新时代统一战线研究论文
1.高举爱国主义、社会主义旗帜，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，同心同德、群策群力，坚定不移地贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领，为促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设服务，为促进香港、澳门长期繁荣稳定和祖国和平统一服务，为维护世界和平、促进共同发展服务。2.坚持党对统一战线的领导：在新的历史时期，虽然统一战线的性质、任务和内部结构都发生了变化，但是共产党对统一战线的领导决不能动摇。党的领导问题是统一战线中的核心问题，只有坚持共产党的领导，才能结成牢不可破的统一战线，统一战线才能有正确的方向、蓬勃的生机和光明的前途，才能发挥它应有的作用。这不仅取决于我国社会主义制度的性质，也是统一战线内部各方面人士的共同愿望和共同利益所在。3.在爱国主义旗帜下，实现最广泛的团结。中国共产党领导的统一战线具有爱国主义的光荣传统。新时期统一战线成员的大多数是社会主义劳动者、建设者和拥护社会主义的爱国者，统一战线的主体是社会主义的，爱国主义具有强大的感召力和凝聚力，是统一祖国、振兴中华的强大动力。不管是台湾同胞、港澳同胞还是海外侨胞，只要是有利于我国的现代化建设，统一祖国，振兴中华；只要是有利于民族团结，社会进步，人民幸福；只要是有利于反对霸权主义、维护世界和平，都是统一战线的重要成员。“我们要适应我国社会主义初级阶段的发展要求，努力巩固和发展最广泛的爱国统一战线，使海内外中华儿女为实现中国的现代化和中华民族的伟大复兴而达到新的团结和联合。”4.坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”方针：充分发挥统一战线在建设中国特色社会主义事业中的重要作用。新世纪新阶段，高举爱国主义和社会主义伟大旗帜，发挥统一战线在促进社会和谐中的独特优势，支持人民政协围绕团结和民主两大主题履行政治协商、民主监督、参政议政的职能，充分调动和发挥民主党派、无党派人士和爱国人士的积极性和创造性，继续加强同民主党派协商共事，支持民主党派和无党派人士在国家机关中担任领导职务，使政治协商和民主监督、参政议政进一步经常化、制度化和程序化，加强各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士的团结和谐。努力把统一战线建设成为坚持以人为本、具有强大凝聚力的统一战线，建设成为具有空前广泛性和巨大包容性的统一战线，不断巩固全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的最广泛的联盟，共创我们的幸福生活和美好未来~
1、统一战线在各个历史时期始终围绕中心服务大局，始终为贯彻党在不同时期的总路线、完成党在不同时期的总任务服务。
2、党在统一战线问题上，有一个从被动到主动、从自在到自觉、从战略方针到策略原则的过程。
国民革命的联合战线是在共产国际的指导帮助下建立的，从制定抗日民族统一战线方针开始，党主动自觉地把马克思主义的统一战线理论运用于中国革命、建设和改革开放实践，显示了党与时俱进的品格和实事求是直面现实的勇气。
3、在“三大法宝”中统一战线是首要法宝。历史证明，统一战线可以保障党自身的发展和所领导的政治力量的大发展，可以有效地促进党的建设，可以有力地支持武装斗争，因此处于首要法宝的地位。
4、统一战线是党率领群众克敌制胜的有效组织形式。历次统一战线无不最大限度地涵盖各个方面，新时期爱国统一战线更是包括了两个范围的联盟、34个界别、15个方面的人士，涵盖了人民群众中的大部分，统战工作是党的特殊的群众工作。
5、党对统一战线的领导是政治方向和政治原则的领导，党的领导地位和优势是靠真理，靠政策的正确性，靠党组织的政治核心或战斗堡垒作用，靠广大党员的先锋模范作用，以及广大人民的拥护来实现的。
党的统一战线的基本的策略方针和原则：
以毛泽东为代表的中国共产党人，在长期的革命实践中，形成和实行了一系列重要的策略方针和策略原则。主要有：
1、必须坚持无产阶级及其政党在统一战线中的独立自主的原则。所谓独立自主，是指在统一战线中，无产阶级及其政党必须保持思想上、政治上和组织上的独立性，要做到既讲统一性，又讲独立性。
只有这样，才能及时地提出和贯彻正确的路线、方针、政策，实现自己在统一战线中的领导权，完成自己的历史使命。
2、必须坚持具体分析、区别对待、利用矛盾、团结多数的原则。在中国资产阶级民主革命中，中国共产党针对具体的情况，提出了“发展进步势力，争取中间势力，孤立顽固势力”的策略方针。
在对顽固派斗争中，中国共产党采取“利用矛盾、争取多数、反对少数、各个击破”和“有理、有利、有节”的策略原则。
3、必须把原则的坚定性和策略的灵活性结合起来，这是坚持和发展统一战线的又一条基本原则。在统一战线问题上，无产阶级及其政党必须保持自己的独立性，在政治上逐步把同盟者提高到当前革命纲领的水平，而不是把自己降到同盟者的水平，这就是原则性。
