影响因子10以上的论文能进高校当老师么

nature是接受这方面文章的，但占量比较小，而且一般要与自然科学相结合才有比较大的发表可能！当然，最主要还是要看你的创新和带来的效应。有比较多的算法研究论文（比如生物信息）就有很多发表在nature上！自然出版集团（NPG）以出版高质量的科学和医学信息而闻名。NPG出版的期刊，在线数据库及服务广泛覆盖生命科学，物理，化学，应用科学和临床医学领域。自然出版集团是麦克米伦出版集团（MacmillanPublishingL）的重要组成部分。集团旗下创刊于1869年的《自然》，一直在致力于满足科研工作者的需求，现已成为最重要的国际学术周刊。除《自然》之外，NPG还出版了自然系列研究类期刊和综述类期刊，以及高端学术期刊与学会刊物。在互联网上，每月为超过600万访问者提供阅读NPG出版物和使用在线数据库的服务。这些服务包括阅读《自然》的新闻和社论

1、不管是否有论文，一般来说硕士研究生就可以去大学当老师，但能否被录用还要看大学的地理位置和学校的层次，因为录用都是竞争性的。2、偏远地方的非重点大学或者专科院校都有可能，只要投递材料就有希望。否则就很难，因为重点大学或发达地区的本科学校通常要求博士学历。如果是985大学则可能还要求本科必须是211学校毕业。3、建议去各个大学人事处网页查看学校招聘教师的条件即可大致了解。

我刚好有两个朋友博士毕业以后直接进入985大学当教师，一个朋友直聘教授，一个朋友直聘副教授，我来谈谈他们的条件有多好，他们是什么进入985大学当教授的。朋友一：博士发表了一篇nature，毕业留校直聘教授，博士生导师我研讨生就读一所985大学，我在研讨生期间认识了一个博士师兄，他十分的优秀，也十分凶猛。在我读研三的时分，我这个博士师兄胜利发表了一篇nature。然后在他毕业的时分直接留在我所就读的这所985大学当教师，他被直聘为教授，博士生导师，当时他才刚刚29岁。我这个师兄之所以可以留在我所在的985大学当教授，最大一局部缘由就是我师兄发表了一篇nature。这是我们学校历史上第一篇cns期刊，能够说发明了我们学校的历史。当时他发表一篇nature的音讯惹起了我们学校的惊动，简直学校每个人都听到了这个音讯，都十分信服我这个师兄。我师兄发表了这篇期刊以后我们学校的副校长直接找我们师兄面谈，直接给他谈条件，想把他留在学校。其实我们这所985大学招聘的教师很多是请求有海外留学经历的。但是我师兄由于太优秀了，发明了学校的历史，然后学校就直接人才引进，不需求他有海外留学经历。同时学校给我师兄的条件也是十分的优惠，直接聘为四级教授，正教授职称，博士生导师，我师兄工作第一年都能够直接招博士，学校给他提供了一套100多平米的房子。作为优秀人才家眷，优秀人才的家眷也能够顺利留校当讲师另外，还有一个十分好的途径也能够留在985大学当教师，那就是经过家眷的身份留在学校当教师。我师兄当时直接留校当教授，但是我师兄的老婆也是博士，她发表的文章就比拟差了，只要一篇二区的sci，影响因子也并不高。以她的条件最多只能进一个省属二本大学当教师。但是由于我师兄发表的论文特别好，他属于学校引进的优秀人才，所以学校指导经过种种思索，特批布置了我师兄的老婆，也给我师兄的老婆布置了讲师身份。因而，假如想进入985大学当教师，假如本身的条件不太够的话，本人的老公或者老婆足够优秀，本人也能够经过配偶布置取得大学教师身份，这个能够说是一个捷径。朋友二：我大学舍友，毕业进入985大学当教师，直聘副教授我另外一个比拟优秀的大学舍友也进去了一所985大学当教师。我研讨生刚刚毕业两年多了，但是我大学舍友当时是硕博连读，只用了四年多的时间就拿到了博士学位。今年我大学舍友也十分顺利的进入到了一所985大学当教师，直聘副教授，能够说他直接走向了人生巅峰，这让我十分羡慕。我大学舍友在博士期间发表了两篇top英文期刊，也就是说sci一区文章。同时他上研讨生的时分，他的博士师兄带了他一个并列一作的一区期刊。所以我大学舍友凭仗两篇第一作者sci一区文章和一篇sci一区共同一作顺利进入到了985大学当教师，而且直聘副教授。固然我舍友也没有海外留学经历，但是由于他本身的条件十分的硬，发表的文章比拟多，文章的质量比拟高，最后直接进去了985大学当教师，直聘副教授。经过本人导师的协助，条件不够也能够顺利进入985大学当教师其实还能够经过另外一种渠道进入211大学当教师，这种渠道相当于走捷径，能够经过本人导师的协助破格进入985大学当教师。当时我上研讨生的时分，我们学院刚刚引进了一个新教师。这个新教师就是我们本校的学生，他的导师是我们学院的院长。这个学生博士毕业以后本人的条件还是差一些，依照学校的硬性招聘条件他是不能直接留校的。但是由于他导师是院长，院长权益大一些，院长直接去找校长阐明了状况。校长最后点头同意了，然后这个学生就顺利留在学校当教师了。总结因而，目前985大学招聘教师的请求越来越高，要想在985大学当教师，普通状况下要满足这几个条件。在博士期间发表CNS高程度的文章，比方在博士期间就发表了三大期刊中的一个期刊，那么有很大时机留在985大学当教师。另外一点就是在博士期间发表的文章比拟多，可以发表三篇以上的sci，而且至少有两篇是sci一区高质量文章，这个硬件条件也是能够满足很多211大学的招聘条件。尽量要有海外留学经历，如今很多高校招聘的门槛越来越高了，有海外留学经历成为了很多985大学招聘教师的必要条件。假如本身的硬件条件缺乏，假如本人的导师名望比拟高，也能够应用导师的协助，让导师停止引荐，有些博士也是能够破格录取的。

