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媒介经营与管理论文3000字人人文库

发布时间:2024-07-06 22:22:58

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新媒体运营,是通过现代化移动互联网手段,通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。新媒体能在短时间内迅速吸收大量读者,跟它草根的特性远远分不开,使“人人都是新闻传播者”成为现实。正是因为这种特性,让新媒体渐渐地改变了人们的思想观念甚至是生活方式。扩展资料:新媒体的特点:1、传播方式双向化传统媒体信息传播的方式是单向的、线性的、不可选择的。表现为特定的时间内由信息的发布者向受众发布信息,受众被动接受信息,缺少信息的反馈。2、接收方式从固定到移动无线移动技术的发展使得新媒体具备移动性的特点,通过移动互联网技术,使得用手机浏览网页、看电视等等实现动态化,不仅仅局限于固定场所。3、传播行为更加个性化微博、微信、博客、播客等新的传播方式使得每一个人都成为信息的发布者,个性的表达自己的观点,传播自己关注的信息。传播内容与传播形式等完全是我的地盘我做主。个性化的传播方式一方面让众人体会着发布信息,影响他人的快感。参考资料来源:百度百科--新媒体运营

由于传统行业的在网络推广方面的专业缺乏,导致很多企业并没有步入网络品牌推广行列。但是随着传统企业进入电子商务的火热趋势。 以前我公司都是找外包的,因为他们专业,自己做的难免有所欠缺,合作之中,——快易推,是推广成效比较满意的,而且他们多渠道,从来曝光度更高。

网络新闻和传统新闻的不同体现在如下几个方面:传播方式网络新闻的传播媒介是网络,载体的电脑、移动设备等互联网终端;传统新闻的传播媒介是报纸、电视等平面媒体。网络新闻是突破传统的新闻传播概念,在视、听、感方面给受众全新的体验。未来的网络新闻将不再受传统新闻发布者的限制,受众可以发布自己的新闻,并在短时间内获得更快的传播,而且新闻将成为人们互动交流的平台。组织方式网络新闻是以层次化、网络化的方式联系在一起的。网站发布网络新闻时,常常不是一次性的和盘托出,而是在不同的层次中逐渐展示出完整的内容。报纸等平面媒体,在进行新闻资源组织时,遵循的是二维空间的思维,即将所有内容在一个二维平面空间里进行展示,平面空间如版面是新闻的包装容器。电视、广播等媒体则是以时间为容器进行资源的串连。但无论是报纸还是广播电视,都只能用一种单线条的方式来进行新闻内容的组织。发布与利用方式随着网络新闻编辑手段的丰富,网络新闻资源被越来越多地得到循环开发与利用。网络新闻资源可以通过数据库长期保存,并被加以无限制的反复利用。利用方式也是多种多样的。例如,可以被再次发布,可以作为相关新闻链接,也可以通过分类检索加以利用。传统新闻,一条新闻只是进行一次性的简单发布。

引自《中国应用电视学》第65页,北京师范大学出版社。 CNN是美国有线电视新闻网——Cable News Network的英文缩写,由特纳广播公司(TBS)董事长特德•特纳于1980年6月创办,通过卫星向有线电视网和卫星电视用户提供全天候的新闻节目,总部设在美国佐治亚州的亚特兰大。 凤凰卫视驻莫斯科首席记者。 中央电视台新闻频道于2003年5月1日起试播,7月1日起正式播出。脱胎自原CCTV-1新闻频道全天24小时播出,整点新闻将以最快的速度向观众提供第一手的国内国际新闻讯,突出时效性和信息量,实现滚动、递进、更新式报道。整点新闻后,分别安排了各分类新闻,主要有财经、体育、文化、国际四大类。 央视等50家电视机构打造直播联合体,2008年12月21日,由中央电视台牵头的中国电视直播联盟宣告成立,“中国电视新闻直播联盟”成员除各级电视台外,还包括各类企事业单位、武警、军队和政府等具备电视直播能力的信息发布机构。联盟强调“信息首发”和“电视速报”,利用现代电视技术打造一个反应最快速,覆盖最广泛的全国电视新闻直播体系,强调新闻的原创率、首发率和落地率,实现全国电视新闻直播常态化。联盟成员可利用直播手段,播发重要新闻,其他成员可通过卫星传输设备同步采用,最低可延伸到县级电视机构,大大缩短电视媒体抵达新闻现场的距离和时间强化电视“眼见为实”的功能和特性,最大限度地满足受众的知情权、参与权、表达权和监督权。参考书目:1、《广播电视编辑记者、播音员主持人业务指导用书》,王建国主编,中国广播电视出版社,2007年3月第一版。2、《媒介经营与管理总论》,周鸿铎著,经济管理出版社,2005年第一版。3、《播音学概论》,姚喜双著,中国传媒大学出版社1998年5月第一版。4、《当代广播电视概论》,陆晔、赵民著,复旦大学出版社,2005年第一版。5、《节目主持人概论》,陆锡初著,中国广播电视出版社,2006年3月第二版。