否则，就是投降主义。但原则性必须和灵活性结合起来，必须及时改变自己的策略，善于与同盟者达成必要的妥协。否则，就是关门主义或冒险主义。
以上内容参考：
百度百科-统一战线
郑州大学党委统战部-统一战线的历史地位和现实作用
毛泽东，这个神秘的名字，曾经令亿万中国人为之疯狂。知至今日，它的光彩仍然眩目。注定了，它不仅将被占世界人口四分之一的中国人永久争论，而且会永远在中国和世界的历史中占据浓墨重彩的一页。正如研究中国问题权威期刊《中国季刊》主编、《毛泽东》作者迪克?威尔逊（DickWilson）所说的一样，毛泽东是近代最后一位伟大的领导者，他从一个农家子弟到世界最大国家的领路者的传奇经历，以及他为他的整个国家和民族所做的一切，都堪称一段不朽的历史。他除了留下一部分很杰出的诗词和大批的理论著作及评注文章外，还为中国创造了全新的社会、经济和政治制度。这些都保证着中国彻底地摆脱它百多年来的沉沦和卑微，从此开始重新走向世界舞台的中心。然而，本文无意面面俱到地论述和歌颂他思想的每一部分，而只是就他的军事思想和他所建立的军事制度发表个人见解。首先是武器的革命方面。也许在很多人眼里，毛泽东在战争上总是强调人的因素。然而，事实却是：即使是在抗战和解放战争期间，在极其艰苦的情况下，毛都很重视迅速地将缴获的敌军武器装备于人民军队，更毋庸说建国后迅速地建立海空军以及在艰苦条件下发展核子弹。然而，重要的还不仅仅是几件先进武器的制造和装备，而是他对武器和人这两个永恒的背逆因素的看法。他重视武器，重视人，更重视的是如何在现有条件下尽可能将这两个因素完美的结合起来。然后是编制体制的革命。在以毛为核心的中共中央的努力下，中共建立了完整有效的人民军队编制体制。在这一有效体制的组织下，中共军队不仅能够在抗战后期抗击在华的大部分日军，而且在解放战争中能够以摧枯拉朽之势瓦解比自己强大数倍的的敌人。最为重要的是军事思想的革命。在这一点上，毛泽东不仅将《孙子兵法》和《三国演义》、《水浒传》等中国传统文化中军事思想的精华进行了完美的领会和糅合，而且，结合时代实际加以创新，提出了诸多近乎真理的东西。在领导层次上，他坚持和强调中共党对军队的绝对领导，并且在军队中建立了完整的政治工作制度，这样，不仅利于党的地位的巩固，而且一改中国和世界军事历史，第一次让军队有了“思想”，保证了军队的“人民性”。迄今为止，这一制度尽管在中国之外非议颇多，但仍可被中国现实证明是完全正确的。在军队纪律方面，则形成了著名的“三大纪律八大注意”，还废除了中国传统军队中的打骂制度和严格森严的等级制度，提倡官和兵间的和谐与融洽。关于正规战争，毛提出了著名的十大军事原则：1先打分散孤立之敌，后打集中强大之敌。2先取中小城市和农村，后取大城市。3以歼敌有生力量为主要目标，不以保守或夺取城市和地方为主要目标。4每战集中优势兵力，四面围敌，力求全歼。5不打无准备之战，不打无把握之仗。6发扬勇敢作战、不怕牺牲、不怕疲劳和连续作战作风。7力求运动中歼敌，同时注意阵地攻击战术，夺取敌据点和城市。8在夺取城市时据敌情强弱相机夺取。9俘敌全部武器和大部分人员以自己。10利用战役间歇休整。关于游击战，毛泽东提出：分兵以发动群众，集中以对付敌人；敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追；固定区域的割据，用波浪式推进政策；强敌跟追，用盘旋式的打圈子政策；诱敌深入等等。值得注意的，在世界军事历史上，毛是第一个将游击战提高到战略高度的人。他通过游击战和农村包围城市所取得的成就举世瞩目，以至于无论是“拉美丛林游击之神”格瓦拉还是非洲诸多从事民族武装解放运动的人都将毛捧若神明。此外，还要注意的是，毛非常重视根据地的建设和统一战线的建立和改善。这也是毛泽东军事思想中非常重要的一点。继续深入，我们可以发现，毛泽东军事思想最核心的东西其实和毛思想其他方面的精神实质是一致的：实事求是，勇于创新，在继承和发展间寻找最佳的平衡点。可以说，毛泽东军事思想是中国传统文化和时代现实完美结合的产物。随着全球化的发展，当代世界日新月异。战争呈现出完全不同的发展态势，从这几年来有世界影响的科索沃战争、阿富汗战争和最近的第二次伊拉克战争就可以看出这一点。战争早已超越了传统意义上的陆海空三维空间，而是全方位多层次的。世界范围内掀起了蓬勃而起的新军事革命浪潮。在此情况下，有些人认为，我们曾经在毛泽东军事思想的指导下，用弱势的兵力打败了优势的敌人，我们不仅打败了日寇和国民党军队，还和美国人较量了一把，所以我们今后照旧可以以不变应万变。另一些人则认为，随着军事革命的深入发展，随着新军事革命的成果在局部战争中的运用并取得巨大成效，老一套的东西已经不管用了。其实，上述两种观点都是片面的，很容易走极端。那么，面对新的形势，在努力实现“打赢”的过程中，我们传统的特别是以毛泽东军事思想为代表的军事谋略在新形势下应该怎样继承和发展？毛泽东军事思想在我国未来的军事战略中将扮演什么角色？有人曾经说过，我们从来不比我们的祖先更接近真理。