影响因子10以上的论文能进高校当老师么对吗

影响因子10以上是很厉害的概念。如果是第一作者，那么10分很牛，论著很厉害，meta和综述是回顾性研究所以没有创新性。中科院杂志分区很稳定。有些领域TOP杂志的影响因子仍然只有几分。在创新性作品如科研论文、专利、调研报告等等的署名中，对于多个作者共同完成的情况，对作品贡献最大的人的名字通常署名在最前面。特别对于科研论文的署名，各期刊都有更细致的规定；而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重，而比单独署名的要轻。意义影响因子并非一个最客观的评价期刊影响力的标准。一般来说影响因子高，期刊的影响力就越大。对于一些综合类，或者大项的研究领域来说，因为研究的领域广所以引用率也比较高。比如，生物，和化学类的期刊，这类期刊一般情况下就比较容易有较高的影响力。影响因子虽然可在一定程度上表征其学术质量的优劣，但影响因子与学术质量间并非呈线性正比关系，比如不能说影响因子为0的期刊一定优于影响因子为0的期刊，影响因子不具有这种对学术质量进行精确定量评价的功能。

影响因子10以上的论文进高校可以吗

这个要分专业的，有的专业能发SCI就很牛了，有的专业影响因子3-4的都不算太高啊，一般的专业影响因子2以上就算很优秀了，我听说过最高的是我们校一博士生发了篇影响因子10点多的

总的来说，学科之间，不方便比较论文的影响因子，而应该比较论文的JCR分区。但以我的电气工程专业为例，我们这所985高校里，我知道的一个牛的博士，3篇SCI，总影响因子有7。我已经觉得很厉害了。

