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《电气应用》杂志《自动化系统工程》《电气技术》杂志<环球电气》杂志《电气中国》《电气世界》杂志《电气时代》
电工技术学报：栏目： 电力电子、电机电器、电力系统、电工理论、自动控制、电源 （月刊）国内外公开出版发行，邮发代号：6-117，定价：元/月，全年：元/年电气时代：栏目： 特别报道、产业市场、ET经理人、 应用与方案、产品与技术、自动化系统工程。（月刊）国内外公开出版发行，邮发代号：2-108，定价：元/月，全年：元/年电气应用：栏目： 电力电气、建筑电气、石化电气、 制造业电气、电力系统、工业控制、电力电子。（半月刊）国内外公开出版发行，邮发代号：82-341，定价：元/半月，全年：元/年电气制造：栏目： 观点、EM专访、特别策划、制造经验、优化设计、检验检测、现代化工厂 （月刊）国内外公开出版发行，邮发代号：80-506，定价：元/月，全年：元/年我在网上看到的，你可以查看一下上面的网址！
《电气制造》杂志是由国家新闻出版总署批准注册，机械工业信息研究院(即机械工业出版社)主办，国内外正式公开出版发行的科技期刊。杂志以 “科技·环保·高效·安全”为主题，以“关注制造过程。作为电气制造业惟一的一本以电气产品的优化设计、制造经验、检验检测、安全认证及市场透视等为主体内容的科技期刊，采用开放式架构为国内外电气制造业的工程师搭建一个沟通平台，就大家所共同关心的技术、经验、自主创新等问题进行交流和共享，以期通过兼收并蓄、博采众长，迅速提升我国电气制造业的整体竞争能力。本刊宗旨是：为国内电气制造商报道国内外先进的制造理念和管理思想，提供产品采购平台和前沿的技术发展动向及完整的解决方案。本刊将技术、产业与市场相结合，努力打造电气制造领域的核心科技期刊和具有品牌效应的工业媒体。 《电气时代》(ELECTRIC AGE)杂志创刊于1981年，由中国机械工业联合会主管，机械工业信息研究院主办，为中国期刊方阵双效期刊之一。杂志全彩印刷。以电气&自动化领域的人、企业、技术、产品为视点，跟踪报道电气&自动化领域的先进技术及管理理念，全面反映电气产业链的新技术、新产品、主流应用和产业动向。凭借全方位立体的发行体系，覆盖电力、冶金、石化、机械制造、建筑和环保等行业的电气&自动化设备制造与使用部门的技术人员和管理决策。杂志内容分为产业和技术两大部分。产业版为包括广大用户在内的关心电气行业发展的读者带来及时的行业发展动态、市场深度分析、产业发展走向等信息，是业内人士了解行业和市场发展现状、认知行业品牌并对采购提供支持的最重要途径。技术版主要为电气&自动化技术的最终使用者提供全方位的实际工作信息和优秀经验，对先进实用的电气&自动化解决方案进行深入的交流，并就最新的技术应用和发展趋势进行探讨。经过20多年的积累和发展，杂志已成为广大电气技术使用者获取行业知识和工作经验的最重要帮手，更是广大电气技术采购决策和了解行业发展的重要平台。 经国家新闻出版总署备案，2008年《电气应用》将刊期缩短为半月刊。这是继2000年杂志由双月刊改月刊后的又一次刊期调整，也是2005年杂志由《电工技术杂志》更名为《电气应用》后的又一次重大改革。随着杂志的不断发展，自投稿数量与日俱增，为了缩短稿件的见刊周期，更好地保证杂志内容的时效性，经慎重考虑，杂志社决定于2008年按半月刊出版。自1982年正式创刊以来，我刊始终秉承“报道前沿技术、追踪产业热点、促进技术应用、传递市场信息”的办刊宗旨，扩充刊期后的《电气应用》将按照目前有代表性的电力电气、建筑电气和石化电气三个重点行业应用组织技术内容，实现综合技术性期刊分行业专题报道，集权威性、前瞻性、实用性于一体，注重技术应用的推广，在坚持技术内容先进性和实用性的基础上，更好地贴近市场、贴近企业、贴近读者。“细分行业、贴近用户、精确发行、高效反馈”，有助于向电力、建筑、石化和其他行业中从事电气技术研发、设计、制造、运行、维护、应用工作的专业技术人员，提供实用性技术内容和及时准确的市场信息。 