论文答辩辅导网络版

以下是线上论文答辩的大致模板：

一、下面我会从主要内容、方法创新和现存不足三方面进行汇报

主要框架就是：使用了什么方法（有创新记得表达出来）＋分析了什么事情（数据）＋得出了什么结论

总结写论文的全部过程，将自己的不足之处一定要说出来，并且一定一定要谦虚‼️恳请各位老师批评指正，不足之处我一定加以改正，使论文更加完善

以上就是我自述的全部内容，本论文是在xxx老师的指导下完成的（说一两句句感谢指导老师的漂亮话），感谢各位老师在百忙之中抽出时间来对我的论文进行批评指正，我一定会按照老师的建议，认真修改论文，各位老师辛苦了！

这部分一定要精简描述，将自己的论文整理清楚，可以写在便签纸上贴到电脑屏幕上，有条理有侧重点的表达能够让答辩老师在短时间内熟悉你的文章，因为答辩老师也是在现场阅读你的论文的！一定一定要有条理的描述，重点将自己的研究成果或者得出来的结论详细描述。这部分描述一定要有理论的支撑并有自己的观点，这样在后面老师提问的时候才不会出错。

网络教育是属于国民教育体系中的重要组成，以其方便的的学习方式，备受广大学员喜爱，那么网络教育毕业论文答辩有什么技巧？下面跟求学问校远程网小编一起来看看。网络教育毕业论文答辩的技巧有学生需要对自己所写论文要十分熟悉，并且最好可以将论文中设计的专业基本概念和原理整理出来等等，这样就可以更好的通过答辩。1、对自己所写论文要十分熟悉。当然，通过独立思考，反复推敲，按自己的构思动手写成的论文，你一定是熟悉的。不过我们过去接触过的论文中，有的是把收集来的资料“粘贴”成论文，提交论文时，本人没有认真读一遍，交出的论文漏洞百出。比如，有的论文称“21世纪”，而后面的论述用的资料又是“1995年如何如何”。这样答辩时由于你对论文不熟悉，针对所提问题就很难回答;还有的毕业论文给人感觉写的不错，但答辩时却一问三不知，显然对这篇毕业论文你不熟悉。所以参加毕业论文答辩，首先要熟悉自己所写论文。2、针对答辩提出问题的方向，在答辩前做些准备。(1)对自己所写论文中涉及的专业基本概念和原理，在答辩前最好一一整理出来。比如，论文中我的第二个论点涉及了某个基本概念，这个基本概念的内容我参考了某“专业书”的第几页，内容是什么，整理好备用。(2)结合所写论文的论点，在答辩前，收集一些资料。比如，很说明问题的好案例;比如，在你实际工作中遇到的实例等等。(3)在当前所学专业发展中的诸多问题及热点问题方面。平时多关注所学专业当前的政策研究、热点问题的讨论。猎考网招生老师还可以在线为您答疑：网络教育统考免考条件及办理程序2023年统考考试工作安排

网络教育毕业论文辅导平台

cnki或者万方，中国查重目前都是用这两个，通常来说，cnki比较严格，万方略宽松，这个不是软件，是网络平台账号，相关服务可以从淘宝购买

① 自考网络助学怎样进行网络学习

网络教育你可以在家里学习或者去当地党校（夜大等机房去）如果还有不懂的地方你可以跟我私信

② 自考中的网络助学和网络教育一样吗

肯定是不一样的，自考中的网络助学是自考加分项，而网络教育是远程学习完成学业即可毕业

③ 全日制助学教育（自考辅导班）是怎么一个形式具体内容这个可靠吗

就是你自考的话，他（这个机构或学校）帮你助学、辅导，给你上课。既然上课，就是周一到内周五，每天容上下午，在那里上课、读书、学习。 “可靠”，你想问什么？是不是保证取得毕业证书的意思？若是这个意思，我告诉你，自考主要是靠自己学习，考试通过。试卷不可能是那里老师出的，是全过或全省统考的。考不考得出，上课有一定作用，但不能把希望完全寄托给上课，你想说能保证你听了课就肯定考试能通过？！

④ 自考辅导班和助学自考班有什么区别吗

我认为辅导班很好，只要老师讲得好，对你是很有帮助的。虽然是自学，但是大多数的学生对专业性的东西并不了解，由老师给讲，理解的会快一些。而且是主考院校，对政策的掌握比较到位。其实也就是交学费，和上大学一样呀。上一两天，画画重点的才不可靠呢。因为自考都考得很详细，不是画画重点就解决的。要花重点，课本后面都有，还用他划？至于助学班，是短线自考，是学校自己出题考，含金量低。不推荐。而且如果上主考院校的辅导班还能在实践课和毕业论文上沾点便宜呢！因为实践课和毕业论文的考试都是在主考院校考试，由主考院校的老师评分，在报给自考办。去上吧，绝对推荐。