我认为，毛泽东军事思想的精髓和精华部分是不会过时的，在今天同样可以焕发出生机。那么我们怎么去继承和发展呢？主要是创新，因为创新是最好的继承。是坚持毛泽东军事思想一脉相承的军事辩证法，处理好人与武器、科技与思想建设等诸方面的关系，处理好战略威慑与自身实力建设的关系，处理好防御与攻击的关系，等等。是在这些核心思想的指导下积极研究新情况，解决新问题。正如空军大校乔良和王湘穗在《超限战》一书中所说的，随着信息时代的到来，我们作战的方式和具体手法变了，但是，毛泽东军事思想指导下的关于战争最本质的东西并没有变，我们所要做的就是努力地学习古今中外先进的军事思想，当然也包括毛泽东军事思想，然后在新的时代加以创新。战争在短时间内还不会消灭，所以，毛泽东军事思想仍然不可抛弃，因为，那不仅是真理，还是人类宝贵的精神财富。最后，我想用一句话来结束本文，那就是：没有不死的理论，但却有不朽的理论。来源:新华网
新时代战略资源研究论文
企业家人力资本制度安排及其激励机制的改进 [摘要]在目前新的经济技术条件下，企业家人力资本已成为企业发展最重要的要素之一。本文讨论了通过企业内部和外部的制度安排，完善企业家人力资本的激励与约束机制，使企业家人力资本在产权制度以及在企业的控制权和剩余索取权的分配上获得一定的满足，从而实现企业家和企业利益的最大化。 [关键词]企业家；人力资本；产权；激励 企业领导素质，是影响企业行为的主要因素，它包括静态素质和动态素质两个方面。静态素质是指一个人原有的素质，就是所谓的德和才，是企业家潜在的能力；动态素质是指一个人在被选拔为企业领导后对工作和学习的积极性，就是所谓的敬业精神，是企业家发挥自己能力的努力程度。动态素质既决定于个人的能力，也决定于能力之外的个人的态度、志向、兴趣、情绪、品格、觉悟等心理因素。董事会通常只能根据被选人静态素质信息来选择企业经营者，比如学历、经历等。动态素质要待其上任后才能逐渐表现出来，这就涉及所谓道德风险问题。而将企业家的个人能力转化为努力的关键，是给予企业家人力资本以科学的测定和评价，并在制度上予以安排，使企业家在企业的控制权和剩余索取权的分配上获得一定的满足，从而提高企业家努力的程度，使企业和企业家个人同时获得利益的最大化。一、企业内部制度安排在传统企业制度中，企业的产权是以企业成立时法定货币资产的出资为标志和起点的，即出资方依各自出资多少拥有企业产权，而经理、技术人员等只是资方的雇佣劳动者。劳动者按工作量取得相应的报酬，没有企业的产权，也就没有对企业的收益权和处分权。在这种产权构造中，货币资本是主动方，而劳动力处于一种被动的、受支配的地位。现代企业投资生产的过程，实际上是非人力资本和人力资本共同投入、共同创造价值的过程。在新的经济技术条件下，人力资本的作用越来越突出。企业中已不再是货币资本一统天下，人力资本开始拥有了部分产权。而且，二者的关系发生了某种逆转，货币资本的作用逐步减弱，而人力资本的作用逐步增强。企业的产权构造发生了悄然的变化。中国企业过去的优势是对高质量的人才，支付低廉的价格。加入WTO后，面对人才的“零距离竞争”，这种优势将很快消失。在外资企业的高薪和灵活的人事制度，以及可以享受国内外的专业培训的诱惑下，大量的人才向外企流动就成为不可回避的事实。高级经营管理人才的流失，伴随着经营技能和从业经验以及市场资源的流失，势必对企业的工作造成持续性的负面影响。因此，如何使企业经营者最大限度地发挥能量，施展才华，引进和留住人才，建立企业经营者的激励和约束机制就显得尤为必要。按照现代企业制度的理论，在企业内，企业家人力资本的开发和利用取决于企业控制权和剩余索取权在要素所有者之间的分配和安排，即广义的公司治理结构。那么怎样使企业家拥有企业控制权呢？这就需要推行CEO制，并逐渐使之在中国制度化。CEO制的出现，反映了现代企业制度演变的大趋势。董事会赋予CEO更大的权力和责任，同时也赋予其相应的分享企业剩余的权利和从企业增值中受益的权利(如股票期权)。CEO除对企业的经营管理直接负责外，还具有提名内部董事的权利。因此，一般认为CEO拥有50-60%的董事长权力。CEO受企业决策委员会的领导，而这一委员会的成员不一定是财产的所有者，非财产人士占据了相当的席位。在国有企业，可以考虑把国有资产授权企业家经营，而政府只起到国有资产的管理责任。企业将剩余索取权作为企业家人力资本间接定价的媒介，借以实现企业经营者的激励。而激励的核心是将经营者对个人效益最大化的追求转化为对企业利润最大化的追求。但是，由于企业的剩余(利润)的不确定性，而且往往无法直接通过市场或其它方法较为准确地分离企业经营者人力资本和物质资本的收益，所以其收益一般通过谈判、交易和契约来确定。在具体的收入分配制度上，可采用多元化的报酬方式，包括年薪制工资、福利、在职消费(包括津贴和福利)、奖金、股权和股票期权、保险等。而股票股权奖励和股票期权激励则是最有效的方式之一。给予企业家股票股权奖励和股票期权激励反映了企业家人力资本的产权特性。第一，企业家是企业财富的重要创造者，把企业家的人力资本股权化，形成企业家与企业的利益共同体，是企业家价值实现的主要形式，是建立企业家激励制度的重要内容。