小学班主任经验交流论文题目怎么写

如何呵护祖国的花朵——****年工作总结

农村初中生网络成瘾现状及其因素的研究——以xx区为例课外阅读促进城乡结合部学困生主动转化“说学思写”话班主任工作“拓展训练”班主任工作的又一剂“良方”“全优评价制度”在班级管理中的应用班主任节激热班主任岗位进单亲家庭学生等待花开的美丽班主任工作中的“偷懒”艺术恰”是你是温柔——善用激励进行后进生的教育

1、小学班主任工作总结的题目：如《和孩子们度过的每一天》、《微笑呵护他们的明天》等。2、班主任工作总结是班主任工作实践的反思的书面或报告形式的总结，写好班主任管理工作总结，对于教师积累育人经验、提高管理水平和教育成效具有重要意义。

滋润万物而不索取；刘备曾说：“勿以善小而不为”，意思是真正的善良是处处替人着想，助人为乐。但是，我对善良却有了一种新的理解。善良，不仅如此。上一次回乡村的奶奶家，已是下午了，我们匆匆吃完饭，再吃点大家送来的水果，交流交流这半年来的情况，就已近黄昏了。奶奶提议我们去田野里欣赏暮色——果然，那里美极了：像被烈火烧红的半边天缀着一缕缕残云，模糊的地平线上燃起一轮血红的落阳。因为远方有云雾遮挡，有大雁齐飞，朦胧的天空亦真亦幻，苍茫的大地似假似真。这美景怎不令人满心愉悦！可这时，爷爷突然拿起一把剪刀，对着旁边的一棵小树“咔嚓”就是一下，这一刀剪的真多，那棵小树一下子掉了一个大枝子，小树轻轻摇摆着，似乎在抗议。我看着这棵还不足一人高的小树，心疼极了：“为什么要剪掉这个树枝，上面的叶子多美啊！”爷爷摇摇头：“这个枝子长斜了，就是再茂盛，再美丽，也只会给它带来痛苦。”我看着不断冒出树汁的缺口，仍不理解这举动，又说：“可这太残忍了，它会很疼的呀！”“不，一味让它生长才是对它的残忍，这会使它一生都低，它是一棵桦树，高高大大才是它的目标，为了让它生长，我们只能选择残忍，不，这是善良。”爷爷意味深长地说到。善良我脑海里闪过这个词时，也开始了另一种思考。我以为善良就是宽恕，善良就是忍让，善良就是理解，可我却从未想过善良的这一种意义。“退一步海阔天空”，可这真

小学班主任经验交流论文题目

班主任管理是一门很值得研究的学问，它不是机械化的模式，还要考虑不同个体的学生的特点，对症下药才能起到良好效果。如果你要写作该方面的论文，不妨看看以下学术堂为你准备的班主任管理论文题目，或许对你有所启发。　　　　班主任管理论文题目一：　　　　1、高中班主任通过实践活动提升德育能力的研究　　2、数据挖掘在中职德育管理中的应用　　3、江门一职班主任工作管理系统的分析与设计　　4、小学班主任专业成长的叙事研究　　5、初中德育导师制的实施现状与改进策略　　6、上海市D中学班主任工作室建设的研究　　7、班主任专业发展培训现状及改进建议　　8、初中新任班主任专业能力提升策略研究　　9、新媒体时代下中职学校班主任德育工作探析　　10、“生态取向”的小学班主任评价优化的实证研究　　11、走班制背景下普通高中生管理问题研究　　12、初中班主任领导力提升策略研究　　13、小学班主任工作评价研究　　14、中职学校班主任专业能力存在的问题及对策研究　　15、中山翠亨小学学生德育评价管理系统的研究与分析　　16、江门市新会机电职业技术学校学生德育奖惩管理系统的研究与分析　　17、“特殊教师”的主体身份建构-中小学班主任制度的历史社会学分析　　18、高中班主任期末评语及学生认同状况研究　　19、中等职业学校班主任德育工作研究　　20、全员德育理念下中职学校班级管理策略研究　　21、论追求本色的学校德育　　22、当前中学德育管理中存在的问题与对策研究　　23、初中英语教师对教材中德育素材的利用问题研究　　24、初中语文教学中的德育渗透研究　　25、初中班主任德育功能的理论与实践研究　　26、转型期中等职业学校班级文化建设策略的研究　　27、通过班主任工作改善中职生行为习惯的行动研究　　28、中职班主任专业能力发展现状及对策　　29、论班主任是学校实施心理健康教育的主力军　　30、攀枝花市中小学班主任队伍建设现状与对策探讨　　31、论影响学校德育教育的潜在课程　　32、论新时期中学班主任素质的培养　　33、高中学科教师德育作用的调查研究　　34、我国中小学德育实效性研究　　35、班级“公正团体”道德教育策略探析　　36、班主任工作评价研究　　37、合作竞争共同提高　　38、初中班级德育活动问题成因及实效性研究　　39、中小学德育系统性研究　　40、中学班级德育管理问题研究