⑤ 什么是自考网络助学加分

自考网络助学加分是网络助学通过在网上看视频教程，做相关知识点测评，学习结束后评估出考生平时成绩。网络助学主要从课程学习+阶段性作业+学习表现+综合测评四个方面来给考生加平时分。

社会助学的形式可分为：

1、业务部门统一助学，如由开考专业委托委、局组织的行业内部助学，其中包括全国统一助学和地域性统一助学；

2、单位助学；

3、业余课程辅导，如各类普通高校自考辅导班，可对不同需要不同程度的考生进行帮助，即面授、刊授、函授等；

4、全日制助学辅导，如民办高校脱产自考班，即开办全日制辅导学校(班)，采取课堂教学形式，对学生进行全面系统的课程讲授。

(5)教育自考网网络课程助学辅导扩展阅读：

《高等教育自学考试社会助学管理试行办法》

第二条本办法所称社会助学是指各类高等学校、教育培训机构和其他社会力量，根据自学考试培养目标的总体要求，依据自学考试学历和非学历教育的要求，采取全日制、非全日制方式，通过电视、广播、函授、书刊、网络、面授等多种形式，为自学考试学习者（以下简称“学习者”）创造学习条件，帮助和指导学习者学习的活动。

第三条社会助学是自学考试的重要组成部分，各级自学考试机构应建立健全社会助学管理制度和工作体系，依法对社会助学进行管理和指导。

⑥ 自考网络助学平台问题

湖北省高等教育自学考试

网络注册学习

一、情况简介

1.基本政策

高等教育自学考试网络注册学习（以下简称网络注册学习）是教育部考试中心近年来面向全国重点推进的一种新的自考助学形式。按照国家有关政策，参加网络注册学习的自考生，网络学习成绩按30%计入自考课程评价总成绩，亦即最终统考成绩=网络注册学习成绩×30%+国家统考笔试成绩×70%。

例：考生张宁《大学语文》课程的国家统考笔试成绩为49分，未通过。因其参加了该课程网络注册学习，获得成绩95分。根据折算方法，最终统考成绩=网络注册学习成绩95分×30% + 国家统考笔试成绩49 分×70%＝分，约等于63分。即，该生本课程的最终统考成绩为63分，通过！

2.成绩有效期

参加网络注册学习成绩有效期限为一年。如：考生张三参加了2013年10月份《审计学》的网络注册学习，该成绩有效期可保留至2014年10月份。即考生参加2013年10月网络注册学习获得的成绩既可以与2013年10月统考笔试成绩进行综合评定，也可以与2014年4月、7月或10月统考笔试成绩进行合并。

重要提醒：网络注册学习应在全国笔试统考之前进行，若笔试统考在先，网络注册学习在后，则成绩不能合并。

3.项目优势及进展情况

网络注册学习体现了自学考试的特点，遵循自学考试的固有规律，既能充分满足考生灵活自主的学习需求，提高学习质量和效率，又能大大提高考试通过率，有效破解自考生普遍存在的由于少量课程屡试不过不能按时获取毕业证书的难题，受到广大考生的欢迎。据不完全统计，我省近年来报名参加网络注册学习的考生已达10多万人次，网络注册学习成绩有效率高达97%以上。

经省自考办批准，我省目前已有近300门课程可以实行网络注册学习，涉及70多个专业。详见“湖北省高等教育自学考试网络注册学习课程目录”。

由于本年度自考生考期由原来每年4次调整为3次，考期减少意味着考试机会更加难得。希望广大考生抓紧时间报名，积极参加网络注册学习，以免错失良机。各考期报名时间及新增课程将通过“湖北省高等教育自学考试网络注册学习平台”（）及时发布，请考生及时关注。

重要提醒：护理学专业网络注册学习单独组织，具体办法及课程详见“护理学专业自考网络助学情况介绍”。

二、评价标准：

网络注册学习包括课程学习、阶段测评、综合测评和学习表现四个方面。其中课程学习、阶段测评和综合测评在网上进行，学习表现由学校根据考生的政治思想品德、课堂出勤情况和作业完成情况等综合表现给出评分。具体评分标准见下表：

