地的谋求发展的精神.因此济南的经济虽然在近代之后有所改善,但发展的并不理想,一直未能与其政治地位想匹配.长久的政治中心的环境使得济南人追求稳妥,不求有功,但求无过,思想较为保守不敢于创新,容易被条文所束缚而缺乏灵活性,自然就不能取得较快的发展.而仅有百余年历史的青岛发展较快,近年来一直稳坐山东的经济头把交椅. (2)经济济南的经济在早期并不发达,直到清朝中晚期济南才发展成一定规模的商业城市.在黄河夺大清河的河道人海之前,河南等内陆省份的土特产品通过济南的洛口码头沿大清河人海转运到烟台,大连等地.沿海地区的海产品和外来的工业品则通过洛口码头转往内陆销售.大清河与小清河的水运发展使济南也出现了一定的运河经济,成为省内继济宁,临清后的又一内河航运中心.内河航运使得济南与周边地区的经济,文化, 人员交流得到了极大的发展,再加上铁路的开通,济南逐渐由相对较为闭塞走向较为开放.在清朝光绪三十年(1904 年),山东巡抚奏请清朝廷,在济南自开商埠,"准各国洋商并华商于划定界内租地贸易",并相应设立商埠局.开埠以后, 济南的工商业有了较快发展,城埠工商业户逐年增加,曾两次扩展商埠界址.近代的文明气息吹到了济南,教会,教会学校和医院的开办使得近代的文化及教育方式进人到济南,西式建筑,饮食和文化也在悄然改变着人们的审美,价值观以及道德修养,使济南人的性格具有了一定的开放性,宽容性.济南在建国后变成了重工业城市,其原有职能决定了它在发展工业方面不具备技术上的优势,因此,济南几乎没有全球知名企业,从经济结构上说,济南仍属于传统型的经济结构,第三,第四产业不发达.尽管济南有着教育及人才方面的优势,但却未被好好利用.较慢的城市经济发展强化了济南的稳重,保守,规矩等性格特点. (3)文化济南的文化历史悠久,"海右此亭古,济南名士多","济南士好经术,城乡绅家,阁不课读,即农夫青役,亦各送子弟受读,学校如云,名里相望..,p这说明济南有着良好的文化氛围和文化传统. 济南人对文化与教育格外重视,中规中矩,知书达理.春秋战国时代济南为齐国的历下邑,但济南又距离奋文化的中心曲充较近.相比齐文化,普文化对济南人的性格产生的影响更大一些.齐文化是沿海文化类型,具有很强的变通性,鲁文化是大陆文化类型,遵循义理,具有保守性.齐文化是智者型文化,科学技术比较发达,香文化是仁者型文化,提倡"尊尊而亲亲",孝涕是仁的根本.相对于齐文化的开放创新,鲁文化的质朴务实在济南人身上体现得更为明显.在一种良好的文化氛围下,济南人较为知书达理,考虑问题时较为周全,有时不免会瞻前顾后,限制了思维.济南人不够灵活,缺乏开拓创新精神和创造力,与鲁文化讲求礼数与遵规守矩不无关系. (4)人口现代济南市总人口万人,其中非农业人口万人.有38个民族居住,其中汉族人口占,回族占 ,满族占,其他民族人数较少.济南的回族主要是元代以及其后随着经济的发展从其他地区迁移而来的. 济南的满族主要是由清朝驻扎在济南的满族官吏和士兵及其家眷和一部分在青州驻防的八旗兵的后裔组成.