媒介经营与管理论文3000字

纸质媒介经营管理策略模型分析 王伟,井春野 (辽宁工程技术大学新闻与传播系,辽宁 阜新 123000) 摘要:针对在市场经济条件下,新闻媒体大战,硝烟弥漫,变化万千的现状,采用理论分析的方法深入研究当今的纸质媒介 经营管理策略,对5 种媒介经营管理策略模型进行了深入分析,以期为纸质媒介经营管理者提供实践性很强的指导作用。 关键词:新闻;大众传播;媒介策划;经营策略 中图分类号: G 211 文献标识码:A 文章编号 在市场经济条件下,新闻媒介业已不能再依靠 国家财政补贴,靠吃“皇粮”来维持生存和谋求发展, 而必须以市场为导向,按照市场的需要组织生产。 同时,自从中国宣布要建立和完善社会主义市场经 济以来,对媒介业掀起了近代以来中国大众传播史 上罕见的竞争浪潮。从昨日的形式“先行”,到今日 的“内容为王”,媒介明日的建设性发展俨然迈入采 编业务与经营管理并重的新时期,在前者一直保持 相对稳定持续发展的情况下,业界与学界甚至应该 将更多的目光集中于尚显生疏的媒介运营方面,其 无庸质疑是中国目前媒介发展的“软肋”与瓶项。各 种新闻媒介纷纷使出招法,拿出策略,将经营管理策 略提到议事日程,一时间,媒体大战,硝烟弥漫。奇 招迭出,令人眼花缭乱。但万变不离其宗,本文在此 分析五种常见的策略模型,一一加以甄别解剖,以便 让纸质媒介经营决策者借鉴并有所启迪。 1 媒介经营管理策略模型分析 这个可以不?我发到你邮箱啊????

对于媒介管理这一概念,可以从四个方面进行理解:(1)协调、组织、领导和控制属于管理行为,不同的管理行为反应不同的管理风格,二不同的管理风格又可以产生不同的管理绩效。(2)媒介员工属于管理对象,但不是没有血肉的被动工具,而是富有感情的能动主体,因此让他们心情愉快的工作显得十分重要。(3)目标是媒介组织致力达到的目的,是媒介组织的基本构成元素。没有目标,媒介组织就失去了存在的理由。(4)媒介组织必须为达到其目标而取得和利用必要的资源,除了人力资源还有受众资源、信息资源、广告(财力)资源、物质资源等。没有资源媒介就无法组织生产和销售。