《电工技术学报》于1986年创刊，由中国电工技术学会主办，机械工业出版社出版，月刊。《电工技术学报》是电气工程领域的综合性学术期刊。主要涉及：电机与控制、电器、电力电子技术、电力系统、工业自动控制、电工测试、理论电工、电气绝缘、材料、信息化技术等。《电工技术学报》为中文核心期刊，学位及研究生教育中文重要期刊。在《电工技术学报》上发表的论文被作为教授级职称评定和博士生答辩的参考之一；在评审国家自然科学基金电工技术类项目申请时，在评审国家学位委员、评审电工技术类博士学位及博士生导师申请时，在《电工技术学报》上发表的论文也是重要的依据之一。中国电工技术学会为全国一级学会，《电工技术学报》作为学会学术交流的窗口，在电工学术界、工程界、教育界享有很高的声誉。《电工技术学报》被美国Ei核心源收录，被苏联《文摘杂志》收录。《电工技术学报》作为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊全文收录；被《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》全文收录；被认定为《中国科学引文数据库》来源期刊。自创刊以来，《电工技术学报》始终站在中国电气工业发展的最前沿，及时报道中国电气工程领域在基础理论工程技术应用方面具有国际、国内领先水平的科研成果。注重内容的前瞻性、创新性、基础性、边缘性。为提升中国电气工业的技术水平起到重要作用。《电工技术学报》编辑工作委员会60人，其中院士15人。 电气时代网，是电气时代杂志社整合自身纸质媒体资源，结合现代网络传播特点，对电气时代网络功能的一次全面升级。预计新的电气时代网将在2011年正式投入使用，
专门的建筑电气杂志就是《建筑电气》了，还有就是每个省的土木勘察协会的电气杂志，其他的都是电力的，自动化的了
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《电气应用》杂志《自动化系统工程》《电气技术》杂志<环球电气》杂志《电气中国》《电气世界》杂志《电气时代》
电工技术杂志(Electrotechnical Journal)是机械工业信息研究院主办，为电气行业综合性技术期刊，中文核心期刊，EI源刊。主要刊登电气技术理论、科技、设计、制造、测试、应用等方面的文章及产品、技术信息，电气行业市场分析、预测等。 《电工技术杂志》为月刊,每月10日出版，2015年第4期纸质版将在4月10日前后出版， 有关于电工方面的杂志:《中国电工》、《电工技术》、《电工材料》、《电工电气》、《电器应用》、《电气工程应用》、《电气自动化》等等。
电气技术与经济不是假期刊。根据相关公开信息查询电气技术与经济杂志是1981年经国家新闻出版总署批准正式创刊。电气技术与经济是一本关于电工技术类的期刊，
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这份期刊是省级期刊。
来稿要求
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4、本刊实行无纸化办公，来稿一一通过WORD文档附件发送，学术不端检测，文责自负，来稿必复，来稿不退，30日未见通知可自行处理。
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6 、本刊根据情况可能对来稿进行必要的删改，不接受删改的作者请投稿时声明或注明。
扩展资料：
1、报刊职能
《时代经贸》杂志以WTO事务为主导内容，全球经贸为表述核心，侧重经济建设，为广大读者提供总结实践经验、发表学术研究成果提供一个交流的平台，以促进中国经济事业的不断发展。
2、读者人群
各级各大院校、金融管理研究单位、会计管理部门的会计人员、审计人员、科研人员、管理人员服务，学生，硕士，博士等，各经济领域专家学者、各大专院校师生、研究机构资深人士，还有政府、行业主管部门领导及企业家。
参考资料来源：百度百科-时代经贸杂志社
在人民论文网上面就可以发表，这个是省级经济类的期刊，一般2-3个月,就可以把《时代经贸》期刊拿到手.