博士期间发三篇10以上论文能进二线城市的重点高校。博士毕业找工作，主要是看论文达标的档次和在该领域中所作贡献的大小，研究突破越大、论文档次越高，能进的大学级别也就会越高。除了科研领域的表现，部分要求比较高的院校在招聘的时候可能还会比较看重第一学历和出国经验。博士生找工作的建议：1、就业意识与社会需求存在断档其实很多人当时考博士的初衷就是想博士毕业时找到一份自己满意的工作，而并非是因为热爱科研工作而去攻读博士学位，所以有很多博士毕业生仅仅把就业目标瞄准在高校或科研院所以及一些事业单位上。如果找不到理想的用人单位，宁可不毕业或者继续去博士后流动站，也不愿去有一些企业性质的单位。2、用人单位对博士的定位有所偏差现在的用人单位对博士的定位存在偏差，认为博士是高层次人才，也就是说如果某个单位招来了博士，在业务上和管理上都要表现优秀才能达到用人单位的目的。但事实上，往往毕业的博士生都是刚出校园的学生，在社会经验以及管理方面并没有多少技能，仅是在某一个很小的行业领域内有部分突破，所以说很多刚毕业的博士往往达不到用人单位的期望，这就造成了很多博士去应聘时，被用人单位拒之门外的现象。3、博士自身水平有待提高目前在很多高校的博士中，相当一部分都存在混文凭的心理，因此在博士期间并没有提高自己的科研水平，所以招聘面试的时候达不到用人单位的需求，自然面临着找工作难的现象。所以说打铁还需自身硬，自身水平的提高才是硬道理。

发表论文情况通常是研究生院的规定、院系的规定和老师自己定的规定一级比一级要求高。硕士没有发表论文的硬性规定，博士的话，研究生院的规定是两篇SCI或者一篇影响因子3以上的，院系的规定貌似是三篇参考资料：