20世纪90年代,电子媒介产业经历了翻天覆地的变化。在技术、经济。政策法规。全球化和社会力量的驱动之下,这些变化已经对广播、无线电视、有线电视和电信业的经营管理造成了显著的冲击。 10年以前,媒介管理者们所面临的挑战与他们在今天所面临的问题大相径庭。当时,为获得受众和广告主而进行的竞争还不是那么激烈。立法者们出台了许多指导方针,包括禁止一个业主在同一市场中拥有多家电台或电视台的规定,以及禁止在广播电视台、电视网,有线电视和电话公司中出现跨行业所有权的规定。诸如宽带传输、数字电视和直播卫星等新兴传输技术的潜力还不为人们所熟悉。电子邮件、传真机和因特网对于电子媒介的管理者们来说意义并不大。 而现在,媒介的管理者们面临的是一个独一无二的并且迅速变化的环境,竞争异常激烈。电子媒介产业各领域在技术的推动下实现了整合,计算机、节目设计与运营和发行系统合而为一。兼并与收购已经使得主要的电视网、广播电视集团和有线电视公司运营商的构成发生了变化。政策法规壁垒的消除、媒介公司战略联盟和伙伴关系的增加、以及全球性娱乐和信息市场的出现,都对管理环境的变化产生了影响。 管理者所管理的不再仅仅是某一项业务。在很多市场中,电子媒介的管理者们需要对数家电台或电视台负责。鉴于这种繁忙的环境,同时执行多种任务已经成为了电子媒介管理者们共同的特征。与结构性变化相伴而来的,是对人员的管理。这方面的管理因为人员构成的不同在许多方面也与过去汇异。少数民族人口的增加,越来越多的女性加入劳动力大军,以及媒介雇员所需的新的技能等等,都导致了组织文化的变化。员工想要见他们的主管,不再需要事先预约;在大多数组织中,他们仅仅通过电子邮件就可以与主管联系。缩简规模使得组织变得更加精炼,并且使得组织运作节奏加快。

媒介经营管理论文3000字

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纸质媒介经营管理策略模型分析 王伟,井春野 (辽宁工程技术大学新闻与传播系,辽宁 阜新 123000) 摘要:针对在市场经济条件下,新闻媒体大战,硝烟弥漫,变化万千的现状,采用理论分析的方法深入研究当今的纸质媒介 经营管理策略,对5 种媒介经营管理策略模型进行了深入分析,以期为纸质媒介经营管理者提供实践性很强的指导作用。 关键词:新闻;大众传播;媒介策划;经营策略 中图分类号: G 211 文献标识码:A 文章编号 在市场经济条件下,新闻媒介业已不能再依靠 国家财政补贴,靠吃“皇粮”来维持生存和谋求发展, 而必须以市场为导向,按照市场的需要组织生产。 同时,自从中国宣布要建立和完善社会主义市场经 济以来,对媒介业掀起了近代以来中国大众传播史 上罕见的竞争浪潮。从昨日的形式“先行”,到今日 的“内容为王”,媒介明日的建设性发展俨然迈入采 编业务与经营管理并重的新时期,在前者一直保持 相对稳定持续发展的情况下,业界与学界甚至应该 将更多的目光集中于尚显生疏的媒介运营方面,其 无庸质疑是中国目前媒介发展的“软肋”与瓶项。各 种新闻媒介纷纷使出招法,拿出策略,将经营管理策 略提到议事日程,一时间,媒体大战,硝烟弥漫。奇 招迭出,令人眼花缭乱。但万变不离其宗,本文在此 分析五种常见的策略模型,一一加以甄别解剖,以便 让纸质媒介经营决策者借鉴并有所启迪。 1 媒介经营管理策略模型分析 这个可以不?我发到你邮箱啊????