《现代商业>是国家一级经管类期刊。《时代经贸》是省级类经济期刊。《全国商情》是国家级商业金融期刊。05中文经济类核心期刊。全国商情相对其它两个要好一些。
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只要是在国家总署是可以查的到的，那里都是有期刊的一些基本的资料。
是要评职称吗？一下的这些都是可以发的经济类的《现代营销》《西部皮革》《知识经济》《经营管理者》《行政事业资产与财务》《经济师》《金融经济》《决策与信息》《智富时代《人力资源管理》《商业故事》《现代经济信息》《经济与社会发展研究》《新经济》《经济技术协作信息》《改革与开放》《财税月刊》《时代金融》《理财》《中外企业家》《北方经贸》《企业文化》《企业技术开发》《当代经济》《商》《今日财富》《河北企业》《经济》《现代国企研究》《现代企业文化》期刊分为核心级，国家级，省级，评职称的等级越高要求发表期刊的等级也越高，在核心期刊上面发表文章，可以在白渡:先是输入壹品后再输入优刊，可以看看这里的的要求是什么，那么基本上也是可以懂的。对作者的职称和学历也有一定的要求。各级别论文发表联系
当前国有企业党建工作面临的新任务新要求是什么(一)新时期国有企业党建工作的新要求新时期国有企业党建工作的新要求摘 要：党的基层组织是党执政的组织基础。坚持党对国有企业的领导，是推进中国特色社会主义事业的政治保障。新时期国有企业党建工作必须顺应时势的变化，围绕企业经济建设这一中心，抓好企业生产经营，把企业文化建设工作融入党建工作，选拔好基层党务工作人员，更好促进企业党建工作。关键词：党组织 党建工作 新问题 新要求一、国有企业党建工作面临的新问题（一）企业领导人员在认识上存在偏差在一些企业，淡化和削弱党的领导的消极影响仍不同程度地存在。普遍的现象是，企业在精简机构、下岗分流人员时，党务机构和党务工作人员往往首先被精简裁员，党务干部“兼职化“、”业余化“问题突出，党务机构成了“安置机构”，一些有水平、有能力的年轻干部不愿意从事党务工作，致使党务工作队伍整体素质呈下降趋势。（二）党组织政治核心作用发挥不到位有些国有企业改制之后，党员队伍建设先锋模范作用发挥得不好，企业以经济效益为中心，党组织的地位和作用受到削弱；有的企业认为只要搞好经营，多创效益，提高员工的福利待遇就行，而党建工作并不能为企业创造直接的经济效益，因此对党建工作不予理解和支持，党组织的政治核心作用发挥不到位。（三）职工的基本权益保证难落实职代会职权难以落实。有的企业不能按规定正常召开职代会；有的企业重大问题不履行民主程序，仅靠法人代表个人说了算；民主选举、民主评议干部的权利更难落实。为此，职工的基本权益难以保证。【当前国有企业党建工作面临的新任务新要求是什么】（四）党建工作的开展脱离群众部分企业党组织围绕经济效益，抓党建的意识不强，在开展党建工作时，思想政治工作不够扎实，缺乏应有的事业心和责任感，组织观念淡薄，作风不够深入，缺乏求真务实、真抓实干的精神，与党员的思想实际贴得不够紧，办法不多，手段和方式陈旧。二、当前国有企业党建工作的新要求（一）努力提高企业党组织的活力和生命力当前国有企业党建工作面临的新任务新要求是什么(二)新形势下国有企业党建工作面临的挑战与对策新形势下国有企业党建工作面临的挑战与对策摘要：工程建设总公司系中国石化下属企业，随着公司日益发展壮大，市场的不断扩宽，经济实力的不断增强，职工收入的不断提高，公司的凝聚力、向心力也得到了进一步的加强。但是，经济速【当前国有企业党建工作面临的新任务新要求是什么】度飞速的发展迫切要求稳定和谐的环境，这无疑提出了加强党建工作的重要性，只有切实加强公司的党建工作，我们才能进一步凝聚人心，才能以良好的党风带动行风，因此，深入分析公司党建工作面临的挑战，积极探索加强党建工作的对策，对不断提高党建工作科学化水平、营造和谐向上、积极稳定的环境起着重要作用。关键词：党建问题创新意识一、当前公司党建工作面临的挑战【当前国有企业党建工作面临的新任务新要求是什么】(一)外部环境对公司党建工作提出了挑战。