教育从娃娃抓起---小学班主任工作总结

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《言而有度，爱而不宠》，《立足岗位，奉献真情》，《真情培育规范管理》，这些都可以做班主任经验交流的题目

小学教育类的论文有很多可以选择的方向，我们可以把相关主题分为几个类别，例如：　　一、关于教育内容的论文题目1、外语应该成为学校的必修课吗?　　2、应该教学生打字而不是写字吗?　　3、教师是否应该对民族英雄的负面性格、行为或习惯保持沉默?二、关于国家教育政策的论文题目　　1、家庭教育应该由国家控制吗?　　2、是否应该定期测试教师的水平?　　3、学校应该为学生的不良行为负责吗?　　三、关于学校法律和政策的论文题目　　1、是否应该对网络欺凌进行监管?　　2、教师或保安人员应该带武器吗?　　3、学校应该禁止公开祈祷或讨论宗教吗?

其实班主任经验交流一般都是在学习方法和班级管理上

你要看一下你自己究竟研究的是哪一方面，您小学教育只是代表你的专业，要看你具体研究的哪一个专业方向，跟你所擅长的去确定题目，你也可以找你的老师去商量。

小学班主任经验交流论文摘要怎么写

好的老师令人尊敬啊，大概必须有责任心吧，好的品格，别被社会同化了

尊敬的各位领导、各位同仁：尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！大家下午好！近年来，近年来，在县教体局及乡中心校的正确领导和亲切关怀下，我校毕业班教学成绩取得了一定成绩，二试合一” 怀下，我校毕业班教学成绩取得了一定成绩，“二试合一” 成绩连创佳绩。2010学年，我校“二试合一”语文、成绩连创佳绩。2010-2011 学年，我校“二试合一”语文、数学成绩位居全县前列。根据今天活动安排，下面，数学成绩位居全县前列。根据今天活动安排，下面，我代表活动安排沙坝小学就毕业班教学工作当中的经验以及今后的工作打算向大家汇报如下：算向大家汇报如下：大家汇报如下一、毕业班教学工作的经验首先，高度重视，增强责任感和紧迫感。首先，高度重视，增强责任感和紧迫感。毕业班教学工作是学校教育工作的重中之重，作是学校教育工作的重中之重，是学生整个小学阶段学习成果的总结和巩固，更是决定学校整体教育工作成败得失的最果的总结和巩固，更是决定学校整体教育工作成败得失的最关键环节。因此，关键环节。因此，我校领导班子一直高度重视毕业班教学工作。每一学年均安排教学能力强，工作责任心强的年轻教师每一学年均安排教学能力强，担任毕业班语数教学工作。并定期与毕业班教师举行座谈，担任毕业班语数教学工作。并定期与毕业班教师举行座谈，帮助他们提高思想认识，增强责任感和紧迫感。帮助他们提高思想认识，增强责任感和紧迫感。其次，抓好毕业班班务管理工作，建立良好的班集体。其次，抓好毕业班班务管理工作，建立良好的班集体。班务管理工作是教育工作的重要环节，班务管理工作是教育工作的重要环节，直接关系到班集体的班风和学风，对教学工作的成效具有极大的作用。因此，班风和学风，对教学工作的成效具有极大的作用。因此，学校多次督促毕业班班主任抓好班务管理工作。校多次督促毕业班班主任抓好班务管理工作。要求班主任彻底摸清每一个学生的思想状况和学习状况，底摸清每一个学生的思想状况和学习状况，通过和学生谈家访或电访等全面的观察与了解。对学生的思想和行为，心、家访或电访等全面的观察与了解。对学生的思想和行为，特别是学习当中出现的不良状况作出仔细分析、查找原因，别是学习当中出现的不良状况作出仔细分析、查找原因，采取不同的方法，通过不同的形式，做到及时补救引导。采取不同的方法，通过不同的形式，做到及时补救引导。尤其是毕业前，其是毕业前，针对学生易出现的心理问题进行教育和心理疏导。从而促使学生端正学习态度，改正不良习惯，客服不良从而促使学生端正学习态度，改正不良习惯，苗头，心无旁骛的认真学习。苗头，心无旁骛的认真学习。再次，改进教学方法，因材施教，抓好教学工作。再次，改进教学方法，因材施教，抓好教学工作。每个班的学生都存在层次不齐及个性差异，体别是毕业班，班的学生都存在层次不齐及个性差异，体别是毕业班，学生正处于生长发育期，心理和性格都发生变化，正处于生长发育期，心理和性格都发生变化，因此我校毕业班教师特别注意根据每个学生的性格特点和学习情况进行因材施教。并且加强学习和探索，改进教学方法，因材施教。