饮食文化论文人生在世,吃穿二事,很早我们就知道了这句话。人虽然作为高级动物,但仍需要与普通动物一样:“吃”。所以,零零总总令人眼花缭乱的各类美食也孕育而生,从古至今,长盛不衰。饮食行业也成为三百六十行常展长新的行当,而饮食业也形成了自己的独特的文化,说的更直接些就是一种“吃”的文化。 中国有着5000年的悠久历史,中国有着灿烂丰富、博大精深的饮食文化;中国人注重“天人合一”,中餐以食表意、以物传情的特点。所以也就使得中国传统的饮食美食都“食出有门”如中华饮食文化理论奠基人??孔子的《论语》中就有关于饮食“二不厌、三适度、十不食”的论述。直至两千年后的今日,仍具有极高的理论指导性。中华茶道始主??陆羽认为茶道在中华饮食文化中的地位几乎与酒等量齐观,他曾遍访名茶产区荐评品第,又精研泉水,次第品级。中华食文化之圣??袁枚其《随园食单》经历五十年才写成,成为中华饮食史上光前裕后之作,也有中华饮食文化“食经”的美誉。还有以味道治国的大臣??伊尹将饮食的“色、香、味、形”与治国相融合,所以就有了 “治国若烹小鲜”之说。 由此,这就形成了我们传统的饮食有“四重”的特点: 1、重食:古人就有:“民以食为天”之说,见面常问“吃过没有?”足见饮食文化的地位。 2、重养:以“五谷”养“六脏”,饮食中重视人体养生保健。 3、重味:中华饮食最注意食物的味,讲究“色、香、味、型”。各种味道差异构成各种菜系的基础。 4、重理:注意各种食物的搭配,以相生相克、相辅相成等阴阳调和之理性认识指导烹饪。 正是由于中华饮食讲究料、作、食等等的精细,内容丰富且博大精深,民族特色鲜明,既兼容又特别,从古到今,历代相传又推陈出新。 不同的饮食习惯造就了不同的饮食文化。中国人大而全的一贯作风,吃饭时自然是七大盘、八大碗,一是显示了富足,二是摆足了排场;近而各地比吃、全国争雄,最终形成了八大菜系,也就是吃方面八个不同的“高手”;说得虽有些低俗,但还是很能传情达意的。 因此,中华饮食文化就其深层内涵,可以简单概括成八个字:精致、悦目、坠情、礼数。这八个字,反映了饮食活动过程中饮食品质、审美体验、情感活动、社会功能等所包含的独特文化意蕴,也反映了饮食文化与中华优秀传统文化的密切联系。 精致;我们在得意时都喜欢在酒馆、餐厅里点几个精致小菜,或自己做几个精致小菜来犒赏自己与亲戚友人,而这时就需要吃出一种气氛、品位甚至是文化来。饮食既然作为一种文化,一种“吃”的文化,精品意识作为一种文化精神,却越来越广泛、越来越深入地渗透、贯彻到整个饮食活动过程中。选料、烹调、配伍乃至饮食环境,都体现着 “精致”。