随着国际化市场的进一步的开拓，中外多种思想和思潮并存、交融、碰撞，组织间的交流合作进一步增强，国际上政党发展的一般规律和特殊性都将在公司党建工作中有所体现，同时国内市场的遍及，外部项目职工也在不断的感受、接触国内各个省市的文化、思想潮流，价值取向也日益多样化，有些人产生了利己主义、拜金主义、享乐主义的价值取向，逐步丧失了党性原则。（二）从公司自身看，公司的快速发展和提升中出现的新问题对加强党的建设提出了新课题，随着公司涉足国际交流、涉足于中石油、中海油等和合作机会的增多，公司原有的企业理念、人才标准当前国有企业党建工作面临的新任务新要求是什么(三)国有企业党建工作重点及难点的相关分析龙源期刊网 .cn国有企业党建工作重点及难点的相关分析 作者：赵文亮来源：《智富时代》2015年第02期【摘 要】本文针对当前国有企业党建工作的发展现状为基础，深入研究党建工作的重点及难点，提出相关的问题和思路。【关键词】国有企业；党建工作；分析党建工作作为中国共产党的立党之基、生存之本，在我党发展的各个时期都充分发挥了积极的作用，通过党组织的不断发展，党务工作不断和国家形势相辅相成，党建工作的重点和难点在不同的时期有着不同的意义和内涵。在当前，国家的一个基本任务就是发展经济，而组成我国经济的重要组成部分之一，国有企业发展的好坏和当前国家的主要任务密切相关。如何做好当前国有企业党建工作的各项任务，切实发挥出当前企业中党员党组织的积极作用，应当主要从“求新、求快、求才、求实”四个重点和难点开始进行着力。一、顺应时代发展，全力求新转变，促进党建工作在旧有基础上取得新突破在当前的社会发展浪潮当中，国有企业已经充分地融入到市场经济的体系里面，和私营企业一同受到国家政策和经济客观要求的制约和要求，而对于企业之中的党建工作而言，它是从建国之前就开始存在和发展的，一脉相承于经济不发达的计划经济时代，而在那个时代党建工作的繁荣盛况是空前的，是最具影响力的时代之一。在不断传承的过程中，党建工作不可避免地形成了部分传统的工作做法和任务，其中积极的意义在于党建工作始终坚持着围绕国家的政策指挥，始终不曾偏离国家的指示任务，但是从另一反面而言，这样的党建工作方式，有一部分做法已经步入了垂暮之年，对于当前快速发展的经济并没有发挥出应有的作用，甚至在徒劳无功之余，掣肘当前企业的发展活动。如要做好国有企业党建工作，首先就要对当前企业党建工作中存在的各项工作任务进行较为系统的重新审视，了解各项工作任务的来龙去脉，以及在当前企业之中是否具有现实意义。其二，要坚持当前党务工作的一些基本惯例和做法，例如在“七一”或其他重要的党的节日之中对先进党组织以及优秀共产党员的表彰活动，以及在中国传统节日的氛围下对困难党员以及企业离退休老党员开展慰问这些活动，可以很好地调动党员进一步为企业作贡献，为公司发展献策献力的作用。第三，要在工作开展的基础上，发现不必要的、属于特定时期的阶段性工作，例如一些促进党建工作发展的探索性工作的及时终止，可以有效地缓解企业当前党务工作的压力，便于企业拿出更多的精力和人力加入到更为紧迫的工作任务当中。最后，在党务工作上，应当遵循以旧为基，延伸新任务，以借鉴为途，学习新方法的基本原则，从内部、外部两方面同时发力，改进当前企业党务工作的重点难点分布格局，创新开展党务工作。二、紧跟发展潮流，加速变革推进，促进党建工作创新改革步伐当前国有企业党建工作面临的新任务新要求是什么(四)国企党建工作面临的新问题及对策中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01摘 要 党的建设历来是为党的中心服务的，不同时期党的中心工作对党的建设提出了不同的要求。同样，国企工作中心的不断变换，广阔的空间和开放的环境，也使国企党建面临大量的新情况和新课题，这就要求我们企业党务工作者，审时度势，站在企业发展的高度，创新企业党建的工作目标、工作方式，使其符合科学发展观的要求，确保企业健康稳定发展。关键词 国企 党建 工作一、党务干部队伍建设是党建工作一个很具体的问题不少企业党务干部队伍不稳，后继乏人，大多数支部书记原来是行政工作后改做党务工作，且党务工作者兼职现象比较普遍。