安徽工业大学优秀毕业论文奖励办法文件

专利、学术刊物！1，对获奖的毕业设计(论文)，学校发给学生及指导教师优秀毕业设计(论文)奖荣誉证书，并将优秀毕业设计(论文)摘要汇编后印刷成册，供学校内外交流。2，学校鼓励有创新内容的优秀毕业设计(论文)申报国家专利。凡署名“安阳工学院”且为第一发明人，申请发明专利并获准者，每项奖励1000元，申报实用新型专利并获准者，每项奖励5003，学校鼓励优秀毕业设计(论文)在公开学术刊物上发表。凡署名“安阳工学院”并为第一作者发表的论文，被三大索引收录或被《新华文摘》、人大复印报刊资料转载者，每篇奖励2000元;核心期刊发表者，每篇奖励300元;国内一般CN期刊发表者，每篇奖励100元。

许多想要报考安徽工业大学在职研究生的学员担心在职研究生不如全日制研究生含金量高，在职研究生是为方便在职人员继续深造而设置，学员的学习质量不受影响，所以安徽工业大学在职研究生具有非常高的含金量，受到社会承认。　　学员选择攻读安徽工业大学在职研究生将会让自身的知识水平和工作能力迈上新的台阶。修完系统而完整的在职研究生课程后，满足申硕考试条件的学员可参加申硕考试，通过申硕考试和论文答辩的学员将能取得安徽工业大学在职研究生硕士学位证书和结业证书，这是以同等学力申硕的方式报考安徽工业大学在职研究生的考试方式。同等学力申硕方式是免试入学，但想要参加最后的申硕考试则需要学员具有本科学历和学士学位同时本科毕业三年以上，学员取得的相关证书受到国家承认。安徽工业大学在职研究生双证与全日制研究生含金量相同，本科学员和专科学员将能够提升至研究生学历。

特等奖学金：考试平均成绩大于等于95分，且英语成绩在80分以上，奖金2000一等奖学金：考试平均成绩大于等于85分，且英语成绩在75分以上，奖金1500二等奖学金：考试平均成绩大于等于80分，且英语成绩在70分以上，奖金1000三等奖学金：考试平均成绩大于等于75分，且英语成绩在60分以上，奖金500学习优秀奖一等：有挂科，奖金500学习优秀奖二等：有挂科，奖金300

英语75，平均成绩大于85能拿到一等奖学金吗？

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感觉没啥用，就是一个荣誉吧。反正我的是没啥用。

没有风险。一般论文对就业没有多大影响。一般情况下，本科毕业论文优秀率很难超过15%，能被评为优秀论文，是对论文本身和作者的一种肯定。论文答辩的时候，同学的去向基本已定，所以即便被评为优秀毕业论文，能体现的作用也不明显，只能说这是一种荣誉，是对学生论文研究工作的一个肯定。以我所在的学校为例，如果获得优秀毕业论文，会有几百块钱的奖励。

也没什么好处，就是心里高兴吧，或者说心里安慰一下下自己，努力没有白费，对以后的找工作什么的毫无帮助。

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安徽工业大学相关信息，可上学校研究生院官网，或所报专业之二级学院官网通知公告专栏查看。好好学习，天天向上。只要用心去学，你就是最好的。金猴献瑞，吉星临门。祝你学业进步，马到功成。

找工作应该还行吧，其他就够呛了

安徽工业大学工商学院相关信息，可询问学校教务处，最直接的是问你的班主任、辅导员。只要努力付出过，就会有收获。

安徽工业大学商学院答辩有不过的。论文答辩是毕业生一项重要作业，要精心准备，但是也有些人准备不好或者大便时有失误，无法一次通过。

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这种科研论文奖励的办法都是以金钱的形式或者以现金的方式发放

科研论文奖励的办法都是有原则可查找的，每十年都有新文件下达。

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安徽建筑大学优秀论文奖励办法文件

底蕴不足，学风有待改善，师资薄弱，所以学校一直在努力，13年由安建工更名安建大，提高学校底蕴和社会知名度，14年在安徽省一次性整体进入本科第一批次招生，生源质量大幅提高，各类讲座报告比以前要多很多，提高学校文化气息和学生综合素养，出台奖励政策，鼓励学生考研深造，学风有了明显改善，15年安徽省与住建部共建，迈入省部共建大学行列，获得了更多的政策与资金支持，校领导经常亲自带队赴全国各高校招聘人才，着力改善师资水平等等，都在体现着学校的改变与进步。但是，教育发展需要过程，学校的举措很难在短时间内有极大的效果，然而思想的转变与务实的态度，建大一定会越来越好。

安徽二本中不错的学校，从就业和职业发展看，完胜仅在安徽省内一本招生的安徽师范大学安徽建筑工业学院的性价比较好，建筑学、土木工程等优势专业的本科录取分数线在安徽超过一本20分左右，而安徽师范大学作为一本，分数线也只有一本以上4分左右，好坏很明显就区别开了；有好的就业和钱景才更重要，否则即便一本也是没用的

没有。奖项设置如下。优秀研究生，评选比例为不超过在校研究生人数的10%。1、优秀研究生干部。评选比例为不超过在校研究生人数的5%。2、研究生学术之星。评选比例为不超过在校研究生人数的3%。3、研究生先进个人。主要奖励在科学道德与党团学术文化活动，三助一辅”工作等方面表现优异、做出突出贡献或为学校赢得良好社会声誉的研究生，评选比例按照具体工作文件执行。4、优秀毕业研究生。评选比例为不超过毕业研究生人数的10%。6、研究生先进班集体。评选比例为不超过研究生班集体数的20%。

一般而言，院级优秀学生干部，是学院内认可的学生。校级优秀学生干部是经过学院推荐，学校联评，全校范围内公示产生的，认可度范围为整个学校。经学院推荐没有获评校级院级学生干部的同学，自然获得学院优秀学生干部荣誉称号，由学院表彰奖励。