第二，企业家实际拥有部分企业产权，是企业家充分行使企业经营决策权的重要条件。企业家拥有股权，一方面是对创业型企业家历史贡献和作用的承认，使其保持经营管理企业的高度热情；另一方面则通过产权纽带将创业型企业家个人与企业的长期利益紧紧捆在一起，使企业家才能得到更充分的施展。一方面，根据企业家为企业所做的实际贡献，将企业资产增长净值的一部分折合为相应的股权拿出来奖励给企业家，以此作为对企业家价值的承认和贡献补偿。另一方面允许企业家自己出资以限定的价格和数量购买企业的部分股权。企业家在购买了企业的股权后，能够更好地体现企业家与企业其它所有者之间的风险共担，更好地实现企业家在企业未来发展中与企业利益的一致性。发达国家广泛使用的“股票期权计划”就是适应现代企业发展趋势的一种具体方式。在中国共产党十六次全国代表大会报告中，已明确提出“一切合法的劳动收人和合法的非劳动收入都应该得到保护”，把经营管理要素所获得的收入如股权激励方式获得的股份分红等予以肯定。在国企改革中，应该承认经营管理人员劳动贡献的特殊性和经营能力作为“人力资本”的专有性，打破国有企业经理人员的现行工资制度，经理人员的报酬应由公司董事会确定；在收益分配上，肯定经理人员与企业一般职工收入差距的合理性；在报酬结构的设计上，将年薪制、职务消费额度和范围制度化、公开化，并与奖金、股票和股票期权等几种分配形式结合起来，合理扩大经理人员与企业一般职工的收入差距，使经理人员个人收入增加和企业长远发展紧密地联系在一起。同时，要以多种形式提高企业经营管理人员的社会地位，加强精神激励的作用。在对企业经营者的行为进行必要激励的同时，经营者的活动也应该受到各方面的约束。激励与约束实质上是一个问题的两个方面，有效的激励本身具有约束功能，而缺乏约束的激励很容易滋生与扩大道德风险。简单地讲约束主要是两大方面：一是内部约束，就是出资人与职业经理人之间要形成相互约束关系和约束机制。主要内容有公司章程约束、合同约束、组织机构约束、偏好约束和激励性约束。二是外部约束，主要内容有：法律约束、市场约束、团队约束、道德约束和媒体约束。内部约束机制集中在企业控制权的分配和监督上。首先，经营者必须接受董事会和监事会的监督。从原则上讲，经理只是执行董事会的决定，但由于公司具体运营过程中经理与董事会之间存在着信息的非对称性，以及经理自身相对丰富的专业知识和技能，实际上经理对董事会的影响很大，并且一般来说，主要经理人员都是董事会成员，所以，为了提高监督效果，可在董事会中设有一定比例的外部董事，即独立董事。独立董事既不代表出资人，也不代表经理层，其成员往往是经济或法律方面的专家，职责是对企业进行监督并对公司的战略、运作等重大问题作出自己独立的判断。在西方国家，企业聘请独立董事已成为一个趋势，“1999年世界主要企业统计指标的国际比较”报告中列出了董事会中独立董事所占比例的国际比较，其中美国是62%，英国 34%，法国29%。独立董事们能利用其专业知识和经验为公司的发展提供各种建议，为董事会的决策提供参考意见，从而有利于公司提高决策水平，改善经营绩效。独立董事的另一个作用是监督，对董事会和CEO的权力进行制衡，避免企业被大股东和内部人控制。独立董事本身也是人力资本参与公司治理的一种形式。实证研究表明具有积极的独立董事的公司比不设独立董事的公司的运作更为成功。而监事会作为独立的监督机关，不仅要监督董事会的运作，而且要直接监督经理人员的行为，这样可以避免经理和董事会的相互勾结；其次，企业经营者也要接受公司职工的监督。二、企业外部制度安排 从理论上讲，一个有效的市场竞争机制能够把与当事人信息不对称有关的隐性事实还原给企业家，由企业家自己作出理性的选择与控制，将外在激励转化为企业家的自我激励，从而实现企业家人力资本的有效利用。从西方市场经济国家的实践来看，一个有效开发、利用企业家人力资本的外部制度安排主要有以下几个方面：第一，完善的职业经理人市场和企业家职业利益风险机制。企业家作为一个独立的职业阶层，是资本的所有权与经营权分离的产物，企业家的职业化是市场经济健康运行的客观要求。一个充满竞争的职业经理人才市场，可以通过经理人员人力资本价值的升降，对经理人员的经营能力和经营绩效做出较为客观公正的评价。由于经理人人才市场的存在，资本所有者可以比较自由地对经理人员进行选择。成功的企业经营者具有较高的社会声望及社会地位，可以在经理人市场上获得较高的人力资本价值，这是企业经营者从事经营管理职业生涯的本钱和日后取得较高报酬的筹码。如果一个经营者的经营业绩不佳或者侵蚀损害了所有者的利益，他就会遭到解雇而被来自经理人才市场的其他经理人员所取代，而且这种“无能”或“败德”会使他本人的人力资本价值贬值，从而危及他今后的经理人职业生涯。这样，原本由委托人完全承担的代理成本，就部分地转化为由经营者的激励约束效能。这种休戚相关的关系，迫使企业经营者努力工作，通过自身经营的成功确保其人力资本的保值增值。而他在这一努力过程中，也带来了企业利润的最大化，这是符合经济学里激励机制设计原理的，对个人的激励也增加了组织利益。