近几年来，企业党组织工作机构被撤并现象比较严重，党务干部兼职化、业余化问题突出，专职党务干部数量逐年减少，在干部配备使用上，普遍存在着“强者能人搞经营、老弱病残抓党建”现象，一些企业党务干部不能结合企业经营管理开展党的活动，党组织活动缺乏吸引力，党的活动和行政的奋斗目标的实现，往往是两层皮；在企业，党务干部的报酬明显低于同一层次经营管理人员的报酬，严重挫伤了党务干部的积极性，致使工作效果大打折扣。这种现状促使企业人才队伍的建设必须放在更加重要的位置。我们不但需要建设一批优秀企业经营管理者、企业领导人员、专业技术人才队伍，同时也需要建设一批优秀的党务工作人才队伍。把那些政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的优秀共产党员，提拔到党支部书记的岗位上，改善他们的工作环境，提高他们的生活待遇，让他们放开手脚，围绕着企业的安全生产，经营目标开展工作。二、社会环境复杂多变，思想政治工作面临严峻挑战随着市场经济的深入，人们的社会生活空间和活动领域更加宽阔，思想和行为的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强；现代科学技术迅猛发展、互联网络影响广泛；职工与岗位、与单位的联系日益松散，单位对个人的约束力弱化，社会成员由“单位人”向“社会人”的过程日益加速，思想政治工作的“盲点”、“盲区”增加，无疑给我们提出新的挑战。有个别企业效益不好，职工心理失衡，对企业前景失去信心，有的甚至出现了对党组织的信任危机。有个别党员认为：党组织就是收党费，对他们生活上的困难关心甚少。一些党员受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响，党员意识、宗旨意识日益淡薄，对党组织的活动产生厌倦情绪。在这种形势下，就要求党务工作者，通过适当的方式宣传科学、宣传真理、统一党员的思想、凝聚党员的力量、鼓舞党员的斗志，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观，做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。企业党务工作者，要结合深化企业改革、建立现代企业制度和提高经济效益来进行。要紧密和企业加强管理、提高效益、深入进行爱岗敬业教育，动员广大员工为企业振兴和发展做出自己的贡献；要加强企业文化建设，培育社会主义企业精神，引导广大员工更好地发挥主人翁的作用；高度重视困难企业的思想政治工作，认真做好团结群众、稳定人心、克服困难的工作。三、新形势下企业维护稳定工作任务更加繁重随着全员绩效考核的深入和细化，利益分配的再调整，干群之间的矛盾日益突出；工农关系的日益复杂、上访事件的不断增多；参战人员的各种待遇的全面落实；国家各种政策能否及时有效的实施，都不同程度地构成了企业不稳定的因素。这就要求党务工作者要明察秋毫，善于发现一些不稳定的苗头，及时进行家访和谈心，了解其疾苦，正确解释政策的时效性，理顺情绪，及时化解矛盾，超前预控，创造和谐的企业发展氛围。四、认识上的不统一、不到位，影响党建工作的发展个别企业一些行政领导人对企业党建工作思想认识不到位，妨碍国有企业党建工作的开展。他们有的认为，企业主要依靠法人治理结构管理企业，可以不设立党组织；有的认为，企业党组织抓好党员管理和思想政治工作就行了，没有必要参与企业重大问题的决策；有的认为，经济产业结构调整，实行减员分流，是市场机制和竞争规则引起的必然现象，只能靠经济手段，党建工作和思想政治工作很难发挥作用；还有一些企业，只重视对企业生产经营业绩的考核奖惩，忽视对企业党建工作任务落实情况的考核，使有的企业领导人员，只注重抓企业的生产经营，对企业的党建工作采取不关心、不支持的态度。因此，企业党组织负责人，要加大《党章》和党中央精神的宣传力度，定期定时组织好中心组学习，用党的政策，提高行政领导人的政策水平；再者要与其及时沟通，以个人的魅力，去打动行政领导人对党建工作的支持。社会在不断进步，形势在不断变化，企业党建工作新的理论问题、实践问题将不断出现，对党建工作、对党务工作者都是一个严峻的考验。我们要把积极探索现代企业制度下，党建工作发挥作用的途径和方式，不断加强党组织自身建设，高扬创新旗帜，结合企业中心工作，积极开展宣教活动，当好企业的参谋和管家，切实发挥党建工作的作用。