并且加强学习和探索，改进教学方法，采用现代教育理念及教学设备和教学方法，调动学生的学习积极性，教育理念及教学设备和教学方法，调动学生的学习积极性，方法使课堂教学的效果不断提高。使课堂教学的效果不断提高。第四，家校配合，共同教育学生。第四，家校配合，共同教育学生。学校每学期定期召开毕业班家长会，毕业班家长会，认真听取家长对学校毕业班工作的意见和建议，并详细向家长介绍学生的学习状况，强调毕业班在小学并详细向家长介绍学生的学习状况，阶段学习的重要性，让家长们从思想上、行动上予以重视，阶段学习的重要性，让家长们从思想上、行动上予以重视，经常性地了解孩子的思想表现，学习状况，经常性地了解孩子的思想表现，学习状况，督促孩子认真学习，与学校积极配合，共同教育好学生。与学校积极配合，共同教育好学生。第五，有针对性的复习巩固，及时查漏补缺。第五，有针对性的复习巩固，及时查漏补缺。学校认真性的复习巩固研究近几年毕业班检测试卷，有针对性的开展复习工作。研究近几年毕业班检测试卷，有针对性的开展复习工作。坚决杜绝复习期间的“题海战术” 决杜绝复习期间的“题海战术”，在复习过程中加强对学生学习状况的检测评估，定期对学生开展测验，学习状况的检测评估，定期对学生开展测验，并做好质量分析，及时了解学生的学习情况。对于学生没有掌握的知识点及时了解学生的学习情况。及时查漏补缺。及时查漏补缺。第六，齐抓共进，抓好学困生帮扶工作。第六，齐抓共进，抓好学困生帮扶工作。学校关注每个学生的成长，毕业班教师重视保苗扶差，分类指异，学生的成长，毕业班教师重视保苗扶差，分类指异，分层推进。学习基础好，思维能力比较敏捷的学生，教师鼓励他们学习基础好，思维能力比较敏捷的学生，灵活思考，并发挥他们“以点带面”的带动作用，灵活思考，并发挥他们“以点带面”的带动作用，带动中等学习水平的学生共同进步。对于学困生，教师则给予热诚的学习水平的学生共同进步。对于学困生，教师则给予热诚的帮助和辅导，帮助和辅导，利用每天中午吃饭后及下午放学后对学困生进行辅导。在平时，则关注他们的闪光点，多鼓励和表扬，行辅导。在平时，则关注他们的闪光点，多鼓励和表扬，少批评和指责。成立学习小组，各组成员兼顾优、批评和指责。成立学习小组，各组成员兼顾优、中、差，培优扶差，最大限度地挖掘各类别学生的潜能，优扶差，最大限度地挖掘各类别学生的潜能，争取人人有收获、有提高。有提高。第七，加强交流，取长补短，改进毕业班工作。第七，加强交流，取长补短，改进毕业班工作。中心校定期召开全乡各校毕业班教师座谈会，在会上，定期召开全乡各校毕业班教师座谈会，在会上，我校毕业班教师注意加强与其它学校教师就毕业班教学工作进行细致交流，学习其它学校教师在工作当中的好的方法和做法，交流，学习其它学校教师在工作当中的好的方法和做法，取长补短，促进我校毕业班教学工作的开展。长补短，促进我校毕业班教学工作的开展。通过以上各项工作，我校毕业班教学工作不断取得进通过以上各项工作，我校毕业班教学工作不断取得进步，“二试合一”成绩逐年提升，这是各位领导领导有方，二试合一”成绩逐年提升，这是各位领导领导有方，也是与我校毕业班教师卓有成效的工作分不开的。也是与我校毕业班教师卓有成效的工作分不开的。二、今后的工作打算虽然我校毕业班教学工作取得了可喜成绩，虽然我校毕业班教学工作取得了可喜成绩，但我们是绝不会骄傲和满足的，我们决心在以后的工作中再接再厉，不会骄傲和满足的，我们决心在以后的工作中再接再厉，再攀高峰。对于今后的毕业班教学工作，攀高峰。对于今后的毕业班教学工作，我们将从以下几方面来抓毕业班教学：来抓毕业班教学：首先，及时总结经验教训，首先，及时总结经验教训，巩固以上各项行之有效的方法措施，继续推进学校毕业班教学工作。法措施，继续推进学校毕业班教学工作。其次，打好基础，提高生源质量。其次，打好基础，提高生源质量。我校决心在抓好毕业班教学工作的同时，也认真抓好中、班教学工作的同时，也认真抓好中、低年级及五年级的教学工作，提高毕业班生源的质量，为毕业班的教学工作打下更工作，提高毕业班生源的质量，为毕业班的教学工作打下更为扎实的基础，使毕业班教学工作取得更好的成绩。为扎实的基础，使毕业班教学工作取得更好的成绩。我校相信，在各级领导的亲切关怀和正确领导下，我校相信，在各级领导的亲切关怀和正确领导下，我校毕业班教学工作必将再创佳绩，再攀高峰。毕业班教学工作必将再创佳绩，再攀高峰。谢谢大家！谢谢大家！能用上不，改改应该可以了。