自由完善的企业家市场可以保证竞争机制和报酬机制都对企业家产生激励，从而克服了企业家成长的体制障碍，有4利于企业家精神的培育。目前，活跃在西方国家的职业经理人市场上的“猎头公司”，就是专业的职业经理人猎取机构，他们通过各种信息网络，掌握各类职业经理人的背景资料，对他们的表现予以评估，从而为各类公司推荐和提供称职的经营管理人才。第二，发达、完善的资本市场。在资本市场上，企业家的表现与业绩会通过公司股票或资本价格的升降表现出来。如果企业经营状况良好，该企业的股票价格就会上升。从而使企业家在收入、声誉等方面就会得到较好的回报；但是，如果企业经营状况不佳，企业的股票价格就会下跌，甚至公司面临被收购兼并以至倒闭的威胁，这样企业家不仅会在收入、声誉方面受到损失，而且其职业生涯也将面临终结的危险。因此，完善的资本市场的竞争可以对企业家人力资本的开发和利用形成强有力的激励和约束。第三，竞争、有序的产品市场。在产品市场上，企业家的表现和业绩会通过其产品的市场占有率和产品的利润率的变化直接表现出来，产品市场的激烈竞争及其带来的破产威胁会使企业家尽力发挥其人力资本，提高企业的经营效率。三、建立经营管理人才培养和储备制度在现代管理和技术更新频繁和竞争日趋激烈的市场面前，企业的经营者要有超前的市场意识和对市场变化的感知度。在不同的时间和条件下，企业对人才的需求不是一成不变的，可能刚刚千方百计争取来的人才，过不了多久就不再适应企业新的发展和需求。这就需要企业经营者的管理意识和管理方法要不断地更新。首先，建立国家的经营管理人才储备制度，推广工商管理硕土(Masterof Business Administration，简称MBA)和经理MBA(EMBA)教育，培养具有综合能力的复合型经营管理人才。MBA教育不同于普通研究型研究生的教育，其教育目标是培养务实型的管理人才。第一，MBA的生源主要来自企业和政府经济管理部门有实践经验的现职管理人员，MBA培养院校通过与企业建立密切的联系或与企业联合培养，保证MBA教学内容与企业的经营管理实际紧密结合。其毕业生也主要面向企业的管理阶层；第二，我国培养的MBA既要有坚定正确的政治方向，又要具备广博而全面的管理知识。其课程设置突出“宽、新、实”的特点，核心课程除了经济学和管理学的基本理论，还包括与各项企业管理职能紧密结合的多门专业课程；第三，MBA教育过程中注重实践环节，强调能力与素质的培养，通过案例教学企业实践等环节的训练，使MBA具有企业经营管理所需要的战略眼光、创新意识、团队合作精神；处理复杂问题的应变和决策能力，以及开拓进取、艰苦创业的事业心和责任感。其次，建立企业经营者的轮训制度。加入WTO使中国经济进一步融人世界经济，入世后不仅需要国际化的人才，也将为国际化人才的培养提供丁前所未有的机会和条件。面对国际国内市场的万千变化，面对国外实力雄厚的跨国公司的强有力竞争，中国的企业经营者将不得不接受来自各方面的严峻考验，这将迫使我国企业经营者努力从自身内因方面全面提高自身的素质，提高自身的经营管理知识和技能。建立企业经营者的轮训制度，可以使企业经营者的知识和技能不断得到更新，适应瞬息万变的市场变化。再次，要注重企业内部人才的选拔培训和外部人才的引进。一个层次较高的专业和管理岗位空缺后，管理者首先要从内部寻找合适的接替人。这不仅因为内部人员比较熟悉工作程序，能够很快进入角色，减少人力资源的开发成本，同时也是激励员工的最佳方式。从外部引进人才，可以弥补现有企业经营管理人员的不足，给企业注入新的思维、新的管理方法和新的活力，有利于企业经营理念的创新和管理创新、技术创新。 另外，采取吸引人才的灵活措施，有效利用国外人才资源，抓好出国留学人员的引进回归工作，充实到我国企业的管理和技术开发工作岗位上。我国出国留学人员已有40多万，而学成回国的不到1／4。要采取多种形式抓好出国留学人员的引进回归工作，如提供优惠政策，鼓励留学人员回国创办企业或进入现有企业的管理和技术开发岗位；坚持回国服务与为国工作并举的方针，开展合作研究。
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党的十九大报告提出：从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国，是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。她吹响了我国现代化建设的新号角，开启了建设现代化强国的新征程，描绘了中华民族伟大复兴中国梦的新蓝图。根据世界现代化的历史经验，现代化建设需要尊重规律和尊重国情，需要选择合适的目标、路径、模式和重点，并与时俱进坚持不懈。中国的现代化建设要坚持改革开放，就是要坚持在政治、经济、文化、体制、教育、科学与技术、国防军事等方面的改革。国家的进步，可以极大的促进国民发展的积极性。中国的现代化之路要坚持走经济改革之路，经过三十多年的经济改革中国的经济已经发生了翻天覆地的变化，截至到今日中国已经超过日本成为了仅次于美国的世界第二大经济体。因此，中国经济要继续保持快速稳步增长就必须坚持经济改革，坚持对外开放，坚持引进来、走出去的经济政策。