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吉林工商学院论文答辩要求多少字以上

发布时间:2024-07-06 20:15:34

吉林工商学院论文答辩要求多少字以上

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圆通速递公司客户关系管理体系构建的研究 (字数:28463,页数:44) 永进集团员工激励策略研究 (字数:17964,页数:31) 一番食品有限公司绿色食品营销渠道策略研究 (字数:24861,页数:37) 阳光集团中层管理人员激励对策研究 (字数:31075,页数:45) 新新星摩托车销售有限公司的营销策略研究 (字数:19661,页数:29) 卓达书香园三期市场营销策略研究 (字数:20938,页数:32) 中宁移动公司客户价值评价 (字数:22794,页数:29) 正兴皮具皮具公司顾客关系营销策略研究 (字数:23573,页数:34) 中国电信临漳分公司营销策略研究 (字数:16659,页数:28) 新奥集团股份有限公司薪酬制度改革 (字数:30489,页数:39) 河北天华会计师事务所薪酬激励机制的构建 (字数:23539,页数:35) 显德汪矿精细化管理的企业文化建设 (字数:37390,页数:44) 无极县中国电信市场营销策略研究 (字数:26549,页数:37) 天晟房地产公司品牌建设策略研究 (字数:20606,页数:31) 河北四方食品有限公司-邢台分公司市场营销策略研究 (字数:28872,页数:53) 丘比特葡萄酿酒有限公司营销策略应用研究 (字数:29084,页数:39) 山东华亚(东营)塑胶有限公司促销策略探讨 (字数:34019,页数:43) 腾龙公司员工流失原因及对策研究 (字数:26149,页数:39) 河北三井工贸有限公司营销策略研究 (字数:33058,页数:43) 天津中远融资物流业务管理对策研究 (字数:24779,页数:30) 唐山天缘塑料制品厂薪酬管理研究 (字数:26243,页数:42) 浅谈服装业的营销策划 (字数:17127,页数:21) 齐鲁油漆在邯郸地区的营销策略研究与分析 (字数:28202,页数:44) 河北天地工程造价咨询有限公司薪酬设计 (字数:27998,页数:46) 邯郸地一大道营销策划 (字数:26268,页数:45) 弘成教育集团网络营销策略研究 (字数:29244,页数:36) 华顺纺织安全管理现状及对策研究 (字数:28536,页数:38) 可联&>系Q+Q:后面输入接着输入136Q+Q空间里有所有内容。

吉林工商学院论文要求多少字以上

这个字数那些,一般不分什么学校的,只是在要求上有不同罢了。一般的本科论文就在6000~~~12000左右。不过具体还是要看专业的,不同专业的论文字数都是不同的。

个学院不一样,一般为3万左右,最高不要超过4万,大约为50至80页。在职研究生讠仑文要求和全日制的不一样,一般在职的字数要少些。研究生讠仑文通常是指硕士讠仑文,即硕士研究生所撰写的学术讠仑文,需要具有一定的理论深度和更高的学术水平,更加强调作者思想观点的独创性,以及研究成果应具备更强的实用价值和更高的科学价值,你要是找 品 优 刊,就不会出现这种问题了好不好?。

吉林工商学院论文答辩要求多少字

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吉林工商学院毕业论文答辩要求多少字

本科生毕业论文一般要多少字?不同的学校对于本科毕业论文的字数要求不同,一般非211、985学校的本科毕业论文字数在6000字——8000字左右,一些要求较高的专业或者重点院校则要求论文字数高达10000字左右或者以上。论文各部分字数的大致要求:1、文献综述字数在1000字——3000字之间。文献综述是在确定了选题后,在对选题所涉及的研究领域的文献进行广泛阅读和理解的基础上,对该研究领域的研究现状、新水平、新动态、新技术和新发现、发展前景等内容进行综合分析、归纳整理和评述。2、正文字数要求在6000字以上,原则上不超过10000字。正文是毕业论文的主体内容,是整篇论文的核心所在,占论文的绝大部分篇幅。包括引言、正文、结论或结束语三大部分。3、标题一般不超过20个汉字。毕业论文题目应简明扼要,避免过宽、过大、过空,要能准确反映论文的实质性主题内容,包括研究的范围、层次和深度等。4、摘要论文的中文摘要应以最简洁的语言介绍论文的概要、作者的突出论点和新见解。学士学位论文中文摘要一般不少于200字。5、关键词一般为3——5个。关键词根据论文正文内容及论文主题选取。英文关键词要与中文关键词一一对应。6、致谢一般不超过300字。致谢可以对下列方面表达谢意:协助完成研究工作和提供便利条件的组织或个人;在研究工作中提出建议和提供帮助的人;给予转载和引用权的资料、图片、文献、研究思想和设想的所有者;其他应感谢的组织或个人。