一、练好“内功”。俗语说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作务必加强自身建设，作为班主任自身建设的关键是提高作为班主任自身的素质，树立作为班主任的权威。这种权威不一样于上下级之间构成的行政权力，而是作为班主任知识丰富、潜力超众、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望，它是做好作为班主任工作的无形资本。作为班主任，首先是教师，而教师是知识的传播者，是智慧的化身。这正是作为班主任权威产生的前提。如果作为班主任能够透过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他用心合作的。作为班主任树立的威信应从三方面努力。第一，不断用新的知识充实自我，做知识的富有者。教师的天职是“传道、授业、解惑”，而学生最不能原谅的就是教师的一知半解。在知识更新加快传播渠道多样化的这天，教师已不再是学生获取知识的唯一途径。因此学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你，而是因为你确实有知识才敬重和信任你，作为班主任如果没有真才实学是很难在学生中树立威信的。因此，作为班主任务必不断用新知识充实武装自我。不仅仅要精通所教学科，还要熟悉所学专业的一切知识。第二，加强迫德修养，做学生为人的楷模。作为班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。他的一言一行都对学生起潜移默化的作用，都会在学生心目中留下深刻的印记。前苏联教育家申比廖夫曾说：“没有教师对学生直接的人格影响。就不可能有真正的教育工作。”马卡连柯也说：“教师的个人榜样，乃是使青年心灵开拓结果的阳光。”因此，提高思想道德水平，加强自身修养是对每位作为班主任的基本要求。第三，具备多种潜力。作为班主任要具备的潜力很多，如观察、分析和决定潜力，组织协调潜力，个别谈话和谈心的潜力，口头和书面表达潜力，发现、培养和使用人才的潜力，总结工作的潜力等等。但作为一名作为班主任，首先务必有体察学生的思想、情感、需求，捕捉学生的思想信息，把握他们真实态度，以达知人知面知心的潜力，应有启迪学生心灵的潜力，应有教育和管理相结合的潜力，应有较高的演讲和对话潜力。二、切实做好学生工作作为班主任练好“内功”足做好学生工作的前导，作为班主任在努力提高自身素质潜力的同时，对于班级工作，其实可具体要做好以下四项工作。首先，树好班风学生要在这个群众里学习、生活、成长。要在学校的各项活动中显示自我的力量和风貌。好的环境能够激励人，能够改造人。因此这个群众需要有一种精神，那就是蓬勃向上的群众主义精神，争先创优，爱班好学的极业精神，这种精神从何而来？它来源于作为班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是作为班主任做好其召各项工作的基础，是建好班级的法宝。作为班主任务必充分认识思想政治工作在班级建设中的地位和作用，透过党支部、团委、学生科等多种组织，利用班会、辩论会、座谈会、报刊杂志等多种途径对学生进行思想政治教育，帮忙他们树立起正确的人生观、价值观。使他们算正成为四有新人。群众主义教育是级级思想教育的重要资料之一，是树好班风建立良好群众的重要表现。因此，作为班主任除了要求班级在学校群众性活动中树立班级的形象外，还需经常对学生进行“班兴我荣。班落我耻，以班为家，荣辱与共”的教育。以此来增强作为班主任的向心力凝聚力和战斗力，真正做到心往一处想，劲往一处使。其次，培养骨干。要做好学生各方面工作、单凭一个作为班主任是绝对做不好的，而应构成以班团干部为中心的学生骨干力量。有人形象地说，班委会和团支部是作为班主任的左膀右臂，此话很有几分道理。