中国的现代化之路要坚持走文化体制改革之路，在深化文化体制改革方面，要继续加强文化服务主体和打造文化市场主体，同时要深入推进文化宏观管理体制改革，加快构建科学有效的文化宏观管理体制。一是完善市场格局，加快建立健全统一开放、竞争有序的现代化市场体系；二是转变政府职能，推动文化行政管理部门逐步实现由以办文化为主变为以管文化为主；三是创新国有文化资产管理方式，确保文化企业实现社会效益与经济效益相统一。自新中国成立以来，我国的国力也越来越强盛，社会文明程度达到新高度，国家文化软实力信心增强，中华文化对世界文化的影响更加深入广泛，中国现代化之路要走教育改革之路，教育改革是改革的重要组成部分。百年大计，教育为本。教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径，寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。强国必先强教。优先发展教育、提高教育现代化水平，对实现全面建设小康社会奋斗目标、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化强国具有决定性意义。进行现代化教育改革要从学前教育做起，巩固和提高九年义务教育水平，推进义务教育的均衡发展，继续推进素质教育，要从小培养学生的创新能力，提高教育质量；要深入发展高等教育，全面提高高等教育质量，提高人才培养质量，提高科学研究水平，增强社会服务能力，优化结构办出特色；大力发展 职业教育，调动行业企业的积极性，加快发展面向农村的职业教育，增强职业教育的吸引力，加强下岗职工的职业培训，实现再就业。中国现代化之路要坚持科学技术的革新，科技是第一生产力，任何时代的进步都不可避免地受科技水平的发展所影响，科学技术是促进经济社会发展的动力。不断更新科学技术，开发新能源，实现教育结构与企业的密切结合、互补，共同开发新产品，各自利用优势加快科技跟新换代的速度。中国现代化之路要坚持开放的对外外交政策，坚持“一带一路”的基本战略，高举和平发展的旗帜，秉持着共商、共享、共建的原则，遵守和平共处五项原则，坚持开放合作，坚持和谐包容，坚持市场运作，坚持互利共赢。积极发展与沿线国家的经济合作伙伴关系，共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。“一带一路“是促进共同发展、实现共同繁荣的合作共赢之路，是增进理解信任、加强全方位交流的和平友谊之路。 中国的现代化之路必须毫不动摇地坚持社会主义道路，坚持马克思列宁主义毛泽东思想，坚持改革开放。不断改革政治、经济、文化、教育、科学技术等。必须走具有中国特色的社会主义现代化建设道路。
中国统一战线杂志邮政代码
在发表论文的时候相信很多作者都担心自己所发表的刊物不是正规的期刊，在此阿里期刊网的老师来告诉你什么是杂志邮发代号，杂志邮发代号怎么查询的相关信息。什么是邮发代号邮发代号，又称邮政发行代号、报刊代号，是中国邮政系统给接办发行的报刊分配的代号。参考：百度百科：杂志邮发代号杂志邮发代号查询方法打开中国邮政报刊频道首页：本文以：物理教学探讨期刊为例在输入框中输入要查询的刊物名称后并点击搜索，看到刊物页面，点击刊物即可看到刊物的邮发代号：杂志邮发代号的作用平时在和作者沟通的时候，发现很多作者对于有些期刊除了去中国知网查询学术期刊是否正规或者在新闻出版总署期刊查询刊物时，看到期刊没有邮发代号的就认为这本期刊不正规。用这种观念去判断期刊是否正规不太全面，可以这样说,只要掏钱就可以上期刊网,就可以上邮发代号。其实，杂志邮发代号的作用是便于读者订阅报刊和邮局进行内部处理。
《中国统 一 战 线》杂志创刊于1995年，是由中 共 中 央统一 战 线 工 作 部主管，《中国统 一 战 线》杂志社编辑出版，为月刊，全年12期。《中国统一战线》创刊于1995年，是统一战线唯一公开发行的综合性党刊。其ISSN为1005-5819，C N为11-2955/D。
第一步，进入中国邮政报刊订阅网第二步，在中国邮政报刊订阅网网站头部可以看到如下信息，并进行相关操作，首先在可检索条件选项中选择“报刊名”；然后在“请输入名称关键词”处输入您要查询的期刊名称；最后后点击检索，相关情况可参照下图：第三步，点击检索后，您就可以看到如下关于您要查询期刊的相关信息，比如我们输入的是“人民日报”，点击检索后您就可以看到如下相关信息：通过以上杂志邮发代号查询方法查询以后，您就可以看到您想看到的杂志邮发代号、杂志名称、刊期、出版日期、单价等等相关信息。关于杂志邮发代号查询的一些问题期刊正规还是不正规？这是很多客户关心和担忧的问题。为了帮助客户解除顾虑，百通期刊网就来谈一谈关于2013杂志邮发代号查询的一些问题。希望这个对您会有所帮助。杂志邮发代号是刊物正规与否的一个参考因素，但绝对不是最重要的。只要你付款就可以上期刊网，这样就可以有邮发代号。而且很多刊物都会出现一号多刊的情况，那么这说明这个刊物不正规吗？也不能够这样就下定义。因此杂志邮发代号可以参考，但不要太纠结于杂志邮发代号。真正可以用来参考一个期刊正规与否的标志是它的国内统一刊号正规不正规.查询这个的话，可以到中国记者网或者新闻出版总署网站查询。新闻出版总署会给每一个刊物统一分配一个刊号，只有统一分配刊号的刊物才可以说是正规刊物。如果您还在担心期刊的正规与否，您可以去查询其国内统一刊号。如果您还是担忧杂志邮发代号的问题，您可以在中国邮政上进行相关的杂志邮发代号查询问题。相信在进行了杂志邮发代号查询和国内统一刊号查询以后，您对刊物的正规与否问题心里会更加有底。