一级指标

二级指标

评分标准

成绩（分）

课程学习（25%）

学习时长（10%）

根据课件学习时长占课件总时长的百分比计算该项得分。

0-10

知识点测评（15%）

根据知识点的完成率计算该项得分。

0-15

阶段测评（30%）

阶段测评成绩（30%）

参加阶段测评，依据每套阶段测评的成绩计算该项得分。

0-30

综合测评（30%）

综合测评成绩（30%）

参加综合测评，依据综合测评的分数计算该项得分。综合测评在指定机房进行。

0-30

学习表现（15%）

政治思想品德（6%）

根据考生遵守国家法规法纪和学校校规校纪，以及课堂纪律和听讲的情况进行评分。

0-6

课堂出勤情况（6%）

根据考生课堂出勤情况进行评分。

0-6

作业完成情况（3%）

根据考生课堂作业完成情况进行评分。

0-3

三、报名方式

考生请咨询所属高校继续教育学院或助学机构教务部，或登录湖北教育考试网查询

⑦ 提升学历，自考，开通网络助学为什么费用不一样，有的90有的200有什么区别，90的真的靠谱能加分吗

自考网络助学班与网络教育和成人高考的比较自学考试、网络教育和成人高考都是国家高等教育基本制度，其学历文凭均国家承认、电子注册，但其文凭含金量、学习方式、毕业方式都有所不同，如下表所示：项目内容自考网络助学班网络教育成人高考毕业文凭自学考试文凭，含金量高网络教育文凭成人高考文凭学习时间两年两年三年入学考试无，随报随学有，一年两次，春秋两季有，一年一次，秋季考试、明年春季入学学习方式网络学习、考前面授辅导网络学习函授，邮寄资料、集中辅导学费① 2000－3000元/年 3000－6000元/年 3000－6000元/年毕业周期② 平均两年平均两年半左右三年半以上毕业方式通过课程自学考试后毕业获得所需的学分后毕业通过课程考试后毕业注：①学费计算是以四川大学自学考试网络助学班招生简章中所公布的学费为依据 ②毕业周期以学生从入学考试、开学、学习过程到获取毕业证的平均时间为依据计算。与社会型自考、自考面授助学班的比较自考独立办班俗称小自考，是经省教育考试院批准，由主考学校（如四川大学）和社会助学机构独立承办的自学考试学历班，毕业后颁发自学考试的毕业证。自考独立办班有考试次数多（一年四次）、教学质量优、办学规范、通过率高等优点，而一年远程班就是一种教学形式为网络学习的面向高校自考。下表是自考三种形式之间的比较和区别：项目内容自考网络助学班自考面授助学班社会型自考毕业文凭自学考试文凭，完全相同自学考试文凭，完全相同自学考试文凭，完全相同学习时间两年两年不定，周期长考试方式省组织考试省组织考试全国统考学习方式网络学习、考前面授辅导面授教学，每门课都有系统讲授和复习个人自学、孤军作战考试时间每年一、四、七、十月随时安排校考每年一、四、七、十月随时安排校考每年一、四、七、十月全部为统考招生计划须由省考委批准下达计划与指标，专业少，指标有限，规模较小须由省考委批准下达计划与指标，专业少，指标有限，规模较小没有指标，完全开放式，人数众多，规模大）教学管理由主考院校委托助学机构进行严格管理规范教学由主考院校委托助学机构进行严格管理规范教学分散无教学管理报考形式只能由办学机构集体报名只能由办学机构集体报名个人直接到自考办报考及格率及格率较高及格率较高及格率较低学费 2000－3000元/年 3000－6000元/年单科缴费 1111

⑧ 自考网络助学怎样进行网上学习

自考网络都是直播课，只要有电脑、手机就可以，没有赶上直播也可以看录播课，希望回答能帮助到你，你也可以追问。

⑨ 自考网络助学是必须要通过助学机构，还是自己报名以后，可以报网络助学

自考是中国特色的高等教育形式。且参加自考的考生不受性别、年龄、民版族、种族和已受教育程度的限制权，不用经过入学考试，即可根据自己的情况选择相关的专业，可以去当地的自考办、有资质的培训机构、全日制大学继续教育中心都可以报名。有中国特色的高等教育形式。且参加自考的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，不用经过入学考试，即可根据自己的情况选择相关的专业，通过国家组织的统一考试全部科目并成绩合格，即可申请毕业