由于济南在山东以及周边地区的巨大影响力,自清朝起就有很多其它地区的商人迁人济南,并形成了一定规模. 三,济南人性格对济南城市发展的效应分析 1,有责任感,稳重,朴实有助于提升济南人品牌形象企业可以制定和实施品牌战略来提高产品知名度,扩大市场占有率,同时建设积极进取的企业文化.城市也可以通过塑造市民品牌形象来提升城市的社会美誉度,知名度.有责任感,稳重,淳朴,实在的济南人是有人缘的,人们乐于与之交往与合作.济南工商银行,济南交警,济南民政这一系列的真诚服务,热心为民的先进模范群体,集中体现了这些典型性格特征,通过舆论媒体的报道和宣传极大地提高了值得信赖的济南人的整体形象.在市场经济的大潮中,要想在竞争中立于不败之地,就要讲诚信和责任.我国政府正在建立诚信监督制度和制裁机制.济南人要获得长远的发展利益就应该坚守诚信为本的信念,珍惜"济南人值得信赖"的良好口碑,共同维护 "济南人"这一群体品牌. 2,宽容,不排外的城市富有吸引力城市不是孤立封闭的系统,在发展建设过程中,一定区域内的物质流,人才流,资金流,信息流通过各种方式汇集于城市,通过城市市场的优化组合释放出巨大的能量.而流动量的大小标志着城市的开放程度.这种流动就是通常所说的城市吸引力,凝聚力和辐射力之所在. 在人才流动性越来越强的今天,宽容的包容力强的济南是充满吸引力的,与外界更广泛的经济,文化等方面的交流会极大的促进济南的发展. 3,重感情对于城市发展的"双刃剑"效应作为人际关系的润滑剂,感情可以增强家庭,组织,社会的稳定性,减少摩擦,冲突与纷争,从而创造出适宜的城市生存环境.但同时重感情的负面效应也不容忽视. 4,重义轻利,好面子妨碍城市发展效益的提高随着市场经济的发展,人们的价值观发生了一定的变化,就"义理之辨"而言,重礼,重义,轻利,"君子不言利"的观念已经被"君子不避财,取之有道"的思想所取代,人们已从耻于经商到认同"财商"的重要性,认识到发展是硬道理,发展既要重视社会效益,又要重视经济效益.济南人重义轻利的思想加上好面子的心理成为其创业发展的羁绊.好面子作为一种城市性格,常常体现在一些标榜政绩业绩的"形象工程"或投资项目上,它们往往脱离城市发展的实际,劳民伤财,虽然可以取得一时的宜传效应,但 "表面文章"是不能长久的,甚至会对城市发展带来负面影响. 5,规矩,中庸,保守容易错失发展机遇规矩虽好管理,中庸,保守虽可避免冒进之险,但从城市发展来看,这些是济南人性格中的一大劣势,尤其是在竞争激烈瞬息万变的现代社会中,机会稍纵即逝,缺乏开拓创新的精神,不普于把握机遇就会被社会所淘汰.如果在济南城市发展起计划,决策,组织,监控作用的部门领导者保守和缺乏魄力,会使城市错过发展的好时机.而对于普通市民来讲,无论是从事工业,农业还是服务业, 过度的权衡利弊,不敢于创新就不能充分发挥个人的能动性,无法顺应社会的潮流,不能取得事业的成功.在这一点上济南人应该向广东等沿海发达地区学习,要拓宽思路,有敢为人先的勇气,不怕失败,认定目标就全身心地投人.