尤其是现在非常注重个人身体保健的现代社会,更是要求我们的饮食向精致化发展,使饮食中融入文化,透出文化,从而“吃”出文化来,避免和摒弃那种“过之屠门而大嚼”不雅行为和有损健康的不良习惯。 悦目;这是将“吃”的文化与内涵进行升华的高级阶段,体现了饮食文化的审美特征。中华饮食之所以能够征服世界,重要原因之一,就在于它美,它令食者有“三月不知肉味”的同时,更令人拍案叫绝和赏心悦目。这种悦目,是指中国饮食活动形式与内容的完美统一,是指它给人们所带来的审美愉悦和精神享受,首先是味道美。孙中山先生讲“辨味不精,则烹调之术不妙”,将对“味”的审美视作烹调的第一要义。 令人悦目的美味佳肴作为饮食文化的一个基本内涵,它是中华饮食的魅力之所在,悦目贯穿在饮食活动过程的每一个环节中。 坠情;这是对中华饮食文化社会心理功能的概括。因为菜系和饮食中蕴藏着各种感情在其中。做的人付出心血和真情用心去做,而吃者更是品味到自己喜欢的饮食则抱着的是一种感激与赞赏。吃吃喝喝,不能简单视之,它实际上是人与人之间情感交流的媒介,是一种别开生面的社交活动。一边吃饭,一边聊天,可以做生意、交流信息、采访。朋友离合,送往迎来,人们都习惯于在饭桌上表达惜别或欢迎的心情,感情上的风波,人们也往往借酒菜平息。这是饮食活动对于社会心理的调节功能。过去的茶馆,大家坐下来喝茶、听书、摆龙门阵或者发泄对朝廷的不满,实在是一种极好的心理按摩。 中华饮食之所以具有“抒情”功能,是因为“饮德食和、万邦同乐”的哲学思想和由此而出现的具有民族特点的饮食方式。对于饮食活动中的情感文化,有个引导和提升品位的问题。我们要提倡健康优美、奋发向上的文化情调,追求一种高尚的情操。 礼数;是指饮食活动的礼仪性。中国是礼仪之邦,而这种礼仪与礼数也渗透到了饮食当中。而饮食讲究“礼数”,这与我们的传统文化有很大关系。生老病死、送往迎来、祭神敬祖都是礼。《礼记?礼运》中说:“夫礼之初,始诸饮食。“礼数”中也讲究着一种秩序和规范,比如在重要场合坐席的方向、箸匙的排列、上菜的次序、有些菜的象征、来历等等都体现着“礼数”。 我们谈“礼数”,更应把它理解成一种精神,一种内在的伦理精神,这种精神,贯穿在饮食活动过程中,从而构成中国饮食文明的逻辑起点。 饮食中的精致、悦目、坠情、礼数分别从不同的角度概括了中华饮食文化的基本内涵,换言之,这四个方面有机地构成了中华饮食文化这个整体概念。但是,它们不是孤立地存在,而是相互依存、互为因果的,四者环环相生、完美统一,便形成中华饮食文化的最高境界。而中华饮食也是中华民族从古至今用嘴“吃”出来了一种文化,一种浓厚的中华饮食文化,这种文化已经得以前仆后继的不断弘扬,已经影响到了我们自己和身边,影响到了全世界的饮食行业。