论文辅导知网

可以的 pp查的比较严格

这个没有准确答案，哪个系统的结果高或者低都是相对的，只有真正自己查重了才知道，系统之间是无法进行相同比较的。

paperpass软件和知网查重是不同的查重系统，知网查重是多数高校指定的定稿检测系统，一般学校提供1-2次的免费查重机会，前期初稿检测可以使用paperpass等免费检测系统，推荐同学们使用cnkitime学术不端论文查重免费网站，大学生版（专/本科毕业论文定稿）、研究生版（硕博毕业论文定稿）、期刊职称版（期刊投稿，职称评审）以上版本均可免费查重不限篇数。网友所关注的查重结果差距多少，所提交的论文比对的数据库及算法上的差异，会导致结果有出入。

知网查重

中国知网，始建于1999年6月，是中国核工业集团资本控股有限公司控股的同方股份有限公司旗下的学术平台。知网是国家知识基础设施（National Knowledge Infrastructure，NKI）的概念，由世界银行于1998年提出。CNKI工程是以实现全社会知识资源传播共享与增值利用为目标的信息化建设项目。

1、基于神经网络语言模型的中英跨语言检测技术全新上线，更高的检全率和检准率、更优质的跨语言检测体验；

2、中英跨语言检测功能全新优化，新增英文内容"重点词汇”翻译功能，更方便对照查看检测结果；

3、检测结果展示全新体验新增按全文查看功能,优化对照查看显示效果，页面显示更简明。

PaperPass

PaperPass是全球首个中文文献相似度比对系统，已经发展成为一个中文原创性检查和预防剽窃的在线网站。一直致力于学术论文的检测。

1、比对指纹数据库由超过9000万的学术期刊和学位论文，以及一个超过10亿数量的互联网网页数据库组成。指纹库是指提取的文章关键性特征信息，并非全文。

2、论文检测系统的检测范围涵盖所有中文类别，包括哲学、经济学、管理学、法学、社会科学、教育学、文学、艺术学、历史学、理学、工学、农学、医学、政治学、军事学等。

3、在PaperPass提交论文后，通常情况下，整个检测过程需要5至10分钟。如果是在论文检测的高峰期，则可能需要更长的时间。

paperpass比对库主要是网络资源较多，相对于学术论文库多的知网来说，这是paperpass查重复制比高的主要原因。知网系统的话，数据库如下：

知网VIP：

paperpass的话，并没有正规的学术论文库，大多都是互联网资源。所以一般高校都是使用知网系统，前期倒是可以用paperpass来进行查重修改，当然如果学校使用的是paperpass那倒没必要用知网。这主要还是看各位同学的要求来进行选择的。关于这两种查重系统，早检测是都有的。或许的话，可以看看。

心理二级论文答辩辅导

现在不知是什么样的？以前是提前十分钟抽一、二道，论述观点。那会的老师挺好，会暗示，让你把凌乱的话题梳理清楚。也会问一些问题，不是很难，只是一紧张会突然回答不全。经验的话，除了基础知识外，还是多上台，练习当众讲话，这个我认为比较重要。

我是一月份答辩的，答辩之前要充分熟悉自己的论文，找出论文中的知识点，比如在个案的鉴别诊断依据，使用的疗法的概念要点，比如所使用的量表的要点，为什么使用该量表，咨询目标，工作程序，各咨询阶段用到的咨询方法等等。老师可能还会问到个人成长分析里面的一些有关你成长经历的话题，以及你从事此行业的优势不足，还会结合你目前从事的学习工作谈一些应用和规划。也可能会问到更深层的专业问题，有的老师提问会比较简单宽松，有的老师会很严格。这个要看你给考官的印象和个人运气了。不过我和考过的朋友都认为老师们一般对科班出身的考生要求比较严，会问到很多专业的问题，对非专业的业余考生会宽松些。另外可能要根据要求进行论文陈述。

1、熟练的掌握论文的内容，能举一反三，融会贯通2、答辩时无需先对论文内容进行陈述，等待老师提问即可3、答辩时态度端正，口齿流利4、遇到不熟悉的问题，不要紧张，放慢回答速度，回忆书本中的知识，如果实在没有头绪，可以客气的向老师说明实情，请求提示5、课本内容也不能遗忘，有余力的可以论文结合课本知识回答6、如遇到老师所提问题与论文关系不是很直接，可利用平时的常识进行回答

广东人力二级论文答辩辅导

可以帮你做个框架。论文应能表明作者确已在本门学科上掌握了坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，并具有独立从事科学研究工作的能力，在科学或专门技术上做出了创造性的成果。