辽宁经济干部管理学院学报

这不是挺多的嘛,分太少,就不帮你下载了,下载了不知怎样传给你,自己去期刊搜吧 ---------- --爱伦· 坡短篇小说的恐怖魅力W ZHANG - 安徽农业大学学报(社会科学版), 2001 - 爱伦·坡小说《黑猫》与《泄密的心》的现代特征解析作者:雷莉, 期刊辽宁经济职业技术学院辽宁经济管理干部学院学报JOURNAL OF LIAONING ECONOMIC VOCATIONAL TECHNOLOGICAL INSTITUTE, JOURNAL OF LIAONING ECONOMIC MANAGEMENT CADRE INSTITUTE 2007年第03期 - 浅析爱伦·坡的哥特小说《黑猫》和《泄密的心》中的心理冲突作者:张自娟,刘甜甜, 期刊文教资料DATA OF CULTURE AND EDUCATION 2007年第33期 - 论爱伦·坡《黑猫》中的叙事艺术作者:许梦杰, 期刊黑龙江史志HEILONGJIANG SHIZHI 2008年第11期 - 论爱伦·坡《黑猫》的叙事艺术 On The Art of Description in Allen Poe's Black Cat 作者:宋朝, 期刊毕节学院学报JOURNAL OF BIJIE UNIVERSITY 2007年第03期 - 爱伦·坡人性主题创作的问题意识探讨作者:李慧明, 期刊-核心期刊学术论坛ACADEMIC FORUM 2006年第05期 - 爱伦·坡人性主题创作的问题意识探讨作者:李慧明, 期刊-核心期刊学术论坛ACADEMIC FORUM 2006年第05期 - 论爱伦·坡小说《泄密的心》的中译与修辞作者:郭伟廷, 期刊修辞学习RHETORIC LEARNING 2008年第01期 - 象征手法在爱伦·坡小说《黑猫》中的体现作者:李雪华, 期刊文教资料DATA OF CULTURE AND EDUCATION 2007年第18期 - 倘若眼睛能够尖叫——从《泄密的心》看爱伦·坡小说的艺术特色 If the Eyes Can Be Shouting 作者:王燕萍, 期刊湖北教育学院学报JOURNAL OF HUBEI INSTITUTE OF EDUCATION 2006年第07期 - "黑色"的魅力--《黑猫》和《教长的黑面纱》比较 A Contest of "Black" Charm:A Comparison of Black Cat and The Minister's Black Veil 作者:蒋桂红,蓝振华, 期刊柳州师专学报JOURNAL OF LIUZHOU TEACHERS COLLEGE 2005年第03期 - "黑色"的魅力--《黑猫》和《教长的黑面纱》比较 A Contest of "Black" Charm:A Comparison of Black Cat and The Minister's Black Veil 作者:蒋桂红,蓝振华, 期刊柳州师专学报JOURNAL OF LIUZHOU TEACHERS COLLEGE 2005年第03期 - 鲁迅与爱伦·坡 Lu Xun and Edgan Allan Poe 作者:苏煜, 期刊徐州师范大学学报（哲学社会科学版）JOURNAL OF XUZHOU NORMAL UNIVERSITY 2001年第03期 - 鲁迅与爱伦·坡 Lu Xun and Edgan Allan Poe 作者:苏煜, 期刊徐州师范大学学报(哲学社会科学版)JOURNAL OF XUZHOU NORMAL UNIVERSITY 2001年第03期 - 黑猫:病态人格的象征--论爱伦·坡的短篇小说《黑猫》作者:朱平珍, 期刊-核心期刊湖南社会科学HUNAN SOCIAL SCIENCES 2004年第02期 - 黑猫:病态人格的象征--论爱伦·坡的短篇小说《黑猫》作者:朱平珍, 期刊-核心期刊湖南社会科学HUNAN SOCIAL SCIENCES 2004年第02期 - 爱伦坡的文学理论及其在《黑猫》中的体现 Edgar Allan Poe's Literary Theory and Its Application in The Black Cat 作者:敬南菲, 期刊四川理工学院学报（社会科学版）JOURNAL OF SICHUAN UNIVERSITY OF SCIENCE & ENGINEERING(SOCIAL SCINECES EDITION) 2006年第04期 - 恐惧的灵魂--解读爱伦·坡的恐怖小说 Horror from Soul--An lnterpreatation of Edgar Allon Poe's Horror Fictions 作者:朱俊霞,ZHU Jun-xia, 期刊江西电力职业技术学院学报JOURNAL OF JIANGXI VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE OF ELECTRICITY 2005年第04期 - 恐惧的灵魂--解读爱伦·坡的恐怖小说 Horror from Soul--An lnterpreatation of Edgar Allon Poe's Horror Fictions 作者:朱俊霞, 期刊江西电力职业技术学院学报JOURNAL OF JIANGXI VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE OF ELECTRICITY 2005年第04期 - 小说《泄密的心》的系统功能语法分析作者:陈红平,李旭玮, 期刊中国电力教育CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION 2007年第10期 - 爱伦·坡的短篇小说与现代主义 Allan Poe's Short Stories and Modernism 作者:朱振武,王二磊, 期刊-核心期刊四川外语学院学报JOURNAL OF SICHUAN INTERNATIONAL STUDIES UNIVERSITY 2007年第05期