河南主流都市报有《大河报》、《东方今报》、《郑州晚报》、《河南商报》、《河南日报》等,其中《大河报》和《东方今报》为全省发行的主流大报；《郑州晚报》和《河南商报》只要针对省会郑州市有效发行；《河南日报》是河南党报！大河报： 《大河报》于1995年8月1日创刊，是由河南日报报业集团主办的一份以“关切民生、倡导时尚、贴近生活、服务大众”为宗旨的综合性都市生活日报。2008年1月31日，《大河报》由中国传媒思想库史坦国际和中国传媒论坛学术委员会联合主办的2007中国传媒投资年会上大河报第四次上榜“中国500最具价值品牌”，品牌价值9．97亿元，比上年排名上升11位，是河南唯一入选媒体品牌，同时在“全球品牌论坛2007年会”上荣膺“中国最具广告价值媒体”。大河报已成为国内外企业向中原市场展示形象、拓展市场的首选媒体。东方今报： 《东方今报》是一份经国家新闻总署批准的，全国第一家由广电系统主管主办的综合性都市类报纸。其定位是以县级以上城市居民为读者对象，以郑州为中心，覆盖全省、辐射全国，发行量目前已达58万。2006年，东方今报发行在总量稳定的基础上，订户结构有了明显改善；2006年1～12月份，《东方今报》广告占版率达，广告经营实现了历史性突破，广告额突破亿元大关，综合收入达到亿元，已经成为河南省媒体界一支重要力量，无论是影响力，还是发行总量和广告额，都已稳居河南都市类报纸第二位。被国内报界誉为“中原报业一匹黑马”、“中国成长最快的都市报”。河南报纸媒体千人广告成本最低。郑州晚报： 《郑州日报》是中共郑州市委的机关报，对开彩印12版，周7刊。《郑州日报》创刊于1949年7月1日。1963年10月22日即郑州解放28周年之时，《郑州日报》改为《郑州晚报》。2002年5月，《郑州日报》恢复出版，《郑州晚报》全面改版。复刊后的《郑州日报》，主要担负市委机关报的职能。 河南商报：《河南商报》是河南日报报业集团主管主办的第二张都市报。在河南报业市场上，《河南商报》紧随本集团的《大河报》，在发行量、广告收入、盈利规模和员工平均薪酬待遇等诸方面，居本地同类报纸中“第二报”的位置。 《河南商报》创刊于1983年8月，1997年7月正式改为综合性都市日报；2004年9月1日，归属河南日报报业集团主管主办。2007年7月全新改版，成为全国唯一一家具有财经特色的都市报，是“全球商报联盟”的发起单位之一。《河南商报》在河南报业市场上的迅速崛起和腾飞，已经得到本省和全国同行的充分认可。河南日报： 《河南日报》创刊于1949年6月1日，是中共河南省委机关报，是河南省最具权威性、指导性的报纸，隶属于河南报业集团。16个版彩色印刷，发行量为38万份，波及全国，覆盖全省118个县市的每个角落。《河南日报》系中共河南省委机关报，创刊于1949年6月1日，隶属于河南报业集团。是河南省最具权威性、指导性,发行量最大的日报。河南介绍：河南省简称豫。全省总面积为万平方公里，总人口9027万人，有汉、回、蒙古、满等51个民族成分，少数民族人口占全省人口总数的。共设有13个省辖市、4个地区、93个县、23个县级市和41个市辖区。
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马小洁。中国统一战线就其广义而言，是指不同社会政治力量在一定条件下，为了一定的共同目标而建立的政治联盟或联合，杂志名是马小洁写的，创刊于1995年，是统一战线唯一公开发行的综合性党刊。
同属性，取消
统战部工作人员属公务员系列，统战部是隶属各级党委的工作部门，它不是国家的部门，中央统战部是正部级，中央统战部长一般兼任全国政协副主席（副国级）。 统战部从中共中央统战部到最基层的县（区）委统战部，主要负责统一战线工作，它的工作对象包括民主党派、无党派人士、民族宗教界人士、党外知识分子、非公有制经济人士、侨胞侨眷、台胞台眷、归国华侨和留学生等十多个类别。
有的，未删减，戳我的头像
