兼职内容编辑招聘信息

以苹果手机为例，以下为发布招聘信息步骤：

1、打开58同城APP，进入首页，点击下方“+”发布按钮，如下图所示：

2、进入选择发布的信息类型，如下图所示：

3、点击“发职位找人才”，进入选择招聘类型界面，选择全职或兼职招聘，如下图所示：

4、以“全职招聘”为例，点击进入页面，填写所需职位，如下图所示：

5、填写完需要的职位，以“文员”为例，进入职位相关要求页面，填写月薪（或面议），如下图所示：

6、填写福利待遇，如下图所示：

7、填写职位描述，尽可能多描述职位相关信息，方便求职者了解岗位的职责和职能，如下图所示：

8、填写学历要求，如下图所示：

9、填写工作年限和联系，如下图所示：

10、填写工作地点和联系电话，如下图所示：

11、点击发布后，最后填写企业相关认证信息，如下图所示：

12、全部填写完成后，完成此次发布，如下图所示：

兼职招聘填写内容与全职招聘略有不同，依次填写即可。

58同城应该怎么发招聘信息呢？

请记住几个基本的道理：一、没有一个会说自己是；二、没有一个在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法的勾当。三、也懂得冒称网友来当托，不要以为楼上楼下那些天天发赚钱广告的就是什么善类。这个年代电脑这么普及，是个人都会打字，写手都在上网。你用脚趾头想一下什么地方还需要人来敲字？这些地方发广告，开这样的高薪，还需要到处拉人？要是动动鼠标打打字，就能给你钱，天底下哪有这么找不到工作的人？这类兼职，人的套路就这么几种类型，你先对号入座。1，自称招聘，然后以各种名义——押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费——让你交钱的。无论是网上，电视上还是报纸上，那些黑中介的手法你应该早有耳闻。非要哭着喊着去给那帮人交钱？2，自称任务，让你到处发垃圾广告，招更多的人，一层层拉人来上当的。现在你可以知道为什么会有这么多的招聘广告，还有那些当托的。拉一个人给多少钱，这样的好事干嘛不找你？3，自称打字，让你先交快递费邮费，然后对方加你黑名单，给你玩消失的。即使是很多管理员盯着的知道，也并不安全。比如那些冒称出版社，或者虚构出版社的广告，提问者和答复者一唱一和的鼓吹某某出版社真实可靠，无一例外是要你信以为真的去交钱。4，自称发贴，让你手机注册输入验证码，个性签名，暗中定制高价信息服务，扣你话费直到停机的。比如那些要你输入手机号码，或者想方设法取你的手机号码的，这类地方你都要当心。身份信息，手机号码不要到处贴，生怕不落到保险，中介，，传()销团伙手里。5，自称赚钱，给你一个可疑的链接，让你为之贡献点击率和人气的。花那么多精神去点这些广告，搭上网费和电费，耗费自己的视力精力和时间值得么。6，自称验证，要你提供银行卡，忽悠你输入密码趁机劫走里面的余额的。个人信息的安全性，无论怎么强调都不过分，千万小心。电视上和网上报道过多次，还是有人要去信。也许就应该让他们多上几次当，算是一种教育。7，自称创业，要你去拉人头发展下线，自称投入多少多少，回报多少多少的。看过武林外传的菜刀门那集吗？买三把刀就是黑铁兄弟，买30把就是青铜兄弟，买300把就是白银兄弟，买3000把就是黄金兄弟，上头还有钻石兄弟呢，购买商品的价值偏离使用商品的价值，依靠拉人头发展下线的，不管他们怎么自称，怎么标榜，都是传()销。 8，自称兼职，发给你带毒内容，感染你的聊天工具，向你的好友发赚钱广告的。前段日子就有朋友遇到过：对方利用聊天工具冒充好友，自称出了车祸要他汇钱救命，幸好发现及时发现是。

音频录音与音频转写兼职，这是我做过最简单，并且收入也相对较高，而且也比较方便，随时随地都能做。并且一般也都是大的外包公司进行招募，也不怕被欠工资。所以可以说是很适合作为日常兼职了。