1浅析学生成绩管理系统在职业学校教学管理中的作用科技信息(科学教研)2007/192基于VisualC++的学生成绩管理系统的设计与实现福建电脑2007/073基于B/S结构学生成绩管理系统设计与实现沈阳化工学院学报2007/024开发学生成绩管理系统时应注意的几个问题辽宁经济职业技术学院(辽宁经济管理干部学院学报)2007/035学生成绩管理系统的设计与实现科技信息(科学教研)2007/176基于校园网的学生成绩管理系统微机发展2006/02中国期刊全文数据库7基于通用模式的高校学生成绩管理系统设计计算机工程与设计2006/08中国期刊全文数据库8高校学生成绩管理系统的设计与实现信息技术2006/04中国期刊全文数据库9我校学生成绩管理系统的设计与应用台州学院学报2006/02中国期刊全文数据库10谈学生成绩管理系统中的数据库设计沧州师范专科学校学报2006/02中国期刊全文数据库要全文给我电子邮件，dbmoth#

算了吧，我看你的发言就知道给了你也是白给，你就随便应付一下吧

爱伦坡!!我是侦探小说迷袄爱伦坡被誉为侦探小说的鼻祖《莫格街谋杀案》、《罗杰疑案》和《失窃的信》被奉为侦探小说的先河。《莫格街谋杀案》写密室凶杀，凶手居然是猩猩。《罗杰疑案》借新闻报道，纯粹用推理形式破案。《失窃的信》是对人类心理进行解剖与逻辑演示的范本。在这三篇小说中塑造了业余侦探杜宾的形象，将科学精神和诗意灵韵融于这个理想的侦探身上，可以说他是柯南道尔笔下福尔摩斯的前辈。推荐你看看这三本

江西经济干部管理学院学报

江西三校生可以报考的大专有江西生物科技职业学院、江西航空职业技术学院、江西经济干部管理学院、江西电力职业技术学院、江西外语外贸职业学院等。

1、江西生物科技职业学院

江西生物科技职业学院（Jiangxi Biological Vocational College），位于江西省南昌市，是一所以培养现代农业技术和乡村振兴所需人才为特色的全日制涉农高职院校。

2、江西航空职业技术学院

江西航空职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的全日制普通高等学校，是中国人民解放军定向培养士官院校、国家高技能人才培养基地、教育部“全国应用型人才培养基地”，航空工业专业技术人才培训基地、世界技能大赛飞机维修项目国家集训基地。

3、江西经济干部管理学院

江西经济管理干部学院（Jiangxi Institute of Economic Administrators）是省政府直属正厅级事业单位，是江西省领导干部专业化能力培训主阵地，是教育部批准的具有成人本科和全日制普通专科办学资质的高等院校，成立于1984年。

4、江西电力职业技术学院

江西电力职业技术学院（Jiangxi Vocational & Technical College of Electricity）位于江西省南昌市，是经江西省人民政府批准设立的全日制普通高等学校，是江西省示范性高等职业院校。

5、江西外语外贸职业学院

江西外语外贸职业学院（Jiangxi College Of Foreign Studies），位于江西省南昌市，是江西省人民政府与商务部共建院校，是一所专门培养外语外贸类专业人才的全日制高等学府。

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专升本确实有，但是不是你的朋友说可以给你弄就弄的！所谓专升本，就是大专毕业生参加对口升学考试，通过考试以后，再到大专学校对口的本科学校学习两年，获得大专文凭。这个解释，明白了么？

不是。

江西经济管理干部学院，成立于1984年，为省政府直属的正厅级事业单位，承担全省领导干部经济管理知识和企业高层管理人员工商管理培训，并面向社会培养经济管理人才。

建院以来，学院始终坚持“质量、特色、品牌”办学宗旨，为社会培养了近9万名经济管理人才。

学院占地面积亩建，筑面积万平方米，教职工403人，馆藏纸质图书万册，现有院内实训室72个，其中中央财政支持的实训项目2个。省级财政支持的实训项目7个，院外实训基地130个。