字数要求本科论文字数一般在5000字以上即可,一般6000-8000字比较合适,过长或者过短都是不合适的,本科论文一般不会有什么特别高的要求,发表普刊就可以,有些甚至不要求见刊,因此本科毕业论文的字数无需太多,只要做到结构完整,思路清晰,再加上一定程度的创新,一般都可以通过考核的。 拓展阅读:查重本科毕业论文查重率一共是分成四个等级。在其中A级的标淮是:毕业论文的重复率在10%之内。这种毕业论文是能够立即通过。而且还能够作为优秀论文的参考范围。B级的标淮是:重复率在10%至20%,这种毕业论文能够通过,与此同时也可以作为优秀论文选拔范围。 C级的标淮是:20%至50%之内,这种毕业论文是不予通过的,因为其重复率过高,存有大量抄袭的文字,大学生们必须要进行修改和再次检测。D级的标淮是:论文查重率在50%以上,这种毕业论文几乎就是抄袭的代名词。只有实现A,B两个等级的标淮才能够参加论文答辩。

这个字数那些,一般不分什么学校的,只是在要求上有不同罢了。一般的本科论文就在6000~~~12000左右。不过具体还是要看专业的,不同专业的论文字数都是不同的。

吉林工商学院论文答辩要求多少字合格

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各个主考院校设计的毕业论文答辩程序不完全相同,但一般涉及以下几个环节。  考生在毕业论文答辩前一周,将经过指导老师审定并签署意见的毕业论文一式5份(具体看各校要求,答辩委员会委员每人一份,市自考办两份)和申请材料交给指导老师,由指导老师在论文答辩前3-5天转交给答辩委员会的各位委员(或者由各单位负责答辩事务的老师统一转交)。各答辩委员在仔细研读毕业论文的基础上,拟出要提问的问题,然后举行答辩会。  在答辩会上,要求考生先用5-10分钟的时间阐述论文标题及选择该论题的原因,并介绍论文的结构、主要观点、论据和写作体会。  答辩委员对论文进行评议并提问。答辩委员首先对论文的整体质量进行评价,然后提问。每位答辩委员一般提两个问题。答辩委员提问完后,有的规定考生当场立即做出回答,随问随答。有的规定所有答辩委员提问完后,让考生独立准备20-30分钟后,再当面回答。  考生回答完所有问题后退场,答辩委员会根据论文质量和答辩情况,商定论文通过还是不通过,并拟定成绩和评语。  答辩委员会召回考生,由答辩委员会主席对考生就论文和答辩过程中的情况加以总结,肯定其优点和长处,指出其错误或不足之处,并加以必要的补充和指点,同时宣布论文通过情况。至于论文的成绩,一般不当场宣布。  答辩前作好准备  考生要顺利通过论文答辩,必须在答辩前作好准备。  写好论文是顺利通过答辩的前提。论文答辩成绩是答辩委员会综合论文质量和答辩情况而评定的,因此写好论文是论文答辩获得好成绩的前提。一篇好的论文大致要符合以下要求:论文选题有理论和现实意义;论文结构合理,逻辑清晰,层次清楚,资料详实,论证充分,文字流畅,结论正确或合理,写作规范。  仔细阅读论文和有关资料。考生要对自己论文的结构、内容、观点等了然于胸,尤其要注意在论文写作过程中引用的数据、案例以及其他资料。  认真准备好陈述词。准备的陈述词切忌生硬、机械、呆板。陈述词的长短应根据规定陈述的时间而设计。准备好陈述词后,自己应提前演练,直至感觉满意为止。  预先设想答辩委员可能提出的问题。考生提前要认真做好相应的充分准备。答辩委员一般会就考生论文中涉及但探讨不深不细的问题进行提问。考生在论文中引用的数据、观点、一些现实问题以及涉及论文的专业范围内的其他问题等也往往是答辩委员常问的问题。  如果考生在论文答辩前没有完成好论文或者感到没有准备好答辩,可以申请延期答辩,这样既可以避免因论文答辩成绩不能取得优、良而拿不到学位,同时又不影响下一次的答辩成绩。只是毕业时间要相应延迟。  考生可以将写作过程中用到的资料和与论文有关的数据、资料整理好,带到答辩现场以备答辩之用。  答辩中要注意四点  考生进入答辩会场后,要向各位答辩委员致意。待答辩委员会主席宣布答辩开始后,考生应首先做简单的自我介绍,然后简明扼要而又生动的阐述论文题目、选题意义、论文结构、观点等,特别是自己的创新观点要阐述清楚,不要念或背论文摘要。  认真完整地记录好老师所提的问题,对老师提的问题若不明白,要及时请教,以免答非所问。考生在整理和回答问题时,可以依照一定顺序(如提问的顺序)准备、回答各位委员提出的问题,也可以将各位委员所提的问题进行综合、归类,一并准备、回答。  考生回答问题既要完整,又要防止拖泥带水,把问题扯得很远,更切忌答非所问。回答问题既要注重整体性又要突出重点,并且要特别注意思维的层次性和逻辑性。对于自己准备不好或根本就不会回答的问题,考生切忌乱答,应主动向答辩委员会道歉并请教。  毕业论文答辩虽然以回答问题为主,但除了“答”以外,也会有“辩”。因此,当自己的观点与答辩委员的观点相左时,既要尊重答辩委员,又要尽量清楚地阐述自己的理由,让答辩委员接受自己的观点,但切忌固执己见。  最后,需要特别注意的是,在毕业论文答辩的整个过程中,答辩考生态度一定要谦恭,要尊重各位答辩委员,尊重答辩委员会的决议。对答辩委员会的决议如有不同意见,要注意采取适当的方式去解决,切忌感情用事

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