班干部在班级中超到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他们的工作密不可分，能否组建起强有力的班委会和团支部，如何调动学生干部的用心性，利用他们的优势做好学生工作，也是衡量作为班主任工作水平的标志之一。班干部的工作包括干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工作。选拔是基础，作为班主任能够透过委任、竞选自尊等各种渠道把那些表现突出，愿为同学服务，有必须组织潜力的学生选任为班级干部。班委会、团支部组成后，作为班主任应加强对他们的培养和教育。虽然有些学生在小学和初中担任过班干部，但进入中等专业学校后，工作资料、工作方法等都发生了变化。因此作为班主任要从工作资料，工作方法、工作艺术上进行指导，帮忙他们处理好学习和工作的关系。处理好潜力的锻炼与为同学服务的关系，处理好干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。培养是使用的前提，不能光使用不培养，教育是培养的继续，不能光使用不教育，当班干部有了必须的工作经验后，作为班主任要大胆地使用他们。不要束缚他们的手脚，让他们充分探索搞好班级工作的新路子，对工作中的不足要及时指出。对工作中的困难要予以鼓励，对工作中的失误作为班主任要承担领导职责，对工作的成绩要给以表扬和奖励。同时，对表现突出，工作、组织潜力超群的干部，要用心向学生会、校团委会推荐，让他们发展自我的才能，为学校做好学生工作发挥更大的作用。不能爱才不荐、大才小用。再次，自主管理众所周知，战国时思想自由，百家争鸣。其中的儒家和法家，一个是推崇仁义，另一个是强调法制。而我在班级管理工作中正是采用了两者的结合。首先透过学生自荐上岗，竞选班干部来培养民主气氛，另一方面，再实行充分的民主策略，也就是“从学生中来到学生中去”。“从学生中来”，就是放手让学生群众讨论制定班级管理条例；“到学生中去”，就是让学生不断对照自我所定的条例来衡量检测自我，透过量化打分，来鞭策自我，从而不断进步。这一学期，我们实行“值日班长制”和“值日班干部”制相结合。透过值日班长制，让每位同学对一天的状况进行纪录，透过这一行为，增强了学生的主人翁意识，同时，也锻炼了学生的管理潜力，使人人都能走上讲台，人人都敢于走上讲台。在检查中由每一天的值日班干部作宏观的管理，从抽查、得分状况或值日班长的登记状况来对每一天进行量化打分，一周一统计，两周一表彰。正是这样的一套学生自我实施、自我监督、自我完善的班级管理体制，使我们班的竞赛成绩卓有成效，更使学生养成了良好的学习、生活习惯。所谓“以人为本，自主管理”，就是给予学生充分的信任。许多事情，我总是尽量鼓励学生，让他们自我去做。当然，首先务必培养一支精明能干的班干部队伍，只有这样，才能做到以点带面，良好的班风、学风才能迅速构成。此外，要知人，做学生的知心朋友。作为班主任了解学生、熟悉学生，学生也了解、熟悉作为班主任，二者之间就能相互尊重、相互信任。应经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。坚持移表扬、公开场合少点名批评。正面疏导的工作方法。不能放纵学生，要下必须力量做好后进生转化工作，对生病的学生要从生活上给予关心，让他感到温暖。实践证明：这样做效果往往较好。如此，也就能为班级管理各项工作的开展打下良好的思想基础，若本班与其他班级之间有矛盾时，作为班主任要妥善处理好，化消极因素有用心因素。作为班主任工作是漫长而艰辛的，我走过三十年多的教学历程，深深地体味到其中的甘甜与快乐，但我觉得付出的一切都是值得的。在那里，我只是谈了一点对作为班主任工作的感悟，但我愿以我的座右铭来激励自我：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