一般来说都您的毕业论文都是可以用的，不过不知道你是用来干嘛的，要发表一些好的期刊，论文还 是需要好好修改和写作的，一般来说都您的毕业论文都是可以用的，不过不知道你是用来干嘛的，要发表一些好的期刊，论文还 是需要好好修改和写作的，
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比如：《城市建设》、《建筑与文化》、《建筑》、《建筑知识》等等
中文的有 《世界建筑》 《建筑创作》 《建筑师》 《时代建筑》 《a+d》 《世界建筑导报》 另外的比如《建筑学报》《华中建筑》等等，近两年有一些外国的好杂志被翻译成了中文版 非常不错 推荐 《domas》中文版，意大利杂志，有建筑、家具及平面设计的内容，70元/期 《a+u》中文版，日本杂志，40元/期 《detail》中文版，德国杂志，建筑细部内容为主，值得一看，40元左右/期 如果能看到这些杂志，上面那些国内的东西可以不看 《世界建筑》介绍国外的作品多，虽然很多都是二手货或者滞后 《时代建筑》关心国内尤其是是上海地区的东西多，毕竟是同济大学办的
《建筑知识》，〈建筑学报〉，〈住宅科技〉<混凝土> <新型建材>
中国营造学社汇刊》 1930年7月创刊,中国营造学社编辑出版,主要刊载中国古代建筑研究文章。第1卷为半年刊，第2卷为不定期刊，自第3卷起为季刊。1945年停刊，共出七卷23期。《中国建筑》 1932年11月创刊，中国建筑师学会主办，综合性建筑学术刊物。月刊,出版至1937年4月为止，共出54期。《建筑月刊》 1932年11月创刊，上海建筑师协会主办，综合性建筑学术刊物。月刊,出版至1937年4月为止，共出54期。《建筑》 1954年创刊，月刊，原建筑工程部创办，现为城乡建设环境保护部主办，综合性建筑刊物。《建筑学报》 1954年6月创刊，月刊,中国建筑学会主办的综合性学术刊物。《城乡建设》 1956年3月创刊，月刊,原名《城市建设》，1982年 7月改今名，城乡建设环境保护部主办，综合性指导刊物。《重庆建筑工程学院学报》 1957年创刊，不定期，1982年改季刊，综合性建筑学学术刊物。《哈尔滨建筑工程学院学报》 1959年 6月创刊，不定期，1981年改季刊，综合性建筑学学术刊物。《工业建筑》 1963年创刊，月刊，原名《冶金建筑》，1983年改今名，冶金工业部主办。《建筑技术》 1974年1月创刊,月刊，建筑科学技术刊物。《城市规划》 1977年8月创刊,不定期，1981年改为双月刊，中国建筑学会城市规划学术委员会主办。《建筑师》 1979年 8月创刊，每年四期，《建筑师》编辑部编。大型建筑学理论丛刊。《建筑结构学报》 1980年2月创刊，季刊,1981年改双月刊，中国建筑学会主办，以房屋结构为主要内容的学术刊物。《建筑知识》 1980年创刊，双月刊，原名《建筑科普》，1981年改今名，中国建筑学会主办，建筑学科学普及刊物。《建筑工人》 1980年5月创刊,月刊，建筑学科学普及杂志。《建筑历史与理论》 1980年创刊，不定期，中国建筑学会历史与理论学术委员会主办。《世界建筑》 1980年10月创刊，双月刊，清华大学建筑系、北京市建筑设计院合办。评介外国城市规划、建筑设计新理论、新实践的专业刊物。《四川建筑》 1981年5月创刊，季刊,四川省建筑学会主办，综合性建筑技术刊物。《新建筑》 1983年10月创刊，季刊，华中工学院建筑系、武汉市建筑设计院合办，综合性建筑学学术刊物。《古建园林技术》 1983年12月创刊，1984年起为季刊，北京市土木建筑学会、北京市第二房屋修缮工程公司等合办，研究和介绍中国古代建筑和古典园林的专业刊物。《时代建筑》 1984年11月创刊，不定期，同济大学建筑系主办。《中国园林》 1985年创刊，季刊，中国园林学会、城乡建设环境保护部城市建设局合办，园林学术刊物。