学院多次荣获工商管理培训质量优秀单位，省直机关文明单位，省普法教育工作先进单位等。

经过经管人的不懈努力和艰苦奋斗，一座现代化的智慧校园，平安校园，创业校园，生态校园已初步形成。全院上下正朝着改制转本，创建江西商学院，建设特色鲜明的干部培训基地目标奋勇前进。

山西省经济干部管理学院学报

我来告诉你一家~~《山西建筑》，这个期刊旅游类文章是比较好发的。质量也不很差的。楼上说的学报相对难发点。

一定要发山西省的杂志吗？一般的期刊杂志都可以呀，山西的有：山西煤炭管理干部学院学报、山西财经大学学报(高等教育版)、山西高等学校社会科学学报、山西广播电视大学学报、山西大同大学学报、山西经济管理干部学院学报等都可以~~论文质量只要不太差，都有希望的，多投几家，不过都要版面费的！你在哪个学校？研究旅游的吗？

会计电算化是会计实务领域的一项重大变革,其在推动企业管理水平的整体提升方面具有重要的作用下面是我为大家整理的，供大家参考。

范文一：中小企业会计电算化系统实施问题研究

摘要：自改革开放后，国内经济市场得到飞速的发展，市场逐渐开放，致使众多中小型企业得以出现，而中小型企业的发展过程中，逐渐显现出财务管理的不足，部分中小型企业由于财务的问题，而导致企业的失败，因此中小型大力发展财务会计是很有必要的。会计电算化是随着资讯科技的发展，而做到传统会计的优化，是资讯时代的产物，极大地提升了传统会计工作的效率与质量。中小型企业是否能够有效的使用会计电算化改善企业财务问题，将直接影响到企业的发展。

关键词：中小型企业;会计电算化;问题

会计电算化在中小型企业的执行中，需要切实的考虑到实施的实际性、专业化、全面性，这其中所提到的实际性是要符合中小型企业的发展实际情况，而全面性是要充分考虑到市场环境、企业内部环境，而现代中小型企业在会计电算化运用中不完全的具备这些原则。本文完整的讲述了会计电算化的发展，以及中小型企业运用会计电算化的优势，切通过对中小型企业现存的状态，分析会计电算化在企业运用中存在的不足之处，并提出优化意见。

1会计电算化概述

1会计电算化系统概念

会计电算化是优化过后的财务管理方式，传统的财务管理所使用的是人工处理，包括资料的收集、资料处理、核算、记录等，现代的电算化则是通过计算机进行处理，主要的处理主体是计算机，同时结合了现代化的资讯科技与电子科技，将企业内部需要处理的财务资料通过网路进行自动处理，比照传统的财务管理更具有现代化特征[1]。

2会计电算化的发展

会计电算化的发展过程可以划分为4个阶段：1会计电算化的提出，这个时期是会计电算化的理论形成时期，主要是对电算化的理论研究，而主要研究方向是，是否适用于企业的财务管理。2载体设计时期。由于会计电算化会涉及网路去实现，所以实现会计电算化的前提是软体，所以这个时期多是对软体的开发研究，同样是从企业的使用角度出发进行研究实验。3软体发展阶段。这个时期会计电算化的软体已经在部分企业投入使用，而此时期主要做的是根据具体应用情况，进行软体的优化再开发。4应用时期。这个阶段会计电算化的使用已经趋于稳定，而更主要的是面向市场进行推广与宣传。

3中小型企业会计电算化使用优势

首先会计从会计电算化与传统财务管理的比较看，现代电算化形式可以实现计算机操作，将繁杂的财务处理工作交给计算机实现，在一定程度上减少了人力资源的使用，而中小型企业规模较小，减轻人力是缩小成本的途径这是其一。其二，计算机所进行的财务管理，可以非常清晰的边线企业财务资料，方便提取，操作人员可以随时进行稽核，减少错误率[2]。其三，在操作人员进行财务资料稽核时发现问题可以直接在计算机进行修改，而传统的财务管理是人工操作，修改相对反复，所以会计电算化也是实现了中小型企业财务管理效率的提升。