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小学班主任经验交流论文1000字怎么写

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好的老师令人尊敬啊，大概必须有责任心吧，好的品格，别被社会同化了

下面就从我的班主任管理实践出发，谈谈自己的心得。一、要有一颗大爱之心，去关爱每一个学生。作为班主任，要与学生建立平等和谐的师生关系。师生彼此信赖，犹如亲密的朋友，携手共进。(一)、要做学生的知心朋友。(二)、要指导学生从“学会”走向“会学”。(三)要有像父母一样的爱心。教育不能没有爱，就像鱼不能没有水一样，没有爱就没有教育。班主任都应像父母那样疼爱自己的学生，关心他们的生活。但这决不是姑息纵容和溺爱，而是慈母严父之爱，益友之爱。和蔼可亲，细致入微地体察学生的内心世界。在跟学生谈心时班主任应摆脱“教育者”角色，深切关心地倾听、平等的交谈，为学生提供情绪、思想及个性心理品质的，调动他们自身内在的力量进行自我疏导，自教、自律、自强。(四)注重班集体文化建设。班集体不仅是实施教育管理的场所，也是师生追求发展的利益共同体，更应是学生获得激励和赏识、满足和愉悦的“精神家园”。精心引导学生设计班训、班，布置班级板报和墙报，让教室“每一面墙都会说话”，使广大学生在自己的家园中实现自我教育、自主发展。二、应时时处处渗透德育。作为班主任，要时时处处对学生渗透德育，让每一个学习内容都有德育教育的体现。比如说，在学习“对不起”一句话的时候就要让学生认识到，我们在平时一定要使用礼貌用语，做个讲文明的好孩子。在小学生中，真正有效的德育应该为学生日常生活中的道德行为，而且这种道德行为是发自内心的自觉行为，为使学生具有一个良好的品质，老师必须对学生进行道德教育，耐心细致，潜移默化地塑造学生的美好心灵。也不可忽视家庭对学生的影响，所以老师还应该充分利用家长会的机会反馈信息，并与家长及时，为学生营造更好的成长环境。学校组织的各种集体活动也是的与的一个重要环节。三、要用一颗宽容之心，正确评价每一个学生。由于受应试教育的影响，班主任对学生的评价习惯于“一俊遮百丑”(只要考试成绩好，就永远是好学生)，或“一丑盖百俊”(考试成绩差，别的方面再好也是枉然)。“差生”到处是，没有哪一个班主任高兴得来。新课程理念促使班主任“”，转变观念，更人性化的评价方式，班主任灰色的天空将会呈现出一道亮丽的风景线。变学习评价为综合评价，不再单以学业成绩高低论学生。根据新课程标准，学生“情感、态度、价值观”及“学习过程与方法也应该成为评价关注的内容。班主任作为班级的组织者和管理者，评价产生的激励作用更大。况且在与学生长时间接触中，只要