考试形式经过对以往论文考试的分析，总结出几点注意事项，以供参考：1)答辩题目基本上分为三道大题,请结合您的论文回答以下3个问题：Ð 您为什么选写此论文题目?(10分)Ð 您论文的主要观点是什么?(10分)您是用哪些论据来论证这些观点的?(10分)Ø 能清楚地复述论文中的主要观点，仅漏掉其中的一两个非主要观点;(7～10分)Ø 仅回答非主要观点;(4～6分)Ø 回答的是论文中根本没有涉及的观点，或者回答的观点与论文中论述的观点相矛盾。(0～3分)Ð 本文的结论对您的工作有哪些启发或帮助?(15分)2)在复习准备过程中，从三方面着手：Ð 复习教材中相关理论知识点Ð 熟悉自己所写的的论文内容Ð 结合实际工作经验、结合本企业作答。3)第一大题为结合自己的论文提问，问题大致为如下几种：大家一定要提前准备好!Ð 本文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论?Ð 本文的论点是什么?你是用哪些论据来论证论点?Ð 本文对人力资源管理实践有何指导意义?Ð 你为什么选写此论文题目?Ð 本文的结论对您的工作有哪些启发或帮助?Ð 此论题的理论价值和现实意义是什么?Ð 阐述您的论文的架构?Ð 在您的论文中，哪些论据源于您任职的单位或行业?以上第一大题的命题思路，其实是万变不离其宗，怎样回答，关键就是要吃透自己的论文，就算答辩题有变化，跟以上表述不一样，也要懂得随机应变，而且在一个小时内，这一大题是抢分题(最好的方法是把相关要回答的抄写出来进行记忆。万一在答辩时，有点模糊记不清，也得尽量发挥且要详细)，目的不但是尽量保障答辩得分，更是赢得时间为以下两题答辩。4)第二大题和第三大题为论文题目所在教材章节出题。如果所选论文题目没有明显的范围，就需要看整体教材(二级、三级)。常见问题如下：Ð 结合本单位情况，浅谈在人员招聘过程中应注意的问题。Ð 现代人力资源管理与传统人事管理的区别。Ð 平衡计分卡的内容与特点。Ð 结合钱德勒的“组织结构服从组织战略”，论述这句话对人力资源规划的影响。Ð 新劳动合同法对中国的人力资源管理产生了哪些积极的和消极的影响。Ð 结合熟悉的组织情况，做一份08年度员工培训开发计划。Ð 针对人力资源规划中的供需平衡应考虑哪些因素。Ð 结合论文，谈一下论据、论证及论点。Ð 人力资源管理即是科学，也是艺术，在实践中怎样把握这种科学性和艺术性。Ð 什么是绩效?什么是绩效考核?什么是绩效管理?它们的区别和联系是什么?Ð 评价中心概念及方法。Ð 人力资源管理分为选、育、用、留、“出”几个环节，即人员“出”(离职)也是人力管理的范围，请谈下对人力资源管理“出”的理解。Ð 人力资源管理属于管理的范畴，管理有五个职能：选才、用才、培才、留才、展才。这五个职能有哪些特点?Ð 培训与开发的区别和联系。Ð 企业人力资源战略规划应考虑的因素。Ð 无领导小组讨论的方法，其优点和缺点是什么?方式、方法、步骤是什么?常见论文答辩问题1)结合本单位情况，浅谈在人员招聘过程中应注意的问题。2)现代人力资源管理与传统人事管理的区别。3)平衡计分卡的内容与特点。4)结合钱德勒的“组织结构服从组织战略”，论述这句话对人力资源规划的影响。5)新劳动合同法对中国的人力资源管理产生了哪些积极的和消极的影响。6)结合熟悉的组织情况，做一份08年度员工培训开发计划。7)针对人力资源规划中的供需平衡应考虑哪些因素。8)结合论文，谈一下论据、论证及论点。9)人力资源管理即是科学，也是艺术，在实践中怎样把握这种科学性和艺术性。10)什么是绩效?什么是绩效考核?什么是绩效管理?它们的区别和联系是什么?11)评价中心概念及方法。12)人力资源管理分为选、育、用、留、“出”几个环节，即人员“出”(离职)也是人力管理的范围，请谈下对人力资源管理“出”的理解。13)人力资源管理属于管理的范畴，管理有五个职能：选才、用才、培才、留才、展才。这五个职能有哪些特点?14)培训与开发的区别和联系。15)企业人力资源战略规划应考虑的因素。16)无领导小组讨论的方法，其优点和缺点是什么?方式、方法、步骤是什么?

选题范围尽量小点，重点还是格式，要严格按照论文的格式。。。重点还是要听老师的话，这样通过率才会很高。。。