论新闻报道策划的有效管理  字数:3912 字号:大 中 小  “新闻报道策划”是在新的社会历史条件下对传统新闻工作中“报道计划”或“组织报道”的一种发展、一种创新,这种发展和创新的实质就在于,新闻报道策划是对新闻工作者主观能动性的充分肯定。作为对未来报道活动的思考与谋划,新闻报道策划实质上是一种思维活动,也就是一种意识创造性活动,也是一种具有积极指导作用的活动。  那么,对新闻报道策划如何进行有效的管理呢?笔者从以下几方面阐述:  新闻报道策划遵循的原则  新闻传播中的“策划”本质上是主客观相结合的产物,它既不能脱离客观存在的新闻事实而凭空产生,也不能摒弃报道主体的主观意识而运行。所以,对新闻报道的策划应遵循这样几条原则:  客观性原则。无论编辑如何策划,新闻报道都要实事求是、取信于受众。因为报道策划不是目的,而是手段,目的是增强报道的责任感、使命感,是向受众提供新闻精品,使新闻报道更好地入耳入脑。“新闻报道的选题策划要以客观存在为依据,即使是策划社会活动与策划报道相结合,也要以客观存在的社会需要或社会问题为依据来操作,而非歪曲事实、强解民意。新闻报道方案设计也要以报道能全面、真实地反映客观存在为基准。”  创新性原则。“策划”的价值在于通过精心谋划和周密组织使报道取得不同凡响的传播效果,因此从报道选题到报道方案设计都要追求与众不同、标新立异。在策划过程中,突破传统思维方式的创意、集思广益的智力碰撞、源源不断的创造灵感构成了策划的精彩内核,孕育出令人耳目一新的报道。如果失去了创新,策划也就失去了存在的意义。  变通性原则。任何策划都是对未来行动的谋算和规划,新闻传播中的策划亦然。策划者总是在报道客体发展变化的某一点上谋划报道,但客体的这种发展变化并不以人的意志为转移,随时都可能会出现策划者未曾预计到的新情况新变动。因此,要把握传播的主动权,策划者就要善于审时度势,随时变通。策划报道时应尽可能对各种可能出现的情况进行分析,使方案具有灵活性、应变性。在报道实施过程中,要紧密注视各方面情况变化,随时对报道做出修正和调整。  实效性原则。策划的最终目标是使新闻报道获得良好的社会效益,同时也为新闻传媒争取更好的经济效益。当然,社会效益是直接的,经济效益是间接的,并且是由良好的传播效果转化而来的。策划追求实效,客观上要求编辑把策划作为手段,而非目的。而且,除非有意宣传媒介发起的社会公益性活动,策划手段越隐蔽,获得的传播效果往往越好。因为策划的成功的报道是那些能够让事实本身说话、让受众自由思考,最终达到传播者所期望效果的报道,而不是那些由策划者跳出来表现自己或者强加于人的报道。因此,报道策划要注重报道实效,而不是注重策划技巧的炫耀。  可行性原则。策划的成果最终要在新闻实践中得到检验,因此设计方案必须具有可操作性,能够准确无误地指导新闻采编活动,而不流于纸上谈兵。在策划过程中,要注意对外部环境和内部条件分析论证,使每一步骤的设计都切合实际,能够扬长避短,具有可行性。  新闻报道策划管理的实务环节  选题策划的要求及实施计划。新闻报道的策划工作千头万绪,选题策划是龙头,作为整个策划工程的起点,作用至关重要,抓住这个龙头,以选题策划带动其他策划活动,良好的计划等于成功的一半,纲举就目张了。  一般来说,新闻策划的选题有以下几个思路和注意事项:首先,新闻选题要围绕热点。看看我们的周围,热点很多,但报道热点却一定要审时度势,冷静观察,准确抓住时代的脉搏。热点报道“点”的选择要把握好两个原则:其一是新闻事业的历史使命,其二是正确的舆论导向。其次,新闻选题要体现创新性原则,力求创新。不一定所有的新闻报道选题都是热点,有的新闻报道能从一件已经快被人们忘却的事件中挖出新意。只有通过精心的策划,以独特的视角报道出来的新闻,才能出奇制胜。再次,对新闻选题要有所取舍,权衡要与不要。要切合实际,不要好高骛远;要目的明确,不要杂乱无章;要推出精品,不要小打小闹;要详细具体,不要虚作空泛;要合情合理,不要脱离本质;要高瞻远瞩,不要目光短浅;要不断创新,不要固步自封;要贴近经营,不要新闻本位;要找点准确,不要含糊不清等。  新闻报道组织结构设计与执行  新闻报道选题策划确定后,接下来就是在一定的组织结构下对选题策划组织结构的贯彻落实了。策划的组织执行实质上就是把新闻报道策划这种精神抽象化的东西变成物质具体化的东西。报道的组织结构设计是根据报道所要实现的目标来操作的,报道追求不断创新是报道的组织结构不断变化的动力。