人力资源管理学术期刊论文投稿网站有哪些

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网站只是展示，最好通过线下面谈或者签订合同进行

评职称要在哪里发表论文，期刊，CN期刊，核心期刊，EI期刊，SCI等，都可以。看你是评什么级别的职称。如果是企业单位，评中级职称，一般的省级期刊够用了。如果是评高级，一般国家级期刊，或者两篇质量高的省级期刊也差不多了。如果是大学什么的，这种比较严格的机构，评副高以上职称，一般要求核心期刊或者国外的SCI，EI这种，这种就比较难发表了。我之前通过淘淘论文网发表过两篇机械类论文，职称通过了。但是我想在发表个厉害的期刊，证明下自己，给淘淘论文的人看了文章，他们说质量不行，我正在重写，看来核心还是比较难发的。

这最基本的问题都最后一年了还没去请教过导师，你或者你导师也太不走心了。首先需要给自己的工作定位，预估能发表到哪个类别和档次的期刊（如果连这都没概念那谁也帮不了你了）。- 有些亲说自己完全0基础…希望我解答的更详细一点，于是在答题部分又优化了一下，更加便于理解，，再有不懂的可以摆渡输入“壹品优”再输入“刊” 私信我，知无不言。

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在人力资源管理方面，没有比人力资源管理这本杂志更专业的了。人力资源管理杂志是HR人自己的杂志，在这里可以与HR管理者共成长。杂志投稿邮箱：

1第一经理人2商界3财经周刊以上都是全国性的特别是商界很赞我基本每本必看看了2年了

国内的看中国人民大学主办中国人民大学书报资料中心编辑的《人力资源管理开发与管理》就可以了。

谁来评价行政部门的贡献人力资源问题的三个层面中国企业呼唤人才人力资源观误区也谈人力资源会计的确认与计量访谈技巧对咨询的认识和理解人力资源若干问题释疑人才测评不等于绩效考核绩效管理与绩效考核的区别国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考中国的人力资本与地区协调发展知识经济时代对财会人员的素质要求公共事物的责任分担与利益分享——公共事物管理体制改革与开放的思考构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制关于人力资本作为企业制度要素的考虑现代商业银行人力资源的智能开发员工培训方案设计研究中国公务员制度的分析人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势论企业的激励机制人本管理：一个需要澄清的理念中小企业如何吸引人才职务分析—过程与方法初探环保企业人力资源开发与管理的实证研究————巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策人力资本与企业商誉的经济实质美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制度打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析信息经济时代企业知识型员工的管理这个地方不错，不妨看看。。。。500多篇人力资源管理方面的论文

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目前这方面的北大核心期刊有《中国人才》。资料来源：学术资讯网

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最佳回答是不正确的，论文发表的权威网站并不是知网、万方、维普等，这些只是数据库，只是用来收录期刊论文、会议论文、学位论文的，当然了，知网也有投稿系统，但根据我的工作经历，知网上90%的期刊都不用会知网的投稿系统，因此低端期刊用不了那个系统，太复杂，高端期刊都自建自己的投稿系统。那么如果说发表论文权威渠道是什么，就是买一本杂志，自己按上面的征稿启示来投稿，如果您找不到，可以问我