2中小企业会计电算化存在问题

1缺乏合理的发展方向

中小型企业规模较小，资金投入需要谨慎，在进行会计电算化使用时主要考虑的是实用性，对会计电算化的要求是实用性高、效率高。电算化系统是一种相对较为大的系统，其内容包括了资料收集、资料处理、财务分析、财务出纳、市场分析、前景规划等多个方向，在进行会计电算化使用中，需要结合企业实际发展情况，制定合理的发展方向。但是就目前市场情况看，多数中小型企业都没有掌握到合理的方向，没有找到会计电算化应用的重点，引起了诸多不必要的浪费。

2整体会计工作者素质不足

会计人员使会计工作的直接执行者，其专业素质与否，将直接影响到会计电算化的实现质量。部分企业在实施电算化后因为种种原因，最终放弃，探究其原因的根本主要取决于两个方向，过度形式化、专业人才不足。会计电算化的应用对企业的优势不能够在短时间内得以体现，而在过程中需要大量的资金与人力支援，部分企业的领导因为短期内未见成效而疏于管理，长期发展下导致会计电算化过度的形势化。同时会计电算化的实现对工作人员的专业素质要求极高，如执行人员专业技能不足，不仅不会起到积极的影响，反而会形成更多的问题。中小型企业内部会计专业人才较少，没有专业的人才进行会计电算化的执行[3]。部分中小型企业在财务资料的提交上存在片面性，或者是错误，而多数的中小型企业是没有资料稽核部门的，所以导致财务资料核算误差的出现，影响到会计电算化的长期发展。

3综合发展重视不足

结合现代资讯化时代的特征，企业为迎合经济市场，必须做到全面的提升，综合实力才是决定企业竞争力的标准。部分中小型企业在市场中没有过高的前景，而负责人单纯的发展会计电算化的规模，则会形成企业资源的浪费，严重者会制约企业的发展。同时也存在部分企业极具市场潜力，但是负责人专一的发展企业技术与管理水平，轻视了资讯化建设，在市场发生转变时，企业没有办法及时知晓，极易浪费掉发展机遇。会计电算化的发展需要与企业综合实力协调发展，充分的结合企业实际情况，才能够最大化的实现会计电算化的作用。

3中小型企业会计电算化优化措施

1明确发展方向

中小型企业在经济市场的劣势是规模小，缺乏对市场的动向掌控，优势是足够灵活，而企业负责人需要做到的是充分的认知灵活性的重要性，结合企业实际发展需求，制定会计电算化的发展方案。财务管理人员可以通过电算化，获取市场资讯，分析市场前景，进而对企业发展方向与风险进行预估，能够辅助企业修正发展方向。企业在实施电算化过程中，需要注重电算化的侧重点，不同企业有不同的发展环境，而电算化也就需要有不同的侧重点，只有这样才能够有效的运用会计电算化所带来的优势。

2加强专业人才培养

推动电算化的实施，关键因素在于企业的重视度，企业能够正确认识到电算化的优势，才可以确保电算化的有效实施。企业加深重视是促进会计电算化发展的第一步，接下来企业需要做的是提升执行人员的专业技术。首先是在企业选人过程中，需要注意选进人才的综合素质，以方便后期电算化的发展，第二是适当进行人才培养，将电算化执行人员送到先进单位进修，提升专业素质，第三是定期考核，企业管理层需要定期进行财务人员的考核，以确保会计电算化能够得以有效开展[4]。

3推动中小型企业会计电算化综合发展

资讯化是企业发展的必然方向，而会计电算化则是企业资讯化发展的一个组成部分，因此企业在实施电算化的同时，也需要注重资讯化的管理。资讯化的最大特点就是先进性，企业发展电算化需要保持企业管理水平、技术水平、生产水平的协调发展，电算化的发展程序需要符合企业的发展速度，避免出现发展不一致的情况出现，而会计电算化的发展也需要充分的结合企业实际发展情况考虑，确保企业的综合发展[5]。

4结论

结合上文所述可以得知，会计电算化对企业的发展起到积极作用，而在中小型企业中也得以充分的发挥，需要中小型企业注意的是，发展电算化的程序需要充分的配合企业的实际发展情况，不能够单纯的发展专业技术而轻视资讯化发展，同时也不能够单纯的扩充套件电算化程序，而轻视了企业管理水平提升，总结而言就是电算化的发展需求企业综合实力的提升。

参考文献：

[1]张碧琳.我国中小企业会计电算化实施中常见问题及对策研究[J].佳木斯教育学院学报,2012,28:396-397.