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中国特色社会主义是科学社会主义基本原则与中国具体实际和时代特征相结合的社会主义，是扎根于当代中国的科学社会主义。“中国特色”，就是鲜明的实践特色、民族特色和时代特色。中国特色社会主义，不是从本本上照抄来的社会主义，而是从实践中闯出来的社会主义，是汲取国内外社会主义建设的经验教训、探索社会主义发展新道路的必然抉择，这是其实践特色。中国特色社会主义，不是从他国模式“克隆”出来的社会主义，而是符合中国国情及其发展要求的社会主义，是植根于中华民族优良传统、立足于社会主义初级阶段这一最大实际的自觉选择，这是其民族特色。中国特色社会主义，不是走封闭僵化老路或改旗易帜邪路的社会主义，而是锐意改革、着力发展、坚持开放、以人为本、促进和谐的社会主义，是顺应时代潮流、走在时代前列的客观要求，这是其时代特色。30年来，正是中国特色社会主义，使中华民族走向现代化、走向世界、走向未来，成功实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的伟大历史转折，中华大地面貌焕然一新；正是中国特色社会主义，使13亿中国人民大踏步赶上时代潮流，稳定地走上了富裕安康的广阔道路，确保了人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。
中国的改革开放是在历经了十年动乱的严重挫折之后艰难启动的，正确地理解“什么是社会主义”，是改革的重要前提；改革三十年，中国最大的成就是摆脱了苏联模式的负面影响，建立了社会主义市场经济体制，使社会主义民主政治得到深入发展；中国的改革开放只有坚持中国特色社会主义的历史取向，才能沿着正确的轨道顺利、深入、持续地发展。今年是中国改革开放30周年。回顾这段伟大历程，党的十七大报告给予了高度概括，即：“改革开放是决定当代中国命运的关键选择，是发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的必由之路”，“只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国，发展社会主义，发展马克思主义”，“改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系”。中国的改革开放只有坚持中国特色社会主义的历史取向，才能沿着正确的轨道顺利、深入地发展。一、改革开放的重要前提：正确理解“什么是社会主义”关于什么是社会主义，改革开放以前是传统社会主义观念和斯大林模式占据主导地位。毛泽东曾对斯大林模式所体现的传统社会主义原则进行过总结，包括：实现工业国有化，农业集体化，消灭剥削制度和生产资料的私有制度，消灭阶级；有计划地发展社会主义经济，积极准备条件为过渡到共产主义社会奋斗等等。这些原则本身无可厚非，也确实是社会主义的应有之义，但问题出在教条式地照上述原则去做，没有真正从中国国情出发。1957年之后，‘左’倾逐步发展，以致发生“大跃进”，“人民公社化”，“文化大革命”，其结果是，虽然公有制经济部门占到90%以上，工矿企业一律按八级工资制拿工资，农村则根据出工情况拿工分，收入差距不大，但却是普遍地贫困；政治体系方面，党的一元化领导使一切权力集中于党委，而党委的权力又集中于第一书记，公民权利得不到有力地保障。严重的挫折，沉痛的代价，从反面促使我们进一步思考什么是社会主义、如何建设社会主义的问题。以史为鉴，邓小平认为：“如果说我们建国后有缺点，那就是对发展生产力方面有某种忽略。”〔1〕(P53)，经过数十年的探索，“很重要的一条经验就是要搞清楚什么是社会主义，如何建设社会主义。”〔2〕(P103)他讲：“什么是共产主义?就是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。按需分配，没有极大丰富的物资条件是不可能的。要实现共产主义，一定要完成社会主义阶段的任务。社会主义的任务很多，但根本一条就是发展生产力，为共产主义创造物质基础。它要在发展生产力的基础上体现出优于资本主义，最终是为了实现共产主义。”〔3〕(P116)他明确指出：贫穷不是社会主义，发展太慢也不是社会主义；僵化封闭不能发展社会主义，照搬外国也不能发展社会主义；平均主义不是社会主义，两极分化也不是社会主义；没有民主就没有社会主义，没有法制也没有社会主义…在这些论述的基础上，他总结出社会主义的本质：解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。这就是说，社会主义是解放、发展生产力的社会主义，改革的唯一目的就是发展生产力，实现社会主义制度的自我完善。正是基于以上认识，邓小平所开创的改革与毛泽东时期的改革，思路是不同的。毛泽东坚持用生产关系的标准，通过改革使公有化程度越来越高，达到一大二公三纯，认为只要公有化程度高，生产关系就能自动促进生产力的发展。在后来的实践中，毛泽东注重单纯的生产关系变革，以致于又回到阶级斗争的立场，通过大规模的群众运动来确保所谓社会主义的纯洁性。邓小平在深刻总结社会主义实践中的经验教训的基础上，提出以“三个有利于”作为改革的标准，即以生产力为标准，指出改革是解放生产力和发展生产力，“改革是中国发展生产力的必由之路。”这就使改革回归到历史唯物主义的轨道，更具原则性、科学性和实践性，这也是历史的选择。问题的关键是通过创新、求实的改革，冲破传统社会主义观念，实现社会主义由斯大林模式向现代模式的转变
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