一个成功的班主任，其行为首先表现出的特点是：有理想，爱学生，能为学生的成长奉献出身心，具有做好自己班级工作的各方面的才能。那么，在实际工作中，班主任应采取怎样的符合自身角色的基本行为模式呢？我认为班主任应努力做到以下几点：一、以身作则，努力提高自身修养，树立榜样“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质，树立班主任的权威。作为一名班主任，要求学生做到的，首先自己要带头做到，要求学生讲文明礼貌，教师首先做到尊重每一位学生；教育学生搞好团结，教师应和他们成为知心朋友；要求学生作业写工整，教师的板书也应书写规范。班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者，一言一行都对学生起潜移默化的作用，都会在学生心目中留下深刻的印记。注意自身的修养，努力通过自己的言行举止，为人处事给学生以示范，做学生的榜样，学生才敬重和信任你。因此，教师要提高自身素质，树立职业道德，以高尚的道德风范去影响学生，才能在学生心目中树立起教师的权威，在工作中起到“不令而行”的效果。二、制定科学、有效的班级规章制度制定科学、有效地班级规章制度，有助于约束学生行为，引导学生实现目标。规章制度的制定，让学生最大限度的参与，有助于使条款符合本班学生实际，使班级管理成为学生的自我管理。班主任可以专门召开班会，让学生各抒己见，提出规章制度的条款。例如我班经过班会投票确定的“值日班长制”：学生按座位号轮流当值日班长，班中的事各由值日班长全权负责，常务班长协助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律，督促每一位同学做好自己的分内事，检查班干部的工作情况，记载班务日志。这样安排大大地激发了学生的主动性，让学生感受到班级主人翁的氛围，提高学生的学习热情。班级的规章制度除了要切合学生实际外，制度的语言表达应简洁、明确、具体，让学生易读易记易于执行。比如，对班级里赢得荣誉的学生，班级应给学生什么样的物质奖励和什么样的精神奖励，都要有明确的规定。对违反校规、为班级抹黑的学生，惩罚性的为班级义务劳动几次，也要有详细的规定。当然，班级规章制度的制定，应把关爱学生放在首位，有关条款应充满人情味，多一点积极鼓励，少一点消极防范。三、选拔和培养班干部，组建强有力的班委会班级常规管理是一项整体的育人工程。做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做不好的，而应形成以班干部为中心的学生骨干力量。班干部是班级的核心，拥有一支精干高效的班干部队伍，班级管理就成功了一半。对班主任来说，选拔和培养班干部特别重要。班干部在班级中起到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班级要想形成良好的班风，与他们的工作密不可分，班主任要充分利用他们的优势做好学生工作。因此，有人形象地说，班委会是班主任的左膀右臂，此话很有几分道理。班干部的工作包括干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工作。首先，选拔是基础，我通过民主选举和班主任指定相结合等办法，既民主又集中，把那些表现突出，愿为同学服务，有一定组织能力和威信的学生选任为班级干部。班委会组成后，加强对他们的培养和教育，使班干部成为班级的中坚力量，成为班主任的左膀右臂。虽然有些学生之前担任过班干部，但也要从工作内容，工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系。处理好能力的锻炼与为同学服务的关系，处理好干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵，处处起模范带头作用，以自己的言行为同学做出榜样，从而在同学中树立威信，增强号召力。当班干部有了一定的工作经验后，就要大胆地使用他们，不束缚他们的手脚，让他们充分探索搞好班级工作的新路子，对工作中的不足及时指出，对工作中的困难予以鼓励，对工作中的失误承担领导责任，对工作的成绩要给以表扬和奖励。