很多互联网公司都有自己的智能语音系统，移动联通银行也有自己的智能语音客服。这些系统需要庞大的数据进行调校才能准确的识别人类语言，所以需要很多语音包数据作为调校系统的材料，因此需要很多人进行录音才能保证系统能够准确识别人类语言。这也是为什么很多相关的外包企业需要招很多语音录音的线上兼职人员。录音又分为普通话、各地方言、各语种外语等。

有了音频之后就需要人工将音频对应的内容转写出来，这是为了帮助相关系统根据音频波形了解音频的含义，让人工智能达到学习优化的目的，令其听得懂人类语言。

这个就是音频录音和音频转写兼职。

兼职编辑招聘信息

58同城认证用户免费发布招聘信息，但上限为10条超出需收费，非认证用户需要收费。

58同城免费用户在未进行58实名认证、芝麻认证、营业执照认证或银行对公认证（以上任意一种）的情况下，首次发帖展现需支付1元，否则无法展现。

非认证用户完成任意一种认证后，免费发布上限为10条。完成支付或芝麻认证、58实名认证后，可展现2条;完成营业执照认证，可展现3条;完成银行对公帐号认证后，可展现4条。

58同城兼职招聘注意事项：

1、伪兼职（以招兼职为名做培训）：警惕“招学生兼职（非中介）”，“招大学生发传单”，“招兼职发传单（学生优先）”??.。等招聘信息。以任何名义收取费用的公司，均是。

2、中介：专门在各个高校和各类院校张贴招聘广告(打着勤工俭学等幌子,招聘兼职/普工/家教),并且在各个宿舍发布招聘传单,以介绍兼职来取学生的“中介费”、“会员费”,取钱财从20-300元不等。

3、招聘兼职模特（礼仪小姐、服务员）：以200-500元/日的高薪，拉你填表、面试。只算日薪，不要去落入考虑年薪的幻想，以免落入的圈套。

4、押金圈套：会以某公司的名义广招兼职促销员（直销员），然后以“服装费”、“产品押金”等向应聘人收取数百元不等的钱。然后，你就找不到这家公司了。

5、疯狂网赚：常用的语言：“投资××，家庭创业！”“上网聊天发贴子就可赚钱，月工资万元”。一般都是要你去注册，然后让你加盟，加盟后要收加盟费，费用一般在90/100不等，之后会开始收不同的费用。