有两点需要注意:首先,新闻报道的组织设计要有利于充分发挥主观能动性。选题策划报道有明确的目标和行动方案,是依据报道者对新闻事件和活动的理解与参与,形成一定的报道思路,是人的主观能动性作用于客观事实的一种社会实践。其次,明确相关执行人员的分工。每期的主题策划提出来以后,所有的方案必须详尽,必须有自己的说服力和执行进度计划。在主题策划这些版面上,相关的版面要安排专于此项的记者负责采访写作,按策划提出的问题、策划的要求去把稿件做深、做透,最好在稿件上有更多的新东西为好。而在策划的营销版面上,同样要安排专刊部分主持人、记者参与采访、广告促销等相关工作,相关版面的编辑工作,也要具体到人。这样在采、编、经营的任务量上和人力的分工上,都进行了有效的搭配,做好主题策划的文章不再是难事。在执行上也不至于造成推三阻四的情况出现,能有效保证新闻策划执行的效率和质量。  新闻报道策划工作的科学领导与有效控制  新闻报道策划工作中领导的管理必须企业化。要从直接的“人管人”过渡到更加注重“制度管人,规章管事”,这样保证了管理的科学和严密,也就为新闻报道策划的成功奠定了良好的基础。针对新闻报道的特性,对于新闻报道的管理,领导要有一定的灵活性。另外,新闻媒体单位还要注重建立优胜劣汰、竞聘上岗机制。对一些重大选题或创新创优的选题,新闻报道策划的领导要善于调兵遣将,根据记者的特长来安排任务。总之,新闻报道的领导艺术要遵循因人、因事、因时而异的管理原则。领导对新闻报道策划所应该遵循的原则应该有充分的把握,并且对防止新闻报道策划异化成新闻炒作甚至是假新闻负有重要的责任,当然,也是避免新闻炒作从而杜绝假新闻的重要环节。  新闻报道策划是为了更好的控制,新闻报道最终是要体现新闻价值的,并且获得社会效益。从上面的分析中可以知道,新闻报道策划也存在这样或者那样的问题,在各种因素的作用下并不能自动地将新闻价值转化成社会效益,甚至稍有不慎会演变成新闻炒作而出现假新闻,因此,在新闻报道策划的有效管理的过程中,对新闻报道策划进行有效的控制是确保新闻报道策划获得预期社会效益的重要手段。对新闻报道策划的有效控制进行三个层次的说明:第一,政府对新闻报道的控制。目前对媒介新闻报道的控制基本是两种方式:一是政府通过明确的法律规章制度对媒体进行控制,二是政府根据党政方针政策或纪律对媒体进行控制。“新闻”不仅是“受控者”,而且在社会这个特大系统中不可避免地要充当“控制者”的角色。它是媒介,是中介。在这个层次上,一般的新闻报道策划是不会触及的,并且重要的新闻报道策划也是由政府直接控制和支持的。第二,社会舆论的反馈控制。控制论中负反馈理论(即目的论)可以帮助加深对中央提出的“以正面报道为主”、“弘扬主旋律”、“把握正确的舆论导向”等方针的理解。总目标是“建设有中国特色的社会主义”,总路线是“一个中心,两个基本点”。在向着这个总目标、沿着这条总路线行进中,必然有来自外部的和来自内部的各种干扰,对干扰有两种不同的反馈:一种是正反馈。正反馈总是利用或放大这些干扰,使系统离开原状态或原结构,直到最后发生质变。另一种则是负反馈。负反馈是抗干扰的,它不断检出偏差,纠正偏差。我们新闻传播系统执行中央提出的“把握正确的舆论导向”等方针,从信息传播的角度看,正是一种不断选择适当地输出用来不断地校正误差使之不断减少而达到目标值的负反馈行为。第三,新闻机构的内部控制。这是保证新闻报道策划成功的关键,一切新闻报道策划最终都要落实到机构来组织实施,成功的新闻机构内部控制能避免新闻报道策划走向新闻炒作并杜绝假新闻。新闻机构的内部控制体现在新闻报道策划有效管理的各个环节,新闻报道策划的前向控制在新闻报道计划、组织设计、领导管理中都要有所体现,新闻报道策划的后向控制也就是反馈控制应该在对新闻报道策划的效果进行合理评估后进行。通过有效的控制,保证新闻报道策划的选题、组织设计、领导管理各个环节都能体现新闻报道原则,对新闻报道策划效果的合理评估,把新闻报道策划控制在一定的度之内,避免新闻报道策划走向新闻炒作并杜绝假新闻,从而最终体现新闻报道策划的价值,获得预期的社会效益。  参考文献:  1.蔡雯:《新闻传播的策划与组织》,新华出版社,2001年。  2.邓利平:《负面新闻信息传播的多维视野》,新华出版社,2001年。  3.刘宪义:《新闻策划论》,泰山出版社,1997年。  4.陈力丹:《精神交往论——马克思恩格斯的传播观》,开明出版社,1993年。