[2]张斌,林辉能.中小型企业会计电算化系统实施研究[J].科技通报,2013,45:198-201.

[3]支会平.中小企业实施会计电算化的问题与对策研究[J].山西经济管理干部学院学报,2014,62:46-48.

[4]段清华.浅析中小企业会计电算化实施中的几个问题[J].现代经济资讯,2010,715:108.

[5]孟佳琪.会计电算化系统在中小企业中的实施应用[J].中外企业家,2016,93:73-74.

范文二：中小企业会计电算化问题分析

摘要：会计电算化是以电子计算机为主的当代电子资讯科技应用到会计中的简称，是用电子计算机代替人工记账、算账与报账，以及部分替代人脑完成对会计资讯的分析、预测、决策的过程。我国会计电算化从简单到复杂，从缓慢发展到迅速普及，取得了可喜的成绩，但同时也存在着诸多问题。本文以我国中小企业为研究物件，指出了其会计电算化存在的主要问题，并对其中的原因加以分析，有针对性地提出了改进措施，以促进中小企业会计电算化事业的发展。

关键词：会计电算化;问题;对策

一、中小企业会计电算化存在的问题

1.领导重视不够。影响企业是否开展会计电算化的最重要的因素就是领导的重视度。如果一个领导认为有必要开展，那么这个企业的电算化往往实施得比较顺利且效果较为理想。但大部分中小企业的领导并不重视会计电算化工作，认为手工记账就可满足企业的日常经营管理需要，开展会计电算化反而会浪费企业资源，并未考虑到会计电算化对企业长期发展的帮助。

2.电算化前期准备不足。首先，资金不足是阻碍企业会计电算化发展的一个非常重要的因素。很多中小企业由于资金问题到目前为止都还是纯粹的传统手工做账。其次，缺乏对手工模式和会计资讯系统的调整。手工模式下的主要缺点是资讯不能及时处理和反馈、处理流程重复等，对于这些缺陷一些企业并未分析，这就不能合并和调整简单重复的业务流程，没法按照计算机管理的特点重新优化业务流程。同时，虽然现在的软体已尽可能多地考虑了使用者在实际使用中的各种状况，但各个企业的管理要求和执行模式不同，这就要求企业在采用软体时对会计资讯系统作一些个性化的调整，但很多企业并未这样做。

3.企业的电算化管理混乱。为确保会计电算化的正常执行必须建立相应的管理制度体系。但有些企业未对操作人员许可权作严格的限制，对于电算化系统的维护未设定专门的维护人员，对电算化的岗位设定与原来手工模式下的一样，也未建立专门的会计电算化机房和相应的上机操作制度，致使会计电算化管理混乱。

4.财会综合型人才紧缺。由于中小企业实力和资金有限，他们往往难以招到既有良好的会计素养又能熟练操作计算机的高素质会计人员。财会人员复合技能水平偏低、不能有效地利用会计电算化资源是普遍现象，这对于企业电算化工作的有效开展是一个不容忽视的障碍。

5.对财务软体的功能应用不全面。应用会计电算化的目的不仅是为了减轻财会人员的劳动强度，也是为了让他们腾出更多的时间精力用于资金的管理、分析。但大部分开展会计电算化的企业主要是利用财务软体代替手工记账。大量的财务管理和财务分析工作仍手工进行，重视报账功能忽视管理功能的现象严重，没有充分发挥会计电算化对加强财务管理的作用。