参考资料来源：58同城官网-帮助中心

编辑要是谁都可以当，那网站也太没规矩了，亲必须有发表过的长篇文文才行，而且要完结，还要申请，你是哪里人？是要坐班编辑部的，要不要？还是单纯的网编？

在疫情蔓延的三年里，很多朋友都受到了经济上的影响。分享几个在家就可以做的兼职：

01、做任务赚钱：网上做任务，门槛低，没有时间限制。

02、拆书稿：如果自己做自媒体账号，定位在读书分享类，也可以有免费的书籍阅读，一般合伙人会送书，还会有稿费。

03、阿里云客服：必须有电脑，网速要快，要是打字速度再快的最好不过了，一个小时一个班次目前要求每半月上够10小时（一天1小时还是很轻松的）。

04、做视频赚钱：短视频发展崛起之后，越来越多的人能够通过网络视频赚到了第一桶金。尽管我们很多人诟病短视频，但依然还是不能说明做短视频不赚钱。

05、写文章：如果自己对于写文章比较感兴趣，可以在今日头条、百家号、企鹅号等平台，写文章赚钱，这个项目也是相对来说收入可观的。

以上内容望采纳。

可以私我，要求：有耐心，时间充足，最重要的成年。

编辑招聘信息内容模板

简单的招聘怎么写基本条件：性别，年龄，身高/体重/相貌，学历，专业，有无工作经验要求基本的软条件：是否有责任心，有服务意识，服从管理，有良好的团队合作能力，等等具体的岗位要求：比如能服从每日三班倒，经常出差，具备一定的体能，等等。招聘写出来之后，你把自己当成一个应聘的人，看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。招工启事怎么写？招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或俯），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 怎么写招聘启事招工启事本厂现因生产经营需要，招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。街头简单招聘广告怎么写百度招聘信息怎么写吸引人对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。招聘临时工怎么写招工启事？ 20分因业务需求（或者别的），本公司（单位，个人）现象社会招聘临时工，要求：待遇：有意者联系：想要模板，如何写招聘信息范文？招聘信息范文，这个写比较简单。如果你在哪个招聘信息网站发布，就可以模仿其他公司如何发布的。如在前程无忧、快搜搜应届生求职网，你可以看下其他公司是如何发布的。在模仿下即可。招聘司机要求怎么写简单的司机招聘启事范本第一种格式：岗位要求: (1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证; (2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天; (3)主要负责珠三角线路，车型米、米、米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用; 薪酬福利 1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天; 2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元; 3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户)，集体生日等; 5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 岗位职责： 1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。 2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。 3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。 4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。 5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。第二种格式：专车司机招募条件： 1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。 3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。 4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保; 5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。招聘语怎么写招聘启事的撰写（一）标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。（二）开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，引出招聘启事正文的出现。常见的有三种开头方式： 1、引子式直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明快，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。 2、简介式在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或新办企业来说，比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。浮、议论式。现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。（三）正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。（四）应聘方式应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。招聘启事文稿起草好后、还要考虑制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、浪费钱。刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以制版印在标题旁，以突出企业形象。（摘自《应用写作》1995年第2期，《招聘启事的撰写》） [编辑本段]招聘启事的写作格式和内容招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。 (一)标题招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。 (二)正文招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。 1.招聘方的情况包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。 2.对招聘对象的具体要求包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。 3.招募人员受聘后的待遇该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。 4.其他情况应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。 (三)落款落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。写作招聘启事的注意事项招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。... 招聘电脑导购员怎么写招聘，内容要简单一些招聘职务：电脑导购员招聘要求：熟悉电脑业务，有良好的沟通能力及销售能力，薪资从优，有同搐工作经验人才优先考虑。

导语：标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”。以下是我为大家精心整理的招聘启事格式模板，欢迎大家阅读参考！

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年龄：

性别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

公司网址：

以上为普通招聘启事基本格式，好的`招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!

招聘启事是近年来，随着我国用人制度改革应运而生的一种新文种。主要用于招聘专业人才、如科技人员、管理人员等，它是企事业单位、社会团体公开向社会招聘有关人员所使用的一种启事。可以在报刊登载，在电视台、广播电台做广告。

招聘启事由标题、正文和结尾三部分组成。

一、标题的形式比较多样，一种直接写《招聘启事》、《用人启事》、《招贤启事》等，另一种是注明招聘那类人员，如《招聘公关人员启事》、《招聘××饭店经理启事》，第三种是招聘单位名称和文种构成，如《××饭店招聘公关部经理启事》，第四种只写启事的事由《招聘》。

二、正文主要包括用人的单位、部门、业务、目的、对象、条件、待遇、询问事宜、联系办法、联系时间等项内容。

三、尾部包括署名和日期以及联系人、电话、邮编等内容、于正文右下方依次写明。

注：招聘启事，要有实事求是的态度，特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项，不要言过其实。

范文：

为全力打造“非营利性”专业写作平台，不断丰富大众健康网-读者文萃站内资料，倡导健康、规范的写作方式，提高民众写作水平，促进社会和谐发展。现面向文友招聘兼职原创编辑一名，要求如下：

一、原创编辑

1、爱好写作，从事写作一年以上，有一定的写作经验和编辑能力;

2、有上网条件，能每天在线一个小时，进行文章的创作和编辑;

3、文章种类多样，如：工作总结、工作计划、作文、论文、入党材料、入团材料、思想汇报、调查报告、规章制度、求职简历、发言稿等，详见大众健康网-读者文萃各栏目。

二、投稿要求

1、每天投稿十篇，不得少投，不得重投，暂不支持提前投;

2、所投稿件确定为个人原创，如有版权问题，个人承担，与本站无关;

3、自己到大众健康网-读者文萃首页注册会员进行投稿。

三、工资待遇

1、400-500元/月，浮动的50元视稿件质量而定;

2、请发个人身份证扫描件及银行帐号至网站邮箱，月初5号前发放。

四、奖惩办法

1、经本站推荐十篇，或稿件质量高，发放50元浮动工资;

2、按本站规定，文章全部审核通过，发放50元浮动工资;