媒介经营与管理论文

同学,二外孙庚老师的作业吧,我和你一个班的,同病相怜,我也不知道

传媒经济学,其实不是经济学。

院长 尚恒志  尚恒志,男,1963年8月出生,中共党员,工学学士,法学学士,教授。1994年7月获中国公关从业人员资格证书。先后担任学校党委组织部科长、校办产业管理处副书记、副处长、校科技开发总公司副总经理、管理学院副书记、副主任。主讲课程:《公共关系学》、《管理沟通》、《媒介经营与管理》、《社交礼仪》。研究方向:企业形象的策划与塑造、管理中的沟通问题、媒介的经营与管理。近年在公开出版刊物上发表论文20余篇,著作3部,主持或参与省部级、地厅级科研项目7项。获得学校等部门授予的各种荣誉称号多项。党委书记 武威武威,男,1968年10月出生,中共党员,副教授。1992年7月毕业于郑州大学中文系汉语言文学专业。曾先后担任土木建筑学院党总支副书记、副院长,校党委宣传部、统战部副部长,现任新闻与传播学院党委书记。主要从事高校党建和思想政治工作的教学与研究。主讲课程:《大学语文》、《应用文写作》、《形势与政策》、《职业发展教育》。近年来,主编或参编教材3部,发表学术论文8篇,参与省级科研项目6项,获省级教学成果二等奖1项。党委副书记兼副院长  段慧子段慧子,女,1977年4月生,中共党员,音乐学硕士,副教授。1997年7月毕业于河南大学艺术学院。曾先后担任校党委学工部(处)学生科科长、就业指导与服务中心主任,校团委副书记,现任新闻与传播学院党委副书记兼副院长。近年来,主要从事学生教育与管理、就业指导、大学生公共艺术教育与指导等工作。主编教材3部,在公开刊物上发表学术论文10余篇,参与省部级、地厅级科研项目近10项。其中主编的《诚信教育论》一书获得河南省社会科学优秀成果二等奖。曾连续荣获河南省大中专毕业生就业工作先进工作者、河南省大学生社会实践先进工作者荣誉称号。  副院长 李晓云李晓云,女,1979年7月出生,博士研究生毕业,副教授。2007年毕业于四川大学文学与新闻学院,研究方向为文化与传播。现任新闻与传播学院副院长。 主讲《国际广告研究》、《品牌学》等专业课程,主持、参与省级以上课题10余项,在《四川大学学报》、《新闻界》等国内核心期刊上公开发表学术论文12篇。副院长杨丽雅杨丽雅,女,1975年7月出生,中共党员,博士研究生毕业,副教授。2009年毕业于中国传媒大学电视与新闻学院,研究方向为对外新闻报道。曾任中央电视台经济频道国际新闻编辑、中国传媒大学兼职教师等。现任新闻与传播学院副院长。  主讲《新闻报道策划》、《新闻英语》、《国际传播》等专业课程。主持和参与省部级、地厅级项目6项,参著《镜像与她者》、《事实与建构》等,发表学术论文《媒介与技术:走向融合之路》、《西部电视对外传播刍议》等8篇。    副院长 郑冬晓郑冬晓,男,1969年10月出生,中共党员。中国现当代文学硕士、电影学博士研究生毕业,河南省现当代文学研究会会员,副教授,现任新闻与传播学院副院长。  主要研究方向为影视创作及文化批评。曾任河南电视台多个栏目的记者、编导、策划。编导的大型电视纪录片《以德治国方略纵横谈》,获河南省“五个一工程”奖,另有多部电视专题片分获“河南省优秀理论宣传作品”一、二、三等奖和河南省电力系统“新闻特别奖”。在《鸭绿江》、《山西文学》和《河南戏剧》、《电影文学》、《新闻界》等专业文学期刊和理论研究期刊上,发表文学作品及学术论文十余万字。

物质或者能量传递的导线就叫媒介,魔法师因为天赋和元素气不同需要一些物体来充当媒介物质产生或者传递能量,元素火焰一般找的都是红色天火砖石

媒介经营与管理论文2000字

1、 以某一媒介为例,论述媒介应该树立怎样的经营管理理念。经营是什么,管理是什么,关系一、媒介服务理念 服务的概念与特点服务的特点① 不可感知性:构成无形无质,利益难被察觉。② 不可分离性:生产过程与消费过程同时进行。③ 品质差异性:构成成分及质量水平经常变化,难以同意认定。④ 不可储存性:既不能在时间上储存,也不能在空间上转移。⑤ 所有权的不可转让性:生产与消费过程不涉及任意东西的所有权转移问题。 媒介服务的内涵媒介服务:是具有无形特征,可以给人带来某种利益或满足感的可供有偿转让的媒介活动。服务是媒介组织价值和利益的核心。媒介本质上是一种为受众提供的服务。 媒介服务的特点(双重服务与多重服务)(1)媒介服务对象的双重性与多重性受众,广告客户,其他消费者。(2)媒介与受众的关系服务关系:为其提供媒介产品(有形产品)和信息服务。(3)媒介与广告客户的关系服务关系:为其提供广告产品(无形产品)和信息服务。(4)媒介与其他消费者的关系服务关系:为其提供其他信息产品(有形产品)和信息服务。

有利于媒介对资源进行合理的配置和协调,从而协同发展。有利于媒介实现社会效益经济效益的协调和“双赢”。有利于媒介提高自身品质,从而应对时代的挑战和激烈市场竞争。

对于媒介管理这一概念,可以从四个方面进行理解:(1)协调、组织、领导和控制属于管理行为,不同的管理行为反应不同的管理风格,二不同的管理风格又可以产生不同的管理绩效。(2)媒介员工属于管理对象,但不是没有血肉的被动工具,而是富有感情的能动主体,因此让他们心情愉快的工作显得十分重要。(3)目标是媒介组织致力达到的目的,是媒介组织的基本构成元素。没有目标,媒介组织就失去了存在的理由。(4)媒介组织必须为达到其目标而取得和利用必要的资源,除了人力资源还有受众资源、信息资源、广告(财力)资源、物质资源等。没有资源媒介就无法组织生产和销售。

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