6.财会资料的安全性和共享性差。企业在选购财务软体时，经常只思考单个财务部门工作的需要，而未从整个单位资讯管理的角度出发。其结果是财务部门用于会计电算化的微机未能与单位内部其他部门进行资讯连线，其他部门不能有效地共享财务部门的资讯资料。除此之外，会计资讯系统也存在着许多安全风险。主要有：第一，硬体风险。硬体装置是会计电算化系统的基础设施，硬体若出现故障必然会阻碍会计工作的正常进行。第二，软体风险。软体风险主要有软体的安装不规范、缺乏维护升级、软体漏洞、病毒、相容性差等。由于企业资金的限制，往往对软体的维护与升级重视不够，而操作过程中传输介质的滥用会使感染病毒的风险增加。第三，会计人员风险。会计人员风险主要表现在：由于会计人员的误操作而破坏了资料;会计人员缺乏责任感，未严格按要求操作;会计人员职业道德缺失，故意泄漏密码、窃取、篡改会计资讯等。

二、对于衡阳市中小企业会计电算化存在问题的对策

1.强化企业对会计电算化优越性的认识。企业领导从心底接受会计电算化对于企业会计电算化的顺利实施是至关重要的。为完成这一任务，财政部门、企业主管部门和IT行业必须加强宣传，通过各种方式灌输会计电算化的重要意义，使领导认识到实施会计电算化对于提升企业管理水平、增强经济效益的重要作用，同时还要让他们了解其中的流程及要求，以便于对会计电算化工作的领导。

2.根据实际需要做好前期安排。第一，规划好企业有限的资金。由于中小企业资金有限，不可能对电算化的投入面面俱到，所以必须去掉华而不实的附加安排，把有限的资金集中在重要部分。另外中小企业的日常经营业务不如大企业那么宽泛而繁杂，专一化程度较高，所以在选择财务软体时不必要求大而全，这样的软体往往价格昂贵，只需根据企业实际需要择优购买即可。第二，调整企业的业务流程和会计资讯系统。企业进行流程再造，必须理解企业目前流程的特征并思考如何与企业资讯化相结合才能提高企业的管理效能。若企业对这方面不用心，会导致财务花更多的时间精力修订电算化系统软体，这不仅会耗费更多投资，还可能影响将来的维护升级。

3.健全会计电算化的配套制度。第一，建立岗位及职责的管理制度。企业应对会计电算化系统的人员进行分工，明确各岗位职责，不相容的职务应分离，以减少利用计算机舞弊情况的发生。第二，建立计算机硬体和软体及资料管理制度。处理好计算机所处的环境，设定必要的防火、防水、防尘和防盗设施;做好资料的日常备份工作;定期对计算机进行防毒;财会部门计算机装置必须专机专用;健全故障排除的管理措施;软体升级，硬体的更换都要有审批、监督程式。第三，建立上机操作管理制度。设定使用者许可权，各授权使用者要设定自己的密码并定期或不定期进行更换;执行日志与上机登记相结合;加强对会计凭证输入前后的稽核。第四，建立会计电算化档案管理制度。首先要有称职的档案管理人员、规范的资料借还手续、完善的标签和索引方法、可靠的档案保管装置等;其次还要定期备份档案;另外还要制定档案被破坏后的应急和恢复措施。

4.针对会计电算化培养复合型人才。财会人员是顺利实施会计电算化的关键。对于人才的培养应采用多方面、多形式、多渠道的方式，训练出各个层次所需的人才。学校方面要把握人才市场的需求，培养既懂计算机知识，又懂会计和企业经营管理的综合型人才。企业方面对在职财会人员的电算化培训也要落到实处，要针对员工的实际状况分情况有重点地进行培训。

5.合理利用电算化的管理功能。很多人理解的会计电算化就是财务会计电算化，但其实它应是财务会计电算化和管理会计电算化的有机结合。管理会计不仅可以充分利用财务会计提供的资料，它还会从财务会计提供的基本资讯之外取得有关资讯并进行加工，为管理提供各类有用的资料。因此财会人员理当重视起管理功能的运用，让其作用得到发挥。

三、结语

目前中小型企业会计电算化开展状况不容乐观，大量因素阻碍著中小企业会计电算化的开展。同时，在已开展电算化系统的中小企业中，其执行状况也不令人满意。中小企业会计电算化的开展应根据自身情况，从观念调整、前期准备、人员培训、管理方针等多个方面来下功夫，真正把会计电算化运用到企业的经营管理中去，促进企业发展。

参考文献：

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