3、每少投一篇，扣发5元;

4、每少投一天，扣发20元;

5、如中途停止，所发并审核通过稿件一律不退、不删，不足半月工资不再发放，半月以上按半月发放。

6、多发量按文章质量、点击流量等综合情况计，1-3元/篇不等。

7、特殊情况需向本站申请，可适当放宽。

五、注意事项

1、本稿件一经审核，归发稿者本人所有，本网站有发表权;

2、本网站所付工资含稿酬，如有异议可提前说明。

3、应聘者必须阅读，并同意本招聘启事的各项条文，方可参与。

六、试用期一个月，试用期间按以上规定发放报酬，试用期完毕后，可申请为本站长期编辑，工资待遇另议。

七、本启事长期有效，解释权归本站站长所有。

联系电话：

电子邮箱：

公司网站：

北京兼职编辑招聘

每周二、五在昌平职业介绍中心上午9：00-11：00地址在昌平五中，世纪联华超市对面。还有每周三在昌平人才市场也是上午9：00--11：00，有免费的人才市场报，地址在鼓楼东街也就是物美超市东面，一般在周三招的都是技术工种或管理人员，而周二、五的招一般劳动力。都不用花钱，请问你想找什么工作

实习通知，就是决定要你，到时可以跟他们的人事具体谈啊，包括实习工资，试用工资，转正后的福利等等。北京硕士我觉得起薪在3K以上吧。这家不行再换喽，春节后是招聘高峰，会有很多工作机会的。可以多比较几家。祝你成功

:北京图书编辑工资按工作经验统计,其中0-2年工资¥6250,应届毕业生工资¥5500,3-5年工资¥6850,6-7年工资¥7350,8-10年工资¥10000,

这里招聘效果不好，可以试试专业招聘网站智联，前程无忧或者中华英才网效果比较好。58网、赶集网、易登网是免费的

编辑招聘信息

厨师招聘信息的编辑方法如下：

招聘启事一般都有表格模板，它的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等填写完整后发布即可。

标题方面，应该在文档第一行居中输入招聘启事的标题。正文部分在文档第二行简短介绍公司情况，招聘原因。另起一行，根据公司情况，明确岗位硬性、软性要求，具体包括招聘岗位、要求、数量等信息，可分一、二、三点来描述，字体格式与前文保持一致。最后一部分主要写报名方式：写明应聘方式、公司地址、联系人、联系电话相关信息。

招聘广告词

1、聚天下英才，招贤良能士。

2、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。

3、门当户对，高瞻远瞩。

4、协信集团：协力同信共筑精彩人生！

5、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

6、揽天下良才筑完美前景。

7、伯（博）闻人才济济，企业如虎添翼。

您好，当Boss编辑招聘信息时，选择合适的职位是非常重要的，因为这关系到公司招聘到合适人才的成功率。以下是几个选择职位的建议：1. 根据公司需求选择：首先，Boss应该明确公司的需求和目标，然后根据这些要求选择相应的职位。比如，如果公司需要开发一个新产品，那么需要招聘开发人员和测试人员。2. 根据市场需求选择：Boss也可以根据市场需求选择职位。比如，如果市场对某种技能的需求量很大，那么就可以招聘相关人才。3. 根据公司发展阶段选择：公司发展的不同阶段需要的人才也不同。如果公司处于创业阶段，需要的是有创业经验的人才；如果公司已经成熟，需要的是有管理经验的人才。4. 根据薪资水平选择：薪资水平也是选择职位的一个重要因素。如果公司的薪资水平不高，那么就需要选择一些初级职位，反之则可以选择高级职位。综上所述，选择合适的职位需要考虑多个因素，包括公司需求、市场需求、公司发展阶段和薪资水平等。Boss应该根据公司的实际情况和目标，选择最适合的职位，以便吸引到合适的人才。

可以使用微信提供的招聘模板，也可以自己制作招聘模板。自己制作招聘模板的步骤如下：1.确定招聘内容，包括职位要求、薪资待遇等；2.编写招聘信息，包括职位描述、职位要求等；3.编辑招聘模板，包括模板样式、模板内容等；4.发布招聘模板，可以在微信公众号、微信群等渠道发布招聘模板。