影响因子10以上的论文怎么写

我之前在壹品优刊收的版面费不贵，是免定金发表，论文被录用后才付版面费的

就好像希望自己的“掌上明珠”能够有最好的归宿一样，科研人员都希望凝聚自己多年心血的科研文章能够发表在高影响因子的杂志上。这种心情据2012年中国科学院文献情报中心的统计数据显示，目前SCI核心库加上扩展库的所有期刊，共计8281种。该中心还按年度和学科根据SCI期刊的影响因子对SCI期刊进行4个等级的划分，这就是《JCR期刊影响因子及分区情况》。发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。也就是说，科研人员的辛苦成果可以用“影响因子”这一工具来量化其影响力。难怪每逢评奖、评职称和年底总结的时候，科研工作者都要在统计SCI 论文上花费不少的功夫。然而，我们经常看到，有的科研人员不懂市场行情，等论文发表后才知道论文贱卖了，心痛不已；有的则拖拖拉拉，硬生生地将年轻美女变成了黄脸婆；有的则急需出货，不得不“鲜花插在牛粪上”，以解燃眉之急。还有更多地科研人员不明不白地将论文发表在比论文实际水平较低的杂志上，往往抱怨目标期刊“不识货”。但在抱怨之余，咱们也应该想一想到底是“谁偷了我的影响因子”？多年来，在帮助国内科研人员成功发表数千篇SCI文章的同时，医荟园8905也在不断分析总结，并“揪出”了“偷走”影响因子的几大“元凶”： “小偷”一：写作角度不合适导致文章的新颖度不够通常作者在做了多年的同一领域的相关研究后，思维会形成定势，文章写作的角度很难有大的变化，而且意识不到文章的新颖度不够高，进而导致被拒。医荟园8905专家曾帮助过不少这样的作者。其中来自上海某大学的王博士，将他的文章投到影响因子为0 左右的杂志，最后由于新颖度不够高而被拒。作者的文章及审稿意见经医荟园8905的专家评估后，发现作者的写作角度有问题，建议王博士重新从另一个角度去写。文章完成后，新颖度大大提高。最后，他的文稿被影响因子0左右的NPG所属杂志接受。 “防偷”对策：这种情况下，作者需要认真分析新颖度不够的原因，尽量跳出已有的思维定势，换个角度来构思文章。如果自己实在难以跳出来，可以寻求同行业专家或者专业论文编辑公司的帮助。 “小偷”二：目标杂志选择不合适前面提到，目前的SCI期刊杂志非常多，投稿的目标杂志选择几乎是“万里挑一”。如果期刊的领域选择不合适，或者是级别不合适，都会导致杂志社很快拒稿。被拒稿之后，千万要仔细分析原因，谨慎选择第二次投稿的目标杂志。医荟园8905的VIP中就有这样的例子。本来这位VIP的文章专业水平不错，也很有新意，但是他自己选择的目标杂志和他文章的所属领域不太对口，结果被拒。之后，这个朋友由于急于投稿，没有仔细分析被拒稿的原因，以为是自己文章水平不够，草草进行第二次选择，必然地，最后接受他文章的杂志影响因子远远低于本应该发表的。 “防偷”对策：作者根据自己所做科研工作领域和实验结果等情况，有针对性地去PubMed查找哪些杂志发表相关研究，再结合自己文章的内容、新颖度等来确定下一个投稿杂志。 “小偷”三：拒绝补充试验作者投稿到高影响因子杂志，当杂志社给出“大修”或者“拒稿—重新投回”的反馈时，杂志社可能会提出补实验的要求，让作者进一步提供证据支持。往往由于各方面的原因，比如试验条件有限、时间不够等，作者修回前只是做了文章方面的修改，最终使得文章被拒。 “防偷”对策：接到审稿意见时，作者并不必把审稿人要求的全部试验都做出来，若根据自己的科研条件尽量补一些试验的话，再投稿，接受的可能性会大大提高。另外，在补试验期间，若作者觉得时间不够，可以向杂志社提出延长修回时间。 “小偷”四：时间仓促在某种程度上讲，目前国内大多院校有关研究生毕业的政策以及某些科研人员的急功近利的思想都大大减低了论文向高分杂志冲击的学术资本和成功可能性。由于作者急于毕业或评职称需要等各方面的因素导致把所做的课题的一部分预先发表于影响因子低的杂志，进而影响剩余部分发表于高影响因子的杂志。然而，众所周知，一个有新意的试验设计以及足够的工作量是文章发表在高影响因子杂志的必要条件，二者缺一不可。 “防偷”对策：做课题时作者需要及时整理分析数据，并且留出充足的时间来撰写稿件，这样就不至于时间仓促导致把部分数据先发表，进而影响整个课题本应该有的影响力。 “小偷”五：论文写作技巧及语表达不过关这一点是论文影响因子“被偷”最常见、但也是最容易克服的原因。英语毕竟不是咱们的母语，英语写作能力不够加上中文论文写作思维及方式的影响导致作者不能用英文把自己很好的科研数据在文章中准确合理地表达出来，从而影响科研文章发表于高影响因子的杂志。 “防偷”对策：作者除了提高科研能力之外，也要提高自己的英文写作能力。当然，这不是十天半月就能见效的，必要时，可以有针对性地使用论文编辑公司的相应服务，并从中学习写作技巧。总之，一篇“很有货”的文章最终能否被高影响因子的杂志接受，决定因素很多。科研工作就像下围棋一样，需要通盘考虑。首先，作者在实验设计之初就可以考虑整个课题应该有怎样的影响力；实验进行过程中，要注意及时收集和分析数据，不要等到后面一起做，这样会大大节省撰稿时间；实验完成、开始成文时，要选择好写作角度，保证文章的新颖度，当然英文写作水平不要拖后腿；最后，慎重选择目标杂志，可以适当咨询同行专家或论文编辑公司专家的建议，从而保证领域、级别都与自己的文章匹配。

论文影响因子10以上怎么写

看第几作者，看什么类别，论著还是META还是综述，看该杂志在中科院属于哪个分区。如果是第一作者，那么10分很牛，论著很厉害，meta和综述是回顾性研究所以没有创新性。中科院杂志分区很稳定。有些领域TOP杂志的影响因子仍然只有几分。所以光看分数不行，最好看下分区。是否是1区杂志。

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